P&G JapanのES（エントリーシート）・体験談一覧

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2453件 のES・体験談

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P&G Japan

17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】図形問題　【対策方法】変化する図形が、どのような規則を持って変化しているかを解く問題。

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】1. あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） 2. あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グ...

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17年卒

A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の販売店がより高い衣料用洗剤の売り上げを出す為に、最も優れた提案ができたチームを選び出すというもの。初めに、各チームが取引先の店舗の売り上げ実績や宣伝の仕方、衣料用洗剤市場についてのデータが書かれた資料を読み込み、次に、取引先との商談をし、どのような課題があるのかを聞...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の販売店がより高い衣料用洗剤の売り上げを出す為に、最も優れた提案ができたチームを選び出すというもの。初めに、各チームが取引先の店舗の売り上げ実績や宣伝の仕方、衣料用洗剤市場についてのデータが書かれた資料を読み込み、次に、取引先との商談をし、どのような課題があるのかを聞...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 面接（個人面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度男性（中堅）・PS関連の役職付きだったが詳細不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→面接（3～4つのブース形式の部屋、30分）→退出　【質問内容】・ESに沿った質問。すべて深くまで聞かれたが、それぞれ700字程度で書いているので、ESの内容で疑問に思...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメ...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】英語、国語・算数・図形テスト　【対策方法】時間は、他社の本当に時間がないテストに比べればかなりましだと感じた。一方で、独自の問題なので、傾向が似ているWEBテストをできるだけ覚えておくとよい。

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製造・流通過程の問題点発見ワーク 　半日弱：製造流通過程にはどんな問題があるか工場見学し、発見・議論する ・在庫に関する問題のワーク 　半日：現在の在庫状況を見て、在庫をコストとリスクの面から評価・改善案提案 ・工場のプロセスを実際に改善提案 　1日半：現場のあ...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 最終面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】営業人事の方に就活状況をお話する時間があります。　【質問内容】①自己紹介 営業本部長の自己紹介ののち、学生の自己紹介（あっさり） ②会話面接 ・インターンはどうだったか（印象に残ったこと等） ・営業としてどんな毎日を送り...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ①9:30〜　営業人事・学生自己紹介 ②10:00〜　セールスの仕事について営業人事の方からざっくり説明 ③10:30〜16:30くらい　営業同行 ④17:00前〜　グループワーク ⑤19:00〜　懇親会 2日目 ①9:00〜　個人ワーク ②12:00〜　個人プ...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 二次面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜30年目のベテランセールスマンの方々（男2女1）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時のようなアンケートはなし。 営業人事の方に就活状況を伝える時間は設けられていました。　【質問内容】①面接官の自己紹介 一次に比べるとあっさり。逆質問があると予想したので...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 一次面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20数年目の現役のセールスの社員の方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に、就活状況や志望度や面接の感想などのアンケートを書きます。　【質問内容】①面接官の自己紹介 他の企業に比べてがっつり。「販売企画と現場を行き来しているのでどちらに関する質問も答えられると...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】WEBエントリーシート （1）第1志望職種への志望理由（200字以内） （2）あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。 （全角半角問わず500字か...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】内容は国語と算数と英語。 国語は基本的な読解力があるかどうかという程度のもので、一般的なWEBテストよりも簡単に感じられました。 算数は、webテストとほぼ同じ内容で、図形の規則性の問題など、IQテストのようなものが多かったです。簡単な計算問題もありました。 恐らく国語と算数ではそれほど差はつかないと思い...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】WEBテスト（算数と性格） 自宅で受けるタイプのもの。 算数：オリジナルなのかテスト形式の名称はわかりませんが、図形の規則性の問題などIQテストのような形式でした。画数を数えると解けるものが多かった印象。 性格：こちらもオリジナルの形式なのか、他では受けたことのないタイプでした。 基本的には当て...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】職種別セミナー 各職種ごとの説明会（選考ではない）。 筆記試験の結果次第で説明会を受けられる職種が限られ、エントリーもこの中からしかできません。 また、それ以降の選考を受けるには説明会への参加が必須です。 私はCBD（セールス）、MKT（マーケティング）、HR（人事）の3職種を受けました。 説明会の内...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】大学の先輩の紹介（筆記試験通過後から）　【訪問人数】1人　【内容】・ESを書く際の留意点 ・面接の雰囲気、特徴 ・ESのどこを深堀りされそうか ・他社から内々定をもらっていることは言ってもいいのか ・面接で特に何を見られているのか ・その他注意するべきこと などを聞きました。　【感想】・ESを書く...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】15〜20人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女、長期留学経験者が多かったです。　【内定後の拘束】面接の度に志望度や他社選考状況を聞かれますが、拘束はされません。 いわゆるオワハラもありませんでした。　【自分以外の内定者の所属大学】慶応義塾大学...

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒 インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】前乗りしてホテル入りし、毎日朝は8時から夜は19時まで。アサインメントが困難だったため、2時くらいまでやるメンバーもいた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業チームシニア層の活用施策を考案し、営業部全体をどのように業績向上させるかを個人で提案する、という課題が与えられた。 ...

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二名、女性一名、マネージャークラス。 三者三様だが全体的に明るく和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で10分程度待機、面接後すぐに退社　【質問内容】ES内容については少し聞いたのちに、前回同様これ以外に同様の経験はあるか、を聞かれた。他にも大学で専攻...

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、50歳くらい、マネージャークラス かなりさばさばした関西人の方。私的に圧迫感は感じなかったが、同級生はかなり気圧されたといっていたため人により感じるかもしれない。ESの内容についてかなり早口で矢継ぎ早に質問される。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付前で10分...

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断（記述式でかなり細かいものだった）、GABのような図形問題　【対策方法】なし

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】第一志望職種選択理由（200字以内） あなたが解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源を突き止め、解決策を提案した結果、望ましい成果を上げた経験について述べてください。（500〜700字） あなたがグループの中でリーダーシップをとって方向性を示し...

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】英語、数学など　【対策方法】なし

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】実際の工場人事体験の説明、それに伴う人事職のやりがいの説明。 途中で自分達ならどうするか・どこに問題を見出すかなどのグループディスカッションの時間が与えられた。　【感想】HR Collegeという名のとおり、学校の授業のようにHRという職種の紋切り型の説明以上に、自分ならどんな人事を目指したいか？ということを主体...

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17年卒

HR（人事統括）

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】2人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験者　【自分以外の内定者の所属大学】ICU

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 ジョブ選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】前泊し、翌日の朝オフィス集合。 簡単な自己紹介タイムの後、フローの説明 1日目は作業と中間発表 2日目は作業と最終発表、懇親会 作業の合間に適宜個人に対するFBがある 3日目は作業はなく、社員の方とお話しするセッション多数 という流れ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマネージャー以上の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】神戸本社に到着した後、当日の流れの説明。 40分×3回の面接。うち一回はシンガポールとのテレビ面接。 うち一回は英語面接。 その後、交通費生産をして、帰宅。　【質問内容】エントリーシートの内容をひたすら...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 一次面接（GD直後） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以内のブランドマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの欄参照　【質問内容】学生時代頑張ったことに関して教えてください （アドバイスとして）東大以外の人にも君のやったことのすごさが伝わるような工夫をした方がよい （恐らく興味本位で）第二志望以降の企業を...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results....

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】図形、暗号推理　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】GABの形式を調べた

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】この選考においては4人。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体を皆さんやられていました。　【内定後の拘束】特になし。むしろ随時キャリア相談に乗ってくださる。　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、青学　【内定後の課題有無】メンターの方との話し合い...

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17年卒

R&D（研究開発）

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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和でやさしい方。R&Dのマネジャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事系の方が案内してくれる　【質問内容】自己紹介を英語で求められますが、それ以外の質問は日本語で答えることができます。 エントリーシートで書いたことについて、より詳細な説明やそれに至った経緯などを...

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17年卒

R&D（研究開発）

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results....

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17年卒

R&D（研究開発）

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】「計数」、「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」 すべて。 　【対策方法】英語は重視されている。洋楽を聴いた。

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17年卒

R&D（研究開発）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自一つのテーマが与えられ、それに対して個人で取り組む。不明なことがあれば、直属の社員に相談が可能である。実験室の使用も認められる。権限などについてもおおむね社員と同様でその裁量は個人にゆだねられる。　【ワークの具体的な手順】自分で3週間考え、最終日にプレゼンテーションする...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（GD→休憩→）個人面接→フリーの座談会→退出　【質問内容】内容としては、事前に提出していたESについていくつか質問された。 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の...

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17年卒

F&A（経営管理）

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17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（GD→休憩→）個人面接→フリーの座談会→退出　【質問内容】内容としては、事前に提出していたESについていくつか質問された。 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に着席→説明会→GD→フィードバック→休憩→面接へ　【GDのテーマ・お題】ある製品のマーケティング戦略　【GDの手順】配布された資料を読みながら、ディスカッションを行う。進め方は自由で、最後に面接官へ簡単に発表し、質問に数問答えた。 資料は数字が多く、その中でどの数値を...

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17年卒

F&A（経営管理）

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定された席に着席→説明会→GD→フィードバック→休憩→面接へ　【GDのテーマ・お題】ある製品のマーケティング戦略　【GDの手順】配布された資料を読みながら、ディスカッションを行う。進め方は自由で、最後に面接官へ簡単に発表し、質問に数問答えた。 資料は数字が多く、その中でどの数値を...

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17年卒

F&A（経営管理）

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・第一志望職種の志望理由 ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） ・あなたがグループの中でリーダシップをとっ...

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マーケティング

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】算数、性格診断　【対策方法】特になし。P&G独特の図形問題のため対策のしようもない気がする。

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】算数、性格診断　【対策方法】特になし。P&G独特の図形問題のため対策のしようもない気がする。

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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】英語、国語、算数　【対策方法】特になし。 ただ、私自身はTOEICも受けたことがなく、普段からもほぼ英語に触れることのない生活を送っていたため、選考会場までの移動時間などに英語を流して聞き、少し慣れておいた。

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17年卒

F&A（経営管理）

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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】英語、国語、算数　【対策方法】特になし。 ただ、私自身はTOEICも受けたことがなく、普段からもほぼ英語に触れることのない生活を送っていたため、選考会場までの移動時間などに英語を流して聞き、少し慣れておいた。

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マーケティング

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あるP&G製品が国内進出する際のマーケティング戦略」 6人×6チームに分かれてGWを行う。 1日目：講義、簡単なグループワークを行った後に、昼過ぎからテーマ発表・ワークが行われる。4時間程度しか時間がなく、その後グループごとにホテルでワークを行う形式。 資料は持ち帰...

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17年卒

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あるP&G製品が国内進出する際のマーケティング戦略」 6人×6チームに分かれてGWを行う。 1日目：講義、簡単なグループワークを行った後に、昼過ぎからテーマ発表・ワークが行われる。4時間程度しか時間がなく、その後グループごとにホテルでワークを行う形式。 資料は持ち帰...

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セールス（営業統括）

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results....

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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】試験1：国語＋算数＋図形 試験2:英語　【各科目の問題数と制限時間】両試験共に60分だったと記憶している。　【対策方法】全く対策をせずに臨んだ。 私は試験1に関しては満点の手ごたえがあったが、試験2に関しては全くできなかった。 試験1に関しては、大学入試を経験した人間であれば全く問題なく解答できるはずであ...

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セールス（営業統括）

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私は関西の方に参加したため、そちらについて書く。 参加学生はあらかじめチームに分けられており、各チームごとに分かれて席につく。各チームに一人、メンターの社員がつく。 インターンシップの内容は、大まかに「①P&Gの説明」「②P&Gセールスの業務体験グループワーク」「③懇親...

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17年卒

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・取得資格/学業/クラブ活動/文化活動などでの顕著な成績・役職経験などを記入してください。 役職、記録、賞等（150文字以内） 資格、活動内容（200文字以内） アルバイト業種　仕事内容（200文字以内） ・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、...

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】英語 非言語＋図形の周期性の問題 言語　【各科目の問題数と制限時間】英語1時間弱。 言語と非言語合わせて1時間弱。 途中休憩あり。 非言語についてはwebテストと同じもの。非言語もそれほど奇をてらったものではないので特に対策は必要なし。 英語はTOEICのようなもの。　【対策方法】非言語はとにかく早...

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】「非言語」、「性格診断」　【対策方法】問題が多いのでとにかく早く解く。周期性などに着目するとよい。

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17年卒

セールス（営業統括）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gセールスの体験。4、5人で一つのチームを組み、資料を読み解いてバイヤー（小売店側）に対して、P&Gの製品の販売戦略の提案をした。限られた時間の中でパワーポイントも作成し、実際にプロジェクターにつないでバイヤーにプレゼン。 　【ワークの具体的な手順】まず資料を読み解く...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場長1人、プラントのマネージャー1人、本社勤務の社員1人。 15年〜20年程働いている社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの選考と同様に待合室で社員と雑談をした後、面接室に入室。簡単に自己紹介をお互いして、ESの深堀。最後15分程は逆質問。面接終了...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの周りで起こった変化によって、いつもより柔軟になる事が必要になった時のことを述べてください。その時の状況を説明し、あなたがどのように対処したのか教えてください。（全角半角問わず500字から700字程度） あなたが、異なる背景、経歴又は考えを持っている人々と、建設的な関係を築き上げ、よりよい結果を得た例を...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】10人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学経験あり、留学経験なしだが専攻がプラントエンジニアリング等様々。　【内定後の拘束】拘束というわけではないが、内定者懇親会などの会社が開いてくれるイベントが何回かある。　【自分以外の内定者の所属大学】東...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 一次面接（個人面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12.3年目くらいの男性。説明会に来ていた社員の方よりも厳格さはあり、少々ぴりっとした感じで面接は進んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室のような所に通され、面接時間まで社員と雑談。同じ時間に面接を受ける学生は他に2人いた。時間がきたら面接室に通され、自己紹介後E...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】第一志望職種への応募理由（200文字以内） 志望企業 卒業論文・研究内容(100文字以内) 取得資格・学業・クラブ活動・文化活動などでの顕著な成績・役職経験など 役職・記録・賞等（150文字以内） 資格・活動内容（200文字以内） アルバイト・職歴 あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】PSとR＆Dの説明会がメインだった。2つの部屋に分けられて、PSの職種説明、簡単なGD、逆質問。続いてR&Dの職種説明、簡単なGD、逆質問。最後に今後の選考日程とフローが伝えられて解散。　【GDのテーマ・お題】実際の社員の方がやっているような、ラインをどこに入れるかといったお題や、製品開発...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】国語と数学、図形の規則性、及び英語　【対策方法】特になし。英語で合否が分かれると思うので、苦手な人はTOEICなどの問題集で対策すると良いと思う。TOEICは800点程度だが、特に難しいとは感じなかった。

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】規則性を探す問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】規則性が30分程度、性格診断は1時間弱だったと思う。　【対策方法】特になし。それほど難しくはない。性格診断ではリーダーシップを積極的にとるような人物を描くよう心がけた。実際、ここで落ちる人も多数いたようだった。

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目はPSの具体的な業務内容を、それぞれの部署の方が講義形式で説明してくれる。3日目は最終発表に向け、プレゼンの仕方等の講義もある。それ以外は工場見学をしてロス削減を考えたり、流通のコストカット等のグループワーク。基本的には3人1グループでグループワークをして、全員と...

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、40代女性、30代女性 役職はかなり上の方々であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室。　【質問内容】面接官の自己紹介・自身の自己PR→志望動機→他社選考状況→ESの深堀→逆質問 それぞれの面接官がESに関して疑問...

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内定

17年卒 インターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】高崎の工場にて、課題解決型グループワークを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は職種の詳しい説明と講義、工場見学・グループワークが行われ、2日目はプレゼンが行われた。グループは1チーム6人で、プレゼンは15分程であった。また、2日目の前半に10分程度の軽いグループ...

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内定

17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接室→面接終了後、退室 　【質問内容】お互いの自己紹介→研究内容→5つのESに関する質問・深堀→逆質問 30分の面接のうち、ほとんどがESの深堀であった。ESの5つの設問のうち、3つのエピソードについて深堀...

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17年卒

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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・志望企業（3位まで） ・研究内容（100文字以内） ・志望動機（200字以内） ・以下5つの設問（全て全角半角問わず500字から700字程度） 1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい...

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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】英語（リスニングあり）/60分、計数・言語/60分　【対策方法】特にしなかったが、英語はTOEICの形式に似ていた。

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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断、図形問題　【対策方法】特になし

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】職種ごとに説明会があり、説明会に参加した職種のみ選考に進むことができる。PSは職種の説明（30分程）、グループディスカッション（30分程度）、GDの講評と質疑応答（30分程度）といった内容であった。説明会はウェブテストと筆記試験に受かった人が参加できる。　【感想】GDは選考に関係ないと言われていたが、選考同様に積極...

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】10人未満　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、北海道大学、東京工業大学

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。 2.あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した...

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】英語（リスニング、文法） 計数 図形の規則性 　【対策方法】特に対策はしなかった。 計数、図形は理系であれば全問正解できるレベルなので、合否は英語で別れた模様。自分はTOEIC900点以上あったがなかなか難しかったので、自信がなければ英語の対策は必要。

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】・図形の規則性を見抜く問題 ・性格診断　【対策方法】特に対策はしなかった

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17年卒

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日、2日目はプロセスの改善やP&G式プレゼン法の講義後、数種類の課題解決型グループワーク。チームは2人一組でメンバーは人事が決定。最終的に全員と組むように配慮されている。 3日目、工場を見学し実際のプロセスで問題となっている事の解決策を考えるグループワーク。このワークは...

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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待ち、その後面接室へ移動。　【質問内容】事前に提出してあるES(サプリメンタルデータシート)に関する質問がされる。その質問からさらに深堀され答えていく。その作業がESで書いた3つの内容について繰り返される。最...

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17年卒

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報(データや事実など)を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。(全角半角問わず500字か 700字程度) ・あなたがグループの中でリーダシップをとって...

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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】英語、計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】英語60分、計数言語60分　【対策方法】なし

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】「性格診断」、「図形問題」　【各科目の問題数と制限時間】性格診断約60問/約70分、図形問題10問/10分　【対策方法】過去のリーダーシップを発揮した出来事などの整理。

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17年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計3回のワークが行われた。1つ目は3人1チームで製品の構成要素に分解し、どういう順序で組み立てられているか説明するもの、2つ目は3人1チームで物流コストを最適化する方法を考えるもの3つ目は3人1チームで工場見学を通じて、無駄を発見し、どのように改善できるか提案するものであっ...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 CEOチャレンジ1stステージ / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】F&A部門の男性の方(30歳前後)でGDの際の面接官であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の面接官　【質問内容】「GDどうだった？」という質問から始まり、自分の役割と足りなかった点について聞かれた。GDのワークが良かったためか何も個人的な質問は聞かれず雑談をした。...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】講義→GD→解説→フィードバック→面接　【GDのテーマ・お題】20xx年のP&Gのシャンプー市場における戦略策定。既存商品の改善や新製品の開発を行う施策を提案し、キーメッセージを発表する。　【GDの手順】資料を読み取ってそこから抽出したファクトを元にディスカッションを行う。3C分析や3S分...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語と英語。希望を出せば他の言語でも受験可能。　【対策方法】英語は文法対策を行った。TOEFLのITPレベルである。

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計算、図形問題など。　【対策方法】自頭がよければできるので対策等は不要。

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「P&Gの海外のスキンケアブランドを日本に導入し、100億の売り上げを上げる戦略を考えよ」12時くらいからワーク開始で19時終了。資料等はオフィスに起き翌日9時にプレゼン。上位3チームのみfinal stageに進み、CEO,CFO,CMOにプレゼンを行う。優勝チームは社...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 ２次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30代・マーケター 男性・30代・マーケター 男性・30代・マーケター 　【会場到着から選考終了までの流れ】各部屋に呼ばれて面接まで待機　【質問内容】基本的に一次面接と同じ内容が聞かれる（人が変わるだけ） ーリーダーシップ経験を中心に質問される ー提出したESの...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 １次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30代・マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】各グループに配属されGDを行い、面接まで待機　【質問内容】ーリーダーシップ経験を中心に質問される ー提出したESの各質問への回答を中心に、なぜその行動をとったのかについてを掘り下げられる ー大きなグループを率いた経...

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マーケティング

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】マーケターの志望理由（200文字）/あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（750字まで）/あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グルー...

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マーケティング

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの特定ブランドのマーケティング戦略をグループで考え、発表する 自由時間が多く、グループでのディスカッションを通して戦略を立てていく。各グループにつき2、3名マーケターが付いており、議論を聞いている。　【ワークの具体的な手順】グループ決め、議論、発表、フィードバック、...

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Product Supply（生産統括）

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内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10から20年目の社員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で待機。 名前を呼ばれ面接室前まで案内される。 入室後面接開始。 1時間の面接の後退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問が多かった。 具体的なエピソードや自分が何を考え...

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】10名程度と推定

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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10数年勤務している男性。 口調は、厳しめ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で待機。 名前を呼ばれ面接室前まで案内される。 入室後面接開始。 30分の面接の後退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問が多かった。 具体的なエピソード...

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内定

17年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に着席。 職種別のプレゼンを聞いた後、グループワークをした。 最後に質疑応答。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは、最初に席が指定されておりそのテーブルのメンバーとグループワークを行った。成果は、テーブルごとに各課題終了ごとに他の班に向けて代表者が発表する形...

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】国語、英語、数学　【対策方法】英語は、基本的な英語力があれば通過できると思う。 国語と数学も一般的なSPIと大差ない。 しかし、一説によるとここでかなりの人数が落ちるようなので注意。

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、その職業に就くに当たって必要な考え方などについて学んだのち、それについてのワークを行った。さらに、学んだことを生かして、最終的には社員の方現在取り組んでいる課題に対する考察と発表を行った。　【ワークの具体的な手順】講義で学んだことを生かして、課題に対する解決策を...

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マーケティング

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17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDのメンターと同じ人。私はたまたま人事の採用担当の一番偉い人だった。 すごく話しやすく、気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、休憩を挟んで、順番で一人一人が別の部屋に呼び出されて、面接を行う感じ。 残った人は、元の部屋で残りの社員と座談会...

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F&A（経営管理）

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内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDのメンターと同じ人。私はたまたま人事の採用担当の一番偉い人だった。 すごく話しやすく、気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後、休憩を挟んで、順番で一人一人が別の部屋に呼び出されて、面接を行う感じ。 残った人は、元の部屋で残りの社員と座談会...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】PGのリーダーシップの説明やMKT・F＆Aの仕事内容についての説明→社員への質疑応答→GD→各グループでフィードバック→全体フィードバック→個人面接　【GDのテーマ・お題】与えられたデータに基づき、ヘアケア部門の売上を3年内で4％アップさせるために、新たなヘアケア商品を打ち出し、またそのブ...

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17年卒

F&A（経営管理）

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】PGのリーダーシップの説明やMKT・F＆Aの仕事内容についての説明→社員への質疑応答→GD→各グループでフィードバック→全体フィードバック→個人面接　【GDのテーマ・お題】与えられたデータに基づき、ヘアケア部門の売上を3年内で4％アップさせるために、新たなヘアケア商品を打ち出し、またそのブ...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】第一志望職種・志望理由（200文字以内） 志望企業（第1希望〜第3希望は必須） 資格・学業成績・課外活動 アルバイト・職歴 あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を上げた経験について述...

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  2025/06/11

  ワンキャリ編集部

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