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大和総研のES（エントリーシート）・体験談一覧

大和総研の就活のES・体験談の一覧です。大和総研の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。１５０】軽音サークルに所属し、全ての楽器の技術を習得しました。その背景は、私は大学から音楽を始めたのですが、経験豊富な後輩が入部すると、どうしても技術面では劣ってしまうからです。そこで、慣例では1人1つの楽器を極めるのですが、全ての楽器を練習することで、自分だけの役割...

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【「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。（300文字以下）】大学院での研究を活かし、貴社のリサーチ部門のエコノミストとして、調査・分析および情報発信を行うためです。私は大学院でマクロ経済政策の実証分析を行っています。具体的には、財政ニュースの発表があった日を特定し、イベント分析やダミーを用いた時系列分析をしていま...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（400文字以下）】私は大学二年生から就任した、出身高校テニス部のヘッドコーチに力を注ぎました。ヘッドコーチ就任当初の部活はやる気ある部員と部活軽視の部員が対立して部が崩壊しかけていました。私は部の結束を取り戻すため、「鬼コーチ」とし...

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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以内）】私は◯◯ゼミでディベートを通して経済法を学んでいます。二週間の準備期間で夜中までグループで集まり分業とタイムマネージメントの重要性を学ぶと同時に積極的に互いの意見をぶつけ合います。本番では相手の反論に対し論理的且つ有効な再反論を行います。私は今自...

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【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以内）】専攻は応用化学です。高校生のときに、再生医療に興味をもったことがきっかけで理系に進学することに決めました。化学が得意だったので化学科に進学しましたが、やはり最近は生物学に興味があるので卒業研究のための研究室配属では生物学と化学の融合分野である血...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）（400文字以下）】塾講師のアルバイトです。リーダーを務めていましたが、当初は講師間の会話が少なく、横のつながりが少ないという状況にありました。その為、生徒情報など共有すべき事が話し合えず、全生徒の成績を上げるという校舎...

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【質問項目】志望動機、日常に導入されているITシステムの例をあげて、興味を持った理由。　【各質問項目で注意した点】経営コンサル志望だったので、なぜITコンサルに興味を持ったかを強調した。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新興国に導入する金融システムの最適案。もともと決められた方法から選んで発表する。ロールプレイングの役割を社員がしており、社員が現地の職員や下請け企業担当者となり、ヒアリングをして、プレゼンに臨む。　【ワークの具体的な手順】導入知識講義（1日目）→各班でワーク（2日目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代・役員人によってはきつめの口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーにて待機→役員面談→解散　【質問内容】・自己紹介・大和総研の志望理由・学生時代頑張ったこと・大和総研の志望度について・どうして野村総合研究所・日本総合研究所じゃないのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・人事部長・インターンで面識があった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事面談→解散　【質問内容】・3分で学生時代頑張ったことを含めて自己紹介・大和総研の志望理由・入社してから歩みたいキャリアパス（部署と職種）・大学で学んだことについて（研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個別質問会②と同じ人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→個別質問会→解散　【質問内容】・3分で学生時代頑張ったことを含めて自己紹介・大和総研の志望理由・入社してから歩みたいキャリアパス（部署と職種）・大学で学んだことについて（研究内容）・他社...

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【試験科目】計数　【対策方法】中学受験でやるような、簡単な数式の一部が虫食いになっていてそこを埋めるような問題である。計算があまりに苦手でなければ問題ないと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手・証券部門　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→インターン生向けの説明会→社員座談会→個別質問会→解散　【質問内容】まず始めに3分ほどで自己紹介を行う。その後はすべてこちらからの逆質問の時間であった。 4人で行うため1人あたりの持ち時間は少ない。各自思いつい...

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【内容】インターン参加者向けの説明会であり、これに参加しないと選考への参加が認められないものであった。会社の概要について簡単に説明があった後に、社員との座談会、質問会の時間が設けられていた。そして、その後居酒屋で社員との懇親会が行われた。　【感想】質問会ではこちらの逆質問の内容や自己紹介などを社員にメモとられて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代～60代男性3人。温厚そうな方が2人。強面の方が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付終了後、若手の社員の方が迎えに来てくださる。控室に誘導され、今回が役員面接であることと、面接の流れ、席順などの説明を受ける。その後、面接室へ移動。面接終了後は、最初の若手の...

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【試験科目】計数、英語、言語　【各科目の問題数と制限時間】計数50問／9分、英語24問／10分、言語32問／15分　【対策方法】玉手箱用の問題集をやれば良いでしょう。ボーダーはそんなに高くないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】『「WEBテスト」完全突破法（玉手箱・C-GAB対策用）』　SPIノートの会

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【質問項目】・ゼミのテーマをご記入下さい。（全角記入）（100文字以下）・所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さい。（全角記入）（100文字以下）・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入）（400文字以下）・「大和総研グループ」への...

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【内容】人事から、IT業界、及び大和総研についての業務説明がされる。その後、三人一組となり、30分間社員への質問会がある。　【感想】インターンに参加していたため、説明会の部分で特に新しい情報はなかった。社員への質問は、選考とは関係ないといわれたが、事前に話す社員を指定されていたため、気を抜かずに質問をした。ここ...

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【感想】一回目については逆質問の内容を事前に考えていくべきです。志望動機も軽く聞かれるので考えておきましょう。二回目は模擬面接という形ですが、普通の選考と思って臨みましょう。フィードバックがもらえるので参考になります。

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、社員の案内で会議室へ。一人三分で自己紹介。その後お題を与えられディスカッション（30分）。発表はない。　【GDのテーマ・お題】「理想のリーダーとは」　【GDの手順】初めの五分間は各自で考えをまとめる。その後、各人の考えを共有。議論はリーダーの定義から入り、具体的なシ...

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【質問項目】・専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）・学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。（150文字以下）・趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。（全角記入）（150文字以下）・「ITビジネス体感セミナー2016」に応募した目的と理由を記述して...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①IT業界の概要についての講義。 ②証券会社向けのシステムの提案。四人人チームで取り組む。コストや要望をクライアントから聞き出し、数ある提案種類から組み合わせを行い、希望に沿った提案を行う。　【ワークの具体的な手順】クライアントの情報カードを読み、課題等につい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→会場へ移動→自己紹介3分→GD→解散　【GDのテーマ・お題】理想の社会人とは何か。3点挙げろ。　【GDの手順】まずは「社会人」とは何なのかをきちんと定義すべきである。サラリーマンのことばかりを考えるのではなく、自営業の人や、フリーランス、自宅で株で稼ぐ人など様々な働...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の国の資本市場形成に伴うシステム開発の提案、であった。言ってしまうと実際に大和総研がやっていたミャンマーの事例をインターン用に作り直したような形である。途中で社員が扮する現地の人や、サーバーを仕入れる会社の人などからヒアリングを行って課題の抽出や値段交渉を行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職3人と30代の人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接会場に案内され面接　【質問内容】専攻内容は？志望理由は？会社のホームページを見たか？会社の出しているレポートを読んだことはあるか？レポートを読んでどのような感想を持ったか？インターンでやりたいこと...

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【質問項目】専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。（150文字以下）趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。（全角記入）（150文字以下）「Research!! Winter Workshop2016」に応募した...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1週間かけてリサーチペーパーを一つ書き、最終日にプレゼンする。リサーチのテーマは完全に自由であり、社員さんと相談しながら決定する。インターン中にはベテラン社員の話を聞く時間も用意されていたため、多くの社員と関わることになった。　【ワークの具体的な手順】個人作業→社員からのフ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、大きな会議室に通される。　【GDのテーマ・お題】社会人に必要なリーダーシップとは　【GDの手順】初めに1分程度で自己紹介と志望動機を述べる時間があり、その後テーマが発表されてGD開始。資料は無く、役割分担やホワイトボードの使い方については学生に任される。最後に、代表者1人が社員に向...

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【質問項目】①志望動機②「あなたの周りにあるITサービスを1つ挙げ、どのような恩恵を享受しているか」③回答している上記サービスにあなたなりの工夫を加え、さらに社会やユーザにとって便利で有用になる提案をしてください　【各質問項目で注意した点】結論を最初に、論理的に簡潔に書くことを心がけた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「A国中央銀行のIT化に伴う企画」 6チームに分かれ、最終日の発表に向けてグループワーク。初日は、ワークに入る前にSIer業界の概要や大和総研に関して説明がある。チームは5人で、3チームに1人のメンターが付いて自由に質問が出来、最後にフィードバックがされる。最終日のプレゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1：男性・50代中盤・役員（大和総研）・厳か役員2：男性・50代中盤・役員（大和総研ビジネスイノベーション）・厳か人事（進行役）：女性・50代前半・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】1階入口のソファーで待機→リクルーターが迎えに来てくれる→待合室にてリクルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・50代前半・和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→面談→役員面接の案内→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・就職活動の進行状況・企業理解は進んで来たか、質問会を通して働くイメージが出来てきたか・入社後やってみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→模擬面接→フィードバック→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・入社後にやってみたい仕事・学生時代に力を入れたことと、そこから学んだこと・キャリアプラン、将来ど...

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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】「言語」の問題は企業オリジナルで、内容も面白いものであった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代前半・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→自己紹介→簡単な質問→逆質問会→終了　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介・大学でやっていること、研究内容・興味のある仕事、分野・入社後やってみたいこと・キャリアプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30代中盤・はきはき　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→社員さんに呼ばれる→自己紹介→志望職種を聞かれる→逆質問会→終了　【質問内容】簡単な自己紹介（趣味や大学での活動等）の後、学生側からの質問に社員の方が答える形式。・どんな仕事をしているのか・大...

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【内容】・簡単な会社説明・事業内容の紹介・選考と採用枠について・現場社員への質問会 ※80人程度の学生が参加　【感想】「大規模システム」と、「グローバル」という点を非常に強調していた。

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、地方大学の学生もいた

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付近くのソファで担当者を待ち、別室に移動。その後一人約二分間で自己紹介と意気込み。そしてGD。終わったら講評を聞いて終了。　【GDのテーマ・お題】上司に必要な能力とは　【GDの手順】GDの前に自己紹介と志望動機をあわせて2分で発表したがこの段階から選考に入っていた。 GDに関...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に業界・企業に説明を受ける。そのあとワークに入る。証券会社へ新しいシステムについて新しい提案をするというもので、与えられた資料を基にソリューションを提案する。提案する上で社員の方にヒアリングという形で情報を求めることもできる。時間はなかなかシビアではあるが、居残りで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで玄関で待機し、指定時間になったら面接官自身が迎えに来た。その後、面接室まで連れて行かれて面接。　【質問内容】・学業で力を入れたこと・学生時代頑張ったこと・大和総研で実現したいこと・どんなキャリアプランを持って...

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【質問項目】・学業で力を入れたこと・学生時代頑張ったこと・大和総研で実現したいこと・どんなキャリアプランを持っているか　【各質問項目で注意した点】簡潔に、論理的に矛盾しないように。

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【感想】面接にむけたアドバイス等を頂けて、有意義だった。

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【内定者の数】20人ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院生・海外留学経験者等　【自分以外の内定者の所属大学】慶応大学・東京大学・上智大学等

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性、全員50代、役員クラス、強面　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→控室で社員と雑談→会場へ（広い会議室）→面接（45分）→終了後退室　【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて３分くらいで話してくださいと質問されたのち、それに関する深堀。その後、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代、人事、おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→会場へ（会議室）→面接（30分）→終了後退室　【質問内容】一時面接とほぼ同じ。自己ＰＲ（自己紹介と研究内容を合わせて）を質問されたのち、それに関する深堀。その後、志望動機とキャリアプラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20代、若手社員、おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→会場へ（ブースで分けられた部屋）→面接（30分）→終了後退室　【質問内容】自己ＰＲ（自己紹介と研究内容を合わせて）を質問されたのち、それに関する深堀。その後、志望動機とキャリアプランに関...

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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】特になし

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【質問項目】あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。　【各質問項目で注意した点】質問に的確に答えること...

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【内定者の数】60名程度　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】懇親会などがあった。入社後に研修がしっかりしているので学生は学生にしかできないことをやるべきであるという考え方。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務、専務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前に集合。社員、学生で雑談をする時間がある。その後面接室へ。終了後は3人で一緒に駅まで帰った。　【質問内容】・自己PR サークルの規模役割どんな困難があったか困難をどう乗り越え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男性、40代で現場経験あり。至って優しい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーに社員が来てくださり、面接室へ移動。いろはすを前に綺麗な会議室に通される。いくつかの質問をされ、本社ロビーまでおくってくれる。　【質問内容】・自己PR 大変だったこ...

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【質問項目】あなたが学生時代に取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。(400文字) ・大和総研グループへの志望動機を教えてください。・入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えてください。　【各質問項目で注意した点】「空気を読めている学生」であろうとした。コンサル系の会社では、突飛...

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【内容】リサーチ・コンサル、システム部門におけるシンクタンクとしての役割。特にシステム部門の説明が厚かった。　【感想】シンクタンクはリサーチ・コンサルが花形のイメージだったが、システム部門で大きく収益を上げていることを知れた。システム部門でES提出。

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【感想】自分の面接での癖を指摘して頂けた。自分の準備がどれほどの完成度かを認識できる。

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【内定者の数】50人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は少ない。理系が多い印象。　【内定後の拘束】8/1は朝から晩まで拘束された。それからもリクルーターから飲みに誘われる。　【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智東大一橋MARCH　【内定後の課題有無】特に...

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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付のソファーで待ち、呼ばれたら会場に行く形でした。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、第一志望かどうかを聞かれました。また自分が答えた事に対し、また深く質問されました。最後に、逆質問する時間がありました。 ...

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【時期】6月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】下の受付のソファーで待ち、呼ばれたら会場に行く形でした。　【質問内容】IT業界の志望理由、企業の志望理由、学生時代に頑張ったこと、長所、短所、どのような業界を見ているか、現在の就職活動の状況といった、エントリーシートにそって聞かれました。次に逆質問がないか聞かれました。　...

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【質問項目】志望動機、学生時代力を入れたこと、どのような仕事を行いキャリアアップしたいか。　【注意した点】説明会や座談会を通し得た情報を盛り込み、記入しました。また自分の学生時代に経験したこととキャリアプランを結びつけ書き、言っていることに一貫性を持たせるようにしました。そしてなぜこの企業でないといけないのかということを、...

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【結果通知時期】当日中

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空会社の既存システムの改良のため、企業のニーズや問題点を架空の会社の社員になりきった現場社員からヒアリングして、提案する職場体感ワーク。システム改良に充てられる予算も設定されており、その予算内で最適なシステムを提案することを求められる。他にも１時間ほどの企業説明会や、現場...

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【時期】7月　【質問内容】こちらも一次、二次と同様エントリーシートに沿った質問が目立った。これに加え、最終面接ということもあり、志望度を問われる質問も見受けられた。他社の選考状況や自分の企業選びの軸なども少し問われたため、考えて臨むべきだと感じた。　【雰囲気】いたって普通だった　【感想】役員の方との面接だったので緊張はした...

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【時期】6月　【質問内容】一次面接同様、基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。　【雰囲気】こちらもいわゆる面接だが、年次が前回よりも上がるため、緊張感...

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【時期】6〜7月　【質問内容】基本的にはエントリーシートのことを聞かれる。そのため志望動機や入社後のキャリアビジョン、学生時代にがんばったことなどはしっかりと対策して臨む必要がある。加えて過去の話をされる場合もあるので、自己分析も重要である。　【雰囲気】いわゆる面接のような雰囲気。　【感想】少し社員の方がそっけない反応をす...

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【時期】5〜7月　【質問内容】基本的にエントリーシートの話をする。ただ普通の面接というよりも、面接指南のような形式で、細かいフィードバックや指摘を社員の方からいただくことができる。ただ同時に志望度は見られていると感じたので、しっかりと志望理由などを語る準備をする必要がある。　【雰囲気】社員の方も穏やかなため、雰囲気も穏やか...

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【内容】インターン参加者向けの説明会。基本的な流れというよりも、システム部門のより細かな説明などが中心。

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【質問項目】志望動機、力を入れていたこと、入社後どのようにキャリアアップしたいか。　【注意した点】文章を論理的に構成することに力を入れた。また「どのようにキャリアアップしたいか」という設問に関しては、志望度をアピールするために、インターンで学んだことだけではなく、自分で調べたことなどを加えて記述した。

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【対策方法】市販の参考書

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に大和総研の概要説明とIT部門の説明を受けた。その後、システムの企画立案を行った。ただ企画といっても、ある程度の概要はすでに決められており、顧客へのヒアリングを通じてシステムに取り入れる性能をチームごとに決定した。　【インターン中の参加者や社員との関わり】学生に関しては...

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【質問項目】学業で力を入れたこと、学業以外で力を入れたこと、趣味、志望理由・目的、ITのニュースで関心を持ったもの。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に関する情報が与えられ、その企業の問題点を発見し、別資料（どのようなソリューションがあるかが載っている）の中から、ソリューションを提案するというもの。情報は実際に企業の社員（大和総研の社員がロールプレイする）にヒアリングしに行って増やしていく。　【インターン中の参加...

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【質問項目】専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150 文字以内）学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。（150 文字以内）趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。（全角記入・150 文字以内） ITビジネス体感セミナー2015」に応募した目的と理由を記述して下...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行内のIT化を推進しようとしているミャンマーの銀行がクライアント。どのような方策を取れば最も効率的に、IT化を進めることができるかが課題でした。途中、ソリューションを出すための要件が増えたり（首都で災害が起きて電力の供給が止まるかもしれないからそのリスクヘッジをしなくてはな...

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【質問項目】・大学でやってきたこと・「斬新」だと思う最近のITサービス（いずれも400字）　【注意した点】エントリーシート一発勝負で決まる選考だったので特にロジックと論理の明快さには気をつけました。「社会では○○が新たなアイデアとして登場しました」「このサービスは○○を取り入れています」「だからこのサービスは斬新で...

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【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→最終面接に際し諸注意を聞く→若手社員に連れられ面接部屋に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】①最初に1人ずつ「志望動機」「自己PR」を話す。 ②役員がESや手元の資料を見ながら質問してくる。 ③変わった質問「1ヶ月の...

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【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階ロビーのソファで待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】①まず1人ずつ「志望動機」「自己PR」「学生時代頑張ったこと」を聞かれる。 ②ESに沿った質問 ③その他の質問として「どのようなキャリアを歩...

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【内容】①大和総研の紹介 ②大和総研の特徴 ③具体的なプロジェクト事例 ④社員による業務紹介　【感想】一般的な説明会である。個人的に気になったことは以下2点。・グローバルな開発体制の強調（実際の規模感に対して強調し過ぎではないだろうか？）・他のシンクタンクとの違い（質疑応答ではなく、自ら相違点に言及したことに...

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【連絡の仕方】社員への質問会が公式イベントとして存在する。　【訪問人数】社員1人学生2～3人　【内容】①実際の業務内容について ②入社動機 ③働く上で苦労する点等々　【感想】とても気さくに話してくれる。ただ、実際の業務内容に関しては落胆する部分もあった。HPや説明会等において、強調し過ぎな点が何点かある。

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【質問項目】①あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。（全角記入） 400 文字以内 ②「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。（全角記入） 300 文字以内 ③入社後どのような業務を通してキャリアアップしたいか教えて下さい。（全角記入） 300 文字以内 ④趣...

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【対策方法】一般的な対策で問題ない。

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。　【雰囲気】３：３にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず待合室に通される。そこで15分ほどリラックスするように休憩時間をいただき、面接会場へ移動する。面接会場では役員の方々がすでに待機されていらっしゃる。その後順番に質問が行われ、解散。　【雰囲気】３：３にしては100人ほど入れそうな広く荘厳な部屋で行われ...

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【時期】3月上旬、下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員３、学生６～８ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。　【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く？自己紹介をする...

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【時期】3月上旬、下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会話ブースの前で15分ほど待機し、その後人事の方に導かれてブースの中へ。全体で社員３、学生６～８ぐらいでおのおのブースに分かれて質問会。表向き面接ではないらしいです。15分程度質疑をし、その後解散。　【雰囲気】まず社員の方が緊張をほぐそうとして面白く？自己紹介をする...

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【時期】2014年4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。　【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。　【結果通知時期】翌々日に電話で

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【時期】2014年4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室近くで待機、面接官に導かれて移動。面接前に入室指示を受け、面接開始。　【雰囲気】終始穏やかでやや誘導される。　【結果通知時期】翌々日に電話で

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【内定者の数】56人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】よく就職活動で聞くようなもの　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の課題有無】他社の選考辞退　【内定後の研修など】会社説明会、内定者が集まりGD

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【質問項目】設問 (1) 応募職種を選択して下さい。設問 (2) 性別を選択して下さい。設問 (3) 生年月日を西暦でご記入下さい。設問 (4) 現住所をご記入下さい。（例東京都江東区冬木15-6 大和マンション601）設問 (5) 休住所(帰省先住所)をご記入下さい。（例兵庫県神...

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