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      シンクタンクのES・体験談一覧

      シンクタンク業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したシンクタンク業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
      6585件 のES・体験談
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      23年卒
      コンサルタント(総合職)
      公開日:2022/05/27
      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      内定

      23年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIwebと同様 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      23年卒
      コンサルタント(総合職)
      公開日:2022/05/27
      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      内定

      23年卒 サマーインターンシップ参加者限定セミナー / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】会社紹介、コンサルタントというキャリアについて、質問会など 【注意した点・感想】選考に直接関係するようなものではないが、サマーインターン参加者限定で行われるものであり会社としても力を入れている(期待している)と感じた。そのため、自身も積極的に話を聞いたり質問をすることで、伝えようとしていることを出来るかぎり吸収出来...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      日本総合研究所

      23年卒
      コンサルティング/インキュベーション
      公開日:2022/05/25
      日本総合研究所

      23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代ぐらいの社員。人事と現場1人ずつだと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・研究テーマの選択理由。 ・コンサルティング業界の志望理由 ・日本総研の志望理由 ・本インターンの志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて...
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      日本総合研究所

      23年卒
      コンサルティング/インキュベーション
      公開日:2022/05/25
      日本総合研究所

      23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40問程度 【対策方法】通常のwebテスト同様に参考書等で対策
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      日本総合研究所

      23年卒
      コンサルティング/インキュベーション
      公開日:2022/05/25
      日本総合研究所

      インターン選考通過

      23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【今後、院で研究したい専門テーマとその理由(400字)】私は、大学院において◯◯について研究したいと考えております。◯◯とは、◯◯の構造をもつ材料です。◯◯によって、これまでの材料にはなかった特徴が得られます。私がこのテーマを研究したいと考えている理由は、◯◯が社会課題の解決に寄与すると考えているためです。例えば、世界全体...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      日本総合研究所

      23年卒
      コンサルティング/インキュベーション
      公開日:2022/05/25
      日本総合研究所

      23年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客である会社の新規事業について、どの方針で行けばよいかをプレゼンするという課題であった。プレゼン後には個別のフィードバックと簡単な志望業界の確認があった。最後に1時間程度社員の方々との座談会があり、希望するテーマを担当する社員とつないでくれた。 【ワークの具体的な手順】通...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      23年卒
      研究員(総合職)
      公開日:2022/05/25
      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      インターン選考通過

      23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      慶應義塾大学 | 文系
      【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】現在大学では◯◯について学んでいるので、将来的には医療政策や社会福祉分野について研究を行なっていきたいと考えております。◯◯は、◯◯について考える学問です。私は、現在の高齢化が進み社会福祉分野において抜本的な改革が求められている日本において、政策決定...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      23年卒
      研究員(総合職)
      公開日:2022/05/25
      三菱UFJリサーチ&コンサルティング

      23年卒 インターンシップ / インターンシップ

      慶應義塾大学 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはシンクタンク業界の説明や部門の説明が大半だった。そのあと、有識者会議に実際に社員の方が参加している様子を動画で視聴し、そこから感じた課題意識や自分の意見を希望者が発表、FBする時間があった。最後に1時間程度社員に質問できる時間があった。 【ワークの具体的な手順】M...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      日本総合研究所

      23年卒
      ITソリューション
      公開日:2022/05/23
      日本総合研究所

      内定

      23年卒 アプリ開発インターン / 本選考

      北海道大学大学院 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、企業情報、インターンの内容について説明を受けたのち開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家計簿アプリの開発(アジャイル開発の体験) 7つほどのグループに分かれて、家計簿アプリの開発を行った全員がプログラミング経験者であったため、どの部分を担当するか事前に話し合い...
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      日本総合研究所

      23年卒
      ITソリューション
      公開日:2022/05/23
      日本総合研究所

      内定

      23年卒 エントリーシート / 本選考

      北海道大学大学院 | 理系
      【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。(500字以下)】アルバイト先で発生していた◯◯の増加問題の解決に、専攻である機械学習を用いて貢献したことです。私のアルバイト先では、◯◯が過剰に余ることによる、廃棄量の増加が問題となっていました。店長にヒアリングをしたところ、...
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      日本総合研究所

      23年卒
      ITソリューション
      公開日:2022/05/23
      日本総合研究所

      内定

      23年卒 内定 / 本選考

      北海道大学大学院 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業に内定をもらったため 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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      日本総合研究所

      23年卒
      ITソリューション
      公開日:2022/05/23
      日本総合研究所

      内定

      23年卒 最終面接 / 本選考

      北海道大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部のトップの人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】これまでの選考を通した評価が高かったらしく、最初の志望動機と会社でやりたいこと以外は雑談のような面接だった。 とはいえ、油断はせずに日本総合研究所で働いている姿を自分が想像できるような質問を...
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      日本総合研究所

      23年卒
      ITソリューション
      公開日:2022/05/23
      日本総合研究所

      内定

      23年卒 一次面接 / 本選考

      北海道大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】自己紹介(名前、所属、自分の専攻及び研究、学生時代に力を入れたこと) 学生時代に頑張ったことの深堀  なんでやったのか  どうやってやったのか  大変だったことは 研究に関する深堀  深堀は大...
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      日本総合研究所

      23年卒
      ITソリューション
      公開日:2022/05/23
      日本総合研究所

      内定

      23年卒 リクルーター面談 / 本選考

      北海道大学大学院 | 理系
      【経緯】年末にインターンの司会者だった人から電話が来て 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始 【質問内容】事前に自分のモチベーショングラフと志望している会社を書くパワポのひな型が送られてくるため、それを準備することが必要だった。基本的にはそのパワポに沿った質問と自分がやりたいことなどをこたえた。選考要素がないと...
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      コンサルタント ※現在募集なし
      公開日:2022/05/23
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【質問内容】・自己紹介 ・日本経済史を学ぼうと考えたきっかけ ・今まで扱ったテーマで興味深かったものと理由 ・ゼミを通して成長したと思うポイント ・発表の質を上げるために工夫したこと ・学生時代に力を入れたこ...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      コンサルタント ※現在募集なし
      公開日:2022/05/23
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】次長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望理由 この後軽く事業の説明がある ・1番やりたいことは? ・プレシャーを1番感じた経験と乗り越え方 ・IT経験 ・オススメのアプリ ・選考状況とコンサルの優先度...
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      コンサルタント ※現在募集なし
      公開日:2022/05/23
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機 【質問内容】・自己紹介3分 ・学生時代に力を入れたこと →取り組みの中で最も効果があったものは →更に効率を上げるために工夫するならなにをするか ・コンサルタントを目指す理由と、今後取り組みたいこと →そのコン...
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      コンサルタント ※現在募集なし
      公開日:2022/05/23
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全て30分程度 【対策方法】SPIの青本
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      コンサルタント ※現在募集なし
      公開日:2022/05/23
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【研究・ゼミのテーマについて述べて下さい】日本経済史のゼミに所属し、東日本大震災、リーマンショック、新型コロナウィルスなど経済に大きな影響力与えた出来事を分析し、ディスカッションなどを行っています。 最近では新型コロナウィルス禍の医療体制について取り上げました。 政府が8095億円の予算を投じた「病床確保料」の支援は多...
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      システムエンジニア ※現在募集なし
      公開日:2022/05/20
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【志望動機、入社後に関わってみたい業務、キャリアアップイメージなどをお答えください。】私は、金融とITの分野に興味を持っており、これら二つの分野どちらにも関われる仕事ができるため、志望しています。また、自分の能力を高め続けられるところで働きたいという思いがあります。その点で、貴社はみずほフィナンシャルグループという巨大な金...
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      システムエンジニア ※現在募集なし
      公開日:2022/05/19
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      内定

      23年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】簡単な語句問題、読解問題、英語など 【各科目の問題数と制限時間】全体としては不明だが、数個の問題合計で5分とか10分とかになっている。 【対策方法】基本的な問題対策ができていればよい。他企業のものを使いまわしても十分通過する難易度。
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      システムエンジニア ※現在募集なし
      公開日:2022/05/19
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      内定

      23年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の他企業に内々定を頂き、その企業から就職活動の終了と他企業の即時辞退を求められていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早稲田の同期が内定している。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】早稲田の同期は長期インターンで知り...
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      システムエンジニア ※現在募集なし
      公開日:2022/05/19
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      内定

      23年卒 役員面接(理事) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前回までの面接で印象に残ったこと、キャリアプランニング、会社について疑問に思うこと・改善した方が良いと思う点、社会において自社が◯◯と言われているがその点についてどう思うか、など。学生に突っ込んだ質問を投げかけると...
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      システムエンジニア ※現在募集なし
      公開日:2022/05/19
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      内定

      23年卒 ベテラン社員面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望度のcheck、他社選考の状況、志望動機、学生時代に頑張ったこと、周りからどんな人だと言われるかなどの基本的な質問が行われる。最後の20分ぐらいは逆質問の時間が与えられるので、準備が必要であると思われる...
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      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      23年卒
      システムエンジニア ※現在募集なし
      公開日:2022/05/19
      みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

      内定

      23年卒 社員面談(一次) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手~中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な志望動機、学生時代に頑張ったこと、強み・弱みについて聞かれる。学生二人に対して交互に回答を求める。社員の方から適宜、フィードバックをしていただけるので『次回の面接までに◯◯を直しておくように』と言うこ...
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