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メーカー 東洋エンジニアリング
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.428493 本選考 / 最終面接（役員面接）の体験談

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26年卒
最終面接（役員面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年1月
最終面接（役員面接）
2025年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 35分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、執行役員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、人事と面談、その後面接

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質問内容

・就職活動の軸
・業界志望理由
・インターンシップに参加した他社の印象
・インターンシップでの学び
・専業３社との比較
・今の研究室を選んだ理由
・今の研究内容を選んだ理由
・研究の新規性、独自性
・研究の中で困難な点
・研究から学んだこと
・東洋に提供できる価値は
・逆質問

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雰囲気

非常に穏やか・和気あいあい

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注意した点・感想

役員面接ということもあり、非常に緊張したがゆっくり落ち着いて話すように心がけた。感想としては、非常にウェルカムな雰囲気で面接していただけて、自分の思いを思う存分話すことができたと思う。東洋の社風を象徴する雰囲気だったと感じる。

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インターンシップ
インターンシップ
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2025年1月
最終面接（役員面接）
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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→面接室に案内　【質問内容】自己紹介（簡潔に） 志望理由、自己PR、研究内容をまとめて説明する。（学生時代に力を入れたことも聞かれた人はいる） 　何故プラントエンジニアリング業界？ 　何故東洋エンジニ...
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26年卒 1day インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビルの指定階に集合し、人事の方の案内で移動。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EPCの業務の一連の流れをシミュレーションゲーム（ボードゲーム）にしたようなワークを4人ほどのチームで行う。4人それぞれ役割分担を決め、ワークを行い、いち早くプラントを完成させられるかを競うよう...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの科目15分ほど　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策が活きてくると思うので、それらの対策をしていれば問題ない。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後受付の方に氏名を伝え、待機。その後人事の方に待機室へ案内され、その後面接へ。面接後、待機室にもどり、落ち着いたころに帰宅。　【質問内容】質問 志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことを5分程度...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）】貴社でなら、私の想いを実現できると確信したからだ。私には「化学工学の知見を活かし、豊かな社会の実現に向けた基盤づくりに貢献したい」という想いがある。ま...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分程度。　【対策方法】初めて受験するテストではあったが、SPIの対策をしていれば問題ない。
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26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が志望する部署の課長クラス2名と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、既定の時間になったらスタート。よくある面接といった感じ。　【質問内容】簡単な自己紹介からスタート。志望理由・研究概要・ガクチカを一気に5分程度で説明する。深掘りは鋭い点もあるが、回答しづらい質...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】早い段階で内定をいただけるため、選考に応募していたため。勤務地が千葉であり、同業他社の方が勤務地がより都会で良いため。海外事業が中心のため、人生設計が難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。辞退者も多いと思うので、内定者の数は多いと感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明。理系修士生が多いか。...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため。同業他社であるため、社員の雰囲気で自分に合う方を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝レベル、その他国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセスの部長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】自己紹介（簡潔に） 志望動機、学生時代に力を入れた事、研究概要をまとめて5分以内 →それに対する質問 他社ではなくなぜうちか 他キャリアと比較したアンモニアの利点 キャ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東洋エンジニアリングの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東洋エンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東洋エンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東洋エンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
    • 総合職※現在は事務系/技術系に分けて募集
    • 一般事務職※現在募集なし
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