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就活サイトトップ企業検索その他レバレジーズレバレジーズのES・体験談一覧

レバレジーズのES（エントリーシート）・体験談一覧

レバレジーズの就活のES・体験談の一覧です。レバレジーズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
424件 のES・体験談
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レバレジーズ

21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

21年卒 説明会兼選考会 / 本選考

大阪大学 | 文系
【内容】会場に到着すると指定のテーブル席に案内され、会社の方のプレゼンが始まる。説明内容は会社のビジョンやミッション、今後の売り上げ予測など。　【注意した点・感想】かなり長い時間の説明会だったが、プレゼンをしている方は聞く側にしっかり目を合わせながら話をしていたので、最後まで集中するよう気をつけた。また、プレゼンの途中で就...
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レバレジーズ

21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

21年卒 個人面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・なぜマーケティングをしたいと思っているのか ・マーケティングを通して、どのようなことを目指しているのか ・よく一緒にいる人から、どんな人だと言われることが多いか ・どのような人と活動すると自分が...
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レバレジーズ

21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

21年卒 個人面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、タッチパネルで自分の名前を登録。しばらくすると、面接官が迎えにきてくれ、個室に案内してくれる。面接後はエレベーター手前まで送ってもらい、終了。　【質問内容】・自分の10年後の像はどんなものか ・なぜそれらをやりたい...
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レバレジーズ

21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

21年卒 個人面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・今までで注力したことは何か？ ・その中で困難だったことは何で、どのように乗り越えたのか？ ・どのような軸で企業を選んでいるか？ ・それらの軸の背景や、生まれたきっかけは何か？ こ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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レバレジーズ

21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

21年卒 録画面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。　【質問内容】（1）今までの人生で、注力したことは何か？ （2）自分自身の強みと弱みはなんだと思うか？ （1）については、自分で設定したゴール・ゴールを追う上での課題・課題に対する解決策という順番で...
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レバレジーズ

21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

21年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し時間になると、スライドでレバレジーズのMissionや事業内容などが説明される。その後グループディスカッションをし、最後に社員と質疑応答をして終了。　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にせよ　【GDの手順】10分間でグループディスカッションをし、時間になると前のスライド...
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レバレジーズ

21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーでは無いなと改めて思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

21年卒 ケース＋三次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じエリア、4人用テーブルに案内され、面接が始まる。　【質問内容】・現代の日本のキャッシュレスの普及度とその根拠は？ ・これを底上げするために施策を考えよ。 ・気になるサービスは？ ・市場規模の算出 ・これを底上げす...
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レバレジーズ

21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ソファー＋長いテーブルの空間に案内され、面接スタート→エレベーターまで見送り。　【質問内容】・自己紹介（自身の選考について） ・研究内容について ・学生時代に頑張って事について（なぜ、どのように、何を得られたか） ・現在...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

21年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】・就職活動の軸 ・学チカ ・人生を通じて成し遂げたいこと ・逆質問 それぞれの質問で深堀りがされる。意外と逆質問の時間が長かったので、しっかり用意すること。一方的に聞いて終わりではなく、さらに話...
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レバレジーズ

21年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

21年卒 説明選考会 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】採用コンセプト 理念、事業 強み 教育制度　【注意した点・感想】ザ・ベンチャー企業という感じ。 最後にGDがある。テーマは「花屋の売上向上の施策を提案せよ」。 何人かの面接官が回って見る感じだったので、発言量しか見られていないと思う。実際のワークのアウトプットの質はほとんど見ていないだろう。
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する行動力を持っていることです。高校3年生の時に◯◯◯◯語の授業を選択したことがきっかけで文化に興味を持ち、大学2年生の時に1ヶ月語学留学に行きました。 最初は知らない単語の多さ、会話スピードの差で周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが一番の...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、未知の分野に対する抵抗がない事と、やると決めた事は必ずやりきる行動力がある事です。昨年には、Wordpressの使い方すらわからない状態からサイト運営を始め、収益化に成功しました。また、今年に入ってからは、将来の職業について真剣に考えるようになり、ぜひプログラミングができるようになっておきたいと考え...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代最も力を入れたこと】◯◯で◯◯大会にエントリーした際、高校初のチームだったため、顧問がつかなかった。ノウハウがない状態だったので、やるべき事が分からず、チームが分裂しそうになった。しかし、結果を残したい気持ちは全員持っていたため、まずは強いチームのビデオを見て、全員で意見を出し合った。そこからやるべき事を分担し、...
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レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系
【自己PR】【キャッチアップ能力を生かした一歩先の行動力】◯◯の営む喫茶店は常連客が7割を占める。顧客が触れるニュースや情報をいち早く感じ取りコミュニケーションをとるところに強さを幼いころから自らも吸収する努力をするようになった。◯◯での◯◯での接客をインターンで体験した際に担当した店舗は来客者に対する購入者の割合が4割で...
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レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 内定 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【採用人数・倍率】全体で200人、マーケティングだけで20人ほどと人事はおっしゃってました　【内定者の採用大学・学歴】海外大学出身のかたもいるそうです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターンなど様々です
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方に案内され、少し緊張をほぐしてもらいます。 そのあと、面接官をよんできますね、と言われ、面接が始まりました。 所要時間は一時間程度。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと（部活動の話以外での挫折経験について深...
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レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 二次面接 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケターの方（確か三年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じです。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（部活動や研究内容など幅広く聞かれました） ・学生時代の時間の使い方（全体が100になるように） ・気になっているサービス ・研究内容について一通りはなし...
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レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく5年目位の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませると面接官の方に呼ばれ、面接が始まります。 大体一時間で、半分が質問、もう半分が逆質問でした。 市販の履歴書を一次面接に持参（手渡し）　【質問内容】・アイスブレイク（会社を知ったきっかけ） ...
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レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 セミナー / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【内容】・他社さまが主催されているグループディスカッション練習会でレバレジーズの社員の方がいらっしゃっていて、そこで説明会へ参加しないか、とのご案内がありました。 ・内容は、最初一時間で業務説明、残った一時間で質疑応答でした。 ・学生の数は20人ほど、出身大学などはわかりませんでした。 ・説明される社員は役員の方でし...
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レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分→内定通知10分→人事面談20分　【質問内容】・最近なにしてる？ ・就活中に就活支援団体を運営するって、それって本当に就活生の為になってるの？ ・志望動機は？ ・リクルートとうちにどういう違いを感じている？ ・コンサ...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学 | 文系
【経緯】インターン参加後、マーケティング職採用のリクルーターがついた。　【会場到着から選考終了までの流れ】通話。　【質問内容】質問ではなく、ここではインターン参加以降のフローを示す。 インターン参加後メンターがつき、様々な面談をsettingしてくれる。 自分はコンサルとマーケターで迷っていた為、コンサル出身者の社員や...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【採用人数・倍率】マーケ職は20名程度と聞いている。 営業職は不明。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の学生は少ない。 長期インターンをしていたような意識の高い学生が多い印象
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20年卒
総合職※他職種へ分割
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・未来、やっていきたいこと。今現在考えていること。 ・就活の状況。他に行きたい会社から内定をもらったらどうするか。 逆質問 ・社員の方の何を一番に考えて経営をしているのか　...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の方。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし待機。　【質問内容】・幼少の頃はどんな人間 ・今の性格はどう形成された ・頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか ・就活の軸 ・迷っている企業 ・リーダーとバックどちらが適しているか ・どんな人間にな...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】数度の面接の後、リクルーターが一人つく。 その後何度か社員の方と面談をして頂ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエオフィス　【質問内容】・就職活動の軸 ・何で就活してるのか ・将来やりたいこと ・どんな能力をつけたいか ・今後どのような社員と話がしたいか 逆質問 ・現在どのような仕事を...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ヒカリエオフィス　【GDのテーマ・お題】テーマは、花屋の売上向上施策　【GDの手順】一通りの説明があった後、グループディスカッション開始。 人数は6〜7人。時間は15分程度。発表はない。 進め方はセオリー通りと言った感じ。役割、定義付けから始まりブレインストーミングしながら最適解を探し...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエオフィス　【質問内容】人により質問内容は変わってくるとは思うが、ある程度は他企業で聞かれることと変わらない。 ・学生時代打ち込んだこと ・学生時代の構成要素と割合 ・サークルでの自分の立ち位置 ・リ...
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20年卒
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レバレジーズ

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室で面接　【質問内容】就活の軸。学チカ（なぜ取り組んだのか。どんなことが大変だったのか。深掘り）キャリアプラン（10年・30年・50年スパン）どのような社会を成し遂げたいのか。志望動機。レバレジーズで何...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室で面接　【質問内容】就活の軸（それについて、なぜ、具体的にはなど深掘りがされる）。一次面接と話した別の学チカ（なせ取り組んだのか。概要。困難。周りにどのように接していたか。もし戻れるとしたらど...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（転職者の責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室に案内され面接。　【質問内容】基本的にオーソドックスな内容だった。学生時代に頑張ったこと。就職の軸（その理由・レバレジーズがどう当てはまるか）。内定した企業の動機。これからの就活について...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会。貸し会議室に案内され、ランダムに座り、1時間30分くらいの会社説明会の後にGDが30分くらいある。　【GDのテーマ・お題】（貸し会議室の近くにある）花屋さんの売り上げを2倍にせよ。　【GDの手順】花屋さんの場所を定義。その状況を仮説し、定義付け。その後、売り上げを上げるため...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役？　【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し後、個室で面接　【質問内容】何を成し遂げたいのか。うちの会社で何がしたいのか。うちの会社の理解について。うちの会社の印象。その後は、レバレジーズの会社について詳しくされた。また、日本の社会情勢について語られる。これ...
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20年卒
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20年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 理系
【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、旧帝大、GMARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生はやや少ない印象でほぼ学部卒の文系
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20年卒
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20年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】質問で聞かれたことは主に現在と未来のことでした。 1.今の就活状況となぜ他の企業を受けているか 2.なぜレバレジーズを志望したのかとその深堀り 3.将来のビジョンはなにかとその深堀り 4.レバレ...
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20年卒
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20年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で大阪支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】質問内容は、学生の過去、現在、未来について聞いてきました。具体的には以下の3つです。 1.今の組織に所属している理由（私の場合はなぜ今の研究室を選んだのか）。 2...
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20年卒
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】その時点では10人程度でした。　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・慶応・東北大・阪大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンや、学生団体、起業家など
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20年卒
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、個室で待っていました。その後選考が始まります。　【質問内容】インターンに参加していたため、終始和やかで雑談等をしていました。主に聞かれるよりも自分が質問をすることが多く、どんな組織体生で何が評価されるのかを聞きました。そのご、どん...
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20年卒
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】March、早慶が多いが様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験者は多いように感じた
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レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターの方と少しお話して緊張をほぐしてから面接官の方とお会いした　【質問内容】・人生におけるターニングポイント3つ →それぞれこちらの話に沿って深堀の質問をされた。 痛いところをつくような質問もあった。 この話がほと...
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レバレジーズ

20年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付の方に案内され部屋に通され面接　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったこと、その内容に沿った質問 →どのような思考をしどんな施策を打ったか、部下をマネジメントするうえで気を付けたこと、最も大変だったこととそれを乗り...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR、志望動機。】自己PR：私は強い思いをもって挑戦する力があります。その強みを発揮した経験として留学での◯◯の活動があります。活動理由は、大学を通して日中友好の架け橋となる存在を目指し、その中でも誰にも真似できない輝きを求めて、勝負できるものが◯◯だったからです。成果としては、国が主催をした◯◯番組に、応募者◯◯名...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR】私は行動力があると自負しています。具体的なエピソードはヒッチハイクを行なったこと とvとして活動していることです。ヒッチハイクは、◯◯（居住区）〜◯◯〜 ◯◯（実家）までを12日間で敢行しました。◯組、◯人の人たちに乗せていただき、初めて会う地元の方とコミュニケーションを取りながら行き先を決めたり、観光やグルメ...
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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】数百人規模　【内定者の採用大学・学歴】学歴はあまり関係ないと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで面接と同様　【質問内容】基本的には学生時代に頑張ったことの深掘りがメインでした。取り組んだことに関する志望動機やそのときの心境など、相手がどういう人間であるかを短時間に把握している気がしました。質問も鋭いですが圧迫感は...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接に向けての就活状況の確認　【会場到着から選考終了までの流れ】通常通りだが、一次面接の担当者がリクルーターのような役割をしてくださった。　【質問内容】現状悩んでいること。志望度や優先順位など、仮に内定を出した場合に入社してくれる可能性を見極めている気がしました。この段階でまだ悩んでいることもありましたが、何に...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明会が終了した後、任意で選考に進めるという形でした。　【GDのテーマ・お題】他の就活生に向けた自己アピールでした。　【GDの手順】最初に発表する人を、立候補で決めてからは、時計回りで順番に自己アピールをするという形でした。討論をするというよりかは、その人の自己アピールを周りが頷きな...
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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方・サービスの責任者の経歴　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様でした。　【質問内容】二次面接も、自分自身について話すことが多かった印象です。特に学生時代に頑張ったことは深掘りしていただきました。この時点になると他の志望企業についても聞かれるようになりま...
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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社年次はわかりませんが20代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付で待機し、時間になると面接官が迎えに来てくださりました。　【質問内容】履歴書を持参ということだったので、その内容を見ながらの面接となりました。学生時代に頑張ったことや、なぜそれに取り組ん...
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19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会の案内が届く　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】未明　【内定者の採用大学・学歴】未明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未明
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接の手前に、知りたいこと、気になっていることがあれば是非、と紹介された。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から来客用の机に移動させられる。1人終了すると入れ替わりでもう1人が来てくれる。　【質問内容】どういった経緯でベンチャー企業に入社をきめたか。後悔はないか、雰囲気ややりがいについてはどうかなど。今自...
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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される。終了後エレベーターまで案内される。　【質問内容】自己紹介の後、簡単に志望理由を聞かれる。その後は就職活動の軸をベースに、他社、他業界の選考状況や性格、適性などについて。 また、将来の目標など、自分につい...
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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内される　【質問内容】小学生時代から今まで、人生での出来事を聞かれ、気になったところを深堀される。 頑張ったことや挫折経験、その時どう考え、どのような目的を持ちどう行動したか等。 また、現時点での就職活動の...
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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から個室に案内され、リクルーターによる案内の後役員が入室。面接の後オフィスの中身を案内され、別室で合格の旨を伝えられる。　【質問内容】現在の就職活動の状況。当社をどこで知り、また、面接などを通じどのように印象が変化したか。現時点での志...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、休憩をはさみ一次選考を兼ねたグループディスカッションが行われる。 終了後には数人による発表とフィードバックの時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にするのに最適な方法を議論せよ。　【GDの手順】ブレインストーミングに則り案を出し合い、その後組み合わせら...
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19年卒 早期説明・選考会 / 本選考

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【内容】会社説明会と座談会、一次選考を兼ねたグループディスカッション。　【注意した点・感想】グループディスカッションでは積極性を意識した。 1会場で40〜50人程度の学生がいるにも関わらず、評価をつける社員は2人しかいなかったので、必要最低限のコミュニケーションや積極的な参加が出来ているかが見られていると感じた。 最後...
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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】200人ぐらい。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上、MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。体育会も学生団体系も色々いる。
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19年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に指定されたホテルに向かい、そこから個人面接を1時間ほど　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。どうして頑張れたのか。モチベーションの源泉は何か。どのような仕事をしたいのか。なぜレバレジーズなのか。他社の選考情報。レバレジー...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【自己PRをお願いします】私の強みは変革力だ。私は大学で◯年続く歴史と伝統のある◯◯ゼミにて幹事長を務め、ゼミ運営の変革に力を入れて取り組んでいる。教授主導でなく学生主体である私のゼミでは、◯◯に関する事柄を班ごとに分かれ調査し、プレゼン発表を行なった後、ゼミ内で討論を行うといった形式をとり日々学びを深めている。ゼミ活動開...
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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断　【対策方法】なし
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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され面接　【質問内容】自己紹介後、 ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸とその理由 ・どういう子供だったか ・逆質問（これまでの経歴と今の業務内容について、コンサルタントとして求職者の方と関わる上で大事にし...
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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面接　【質問内容】自己紹介後 ・大学選定理由や学部を選んだ理由など ・学生時代頑張ったことについて ・学生時代の活動全体を10としたときの構成比とその理由（アルバイト：サークル：学業＝3：3：4といった...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→GD　【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げをあげるための方法を考える　【GDの手順】指定された4〜5人のチームに分かれ、30分程のGDを行う。資料はなし。ざっくりとしたテーマだったため丁寧に定義づけを行い、出てきた案を、様々な観点から評価し1つに絞った。発表機会はなく、選考官が最...
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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少し話した後に、面接。　【質問内容】自己紹介後、 ・就活の軸とその背景 ・志望理由（◯◯業界ではダメなの？といった質問もあった） ・人生の転換期を3つ ・学生時代の頑張ったことを1つずつ説明 ・周りから言われる...
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19年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され、面接　【質問内容】自己紹介後、学生時代の頑張ったことについての深掘り。質問内容は一次・二次で聞かれたこととほとんど同じであった。この質問が10分ほどで終わり、あとは全て逆質問の時間だった。今の業務内容を聞き...
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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ、面接を開始。面接後、オフィスに案内され、解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今...
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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少期から今までの出来事 →自分で淡々と話し、間に...
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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接をする部屋で待機。面接終了後、合否を通達されました。　【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこととその深掘り →どうしてそれをやったのか、どこが大変だったか、失敗はしたか、などかなり深掘りされた。 ・幼少...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会の中で、GDをやりました。GDの後、レバレジーズのエース級の社員との座談会がありました。　【GDのテーマ・お題】花屋の売上向上施策　【GDの手順】まず、資料を読み込む時間を5分ほど与えられる。それをもとに15分議論をした。その後、5、6班ある中で挙手制で2班発表し、社員及び就活生...
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19年卒 選考説明会 / 本選考

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【内容】・会社説明 ・GD ・エース級の社員への質問TIME　【注意した点・感想】GDは15分で資料読み込み型のものだった。私が選考を受けた時期はGDを選考説明会では実施していたようだが、GDだと選考をくぐり抜けるものが多いため、「選考内容が1分で自己PRをする」というものに変わったらしいです。
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19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】本を三冊、簿記二級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】まだわかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわかりません
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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、一次面接でお世話になった女性の人事の方と少しお話。そのあとに面接　【質問内容】最初履歴書と性格診断の結果を確認された。 質問は、 人生の転換期を3つあげて 挫折経験はあるか どうしてうち志望しているの？ 最近頑...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】三次面接とおそらくセット。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、順番に移動させられる　【質問内容】逆質問でも面接でもなく、就職に対する不安を聞いてくださって、アドバイスをくださった。どちらかというとキャリア相談会みたいな雰囲気だった。ご自身の体験談を話してくださったり、レバレジーズ以外の選択肢を挙げてくだ...
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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後に選考開始　【質問内容】前回と同じような質問だった。どちらかというと学生時代の話中心ではなく、自分の人生を全体的に聞いてきていた記憶がある。二次面接あたりから、他社の選考状況や就活の軸、将来成し遂げたい夢なども...
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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】綺麗な女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、そのまま面接　【質問内容】最初に履歴書を提出し、履歴書に沿って幾つか質問を投げかけられました。その後に学生時代頑張ったことは何かなどのオーソドックスな質問の他、嫌いなタイプはどんなタイプかなどといった少し変わっ...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】ある就活塾のイベントでのGDが評価されて呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】11階で待ち合わせ　【質問内容】こちらから社員さんへの逆質問。入社を迷った企業と最終的な入社決定理由、今どのような仕事をしているのかや将来成し遂げたいことなどを聞いた。ただ一方的に質問していたわけでもなく、適宜私の話も聞いてくれる...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分ほど　【対策方法】特になし
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19年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が少し上がった、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後に選考　【質問内容】一問一答というよりも対話形式で話がどんどん進んで行った 幼少時はどんな人間だったか、今に至るまでに考え方がどう変化して、今の自分の性格はいかにして形成されたかということや、自...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞いた後にGD　【GDのテーマ・お題】例年通りの資料読取ではなく、比較的自由度の高いテーマだった　【GDの手順】6、7人くらいが1チームを組んで、30分ほどでグループディスカッションを行う。選考官は3人ほどで10チームくらいを歩き回りながら見ていた記憶がある。そのため、どのタイミング...
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18年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、会社のトップ2　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、そのままそこで面接　【質問内容】自己紹介 自己PR なんでレバレジーズを志望しているのか。 今までの長い学生生活の中で、一番勉強になった事、または身についた大事な価値観って何。 趣味は。休日はなに...
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18年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機、その後その部屋で面接　【質問内容】自己紹介と自己PR 大学時代どんなことを頑張ってきたか その中で苦労したことって何。 基本いいやつそうなんだけど、そうなの。 会社に入ってやってみたいことは。 なんでその学歴...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほどだったと思います。　【対策方法】テストセンター対策で十分だと思います。
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18年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】メールで案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち、その後カフェで面談。　【質問内容】逆質問しかなかった。逆質問で私がした質問は なんでレバレジーズを選んだのか。 転職する人はどこに行くのか。 自分は市場価値が高いと思うか。 ここいいなって思うベンチャー企業は。 職場の雰囲気は。 ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フロアで待たされた後、カフェで面談チックな面接　【質問内容】生まれはどこ？ なんでこっちの大学に来たか。 なんでその学部？ 大学時代どんなことやってきた？ 今やってる研究って、成果が出たら人類にどんないいことがあるか。 ...
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明があった後GDへ　【GDのテーマ・お題】今後どの領域でビジネスを展開していくべきか。　【GDの手順】まず、各業界の売り上げ的なグラフであったり各国の伸びている業界で合ったりの資料が配布される。資料は1枚か枚であったと思う。その資料を基にまずは自分の考えをまとめ、そのあとで皆で討論を...
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18年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明　【注意した点・感想】企業の沿革や理念、どういう人に来てほしいかなどをまとめて話してくれたため、かなり勉強になった。そのため企業研究は特にしていない。企業の説明をしていた方が面白く、志望度が上がった。若手えりすぐりのエリート集団で来ていたらしい。
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18年卒
専門職※現在募集なし
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18年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人。年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】志望動機と軽く自己紹介。 自己PR。 学生時代に頑張ったことと挫折経験。また、どのように克服したか。 リーダーシップを発揮して何かにチャレンジした経験があるか。 また、そのエピソードや問題...
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18年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で10分くらい待機した後に面接官に呼ばれて個室で面接。　【質問内容】志望動機。 なぜ今の大学、学部、学科に進んだのか。 中学時代まで何をやっていたか。またその中で失敗した経験はあるか。 自分の大学生活を...
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レバレジーズ

18年卒
専門職※現在募集なし
レバレジーズ

18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、用意された席に着いた後に説明会が始まる。 その後、テーブルごとにチームとなりGD。発表。フィードバックの流れ。　【GDのテーマ・お題】世界に目を向けた新しいレバレジーズの事業を考えよ。　【GDの手順】世界の人口や男女比、年齢比などの情報が記載されている紙を渡されるのでそれを駆...
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レバレジーズ

18年卒
専門職※現在募集なし
レバレジーズ

18年卒 個別企業説明会 / 本選考

明治大学 | 理系
【内容】会社の説明とGD　【注意した点・感想】説明会の後のGDでは、レバレジーズが今までにやったことのない計画を立てることがメインだったので、なるべく企業理解を進めておいた方が、ディスカッションも進めやすくなるかなと感じた。説明会自体はそんなにかしこまって聞く必要はないと感じた。
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レバレジーズ

17年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

17年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される　【質問内容】大学を選んだ理由は？就活はどう？どんな軸？いま受けてる企業となぜそこに行きたいか、うちから内定でたらきてくれる？紙に自分の返答内容を纏めてくれてそれを基に一緒に就活の話をしてくれる。残りは逆質問...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

17年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 採用を統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される　【質問内容】就活の軸の話。今現在選考中の企業は？なぜそこを受けているの？なぜうち？どのような軸で就活をしているかを真剣に聞いてくれる。かなり深掘りされたのでもう一度就活について考えるい...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付して部屋に案内される　【質問内容】就活の軸はなんですか？どんな企業見てる？なにか聞いておきたいこと、不安点は？基本的には就活の話だった。一次面接で大体の過去は聞いたのでこれからの話と、あとはほとんど自分から不安点を質問して...
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17年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で受付し、部屋に案内される　【質問内容】過去のことばかりだった。自己紹介から始まり、高校のときのことから、大学の選択理由。どんな人物なのか、そこで話すエピソードの中から深掘りされていく感じ。リーダーシップ性を表すエピソードや少...
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レバレジーズ

17年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、英語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし
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レバレジーズ

17年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会のあと開始　【GDのテーマ・お題】資料読み込み型　【GDの手順】資料を全員に配られ、そこからあるテーマに沿ってディスカッションを進めていく。時間の使い方などは自由であるが、短めの時間設定になっているため注意が必要。最後にはグループとしての意見を纏めて、代表者1人が発表する。　【プレゼ...
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レバレジーズ

17年卒
総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】初めに会社説明会で後半がグループディスカッション　【感想】初めはあまり知らない会社だったが、社員さんの話が面白いかつ会社説明会のビデオがとても手の込んだもので好印象だった。
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