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日本総合研究所のES・体験談一覧
日本総合研究所のES(エントリーシート)・体験談一覧
日本総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。日本総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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のES・体験談
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22年卒
リサーチ
22年卒
学内説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】総合研究所の説明、事業領域と内容、事業の特徴、大学OBを含む社員との質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、有力シンクタンク 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT分野に注力している 【このイベントを通しての感想】業界内の他社との比較も多分に含まれており、業界研究...
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22年卒
ITソリューション
内定
22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂けたため。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明。 【内定後の拘束】辞退のため不明。 【内定後の研修など】辞退のため不明。 【内定者の数】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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22年卒
ITソリューション
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してしばらくすると、リクルーターのもとに案内され、そのまま部屋まで案内される面接終了後、再びリクルーターと会い、帰宅。 【質問内容】ここでも基本的な質問が多かったように思います。志望動機は直接は聞かれず、学チカの深掘りや他社との...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】IT適正があるかのテスト 【各科目の問題数と制限時間】20問くらい、30分 【対策方法】特になし。基礎的な学力を持っていればその場で十分に解ける。
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22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的な質問が多いように感じました。中でも、異なる意見や立場の人をどのようにまとめるか、といったPMに求められる要素を聞かれたことが印象的でした。 ・志望動機 ・どんなことに力を入れてきたのか ・日本総研で...
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22年卒
OB訪問
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】・入社した理由 ・PM(プロジェクトマネジメント)の醍醐味 ・実際に携わるプロジェクトの規模感 ・年次による裁量の変化 ・どういう学生に来てほしいか、どういう人と働きたいか ・当時面接で意識していたこと ・会社の風土 ・評価される人の共通点 ・今後のキャリア 【注意した点・感想】リクルーターの方...
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コンサルティング/インキュベーション
内定
22年卒
内定
/
本選考
一橋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】優秀な人材が多く、インキュベーションなどの新鮮味ある事業にも興味を惹かれたため。 【内定後の課題の有無】課題図書が10冊、送られてくるらしい。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】コンサルティング/インキュベーション部門で10名程度。 【自分以外の内定者の所属大学】東京...
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最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルティング部門本部長、職位の高いコンサルタント、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】コンサルティング部門本部長、職位の高いコンサルタントとの面接→人事部長との面接→退室 【質問内容】<前半> ・コンサルティング業界、中でも日本総研を志望する理由をまず述べてほしい...
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二次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、職位の高いコンサルタント2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室 【質問内容】(1)自己紹介 (2)コンサルタントの志望動機 (3)日本総研の志望動機 (4)志望動機の深掘り (5)インターンは楽しかったか (6)日本総研に入ったら...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語はそれぞれ40問程度。 【対策方法】参考書、他企業での経験。
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、お題は不動産事業者の施策検討の支援。 (1)複数個のビジネス案のなかでどれを採択すべきか検討し、(2)採択した案の現時点での問題点、懸念事項を整理し、今後検討すべきことを提案した。 他企業と違い、解決策をいくつか提示された上で、その絞り込みのみを行うと...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語(空欄補充)・性格診断 【対策方法】市販の教材
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません、ベーシックなものだったかと思います 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるクライアントから、経営状況の悪化を踏まえ、複数の施策を提示される。学生は、コンサルタントとして、この複数の施策の評価軸を設定し、どれが最適なものかを、クライアントに見立てた社員の方に提案するといったもの。 【ワークの具体的な手順】テーマが与えられたのち、学生主体で議論...
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内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスの充実 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務。入社40年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回ロビーに到着すると受付の人にエレベーターで上がるよう案内される。そこにはリクルーターが待っていて、すぐに会場に案内され、すぐに面接が始まる。 【質問内容】全て雑談。 ・どうして今の大学に進学したの? ・アルバ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両名部長で、入社20年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(10分) ・就活の軸 ・志望動機 ・なぜIT業界? ・なぜ金融業界? ・インターンの感想と学んだこと ・逆質問(5分) 志望動機の深堀はほと...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】対策本を何周かした。
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】リクルーターからの電話 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】1時間全て逆質問で、選考要素はないと思われる。日本総研での仕事内容ややりがい、当社の弱みや不満点など、社員にしかわからない点を全て洗いざらい聞いた。意欲的に質問し続けたことが高評価だったようで、後の電話で褒められた。 【雰囲気】面接官は優...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】リクルーターからの電話 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフと企業分析シートをもとに深掘り質問をされた。しかしほとんど雑談ベースで進行した為、楽しくお話しした感覚で終わった。この面談では学生の素の姿を見る為だと思うが、ゆるかった。 【雰囲気】深掘り質問はなく、詰め...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始 【質問内容】軽く自己紹介をしたあと、ESに書いた内容を中心に質問された。学生時代に力を入れたことは軽く深堀された。理系院生だったからか、研究内容への質問が多かったが、深堀というよりも、面接官の方の好奇心から質問され...
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WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数 【対策方法】問題集を解く
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ4人ずつで、とある企業の成長戦略の策定を行う。毎日9時~18時頃までとされているが、2時間程度の延長とその後は個人作業を行った。最終日の昼からは、アウトプットのプレゼンテーションが行われた。 【ワークの具体的な手順】情報収集、課題発見、事業戦略提案 【インターンの...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「不動産を複数所有する企業に対して、どのようにすれば売り上げを増やせるか」を考えるケースワーク。業界の動向やその会社のデータに関して、かなり詳しく用意されており、与えられる情報量はかなり多く感じられた。 【ワークの具体的な手順】午前中に個人でワークを解き、発表準備 午後に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも50代ぐらい。職位はマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】初めに雑談をしてその後お互いに自己紹介をした。その後はいくつか質問され、最後に逆質問1つという流れであった。質問は以下の通り。 ・学生時代頑張ったこと ・なぜインターンに参加したい...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 52問 非言語35分 35問 性格20分 70問程度 【対策方法】市販の対策本
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域不動産事業者の施策検討支援。与えられた問いは2つ。問1:複数個のビジネス案のなかでどれを採択すべきか検討せよ。問2:採択した案の現時点での問題点、懸念事項を整理し、今後の検討の進め方の意見を述べよ。 チームは1班4-5人。ワークの最後にはついてくれていた社員に対して軽...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の若めの社員1人(30歳前後)とベテランの社員1人(50-60歳) 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexの招待リンクをクリック→挨拶・自己紹介→面接 【質問内容】具体的にされた質問 ・日本総研についてどのようなイメージを持っているか ・ゼミで取り組んでいるこ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。 【対策方法】参考書
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】金融以外の領域も扱いたかったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 【質問内容】・志望理由 ・日本総研に入社後どんなことをしていきたいか ・自分のどんな強みを生かしていきたいか ・大学ではどんなことを学んでいるのか ・なぜその専攻を選択したのか ・逆質問 ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 【質問内容】一次面接とほぼ変わらず ・学生時代頑張ったことや苦労したこと ・IT業界を見ている理由や日本総研の志望理由 ・周りからどんな人と言われるか ・チームで決断するときに自分はどういう立場をと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・IT業界を見ている理由や日本総研の志望理由 ・周りからどんな人と言われるか ・周りが気付いていない自分の弱みは何かあるか ・チームで決断するときに自分はどういう...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・どういった業務を担当されているか ・ワークライフバランス(結婚、出産を経験されている方だったのでライフイベント前後での働き方の変化など重点的にお聞きしました) ・銀行を中心に金融分野の今後についてどう対応していくか 【注意した点・感想】リクルーター面談のときにどういった社員の方にお話を聞きたいか希望を聞か...
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リクルーター面談
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【経緯】インターンシップで優秀者のみメンターがつく 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活相談会と称して、事前に企業分析シートとモチベーショングラフを埋めてくるように指示があります。それらを面談前に送り、その情報をもとにリクルーターから深掘りやエピソードの質問をされ、自己分析の手伝いをしてくれます。...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事や実現したい世の中を考えると、キャリアパスの中に日本総研が入らなかった。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明だが、恐らく100名程度 【自分以外の内定者の所属大学】GMARCH、...
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最終個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス社員 【会場到着から選考終了までの流れ】web入室、軽く自己紹介、自己紹介深掘りと将来の展望について、退室 【質問内容】これまでの経験を踏まえて、なぜ日本総研を志望しているのか。今後は、どのようなキャリアパスを描いているのか。役員クラス社員ということもあり、将来の展望...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱形式 【対策方法】特になし
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【経緯】1.5dayインターン参加後に案内 【会場到着から選考終了までの流れ】応接間で待機 5分ほどで会議室へ案内され、座談会を1時間ほど 終了後はエレベーターまで案内されて解散 【質問内容】事前にwebテストの性格診断と自己分析シートの記入を行ってきてくれと言われていた。それに関する深掘りや、自己分析の補足等を当日に...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本総合研究所が手掛けるクレジットカード系システムの課題を与えられ、要件定義から実行・保守運用までのコストや人員の使い方を見直すというワークを行った。遅れや超過金に関する検討も行うため、短い時間で行うにはかなりのハードワークだった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分と企業の将来性 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から通されたのち、人事の人に案内され、スタート 【質問内容】学部での専攻・選んだ理由 大学を選んだ理由・第一志望だったか 研究について 学生時代に力を入れたこと・深堀り 志望動機 なぜIT業界か なぜメーカーではない...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】17年目・現場社員・役職は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックして参加する。 【質問内容】自己紹介2~30秒くらい 大学の専攻を選んだ理由 院に進んだ理由 博士に進まず、就活をしている理由 学生時代に力を入れたこと・深堀り 志望動機 ...
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【質問内容】ITを志望した理由 貴社への入社理由 メーカーではなく、ITを選んだ理由 日本総研の魅力 社風について キャリアプランについて 以上のように自身の選考活きる質問を用意していった。 大学のOBであったため、比較的なんでも答えてくれた。 【注意した点・感想】面接に向けて必要な情報を集める場所として利用...
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【経緯】インターン参加者全員にリクルーターが付くため 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られてくるURLを押して参加する 【質問内容】あらかじめ提出した企業分析シートと自分史に沿って会話する。 企業分析シートでは具体的に志望する他社と比較し、優れている点・劣っている点を正直に教えてくれる。 自分史...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→終了 【質問内容】なぜこの高校に進学したのか 高校ではどんなことをしていたのか なぜ今の学部学科を選んだのか 他に志望していた大学はあったか 大学ではどんなことを学んでいるのか 大学での活動について深堀(多...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのシステム開発部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽く自己紹介 面接官の自己紹介 大学での専攻について 大学についての雑談 大学での活動 なぜその活動を始めようとしたのか その活動を始めるにあたって、壁みたいなものは...
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【試験科目】ITスキル適性を見る6部構成からなるようなテスト 【各科目の問題数と制限時間】それなりにできた 【対策方法】特になし
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22年卒
ITソリューション
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】その人がJRIでどんなキャリアを歩んでこられたか 現在やっている仕事内容 大学でどんな勉強をしていたか JRI勤務の生活について 福利厚生面 当時の就活を振り返って どのような企業を見てい他のか 就活のアドバイス 【注意した点・感想】人事の人やインターンで出会う方々は、やはりどこか補正がかかってし...
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22年卒
ITソリューション
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターン参加者の中でも、優秀者の方にのみリクルーター面談の連絡がくる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはインターンの最後にいただいた企業分析シートとモチベーショングラフを完成させて、それについて自己分析を一緒にしてもらう流れ。またその面談の中で現状日本総研はどの立ち位置なのかも、...
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22年卒
ITソリューション
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日目はシステム企画を行う。海外展開している銀行に対して、効率的に業務を遂行できるようなシステムを企画するものだった。2日目はプロジェクトマネジメントをおこなう。SMCC向けシステム構築におけるトラブル対処のスキームを立案するというものであった。 【ワークの具体的な手順】まず...
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22年卒
ITソリューション
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にPMがどのような業務を行っているかについて体験させてくれるものだった。ITのコースでもあるためまずは多くの資料を読み込み、ある企業が抱えている課題を解決するにあたりPMが何をするべきかについての計画を上司に報告する形でワークを行った。 【ワークの具体的な手順】まず資料...
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22年卒
ITソリューション
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル企業の企業経営、特に海外子会社などのシステム上の問題を洗い出し、要因を分析して、解決していくことです。 システム構築上の問題発生はどのように取り組んでいますか。様々な原因を分析と計算を行いました。 【ワークの具体的な手順】ワーク→休憩→ワーク→発表→反省 【イン...
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22年卒
ITソリューション
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京農工大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】対策本
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22年卒
ITソリューション
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目では課題解決のためのソリューション提案、2日目はPM(プロジェクトマネジメント)体験を行った。両日とも日本総研が実際に担当したことのある業務でありリアリティがあった。また、最後には全体での発表がある。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ワーク→フィードバック→ワー...
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21年卒
ITソリューション
内定
21年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定先を決める際に、本当に親身になって相談に乗ってくれた。忙しい中でかなり時間も割いて下さった。一学生にそこまでしてくれる人柄・風土に感銘を受けて内定承諾した。 【内定後の課題の有無】とくにない。学生を謳歌しなさいと言われた。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】1ヶ月に1回のペースで行われた...
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21年卒
ITソリューション
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21年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から、応接間へと案内される。インターンや面接で利用していた部屋と明らかに異なることから、最終面接であることが分かる。 【質問内容】・学部での専攻 ・どうして今の大学に入学したのか ・どの大学が第一志望だったのか ・部活は何...
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21年卒
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 理系
【試験科目】図形の問題が沢山出題された。パズルのような問題だった。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、解き終わらなかった。 【対策方法】類似の物を行なったことがなかったのでネットなどで事前に傾向を調べた。
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21年卒
ITソリューション
内定
21年卒
一次面談
/
本選考
明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性30代後半で次長クラスの方、女性30代前半でリーダーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、順番に案内される。コロナが流行し初めていてマスクの着用を義務づけられた。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったことと、その深堀 ・どうして◯◯になっ...
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21年卒
ITソリューション
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと同様 【対策方法】書籍で勉強した。
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内定
21年卒
OB訪問
/
本選考
明治大学 | 理系
【質問内容】・業務内容 ・どうして日本総研に入社したのか ・仕事を通じてのやりがいや悩み ・どんな学生だったのか ・実際に入社しての印象 ・今後どのような人材になりたいか ・どのような人が評価されているのか(=求められている人材) 【注意した点・感想】礼節をわきまえること。また、質問も工夫した。特に日本総研で求...
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
明治大学 | 理系
【経緯】5daysインターン参加学生は自動的に案内される、リクルータ面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】順番に案内されて、一対一で行われる。自己分析の相談をしてくれる。 【質問内容】大きく二つについて話す。(1)事前に記載したモチベーショングラフから自己分析を行う。(2)志望企業の分析表を記載して就活での企業選びのコ...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてGDを開始する。 【GDのテーマ・お題】大学の受験者数を増やす為の施策を考える。 【GDの手順】「ターゲットを決める」「施策を出す」「まとめる」「発表」の順番に進みました。ワークは20分程度と短いので注意が必要と感じました。最後に発表後に面接官から質疑応答があり、フィードバッ...
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の次長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ長期インターンを始めたのか? ・今までで一番計画立てて進められた出来事。 ・計画を遂行していく上で苦労したこと ・途中で計画変更はあったか?うまくいったのか? ・なぜ、うまく計画を...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:15分 非言語:20分 【対策方法】参考書を一冊やれば問題ないと思う。自分は勉強せずに挑んだが手応えがなかった。しかし通過したので、ボーダーは低いと思われる。もしくは面接の評価がよかった。
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半:グローバル銀行での新しいプラットフォームの提案。 海外の通貨を対応させるためのシステムの提案だった。 日経の仮想上のグローバル企業の規模や売り上げ、どの国に支店を多く持ち、どの国、どの通貨はどんなメリット・デメリットがあるのかを詳細に記した資料が配られる。それを元...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:システム企画体験) 午前中は社員の方による企業紹介を行い、お昼前からグループワークに移る。ワークの内容は、SI企業のインターンシップで行われるような要件定義を体験する。1日の終わりに各チーム3分で発表を行う。 2日目:PM体験) 簡単に企業紹介がなされ、そ...
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく20代~30代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿った質問及びその深堀が20分程度、その後逆質問が5分程度だった。その後今後の選考スケジュールの説明や、参加可能日程などの確認が行われた。 【質問内容】インターンシップに応募しようと思った理由につ...
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語及び非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な言語のテストと、空欄補充のWebテスト。 【対策方法】市販の玉手箱の問題集を2周した。空欄補充が苦手だったので、インターネット上で問題を探し、数をこなした。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ
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ITソリューション
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCグループに導入されているVpassアプリの新機能提案を行う。サイバー業務・開発推進など6部門のリーダーから各部門の問題点と解決策が挙げられた提案書を読み、プロジェクトマネージャーとして、どのシステムを導入するかを最終決定する。 【ワークの具体的な手順】プロジェクト概...
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なWEBテスト対策で十分です
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21年卒
コンサルティング/インキュベーション
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度と 個人主義感がある社風に自分が合わない気がしたため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】全くなし。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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21年卒
四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目はコンサルタントの部門長? 2回目は人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接1回目→2回目→内々定連絡 【質問内容】学生時代に頑張ったこと (内容が一般的ではないので、背景・ルール説明 課題・打ち手・チームでの役割・学んだこと ゼミ活動について 入社後や...
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コンサルティング/インキュベーション
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21年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント(40~50代の事業部門長?) 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と連絡事項→個人面接→通過連絡 【質問内容】学生時代に頑張ったこと (内容が一般的ではないので、背景・ルール説明 課題・打ち手・チームでの役割・学んだこと ゼミ活動について 入社後やりた...
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21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ二人 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接/個人面接 【質問内容】ケース面接の内容は 「日本の大手ピアノ販売会社の売上を向上させるためには」 で20分ほど個人ワーク その後、中間発表&フィードバック また20分ワーク、そして最終発表 個人面接はア...
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21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→面接 【質問内容】グループ面接だったので 順番に 自己紹介 学生時代に力を入れたこと (何を頑張ったのか、どうしてできたのか、チームでの役割、 志望動機 (志望する理由、入社してやりたいこと を面接官からの深掘...
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21年卒
リサーチ
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人の構成。前半3日間は、IT戦略の提案。どのようなシステムを作るのかをコンサルチックに具体的に詰めてプレゼン発表した。後半2日間は、プロジェクトマネジメント。システム開発の工数管理、予算管理、ステークホルダーとの関係調整などを模擬体験した。 【ワークの具体的な手順...
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21年卒
リサーチ
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代前半くらいの見た目。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・研究内容 ・学生時代頑張ったこと ・性格に関して ・なぜ日本総研なのか ・ほかにどのような企業を受けているのか などの項目についてかなり鋭く深堀られる。サマーイン...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】・GAB形式の言語(論理的読解):32問(8長文×4問)/15分 ・図表の読み取り:29問/15分 【対策方法】まずは対策本を使い、形式や問題パターンごとの解き方をサラッと確認した。その後、実際に他社の選考も含めて、何度も受験しながら慣れていった。同じ問題が出て...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お二方とも20年近く御社で働かれているマネージャーの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませ、11階に上がり、面接室まで案内されました。 初めの10分で人事担当の方から御社の説明を受けて、その後マネージャー2人と学生4人での面接に入りました。 終了後...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語が52問に対して25分、非言語が35問に対して35分、性格検査が20分の計80分くらいだったと思います。 【対策方法】CAB試験の参考書と玉手箱試験の参考書を使いました。就活サイトで見たところCABが出ることが多いということでしたので、どちらの対策も行いました...
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インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある店舗の売り上げが減少している原因を突き止め、向上させる施策を考えるというお題でした。御社の過去の案件をもとに作られた課題であり、店舗データや売り上げ推移など必要なデータはまとめてあり、それをもとに売り上げ向上のためのボトルネックを特定し、施策を考えるものでした。 各班...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本経済が直面している課題についてその課題をいくつかの要因に分けて分析しチームでメンバーと手分けをして調べていく。またそれに関して解決策も調べる。最終日に社員10名ほどの前でプレゼンテーションを行い、質疑応答、評価をされる。 【ワークの具体的な手順】個人での分析調査、チーム...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が迎えてくれ、その後現場の社員が面接会場に来る。 【質問内容】シンクタンクの志望理由を教えてください。 当社のインターンシップへの志望理由を教えてください。 ご自身の関心のある時事問題を教えてください。 その問題についてあな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン社員(コンサル、インキュベーション所属の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室に案内される。面接前に10分程度、人事部の方から会社説明をしてもらえる。その後、面接開始。最後に逆質問を1人2問程度できる。 【質問内容】各質問について学生が順番に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する会社のコンサルティング。 グループで5日間のかけて、その会社の経営戦略考える。作業を終える時間はチームに任せられている。遅いと21時過ぎまでの作業になる。最終日の午後に他の学生や社員の方に向けて発表を行う。 グループには、5人の学生に対して3人のメンターの方がついて...
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【承諾/辞退理由の詳細】本命企業と比べて入社後のイメージを掴むことができなかったため。 【内定後の課題の有無】辞退ため不明 【内定後の拘束】辞退ため不明 【内定後の研修など】辞退ため不明 【内定者の数】辞退ため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退ため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営陣 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、オフィス待合室で待機→呼ばれ次第面接→終了後、メンターと面談→終了後解散 【質問内容】就職活動はいつ頃から始めたのか sierに絞った時期とその理由 ソフトウエア業界全体を見てどう感じたか 社員と会ってどんな印象を受けたか...
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【試験科目】暗号問題 【各科目の問題数と制限時間】1時間でとけるだけ 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待機 呼ばれ次第交通費精算と面接 終了後、解散 【質問内容】自己紹介+IT業界見てる理由 学生時代に頑張ったこと 長期インターンシップの深掘り それ以外でチームでの活動について 利用者の目線を大切にしているよう...
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【質問内容】・現在担当している業務内容について ・部署ごとの仕事の差 ・部署として今後力を入れていく事業について ・現在までで身についたスキルとさらに磨きたいスキルについて ・働いている方の特徴について ・役立った福利厚生及び研修制度について 【注意した点・感想】非常に和やかな雰囲気で行われたため、話しやすかった...
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【経緯】インターン後に面談日程を決める 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、1時間程度行う、終了後エレベーターまで見送りあり 【質問内容】インターン中に配布された性格診断結果シートと企業研究シート及び自身の年表を元に、リクルーターの方と会話する形式でした。 企業についての理解が深まるよりかは、自己分析がメインです。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ級一人とマネージャー一人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると会議室に案内され、終了後解散 【質問内容】自己紹介とゼミでの研究についてそれぞれ一分ほどで発表する。その後二人の面接官が思い思いの質問をぶつけてくる。ほとんどの質問が学生の専門分野についての質問...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の売り上げ拡大策の策定。初日は半分がオリエンテーションとロジカルシンキング講座で、その後5日目の昼までグループワーク。5日目の昼から発表と質疑応答があり、夕方から座談会やFB、懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】完全に自由。一応手順が書いてある資料が任意で渡...
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】事前にwebテストの課される企業を何社か受けて慣れていった
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以前実際に行った業務内容が再現されたワーク内容でした。前半と後半に分かれて、それぞれ3日間ずつ合計2つのワークを行いました。それぞれ、クライアントへの中間報告、上司への最終報告などの時間が設けられ、より実際の現場に近い感覚を体験することができました。 【ワークの具体的な手順...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目以上の現場の社員と5年目までの現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつくと面接を行う部屋まで案内され、人事の社員に簡単な説明を受けた後面接を1時間程度行い、解散となった。 【質問内容】簡単な自己紹介と大学でいま取り組んでいることを聞かれた。その後、学生...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】最後まで解き切れていないため問題数は不明だが、各々30分程度であった。 【対策方法】一般的なWEBテストなので、市販の参考書で一通り学習しておけば問題はない。
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