職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.486929 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系総合職
技術系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 丸亀事業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 約20人 |
| 参加学生数 | 約12人 |
| 参加学生の属性 | 船舶海洋の学生が半数で残りは機械科 |
| 交通費補助の有無 | 会社規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社会問題を解決する船の提案, 設計図の間違い探し, 適切な配管の配置の提案, 船内の設備の適切な配置の提案. それぞれのグループワークの後に発表があり, 社員の方や他の学生から質疑応答を行った. あまり堅い雰囲気ではなく, 楽しい雰囲気であった.
ワークの具体的な手順
部門の具体的な業務内容の説明の後, もうすでに人事の方が決めたグループに分かれて課題に取り組む.
インターンの感想・注意した点
グループワークなので, 周囲の学生と協力することを意識した. 質疑応答でも, 質問も積極的に行い, 最後まで意欲的に取り組んだ. 発表を行う際は, 何か1つ以上の内容を話すようにし, 正々堂々と前を向いて発表を行うことを意識した.
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加学生と人事の方が全員同じ宿泊施設であったため, インターン後のフリータイムでも関わることが多かった. そこでは, 選考には関係ない時間であるため, 本音で人事の方と話すことができ, 入社後のイメージをすることができた.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
造船業界志望でない限り, あまり知る人が少ない企業. 地元密着でクローズな環境で働いているイメージ. 現場職の人に対してまだ3Kのイメージがあった.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
世界シャアを取り戻すため, 地域密着ではありながら世界を舞台に働いていた. 現場職の人に対する優遇が丁寧.
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