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職種別の選考対策
年次：

メーカー 東洋エンジニアリング
23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.244383 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
立命館大学 | 文系
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間くらいだったと思う
社員の人数 2人
学生の人数 4人を2グループ
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンラインに接続

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GDのテーマ・お題

とある国のカーボンニュートラル達成に貢献するには

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GDの手順

役割分担、時間配分を予め決める。
ディスカッションテーマを全員で共通認識を持たせる。
とある国の対象国をグループで決定、どのように達成するのか（技術どれを使うか）、そのためにできることや協力が必要な関係者を洗い出す

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

趣味や勉強の内容を話した気がする。

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プレゼン時間の有無

4人のうち、ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者で分担した。3分くらいに2班とも発表したと思う。

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選考官からのフィードバックの有無

合格通知の電話の中でコメントをいただいた。

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雰囲気

私の班は男女2人ずつで、私ともう一人の女性がはっきり意見を言うタイプ。男性2人は少しオロオロしているように感じた。意味のない譲り合いでは議論にならないため、目的意識をもってアイデアを出し、より全員共通の判断軸に近い方を選択した。

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注意した点・感想

何を決めていかないといけないのか判断軸を全員で共有し、そのために考えるべきことを優先順位をつけて洗い出し、軸にそってアイデアを精査した。意見がぶつかったときは何を優先して決定すべきかに立ち戻り、妥協点を見出した。最終的に意見はその女性の案を採用し、議論のプロセスでの視点の洗い出しで貢献しようとした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
4月上旬
WEBテスト
4月下旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
個人面接
5月中旬
最終面接
内定
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他の先輩のES・体験談

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【.志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。改行はしないでください。（400～600文字以内）】貴社であれば、「社会インフラを通じて豊かな社会を支え、人々の未来を創りたい」という私の想いを実現できると考え、志望する。私は幼少期の◯◯、大学時代には◯◯行って多くの...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数（図表読取）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、25分 計数、35分　【対策方法】特になし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】博士課程へ進みたい気持ちが強くなったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な事業内容、環境の会社に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】お題「東洋エンジニアリングがカーボンニュートラル達成に受けて行うべき新規事業の内容とそれを行う国について議論せよ」　【GDの手順】最初に全体のルームに全員が集められ、人事からの軽い全体の流れの説明があった後に、各ルームに移動して20分のグループディスカッシ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、中堅2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に5分間で志望動機、学生時代に力を入れたこと、ゼミで勉強していること/卒論の内容をまとめて話すことを求められる。 そこからそれぞれ面接官が気になったことについて深堀する。 この形式は毎年恒例の...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、副社長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事が緊張をほぐしてくれた後に面接が始まる。　【質問内容】・就活軸は ・総合商社はなぜ受けていないのか ・なぜメーカーではダメなのか ・途上国で仕事することもあり、きつい業界だが、やっていけるか ・自分の強み...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じもの　【対策方法】参考書
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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を、仕事を通じて将来実現したいこと、及び、職種やキャリアに関する希望を交えて記述してください。】私は将来世界で勝負をし、社会貢献出来るような仕事がしたいと考えている。世界を股にかけ高い技術力で社会貢献する貴社のグローバルかつダイナミックな働き方に憧れを抱いた。貴社では、アンモニア製造プラント建設に携わりたいと考え...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、人事の方や他の社員と話す機会がある。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・自身の強み ・石炭火力発電についてどう思うか？ ・太陽光発電についてどう思うか？ ・風力発電についてどう思うか？ ・周囲から...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    ケイミュー
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東洋エンジニアリングの2023年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、東洋エンジニアリングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。東洋エンジニアリングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
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  • 22年卒
    • 事務系総合職
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    • 事務系総合職
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    • 事務系総合職
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  • 18年卒
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  • 16年卒
    • 事務系総合職
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  • 15年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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