職種別の選考対策

年次：

メーカー 東洋エンジニアリング

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.442178 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 理系

3月11日

グループディスカッション（GD）

3月11日

会場	オンライン
試験時間	60
社員の人数	2人
学生の人数	1グループ　5人×2
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に15分前から入場

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GDのテーマ・お題

A国政府からの相談内容
我が国のカーボンニュートラル達成に向けたアイデアを出してほしい。

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GDの手順

最初、5分の個人ワーク（一人で考える時間）。そのあと自己紹介も兼ねて30分でGD。最後に代表者1人が2分間で発表。社員からのフィードバックあり。

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プレゼン時間の有無

個人で5分間考え、30分間でグループで話し合う。

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選考官からのフィードバックの有無

最後に各グループのフィードバック。

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雰囲気

社員と話す機会はないので、生徒同士で進む。そのグループごとに雰囲気は異なると思う。

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注意した点・感想

五分と短い時間で様々な案を考えておく。その際に、企業の強みを組み入れるのが大事だと思う。グループでは、いろんな案を出していって、方向性を決めていった。1グループ、4,5人なので誰かしら役割は決めて進めていく。

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本選考

2025年1月

3月11日

4月4日

4月14日

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビルの指定階に集合し、人事の方の案内で移動。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EPCの業務の一連の流れをシミュレーションゲーム（ボードゲーム）にしたようなワークを4人ほどのチームで行う。4人それぞれ役割分担を決め、ワークを行い、いち早くプラントを完成させられるかを競うよう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれの科目15分ほど　【対策方法】SPIや玉手箱などの対策が活きてくると思うので、それらの対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後受付の方に氏名を伝え、待機。その後人事の方に待機室へ案内され、その後面接へ。面接後、待機室にもどり、落ち着いたころに帰宅。　【質問内容】質問志望動機、研究内容、学生時代に力を入れたことを5分程度...

【志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）】貴社でなら、私の想いを実現できると確信したからだ。私には「化学工学の知見を活かし、豊かな社会の実現に向けた基盤づくりに貢献したい」という想いがある。ま...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて30分程度。　【対策方法】初めて受験するテストではあったが、SPIの対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が志望する部署の課長クラス2名と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、既定の時間になったらスタート。よくある面接といった感じ。　【質問内容】簡単な自己紹介からスタート。志望理由・研究概要・ガクチカを一気に5分程度で説明する。深掘りは鋭い点もあるが、回答しづらい質...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため。同業他社であるため、社員の雰囲気で自分に合う方を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝レベル、その他国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセスの部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】自己紹介（簡潔に）志望動機、学生時代に力を入れた事、研究概要をまとめて5分以内 →それに対する質問他社ではなくなぜうちか他キャリアと比較したアンモニアの利点キャ...

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