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P&G JapanのES(エントリーシート)・体験談一覧
P&G Japanの就活のES・体験談の一覧です。P&G Japanの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機 【質問内容】ESの3つについての深堀と、「このようなことが発生したとき、あなたならどう対応するか」という問いに対して、その場で考え、発表するものであった。 ESの深堀30分、ケース15分、逆質問10...
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【第一志望職種への志望理由(200字以内)】世界中に貴社の商品を安定供給するという職務の重要性に魅力を感じ、志望いたしました。さらに、ただ安定供給するでなく、その中でコストを以下に低減するかなど、貴社のビジネスを具現化する上で非常に魅力的な職種であると感じています。その中で、若手から責任感ある業務に当たり、原料調達から在庫...
9
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
職種別説明会&グループワーク
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】職種についての詳しい説明と、その職種について理解を深めるためのグループワーク 【注意した点・感想】企業としては単純に、職種についての理解を深めるためのイベントであると感じたが、グループワークにも社員の方がついており、気をぬくべきではないと感じた。質問できる機会があるので、職種について理解を深めておくと、後々役に立つ。
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】・性格 ・非言語(配置を記憶して、答える問題や簡単な計算問題などゲーム形式であった) 【各科目の問題数と制限時間】性格:15分程度、非言語:45分程度であったと記憶しています。 【対策方法】特になし
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
合同オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資の消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な社風、一年目から裁量が大きい 【このイベントを通しての感想】この会社の持つ外資ならではの自由な雰囲気に強く惹かれた。営業の方の話を聞いて、消費財メーカーでの働き...
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
説明会
/
説明会
大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容の説明と座談会、グループワークがあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系であるので英語が出来る人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多かった。 割とサバサバしてる人が多かったように感じた。 【このイベントを通しての感想】we...
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22年卒
F&A(経営管理)
22年卒
会社説明会(F&A)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明・ケーススタディ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングに強い会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からの裁量権がとにかくすごい会社 【このイベントを通しての感想】F&Aはかなり少数精鋭であること、入社一週間くらいから大きな判断を任される場面が...
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
会社説明会(セールス部門)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、ケーススタディ(商談ストーリーの提案)、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかくマーケティングに強い会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく若手のうちからの裁量権がすごい会社 【このイベントを通しての感想】P&Gはマーケティング職が花形のイメージが...
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22年卒
マーケティング
22年卒
web説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明や社員さんの働き方のついて教えてくれた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート。マーケが強いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記のイメージは変わらなかったが、ワークライフバランスなど働き方に関することが知れてよかった。 【このイベントを通しての感想】...
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
P&G summer business school
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】4・5人のメンバーでグループとなり、企業側が用意したケーススタディーのワークを行うものでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業のため、ガツガツした方が多い印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り頭が切れる方が多いと感じましたが、就活生の質問に...
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22年卒
セールス(営業統括)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考通して非常に魅力的な社員の方が多かった。若手から成長していくためにも、自身のファーストキャリアとして尊敬できる人が多い企業にいくことは非常に有意義だと考え、承諾に至った。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】1〜2カ月に一度行われる。 【内定者の数】...
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22年卒
セールス(営業統括)
内定
22年卒
1デイジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明→個人の作業時間→プレゼンテーション→クロージング→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は言えないが、売り上げ向上系のお題に対して、様々な図表やグラフを読み取って自分で戦略を立て、その施策効果測定までを行ってプレゼンテーションを実施する。コンサルのケー...
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22年卒
セールス(営業統括)
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性と女性の二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、前半は学生時代に力を入れたことの深掘りをされ、後半はケース面接が実施され、最後に逆質問の時間がとられる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容に対して、とったアクションに対する周りの反応(賛成し...
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22年卒
セールス(営業統括)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方で、ベテランの営業職の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前半→ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り 後半→ケース面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと内容の時系列はどのような流れなのか?そのアイデアは誰が出したものなのか?実際にその施策でどれほ...
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22年卒
セールス(営業統括)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望した職種の志望動機を教えてください。】志望動機は2つある。1つ目は、世界最大の消費財メーカーである貴社営業職として高い視座と他企業では得られない規模の事業経験を会得したいからだ。2つ目は、消費者との距離が近く具体的目標の設置及び達成状況の認識が容易な営業職では、自身の強みである「目標達成への推進力」を最も発揮出来る職...
25
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22年卒
セールス(営業統括)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計算やパズルなどの論理性を測る知能テスト、P&G独自の性格適性テスト 【各科目の問題数と制限時間】時間内に解けるだけの問題を解いていく形式。 【対策方法】特になし。参考程度のP&Gの公式サイトで求める人物像を見ておくと、悩んだ問題はその像に寄せることが出来るかもしれない。
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】四則演算や迷路などのクイズ 【各科目の問題数と制限時間】時間以内に進めるだけ進めるスタイル 【対策方法】特になし。とにかく集中力。
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22年卒
セールス(営業統括)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【営業志望理由(200)】職種別セミナーを通して、以下2点を感じたからだ。(1)貴社の営業は、単に売り込みを行うだけでなく、現状分析をして課題を見つけ、商談相手に伝えている。目的を達成する為に手間を惜しまない、という部分に魅了された。(2)ショッパー、消費者、自社がwin-win-winになるように、という考えのもと業務を...
2
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種説明、社員紹介、商談成功のポイント解説、GD、座談会。営業についての講義の時間があり、データの分析の仕方と、分析結果を店舗に伝える時の秘訣を教わりました。グループワークでは、レノアハピネスと本格消臭レノアの二つの商品を同時に山積みしてもらう商談を実際に考えて、メンター相...
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P&G Japan
22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
職種別の説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】テスト及びSDS通過者向けの職種別説明会。グループワークもあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リーダーシップが強い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リーダーシップがすごく強い。 【このイベントを通しての感想】職種別の仕事内容がわかってよかった。
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22年卒
F&A(経営管理)
22年卒
職種別説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業の説明のあと、具体的な業務に関するワークを行いました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のバリバリ働く社員 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わりませんでしたが、やはりグローバルな人が多いと感じました。 【このイベントを通しての感想】個人個人の能力がと...
1
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23年卒
マーケティング
23年卒
SUPER LIVE
/
説明会
広島大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の概要とクロストーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そこまでお堅くなく、自由なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前との大きなギャップはない 【このイベントを通しての感想】志望度に変化は生じなかった
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22年卒
HR(人事統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(500〜700字程度)】◯◯サークルで副代表に就任し、最大のイベントである歓迎会の参加者満足度向上に尽力した。歓迎会の参加者満足度向上に向け、同サークルはこれまで歓迎会後にアンケート調査をしていなかったため、まず私...
6
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P&G Japan
22年卒
HR(人事統括)
22年卒
-P&G Career Development Discussion from HR-
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ビズリーチキャンパスで人事職や日用品メーカーを志望している学生を対象として、非公開の説明会が行われた。会社概要、人事職の社員・働き方紹介、社員座談会、今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに消費財を展開する外...
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P&G Japan
22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
【理系限定】Straight talk!!
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】P&Gについて PSについて PSの先輩社員の経験談 Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生産管理が心臓部 【このイベントを通しての感想】漠然とした生産管理(PS)への志望動機だったが、業務内容の重要さ、やりが...
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P&G Japan
22年卒
F&A(経営管理)
22年卒
新卒説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社・事業説明、選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内外を代表するメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できる会社 【このイベントを通しての感想】国際性豊かでさまざまな経験が出来る企業だと感じました
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P&G Japan
22年卒
マーケティング
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・質問タイム 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資、消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資、消費財メーカー、大規模 【このイベントを通しての感想】この時期から就活を始めると、外資の選考も受けることができるので、早く就活を始めるに越したことはな...
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P&G Japan
22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由(200字以内)】御社の生産統括部門は、私の強みであるチャレンジ精神とリーダーシップを生かして活躍できる場であると考えたからです。原料調達から出荷まで多岐にわたる仕事を世界規模で経験できる環境や、若いうちから裁量権を持ちながら主体性を持って働くことができる生産統括部門は、私の適正に合うと考え、志望...
5
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P&G Japan
22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【第一志望職種への志望理由(200字以内)】世界的消費財メーカーであるP&Gの中で、製造から販売までものづくりに最も近くで携わることのできるPSだからこそ、できるだけ多くの人の生活をあまねく支えるという自分の働くやりがいを包括的に具現化することができると感じたため。またPSの早期からチームマネジメントに挑戦できる環境や、様...
7
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【第一志望への志望理由(200字以内)】スケールが大きく、技術者、またリーダーとして成長できると考えたからです。PSは製品供給の全てを担っているため、事業全体を見渡し、正確に捉えることが必要です。そうした環境に身を置くことで、ただのものづくりにとどまらない、広い視野を持った技術者としての能力を磨くことができます。また、若手...
4
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例(500~700字)】2年生の時、学部の◯◯を務め、◯◯日間の学部が行う新歓で毎回の参加率◯◯%を達成した。入学直後に◯◯があり、私の学年は一体感がなく、運営に苦労した。新入生には新歓で学部に対する帰属意識を持ってもらい、◯◯を楽しんで...
8
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
Type 就活 Web合同説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】P&G summer internship 2020についての説明会。選考ステップの詳細や会社概要についての説明を受けました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】24時間仕事しているイメージ。仕事ができないと、昇進が望めないどころか転職を勧められそうな印象。 【説明会後の企業・業務・社員...
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
YouTube説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要といくつかの職種説明、質疑応答の時間がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系の色の強い会社なのではないかとイメージしていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】内部昇進制で、1年目から活躍できる会社というイメージを持つことができました。 【このイベ...
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
職種別説明会(PS)
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】PSの社員の方々のキャリア、PS職の業務内容、求められるスキルなど様々な説明があった。グループワークもあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的な有名企業のため、優秀な社員しかいないイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思考力、行動力、リーダーシップが兼ね備わっ...
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22年卒
Product Supply(生産統括)
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリア形成が楽しそうなので 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
Product Supply(生産統括)
内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社→PSで10年ほどの年次の方と、20年ほどの年次の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。面接の流れについての説明、面接官の自己紹介、自分の自己紹介、sdsについての質問、ケーススタディ、逆質問。 【質問内容】・これらの取り組みを行なった理由 ・その根...
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22年卒
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、PSで長く務めたのち現在人事を行っている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接の流れを説明され、自己紹介する。次にsdsについての質問、ケーススタディ、最後に逆質問。 【質問内容】・sdsに記述していた取り組みについて、この施策の優れていた点は? ・この...
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Product Supply(生産統括)
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたがプロジェクトの方向を変え、その結果、時間やコストが削減された例を説明してください。】私は研究において何度も回収が必要とされていた◯◯の収量改善に取り組み、約◯ヶ月とおよそ◯◯万円の削減に成功した。 私が研究している◯◯は収量がとても少なく、量を要する解析を行う場合には何度も回収実験を繰り返す必要があるとされてい...
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Product Supply(生産統括)
内定
22年卒
職種説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社紹介、PS内の部署説明、パネルディスカッション、ケーススタディ。 【注意した点・感想】終始カメラオンである。静かな場所・他に人のいない場所のいないところで参加するよう注意されている。 人事にチェックされているなどといったことはないと思う。 また、終盤にケーススタディというGDのようなもの(選考には関係ないら...
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Product Supply(生産統括)
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査+簡単な足し算・パズル・記憶問題。 【各科目の問題数と制限時間】全てオリジナル。足し算とパズルは制限時間内にできるだけ解く方式。3つ目の記憶問題だけは問題数が決まっている。 【対策方法】電卓や紙を用意すると捗るかもしれない。
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マーケティング
22年卒
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明およびマーケティング部門の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外でも活躍できる 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界トップ 【このイベントを通しての感想】非常に魅力的な企業だと感じ、志望度が上がった
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マーケティング
22年卒
P&G 説明会
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【説明会の具体的な内容】マーケティング職の社員が参加し、会社説明をしてくださりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財のメーカーのイメージが強かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングに優れた会社であるというイメージを持つことができました。 【このイベントを通しての感想...
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【第一志望職種への志望理由(200字以内)】俯瞰的視点と戦略思考を高めることができると考え、貴社のF&Aを志望する。私の目標は、働く人がわくわく働いた仕事が組織の高い成果に繋がる組織を実現する人材になることです。そのため、事業経営を俯瞰的に見る力や戦略思考を養うことができる環境に身を置く必要があります。中でも貴社のF&Aは...
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【第一志望の志望理由(200文字以内)】業務を通して理想に近づくことができるためだ。私は、自身の活動を通して社会に大きな変革をもたらすという理想がある。そういった中で貴社に興味を持った。特にF&A部門では事業全体を俯瞰し、様々な部門の上級職の方とかかわりをもって仕事をするため、直接的に企業の成長に貢献できると考える。全世界...
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早稲田大学 | 文系
【第一志望職種への志望理由(200字以内)】最も消費者との距離が近く、自分のプランや実行の結果を肌で感じられることにやりがいがあると思い志望しました。そう感じたのは、70%の人が店頭で買うものを決めるという事実から、どの商品を、どの配置で店頭に並べるかが非常に重要であると考えたからです。1年目から取引先を担当し、“カテゴリ...
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インターンシップ選考
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【志望理由(200字)】私は数字を追いかけるときに最も力を発揮できるからだ。セールスでの働き方はいかに努力して数字を大きくするかという観点で、負けず嫌いな私が人生で最もストイックに取り組めた○○と類似する点がある。また、全ての過程を総仕上げする責任感や商談を勝ち取り、顧客目線で直接課題解決に貢献できる点も、所属する団体で○...
3
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22年卒
F&A(経営管理)
22年卒
3dayジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】資料が配られ、初日は個人ワーク。2日目がグループワーク、最終日に発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人チームに分かれ、与えられた資料に基づいてP&G製品の将来の財務戦力を作成することが求められた。初日が個人ワークで二日目がグループワークとなっている点がほかのインターンシ...
1
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22年卒
F&A(経営管理)
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ファイナンス担当 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】内容は一次面接同様である。ケース問題は新しいもの。 1、あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください 2、他者とともに仕事をする...
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22年卒
F&A(経営管理)
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ファイナンス担当 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談後、質問を受け、逆質問。 【質問内容】ESに沿った内容。 1、あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください 2、他者とともに仕事をする上で、見解の相違が...
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22年卒
F&A(経営管理)
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【希望職種への志望理由(200字以内)】私の強みを活かして多くの人の生活を豊かにし、数字としてその成果を実感できるからだ。 私の強みは、論理的思考力と周囲を巻き込んで結果を出す力だ。 F&Aでは高い目標達成のため課題を論理的に分析し、適切な戦略を導く必要がある。さらに、その実行のためには様々な人と協働・対話することが求...
10
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22年卒
F&A(経営管理)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30問程度ずつで合計1時間 【対策方法】なし
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に工場内の一つの部署に配属され、そこでプロジェクトを一つ任される。実際に自分だけで情報収集を行い、社員の方や外部の企業の方々と協力して自分一人でプロジェクトを進めなければならない。2週間で結果を出し、最終日までに何かしらの結果を出すことを求められる。 【ワークの具体的な...
2
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも日本人だが、かなり上の役職の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】自己紹介とSDSの深掘りで、質問自体は一次面接とそこまで変わらない。しかしながら面接の半分は英語面接だったので、かなり緊張した。質問や回答すべて英語で行われる。後半は日本...
1
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方で、入社10~15年くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】webexを利用したオンライン面接。 【質問内容】自己紹介の後、ひたすらSDSに沿った深掘りが行われた。各エピソードごとに、なぜそのような行動をとったのか、他にどのような困難があったか、など。最後の15...
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22年卒
Product Supply(生産統括)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】◯◯部の◯◯として、代替わりで主力が抜けてしまったチームを◯◯のリーグ戦で◯位に導き、翌年にはOBに絶賛して頂けるほどのユニットを完成させました。私が◯◯になった年は、昨年の主力が軒並み卒業してしまった年でした。そ...
3
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語。 性格診断。 【各科目の問題数と制限時間】四則演算やパズルが3~4つほどあり、その後「あなたならこの時どうするか」といったようなケースを含む性格診断をやらされる。 【対策方法】企業オリジナルのものであり、対策は難しいと感じた。
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22年卒
HR(人事統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【第一志望職種への志望理由(200字以内)】仕事の中で私の強みを活かし、組織を通して人々の生活に価値をもたらし得るからだ。私の強みは、右脳と左脳のバランス感覚を生かし、人の気持ちを動かしながらその能力が最大限発揮されるよう導き、組織の課題解決に尽力できることだ。HRでは組織のシステム、風土、そこに属する人のポテンシャルを最...
5
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22年卒
マーケティング
22年卒
職種別説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】WEBテストで合格した職種について連絡が来て、その職種ごとにWEB上で説明会が行われる。簡単なケーススタディをしたり、職種について説明がある。合否に関係する事はなく、和気あいあいと楽しく取り組める。 【注意した点・感想】ZOOMで行われるが、、ZOOM事前登録をしなければ当日参加ができないため、メールをしっかりチェ...
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22年卒
マーケティング
22年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:午後から個人ワーク 2日目:午前中は個人ワークのプレゼン・午後からグループワーク 3日目:午前中はグループワーク・午後から最終プレゼン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の売り上げを1年でオントップ10億円上げるための施策を考える。 1日目に個人ワークで3...
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22年卒
マーケティング
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・入社15年目くらいのベテランマーケター(女性) ・入社10年目くらいのマーケター(女性) ・入社10年くらいのマーケター(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接が始まる。 1時間ごとに面接官が入れ替わるため、1対1の面接が3回繰り返される。 【質問...
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22年卒
マーケティング
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング職の女性・入社6年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら自然と面接が始まった。 【質問内容】・リーダーシップをとった経験について。なぜプロジェクトに参加しようと思ったのか、何を達成する事ができたのか、何を学んだのか深掘り。 ・どの...
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22年卒
マーケティング
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【MKTへの志望理由(200字以内)】ブランドのCEOとして、他部署のチームメンバーを統率しながら戦略から実行まで一貫して行う中で、自己の成長とともにブランドの成長も実現できる点に惹かれたからだ。消費財は嗜好品ではないからこそ、多数の競合商品の中からいかにお客様に選んでもらえる商品を作れるかという点に張り合いを感じている。...
17
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22年卒
マーケティング
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】企業オリジナルのもので科目としては不明。 【対策方法】対策方法はない。瞬発力と応用力が求められると感じた。
1
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22年卒
マーケティング
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【第1志望職種への志望理由(200字)】「価値を創造し、届ける」仕事がしたいからだ。私は◯◯年時より知的財産法を研究する中で、「優れたものを創っても、人びとに価値が届かなければ意味がない」ことを痛感してきた。貴社が扱う消費財は差別化が難しいからこそ、消費者の視点に立って付加価値を創り、その価値をしっかりと届ける必要がある。...
16
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【志望理由(200字)】私は、営業とは、膨大な情報を取捨選択しお客様に分かりやすく伝え、その上でお客様のニーズに沿った提案を行う仕事だと考えている。私は学生生活を通じてデータ分析に携わってきた。データ分析においては、聞き手に分析結果を伝える過程が最も肝心であり難しい。私は営業職で、自身が試行錯誤してきた情報の伝え方を活かし...
6
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【セールス(営業統括)の志望理由(200字以内)】志望理由は、セールスは単に自社の売上だけを目的とする仕事では無く、消費者や販売店に最も近く、彼らのニーズに寄り添って課題を解決する仕事でもあり、そこにやりがいを感じるからだ。私はサークルでメンバーや留学生に寄り添い、サークルを活発化させたことにやりがいを感じた経験から、他者...
4
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【職種の志望動機】私はゼミ活動で、企業のビジネスシステムをフレームワーク的な観点から分析し、どのようにして顧客価値を高めるかを研究しています。その中で、企業の強みとなる商品力の高さは秀でたビジネスプランと技術力が上手く結合する人材がいることで生まれていると気付き、組織におけるその重要性を感じました。そのため、テクニカルチー...
8
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21年卒
セールス(営業統括)
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】能力、性格 【対策方法】特になし。その場でルールに対応して計算問題や記憶力を問われる。 性格テストは一般的な内容。
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21年卒
セールス(営業統括)
内定
21年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともとイベントを通じて志望度が上がっていたうえ、面接官や懇親会の社員さんといった、関わった全ての方が能力的にも人柄的にも尊敬できたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】英語のテスト、英語のトレーニング 【内定者の数】SALESは40名程度。他は不明 【自分以...
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21年卒
セールス(営業統括)
内定
21年卒
最終ジョブ
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 自己紹介 企業説明 相手を説得する方法のトレーニング ペアで実践 プレゼン方法のトレーニング 翌日の集合時間(人によって違う) 夜の懇親会では、仕事終わりの営業の社員さんとお話することができた。 SALESのHRの方が声をかけて集まったメンバーのようであった。 ...
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21年卒
セールス(営業統括)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の営業社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ 【質問内容】一次面接同様、ESの設問ごとに質問と深堀の質問の繰り返し。 ケース面接の流れも一次面接と同様。 ケース面接の質問は、 いつも敵対的な態度をとってくる同僚に、スケジュールの進捗状況を伝え...
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21年卒
セールス(営業統括)
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち、ESの設問ごとに深堀、ケース問題を2問、逆質問 【質問内容】ESの設問全てについて、なぜそう思ったのか、なぜそこが課題だと感じたのか、なぜその解決方法をとったのか、周りの反応はどうだったか、反対意見の人にはどう...
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P&G Japan
21年卒
セールス(営業統括)
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【第一志望職種への志望理由(200字以内)】小売店を軸とした販売戦略を立てることができるからである。自社の売り上げだけを優先するのではなく、小売店と消費者にとってのメリットも考えられる貴社の営業統括本部に魅力を感じている。また、小売店は消費者が製品を最終的に手に取る場である。自社製品を選んでもらう決め手となる役割が担える点...
27
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21年卒
セールス(営業統括)
内定
21年卒
Selling Challenge
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明の後、プレゼンに関するトレーニングを受ける。その後6人前後のグループでGDをし、バイヤー相手を想定したプレゼンを完成させる。プレゼンは予選と決勝があり、優勝チームも決定した。昼食はお弁当が配られ、テーブルごとに社員さんが1人ついて雑談や軽い質問をしながら食べる。その後今回のプレゼンのP&G的回答を発表され、...
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P&G Japan
22年卒
マーケティング
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】説明会と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングに強みを持つ会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケターはブランド経営をしていて裁量権が大きい。 【このイベントを通しての感想】マーケターのイメージが大きく変わりました。
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P&G Japan
22年卒
マーケティング
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【第一志望職種(MKT)への志望理由(200字以内)】2点ある。(1)世界レベルで活躍するビジネスマンになるという目標達成のために、P&Gマフィアを輩出する組織である貴社でマーケテイング思考法を身につけ、またブランドマネージャー経験を積みたいからだ。(2)MKTにおいて「他者との関係構築力」と「相手目線に立つ視座力」という...
17
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21年卒
F&A(経営管理)
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理部長、ファイナンス担当、それぞれ20年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】1体1での面接を1時間ずつ行った 【質問内容】ESの内容を深堀りする形で行われた。以下が質問の主な内容である。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
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P&G Japan
21年卒
F&A(経営管理)
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ファイナンス担当(10年目)、経理担当(20年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な雑談をした後、多くの質問が投げられる 【質問内容】ESの内容に従った質問がなされる。以下の3つである。 ・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現...
1
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21年卒
F&A(経営管理)
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【第一志望の職種と志望動機】いち早く世界トップレベルのビジネスリーダーになりたい私にとって、貴社のF&Aは最適な場所であると確信したからです。今までの人生を通して、自分にとって少しレベルが高すぎる環境で揉まれている時にこそ、私は楽しいと感じ成長できる人間だと気付きました。1年目からグローバルな環境でチャレンジングなビジネス...
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P&G Japan
21年卒
F&A(経営管理)
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30問程度で、合計1時間 【対策方法】なし
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21年卒
F&A(経営管理)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムな4人チームに分かれ、与えられた資料に基づいてP&G製品の将来の財務戦略を作成することが求められた。1日目と2日目にグループで戦略を練り、3日目に30分のプレゼン時間があった。参加者が主に別グループのプレゼンへの質問をする必要があった点は、他のインターンにはない特徴...
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22年卒
F&A(経営管理)
22年卒
説明会
/
説明会
大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】具体的な業務内容とキャリアパスについて説明した。その後、グループでケーススタディと社員からのフィードバック。最後は社員との座談会だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系でスピードが求められる。社員のレベルが高いイメージがった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資...
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22年卒
マーケティング
22年卒
Summer Business School
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】P&Gのマーケティング戦略を実際に体験し、マーケティングの知識とP&Gがどのように商品開発を行っているかを知ることができるセミナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティング戦略の強い企業だからこそ、戦略的なマーケティングや商品開発を行っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員...
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【第一志望職種への志望理由】私がセールス部門を志望する理由は2点ある。1点目はこの部門の特異性である。◯◯◯◯◯◯に参加した際、マーケティング要素を兼ね備えたセールスに大変魅了された。自分の頭で考え、最高の商品を顧客に届ける貴社で、誇りを持って働きたい。2点目は社員の人間性が魅力的だからだ。年齢やキャリアに関わらず、1人の...
4
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P&G Japan
22年卒
マーケティング
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】私は◯◯時代に学校祭の◯◯◯◯を務めた経験がある。◯◯でも◯◯を務めていた経験から、自らチームを率いて多くの人に貢献する事に喜びを感じていたため、立候補した。就任時に、◯◯回目の節目であり何か記録に残るものが欲しい...
16
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22年卒
Product Supply(生産統括)
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度)】部活動において練習の効率化に力を入れ、◯◯優勝に導いた経験があります。◯◯から始めた◯◯を現在まで続けており、大学では◯◯◯◯部に所属しています。大学◯年次、私たちは◯◯優...
7
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22年卒
セールス(営業統括)
22年卒
SALES 職種別説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容の説明、ケース課題 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、成果主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】数字に強くなることがスキルとして求められるイメージ。「データを使って説得力を増すこと」の重要性に関して、ケース後のフィードバックで説かれたことが特に印象に残っている...
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21年卒
F&A(経営管理)
21年卒
P&G 選考説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】テストに合格しないと参加できない説明会 三部制になっていた。 (1)企業説明 (2)グループディスカッション (3)座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【このイベントを通しての感想】P&Gという企業のことを知れ...
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22年卒
マーケティング
22年卒
MKT 職種別説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務紹介、P&Gマーケティングの軸、簡単なケーススタディ(自社商品のシェアをどのようにして伸ばすのか) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義。P&G=マーケティングという印象があったため、特に優秀な人たちが集まっている印象があった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブ...
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21年卒
F&A(経営管理)
21年卒
職種セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】書類選考に通過した人が次の選考に進むために参加必須の職種別セミナー。今後選考に進む職種を理解するためにも重要なイベント。複数の職種の説明会を聞く中で社員のキャラクターの違いが際立った。F&A職の仕事やキャリアパスについて、他の職種と比較しながら説明がなされた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイ...
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21年卒
HR(人事統括)
21年卒
HR 職種別説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務紹介、P&G HRの理念・特徴、実際の社員のプロジェクト例 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】夏に同社のMarketing、Salesの説明会に参加したが、社員の雰囲気ががらりと変わった。人事担当ということでとても人当たりもよ...
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21年卒
セールス(営業統括)
21年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社について、そして部署についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】効率重視で、協調というよりも1人1人が自立して仕事をされている印象がありました 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごくアットホームな雰囲気であると感じました。社員の方同士がすごく仲が良さそうで、とても...
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22年卒
IT(情報戦略本部)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。】「チームを率いて、故障リスクを回避し◯◯の◯◯に携わった経験」を以下に示します。 私は、普段◯◯キャンパスにて、◯◯環境下の◯◯現象について研究しています。◯◯現象とは、意図せずに◯◯が◯◯中に流れてしまうことで...
2
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21年卒
マーケティング
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【志望動機】常に挑戦し続けられる環境であると考えたからです。私はこれまで物事を決断する時はより負荷のかかる選択肢を選び、自分の限界に挑戦しながら困難を成長のバネにしてきました。そんな私は、貴社のマーケティング部門で消費者心理をブランド戦略に落とし込むという激しい競争下において、一人前のマーケターになるために挑戦し続けられる...
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消費財
P&G Japan
21年卒
Product Supply(生産統括)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】職種別説明会の直後、グループワークを行う。 20分のワークの後、2班ほど成果発表し、各班でメンター社員からフィードバックを受ける。 全班でフィードバックが完了次第解散。 【GDのテーマ・お題】PSの仕事を体感するグループワーク。 P&Gのある商品の実物を観察し、どのような製作工程・手...
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メーカー
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P&G Japan
21年卒
Product Supply(生産統括)
21年卒
職種別説明会
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【内容】・会社概要、部門の説明、現場社員4名からの自分のキャリアの紹介 ・学生:50名程度、社員:10名程度、私服参加可 ・PSの仕事を体感するグループワーク 各テーブル6名の学生に対し、社員が一人つく→20分ほどワーク 挙手制で成果を発表(順位付けなどは一切なし) 【注意した点・感想】・社員さんはフランクで穏...
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P&G Japan
21年卒
Product Supply(生産統括)
21年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの日本人女性と中国人の男性社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】※基本的に英語で面接 説明が難しい場合は日本語でも良いと言われる ・併願している業界とP&Gは関係が無いように思えるが、なぜ志望しているのか ・ESの一問目の概...
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P&G Japan
21年卒
Product Supply(生産統括)
21年卒
個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付して交通費の精算、その後エレベーターで部屋へ 【質問内容】・なぜ◯◯を務めたのか ・育成が重要である理由は? ・大学外との交流はどうやって? ・声掛けをする頻度は? ・どうやってモチベートしていったか ・運営...
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P&G Japan
21年卒
Product Supply(生産統括)
21年卒
WEBテスト
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【試験科目】能力、性格 【対策方法】なし。同じ年度の中でも問題が変わるらしい。性格面はリーダーシップを発揮できるかが重視される。
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P&G Japan
21年卒
Product Supply(生産統括)
21年卒
エントリーシート
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【第一志望の職種への志望理由。(200字以内)】商品企画から、消費者の手元に届くまで、というサプライチェーンの始点から終点にまでアプローチをかけながら仕事をすることができるため。 【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, a...
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