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厚生労働省のES（エントリーシート）・体験談一覧

厚生労働省の就活のES・体験談の一覧です。厚生労働省の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介をしていないので詳細は不明ですが、少なくとも3人全員40代以上に見えたので、各機関の管理職の方達だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと人事院の採用担当者が案内と面接前の説明をしてくださいました。会場には50人近くの受験者が集まり、5つほどのグル...

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【承諾/辞退理由の詳細】私が受けた地方厚生局は、本局が国家公務員の地域手当のパーセントが高い地域にあります。他に併願していた地方国家機関と仕事内容という点でとても迷いましたが、地域手当があるかないかで将来の給料に大きく差が出てくるため、最終的に厚生局を選びました。また、厚生局の堅苦しすぎずフランクに学生と向き合ってくれる職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お互いの自己紹介はしなかったため、詳しくは分かりませんでした。一人は説明会の時にも司会をしていた人事の採用担当者でしたが、残りの二人の肩書や入社年次は不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入口に受験者の待機する場所が仕切りで設けられていて、自分より先に面接に来...

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【学校生活（主なものの内容、印象に残った体験等を記入すること）アルバイト】観光施設での受付・観光案内業務をしており、多様なニーズを持つお客様に対して、状況に応じた柔軟かつ丁寧な接客を心掛けました。　【学校生活（主なものの内容、印象に残った体験等を記入すること）クラブ・サークル活動】自己分析イベントを開催する学生団体で広報担...

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【試験科目】現代文・数的処理・英語・時事・法律・経済など　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：1時間50分（30題）専門試験：3時間（40題）一般論文試験：1時間　【対策方法】公務員試験専用の参考書を5周ほど解きました。特に法律は覚えることがとてつもなく多いため繰り返し問題を解くことで、記憶に定着させる必要があり...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の機関ではなかったため辞退することにした　【採用人数・倍率】80名前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いという話は聞いたことがあるが具体的には不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外の内定者が分からないので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は50代くらいの何かの役職についているであろう男性もう1人は20代くらいの若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず一次面接として面接官2人学生3人のグループ面接を行った。その後1対1の個別面接を行い終了　【質問内容】一次面接では人柄や物事の考え方に関する質...

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【試験科目】教養科目、専門科目、論文試験　【各科目の問題数と制限時間】教養：30問、110分専門：40問　180分（選択回答）論文：1題　60分　【対策方法】教養はとにかく数的処理の問題集を周回すること専門科目は早めに科目戦略を立て、得点源にしたい科目を重点的に勉強した

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【志望理由】私が厚生労働省を志望したのは国家公務員として国民の当たり前の日常を守ることに貢献したいと思ったからです。厚生労働省がコロナ禍にニュースで多く取り上げられていたのをきっかけに興味を持ち、その替えが効かないという重要さと困っている人の役に立てるというやりがいに強く惹かれ厚生労働省で働きたいと思うようになりました。ま...

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【承諾/辞退理由の詳細】ずっと公務員を目指していて、厚生局は第一志望群の中の１つで、規模感も大きく、やりがいのある仕事ができそうだと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】合格発表の日に意向聴取、１０月１日には内定式があります。　【採用人数・倍率】官庁の具体的な倍率はあま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官3人（真ん中の男性50代くらい、右の男性40代くらい、左の男性50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大部屋に４０名ほど集められ、注意事項や試験についての説明があった。その後、順番に面接室に案内された。　【質問内容】（1人目）真ん中の男性50代くらい国...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官２人で、４０代くらいの男性２名だった。そのうち１人は説明会でよくお会いしていた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】同時に２人学生が集合し、面接室に呼ばれるまでの間、人事の方が雑談をして緊張をほぐしてくださった。その後順番に面接室に呼ばれた。　【質問内容】今日はお...

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【今までに達成したことの中で最も大きなこと及び達成するために行ったこと】今までに達成したことの中で最も大きなことは、高校で未経験から陸上競技部に入部し、3年生のインターハイで1500mのタイムを35秒縮め、目標を達成できたことです。入部当初は周囲が経験者ばかりで、私は筋力も持久力も足りず、練習についていくことすら難しい状況...

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【試験科目】基礎能力試験・文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈・自然・人文・社会に関する時事・情報専門試験政治学、行政学、民法（総則および物権）、民法（債権、親族及び相続）、ミクロ経済学、マクロ経済学、憲法、行政法、財政学・経済事情、経営学、国際関係、社会学、心理学、教育学、英語（基礎...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。説明会や自分の過去の体験から、業務内容が一番魅力的だと感じた。また、説明会での職員の方々の雰囲気も良く、ここで働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明だが、基準系と共通系のうち、基準系の方が採用人数が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代だと思われる面接官が3人。役職などは分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に大きな会議室で、一斉に性格検査を受ける。その後、呼ばれたら面接室まで行く。　【質問内容】面接カードに沿った質問がなされる。志望動機を教えて・面接カードの内容を、少し詳しく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部人事係と労働局の労働基準部の役職の高い人だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され、しばらくすると、面接室まで案内された。　【質問内容】志望理由について詳しく教えてください。・エントリーシートの内容をさらに詳しく、自分の体験を交えながら話した...

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【志望理由】私が労働局を志望した理由は、業務説明会に参加する中で、労働者が安心して働くことに直接貢献するという業務内容に魅了を感じたからです。また、私の親族が過去に労災に遭った経験から、労働局の業務の重要性や意義を実感し、私自身もそんな仕事に携わりたいと思い、志望しました。　【自己PRや強み】私の強みは、相手に...

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【試験科目】基礎能力試験文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈、自然・人文・社会に関する時事、情報専門試験政治学、行政学、民法（総則および物権）、民法（債権、親族及び相続）、ミクロ経済学、マクロ経済学、憲法、行政法、財政学・経済事情、経営学、国際関係、社会学、心理学、教育学、英語（基礎）、英語（一般）から8...

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【承諾/辞退理由の詳細】都道府県労働局では、他の省庁と比べて、特に仕事内容に魅力を感じていました。しかし、国家公務員には地域手当（基本給の◯％）という制度があり、その手当がある地域とない地域で将来的な収入にかなり差が開いていきます。私が受けていた都道府県労働局は地域手当がない地域だったため、地域手当がある機関の内定と迷った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名前や役職を聞くことができなかったので詳しくは分かりませんが、恐らく一人は労働局長、他の2人は管理職の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、印刷してきたエントリーシートを提出し、個別面接の前に採用担当者との面談を個室で行いました。エントリーシートに書い...

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【労働局志望理由】労働局の説明会に参加し、雇用支援を通じて人々の「労働」を支える仕事に魅力を感じ志望しました。人と接することが好きであるため、特に、様々な背景を持つ求職者に寄り添いながら支援する場面では、大学で培った多様性や対人支援の姿勢を活かせると考えています。また、座談会でお会いした職員の方々の丁寧で親身な対応や、温か...

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【試験科目】教養試験：数的処理、英語、現代文、時事専門試験：法律科目、経済科目など論文試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：30問（1時間50分）専門試験：40問（3時間）論文試験：1問（1時間）　【対策方法】予備校の各科目の問題集を4周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで確実に知識を覚えられるようにした。

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【説明会の具体的な内容】厚生行政と労働行政の違い実際に働いている職員の方のキャリアパスの説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国の中でも医療系の業務を担当しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療系だけでなく労働、保険、年金など幅広く様々な業務を行っていることを知った　【この...

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【承諾/辞退理由の詳細】国家公務員として安定性と知名度に長けており、国家全体に関わる仕事の為やりがいも十分にあっていると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現時点では無し　【採用人数・倍率】一次試験受験者数：213人二次試験受験者数：50人最終合格者：36人採用予定人...

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食品衛生監視員

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職は不明。40～50代の男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着（2）受付で必要書類の提示（3）面接官に1名ずつ呼ばれ、待機場所から面接室へ移動（4）面接（5）面接終了後、待機場所に戻ることなくそのまま退所　【質問内容】・大学の学生実...

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食品衛生監視員

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書については不明。40〜50代の男性3名が試験官を務めていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着（2）受付にて本人確認を済ませ、各種書類を提出する（3）マークシート式の性格検査を行う（4）順番ごとに呼び出され、面接を行う（5）面接終了後、そのま...

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食品衛生監視員

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【志望動機・受験動機】大学で畜産現場での研究活動を通じ、国内での食品生産が非常に厳格な基準で行われていることを実感しました。しかし食料自給率は低く、国内の食品の多くは海外産です。これらからは国内の基準に満たない種類や量の物質が検出される事例もあり、そういった食品の排除により国内の安全な食生活に最大限貢献したいと考え、この職...

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【試験科目】基礎能力試験（多肢選択式）、専門試験（記述式）　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験：30題、1時間50分専門試験：6題から3題を選択、1時間40分　【対策方法】基礎能力試験、専門試験両方とも過去問は過去5年分は人事院に請求できる。基礎能力試験については国家一般職と似た難易度、形式なのでそれらの過去...

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【承諾/辞退理由の詳細】県庁に合格していた。その県庁では、大学で取得した司書資格を活かすことができ、正式に司書勤務ができるということであったので、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長以上の役職　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会議室で、性格検査を受ける。その後、自分の順番が来たら一人で面接室まで行く。　【質問内容】図書館でのアルバイトについて詳しく教えてほしい →主にカウンター業務を行う。本の貸出や返却の手続き、また、新規利用者の貸出カード作...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハローワークや労働基準監督署の上のほうの役職の人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の会議室に案内された。時間になると、人事の方に面接がある部屋まで案内された。　【質問内容】◯◯のアルバイトはどのようなものか・カウンターでの本の貸出や返却の手続き。また、蔵...

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【趣味・特技・資格】趣味は、一眼レフカメラを用いた写真撮影で、風景や動物を被写体としています。特技はピアノで、幼稚園の頃から弾いています。資格は、司書資格と学芸員資格を履修しており、卒業時に取得予定です。　【労働局志望理由】労働局を志望した理由は、業務説明会に参加したことで、「働くことを支える」という理念に共感したからです...

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【試験科目】基礎能力試験・文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈・自然・人文・社会に関する時事・情報専門試験政治学、行政学、民法（総則および物権）、民法（債権、親族及び相続）、ミクロ経済学、マクロ経済学、憲法、行政法、財政学・経済事情、経営学、国際関係、社会学、心理学、教育学、英語（基礎...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】内々定者や職員と様々に交流を深めました。人事課長とのグループ面接、内内定式も行われました。　【質問内容】人事課長面接について人事課長2人のうちどちらかから質問を2～3問受けるといった形でした。質問内容は、大学での専攻の話や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋で同期となる仲間と1日過ごしました。　【質問内容】内々定者となる受験者が集まり、1日を通してゲームをして交流を深めたり、認知症にまつわる映画を鑑賞したりしました。選考はありませんでした。ただ、採用枠40人のうち38人は朝から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、局長　【会場到着から選考終了までの流れ】基本は第1クールと同じだが、出口面接が口頭で行われたという点だけ異なっていました。　【質問内容】自分の関心のある政策分野に携わられている職員の方とお話しする原課面接が行われました。まず職員の方から今行っている仕事内容や経歴をお話しい...

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【試験科目】専門記述、政策論文　【各科目の問題数と制限時間】3時間と2時間　【対策方法】時間を計って過去問を解いていた。既定の時間より短くして練習することで本番は時間に余裕をもって回答できた。　【参考にした書籍・WEBサイト】過去問500

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと国家総合職を目指しており、その中でも厚生労働省なら所掌範囲が広く自分のやりたいことがすべてかなえられると感じたため。また、職員の方や官庁訪問中に出会った学生の雰囲気も自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】課題ではありませんが、来年度以降厚生労働省を目指す学生向けのイベント企画...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長補佐くらい、人事企画官　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集まり、面接が始まる人から順に名前を呼ばれたら面接室に移動しました。帰宅時間はだいたい全員同じで、一人当たり4回ぐらいの面接をしました。出口面接はその日の夜20時ぐらいにメンターから電話がかかってきて行われまし...

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【志望動機】誰もが尊厳を持ち、将来にわたって安心して暮らせる社会を実現したい。大学時代、◯◯や◯◯、◯◯を持つ方々と直接向き合い、相手の表情や言葉に注意を払いながら話を聴く中で、彼らが多くの不安を抱えていることを知った。困りごとに寄り添い支援を行った経験から、こうした関わりが不安を取り除く一歩となることを確信した。同時に、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真ん中が人事院の方、両サイドが他省庁の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接カードや英語加点の書類を提出します。 6人ほどが1グループで、2つ前の人が控室に戻ってきたら面接室の前の椅子に移動します。終わったら控室に戻って、住民票記載事項を提出したら解散です。　【質問内...

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【試験科目】一次：教養科目、専門法律　【各科目の問題数と制限時間】一次：各2～3時間ぐらい　【対策方法】予備校に通っていました。基本的には、過去問を繰り返し解き、どうしても覚えられないものはノートに書きだしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】予備校に通っていました。

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【内容】職員さんと一対一で自分の関心のある政策について質問したり、議論をしたりする。　【注意した点・感想】各イベントのあとにはマイページ上でアンケートが回答できるようになっています。ここで、学んだことやイベント前後での考えの変化などを詳細に記すことで、自分にとっても学びの整理のいい機会にもなりますし、省庁へのアピールにもな...

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【学業で達成感を感じたこと】大学一年生の時の◯◯についての授業でA評価をもらうことが出来たときです。高校までとは全く異なる本格的な◯◯についての授業についていけなかったのですが、授業後友人と何度も話し合ったり調べたりと協力することで理解することができました。　【社会生活（アルバイト、ボランティアなど）で達成感を感じたこと】...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の省庁にいい返事を頂いていたことと、ホワイト度合いの差。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】国公立、難関私立多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々で基本は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ひたすら将来の上司となりうる方と雑談形式で質問したりされたりするのを、複数人と行い、合間に長い待ち時間を置きながら進む。また、最後には出口面接で結果を伝えられる。グループディスカッションなどは無かった。　【質問内容】志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他の人が終わるのをひたすら待つ。スマホを使えないので注意。呼ばれたら面接をしてそのまま帰宅。　【質問内容】面接カードに沿ってその内容の深掘りのみ行われる。書いた内容のすべてについて詳細に語るだけで問題なく時間...

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【試験科目】記述式専門試験政策論文試験　【各科目の問題数と制限時間】専門試験：2題（180分）政策論文：1題（120分）　【対策方法】大学で勉強したことを復習すること。政策論文については諦めてぶっつけ本番の人が多いと聞く。私もそう。

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【試験科目】多肢式教養試験多肢式専門試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：30題（140分）専門試験：40題（210分）　【対策方法】専門試験は大学で学んだことをきちんと復習すること。教養試験は対策不要。

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【志望動機】私は、労働という側面から国民の生活をささえたいと考えて、労働局を志望しました。実際に、私が就職活動を行う際に、新卒ハローワークを利用させていただきました。担当の職員の方がとても親身になって話を聞いてくれたり、対策をしてくれたりし、私も誰かを支えられるような仕事なつきたいと思うようになりました。　【自己PR】私の...

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【説明会の具体的な内容】仕事内容、勤務地、転勤等の説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで優しい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前とイメージは特に変わらず、穏やかで優しい人が多い。　【このイベントを通しての感想】ハローワークと保険の方の部署の２つに大きく仕事が分か...

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【承諾/辞退理由の詳細】窓口業務は、やりがいを感じられる一方で、大変な部分も多いと感じたから。　【採用人数・倍率】採用人数は50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】公務員は学歴を重要視していないため、内定者の大学はわからなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書き役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機室に案内され、呼ばれたら面接室へいく。　【質問内容】◯質問学生時代力を入れたことを教えてください。 ◯回答私が特に力を注いだことは、◯◯のボランティアです。◯◯人はどいる生徒の様子を観察し...

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【試験科目】教養科目、専門科目、論文　【各科目の問題数と制限時間】教養科目30問1時間50分、専門科目40問3時間、論文試験1問1時間　【対策方法】TACの教材を用いて、授業を受けた後、問題集を7周ほどした。

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【承諾/辞退理由の詳細】より専門性と裁量のある労働基準監督官に合格・内定したため（勤務組織は同一）。　【採用人数・倍率】共通系統（ハローワーク）：20名程度、基準系統（労災関係業務）：10名弱。倍率は不明。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い印象だが、詳細は不明。なお、大卒程度であれば不問で、採用課程で大学名を問われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性が3名で、左からベテラン、中堅、中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→性格検査→注意事項説明→トイレ休憩→順に面接開始→終了後は必要書類を提出して帰宅。　【質問内容】・（アイスブレイク）緊張しているか、いつも通りの考えを聞かせて欲しいなど・志望官庁・志望動機に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その局内で役職の高い方2名であった。中堅〜ベテランと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で書類を提出する。控室で人事担当の方と面談（非選考）を行い、その後部屋を移動して面接。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】・（アイスブレイク）緊張しているか、よく眠れたか　...

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【内容】一次試験受験者向けのイベントで、官庁訪問前の最後のイベント。業務説明会や、現役職員・人事担当者との座談会など。　【注意した点・感想】「選考には影響しない」と明記されているが、（印象面など点数でないところに）影響するので必ず参加すること。これまでのイベントに参加できていなくても、この説明会に参加しているのといないのと...

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【試験科目】教養科目（文章理解、判断推理・数的処理、時事）、専門科目（法律、経済学、行政科目など）、小論文。　【各科目の問題数と制限時間】教養科目：30問（1時間50分）、専門科目：40問（3時間）、論文試験：1問（1時間）。　【対策方法】過去問を繰り返し解くこと。一般職に限らず、専門職や地方、裁判所職員も並行してやってお...

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【内容】各省庁が、それぞれの建物で業務説明会や座談会を行う。　【注意した点・感想】これ以前にもイベントはあるが、それらに参加できていない場合は、仕事内容の確認も兼ねて参加した方が良い。後に、より重要度の高い説明会もあるので、必須とまではいかないが、そこでは聞きづらい質問も聞いておくと良い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細はわかりませんですが、各省庁の採用担当が集まっている感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間に英語の加点を提出後、順番に面接会場に行きました。　【質問内容】どうやってここまで来たのか、アルバイトの内容、どのようなことを頑張ったか、サークルの内容、問題...

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【承諾/辞退理由の詳細】お話しした社員の方がとても親しみやすく、この方たちと絶対に働きたいと思ったためです。自分が面接で失敗してしまったと感じた時も、どうすればよかったのか、次はどうするべきかというのを論理的に説明してくださいました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長から課長まで幅広い役職でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入口面接にて1日の流れの説明の後、面接でした。人事面接もはさみつつ、かなり原課面接をしました。　【質問内容】大学での研究内容を簡単に説明して、厚生労働省に入って何をやりたい、最近好きな本、厚生労働省を知ったき...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入口面接の後、しばらくしてから数名が会議室に呼ばれました。　【GDのテーマ・お題】国家公務員の数を増やすためにはどうするべきか　【GDの手順】資料の読み込みと自分の考えをまとめる時間が10分、その後討議が30分、まとめが2分、フィードバックという感じでした。　【プレゼン時間の有無】代表者が...

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【試験科目】一次：専門試験、教養試験二次：専門試験、面接　【各科目の問題数と制限時間】専門試験（3時間半）、教養試験（3時間）　【対策方法】発売されている過去問を解きました。専門試験はHP上にのっている問題を解きました。

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【趣味・特技】趣味：ランニング特技：マジック　【最も打ち込んだこと】学生時代はサークル活動に打ち込みました。大学から始めたサークルであり、サークル自体も趣味でやっている人が多く、大会に出たこともありませんでした。そのため、サークル内でなあなあな雰囲気が出ていました。そこで、大会に出ることを提案し、見事◯◯を達成しました...

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インターン選考通過

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【自己ＰＲ】私の強みは周りの人の意見をしっかり聞き、それをもとに問題を解決する能力です。大学では○○に所属しており、どちらも長を務めていました。○○では長として、○○を行いました。コロナ禍ということもあり、○○には非常に苦慮しました。準備中にはサークルの中で何度も意見が割れたり、外部の方から感染対策が不足していると注意され...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：配属された課室の抱える課題の現状と解決策をパワポにまとめる。内容：会議への参加、会議議事録をまとめる業務の補助、同じくインターンに参加した学生との交流、参加した部局の各課室からの業務紹介、座談会など　【ワークの具体的な手順】所属長からこのような課題に関する解決策を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい肩書は分からないが、中堅~年配の職員。中央に座っているのが人事院の職員で、その左右には本省や出先の職員が座っていると言われている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、書類などを記入し、この後の採用に関するパンフレットが配られ、軽く案内がある。また、簡単な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の職員が多く、他の官庁の官庁訪問と比べやや若めだったと思う。職員の肩書は少なくとも人事担当だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアプリに入室後、面接開始。面接終了後、今後ご縁があれば電話を掛けます、というかたちで締めくくられる。　【質問内容】オーソドックス...

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【試験科目】教養:高校までの科目に加え、数的処理、時事など専門:法律、行政、経済系の科目に加え、英語や心理学、教育学などの科目から8科目選択40題選択。一般論文:一般的な政策課題に関するもの　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験:40題　2時間20分専門試験:80題出題　8科目選択40題解答　3時間一般...

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【試験科目】教養試験：文章理解（英文、現代文）、数的処理、資料解釈、時事　【計30問】専門試験：政治学、行政学、憲法、行政法、民法（総則・物権）、民法（債権・親族及び相続）、ミクロ経済学、マクロ経済学、財政学・経済事情、経営学、国際関係、社会学、心理学、教育学、英語（基礎）、英語（一般）（16科目のうち8科目を選択解答...

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【承諾/辞退理由の詳細】国の根幹に携わることができるという部分は魅力的だったが、やりがいよりもワークライフバランスを重視したいと考えたため　【採用人数・倍率】受験者数が分からないのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定者とかかわる機会がなかったため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に説明がなかったのでわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接を終え、2回目の面接になるまで同じ控室で待ちます。官庁訪問はかなり待ち時間があるため、本や官庁のパンフレット、軽食などをもっていっても良いと思います。　【質問内容】・1回目の面接はどうだった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われていないのでわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、整理番号を渡され、控室で待機します。厚生、労働、雇用均等などと同じ控室でした。面接は1日目で2回やり、2日目の案内が来ました。　【質問内容】・厚生労働省を志望する理由・興味のある仕事...

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【承諾/辞退理由の詳細】激務の印象が強く、面接時にも何度も残業は大丈夫か、などの確認があり、残業前提なのが、嫌で辞退しました。私は本省勤務にこだわっておらず、安定と出来るだけ穏やかに仕事をする方が重要でしたので、出先機関にしました。　【採用人数・倍率】国家一般関東の合格者は2000人ほどで倍率2.5ほどでした。厚労省は採用...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ほどの男性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で到着後、待合室に通される。面接の順番は最初から決まっており、指定された席につく。100人ほどいて、面接が終わった人から帰宅する。待っている間は、スマホも私語も禁止であり、私は一番最後だっため、4時間虚空を見つめて待った...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目　中堅くらいの職員　二人 2回目　ベテランくらい　一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通され、順番に面接ブースに行き、1回目の面接、その後2回目の面接を行い、2日目にくるように伝えられる。　【質問内容】1回目の面接は、基本的にES通りに質問される。志望動機、...

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【試験科目】基礎能力試験　選択肢一般論文　記述式専門試験　選択肢　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験　選択肢　1時間50分　30問一般論文　記述式　1時間専門試験　選択肢　3時間　40問　【対策方法】大学の生協の講座を取っていたため、授業動画と教科書を読んだ。論文については、寺内先生のテキストを中...

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【説明会の具体的な内容】仕事内容、キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職と比較すると行う仕事に限りがある感じ。　【このイベントを通しての感想】総合職は幅広く、一般職はエキスパートになることが知れてよかった。

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【説明会の具体的な内容】仕事内容、キャリアパス、活躍フィールド　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】国民に寄り添っているイメージ　【このイベントを通しての感想】日本に暮らす全ての人の一生を支える仕事内容を知れてよかった。

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【試験科目】国家一般職試験大卒程度に必要な全ての科目　【各科目の問題数と制限時間】合計で8時間ほどの拘束時間　【対策方法】予備校の授業、および参考書による勉強

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書きは分かりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて時間まで待ちました。その後面接をしてすぐ解散という流れでした。追加の面接などはその時点ではないようです。　【質問内容】アルバイト経験や身の上の話を交えて志望動機を話したため、その辺りへの深掘りはありました...

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【承諾/辞退理由の詳細】国歌一般職などの行政職と比較して給与が高いため承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし。強制ではありませんが簿記2級を取得しておくとよいと思います。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立、日東...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長、課長補佐、　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、番号札を渡され自分の番号を渡されたら面接室に向かいます。終わったら待合室に戻ります。　【質問内容】厚生労働省厚生行政の業務よりも受験生自身のことについて聞かれるので、自己分析を中心にやるとよいと思います。厚生局の志...

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【今までで達成したことの中で最も大きなこと及び達成するために行ったこと】高校時代の文化祭で、軽音楽部のトリを務めたことです。トリ、すなわち文化祭の締めくくりを担当するバンドの決定は、部活内での投票によって決められることになっていたため、毎日のようにスタジオに入り、練習を重ね、演奏技術の向上に努めていました。しかし、練習...

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【試験科目】文章理解、判断推理、数的推理、資料解釈自然・人文・社会（時事を含む）政治学、行政学、憲法、行政法、民法（総則及び物権）、民法（債権、親族及び相続）、ミクロ経済学、マクロ経済学、財政学・経済事情、経営学、国際関係、社会学、心理学、教育学、英語（基礎）、英語（一般）　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力 4...

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【内容】業務全般の説明、逆質問、職員との座談　【注意した点・感想】国家公務員は説明会の参加回数が把握されていると聞いていたので、可能な限り参加するようにしました。また、説明会にただ参加するだけでなく、イベントではなるべく質問し、採用担当者に顔を覚えてもらえるようにしました。

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【承諾/辞退理由の詳細】地元の自治体で働きたかったため辞退しました。　【採用人数・倍率】100人ほどかと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国各地から様々な大学がいたかと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまの属性の方がいました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やかな雰囲気の面接官でした。他の面接官より、年齢層もだいぶ上がりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】本当にきてくれる？や、厚生労働省は残業多いけど大丈夫？などの意識確認の質問が多かったです。その質問に対してはしっかり、返答することを意識し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し硬めの雰囲気の面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】厚生労働省では◯◯◯の取り組みをしてるけどしってる？や、他に知ってる取り組みある？など、厚生労働省の仕事内容についての質問が多くありました。二次面接では人柄の質問が1個ぐらいで他は仕事内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の職員でした。とても穏やかでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→面接　【質問内容】なんで厚生労働省に興味を持ったの？や、どういった仕事に取り組んでみたい？といったように、厚生労働省の仕事についての質問が多かったです。それにプラスして、人柄の質問であったり、学生時...

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【試験科目】専門科目・教養科目　【各科目の問題数と制限時間】教養：2時間半専門：2時間　【対策方法】予備校や、市販の教材を使いまわすこと。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性40-60代、役職は不明（1人は官庁訪問先の面接官でした（笑））　【会場到着から選考終了までの流れ】集合・説明開始適正検査待機順番に面接　【質問内容】公務員になろうと思ったきっかけは？民間は考えなかった？ゼミについてなぜ◯◯法に興味を持った？ ...

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【試験科目】教養試験小論文専門試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験（140分40問全問解答）小論文（60分1題）専門試験（180分40問選択解答）　【対策方法】・講義動画を1.5-1.8倍速ぐらいで視聴し、該当範囲の問題を解く。・春休みは問題集をとにかく回した。・直前期は要点チェック、苦手な分...

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【承諾/辞退理由の詳細】労働行政に専門的に携わりたかったため。職員の皆様の雰囲気も非常に良かった。本省とはいえ、働き方については先導している部局なので、その安心感もあった　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】無し（入省後にあります）　【採用人数・倍率】約10名　【内定者の採用大学・学歴】不...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目　40代くらいの男性 2回目　女、女、男で全員50代くらい 3回目　女、男、女で全員幹部っぽい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機呼び出し後、職員と一緒に面接室へ面接控え室に戻る ×3 帰宅当日夜、電話で合否の連絡あり　...

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【説明会の具体的な内容】業務説明職場見学職員からの体験談質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い。例えば、座談会などでは詳しく質問に答えてくださったり、案内の係の方も笑顔で丁寧な対応をしてくださったことから、そう感じた。　...

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【厚生労働省　労働局への志望理由】人の一生を左右する就労支援に携わることを魅力に感じたためです。特に職業安定部、雇用環境・均等室の体験実習に興味があります。日本の生活保障は、欧米型の資源の再分配と異なり、雇用の保障という独自の手法で実現されてきました。一方で福祉そのものへの投資は抑制され、就職に失敗した場合、社会保障を受け...

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