26年卒 総合職(ビジネス職)
総合職(ビジネス職)
No.416380 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 株式会社タイミー本社(汐留) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人のメンター |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 国立、早慶が多いが学歴フィルターはなさそう |
| 報酬の有無 | MVP100万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、タイミーの既存事業を活用し、3年後に100億円規模の事業を創出するビジネスプランを立案した。初日はアイデア出しと現状分析を行い、2日目には中間発表に向けたプランのブラッシュアップを実施した。最終日には役員に向けて最終プレゼンを行い、優秀チームとしてMVPを獲得した。各チームは6...
ワークの具体的な手順
課題設定と現状分析
チームごとに現状の課題を設定し、アイデアを出し合った。
フィールドワーク(インタビュー)
実際にタイミーを利用するワーカーにインタビューを行い、仮説検証を進めた。
中間発表とフィードバック
中間発表で役員からのフィードバックを受け、それをもとに事業プランを改善した...
インターンの感想・注意した点
2日目はチーム内で意見が衝突する場面が多々あった。しかし、本音で議論を重ねることでお互いの強みを理解し、結束を高められた。チームビルディングの重要性を実感し、「これは1人では成し遂げられなかった」と感じた。役割分担を明確にし、互いを信頼することで納得のいく成果を出せたことが良かった点である。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあり。ただし、選考への直接的な影響は特にない。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターからはフィードバックを受けるだけでなく、具体的なアドバイスも多く受けた。また、インタビューを通じて社員やユーザーとの交流もあり、現場のリアルな声を知ることができた。サービスへの関心がさらに高まった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前はタイミーの事業の将来性に対する疑問があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、タイミーの持つ事業拡大の可能性と、社員の熱意に触れ、大きな成長を遂げる企業だと確信した。社員一人ひとりがタイミー愛を持って働いており、非常に魅力的な企業であると感じた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
IT・通信フードテックキャピタル営業職
-
IT・通信kubell(旧:Chatwork)総合職
-
IT・通信テクノプロ・IT社エンジニア職
-
IT・通信DXCテクノロジー・ジャパンアプリケーションエンジニア
-
IT・通信ホワイトプラス総合職
-
IT・通信L&E Group(旧:リンクエッジ)セールス※総合職へ統合
お気に入り