合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーのES（エントリーシート）・体験談一覧

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27年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】特に対策は必要ないが、言語のために単語の意味を勉強しておくと良いと思われる

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27年卒

M&Aコンサルタント/アドバイザー

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に打ち込んだことはなにか】私が所属していた◯◯サークルは、経験者と初心者の実力差が大きく、特に初心者の早期離脱が課題であった。サークルの活気と一体感を維持するため、初心者が楽しみながら上達し、定着できる環境構築が急務だと考えた。私は幹部として練習メニューの改革を提案。具体的には、従来の経験者中心のラリー形式に加え...

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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】入りたい企業であり、面接をしていく中で目指したい社会人像に近い人達がいたから。　【内定後の課題の有無】あり。任意。　【内定後の拘束】懇親会が2回ほどある。　【内定後の研修など】簿記2級。 課題図書。　【採用人数・倍率】不明だが、採用サービスラインが増えていたため、増員していると思われる。　【内定者...

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27年卒

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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望サービスラインのパートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付、17階で待機、その後それぞれ個室へ向かう。　【質問内容】志望理由と自己紹介を3分でする。 1番苦悩したことは？ それをどう乗り越えたのか？ どんなことを今努力しているのか？ この当たりを...

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27年卒

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望しているサービスラインのマネージャークラスの方と別部門の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会はラフな雰囲気で行われ、その後1時間ほど面接を受け、解散。　【質問内容】なぜDTFAなのか なぜM&Aか？ なぜそのサービスラインか？ 学生時代に力を入れていたこと...

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27年卒

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催。　【GDのテーマ・お題】ある運送系会社の買収先はどこが適切か？　【GDの手順】一次資料配布→議論20分→二次資料配布→議論、資料作り→2分ほどの発表という流れで先行が進む。発表は時間オーバーすると切られる。　【プレゼン時間の有無】2分。代表者がやる形。時間超えるとミュートに...

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI。　【対策方法】参考書で問題数多めのものがおすすめ。早く解けるようになっておくと正答率アップに繋がる。

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に打ち込んだことはなにか】学生時代に力を入れたのは、スーパーの水産部門における業務改善です。遅番業務を一人で担当していた際、残業が続いていたため、業務フローの見直しに取り組みました。人員不足という表面的な原因だけでなく、業務フローや時間配分などの根本的な要因を細分化し分析しました。その上で、自分で改善可能な値引き...

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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】M&Aに関われると言う私の当初の志望動機とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶や旧帝国大学の学生が多い印象であった。業界の特徴でもあるが大学院生の方も多い。　【自分以外の内定者の属性（体...

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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】広いエントランスで待機したのちに、それぞれの面接室に案内される　【質問内容】二次面接と同様に、学生時代に力を入れたこと、志望動機への質問がメインであった。私はケースがあったので、それに対する議論の時間もあった。また逆質問の時間は...

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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】座談会の後に面接が行われた。 面接内容は学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリアプラン、ケース面接であった。面接官によって面接の内容は異なるようなので、どれも均等にリソースを割いて準備し臨むのが好ましいと思...

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】M&Aによるシナジーについて　【GDの手順】担当の方から説明の後に、グループに分かれ資料が配布された。私の班ではまず議論の前に資料の読み込みから始めた。　【雰囲気】比較的和やか　【注意した点・感想】ディスカッション中に、積極的に意見を言うように心がけた。時間が長...

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業で何度かSPIを解き、時間や解き方にきちんと慣れておく

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に最も力を入れたこと】◯◯サークルの新入生歓迎係として、例年の◯◯倍の約◯◯人の新規加入者を獲得したことだ。当初、私のサークルでは新規加入者が年々減少し、新規加入者減少という課題の原因は◯◯の低下ではないかと考え、一度始めたことをやり抜きたいという思いから、同期を巻き込みながら知名度向上のための施策を2点行なった...

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27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】戦略の志望度の方が高く、他社戦略部門から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明だが、以前より絞っているという噂を聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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27年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル到着 ビル内臨時受付で受付 エレベーターでオフィスに到着 待合室で待機 時間になったら呼ばれてそれぞれの部屋に入室 退室　【質問内容】・志望動機→whyコンサル、whyDTFA、whyStrategy...

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27年卒 座談会＋二次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身はStrategyで出していましたが、面接官はStrategy所属の方とそうでない方1人ずつでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 座談会（会社説明＋Q&A） ブレイクアウトルームで面接 退室　【質問内容】【自己紹介】 ・自己紹介→いつものテンプ...

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 議論 発表 退室　【GDのテーマ・お題】飲食業界のM&Aにおける買い手選出　【GDの手順】一般的な順序と同様。資料がある点に注意。 時間配分 資料読み込み 議論 スライド作成 発表者決め 発表　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】議論前に個人で資料を読み...

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPI青本を1周した。青本は難問が多いので本番の方が簡単に感じた。

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代打ち込んだこと】最も打ち込んだことは、研究会活動である。その中でも印象的な経験は、「◯◯の設計」である。◯◯の高校を対象に、学習指導要領で近年重視されるようになった探究学習の基盤を整えることを目的として企画・実施した。当初、現場では探究学習の意義や方法が十分に共有されておらず、「探究とは何か」が曖昧なまま授業が進...

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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のコンサル業界の中でも財務系の部門に興味があったため、携わりたいと思っていたクロスボーダー案件の数も多いから　【内定後の課題の有無】簿記2級　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】多いと思う　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶がメイン　【自分以外...

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】名札を受け取って、オフィスの広場で待機　【質問内容】どうしてDTFAなのか、どうしてFASへ興味を持ったのか？、どうしてそのサービスラインなのか？激務への耐性はあると思うか？それを表すエピソードなどはあるか？、やめる人が多いが...

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27年卒 個人一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体の座談会のようなものを一時間程行った後、各自がブレイクアウトルームに移動して面接官と個人面接　【質問内容】自己紹介をした後、提出していたESにかいた学生時代に力を入れた事や自己PRに関する深堀。またどうしてFASなのか？そ...

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム上で全体で集合したのち各グループに分けられそこで議論をすすめる その後最後に全班集まって作成した資料をもとに最終発表。　【GDのテーマ・お題】M&Aに関するもの、企業買収の是非を問うもの　【GDの手順】最初に資料が配布される。その後20分ほどして追加資料が配布される。この二つの資料...

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社のテストセンター形式を用いて練習したり、問題集を解いたりした

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