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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のES・体験談一覧
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)のES(エントリーシート)・体験談一覧
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)の就活のES・体験談の一覧です。みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
28卒
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
コンサルタント ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学大学院 | 文系
【みずほ総研で実現したいこと】個人の育成に携わり、ひいては社会全体を良い方向に導きたいと考えている。企業や社会の多様なニーズに気づき応える洞察力や柔軟性、社会の様々な領域に踏み込む積極性、問題を解決する専門性が必要です。貴社において、身につけ、世の中の様々な制度を改良していきたい。 【大学の研究内容】私は大学院で大学生アス...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
21年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5、6人で一つのチームグループが組まれ、そのグループでグループワークを行います。グループワークの内容は金融システムを構築してほしいという依頼を受け、それの開発を行う。最後に各チーム15分程度でプレゼン。 【ワークの具体的な手順】1日目 オリエンテーション、要件の整理 2日...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
21年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項】私が貴社のインターンシップに応募した動機は二つあります。一つ目は貴社で行われている業務内容をインターンシップという実体験として学びたいと思ったからです。二つ目は貴社のインターンシップを通じて、貴社の社員のフィードバックをいただくことで、自分自身の成長に役立て、今後の就...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとしてウォーターフォールモデルを用いて実際にプロジェクトを作成する。ウォーターフォールモデルを1から作成し、人月などの工数まで決めるところまで5人1チームで進める。最後に合計4チームでそれぞれ発表を行う。 【ワークの具体的な手順】チームでウォーターフォール...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【応募コースを選択してください。】ITエンジニアコース 【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(200文字以下)】私は将来SE職に就きたいと考えております。その中で、貴社のインターンシップを通してシステム開発の上流工程である要件定義や基本設計といった工程を実際に体験し、現在の貴社の雰囲気...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
21年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(200文字以下)】金融業界とITがどのように結びついているのかのイメージを掴み、ITエンジニアを志望している私の将来の業界選択に役立てたいと思っています。具体的にはメガバンクのシステム開発の上流工程や金融業務の仕組みを理解することで、他業界にはない...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
21年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融システム構築の依頼を受けたことを想定して開発の上流工程(要件定義、基本設計)の実施。1チーム5、6人のグループとなりグループワークがメインとなる。最後に1チーム15分ほどのプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】大まかなタイムスケジュールは1日目にオリエンテ...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
21年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、現在のSEに対するイメージと実際の業務の相違を知り自身の適性を把握したいからだ。現在、趣味で簡単なコードを書くことはあるが仕事でシステム開発に携わったことはない。そこで、優秀な学生と実際にチームでシステム...
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21年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融システムの企画を行った。金融に関する専門用語が多く出てくるため確かに難解であるが、基本的には社員の説明に従って進行していくのでそこまで難しくはなかった。また、企画したものを実際に画面遷移図にしてプロトタイプを作った。 【ワークの具体的な手順】最初の会社説明はほとんどなか...
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
ベテラン社員面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上の部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず控室に案内され、他の学生が数名待機していた。人事に交通費申請等の書類を渡し軽く説明を受けた後、10分程度待機。個室に案内され、学生から社員へ質問する形式の面接を受ける。終了後は再び控室に戻り、今...
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までは他の学生と話して待機。終了後は結果は1週間以内というアナウンスがあった。 【GDのテーマ・お題】新規の店をどのエリアのどこに出店するか 【GDの手順】先に資料が配布され、それをもとにグループワークをすすめた。役割などは特に決めていないが話の流れでリーダーの役割を担ってくれた学...
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターに準ずる 【対策方法】対策本を一周した
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】ゼミの班活動において、周囲を巻き込んで目標に向かって努力する力を身に着けた。班員間で熱量に差があり班員に頼らず活動しようとしたが、チームとして力を最大限発揮するためには全員が同じ目標に向かって熱量を持って取り組むべきだと考えた。そこで、班員に得意なことややりたいことを聞き、スケジュール設定や役割分担を行った。ま...
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20年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクで、ブロックを使いアヒルを作った。ある架空の企業の問題点をIT技術を取り入れることによって解決する。グループで解決策を議論し、企業役の社員に営業をし、さらなる情報をもとに議論を進めた。最後に各グループが社員に対し最終発表をした。 【ワークの具体的な手順】...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【志望理由】私は、人がストレスなく過ごせるようなシステムや環境づくりをすることが、自分が持てる役割であり喜びであると考えます。これはコンサルティングを通じてお客様のニーズにあったITサービスを考案し提供することにも繋がります。そこで私は、貴社やシンクタンクの知識を深めるとともに、他参加者との関わりやシステム開発、それらに対...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】結局自分が働いて一番楽しそうと思うところ、そしてアカデミックに戻る可能性を持てるところがよかったのでシンクタンクにした。 【内定後の課題の有無】とくにない。 【内定後の拘束】特にないが6月1日は呼ばれる。 【内定後の研修など】英語やその他の研修。 【採用人数・倍率】全体では100人程度。コンサルは2...
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
最終面接
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級の社員方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大部屋で数人で待機、その後各自呼ばれて移動。 【質問内容】・研究内容(それに付随した追加的な質問も) ・新しい研究テーマ ・他に受けている同業他社 ・同業他社を受けている理由 ・入社後どんなことがしたいか ...
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
二次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】狭い会議室で10人ほどで待ち、呼ばれたら各部屋に移動。 【質問内容】この面接での質問は特にない。おそらく趣旨は、こちら側の質問に答え続け、学生の企業理解を深めるというものであったと思う。聞かれたのは今年やろうとしている研究とそ...
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、指定されたテーブルにつきグループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】資料を読み、ある店舗をどこに出店するかの議論。 【GDの手順】各自配布資料を配布され読む。その後自分の立場を明確にしたうえで議論。チームとしての1つの答えを出す。グループディスカッション終了後、試験官から...
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みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
【試験科目】能力と性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的SPIと同じ。 【対策方法】本を買って演習あるのみ。
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
【研究内容を1000字以内で記せ。】昨年は◯◯の賃金が労働時間に与える影響について研究しました。◯◯という分野に着目した理由は3つあります。まず、◯◯は日本を代表する社会問題の1つであり、解決する価値が大きいこと、次に◯◯の問題に関しての研究は10年ほど前の先行研究が多く近年の動向に着目した研究が少ないこと、そして3つ目に...
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
企業説明会
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本選考
大阪大学大学院 | 文系
【内容】・業務概要 SEとコンサル ・社員さんとの座談会 【注意した点・感想】この機会を生かしてESや面接で使うネタを集めるとよい。私はコンサル志望であったため、他のコンサルとの違いを質問した。また、コンサルはたくさん部署があるため、各部署の大まかな雰囲気や内容をこの機会に聞いた。
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20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容】◯◯メーカーとの共同研究で生産ラインの標準化に取り組みました。製造業では作業難易度、作業者の適性など複数の要因から、作業時間がばらつく問題があります。共同研究先では、複数の外国人労働者からなるラインで◯◯の生産が行われ、作業時間のばらつきによる慢性的な残業が負担となっていました。しかし、効果的な分析方法がなく根...
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20年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当する病院の労務管理者から新システム導入の依頼が来たという体で労務管理者役の社員と提示された資料を基にシステムの概要案を練る。1チーム5人ほど会場に到着順に分かれ、ホワイトボードを使いながら議論・聞き取り調査し最後にプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】チームの中で営業...
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