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大和総研のES・体験談一覧
大和総研のES(エントリーシート)・体験談一覧
大和総研の就活のES・体験談の一覧です。大和総研の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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グループ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された集合場所に到着後、社員さんがエレベータで会場階まで案内してくださり一旦待機。その後面接室で面接。終了後、同じ社員さんが最初の集合場所まで案内してくださり、そこで解散。 【質問内容】はじめに志望理由を3人順番に聞かれる。その次は一...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後1Fロビーで待機。まず人事の社員に案内されてエレベータで面接室に上がり、面接。終了後、同じ社員が迎えに来てエレベータで1Fに下り、そこで解散。 【質問内容】志望理由、大学での研究テーマ、学業以外の活動などをひととおり質問された。...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数と言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。制限時間は1時間程度。 【対策方法】普通の計数・言語と異なり、ごく簡単な計算などだがスピードが求められる内容。あまり対策のしようがないが、そう分かった上で臨めば、正確性の不安など無視してとにかく進めたと思う。
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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23年卒
ITビジネスを体感!
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にzoomに入室 終わり次第退室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかにはIT分野の業務を擬似的に体験するというものでした。個人の顧客に対してヒアリングを行い、そのシステムの条件や金銭面の条件から最適なシステムを組み合わせ、パッケージとして提案するというものでした...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】研修制度が充実しており自身の成長が見込めたから。また、福利厚生が良かったから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】50人程度 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 在籍10年程度 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着、面接官に案内されて面接会場に行く。面接後その場で終了。 【質問内容】自己紹介 志望動機の深掘り 学生時代力を入れたこととその深掘り 大学での専攻内容と志望する会社の業務内容が一致していなかったため特...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】命令表 【各科目の問題数と制限時間】命令表30分 【対策方法】練習問題を解く
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】日本の待機児童をへらすには 【GDの手順】まず、アイスブレイクがあり各々1分で自己紹介がありました。その時に、軽く志望動機も伝えました。また、GDのお題に対して20分でソリューションを考えるものでした。最後に1人が発表するもので、そこで少しピリピ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学・国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした 【対策方法】参考書の活用 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書です
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どうすれば証券を多くの人が買ってくれるのか、窓口の人の業務効率を向上させるにはどうすればいいのか、といったお題のもと3日間でソリューションを考えるインターンシップでした。適宜わからないことは社員の方へのヒアリングを行うことが可能でした。 【ワークの具体的な手順】課題発見→ソ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある証券会社の業務改善を目的としたIT導入の提案。具体的には決められたオプションの中から費用に収まるようにITを選び、クライアントへ提案する。途中、クライアントへのヒアリング時間も設けられ、顧客の課題や課題の原因を探るワークが行われる。 【ワークの具体的な手順】1日目:グル...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【GDのテーマ・お題】働く上で必要なモチベーションを3つ挙げよ。 【GDの手順】入室後にアイスブレイクを兼ねて1人1分間の自己紹介を行い。その後、グループディスカッションに移った。 約20分間のグループディスカッションで最後に代表者1人を選び、選考官に口頭で結...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大和総研が手掛けたプロジェクトを基にしたワーク。 例年と同じワークであると思われる。 顧客のある課題に対して、決められた予算内で大和総研が扱うシステムや商品を選び、それらを組み合わせて提案するというもの。 【ワークの具体的な手順】ワークを3日にわたり行う。 【インターン...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【GDのテーマ・お題】かなり抽象度が高いお題。ITに関連したものである。 【GDの手順】自己紹介と意気込み→全員で前提条件の確認、スケジュール調整(丸々までに何をするなど)→議論→結論まとめ→発表→フィードバック 一般的なGDと同じような流れである。発表者は1名で誰に...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはランダムに振り分けれており、とあるクライアント企業について業務効率化などの各部署における要求定義書に沿って、最初の2日間かけてグループで議論し、システムの提案を最終日に行う。その際に社員がクライアント企業の社員になってヒアリングを何回も行うことでシステム提案につなげ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】世の中にインパクトを与えた最近のITイノベーションを3つ 【GDの手順】自己紹介、志望動機→役職決め(ファシリテーター、タイムキーパー、書記)→定義づけ、方向性決め→共有画面を使ってアイデアだし(10分くらい)→意見のまとめ→代表者1人がプレゼン→社員の方...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社向けのIT業務改革提案。証券会社についての情報が大量に与えられ、課題を抽出し攻めと守りにITを分けてそれぞれに対するソリューションを提案する。クライアントと想定した社員の方にヒヤリングを行いリアルな業務を体感した。座談会形式で社員の方々との交流の場も多く設けられてい...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・志望動機の後にGD 【GDのテーマ・お題】コロナ禍でのDXには賛成か、反対か 【GDの手順】自己紹介を各自した後、役割を最初に決めました。そののち、全員でGDの方針をまず話し始め、3分ほどでそれが決め終わったので実際にGDに入りました。GDが始まってからは、各自与えられた役割に従...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望動機を話してからディスカッション。社員から最後にフィードバックがある。 【GDのテーマ・お題】最近インパクトがあったITイノベーション3つ 【GDの手順】自己紹介と志望動機→役職決め→前提の確認(いつのものなのか、インパクトとはどのようなものか、イノベーションの定義など)→個...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目2日目はグループワークで、証券会社向けの提案内容作成に取り組んだ。社員の方々がクライアント役となり、ヒアリングを行いながら提案内容を作っていった。2日目の終わりにスライド提出、最終日発表をした。また、終了後は社員の方々数名との座談会が設けられていた。 【ワークの具体的...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合、自己紹介したのちにGDスタート。軽めのFBがあり、解散。 【GDのテーマ・お題】通常のGDと同じで、抽象的なテーマ。 【GDの手順】通常のGDと同じ。 前提確認、現状分析、案だし、評価、まとめ。 7人というかなり人数が多い中でのグループワークだったため、最後のFBでは...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の業務効率化や安全性などの要求定義書に沿って、導入するシステムの提案を最終日に行う。 社員へのヒアリングを実施し、課題の特定や実務上の問題点を探り出した後、予算にフィットするように提案書を作成した。 【ワークの具体的な手順】1日目2日目、ヒアリング、資料作成 3...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・志望動機→GD→社員の方からフィードバック 【GDのテーマ・お題】世の中にインパクトを与えた最近のI Tイノベーションを3つ 【GDの手順】自己紹介・志望動機→役職決め(タイムキーパー、ファシリテーター、書記)→前提確認(最近の期間、ものか感情か、イノベーションの定義)→個人ワー...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字)】「◯◯」を専門としている研究室で「◯◯」の研究を行っている。◯◯には、◯◯と◯◯が含まれている。これらの情報を基に正確な◯◯を認識することを目的としている。具体的には、ディープラーニングを用いてコンピューターで自動的に◯◯データの中から特徴を抽出し、...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と2日目はグループで証券会社に向けた攻めのITと守りのITについてグループワークを行った。社員の方々をクライアントと想定し、ヒアリングを行い、ニーズを把握した上での提案を行った。2日目の終了時刻までに発表スライドを提出した。昼休みは昼食を食べながら社員の方との座談会とい...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→グループディスカッションの説明→グループディスカッション→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】日常生活において時間濃度を高める方法 【GDの手順】6人1チームだった。まず時間配分を決めた。次に前提確認を行い、自分たちが一番議論しやすいトピックの時間濃度を高めると決めた。皆...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社の課題解決2.新規事業立案の2つをグループディスカッションした。ディスカッションの進め方は各チームが自分で決める形式だった。社員がディスカッションによく参加していた為、社員に質問する機会は多かった。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→(複数回社員に質...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の証券会社に対して、その会社の要望を満たすことのできる最適なソリューションを考えて提案するというもの。その会社についての情報やその会社からの提案書・進め方のヒントになる資料が用意されており、それをもとにほぼ自分達で進めていく形。証券会社の社員役の社員の方にヒアリングをす...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されていたリンクから入室。まず一人一人自己紹介をした後、テーマについてのくわしい説明があった。その後GDがあり、フィードバックをもらい、今後についての案内を聞いて終了。 【GDのテーマ・お題】時間濃度を向上させるために有効な施策を3つあげてください 【GDの手順】まず役割分担をし...
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「シンクタンクでITコンサルティングを体感!」
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセス 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の証券会社のシステム等を総入れ替えするにあたるコンサルティング 社員さんがクライアント役を行ってくださり、1時間に1回ほどヒヤリングを行うチャンスが回ってくる。その中で課題や要望を聞き出して提案をまとめる 【ワ...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、1.社内名簿システムのUI/UX改善提案 2日目、2.新規証券会社の立ち上げに伴うシステム提案 3日目、1.2.のワークを完成させる 4日目、データサイエンティスト職の説明会、座談会 5日目、成果物の発表、フィードバック 【ワークの具体的な手順】ワークが2つ...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつ自己紹介した後、グループディスカッションを行い、社員の方からフィードバックをいただく。 【GDのテーマ・お題】ITイノベーションを実現するにあたって必要な要素3つ 【GDの手順】役職決め(タイムキーパー、ファシリテーター、書記、発表者、スライイド作成者)→前提確認(期間、個人か集団...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下)】私は、◯◯を利用した◯◯による◯◯システムの研究を行っています。この研究の目的は、◯◯です。全国の工場や発電所では、多くの熱が捨てられており、持続可能な社会を実現するためには、エネルギーの高効率利用や求められています。 【学業以外で力を入れて取組...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間でグループで証券会社に向けた攻めのITと守りのITの提案を行った。主にSierの上流工程を体験した。社員の方をお客様と想定し、ヒアリングを行い、ニーズを把握した上での提案を行った。2日目の終了時刻までに発表スライドを提出した。昼休みは昼食を食べながら社員の方との...
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【試験科目】言語、図表読み取り、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱(図表読み取り)と同一 【対策方法】他社の玉手箱のwebテストを受ける
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大和総研会社説明会
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、ビジョン、仕事内容、総研について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総研ということで聡明な社員が多く在籍しているイメージを持っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「リサーチ」「コンサルティング」業務および大和証券グループ向けの「システム」事業を行う専...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容としては、証券会社のシステム刷新の計画を立てることだった。システム刷新するにあたって、証券会社が何を求めているのか、長期的にどうしていきたいのかを実際に顧客役の社員のところに出向き、会議して、最終的な計画書をプレゼンした。 【ワークの具体的な手順】与えられた多量な資料の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、一人3分の自己紹介を行う→テーマ発表→議論開始→最後簡単な発表→退室 【GDのテーマ・お題】世の中でIT技術によってなくなる仕事を3つあげよ 【GDの手順】まずテーマに関して班全員で前提確認を行う→現在どういったIT技術でどのような仕事がとって変えられているかの事例...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft に時間までにログイン 【GDのテーマ・お題】「世の中にインパクトのあったITイノベーションを3つ挙げよ(25min)」 【GDの手順】最初に時間配分(25minは比較的短いので少々厳しい) 言葉の定義を行う(「インパクト」・「イノベーション」) 案出し 3つに絞る...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の証券会社のシステム等を総入れ替えするにあたるコンサルティング 社員さんがクライアント役を行ってくださり、1時間に1回ほどヒヤリングを行うチャンスが回ってくる.その中で課題や要望を聞き出して提案をまとめる 【ワークの具体的な手順】クライアントからの情報を基におおまかに...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った 【GDのテーマ・お題】AIにとって代わられる活動を3つ 【GDの手順】25分間与えられた。時間配分は自由で、最後に一人が発表する必要があることを伝えられた。 私達の班は「定義付け3分、アイディアのブレスト10~15分、評価軸決め5分、発表準備、発表3分」という時間配分...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】未来のITサービスとは 【GDの手順】学生たちで全て進める。 35分ほどの時間でディスカッションを行う。 発表を最後に行う。 その後、軽くフィードバックの時間がある。 個人向けではなく全体向け、との説明があるが、 内容はかなり個人向けにしてくれる...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規プロジェクトをパワーポイントにまとめ、発表するという流れである。 守りのITと攻めのITそれぞれで、提案を行う。 守りのITは与えられた資料をとにかく読み込み、 攻めのITは自分たちのオリジナリティが問われる。 【ワークの具体的な手順】オンライン 【インターンの感...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
22年卒
企業・職種説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・大和総研について ・各職種(IT・リサーチ・コンサルティング)について ・各職種のやりがい ・質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大和証券系列の企業なので穏やかな方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記イメージに加え...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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WEB説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容 事業部ごとの仕事内容 福利厚生 キャリアパスについて 社員2名とのQ&A会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大和証券のグループ会社というイメージ。真面目で優秀な社員の方が多そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員や企業に対するイメージは大きく変わらな...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融系のお客様のシステムの変更に際して、どの機能を実装すべきかの提案。全情報が事前に共有されるわけではなく、社員の方にヒアリングをして情報を得ていかなければならない。そこから課題を洗い出し、解決に繋がる機能を発表形式で提案する。 【ワークの具体的な手順】配布資料のインプット...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽く雑談の後、お題が出されグループワークを行う。終了後軽い講評があり終了。 【GDのテーマ・お題】交通インフラを今後どう改善すべきか? 【GDの手順】進める形式は自由。私たちは前提確認→現状・課題の特定→施策と絞り込みという形で進めた。交通の安全面や地方での交通弱者の存在などを課題とし、そ...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語→図表の読み取り→性格検査 【対策方法】他社の選考
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機 【GDのテーマ・お題】IT技術を活用した新しいサービスを考えよ 【GDの手順】初め3分程度で自己紹介(志望動機、自己PR、趣味や特技) その後にお題共有 GD 25分(発表込み) フィードバック 5分 流れとしては上記の通りで、GD内の時間配分などは一般的なものと同じ...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題としては「ある証券会社の業務改善とそれに適当なシステムの構築」である。それを1日目から2日目の午前中までワークをすすめる。ちむは企業側が決めた4人チームでそのメンバーで一つの成果を出す。そのワークの成果をプレゼンで2日目の午後に発表して、そのあとフィードバックをもらう。...
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22年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのようなシステムを導入すれば、顧客企業の業績が良くなるのかをグループワークで話し合い、最後にプレゼンテーションを行った。 細かい資料が配布されるため、それを読み込み、課題を把握。 それを基として、どのようなシステムを導入するかを話し合った。 【ワークの具体的な手順】初...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・簡単な会社説明15分ほど ・リサーチ個人ワーク20分→2人発表→FB ・コンサル個人ワーク5分グループワーク20分→2理発表、FB ・システム2時間くらいグループワーク→全グループ発表→FB ・昼休憩座談会 【ワークの具体的な手順】上記の通り 【インターンの感想・...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
21年卒
WEBセミナー
/
説明会
東京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事部新卒採用による企業説明と、システム部門・リサーチ部門それぞれの若手社員を迎えたパネルディスカッションがあった。学生はチャット機能を使って質問することができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】内販がメインの企業で、リサーチも証券系の仕事が多そうというイメージ。かなり働いていて肉体...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界内での規模感、大和証券の業績、インターンや選考時の周囲の学生のレベル感 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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意思確認面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事面談と伝えられていましたが、合格通知を伝えるための面談で選考要素はありませんでした。 ・幹部面談(最終面接)のフィードバック ・インターン参加時の評価・印象 ・選考状況 ・選社軸をベースに、迷っている企...
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人事面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、イメージしているキャリアプランなど、基本的にはESの内容に沿った深掘りをされました。 また、成績証明書の提出をしているので学業に関する質問や、IT企業を目指す上で意識して勉強し...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、暗号 【各科目の問題数と制限時間】1時間半くらい 【対策方法】翌日までに受験するよう急に連絡が来ました。一般的な形式なので対策は必要ないと思います。
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第1回個別質問会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】学生3人が順番に社員1人に逆質問をしていきます。 【注意した点・感想】選考要素があるかもしれないので、会社説明会で得られるような情報やホームページをみれば分かることを聞かないようにしました。人事の方ではなく現場社員の方なので、OB訪問時にするような質問をあらかじめ30個ほど用意していきました。
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会社説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】選考を受ける前に参加必須の会社説明会です。インターン参加者は3月より前に実施する説明会に参加することができます。 過去に会社説明を受けていれば目新しい情報はなく、自分がしてきた企業研究に間違いがないか確認ができるという印象でした。
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幹部面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部の方2名と進行役の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合しその後待機室に移動。時間が来たら面接室に移動。面接が終わるとロビーまで行きそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を2分程度で ・研究内容についてわかりやすく説明 ・研究がどのように役に立...
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人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ESに沿っての質問とその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・そこで苦労したこと、工夫したこと ・志望動機 ・入社後何をしたいのか ・お客様と直接やり取りを...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手の内から成長できる環境を求めていたため。ゆるく働きたいならいいかもしれない。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記録の人事・部門の部長・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機。時間になると個別質問会を担当したリクルーター社員に面接室に案内される。 【質問内容】・2、3分程度で自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったことは何か ・学生時代頑張ったことの深掘り ・...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】少々タイトだが対策していれば終わる 【対策方法】市販の参考書
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個別質問会(1)
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本選考
非公開 | 文系
【内容】中堅の現場社員と学生3人がグループになる座談気合い形式で社員に質問ができる。 【注意した点・感想】時間が限られているので深くは質問できない。私は、業務と成長環境の2点を質問した。また冒頭に簡単に志望動機を聞かれるので、一応簡単用意した方が良い。しゃべった内容を軽くメモは取られていたので、筋の通った発言を意識した。
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】記録役の人事と、面接を担当する幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後指定されたフロアの椅子に座って待つ。リクルーター社員が来て、時間になると面接室へ案内される。終了後リクルーターに案内され、退出。 【質問内容】入社したら何をしたいか、研究内容、今後の経済動向はどう思...
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幹部面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リサーチ部門の幹部社員が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】志望動機、入社後に何をしたいか、ESの内容をあらためて質問、他社の選考状況、逆質問など。現場の幹部社員だったので、より実際の業務に引き付けた質問が大半だったように記憶している。逆質問ではもし入...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社後に何をしたいか等オーソドックスな内容だったかと記憶している。ESの深堀。また面接の前後で大学の成績証明書とTOEICのスコアカード、それぞれのコピーの提出を求められる。 【雰...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】特になし
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21年卒
個別質問会(2)
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本選考
非公開 | 文系
【内容】若手社員との1対1での質問会 【注意した点・感想】こちらからの質問だけでなく、かんたんに志望動機なども尋ねられた。どれほど選考の要素があるのかが読めなかったが、ある程度測られていると考えたほうがよいかもしれない。第1回と同じ担当社員だったが、第1回で自分と話したことは覚えていないようだった点が、少々驚いた。
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400文字以下)】メディア運営のインターンで新しい試みを成功させた経験です。私はメディアの認知向上のため、インフルエンサーを活用する企画担当でした。当初は記事の作成と拡散を◯◯で依頼する企画でしたが、公開記事の閲覧数はメディアの平均...
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】一番当ってそうと感じたため 【内定後の課題の有無】情報処理技術者と証券系の参考書が送られてくる それを勉強する感じらしいです 【内定後の拘束】他社さんの選考辞退 【内定後の研修など】詳細は不明です 【内定者の数】例年通りだと聞いています。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大や早慶その他さまざま ...
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意思確認面談(2回目)
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本選考
非公開 | 理系
【内容】事前にリクルータ―の方に入社の意思を伝えてうえで実施していたので その確認の為の面談 【注意した点・感想】前回の意思確認面談の方と同じ人なので特に緊張する事はなかったです。 ZOOMでの面談でした。逆質問の時間を多く取ってくれたので、今後の予定や入社までにやっておくべきことなど事細かく聴く事が出来ました。
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意思確認面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面談してくださる人事部の方直接会場まで案内してくれる 【質問内容】簡単な自己紹介 面談の感想 幹部面談のフィードバック(高評価/低評価 両方) 現在の就活状況 入社後の流れの説明(内定者研修など) 逆質...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【ゼミのテーマをご記入下さい。(100)】「○○と○○への応用」です。近年○○への応用が期待されている○○について研究しています。その分子構造を変えることで、より高性能な応用が可能になると考えています。(99) 【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さい。(100)】所属していた体育会サッカー部で経理を...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】私は大学入学前に◯◯◯◯に所属し◯◯◯◯を吹いていたが、入学後は◯◯◯◯にも所属し精力的に活動した。◯◯◯は◯◯に加え歌や美術が加わり情報量が多くなることから、同じ◯◯なのに慣れないことが沢山あった。それを克服するため、◯◯◯の◯◯...
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が新規事業を積極的に取り組もうとしていると感じた。 【内定後の課題の有無】未定。 【内定後の拘束】未定。 【内定後の研修など】未定。 【内定者の数】未定。 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH以上だと考えられる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語(四則演算) 言語 英語 性格 【対策方法】問題集を一周しました
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21年卒
個別質問会(2)
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本選考
非公開 | 理系
【内容】前回と同じような個別質問会。 【注意した点・感想】この質問会への日程予約は電話で行われましたが、その時に「どのような社員の話を聞きたいか」ということを聞かれました。事前に考えておくと有意義なものになると思います。 そして恐らくこの質問会での評価で、面接に呼ばれるかどうか決定されるようです。事前に質問をたくさん考え...
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個別質問会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】学生2〜3人対社員1人の座談会。 学生がひたすら質問をする。 選考に進むためには必須のイベント。 【注意した点・感想】とにかく積極的に話すようにしました。この段階では、会社への理解度は求められていないように感じます。なので、ライフワークバランスや業界の事など、基本的な質問でも問題ないように思います。質問をたくさ...
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非公開 | 理系
【志望動機(400字)】私はこれまで培った工学を中心とした知識、グローバルな経験や語学力などとイノベーションを融合して、コンサルティング分野に関する仕事に向き合い、貢献できるような人間になりたいと考え、貴社を志望いたしました。IoT時代につれて、技術革新をドライバーとした会社は刻々と変化しつつある中、企業運営の高度化・複雑...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中に業界、会社理解のための説明会があり、1日目午後からITを用いた証券会社の課題解決(守りのIT)と新しい事業の提案(攻めのIT)というテーマでグループワークを行う。グループは各班4~5人。 【ワークの具体的な手順】まず、手元にある資料を読み込みそれをもとにヒア...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。】私は学生時代に、大きな売り上げを作る経験をしたいと思い、音楽のイベントを自ら主催しました。しかし初めて企画したイベントでは、◯◯人のメンバーで始めたものの集客が思うようにできず、開催すら出来ませんでした。私はこの失敗は、個々の能力よ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国に中央銀行設立し、一から金融インフラを支援する策定。ベンダー3社とお客様役の社員と交渉しながら資料作成を進めるなどIT業界の上流工程を体感する。各グループが支援策をまとめ、最終日にスライドを使って発表する。 【ワークの具体的な手順】1日目の午後から3日目までがメイ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス一階で待機 社員さんの誘導により会場に案内 自己紹介 ディスカッション 発表 FB 解散 【GDのテーマ・お題】時間濃度向上のためにできることはなにか 【GDの手順】ディスカッションの時間は発表を含め20分と短め。 お題についての定義→ホワイトボードや付箋を使ってアイ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前 企業・業界説明 1日目午後~2日目午前 証券会社が抱える課題に対してITで解決策を提案するという題目でグループワーク(残業、持ち帰りはできない) 2日目午後 発表(一班10分)、懇親会 昼食は二日とも食堂にて社員さんと一緒に取る 【ワークの具体的な手順】大...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】不明 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】80人くらい 【自分以外の内定者の所属大学】国立大学、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人と役員秘書 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ、全員揃ったら入室 その後、30分面接 終わったら解散 【質問内容】自己紹介と志望動機(端的かつ分かり易く伝えること。事前に内容は考えるべき) それらに関する深堀り(人によって違う。私以外は志望動機の深堀...
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個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】1Fロビーで待機 その後会場へ 40分ほど面接 終了後、帰宅 【質問内容】自己紹介 研究内容 博士課程には進まないのか なぜ研究職ではないのか なぜ金融系SIerなのか なぜ大和総研か 入社後やりたい仕事は何...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語10分、英語10分、性格20分 【対策方法】問題集で対策
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大和総研
21年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1階に集合し、時間になると名前を呼ばれ会場に移動する。会場に入るとすぐ始まる。終わり次第退出。 【GDのテーマ・お題】身近な環境を改善する"something new"なものを3つ提案してください 【GDの手順】まず最初に五十音順に自己紹介を3分間で行う。3分間はタイマーで測られる。その後...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例をベースにした架空の銀行向けのシステム構築事業だった。顧客や協力会社へのヒアリングや毎日入ってくるニュースを頼りに情報収集を行いながらシステムの詳細や予算、納期時期を提案するような感じだった。 【ワークの具体的な手順】1日目:(午前)日程説明、会社概要、(午...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介とインターンシップを志望したきっかけ(3分間×4)、GD(25分間)、発表(2分間)、選考官からFB(10分間)、退出 【GDのテーマ・お題】世の中に最近インパクトを与えたITイノベーションを3つ挙げよ。 【GDの手順】GDの基本に乗っ取って進んでいった。 まずはお題の定義...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社向けに、ITを用いた課題解決を行う。初日の午前中はIT業界・大和総研の説明があり、午後から翌日の午前中まで課題解決業務を行う。最終日の午後は1班10分の発表があり、終わった後に座談会・懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】証券会社向けに現状のシステムの問題の解決と...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→志望動機込みの自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】ITをもちいたsomething new な提案 【GDの手順】自己紹介してから、お題が発表されそれについて20分程度で議論を行い、発表も行う。時間が非常に短いため、タイムマネジメントや円滑に議論できるかが非常に大事になってくる。終...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に大和総研で以前にあった事例をもとに課題解決のワークを行う。システム導入に際して最適なシステムをチームごとに考え、その提案を行う。最終日にチームごとにプレゼンの形式で発表を行い、優勝チームには商品も出る。 【ワークの具体的な手順】資料や情報が与えられ、疑似的なヒアリング...
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内定
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幹部面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が人事部の方、残り2人は部長クラスの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合したら待合室で待つ。その時、社員相談会で担当してくれた社員の方からメッセージが届く。時間になったら別室で面談。 【質問内容】自己紹介+志望動機(2〜3分) その後は各々のESに沿った質問...
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内定
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社員質問会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】元々、会社説明会+社員質問会であったが、新型コロナウィルスの影響で質問会のみになった。 社員1学生3で質問して社員の方が答えていく形式 【注意した点・感想】1人当たり10分しかないので聞く事はなるべく絞った。 具体的には社員の方のキャリアの事と業務に関しての2種類を聞いた。 また、ほかの学生の質問に追加で聞く...
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