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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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三井住友信託銀行

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【学業、アルバイト、インターン、留学、その他の中で、学生時代最も力を入れた事。（400文字以内）】◯◯のアルバイトで、バイトリーダーとして◯名の講師をとりまとめ、◯◯全体を大きく変えた経験が該当すると考えます。私が◯◯に入った当初は、生徒が少ない状況でした。そこで私は新規生徒の獲得と既存生徒の継続という2つの点にわけて解決...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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オープンコース（総合職）

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）】塾講師として生徒の人生への貢献を極限まで追求した。貢献とは、成績を上げ受験に合格させることでやればできるという自信を持たせることである。勤務当初私は生徒のニーズや潜在的な課題を上手く見出だせなかった。よって、自分が生徒だったらという目線に徹底...

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【内定後の課題の有無】宅建と外務員試験の準備　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】関東が約150、関西が約60（Gコース）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH、関関同立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に様々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビルで待機。時間になったら面接官が呼びに来て、面接会場に移動。　【質問内容】・学生時代がんばったこと、その深堀・志望動機、その深堀、入社してやりたいことはあるか。主にこの2つが軸。リクルーター面談とは内容はさほど...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】特になし

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】体育会◯◯部での活動です。チームが勝てない状況から課題を見つけ、◯◯というこれまでにない新たな取り組みや戦術をチームで実践し、チームが勝つために練習するだけでなく、ミーティングを積み重ねてポジションのリーダーを務め、学生のリーグ戦で優勝することができました。...

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三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

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【経緯】Gコースセミナーに参加し、非通知で面談の連絡。2回目以降は面談が終わってから当日に電話で連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに着き、参加の手続きをしてから待機。社員の方から名前を呼ばれてから一緒に面談会場に移動。　【質問内容】・学生時代がんばったこと、その深堀・志望動機、入社してから自分がやりたいこと...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

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【内容】課長クラスの人との座談会。ここに参加しないとリクルーターはつかないらしい。　【注意した点・感想】ここで切られるかどうかは分からないが、相手も課長クラスということで、ここでしか聞けない話もあるのではないかと思い、いくつか質問は準備していくようにしていた。雰囲気自体は穏やかで、笑いも起きていたが、言葉遣いは注意したほう...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

オープンコース（総合職）

三井住友信託銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長・次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に大学名と名前を告げ、待合室で待機。　【質問内容】ほぼ意思確認。人事面接の時点でほぼ合格とは言われていたので、経歴を軽く話し、最後に志望度を確認され、握手という流れ。握手が終わってからリクルーターの方とお会い...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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関西学院大学 | 文系

【学業、アルバイト、インターン、留学、その他の中で、学生時代最も力を入れた事。400文字以内】私は個別塾の講師のアルバイトを3年間続けています。生徒の人生に関わる責任ある仕事ですので、生徒に最適な指導をするよう日々努めています。ある小学6年生の受験生は目を離すと怠け、宿題も手を抜きました。彼を志望校に合格させるためにまず、...

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学の学生を2人知っているのみ。基本的に早慶が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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オープンコース（総合職）

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になると呼ばれるので、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・あなたの強み・その強みを会社でどう生かしていくか・志望動機・どんなキャリアプランを抱いているか・うちに来る意思があるか（他社の内定を辞退でき...

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オープンコース（総合職）

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は聞きそこなったが、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・あなたの強みとそれを入社後どう生かしていきたいか・志望動機・なぜ銀行でなく信託か・なぜ証券でなく信託か...

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オープンコース（総合職）

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になると担当面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・なぜ証券でなく信託か・なぜ銀行でなく信託か・信託の中でなぜうちか・うちに入ったらどんなキャリアプランを思い描いているか・あ...

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オープンコース（総合職）

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早稲田大学 | 文系

【経緯】4月下旬にあるGコースセミナーに参加するとリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で社員と会って面談開始　【質問内容】1回目の面談：逆質問オンリー 2回目の面談：逆質問8割と簡単な質問（なぜ信託か・志望順位、持ってる資格について）2割 3回目の面談：志望理由・学生時代頑張ったこと・強み・その...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】玉手箱対策をしておけばOK

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早稲田大学 | 文系

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください】地元の駅伝大会で、所属するチームの練習方法を見直し、チームを◯年ぶりの優勝に導いたこと。　【その内容について教えてください。】地元の駅伝大会で、所属するチームの練習方法を見直し、チームを◯年ぶりの優勝に導いた。私は中学生から駅伝大会に参加しており、現在では所属...

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オープンコース（総合職）

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）】【組織改革】私は◯◯のアルバイトで、コーヒーの知識を深める勉強会を主催しました。なぜなら店舗のメンバーの接客の様子を見てコーヒーに対する知識が乏しいと感じ、このままではお客様との信頼関係や店舗の売上、更にはブランドイメージに影響すると考えたか...

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【学業、アルバイト、インターン、留学、その他の中で、学生時代最も力を入れた事】「人と信頼関係を構築できる仕事をしたい」という想いから始めたクレジットカード案内のアルバイトです。最初は1日5件のノルマを達成できず、失敗も重なり、ただただ落ち込む毎日でした。自分には何が足りないのか？と徹底的に考えた結果、今までの自分は必死で契...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職らしき男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接へ　【質問内容】一次面接、二次面接同様にエントリーシートや学生時代のこと、志望理由についての深堀が中心。説明会や座談会の雰囲気についても聞かれるので注意。そのほかにもやりたい業務やキャリアプランも聞かれるので考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接室へ　【質問内容】一次面接と同じような内容を中心にエントリーシートについて深堀。他に受けている企業や内定をもらった企業なども聞かれるので注意。会話のような雰囲気でどんどん質問が飛んでくるので一つ一つ丁寧に答えるべきだと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースに案内されてすぐに名前を呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについてを主に聞かれる。そこで応えたことについての深堀が中心。なぜ金融、なぜ銀行、なぜ信託、なぜこの銀行の4つは必ず聞かれる。その...

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【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格適正それぞれ30分程度　【対策方法】対策本を購入し繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

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【採用人数・倍率】100人以上いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、女子大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイト、サークル、ボランティア、インターン

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだもの（400字以内）】◯◯での、塾講師のアルバイト経験です。当初は担当生徒12人のうち、毎回授業に出席する生徒が半数しかいないという困難な状況でした。このままでは学力向上は難しいと考え、この問題に真剣に取り組みました。生徒が意欲的に塾に来てくれるようになるためには、まずは生徒との信頼関係...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西では京阪神、関関同立くらいではなかろうか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初めて見た人事の方。男性。 50くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】住友ビル1階総合受付で待機。客用の応接室に通され、面接。終了次第解散　【質問内容】就活の軸他社の選考状況その中の当社の志望度入社してから何をしたいかどのようにキャリアを積み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各セミナーのときに司会をつとめていた人事の方。不動産部門に長くいて、不動産について語りだすと止まらないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】住友ビル1階総合受付で待機。客用の応接室に通され、面接。終了次第解散　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れて取り組...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】テストセンターの対策本等。私はサマーインターンの前に対策無しで受けた結果を本選考でも使いまわしていた

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。（400字以内）】幹部として◯◯の改革に多くの時間を割きました。私は、自分の代になるまで団の方針に不満を持っていました。選ぶ◯◯や練習の態度が、「自分たちが楽しければいい」という風に自己満足的に見えたからです。「◯◯は、◯◯を...

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【経緯】Gコースセミナーというイベントに参加した人に、5人のリクルーターが付く。　【会場到着から選考終了までの流れ】淀屋橋の住友ビル12階に集められ、集合時間になったらリクルーターから名前を呼ばれる。エレベーターで地下一階の食堂へ移動。面談。45分ほど。終わったら1階の出口まで見送ってくれる。　【質問内容】自己...

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【新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。】私は「アテンドスタッフとして働き始めた際に、意味のある仕事をできているか悩み、仕事内容を改善すること」で乗り越えました。私は音楽を楽しみながら食事が出来るレストランに勤めていました。アテンドスタッフとは、演奏を行...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・就活の状況・就職先の決め方・信託銀行でやりたいことは何かあるか・志望理由・他行、メガバンクとの違いをどのように感じているか志望度に関...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次上　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、入館する。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・意見が衝突した時の解決法・これまでリーダーシップを発揮した経験・やりたくないことをやれと言われた経験があるか。また、その時の行動。・...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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【経緯】プレエントリー後、電話にて案内。計3回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大量の学生が控えており、一人ずつ社員が迎えに来る。　【質問内容】決まった質問はない。社員の方の現在の仕事の説明から始まり、その話を聞いた後各自で聞きたいことを聞いていく形式。私の場合、話の流れでさまざまな質問をしていた。具体的な...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください（400）】インカレサークルにおいて、同期40人をまとめる統括として新入生勧誘活動に注力しました。例年「勧誘の際の仕事量に大学間で偏りが生じ、その不満から退会者がこの時期に続出する」という運営上の課題がありました。私は、自分の同期からは絶対に退会者を出したくない...

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【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】研修などのイベントは開催される。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。30代後半くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様。　【質問内容】学生時代に頑張った事の深堀だった。今まで頑張った事が今の自分にどう活きているのか、今後社会に出た際にどう活かせるのかという事をより深く聞かれた。良い面だけでなく、困難だった場面、自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと。入社したらどの業務がやりたいかなど。学生時代頑張った事は詳しく聞かれた。一次面接と変わらずオーソドックスな面接だった。説明会での印象に残った社員について聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、並べられた椅子に座ってしばらく待機。時間になると面接官が名前を呼びにきてくださって、パーテーションで仕切られた部屋に案内される。面接が終わったら、出口までお見送りしてくださる。　【質問内容】志望動機や学生時...

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】無し

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【内容】信託銀行の各種業務の説明会や、女性セミナー、体験ワークなど、たくさんの説明会が用意されていました。　【注意した点・感想】面接の際に、イベントにたくさん参加してくれたのね、と言ってくださったことがありました。面接官に説明会の参加状況が把握できるようになっているのだと思います。なるべくたくさん参加することをおすすめします。

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以内）】勤務していたカラオケ店での業績改善に最も力を入れた。店舗の来店数の伸び悩みと業績悪化が顕著だったため、キャッチのリーダーとして、その状況を改善したいと思い行動した。現状を把握するために、私は「個室内にアンケートを設置する」、「キャッチを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人が出てきた　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと談笑してから、面接室へ行って面接し、帰宅。　【質問内容】前回とあまり変わらず、学生時代頑張ったことや、志望動機、やりたい仕事、三井住友信託銀行の志望度、他社状況について、詳しく聞かれました。本当に信託で働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次は高かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、待っていると呼ばれます。そこから会議室に行って面接をして、終わりです。　【質問内容】エントリーシートに書いた、学生時代頑張ったことや、志望理由、人生の中で挫折を乗り越えた経験について聞かれました。特に、挫折...

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【試験科目】数学、国語、性格　【対策方法】webテスト対策の本を見ておけば大丈夫だと思います。

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。（400字）】私は、大学3回生の時に◯◯のアルバイトで、保護者対応に力を入れました。以前、保護者満足度が70％にとどまり、アンケートでは、自分の子がちゃんと勉強をしているのかが不安という声が目立ちました。そこで私は、アルバイトが...

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【経緯】Gコースセミナーの後電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合して、その後社員さんが呼びに来る形式です。ビル内に食堂があるので、そこで各自面談でした。面談終了後、その場or電話で次の案内を受けます。　【質問内容】リテールやホールセール等、幅広い部門の方が出てくるので、仕事内容について聞い...

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【内容】社員さんへの逆質問　【注意した点・感想】本当に普段通りの逆質問という印象でした。なんで信託を受けようと思ったのかについて軽く聞かれたので、そこは明らかにしといた方が良いと思います。質問切れにならないように、10個くらい質問を考えていきました。

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）】私は大学2年生の時に1年間野球サークルの代表を務めました。当時51名の中で私だけが野球初心者でしたが、熱心に練習に取り組む姿勢が評価され、代表に指名されました。本来、指示を出してチームを率いることが代表の役割ですが、野球初心者の私は自信をもっ...

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【学生時代頑張ったこと400字】100人規模の◯◯サークルにて、25名のサークル内選抜メンバーによる団体戦活動に尽力した。1年次には経験者との壁を越えられずレギュラー獲得は叶わなかった。そこで練習量を週5日に増やすこと、合宿で朝6時から朝練習に取り組むこと、◯◯ノートを習慣付けることによって練習の量、質の向上に取り組んだ。...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400)】ゼミ活動の一環である◯◯大学との研究発表において、リーダーを全うしたことである。本活動では、互いの専攻分野であるCSRに関する発表及び議論を英語で行った。現地の学生と意見交換する機会は貴重だと感じ、絶対に成功させたいという思いで臨んだ。私たちは、役...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】サークル　【その内容について教えてください。（400文字以内）】大学3年に120名の〇〇サークルの幹部4名の一員として、サークル全体の「1知名度と2技術の向上」という目標を達成しました。1知名度向上のために、製作費用を捻出し公演回数を昨年の倍の14回に増や...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。(400字以内)】予備校におけるアルバイトで、生徒募集に力を入れて取り組んだ。私は、「夢を持つ高校生の役に立ちたい」想いで、この業務を志望した。担当した1年間では、生徒入学数の伸び悩みに苦労した。原因は「周囲を巻き込めていないこ...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。 ※400】「大学初！？初心者も楽しめるサッカーサークルの設立」上記の活動を通じて大きく2点を学びました。まず1つ目は主体的に行動することの大切さを学びました。大学には初心者も気軽にサッカーをすることができるサークル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりはやや年次が上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで、椅子がたくさん置かれている待合室で待ち、名前を呼ばれるのでブースに入って面接が開始されます。　【質問内容】他社選考状況。学生時代に力を入れたこと、その深掘り。ES内容の深掘り。就職活動の軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代中堅社員の男性。穏やかに面接が進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子がたくさん置かれている待合室で待ち、名前を呼ばれるのでブースに入って面接が開始されます。1対2のひともいれば、1対1の人もいたようです。　【質問内容】初めに、どの様な業界を受けているのかを聞...

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【試験科目】計数　言語　性格テスト　【対策方法】webテストの参考書

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【質問項目】◆学生時代に一番達成感が得られたこととその内容 ◆周囲と協力して得たこと。経験で苦労したことも踏まえて教えてください ◆周囲と対立したときや自分の理想通りにいかなかったとき、私はどう行動するか。過去の経験を踏まえて記入。　【各質問項目で注意した点】会社が求めている人材として、誠実に物事に取り組む人や、信頼関...

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【内容】いろいろな種類のものがありました。大学のOB社員と会える限定イベントや Aコースの女性向けセミナー内定者との相談会　等です。　【感想】自分の知りたい内容に数多くの説明会から選べたのがよかったです。

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【内定者の数】300名程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも男性、50代の方。 1人はフランクな感じだがかなりはきはきとお話しされる方だが、少し圧倒されそうになった。もう1人の方は、かなり穏やかな雰囲気で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ→面接→面接終了後、退出　【質問内容】①自己紹介 ②...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代半ばくらいの男性で次長クラスの方。口調、表情ともに優しく、学生の話をしっかり聞いて下さり話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室で待機→面接官が入室され面接開始（30分）→面接終了後、退出　【質問内容】①自己紹介 ②これまでで一番苦しかったこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの男性。課長クラスの方。口調はかなりフランクな感じで話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室で待機→面接官が入室され面接開始（30分）→面接終了後、退出　【質問内容】①自己紹介 ②これまでで一番頑張ったこと（逆質問あり） ③学校で...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語約20問、20分程度非言語約20問、20分程度　【対策方法】SPIの本を書店で購入し、わからないところがなくなるまで何度も繰り返し説くようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集

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【質問項目】①大学時代に一番達成感が得られたこと、もしくはやり遂げたことで充実感が得られたこと。（ゼミ・研究室、勉学、部活（体育会系、文科系）、サークル、アルバイト、その他） ②①で選択したものの内容を教えてください（400） ③周囲と協力して活動した経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。（400） ...

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【内容】・信託銀行の具体的な業務内容、社会における意義などについて理解を深める・他の信託銀行と比べた三井住友信託銀行の強み、これからの取り組みについて・採用フロー・実際に働かれていらっしゃる行員さんとの座談会　【感想】思ったより参加人数が少なくてびっくりした。（40名～50名程度）説明会は1度だけでなく、セ...

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【内定者の数】2～3人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会所属の方が多い気がした。　【自分以外の内定者の所属大学】立命館大学

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【大学時代に一番達成感が得られたことorやり遂げたことで充実感が得られたことまた、その内容を教えてください。（全半角400字以内）】テニスサークルで学園祭の模擬店のリーダーを務め、私が掲げた過去最高売上という目標を達成した時だ。大学生の間に2度しか経験できないイベントで記憶にも記録にも残る圧倒的な思い出を皆の中に作...

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【大学時代に一番達成感が感じられたことorやり遂げたことで充実感が得られたことは何ですか。その内容を教えてください。（400文字以内）】長期インターン生として、人材系ベンチャー企業で新規事業を創りました。私は様々なことに挑戦したい人間です。そのため、ビジネスにも挑戦し成長したいという想いがあり、新規事業の立ち上げを任せても...

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【大学時代に一番達成感が得られたことorやり遂げたことで充実感を得られたことは何ですか。（全角400字以内、半角も可）】国会議員事務所でのインターンシップです。私は、引っ込み思案な性格を直したいという想いを持って、参加する決意をしました。具体的な活動内容としては、街頭演説の際のビラ配り、議員への支持をお願いする挨拶回り、事...

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【大学時代に一番達成感が得られたこと、or やり遂げたことで充実感を得られたことは何ですか。（全角400字以内、半角も可）】サークル　【またその内容を教えてください：】「英語サークルの運営」【成果】誰もが属したいサークル作りを目指し以下の3点に取り組み、過去最大規模の代を残すことに成功しました。その際、「相手の視点から...

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【大学時代に一番達成感が得られたこと、or やり遂げたことで充実感を得られたことは何ですか。（全角400字以内、半角も可）】大学1，2年生の時に、高校の部活のOBと現役生をつなげた取り組みです。私は高校でラグビー部のキャプテンをしていました。元々部員数も少なくコーチもいないチームだったのですが、ついに監督まで退任するという...

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【大学時代に一番達成感が得られたこと、or やり遂げたことで充実感を得られたことは何ですか。（全角４００字以内、半角も可）】水泳部の活動です。入部当初は練習についていけず、補欠メンバーでした。補欠の為に試合で応援しか出来ずチームの得点に直接絡めなかったことが非常に悔しく、レギュラーを目指しました。課題の体力向上を図る為、皆...

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【大学時代に一番達成感が得られたこと or やり遂げたことで充実感を得られたことは何ですか。（全角400字以内、半角も可）】私が大学時代に一番達成感が得られたことは、留学の実現に必要であったTOEFL ibTおよびGPAのスコアを達成し、留学を実現させたことです。留学を決意した直後に受検した初めてのTOEFLのスコアは68...

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【大学時代に一番達成感が得られたこと、or やり遂げたことで充実感を得られたことは何ですか。また、その内容を教えてください。（全半角400字以内）】【競技ボウリングで大会入賞】これまでに部活で結果を残したことがなかったため、「結果を残すこと」を目的としてボウリングサークルに入部しました。つまり、楽しむことや上達すること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、中堅社員、ハキハキとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され順に名前を呼ばれ個室への移動　【質問内容】1.志望理由 2.学生時代に力を注いだこと 3.2を生かしてどのように働くか 4.なぜその職種を選んだのか 5.なぜ信託銀行なのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、中堅社員、はっきりとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて順に名前を呼ばれ個室へ案内される　【質問内容】1.志望動機 2.自己PR 3.ESの内容1つずつに細かく触れて深掘り（特に「人との対立」についての項目を詳しく聞かれた） 4.今ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、中堅社員、関西弁の方も多く、ハキハキとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて順に名前を呼ばれ、個室へ案内される　【質問内容】1.志望理由 2.学生時代に力を注いだこと 3.2を生かしてどのように働くか 4.なぜその職種を選んだのか 5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、中堅社員、ハキハキとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、順に名前を呼ばれ個室に移動する。最後はエレベーターまで見送られる。　【質問内容】1.志望理由 2.学生時代に力を注いだこと 3.2を生かしてどのように働くか 4.なぜその職種を選...

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【質問項目】1.大学時代に1番達成感が得られたこと、もしくはやり遂げたという充実感が得られたこと（アルバイトなど幾つか提示されている項目から1つ選択する） 2.1の内容について（400字） 3.周囲と協力して活動した経験について苦労したことも踏まえて（400字） 4.周囲と対立した時や、理想通りにいかなかったときにあ...

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【内容】信託銀行の役割の説明に始まり、貴行の業界内ポジションについてなど。終盤にはトータライザーを使って現役行員に就活についての質問をするコーナーもあった。　【感想】信託銀行の役割について理解することができた上に、メガバンクとは関わりを持たない「独立信託銀行」であるという貴行最大の特徴についても詳しく知ることができる有意義...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生数人で待合室にて待機。その後1人ずつ個室へ移動。面接終了後、リクルーターの方と昼食の形で面談。　【質問内容】本当に来る気はあるか？、どのようにして会社を選んでいくか、その他雑談など。どのような基準で会社を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生数人で待機。その後面接官が来て一人ずつ個室にて面接。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと。リーダーに必要な条件は何だと思うかなど。特にリーダーについては深堀された。恐らくその場で考える即興性も...

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】市販の問題集

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【質問項目】①大学時代に一番達成感が得られたこと or やり遂げたことで充実感が得られたことは何ですか。また、その内容を教えてください。（全半角400字以内） ②周囲と協力して活動した経験について、苦労したことも踏まえて教えてください。（全半角400字以内） ③周囲と対立した時や自分の理想通りにいかなかった時、あなたは...

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【内容】学生3人につき1人の行員の方がついて、お話を伺う「Gコースセミナー」という座談会形式のセミナーである。これに参加しないとこの先の選考には進めないようである。　【感想】学生との双方向のコミュニケーションの中で、その後の選考に進むべき学生かを見定めているように感じた。行員の方の物腰は柔らかく、自分たちの銀行のこ...

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【感想】行員の方はとても穏やかな方ばかりだった。そして何より自分たちの銀行のことを学生に知ってもらいたい、来てもらいたいという熱意を持ってリクルーター面談に臨んでいると感じた。

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【内定者の数】辞退したのでわかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長の方。和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同様待合室で呼ばれるのを待つ。　【質問内容】自己紹介志望動機なぜ信託銀行かなぜSMTBなのか将来のキャリアステップ学生時代にがんばったこと強み、弱みそれぞれを表す具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年上で役職付の威厳を感じる面接官。口調や話し方はとても穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に待合室で待っていると、面接官が呼びにきてブースの中で面接。面接の最後に、次の面接の案内をされた。　【質問内容】簡単な自己紹介ゼミの研究内容、ゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50前半の男性。面接に慣れていない感じで同じような質問を何度もされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にたくさんの学生がおり、数人ずつ面接官に呼ばれて、ブースに入り、交互に質問をされるスタイル。　【質問内容】簡単な自己紹介ゼミの研究内容、ゼミの活動状況について...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】いつものwebテスト　【対策方法】特に対策はしなかった

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】立教大学、上智大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち呼ばれる。　【質問内容】雑談形式で、志望理由、学生時代に頑張ったこと、会社でどのように働きたいかなど、それぞれ深堀して圧迫される。周囲からどんな人と言われるか、上司とうまくいかなくても本当にやっていけるかを聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち呼ばれる。　【質問内容】エントリーシートに記入した志望動機、学生時代のエピソードを3つほど深堀りしたのち、転勤は本当に平気か、会社でやりたいことを聞かれた。Aコースにしなかった理由など、働き方についても大丈夫か...

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