職種別の選考対策

年次：

メーカー ディーエイチシー

27年卒研究職

研究職

No.525852 本選考 / 二次面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

公開日：2026/07/08

4月中旬

二次面接

4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間
社員の人数	3人
学生の人数	4人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究職の方

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、まず化粧品部門の研究所見学があった。その後、集団面接を行い、解散。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・入社した場合何をやりたいか（化粧品orサプリメント）
→サプリメントをやりたいことと、どんなサプリメントを作りたいかを話しました。
・自分の強みは何か、自分の志望する部門においてどのように活かせるか
→課題解決力。サプリメントの理想像に近づけるにあたって、何が課題なのかを把握しどう解決...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

集団面接ということもあり、少しピリついた雰囲気だった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

集団面接であったため、他の人の話していることをよく聞くことを意識した。また、質問の仕方として、順に質問されていく場合と、思いついた人から答える場合があり、後者の場合では積極的に発言することを心がけた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

3月中旬

3月下旬

4月中旬

5月上旬

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【自己PR（400字以下）】私は、失敗が続く状況でも原因を分析し、粘り強く改善を重ねながらやり抜く力があります。研究では、試料を◯◯することで◯◯を可能にする◯◯を用いたタンパク質局在解析に挑戦しました。研究室で前例がなく、当初は対象生物の論文を参考に検討しましたが、目標に対し◯◯しか得られませんでした。そこで、他生物を材...

【試験科目】CUBICと言われるものでした。適性検査と能力検査でした。　【各科目の問題数と制限時間】適性検査：制限時間なし（目安20分）能力検査：15分　【対策方法】WEB上にある練習問題で練習しました。書籍などを使った対策はしていません。

【会場到着から選考終了までの流れ】お題の提示→ディスカッション（60分）→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】サプリメント市場を今後さらに発展させていくために、ディーエイチシーとしてどのような施策が必要か、新たな施策を提示せよ。　【GDの手順】「役割分担→時間配分の決定→前提条件の確認→施策の提案→発表準備」の流れ...

【自己PRを教えてください。】私の強みは、課題達成に向けて主体的に行動し、周囲を巻き込みながら最後までやり抜く力である。学生時代、◯◯の導入を支援する法人向け◯◯事業の統括に就任した際、◯◯が重なり、組織が機能不全に陥る困難に直面した。私は組織の熱量を高めるべく、2つの施策を講じた。1つ目は、◯◯を活かした適材適所の役割分...

【試験科目】言語・数理・論理・図形　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分程度。　【対策方法】WEBテスティングなどのテスト対策ができていれば、出題形式が異なるものの対応は可能であると思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】20分前から受付開始。部屋に到着後、定刻までの同じ机の学生メンバーと挨拶。定刻になるとまず会社説明とテーマ説明が人事社員からある。その後1時間のグループワークを行い、各チームのプレゼン発表の時間が設けられる。そこで一人ひとりが良いと思った発表を投票し、選出された代表チームはもう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1名・各拠点研究所所長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着後、玄関で待機した。定刻になると人事が迎えていらっしゃった。面接の前に研究所見学会が1時間設けられ、年代の近い社員1名に働き方について質疑応答する時間もあった。その後、別室に移動して1時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1名・ベテラン研究開発職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、内線で担当者を呼び出す。担当者到着後、これからお会いする面接官の経歴をお聞きし、現在の就活状況について簡単に聞かれた。まもなく部屋に案内されて面接が開始し、終了後、適宜解散。　【質問内容...

【承諾/辞退理由の詳細】マッチする部分も多く迷った。現在は事業の変革期であるものの、事業の成長率に不透明感を感じてしまったため。　【採用人数・倍率】採用人数は10〜15名。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】化学系、薬学系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事担当者と軽く面談→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・志望業界・なぜDHC ・どのような研究がしたい？・サプリメント飲む？・DHCの製品に限らず継続的に使用している製品は？・研究概要を簡単に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
青山商事
総合職
メーカー
リンテック
グローバル型コース：事務系
メーカー
日本軽金属
総合職※【理系】【文系】へ分割
メーカー
ニチアス
総合職
メーカー
UHA味覚糖
商品企画
メーカー
沖電気工業
技術開発職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ディーエイチシーの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ディーエイチシーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ディーエイチシーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やディーエイチシーの企業研究にも役立ちます。