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日本総合研究所のES・体験談一覧
日本総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
日本総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。日本総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
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16卒
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1276件
のES・体験談
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18年卒
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18年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】人事の方が就活相談に乗ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付。その場で案内される。 【質問内容】今現在エントリーしている企業を説明。 インターンシップのフィードバックをもらい、どの企業が自分に合っているかや、自己分析などを手伝ってもらう。 総じて非常に親身になって貰える。それまでに自分で...
1
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18年卒
ITソリューション
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】特にないが、リクルーターの方と電話で何回か相談させていただいた。日本総研に絶対来て欲しい、というかんじではなく、自分が本当に活躍できるところに行って欲しいというリクルーターの方の思いがとてもありがたかった。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退した...
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18年卒
ITソリューション
内定
18年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。40代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機したのち部屋に通されて面接官を待機。終了後はリクルーターの方がエレベーターまで送ってくださった。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜSEを志望しているのか。なぜ日本総研なのか。 ・キャリアプラン。何がした...
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18年卒
ITソリューション
内定
18年卒
現場社員交流会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】現場の社員の方と1:1でお話ができる。仕事の話をきいたり、キャリアについて相談できたりする。 【注意した点・感想】説明会がなかった分、ここでいかに会社やキャリアについての情報をききだせるかが今後の選考に関わると思う。1:1なので自分のキャリアプランのイメージが持てるようになるまでじっくり話をきくことができた。面接で...
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18年卒
ITソリューション
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融インフラ導入のアプローチを考える。3つ選択肢があり、まず導入の段階でターゲットとして何を選ぶか、そしてそのターゲットで選ぶことでどのように導入が行われるか。profitはどのくらいか。数字データを渡されてエクセルで分析、導入の流れをPPTにまとめて最終日発表。 【ワーク...
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18年卒
ITソリューション
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行くとロビーで待たされる。その際に参加者はみんな同じ場所に集まるので顔を見ることができる。12人くらい集まって、6人ずつ部屋に案内される。みんなで自己紹介した後、3×3でディベート形式。 【GDのテーマ・お題】Generalist or Specialist 【GDの手順】3人ずつで...
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18年卒
ITソリューション
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、細かく言うと夏と冬でそれぞれ違う。しかし、両方共システムの再構築プロジェクト(機能は何を付けるか、ベンダーはどこを選定するかなどがメイン)についてであった。そして、最終日には成果報告会が行われる。 【ワークの具体的な手順】夏の3日間は、全てグループワークをコンペティ...
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16年卒
ITソリューション
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】研究したい専門テーマ:暗号理論 理由:自分の好きな分野を直接将来に活用できると思ったから 私は今代数学ゼミで整数論を学んでいます。代数学で取り扱う群や環や体など、ある条件を満たした集合を定義し、整数の範囲に応用して数そのものの性質を考えた...
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18年卒
コンサルティング/インキュベーション
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は、マーケティング分野、その中でも特にEC業界について研究したいと考えている。ネットやスマートフォンの普及に伴い、日本のEC化率は近年、急激に上昇している。Amazonや楽天市場といった巨大なEC企業がこれまでは市場を独占してきたが、ファッションに...
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18年卒
ITソリューション
内定
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱と同じ 【対策方法】Webテストの本を一回読んでといておけば大丈夫。 しかし選考を通してWebテストの評価はわからなかった。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】...
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18年卒
ITソリューション
内定
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル金融ITシステムを導入する際に、どのような機能を組み入れてどの地域に対応させるかを選定する。 与えられた資料を用いて、決められた納期・予算内でシステムをより活用するためのプランを考える。上司に対して中間発表があり、最後にプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】...
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18年卒
ITソリューション
内定
18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後待合室で待機。その後面接室へ移動 【質問内容】ESの深堀りがメイン。 ・なぜ今の学部を選んだのか。なぜ理系に進もうと思ったのか。 ・学生時代頑張った事(頑張っている事)について、なぜそれを頑張ったのか。 ・なぜ...
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18年卒
ITソリューション
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付でタッチパネルに大学名・氏名の記載をした後、ゲストカードを受け取り、待合室で待機。その後別室へ移動する 【GDのテーマ・お題】大企業が事業に力を入れるとしたら「新規事業」がいいか、「既存事業」がいいか 【GDの手順】まず個人ワークで10分ほどで考える。その際に社員の方から「新規」と「既...
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18年卒
ITソリューション
内定
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8月:B to B ビジネスにおける銀行の新規戦略立案。 1チーム6名編成。1,2日目で戦略を立案し、3日目にプレゼン。プレゼンは10分目安。 12月:B to Cビジネスにおける銀行の新規戦略立案 1チーム6名編成。1,2日目で戦略立案。3日目に10分でプレゼン 【...
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18年卒
コンサルティング/インキュベーション
内定
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】私は、スポーツとマクロ経済についての研究を望んでいる。私は、統計学を用いて、国際マクロ経済学の動向を分析するゼミに所属している。数字が言葉になる点から好きな統計学のゼミを選択したとき、観察する主体は、あまり実感の湧かない国際マクロ経済であった。しかし...
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17年卒
コンサルティング/インキュベーション
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください 現在力を入れていること(研究、部活、学外連携、社会活動等)をご記入ください 自己PRをご記入ください。 インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入ください。 【各質問項目で注意した点】当たり前であるが論理的かつ簡潔にわかり...
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17年卒
コンサルティング/インキュベーション
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容「Jリーグチームの経営改善」 1チーム4〜5人に分かれ、チームごとに部屋が与えられる。メンターは1チームにつき3人の若手社員。 初日は会社及び課題説明を受け、その後から4日目まではチームごとに課題に取り組む。数時間おきにメンターが様子を伺いに来て、アドバイ...
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17年卒
ITソリューション
内定
17年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・人事・40歳くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事面談→電話でやり取りをしていた人事と雑談→解散 【質問内容】・どうしてIT企業か ・どうしてSIerか ・どうしてその中で日本総研か ・銀行などを受けているか ・みずほ情報総研と大和総研...
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17年卒
ITソリューション
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】暗号・法則 【各科目の問題数と制限時間】暗号35分 法則15分 【対策方法】・暗号 複雑な問題になってきた際は、まずは大まかな効果だけを決めて進めていくと良い(数を減らす・向きを変えるなど)。 ・法則 複数のパーツが独立に動いていることが多い。 パターンは少ないので数をこなすのが一番である。
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17年卒
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17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えてください。(400文字以下) あなたがこれまでにチームや組織において果たしてきた役割を教えてください。(400文字以下) 採用広報物・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400文字以下)...
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17年卒
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17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えてください(400) ・あなたがこれまでにチームや組織において果たしてきた役割を教えてください(400) ・採用広報物・説明会・セミナーなどで日本総研の考え方に触れ、どのようなポイントに最も共感したか教えてください。(400) 【各質問項目で注意し...
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17年卒
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→発表→FB→会社説明 【GDのテーマ・お題】プレゼンをするために必要な要素は何か 【GDの手順】まず最初5分間個人で考え、その後グループ内で考えを共有。そこからGD開始。まずテーマの定義、条件を明確にさせ、ブレスト。意見をいくつかのグループに分類し、最終的に3つ決め、代表を...
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17年卒
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17年卒
1次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性でとても明るく楽しい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス入り口付近で待機し、面接官に呼ばれて部屋に入り、インターンシップの選考状況について話した後、質問に答えていく。 【質問内容】事前に受けた性格診断テストの結果から自分のエピソードについて話し...
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17年卒
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室前まで全員で移動→名前を呼ばれたら会議室へ移動→GD→終了後退出 【GDのテーマ・お題】学生と社会人との違いは何か、3点あげよ 【GDの手順】最初の5分で各自お題について考える。次に一人ずつ意見を述べ、それに対する面接官の質問に答える。次に全体で同じお題についてディスカッション...
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17年卒
コンサルティング/インキュベーション
17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易く ご回答ください。 】現在、問題となっている少子化問題に対してどのような政策が有効か、分析をおこない政策提案をするという目的で、論文を執筆しました。 統計局のデータや聞き取り調査から、東京23区を対象にパネルデータ分析をおこない、育児をするにお...
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17年卒
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17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400文字以下)】【◯◯ウイルスと△△ウイルスの同時検出法の確立】 ※個人が特定される内容のため記載内容非公開と致します。 【現在力を入れていること(研究、部活、学外連携、社会活動等)をご記入ください。(400文字以下)】【入賞に向けて】私が現在部...
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17年卒
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17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400文字以下)】私の専攻では、医工学、エネルギー・環境、エレクトロニクス、防災・リスクなど多岐にわたる分野のものづくりについて、異分野連携をキーワードに新しいテクノロジー創成のためのシミュレーション構築や新しい技術開発を行っています。また、首都圏や...
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17年卒
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17年卒
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【内定者の数】200人
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17年卒
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17年卒
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内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明 【内定後の拘束】他社を全て辞退してくれと強く言われた 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【内定後の課題有無】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明
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17年卒
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目であるビジネスプロジェクトの要件定義からスケジュールマネジメントまでをグループで行い、パワポで資料を作る。2日目に部長クラスの方へプレゼンし、フィードバックをもらう。3日目の面接は就活相談という名の早期選考。 【ワークの具体的な手順】よくあるGDと同じような感じ。ただ...
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17年卒
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本総研の業務の中のIT戦略立案を行った。あるシステムを導入するにあたって、戦略の軸やターゲット・顧客や導入する企業のメリットを考えて、どういう計画で予算を見積もり、どのくらいの収益が見込めるかを考えて、最後に日本総研の上司にプレゼンテーションを行うという流れになっていた。...
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17年卒
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に受けた性格テストの結果に応じてグループ分けされていた。1・2日目には金融業界について学生相手に説明するプレゼンテーションをおこなった。残りはITコンサルの体験ワークで、要件定義などをおこなった。 【ワークの具体的な手順】1・2日目は流れを決めてから各自情報を集め、プレ...
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17年卒
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的に日本総研の職務内容が理解できるよう、二つの課題に取り組んだ。実際の事業を元にケースが作成され、随時社員の方に相談しながら課題を進める形となる。 発表前日はどのチームも9時、10時ごろまで残業していた。 プレゼンはかなりつっこまれるが、全体を通して、各チームにそれ...
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25年卒
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができ、社員の人柄はかなり良かったが、給与が他社よりも少劣ることがネックだった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リサーチコンサルティング部門専務、本部長+全社人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接に同じ 【質問内容】基本的には二次面接に同じだが、中高時代について深ぼられた。どのような人間であるかを丁寧に見ている印象を受ける。 前半 自己紹介 学生時代に力を入れた...
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25年卒
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】◯◯関する研究を行っている。複数の場所の情報から、空間構造が◯◯の魅力に与える影響を分析する。空間構造と魅力に正の相関がある場所を対象に、心理学的測定法を用いて、評価を行い、魅力的な要素を分析する。また現地の...
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25年卒
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25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接と変わらない 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 強みと強みが発揮されたエピソード なぜ日本総研か 日本総研で何をしたいか 地方創生に興味を持ったきっかけ どのような地方創生を具体的にしたいか 他社の選...
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25年卒
1day ジョブ
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】普通のインターンに同じ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の新規事業に関して複数の候補から、どれにするべきかを洗濯し、その候補を具体的にする作業。1dayのため、前提等をしっかり設定されているため、それぞれの候補のメリット、デメリットを明らかにして比較する。 【ワークの...
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25年卒
Type就活フェア インターンシップ・ラボ×テクノロジー
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】シンクタンクに関する説明 事業フィールドの説明 ITソリューション事業に関する説明 組織・制度に関する説明 インターンシップに関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本説明会に参加するまでは、会社名を聞いたことがある程度で、何をしている会社なのかということは理解していません...
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25年卒
オンライン説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系のIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループのシステムを担う企業 【このイベントを通しての感想】文系出身の方がエンジニアとして活躍している点が魅力的だった。
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25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味関心分野に沿った配属が叶う場合が多く、やりがいを持ち続けながら働くことができると感じたため。 【内定後の課題の有無】今の所特になし 【内定後の拘束】今の所特になし 【内定後の研修など】今の所特になし 【内定者の数】20〜30人 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学など 【自分以外の内定者...
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リサーチ
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。(300文字以下)】「人々の当たり前の日常を支え、安心な生活の基盤づくりに貢献する」という私の夢を実現する場として、貴社が最も適していると考えたためだ。基幹業務システムは生活に必須である社会インフラとして機能する金融機関を支えている。仮にそれが乱れた場合、顧客の信用...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】IT適性テスト 【各科目の問題数と制限時間】6部構成で1時間程度 【対策方法】特になし
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最終面接(三次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサル役員 専務 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】2回に分かれて面接があった(前半面接官2人・後半1人) 前半: 入室後すぐに自己紹介と日本総研・シンクタンク業界への志望理由 面接官からの質疑 逆質問 後半: 前半とほぼ同じ流れ 【質問内容】前半:...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 出向者 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介と簡単に日本総研への志望理由を話した。 そこからインターンの際に提出したESをもとに質問された。 最後の逆質問の時間がかなりある。 【質問内容】・日本総研、シンクタンク業界を志望する理由 ・日...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】社員面談を2回した後、人事の方との面談の機会をもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、最近の就活状況、今後の選考の流れ、日本総研の志望度の順で話した。 【質問内容】・最近の就活状況について ・日本総研の志望度 ・日本総研のどこに魅力を感じているのか ・社員面談でどのように感じたか ...
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社員面談
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本選考
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【内容】希望する分野のコンサルタントの方との面談 簡単にコンサルタントの方のこれまでの経歴を伺った後は全て逆質問 【注意した点・感想】日本総研での働き方だけでなく、コンサルタントとしてのその人自信がどのような分野で何をしていきたいのかを深掘りできるように努めた。 自分の関心分野にマッチしたコンサルタントと話すことで自分...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに自己紹介、志望理由を話す そこから質問、最後に逆質問で終了 【質問内容】ESに沿って典型的な質問 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ESに書いたものの他に学生時代に力を入れたことがないか ・インターン志望理由の深掘...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】穴埋め 文章 【対策方法】友人と練習
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リサーチ
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エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
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【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】人々の◯◯の決定要因について研究したい。学部二年時より所属した少人数編成の◯◯コースでの学びからこのような問題関心を持つようになった。犯罪指数や殺人者割合が圧倒的に低い日本が他の先進国と比較して何故◯◯が低いのか疑問を抱いているからである。研究にあた...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】業界が絞られる 子会社であるが故に活力に欠けると感じた 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生、情報学部生
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に部屋まで案内される 【質問内容】・自己紹介 ・なんでその分野(自身の選考分野)からITなの ・なんで金融なの ・他社との志望度はどんな感じで考えているのか ・今うちは新たな取り組みあるよ ・逆質問 対...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webのアプリケーション 【質問内容】・周囲を巻き込んでやったこと 深掘り ・日本総研に入って何をしたいか 深掘り ・入社の決め手 日本総研のイメージ ・逆質問 質問数自体は多くはないが、各設問に対して...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様 【対策方法】玉手箱の対策本
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プロジェクトマネジメントコース 夏季インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに席が分けられていた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークを行った。班ごとに1、2日目で話し合いを行い発表スライドを完成させ、最終日である3日目に全体に向けて発表を行った。選考要素はないと聞いていたが優秀者にはメンターの方がついてくださり選考...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】300名程度 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、MARCH等様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学部生が5...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付→待合室に向かう→待合室で待機→リクルーターが迎えに来てくださる→会議室に案内され面接開始→終了後はリクルーターが出口まで送ってくださる 【質問内容】自己紹介 大学で所属していた部活について →なぜスタッフをやろ...
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【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】5題、60分 【対策方法】パズルへの耐性をつけること
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE(5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にマイページのURLから入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か →なぜその部活を選んだのか →スタッフというのは、具体的にどのようなことをしているのか 志望動機 入社後にどういったプロジェクトに関わって...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】なし
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リクルーター面談
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【経緯】最初にこの面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にマイページのURLから入室 【質問内容】過去の人生をグラフで振り返って、大きな影響を与えたイベントについて其々細かくエピソードや心情などを深堀りしていく。また、同業他社の比較表を作成して、それぞれの会社についての魅力的な点や志望度について確認...
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【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人がマッチしていた。OB訪問で何人の社員と合ったが、ミスマッチが一人もいなかったことから、この会社との相性があっていると感じることが出来た。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人から150人と聞いている 【自分以外の内定者の所属大...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら受付を済まし、受付から指定された階に行く。そこでリクルーターの人と合流し、面接会場へ向かう。 【質問内容】経歴書みたいのが会社で作成されておりそれに沿った質問。 例えば、出身の高校から ・高校時代はどんな人なの、なん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職(部長レベル)の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なのでなし(WEBEXのダウンロードは必要) 【質問内容】大きく分けて2つで チームで協力して何かを成し遂げた経験 日本総研の志望動機、キャリアプランを聞かれ、その2点に関して深堀を行われた。 質問方...
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リクルーター面談
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【経緯】インターンに参加し、早期の案内だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、WEBEXをつなぐだけ 【質問内容】企業の志望度 インターンシップの感想 就活全般のお悩み相談 今後の案内 昨年度まではモチベーショングラフの提出があったそうだが、今年からはなしになり、基本的な質問を聞かれた。特...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と相違なし 【対策方法】参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 インターンシップで学んだことについて 日本総研の志望理由 日本総研でやりたい事業について 研究について 長所短所について 他社選考状況について(日本総研の志望度についても聞かれ...
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【試験科目】6種類 【各科目の問題数と制限時間】暗号問題、図形を完成させる問題、計算問題、演算の性質を見つける問題、図式化したものを選択する問題、課題解決の道筋を検討する問題 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 ITで活かすことのできる今までの経験について、学んできたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜ日本総研を志望しているのか? 現時点で考えているキャリアプラン...
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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(4問×13文章) 非言語:表の推理で35分35問 パーソナリティ:68問20分 【対策方法】玉手箱の他社を受ける
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他企業に合格を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と一度待ち合わせ、その後案内させて会場に入室。 【質問内容】・自己紹介 ・当社のイメージ ・志望理由 ・金融業界の理由 ・どんな仕事をしたいか ・3.5.10年後のキャリアパス ・弱み ・周りから...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐ開始、終わり次第終了 【質問内容】・周りと協力して成し遂げた経験(ESでは個人的な経験を書いていたため、それとは別に周囲と協力した経験を問われた) ・入社後やりたいこと、その後成し遂げたいこと ・逆質問(...
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【試験科目】IT適性テスト 【各科目の問題数と制限時間】6部構成で1時間程度 【対策方法】特になし
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間開催 9:30~18:00 5人、6グループ30人で会社全体の説明と、「プロジェクトマネジメント」に関するグループワークを行った。 昼休憩は1時間で、社員食堂あるいは、付近の飲食店を紹介された。私は、社員食堂を利用した。社員食堂は、体に気を使った健康的な料理が多かった...
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一次面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は分からないが入社年次は5年以内の方と記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。PMに興味があ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素を3つ挙げてください。 【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボトルネックはややア...
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インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCグループが保有するアプリケーションについての課題の洗い出しと有効な施策立案が主なワーク内容であった。ステークホルダーとして多くの企業が絡んだ内容であった為、前提確認に時間を使ってしまったが、入社した際に使われる専門用語などを理解することが出来たため非常に有意義であっ...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(入社年次は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら事前に配布されたURLから入室。面接官1人に対し、学生が2人で面接が行われ、45分ほどで終了。 【質問内容】質問は主に大学での研究内容について、学生時代に力を入れたこと、チームで何かを成し遂げた経験...
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インターンシップ選考
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【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】3題で90分の制限時間 【対策方法】使用言語は選択できるので、普段使用している言語で受験する。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿アプリケーションのアジャイル開発をグループワークで行いました。コードのひな型は用意されており、そこに機能の改善や付与を行っていきました。言語はJavaとxmlを使用しました。最後に成果物としてアプリケーションを発表します。 【ワークの具体的な手順】1グループにつき5人...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】同じ志望順位群の他社で、やりたい事業が見つかったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗る エレベーターで指定された階に移動 メンターさんが迎えに来てくれる 会議室に案内される 面接 メンターさんが迎えに来てくれて退室 メンターさんと雑談をしながらビルの入り口まで移動・帰宅 【質問内容】自己...
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【試験科目】検査ⅠからⅥの6部構成 【各科目の問題数と制限時間】検査Ⅰ:9分、10問、よくある暗号問題 検査Ⅱ:9分、10問、選択肢を入れ替えて図形を完成させる問題 検査Ⅲ:9分、10問、計算問題の特殊バージョン 検査Ⅳ:8分、10問、演算の性質を見つける問題 検査Ⅴ:12分、7問14題、文章を図式化ものを選択する...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】事業内容(過去・現在) 仕事のやりがい 大変なことがあったときの乗り越え方 業務をする上で一番大切にしていること なぜ日本総研に入社したのか 今後挑戦してみたいこと 日本総研の社員の性格。どのような人が多いか 一押しの福利厚生について 【注意した点・感想】人事部のメンター社員さんにお願いをして面接...
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【経緯】サマーインターンシップ(3days)の優秀者にのみ電話連絡がくる。 人事部の社員さんがメンターとしてついてくださって、日本総研以外も含めた就活全体の手助けをしてくださる。その第1歩として、自己分析と企業分析の相談会を開いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→退室 【質問内容】面談までに、モ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と雑談>面接開始 【質問内容】・志望業界と理由 ・インターン参加の状況 >何社ぐらい、どういう仕事 ・学チカ >困難 >工夫したところ >解決策に気づいたきっかけ >チームで達成した部分 >もう一人の学生の学...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中にはIT業界の紹介とその中における日本総研の位置付けについて紹介さました。その後アジャイル開発とプロジェクトの全体像についての説明を聞いた後に開発作業を始め、最後に結合テストの時間がありました。 二日目には最初的に一日目についての振り返りの時間がありました。...
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【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由を記入】私は今後、日本における、◯◯の代替品としての◯◯や◯◯配合の◯◯などの利用の是非について、環境負荷とプライシングの観点から研究したいと考えている。理由は、私が現在ゼミの同期と共同で取り組んでいる論文・研究の過程で上記のテーマに関して「気づき」があったからだ。現在...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社の今後の経営方針を短期的/長期的な視点から提案する。架空の企業の事業内容や規模、業界の規模と成長性の資料をもとに、検索はなしで仮説を立て、フィードバックをもらいながら進める。最後に発表する。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、現状と課題を洗い出す。社員に見...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】自己紹介から、今取り行っている研究内容について詳しく質問された。研究活動を通して学んだ/学ぶこと。なぜ研究サイドではなくビジネスサイドに行こうと思っているのか。学業以外で力を入れたこと、そこでの立ち回り。逆...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメントにおける各部署の課題の解決と方向性の提示。プロジェクトを進める上で実際に起こり得る問題に対して、対応すべき問題を取捨選択し、追加コストはどれくらいかかるか、その効果を見積もって報告した。 【ワークの具体的な手順】約4時間半のワークで最初に4種類の資料...
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ITソリューション
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→集団面接→逆質問→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れた経験 ・本インターンシップを志望する理由 ・他社は具体的にどこを志望しているのか ・5年後10年後どうありたいか ・他の学生の学生時代に力を入れた経験を聞いてど...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・業界や会社に関する説明 ・自身の強み・弱みやインターンシップにおける目標をワークシートに記入 ・チームメンバーとのアイスブレイク ・2日目以降のワークの準備として、例題を用いた課題解決ワーク ・プロジェクトマネジメントミッション(2日目以降)の説明、チー...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【GDのテーマ・お題】社会課題解決のための施策 【GDの手順】個人ワークを5分で行い、それぞれ1分程度で発表し共有した。以降20分で議論を進め、3分で発表した。画面共有、チャットの利用は禁止され、タイマー画面が共有されていた。発表後、簡単なフィードバックがあった。 【雰囲気...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友銀行のシステムについて、戦略コンサルなどの上流で決定された案を実際にベンダーが行ったところ、4つの問題が発生した。それぞれに追加コストが必要な中で限られた予算内、期限内でそれぞれの問題に優先順位をつけ、実際にどう資金配分をするのか、どのように解決するかを議論して決定...
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エントリーシート(ES)
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【インターンの志望動機】私が責社のプロジェクトマネジメント職のインターンへ参加を希望する理由は、プロジェクトマネジメント職の業務への理解を深め、自身の適正度を判断するためです。この考えは、塾講師のアルバイトで長期的に面談を重ねて信頼を得たうえで各生徒の性格や学力に適した学習計画を提案し、担当生徒の70%を第一志望の合格に導...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→集団面接→逆質問→退室 【質問内容】インターンの志望動機 IT業界に興味をもった理由 学生時代に注力したこと ・どうして、それに注力したのか 現在の研究テーマ ・なぜ、そのテーマにしたのか これまでに最も困難だったこと ...
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