職種別の選考対策

年次：

メーカー 横河電機

26年卒技術系

技術系

No.454681 本選考 / 一次面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

一次面接

本選考

東都理工大学 | 理系

2025年5月

一次面接

2025年5月

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術、SEエンジニア

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

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質問内容

自己紹介
志望理由
研究概要
使うツールの理由
研究のゴール
研究対象が使われている場所
自己PR
深堀
学生時代に力を入れたこと
選考状況
失敗があったときなど、意見が対立した時の話も聞かれた。
志望職種がSEだったため、なぜSEなのかをとても聞かれた

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雰囲気

少し固め

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注意した点・感想

横河電機の一次面接では、志望動機や自分の強みが同社の事業内容や求める人物像と一致していることを意識して伝えるよう心がけました。また、自動化や制御技術に対する関心と、それに貢献したいという意欲を具体的な経験とともに述べ、論理的かつ簡潔に話すよう注意しました。さらに、落ち着いた態度で受け答えをし、...

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本選考

2024年12月

2025年5月

2025年6月

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名、技術系社員の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されてきたURLからZoomに入室し、面接が終了した後はそのまま退室した。　【質問内容】・自己紹介（自己PRも含めて）・自己PRの深掘り・研究概要とその深掘り・どのような事業に...

【試験科目】言語・非言語・図形・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、合計で1時間程度　【対策方法】あまり経験したことがない形式のテストだったため、事前にどのような問題が出題されるかリサーチした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【内容】はじめに会社説明があり、その後数名の技術系社員の方から業務の紹介や福利厚生などの説明があった。　【注意した点・感想】あくまでも任意参加の1dayイベントであったが、オンライン上で出欠確認などもあったので気を緩めずに参加した。イベント冒頭の会社説明では選考にもつながる企業理解を深めることができた。また、技術系社員の方...

【研究テーマをご入力ください。（250文字以内）】大気中の○○を高感度に検出する小型○○の開発を行っている。従来の半導体式ガスセンサには、ターゲットに対する感度や選択性が低いという課題がある。そこで、微小な○○変化にも敏感に反応して○○が変化する○○材料の○○に着目し、○○物質である○○の高感度検出を目指した。まず、○○を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1名、中堅技術系社員の方々が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたURLからZoomに入室し、面接終了後はそのまま退室した。　【質問内容】・自己紹介・研究概要・志望動機・他社の選考状況、志望度→総合電機メーカーにエントリー、第一...

【承諾/辞退理由の詳細】計測・制御機器の分野で世界トップシェアを誇る企業であるが、他業界が第一志望だったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【志望動機と入社後にやりたい仕事、挑戦したいことをご入力ください。（第二希望職種を選択された場合は、そちらも含めてご記入ください。）（400文字以内）】測る力とつなぐ力を活かし、持続可能な社会の実現に向けた貢献ができると感じたからだ。産業において測る力は不可欠なものでどの分野でも事業を支えていく力になると考える。またつな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップの受け入れ部署の部長、センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、少し待ち面接会場に案内された。面接終了後は人事の方に質問をされ、その後ZOOMを退出した。　【質問内容】質問研究やがくちかを含めた自己紹介、志望理由、将来のビジョンやキャリア...

【承諾/辞退理由の詳細】三鷹勤務でずっと働くことができるから。インターンシップで体験した業務内容が自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】人事面談前なのでわからない。　【内定後の拘束】人事面談が3月下旬以降にある。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合し説明を受けた後、受け入れ部署に異動した後業務を開始した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新製品に向けた実機評価と3DCADを用いたシュミレーションを行った。メンターの方に手取り足取り教えていただきながら進めていった。また小峰の工場見学やオンラインでの甲府工場見学...

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ワンキャリアでは、横河電機の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、横河電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。横河電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や横河電機の企業研究にも役立ちます。