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メーカー 東洋エンジニアリング
20年卒 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
No.38063 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、少数精鋭で若手の頃から幅広い仕事を通して成長したいと考えたからです。私はアパレル店舗のアルバイトでチームリーダーとして売上10%アップを実現させました。私はこの経験を生かし、若手の頃から周りを巻き込みながら貴社の事業に貢献したいと考えています。具体的...

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【エピソード 1】 これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず、力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを以下のプルダウンから選んでください。部活or学業orアルバイト・1か月以上のインターン

東アジア外交の授業で、グループワークのテーマは日本の外交でしたた。チームワークが上手く機能しないことが課題でした。原因は、各々がファクトベースではなく個人のイメージに基づいた意見発信することに起因するすれ違いで、ボトルネックは情報不足でした。そこで、まず、日本語の専門文献を漁って情報提供した。...

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【エピソード 2】 これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず、力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを以下のプルダウンから選んでください。部活or学業orアルバイト・1か月以上のインターン

私はアルバイトでチームリーダーとなり、売上を10%伸ばしました。その店舗での当時の課題は、メンズの売上が低いということでした。現状分析の結果、客単価の減少がありました。メンズチームで協議したところ、その根本原因はマネキンのコーディネートがマーケティングのターゲットからずれていたこととわかりまし...

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自身の得手・不得手／得意・不得意なことについてそれぞれ記述してください。 （250文字以下）

<得意なこと>多様性を尊重しつつチームをまとめる力<不得意なこと>自分の意見をブレずに主張しすること。改善策として、客観的データ等の論拠に基づいた主張をするように心がけている

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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20年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代の大きな経験1】サークル活動に力を入れて取り組んでいました。 大学2年時、新しい環境に身を置きたいと考え、◯◯に入部しました。既存のメンバーとの間に壁を感じため、プライベートでも食事に誘うなど、メンバーと交流する機会を増やしました。これにより、メンバーと信頼関係を築くことができ、試合出場も増えました。しかし、試...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】化学や物理など（英語の問題）。 実業務に関係する問題も。 　【各科目の問題数と制限時間】4問で40分　【対策方法】教科書
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20年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【自身の得手・不得手／得意・不得意なことについてそれぞれ記述してください。（250文字以内）】私は4年半◯◯に滞在していたため、英語が得意です。ただ、英語は使わないと衰えるものだと考えているので、普段から英語の論文を読み、留学生と英語で会話するなどして、英語に触れる機会を増やすよう努力しています。私が不得意だと感じているこ...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】機械系13人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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20年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、面接の説明をされ、一次選考の筆記試験を返される。そのあと人事に案内され、面接の部屋に通される。　【質問内容】ES内容を一度に全部言うように求められる。 その後、気になった点を質問される。特に困った...
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20年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長一人、部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接の説明をされた。そのあと人事に案内され、面接の部屋に通される。　【質問内容】志望理由。学生時代に力を入れたこと。研究の話など。基本的な質問が多かった。また、同業他社の長期インターンに参加していたため、...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解 52問25分・計数理解 40問35 分・パーソナリティ68 問　約20 分　【対策方法】特になし
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と大差なかった印象です。　【対策方法】問題集
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後。　【GDのテーマ・お題】プラントエンジニアリング業界と国について　【GDの手順】最初に自分で考える時間が数分与えられ、紙にまとめるように指示される（紙は回収される）。その後、班で意見を出し合い、採用する意見をいくつか決めた。その後出た意見を分類し、ホワイトボードにまとめて、代...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東洋エンジニアリングの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東洋エンジニアリングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東洋エンジニアリングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東洋エンジニアリングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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