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経済産業省のES（エントリーシート）・体験談一覧

経済産業省の就活のES・体験談の一覧です。経済産業省の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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一般職（大卒程度）行政系・技術系

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【試験科目】教養試験、専門試験（化学）、論文試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験1時間50分　専門試験2時間　論文試験1時間　【対策方法】教養試験は数的処理と文章理解を毎日解いていた。専門試験の化学は、スーパー過去問ゼミを何周もした。論文試験は特にしていない。

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広島大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の省庁であり、日本の産業の発展に貢献したいと考えたため。内々定をもらった後に面談があり、不安なことや給与面、東京での暮らしで心配なことなどを聞いてもらう機会があった。不安を取り除いてくれる環境がすごく良かった。　【内定後の課題の有無】レポートが3つあった。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】朝の10時に集合し、メンター面談を1度行い、その後すぐに最終面接。　【質問内容】・研究内容を簡単に教えてください。・研究の概要と、社会的意義について述べた。・なぜ経済産業省を志望するのか。・研究活動を通じての心の変化を述べた。・...

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広島大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次よりは入省年次が昔であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後、職場訪問をし、メンター面談の後に三次面接があった。　【質問内容】・職場訪問での感想、・二次面接と同じように、職場訪問で感じたことを端的に述べた。・霞が関はブラックと言われているが、ついてこれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の直後、職場訪問へ行き、メンター面談の後に二次面接に呼ばれた。　【質問内容】・志望動機、・研究活動を通じて、技術の社会実装まで時間がかかることを知ったため、実装への後押しをしたいと感じたことを伝えた。・部活動でのあなたの役割、・部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大臣官房　秘書課　人事専門職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、メンター面談をした直後に面接があった。　【質問内容】・アイスブレイク（どうやってきたのか、よく眠れたか）・新幹線で○○から東京まで来たことを話した。ホテルでぐっすり眠れたことを話した。・大学の研究活動の...

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広島大学 | 理系

【研究テーマ内容】○○○○の材料を作る際に、化学反応を助ける助触媒を安全で扱いやすく、コストを抑えられるように改良する研究を行っています。○○○○の製造過程での安全面向上や、環境負荷の低減による持続可能な製造の実現を目指しています。　【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】○○を目指す○○○○部で、自身の課題...

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【承諾/辞退理由の詳細】霞が関の激務さをかなり感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】面接を通過した学生が集まり、事前に振り分けられた席に座ってグループディスカッション。その席の間を職員が徘徊する。　【GDのテーマ・お題】忘れてしまいましたが、複数の資料を用いてチームごとに地球温暖化への対策とかだったような。　【GDの手順】説明があり、20〜30分間ディスカッションだった気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明らかに役職がかなり上の男性と、30代くらいのシゴデキそうな女性。よくメモを取っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、部屋で待機して呼ばれるまで頭の中の整理。　【質問内容】今日ここに来てみてどうだったか：実際に足を運ぶと、zoomでは伝わらない職員の方々の温...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（20代後半から40代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間帯ごとに部屋に集まり呼ばれるまで待機。面接後は案内された別室へ移動してまた呼ばれるまで待機。これをひたすら繰り返す。　【質問内容】ストレスが溜まった時の対処法：スポーツ / 今ここが第一志望なのか：...

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【試験科目】基礎能力試験、専門試験、一般論文試験　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験：30題（1時間50分）、専門試験：40題（3時間）、一般論文試験：1題（1時間）　【対策方法】他の公務員試験対策と同様に、テキストや過去問を用いて一年間勉強しました。各試験種における出題傾向があるので、国家一般職の過去問を解いて...

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総合職（技術系）

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】総合論文試験、基礎能力試験、企画提案試験、政策課題討議、人物試験　【各科目の問題数と制限時間】総合論文試験：2題、4h 基礎能力試験：選択式で56問、2h+1.5h 企画提案試験：1題、考案時間2h＋説明1h 政策課題討議：1題、1.5h 人物試験：15mほど　【対策方法】ひたすら過去問を解くこと。

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総合職（技術系）

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問担当が秘書課長1名と課長補佐・企画委員の2名、メモをしていたのが課長補佐2名　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、別室に集められ、名前が呼ばれたら面接室に向かった。　【質問内容】・志望動機・志望動機の深堀り（それは民間など他のところではできないか？経産省でやる...

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東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合→説明→班の人と顔合わせ（アイスブレイク）→個人ワーク&グループワーク→発表&質疑応答→解散、午後の最終面接へ　【GDのテーマ・お題】班の中でリーダーにふさわしい人物は誰か　【GDの手順】・全体およそ150分のうち、個人検討10分、個人発表各2分、討論60分、全体発表・質疑応答10...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メンター面談：1名（課長補佐）、秘書課：1名（役職はわからない）、原課訪問：各1名×3（課長補佐）　【会場到着から選考終了までの流れ】原課訪問の課室は別のところを案内されるが、形式は1日目とほぼ同じ。秘書課は1回目は初日と同じ人、2回目はまた別の人であった。 ...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メンター面談：1名（課長補佐）、秘書課：1名（役職はわからない）、原課訪問：各1名×3（課長補佐）　【会場到着から選考終了までの流れ】8：30に集合し、帰ったのは17：00ごろであった。【メンター面談】（3回）・官庁訪問期間を通し、1人つけられるメンターとの面談 ...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】パーソナルのみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】矛盾する解答をしないことを心掛けた。

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東京大学大学院 | 理系

【⺠間企業等の就職活動状況】コンサルティング・シンクタンク業界で内定　【志望官庁】1.経産省 2.環境省　【特技・資格・趣味】ギター、ランニング：自分を追い込むまで鍛錬を重ねることが好きです　【これまでに力を入れたこと（部活・サークル・インターン・アルバイト等）】私が最も学生時代に最も力を入れたことは、大学4年次の研...

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東京理科大学 | 理系

【研究テーマ】◯◯◯と方程式　【研究内容】大学を卒業するまでに「◯◯◯◯の方程式には◯◯◯◯が存在しないのはなぜか」という問いに答えられるようにすることを目標に研究に取り組んでいます。複雑な数式の成り立ちを追究していく中で、「物事を深く追究する力」を磨いています。入省後も、仕事を進めるうえで、この力を発揮していきたいです。...

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総合職（技術系）

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東京大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】やはり日本のために働きたいというモチベーションがあったことが大きかったです。　【内定後の課題の有無】あり。英語や本、経済学　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人(総合職)　【内定者の採用大学・学歴】東大京大等の旧帝大や、東工大、早慶一橋　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画官1人、課長補佐2人　【会場到着から選考終了までの流れ】午後から、夕方まで　【質問内容】最終的な志望動機と、働く覚悟を聞かれます。しかし合否は決まっているので、聞かれたことに答えるのみでいいと思います。志望動機については、今までの選考を踏まえて、自分がどのように感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問するのは、秘書課長いるのは、もう二人で、企画官と課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】人によって、集まる時間は様々で、解散するタイミングも様々です。　【質問内容】人によって、まったく異なる質問がされ、かつ、かなり突拍子もないものです。従って、なにか準備するより...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三人とも、秘書課企画官　【会場到着から選考終了までの流れ】朝9時霞が関、20時解散　【質問内容】ESに沿った質問がほとんどですが、今までの二日間での原課訪問を通した、自分の考えの変化等を聞かれます。この二日間での成長を図られているつもりで良いでしょう。また、GDは、学生5人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】原課は、課長補佐面接は、秘書課の企画官　【会場到着から選考終了までの流れ】朝9時霞が関、20時ごろ解散　【質問内容】原課は、各職員に割り振られ、一時間ほど、その職員の話を伺う時間です。こちらは質問をされるよりも、聞いていく話の中で、自分のわからない点や、思ったことを...

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】原課は、課長補佐面接は、秘書課の企画官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】原課は、各職員に割り振られ、一時間ほど、その職員の話を伺う時間です。こちらは質問をされるよりも、聞いていく話の中で、自分のわからない点や、思ったことを発言する機会になってい...

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【試験科目】<一次試験> 教養・・・全受験者共通の数的・判断・英語・国語・理社の記号問題です。専門・・・自身の専門分野の選択問題です。 <二次試験> 専門記述・・・自身の専門分野の記述問題です。 GD・・・まずお題に対し、レジュメを作る→それをふまえてGDという流れです。個人面接・・・二次試験で事前に提出す...

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【内容】内容は、各回で異なります。エネルギー分野から、貿易・産業分野まで様々です。　【注意した点・感想】まず自身の興味のあるものから受けるといいでしょう。そして、志望度が上がれば、ほかの分野も見てみるといいと思います。オンラインです。また、こういったところで聞いた内容が、官庁訪問で活きることもあります。

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【学生時代に力を入れたこと】所属する部の新歓担当として、◯◯体験会の企画・運営を行ったことです。この経験から現状を分析し改善する力を培いました。従来の体験会では◯◯の「魅力」より「難しさ」が伝わってしまったことと、部員との交流の少なさにより、入部を断念する学生が多くいました。そこで、新入部員増加を目標に掲げ、体験会プログ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あとで、他の内定辞退の確認をされる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】35　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれる　【質問内容】基本的には、意思確認のみ。今から深ぼられるというよりは、今まで聞かれたことの繰り返しだったり、今までの面接などの評価がどうだったかを伝えられる場です。もうここから選考するということはないように思われた　【雰囲気...

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【経緯】原課訪問　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれる　【質問内容】質問というよりは、前の面接でやりたいことに挙げたことをやっている方とのお話の場で、実際になにをしているのかのように業務について教えてもらいながら、こっちの意見も求められたりする。1時間ぐらいでかなり長い　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】前の面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれる　【質問内容】アイスブレイクとしての雑談、自己PRとその深掘り、学生時代に最も力を入れてきたこととその深掘り、なぜ経済産業省なのか、経済産業省でなにがしたいのか、それはどうしてか、やりたいこと以外になったときはどうするか　【...

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【経緯】面接前の緊張ほぐし　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれる　【質問内容】面接ではなくて、あくまで面接の前の緊張をほぐす場なので、楽しく会話してくれます。ただ、内定後、ここで話した方から名刺をいただいて、相談係になってくださるので、いい子だと思われたらラッキーかなと思います。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】経済産業省不要論についてどう考えているか、自己PRをしてください、経済産業省のどこに魅力を感じたのか、経済産業省はタフで、嫌なことも多いと思うが、本当にやっていく覚悟があるのか、出先機関のほうがいいのでは？　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】地方出身だったので、東京（霞ヶ関）に来ることになるが大丈夫か、両親はそれについてなんと言っているか、などパーソナルなことを聞かれました。ただ、面接要素がなさすぎて、なにを見ているのかはわかりませんでした。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接要素がまったくないので、シンプルに大人の方と楽しく言葉のキャッチボールができるかぐらいしか見られていないと思いました。これは面接という扱いではないのかもしれないというぐらいのゆるい雰囲気の面接でした。　【...

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【試験科目】公務員試験　【各科目の問題数と制限時間】教養と専門　【対策方法】大学の公務員講座

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【これまで力を入れたことは何か】特に注力したことは、1.◯◯語ガイドのアルバイト及び2.体育会系の部活動である。1.に関して、私は100名の観光客に対し、◯◯語で1時間半のツアーを実施している。当初、観光客がガイドの話を聞かずに団体から離れてしまうという問題が発生していた。その要因は観光客のニーズとのギャップにあると考え、...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望としていた職であり、業務内容や勤務地、待遇、社内の職員の方の雰囲気などすべての条件がそろっていた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他の官庁との接触禁止　【内定後の研修など】入局式が合同庁舎で開かれる　【採用人数・倍率】10名　【内定者の採用大学・学歴】北海道大学等　【自分以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方全員に加え、課長クラスの方々数名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室にて待機、その後会議室に通され面接。終了後帰宅。　【質問内容】緊張しているか、志望動機、公務員でしかできないことは何だと思うか、長所短所、ゼミでの役割、ゼミで学んだことをどのように生かせる...

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【内容】人事担当者の方とざっくばらんに面談　【注意した点・感想】カフェで話しているような形で和やかな雰囲気の中面談が行われるため、雑談は雑談として、仕事に関する話は真剣に、とメリハリのある会話を意識した。砕け過ぎず、しかし思ったことはしっかり伝えるということを意識した。

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【学生時代に力を入れたこと】大学時代に部長を務めた◯◯部で、80人ほどの部員のニーズに応えられるように、より全員が満足できるような部活づくりに力を入れました。その中で、様々な考えを持った人とのコミュニケーションをとる力の培うことができました。　【これまでに苦労した経験・挫折した経験】◯◯部の部員同士の意見が対立した際の解決...

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【内容】人事職員と若手職員数名による質問大会　【注意した点・感想】学生数が非常に多いため、埋もれてしまわぬように積極的に質問、発言を行った。また、あらかじめ業務のことを調べておいて、それに絡めた質問をすることにより、周囲と比べて志望度の高さを見せることが大事だと思う。

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【志望動機、受験動機】国家公務員として、安心で安全な社会作りに貢献することで、国民の方の暮らしを守りたいと考え、志望しました。　【これまで取り組んだ活動や体験達成感があったと感じたり力を入れてきたりした経験について簡潔に記入してください。（学業や職務について）】ゼミナールで、◯◯の公平性の観点や、適用上の課題など様々な...

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【承諾/辞退理由の詳細】長期的なスパンで日本の問題に関われるところが面白いと思った。　【内定後の課題の有無】読書感想文資格取得など　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】講演会の参加など　【採用人数・倍率】50人強　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学慶應義塾大学早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の課長補佐級の方です。真ん中の方が人事院、左右の方は各省庁から手伝いに来ています。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付書類確認・提出面接　【質問内容】「緊張していますか？待合室ではどんなことをしていましたか」など、最初にアイスブレイクをしてくださいます。...

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【試験科目】政策論文試験　【各科目の問題数と制限時間】1問2時間　【対策方法】・日頃からどういうことが注目されているのかを新聞などを見ていた。・テーマを決めて週一本論文を書き、添削してもらった。

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【試験科目】知能分野、文章理解、判断・数的推理（資料解釈を含む。）、知識分野、自然・人文・社会（時事を含む。）、憲法、行政法、民法選択問題：商法、刑法、労働法、国際法、経済学・財政学から解答　【各科目の問題数と制限時間】知能分野 27題－文章理解11、判断・数的推理（資料解釈を含む。）16 知識分野 1...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の官庁だったのでこちらに決定しました。同じく内定を頂いていた地元民間企業よりも、広い視点で働ける点が魅力でした。　【内定後の課題の有無】ありません　【内定後の拘束】ありません　【内定後の研修など】ありません　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】関東の大学が多かっ...

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【試験科目】論作文　【各科目の問題数と制限時間】1問、60分間経済産業省において成し遂げたいこと　【対策方法】なし

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日目の朝に突然これからグループディスカッションをしますと言われ、グループが決まりました。　【GDのテーマ・お題】海洋プラゴミを減らすために、レジ袋の使用を禁止するべきかどうか、経済産業省職員としてあなたが取るべき行動を答えよ　【GDの手順】8グループほどが一斉に、20分間だけの話し合いの...

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【質問内容】それぞれの職員の方の仕事内容や苦労する点などを質問しました。場合によっては職員の方が資料を作成して持ってきてくださる事もあり、それを見て分からない専門的なことなどを質問しました。その場所が今抱えている課題なども質問しました。　【注意した点・感想】面接の評価には関係ないのでざっくばらんにとは言われていましたが、給...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人から5人へと、次第に面接官の役職は上がっていきます。ただ、5人の面接では10年目以上の人だけでなく、5、6年目の若手の方もいました。10人の面接は人事担当の方々が勢揃いでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】朝会場に到着後、一人ずつ面接に呼ばれ、通過した人が残っていく仕...

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【ゼミ・研究室・研究のテーマ】卒業論文として◯◯◯◯マーケティングをテーマに研究を進めています。　【学生時代に力を入れたこと】日常英会話スキル獲得のための自主学習に力を入れました。2年時の夏からはアルバイトで費用を賄って英会話スクールに1年近く通いました。スクールに通えなくなってからは費用を抑えたオンライン英会話や、普段の...

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。面接会場に1人ずつ呼ばれ、面接終了しだい各自解散。　【質問内容】学生時代力を入れたこと。志望動機。どこの官庁に行きたいか。その官庁で何がしたいのか。なぜ国家公務員になりたいのか。研究テーマについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1日に何人もの面接官と面接する。ほとんどが中堅職員からさらに年次の高い職員と思われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、全員控え室に案内される。お菓子などある広々した部屋で官庁訪問や面接時以外は一日中そこで待機する。面接は全て1：1で1日5回程度。1回15分ほど。　...

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【試験科目】専門科目教養科目専門記述　【各科目の問題数と制限時間】専門科目 40問 3時間興味科目 40問 2時間20分専門記述 3問 1時間　【対策方法】まずは過去問を解いて問題形式を知ることが一番かと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】過去問スーパー過去問シリーズ速攻の時事各省庁のホ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数名　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまな人がいた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人の面接官（役職等は不明）穏やかな人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後順番に面接　【質問内容】国家公務員を志望する理由。高校大学の部活動、ゼミ活動について。主将やゼミ長等の役割を担った際に意識していたこと、大切にしていたことは何か。志望する官庁に内定を頂いた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】職員クラス→管理職クラス→局長クラス→内々定　【質問内容】志望動機、高校時代の部活動でのエピソード、大学時代のゼミ活動、アルバイトのエピソード、組織をまとめる上で大切にしていること、就職してからやってみたい仕事、最近気になっているニュー...

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【試験科目】教養・専門　【対策方法】公務員講座

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各省庁の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】必要書類を提出し、待機室で面接の時間になるまで待機。　【質問内容】学生時代の研究内容・学習内容。なぜ国家公務員を志望したか。これまでに取り組んだ活動。達成感があったと感じたり、力を入れてきたりした経験について、どのような状況...

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【試験科目】政治学、国際関係、公共政策　【各科目の問題数と制限時間】各1題、計4時間　【対策方法】スタンダードな教科書の内容を網羅しておく。自分の言葉でアウトプットする練習をする。

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【試験科目】政治・国際区分必須問題：政治学、国際関係、憲法選択問題：行政学、国際法、行政法、財政学教養問題　【各科目の問題数と制限時間】政治学10問国際関係10問憲法5問行政学5問国際法5問行政法5問財政学3問教養知能分野27問教養知識分野13問　【対策方法】スーパー過去問ゼミで...

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【内容】水素エネルギー政策について、担当者の業務説明を受けたのち、グループにわかれて、水素エネルギー政策の課題と解決策及び将来ビジョンについて検討し発表を行う。　【注意した点・感想】グループディスカッションの良い経験になるかと思ったので、集団での作業を行う際に自分はどのような立ち振る舞いをすればいいかを把握できるように努め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長補佐級の人事面接が約20分係長から課長補佐級の原課面接が約60分　【会場到着から選考終了までの流れ】朝8時30分に集合し、待合室で面接に呼ばれるまで待機する。夜まで原課と人事面接を繰り返し、リクルーターから次のクールの予約をもらい終了。　【質問内容】なぜ経済産業省を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】秘書課の筆頭補佐と採用チームの人が6人いる　【会場到着から選考終了までの流れ】入口➝課題➝プレゼン➝内々定　【質問内容】プレゼンは人生の糧になる本を読んでくるように言われているので、その内容と学びを5分間でプレゼンし、いくつか質問をされる。その後、17時になると名前順に人ず...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】秘書課課長と参事官　【会場到着から選考終了までの流れ】入口面接➝課題➝ブース面接➝秘書課面接➝出口面接　【質問内容】課題は、公務に携わるに当たっての心構えをテーマに90分考える時間が設けられ、5分間でプレゼンを行う。特に突っ込んだ質問はされず面接官の経験を踏まえフィードバックを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】秘書課は技術系の採用担当者と事務系の採用担当者、もう一人秘書課の人が加わる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室➝入口面接➝秘書課面接➝GD➝出口面接　【質問内容】第三クールは秘書課面接1回とGDだけである。秘書課では、志望動機、印象的な話、官庁訪問を通じた学び、大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブース面接、原課面接では課長補佐の方と面談を行います。秘書課面接では、秘書課の筆頭補佐の方と面接を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、入口➝秘書課➝原課➝ブース➝原課➝原課➝出口（人によって順番は異なる）と進みます。　【質問内容】入口では簡単に志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブース面接、原課面接では課長補佐の方と面談を行います。秘書課面接では、秘書課の筆頭補佐の方と面接を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、入口➝秘書課➝原課➝ブース➝原課➝原課➝出口（人によって順番は異なる）と進みます。　【質問内容】入口では簡単に志望...

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【試験科目】法律区分、経済区分、政治国際区分　【各科目の問題数と制限時間】専門試験3時間半　基礎能力試験3時間　【対策方法】独学

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【質問内容】OB訪問にあたっては、自分が関心のある政策テーマを担当していらっしゃる職員の方との面談を組んでくださいます。その分野に関する質問はもちろん、国家公務員として働くこととはどういうことか、民間との関わりや働き方の違いなどざっくばらんに質問して大丈夫です。　【注意した点・感想】OB訪問を通じて、官庁訪問前に事前評価が...

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【経済産業省で取り組みたいこと】国民一人一人が自己実現を目指せる豊かな社会を実現したい。そのために、豊かさの源泉である経済という広い所掌を持ち、多様なカウンターパートと多様な政策手段を持つ経済産業省を志望する。特に、産業クラスター政策や産学連携に関心がある。　【学生時代取り組んだこと】塾のアルバイトに最も力を入れて取り組ん...

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【自己PR（学業や課外活動で力を入れていること）】入学当初より海外に興味があり、ぢ亜額では京都を訪問する外国人を対象に、◯◯サークルに所属している。ガイド活動を通して客観的に日本文化、社会をとらえる力及び、単に日本の文化を外国人に発信するだけでばく、外国人旅行客と相互に文化の差異を話し合い、互いに相手国の文化についての見識...

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