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日本総合研究所のES・体験談一覧
日本総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
日本総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。日本総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
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のES・体験談
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25年卒
ITソリューション
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】自宅受験。 言語/非言語/性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語/非言語 合計35分 性格検査 30分 【対策方法】参考書を1周。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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25年卒
ITソリューション
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネージャーとして、とあるプロジェクトの計画を考える。 プロジェクトを回す上で重要な納期に対する考え方やコストやベンダーとの連携方法などについて理解した上で、最適な計画の立案をチームで行う。 最終日にはマネージャークラスの社員に対するプレゼンがある。 【ワー...
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25年卒
コンサルティング/インキュベーション
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【今後研究したい専攻テーマとその理由】今後、「経営戦略と安全管理」について研究したい。私は現在、安全管理を専攻とする教授のゼミに所属している。現代社会では多くの企業で安全第一を掲げ、最も重要な経営目標となっているところも少なくない。しかし、これまで組織において継続して実践されてきた安全管理に対するアプローチ方法が形骸化して...
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25年卒
コンサルティング/インキュベーション
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。400文字以下】研究したいテーマは、◯◯による食品成分代謝ついてだ。 ◯◯はヒト細胞が代謝できない化合物を代謝することができ、生成物はヒトに有用な生理活性を持つことが知られている。一方で、どのように反応が進むかは知られていない。私はこの反応経路を特定...
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25年卒
コンサルティング/インキュベーション
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の新規事業案の比較検討。各事業案について評価をし、うち1つを選択したうえで事業の中身についても提案を行うことが目的。5人程度のチーム内で評価、比較、検討を行い簡単なプレゼン資料を作成し、最後に社員に向けた発表を行った。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、課題提示、...
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25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・研究内容について ・入社後に関わってみたい領域 面接官の1人は自身の学んでいる学問に近い仕事を行っている方であり、入社後に関わってみたい領域についてはかなり深堀...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特にしていない
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コンサルティング/インキュベーション
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400字以内)】現在、研究室では「◯◯の条件の検討」をテーマとして研究している。◯◯は◯◯で、◯◯能がある。私は◯◯な◯◯を簡便に作製する手法、最適条件の検討を通じて、作製条件を変えた際の物性の違いを評価している。以上の研究について論文を投稿し、現在...
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コンサルティング/インキュベーション
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【現在力を入れていること(研究、部活、学外連携、社会活動等)をご記入ください。】私が現在力を入れていることは、Webマーケティング会社での新規営業インターンシップだ。業務範囲としては、コールドコールからクロージングまで全てのフローを一気通貫で担った。フィールドセールスの経験に乏しく、初めは訪問してもにべもない対応を受けるこ...
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コンサルティング/インキュベーション
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介(出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味) ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望して...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的のやつ 【対策方法】なし
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数ある新規事業の評価をチームで行うというのがメインの課題。具体的には、課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→仮説検証→プレゼンテーション資料の作成→プレゼン実施→社員から評価を得る 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適正 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同様 【対策方法】早期に受けられるSPIテストなどで実践を積む
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コンサルティング/インキュベーション
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産の新規事業の立案だが、事前に新規事業を複数提案され、それらを精査するといった形式だった。午前に少しインプットがあり、その後個室でグループワークを行った。発表は全体ではなく、各チームのメンターに対して行うのみだった。 【ワークの具体的な手順】午前:インプット→グループ内...
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25年卒
ITソリューション
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特になし
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ITソリューション
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 日本総研とは、インターンシップの目的説明 システム企画ワーク(「高層ビルのエレベーターが遅い」というクレームを減らすためにはどうしたらよいのか) プロジェクトマネジメントミッションの説明 2日目 プロジェクトマネジメントミッション(資料作成まで) ...
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24年卒
会社説明会(コンサルティング部門)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】 ・コンサルティングの業界と仕事 ・日本総研の会社概要 ・日本総研のコンサルティング部門の特色 ・夏季インターンシップのご案内 ・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルだが温厚な感じ 【このイベ...
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コンサルティング/インキュベーション
24年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ITソリューションの内容 インターンの説明 社員の方のキャリアについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でITの知識をしっかりと持っている 【このイベントを通しての感想】グループ内の立ち位置や入社した際に得られる...
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24年卒
ITソリューション
24年卒
ITソリューション部門 オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ITソリューション部門の紹介(業務内容やキャリアパス、福利厚生や研修制度など)・インターンシップの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で穏やか 【このイベントを通しての感想】日本総研のIT部門の立ち位置や、実際のプロジ...
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24年卒
ITソリューション
内定
24年卒
【DXエンジニアコース】インターンシップ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はオンラインで接続 2日目はオフィス入り口集合 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行の預金アプリにおける一連のアプリケーション開発を4、5人程度のグループに分かれて開発を進めた。 アジャイル開発を2回転行い、新しい機能を付け加えていく形で最終的な成果物をブラッシュア...
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ITソリューション
24年卒
日本総研 Woman Cross Talk
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明(事業内容、職種説明、福利厚生、キャリアプラン例)、パネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル・シンクタンク系の企業。お堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SMFGの企業とITベンダーの橋渡し的なポジションだからこそ、早...
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内定
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内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問 【質問内容】・自分の強みと弱みを踏まえて、自己紹介 ・なぜIT業界なのか ・プログラミングに抵抗がないか ・どんなSEになりたいか、どんなキャリアを歩みたいか ・選考状況と志望度 ・今までのアルバイト...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】玉手箱の構造理解のような問題 【対策方法】特に対策はしませんでした。
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一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランのITソリューション職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界なのか ・学生時代頑張ったこと ・挫折経験 ・挫折をどのように乗り越えたか ・逆質問 志望理由が聞かれなかったため、志望度をアピー...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、推測、性格診断 【対策方法】他の企業のWebテストで練習を積んだ
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】夏のインターンシップ経由 【会場到着から選考終了までの流れ】終始、就活相談のような流れで最後に早期選考の案内がある 【質問内容】事前に自己分析シートのようなものがマイページに送られ、それに記入し、面談前に提供する。そのシートをもとに人事の方とお話をする。人生のモチベーショングラフをもとに、自分が仕事をする上で大切に...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数(空欄推測) 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 性格検査 【対策方法】市販のWebテスト対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!①
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Career Cafe
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要説明、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループのIT中核企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループのIT部門として、先駆的かつ大規模な取り組みに従事できる 【このイベントを通しての感想】早期から成長できる環境が整っており、温かい組織風土...
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24年卒
説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】日本総研の事業内容や強み、業界説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目ではあるもののメリハリが効いている 【このイベントを通しての感想】参加することでどのようなことをしている企業・職種なのか理解することができた。 また、本音で...
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】大きく分けて志望動機と学生時代に力を入れたことに関する質問をされた。 学生時代に力を入れたことに関しては、エントリーシートに沿って深掘りされて、当たり障りのない質問を受けた。 志望動機に関しては...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ後の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】就活全般についての相談やアドバイス、今後の選考に関するお知らせを聞いた。 就活に関する相談では、あらかじめモチベーショングラフを準備して、それに沿った形で自分自身に向いている職や企業をメンターの方と考えた。 【雰囲気】穏やか...
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24年卒
2daysインターン「システム企画・PMコース」
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】どちらの日程も、 オンライン会議に入室してスタート→企業説明→ワーク内容の説明→各グループに分かれて作業スタート→ワーク終了後に発表→FB→クロージング 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業のデータ(社員の口コミ)などから課題を抽出して、その解決策を提案する。予算に収...
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24年卒
インターンシップ(システム企画・PMコース)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半3日間がオンライン開催であり、Zoomのリンクから参加した。最終日はオンライン、対面参加のどちらの形式を選ぶことができる。各々の希望に合わせてグループワークのメンバーを調整しているようであった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を2日ずつに分けて、前半ではシステム企...
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WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、日本総研のITソリューションとは(具体的な業務内容について)、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】静かで真面目な人が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友のITサービスに関与している。 【このイベントを通しての感想】日本総研ならではのIT...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入ってすぐにスタート 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・研究内容について ・なぜ専攻外の業界を選んだのか ・なぜIT業界なのか ・なぜSIerなのか ・なぜ金融系なのか ・なぜ弊社なのか ・チー...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をいただいたため。内販100%で転勤や客先常駐がほぼ無い点が魅力的であったが、それが仇となり社内特有のスキルしか身につかないのではないかという懸念が大きかった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付し、エレベータに乗って指定された階まで移動、部屋で待機しているとリクルーターの方が迎えに来て下さる。 【質問内容】・高校時代はどういう学生であったか ・大学で今どのようなことを学んでいるのか ・研究内容につい...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】IT能力適性検査 【各科目の問題数と制限時間】CABの法則性のような問題が6種類出題された。 制限時間は60分だが、問題種別毎に説明書きを読んだり、練習問題を解くため1.5時間ほどは掛かる。 【対策方法】対策できない。強いて言うならCABの法則性の例題をいくつか解いたら良いと思う。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10〜20年目の社員様 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを踏むだけ 【質問内容】・雑談 ・お互いに自己紹介 ・失敗とそれから学んだこと ・入社してからやりたい仕事 ・逆質問3個 失敗の経験については、壁にぶつかった時にどのように対処する...
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OB訪問
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【質問内容】OBの方がどういったことを大学で学んだのか、それを踏まえて何を考えてどのようなキャリアを歩んできたのか、自分のやりたいことができそうな部署はどこか。また、会社全般として、実際の残業時間や休日出勤の頻度など、詳細を聞かせていただいた。 【注意した点・感想】通常業務があるにも関わらず、時間を割いて対応してくださるた...
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リクルーター面談
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【経緯】12月上旬に突然電話で連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLを踏むだけ 【質問内容】事前に自己分析と会社選びの軸についてまとめたパワポファイルを提出しておき、それに対して深ぼった質問がされる。高校時代はどのような学生だったか、大学生活はどうか、そのような時に喜びを感じるか、どのような...
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【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が希望勤務地であるため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加(対面も選ぶことができた) 【質問内容】・志望理由、なぜ日本総研か。ITソリューション部門を志望する理由 ・高校時代はどんな学生か ・当時の得意科目は ・大学を選んだ理由 ・趣味 ・強み・弱み、弱...
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【試験科目】IT適性テスト 【各科目の問題数と制限時間】IT適性をみる大きく6つに分かれたテスト 【対策方法】特になし
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【質問内容】・志望理由 ・キャリアパス ・年次による裁量の変化 ・ワークライフバランス ・1日のスケジュール ・実際に携わるプロジェクトの規模感 ・当時、面接で意識していたこと、またグループディスカッションで意識していたこと ・社風 【注意した点・感想】失礼のないように、笑顔でハキハキ、堂々と、かつ、緊張感を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加 【質問内容】・学生時代に最も達成感のあった経験、学生時代に力を入れたこと ・上記内容の深堀り ・志望動機、なぜ金融なのか、IT企業なのか ・キャリアプラン、将来どのような人材になりたいか ...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターンシップ参加したことから、電話で選考に進まないかと連絡をうけ、そのままリクルーター面談日を決めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加 【質問内容】事前に30分ほどで行う自己分析・企業分析シートの回答を求められ、それに沿って、就活相談にのっていただける時間。 小学生の頃からどん...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート 【質問内容】・自己紹介 ・これまでに力を入れて取り組んできたこと ・なぜそれを行ったのか ・他にはどんな候補があったのか ・反発はなかったのか ・どう解決したのか ・就活の...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なものと同様 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】特になし
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業に対する成長戦略の提案。とある企業に関する資料が複数枚配布され、それに基づいて班ごとにコンサルタントとしてアウトプットをまとめる。割と馴染みがあるが、あまり深く考えたこともない商材がテーマであったため、絶妙なテーマ選定であったと感じた。 【ワークの具体的な手順】テ...
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インターンシップ(システム企画・PMコース)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初の3日間はオンライン。最終日のみ東京本社で開催。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム企画・PMインターン。前半2日間でシステム企画の内容を、後半2日間でPMの内容を学ぶ。どちらも、グループワーク→発表の流れが複数回ある。グループは4日間を通して同じである。現場社員と...
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のいい他社から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、メンターの方が出迎えて下さり、控え室に案内される。時間になったらノックするところから面接スタート。終了後はメンターの方がオフィスを軽く案内して下さり解散。 【質問内容】・サークルの普段の練習はどんな感じ? ・日本総研...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】IT能力適性検査(合否無し) 【各科目の問題数と制限時間】様々なジャンルの問題がランダムに出題される 【対策方法】対策のしようがない。
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OB訪問
/
本選考
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【質問内容】・なぜ他社ではなく日本総研を選んだのか? ・日本総研のITソリューションでのやりがいは? ・若手のうちからプロジェクトマネジメントをしているのはなぜ? ・日本総研に入社してからのギャップは? ・今後のキャリアプランは? 【注意した点・感想】特に選考要素があるわけではないが、社員の方から見た印象などはメン...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】市販の問題集を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターン参加後、優秀者にはリクルーターから電話が来て、今後の選考フローをサポートして下さるようになる。その中で、まずは面談をしましょうと言われて、面談を組まされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続。終了後切断。 【質問内容】・(事前に作成した「自己分析シート」と「企業分析シ...
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WEB説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】日本総研の立ち位置や業務内容、福利厚生についての説明が行われました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でかたいイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより、明るく穏やかな人が多かったです。 【このイベントを通しての感想】今まで、他のコンサルティング企業・シ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「ある業界の老舗企業の生き残り戦略」。 グループでリサーチを実施して、現状の問題点などを明らかにした後、どういった取り組みで改善を目指せるかを議論しました。最終的には簡単なプレゼンが設けられました。 【ワークの具体的な手順】1.個人ワーク(提供された資料のまとめ)...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【質問内容】・志望動機 ・あなたの強みは? ・あなたの弱みは?それをどう克服しようとしているか ・学生時代頑張ったこと ・サークルの規模感、自分の立ち位置 ・サークルのプロジェクトを...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ形式、時間でした 【対策方法】市販の参考書を参考に対策すれば大丈夫だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の内資メーカーの情報を与えられ、その企業の売上向上施策の提案がワークの内容でした。具体的な流れとしては、前提の確認を行ったあと、現状分析や課題の特定、施策提案、資料作成などを行い、最後に発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】ワークで扱うデータが記載された資料が配布...
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エントリーシート(ES)
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【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の内容と工夫した点を教えてください。(200字)】◯◯◯◯学に於いて、日本型◯◯における◯◯市場の分析を研究テーマとして取り組んでいる。この中で、◯◯関係の変化や◯◯市場の変遷を◯◯型シティズンシップという権利と義務関係の枠組みを用いて、その格差の根源を考察している。工夫した点は、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は年次の高い方、もう一人が面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】基本的にESに沿った質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 部員全員のモチベを上げるためにどうした?という質問は印象的 ・研究内容 深堀ではなく、あちらの興味に沿っ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】特になし ボーダーは高くない 6割とれてれば問題なさそう
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とマネージャーの方の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた活動、どのような研究を行っているのか、なぜその研究を選択したのかなどの深掘りに加えて、志望動機、入社後にどのようなテーマに携わりたいか...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・計数理解 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分 【対策方法】市販の参考書での対策 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ:国内みそメーカーの売上向上施策の立案 架空の企業を用いた課題解決型のグループワーク。参考文献なども各自のリサーチで探し、全体発表に向けたスライドも作成を行う。社員の方が常に同室しているため、疑問点などは適宜聞くことが出来る。 【ワークの具体的な手順】・アイスブレイ...
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【試験科目】・計数 ・言語 ・性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】・計数: 35分 ・言語: 25分 ・性格テスト: 20分 【対策方法】他の企業で同様のテストを受けて、形式に慣れるようにしました。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・インターンシップを応募した理由 ・成し遂げたい目標 ・これまでのプログラミング経験 ・逆質問 など一般的な質問が多かったです。 特になぜDX...
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【試験科目】コーディングテスト 【各科目の問題数と制限時間】2問 90分 【対策方法】日々プログラミングコードを記述する
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にはシステムの更改を行った。具体的には、実際にあるシステムを使い、課題点に対して改善を行う業務である。2日目にはチームで一人一人が順番にPMを担当して、限られた時間の中でプロジェクトを進めていく内容だった。 【ワークの具体的な手順】配布された大量の資料を読み、議論して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→若干の逆質問→終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでの研究 ・そのゼミでの研究はどのようなところで活かせるのか ・そのゼミでの研究で最も力を入れたこと ・志望している...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明→ディスカッション→発表→解散 【GDのテーマ・お題】社会人に必要(重要)なスキルを3つ列挙せよ 【GDの手順】ディスカッション(画面共有不可能と事前に説明される)→発表(1分程度) ディスカッション自体は通常のものと変わらず、「前提確認、定義づけ、アイデア出し、評価設定」など...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は約30分ずつ 【対策方法】市販の問題集で対策した。ボーダーは不明だが、2周程度やればじゅうぶん。
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワークではあるが、4日間かけてひとつではなく、1~2日目/3~4日目でやる内容が変わる特殊なインターンだった。特に後者は難しく、ひとりひとりに違った情報が提供される。それをディスカッション内で共有しつつ、ひとつの目標(課題解決)に向かっていくことが求められる。 【ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLに接続 【質問内容】<質問> ・自己紹介 ・インターン志望動機とその深掘り ・これまでで最も頑張ったこととその深掘り ・就活の軸 <逆質問> ・インターンシップの詳細 いわゆる一般的な個人面接で...
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【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLに接続 【GDのテーマ・お題】ビジネスマンに必要な能力とは 【GDの手順】1.お題の説明 2.5分ほど個人で思考 3.個人の考えをそれぞれ発表 4.25分ほどのディスカッション 5.代表者が発表 6.フィードバック 7.逆質問 個人発表があったのは予想外で...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】他社の選考
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム企画に関するワークを前半2日間で行い、後半2日間はプロジェクトマネジメントに関するワークを行う。どちらも最終的にパワポにまとめて発表しなければならないため、かなり時間が少ない中でのワークとなる。 【ワークの具体的な手順】1日目:会社説明会、お題発表、ワーク 2日目...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間:システム企画として、課題解決のワークで、資料を読み込みチームで整理する。 後半2日間:プロジェクトマネジメントを疑似的に体験するワークを行い、最終日に発表を行った。 初めには業界や会社理解のための講義が入る。 【ワークの具体的な手順】座談会や会社案内もあった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し早速始まる。 【質問内容】簡単に自己紹介をした後、主に2つの質問を受けた。残った時間で逆質問をする時間があった。質問1つ目は研究に関して。なぜそこを選んだかとか何がその研究で難しかったかなど。2つ目の質問は、学生時代...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 全体で約1時間 【対策方法】他社の選考で事前に形式に慣れておく
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、開始 【GDのテーマ・お題】ビジネスマンにとって必要なスキルを3つ定義してください 【GDの手順】時間は40分で、最後に3-5分で発表の時間が設けられる。大まかな流れは一般的なGDと同じで、役割やタイムスケジュールを決めて前提、ブレスト、施策決定、まとめという流れで行った。お...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2パートに分かれており、前半ではSMBC関連のシステム更改、後半ではプロジェクトのPMにフォーカスされたワークであった。それぞれ最終日には発表時間があり、チームごとに発表を行った。1チームは5人程度で、30人程度が参加していた。 【ワークの具体的な手順】1日の中で座談...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目及び2日目 実際のクライアントを想定して、システムに関する課題解決の疑似ワークを行った。システム状況・クライアントからヒアリングされた内容が資料に記載されており、そこから示唆出しする。 3日目、4日目 プロジェクトマネジメントの疑似ワークをチームで行った。発表も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【GDのテーマ・お題】社会人として必要とされる能力3つ 【GDの手順】テーマが面接官から与えられる。議論前に面接官にテーマに関することを質問ができる。そして、議論がスタートする。基本的には、前提確認・論点整理・発散・収束・発表準備・発表の流...
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【試験科目】言語,非言語(空欄推測),性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社で練習
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若手の現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経...
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【試験科目】言語,非言語(空欄推測),性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社で練習する
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】味噌メーカーの2030年までの成長戦略。そこからチームで話し合い、取り組むべき成長戦略の仮説構築・検証・選択、優先順位の決定を行う。最後にチームの代表者がメンターにプレゼンを行い、コンサルタントの方々から質問を受ける。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点...
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グループディスカッション(GD)
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明治大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第、開始された 【GDのテーマ・お題】あるテーマに関して必要な能力を3つあげよという内容だった 【GDの手順】まずお題を与えられる 個人ワーク(各々でお題に対して答えを考える) グループ内で個人ワークで考えた内容を発表し、議論を開始する 時間が終わり次第、議論を終え、社員...
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明治大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まった 【質問内容】簡単な自己紹介(大学、名前、自己PR) 学生時代力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀(周りをどう巻き込んだか、その結果どうのうような影響が出たかなどを聞かれた) 逆質問(SMB...
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明治大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は実際に存在するシステムに関するプロジェクトの疑似ワークを行った。システムの概要や関係者のヒアリング結果等の資料をいただき、それをもとに企画立案するといったものだった。 3日目、4日目はプロジェクトマネジメントの疑似ワークを行った。 【ワークの具体的な手順】...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語,非言語(空欄推測),性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと・成し遂げたこと 2.研究内容 この二つを述べた後個別に深堀りをされ、シンクタンク・日本総研の志望動機や知った理由、インターンシップに期待することを話した。 また、プログラミング経...
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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