人材・教育 エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒 ビジネス総合コース

ビジネス総合コース

No.488192 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム4人に分かれ、実際の採用課題を解決するワークに取り組んだ。1日目はヒアリングから課題を特定し解決策をひたすら考え、2日目にプレゼンで発表する。発表に対して参加者、社員の投票によって優勝チームが決定する。

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ワークの具体的な手順

1日目に課題を特定し、施策を考える。2日目にはプレゼンをしなくてはならないため、スピード感を持って社員の方を上手に使い進めることが必要である。

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インターンの感想・注意した点

スピード感を意識した。しっかりタイムスケジュールを立てて、それ通りにチームを前進させるために発散と収束を意識して取り組んだ。また、プレゼンの練習もしっかり行うことでプレゼンの時間を守れるよう注意した。

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参考にした書籍・WEBサイト

エンのウェブサイト

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者限定のオンラインの説明会に参加することが最終面接に進める条件である。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々とはかなり距離が近く接することができました。担当の社員の方からは2日間を通してフィードバックを得ることができ、他の社員の方々とは2日目の座談会でお話をすることができる。参加者とも交流することができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界ということもありブラックなイメージを持った。また、社員の方も男性が多いと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務は大変ではあるが、時間の管理はしっかりとされている。また、社員も女性が一定数いると分かった。

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