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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)の就活のES・体験談の一覧です。みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワークで仮想クライアントに対し、ソリューション提案を行うというものだった。社員2名が仮想クライアントとなり、3回程度ヒアリングを行え、それにより方向性などを決定づける。前提のすり合わせがとても大事。 【ワークの具体的な手順】業務説明→ワーク 【インターンの感想・注...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明なども含めレクチャーがあり、そこから特定のクライアントに対して提案をするというコンセプトでワークが始まった。課題が特定されているのでそれに対してしっかりとブレストをして提案内容を作り上げることが大事だった。 【ワークの具体的な手順】ブレスト、まとめ、スライド...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大型ショッピングセンターの売上成長戦略に加えて、大型ショッピングセンターが地域の活性化に貢献する施策の提案。提案内容に、IT・テクノロジーの技術を取り入れる必要がある。社員様からはフィードバックをいただくことができる。 【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→振り返り 【イン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに異なる専門テーマが与えられ、そのクライアントが抱える課題解決を行い、最後にプレゼンを行う。プレゼンは全チーム合同で行い、異なるテーマのチームのプレゼンを聞くことができるほか、質疑応答の機会もある。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、テーマ発表、グループワー...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。 【対策方法】他社で練習を行う。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業についてサスティナビリティ戦略を立てる内容であった。対象企業のIRや新聞記事などを見ながら取り組みをインプットし競合や市場分析もしながら戦略を立てていった。一見すると持続可能とは縁の薄い業界だったのでリサーチには時間を費やした。 【ワークの具体的な手順】3C分析→仮...
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】従来の玉手箱性格検査と同様 【対策方法】企業に不適切だと思われる回答をしない
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム製造における一連の開発の流れを知る、各工程の実施概要を理解する目的で行われ、金融システムの企画、要件定義、基本設計を行った後に成果発表を行った。座談会もあり、質疑応答もあった。グループワークで作業を行い、リーダーも決めた。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーション...
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【試験科目】言語、計数(図表)、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 【対策方法】普通の玉手箱と同じ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで仮想クライアントが抱える課題に対してコンサルティングを行う。チームごとに専門テーマが異なり、私はデジタルコンサルタントであったためITに関するコンサルティングであった。3,4テーマで1テーマ2チーム程度で構成されていた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介のアイスブレ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常通り(すべて合わせて1時間ほど) 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】問題集
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人のチームに分かれ、要望書に基づき、システムの要件定義・設計書の作成を行った。各アウトプットが完成したら、PM役の社員の方にレビューをしてもらい次のステップに進む。このレビューが基準が高めで難しく感じた。 【ワークの具体的な手順】グループで自己紹介→資料の解釈→要件定義→...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】勤怠管理システムの要件定義と提案で、主に4つのタスクがある。1つ目に、勤怠管理システムのデモ画面作成、2つ目にお客様へのヒアリング、3つ目にお客様への提案用のパワポ作成、4つ目にお客様への提案発表と質疑応答。 【ワークの具体的な手順】企業説明とワーク説明後に、グループに分か...
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【試験科目】パズルを組み合わせるなどのオリジナルテスト 【対策方法】なし
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】他社で練習する
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】一般的な参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの申込時に参加したい分野を選ぶことができる。 その分野に対して具体的な課題が出され、5人のチームでワークに取り組む。仮想の地域(細かい人口のデータなども示される)に対する調査計画の作成を行なった。 【ワークの具体的な手順】・役割決め ・時間配分決め ・前提の...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社説明会 。次に、ワークをする。ワークの内容としては、ある電子機器メーカーの売上向上戦略をグループでディスカッションするというもの。そして、それを議論・発表する。プレゼン終了後には、座談会がある。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮説構...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】私は社会に出てから自分が興味のある分野で社会に貢献できるような仕事をしたいと思っています。自分とってやりがいを感じながら働くためには、まずその仕事のことを好きになり、社会に役立っていると実感できるような環境が欠かせないと考えます。銀行では預金業務を...
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23年卒
システムエンジニア
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のプログラムで、1日目の午前中は会社説明がメインでした。1日目の午後から2日目の夕方までシステム開発の上流工程を体験できるグループワークを行い、グループごとの成果発表の時間もありました。2日目のプログラムの最後に座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】銀行の取引...
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23年卒
システムエンジニア
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】辞退したため不明。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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23年卒
システムエンジニア
内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続したら開始。 【質問内容】・自己紹介/志望動機/自己PR(合わせて5分程度) -学科の志望理由 ・ITを志望する理由 -システム開発に対する理解度 ・自分で何かを作り上げた経験 ・経験スポーツ、趣...
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23年卒
システムエンジニア
内定
23年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】SPIテストセンター 言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様の形式 【対策方法】市販の問題集で過去問を解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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内定
23年卒
インターンシップ参加者限定少人数座談会
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本選考
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【内容】学生3人対社員1人の形式でした。社員が学生に対して質問する時間が取られ、後半は学生からの質問に社員が答える形式の座談会でした。 【注意した点・感想】逆質問を中心とした座談会の前に、志望業界や就職活動の状況、学生時代の取り組みについて順番に聞かれました。雰囲気は穏やかでしたが、評価されていると感じ、自分のターンではな...
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23年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会 ・具体的な想定事例を用いた、組織人事戦略案の考案・プレゼン・質疑応答 ・終了後の座談会。 参加者は20〜30名ほどいたが、ワークはそれぞれの志望分野毎に班分けされて、各班に1人該当分野の社員がサポートとして付く。 【ワークの具体的な手順】プレゼンに至るま...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5、6人ほどで構成され、ある企業のコンサルティング業務を行い最後に1チーム5分程度でプレゼンテーションを実施した。チームは志望した専攻ごとに分かれており、私は先端技術部門で応募したためその志望のメンバーで構成されていた。 【ワークの具体的な手順】自己紹介をした後、3...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】特に対策していない。
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業のコンサルティング。どのようにしたら業績が改善されるかを検討した。チームは運営の方でコース志望を元に決められており、1チーム6人ほど。成果を5分ほどで全体に向けてプレゼンした。他社と比較しての特徴は半日で終わる点。 【ワークの具体的な手順】軽く自己紹介をした後、現状...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【対策方法】就職活動開始当初だったので、これといった対策は無しでいった。市販の参考書などをやっておけば自信にはなるのではないかと思う。
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の大手電化製品メーカーの社長から、現在縮小傾向にある中心事業の立て直しの依頼が来たという設定。その上で、与えられた資料を読み取り、このメーカーが今後どのような戦略をとるべきかをコンサルティングする。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→現状整理→ボトルネック洗い出し→...
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JOB Discovery Online 2022 Spring
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【説明会の具体的な内容】会社説明、テーマトーク(企業理解、業務・業種理解、会社の魅力) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほフィナンシャルグループの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングにより社会課題を解決し、ビジネスをデザインしている 【このイベントを通しての感想】みずほフィ...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】みずほ他社と同様であり、一般的な玉手箱 【対策方法】問題集を買い、たくさん解いた。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業における一事業の停滞原因の把握と成長戦略立案に係るコンサルティング 資料が多く配られ、その情報をもとに1時間半のグループワークを行った。社員が質問対応等してくれるとの事だったが、いないことも多く、自由度が分からない中でのワークだった。 【ワークの具体的な手順】前提...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業を知らなかったため特になかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方の印象から落ち着いた雰囲気が伝わった、IT業界だと認識した 【このイベントを通しての感想】業務内容の説明を受けて、ITがやりたい人向けだ...
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答 【質問内容】「自己PRを一分以内で」 困難な状況も乗り越えられる「柔軟性」、これが私の強みです。 この強みを活かして、わずか4ヶ月で卒業研究を行い、◯◯人中◯◯人が選ばれる◯◯を受賞した経験があります。 私が4月...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクト紹介を受け、そのあとチームに振り分けられる。日本の労働人口が減少しているなか、どうすれば日本産業が維持できるのかという課題であった。5時間ほどで分析からアイデア決めを行い、最終的に全チームが発表しました、 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワークショップ→...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分×2ほどです 【対策方法】いろんなテストを受けて暗記する
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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前:会社説明会・午後のワークの説明 午後:グループワーク(対象企業の気候変動にまつわる現状分析、気候変動にまつわる課題の特定、解決策の検討、コンサルタント業務の予定作り、資料作成) 夕方:プレゼン発表・座談会 【ワークの具体的な手順】対象企業の気候変動にまつわる現状分...
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非公開 | 理系
【試験科目】SPIテストセンター ・能力検査(言語、非言語) ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでした。 【対策方法】問題集を利用して頻出問題は対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のSPIテストセンターだ」
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことに合致している 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
エグゼクティブミーティング
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営にも関わる社員(人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について深堀(非常に鋭い質問がくるというより想定内の質問) ・学生時代力を入れたことは何かとその深堀 ・志望理由(なぜコンサル、なぜみずほ) (他社の選考...
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ベテラン社員面談
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラス 二人とも人事ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに沿って質問するというよりはその場の流れで質問する感じだった。 ・自己紹介 ・研究について(深堀、困難な点、対処方法、何に貢献できるのか等) ・就職活動の軸(形式的に質問し...
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中堅社員面談
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(30代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・アイスブレイクと自己紹介(昼何食べたか) ・研究内容とそれに対する質問2点程度 ・自己PRとそれに対する質問 ・就職活動の軸、この業界を選んだ理由(軸に関しては深堀されることは全くなく、...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書等
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこととマッチしており社員の雰囲気も良かったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社の経営にかかわる人物とのことだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにより所定の時刻になり次第入室、終了次第退室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・なぜこの部門なのか ・他社の選考状況 ・内定をもらったらどう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも役職が上の雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにより所定の時刻になり次第入室、終了次第退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己紹介 ・なぜシンクタンクなのか、なぜみずほリサーチなのか、なぜコンサルのこの部門を選び志望している...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性。優しい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにより所定の時刻になり次第入室、終了次第退室 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自己紹介 ・入社後にやりたいこと ・逆質問 などオーソドックスな質問だった。 学生時代に頑張ったことは...
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【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】無し
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【承諾/辞退理由の詳細】環境問題に関して、もっと興味のあるサービスを展開している企業があった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・ESに沿った質問と深掘りを25分 逆質問を15分 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・コンサルタントへの志望動機、特に博士課程に進学してそこからアカデミアではなくコンサルタントを粗暴することにした理由 ・みずほリ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・ESに沿った質問と深掘りを20分 逆質問を10分 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・博士課程まできてアカデミアに行かずにコンサルタントを志望する理由 ・みずほリサーチ&テクノロジーズへの志望理由、特に環...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・自己紹介:10分 面接:40分 逆質問:10分 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントを志望する理由 ・みずほリサーチ&テクノロジーズへの志望理由、特に環境・エネルギーの部署を志望した理由 ・学生に力...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】市販のSPI対策本を一通り終えることをお勧めします。 【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式対応】これが本当のSPI3だ!
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたアドレスから入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・前回までの面接で印象に残ったこと ・学生時代に力を入れたことと軽い深掘り ・なぜIT業界なのか ・なぜみずほリサーチ&テクノロジーなのか ・キャリアプラン、入社した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年目の現場社員。開発。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたアドレスから入室。 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの軽い深掘り ・IT業界志望理由 ・これまでのITの経験 ・モノづくりの楽しさ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたアドレスから入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したことや身につけたこと ・上記のエピソードについて、ほかに協力してくれた人やお世話になった人とのエピソード ・IT・コンサル業界もしくはみずほ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ 【対策方法】SPIの青本を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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【試験科目】簡単な語句問題、読解問題、英語など 【各科目の問題数と制限時間】全体としては不明だが、数個の問題合計で5分とか10分とかになっている。 【対策方法】基本的な問題対策ができていればよい。他企業のものを使いまわしても十分通過する難易度。
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の他企業に内々定を頂き、その企業から就職活動の終了と他企業の即時辞退を求められていたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田の同期が内定している。 【自分以外の内定者の属性(体育...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業他社に内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→質問→逆質問 【質問内容】・他社の選考状況 ・プログラミング経験 ・自分なりのストレス解消方法 ・入社後にどういった仕事をしたいか ・金融以外の業界相手の仕事は興味があるか ・これまでの人生で大きな壁...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→質問→逆質問 【質問内容】・自己PRしてください。→深掘り ・失敗経験を教えてください。→深掘り ・学生時代に頑張ったことを教えてください。 ・企業選びの軸を教えてください。 ・みずほリサーチ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→質問→逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだ事を教えてください。→深掘り ・IT業界に興味を持ったきっかけを教えてください。 ・入社後にやりたい仕事を教えてください。→深掘り ・あなたの強み...
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【試験科目】SPIテストセンター ・能力検査(言語、非言語) ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでした。 【対策方法】問題集を利用して頻出問題は対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】書籍「これが本当のSPIテストセンターだ」
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エントリーシート(ES)
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【研究・ゼミ内容をお聞かせください。 ※研究・ゼミ内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。 (500文字以下)】私の専攻は経済学です。選考を選んだ理由は2つあります。1つ目はお金に関する知識を身に着けたいからです。経済的に困窮する場面があり、今後困る事のないよう知識を蓄えたいと考えたから...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【質問内容】・自己紹介 ・日本経済史を学ぼうと考えたきっかけ ・今まで扱ったテーマで興味深かったものと理由 ・ゼミを通して成長したと思うポイント ・発表の質を上げるために工夫したこと ・学生時代に力を入れたこ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】次長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望理由 この後軽く事業の説明がある ・1番やりたいことは? ・プレシャーを1番感じた経験と乗り越え方 ・IT経験 ・オススメのアプリ ・選考状況とコンサルの優先度...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【質問内容】・自己紹介3分 ・学生時代に力を入れたこと →取り組みの中で最も効果があったものは →更に効率を上げるために工夫するならなにをするか ・コンサルタントを目指す理由と、今後取り組みたいこと →そのコン...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全て30分程度 【対策方法】SPIの青本
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コンサルタント ワークショップコース
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社の全体説明があって、分野ごとのコンサルタントの仕事内容についてレクチャーを受けた。その後はプレいくアウトセッションで、組織人事戦略を立てるグループワークを行う。最後に全体発表を行い、優秀チームが決められる。 【ワークの具...
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界よりも興味がある業界に内定をいただいたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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役員面接(理事)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回までの面接で印象に残ったこと、キャリアプランニング、会社について疑問に思うこと・改善した方が良いと思う点、社会において自社が◯◯と言われているがその点についてどう思うか、など。学生に突っ込んだ質問を投げかけると...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望度のcheck、他社選考の状況、志望動機、学生時代に頑張ったこと、周りからどんな人だと言われるかなどの基本的な質問が行われる。最後の20分ぐらいは逆質問の時間が与えられるので、準備が必要であると思われる...
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社員面談(一次)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な志望動機、学生時代に頑張ったこと、強み・弱みについて聞かれる。学生二人に対して交互に回答を求める。社員の方から適宜、フィードバックをしていただけるので『次回の面接までに◯◯を直しておくように』と言うこ...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいていたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営に関与するほどの役職の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・大学での勉強及び、興味を持った理由 ・研究内容についての深堀 ・学生時代に取り組んだこと(強みと弱み) ・学校以外で力を入れて取り組んだこと ・IT業界を志望したきっかけ ・選考...
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ベテラン社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、その中では発見した自分の強み →内容についての深堀 ・どのような経験からみずほリサーチ&テクノロジーズに辿り着いたか ・どのような領域に携わりたいか →金融や公共について興...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームワークを発揮した経験 ・IT業界の志望動機及び、入社後にやってみたいこと ・リーダーシップを発揮した経験 逆質問(面談に参加した学生が挙手し、選ばれた人が質問をする形式...
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インターンシップ選考
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【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400文字以上500文字以下) 】貴社のインターンを通じて、ITを利用した企業の課題解決の手法をより具体的に学びたいと考えた為です。また、実践に近い課題を体感する事でコンサルタントとして現状の自分に足りないスキルを理解したいと考えています。私は塾...
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【研究・ゼミ内容をお聞かせください。※研究・ゼミ内容が決まっていない場合は、現時点で想定している内容をお聞かせください。500文字以下 】ゼミで◯◯を学んでいます。会計学の中でも会計史から総合管理まで幅広い分野を扱っており、その中で各自がそれぞれテーマを設定し、それについて調べたことを発表するという活動をしています。私は...
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リクルーター面談
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【経緯】電話で社員面談を案内された 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】以下のことを逆質問 お客様と向き合うので大切にしていることは 他社と比べて自社の優位性、課題 提案した内容の効果測定 現場を知るために意識していること コンサルタントとして必要なスキル、能力 これまでのキャリア 【雰囲気...
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筆記試験
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格 【対策方法】他企業で8回ほど練習した
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望分野に従事されている方、年次は20代から50代まで幅広い 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】希望分野に興味を持った理由 興味のあるニュース そのニュースについての課題 ゼミで学んでいる内容 教授が納得しない場合、どう説得するか 他コンサルティ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接。 【質問内容】・5分程度で自己紹介と自己PR ・学部を選んだ理由 ・どんな勉強をしたか ・プログラミング経験 ・今いる場所から部屋を出るまでを説明 ・部屋にサッカーボールが何個入るか ・以上を踏まえて、自分はSE...
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【試験科目】SPIテストセンター ・能力検査(言語、非言語) ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】問題集で勉強した。合否はつかなかったため、しっかりとした対策はしていない。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐ面接。 【質問内容】・現在の就活の状況 ・業界に興味を持った理由 ・プログラミングについて ・入社後どのような仕事をしたいか ・課外活動で学んだこと ・自分の強みと弱み ・挫折経験やつらか...
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インターン参加者限定座談会
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【内容】学生3人に対して1人の社員が質問に答える形で座談会を行った。 【注意した点・感想】座談会の最初に、質問に答える参考にするという形で、業界を志望する理由や就活の状況、学生時代に力を入れたことなどについて聞かれた。これも評価されていたと思う。全体を通して、とにかく明るく積極的に話を聞くことを心がけた。
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23年卒
システムエンジニア
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITに関する知識がない海外のクライアントに対して、新しいシステム導入の提案をするというもの。2日目の最終プレゼンに向けて、それぞれのグループで議論を重ねる。学生同士の議論の際は日本語がメインだが、クライアントと話すときや2日目のプレゼンのときは全て英語だった。 【ワークの具...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
23年卒
システムエンジニア
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で入社6年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】前半が通常面接で、後半が英語でのディスカッションでした。 自己紹介 ゼミの内容とその深堀 特技について アルバイトについて 志望動機 英語を使って何かした経験 英語...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
23年卒
システムエンジニア
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たに銀行システムを刷新するにあたっての新たなシステムの導入。 既存のシステムの中で残していく機能と新たに追加して欲しい機能などsまざまな要件があるので、要件定義署に従って作業を進めていき、最終的に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】事業の説明で理解した後、資料などを用...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
23年卒
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業紹介、午後からワークという形式だった。後半のワークは部門によってテーマが異なった。具体的な内容は守秘義務のため公表できないが、コンサルタントとしての実際の業務に近いワークを行い、その後全参加者の前で発表・講評という流れだった。 【ワークの具体的な手順】資料が配布...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
23年卒
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選んだ領域によってお題も異なる。社会保障分野については「みずほフィナンシャルグループの一員でもある当社が銀行に対して提示できるSDGsの新事業は何か」。メンターに適宜アドバイスをもらいながらPPTで資料を作成し、役員向けに最終プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】簡単な...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
23年卒
システムエンジニア
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目…自己紹介や会社説明などが午前中に行われる。つづいてインターンの課題内容についての説明があった。金融システムということでかなり内容が専門的であり聞きなれない用語があったがこの時点でわかりやすく説明されるので安心した。午後からは本格的にワークに取り組む。 2日目…お昼...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
22年卒
エコノミスト
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 プロジェクト紹介 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みずほグループのシンクタンク 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シンクタンクよりもSIerという位置付け 【このイベントを通しての感想】銀行のシステム開発に興味のある学生にはお勧めの会社。
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
22年卒
コンサルタント
22年卒
みずほリサーチ&テクノロジーズ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容については曖昧なイメージしかなかったため会社についてはわからないことが多い状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】情報通信・科学技術 情報通信・科学技術の戦略策定支援やも...
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22年卒
システムエンジニア
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】だいたい全部で1時間程度 【対策方法】普通のspi対策をしていれば通る。
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