P&G JapanのES（エントリーシート）・体験談一覧

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P&G Japan

23年卒

セールス（営業統括）

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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年以上のベテラン社員さん2人。セールスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、終わる。　【質問内容】1.自己紹介（5分） 2.ESの深堀（25分） ・一次面接の時と質問は似ているが、年次の高い2人だったからかより質問は鋭い。 3.ケース面接（1...

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P&G Japan

23年卒

セールス（営業統括）

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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度、セールス人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まり、最後に逆質問に多く答えてくださったので少し予定をオーバーして終わった。　【質問内容】1.自己紹介・P&GSalesの志望動機。（5分） 2.ESの深堀（35分） ・ESの3つの質問に対し...

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23年卒

セールス（営業統括）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【その職種を志望する理由を入力してください。（200文字以内）】セールスを志望する理由は2つある。1つ目は、販売戦略の無限大の可能性に魅力を感じたからである。先日のワークショップで多くの消費者は店頭で購入する商品を決めることを知り、販売戦略において自身の強い成長意欲やリーダーシップ力を生かしたいと考えた。2つ目は、消費者に...

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23年卒

セールス（営業統括）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格テストと脳トレのようなテスト。性格テストを通過したら脳トレテストを受けることができる。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は把握していないが、脳トレテストは時間制限内に難問解けるかというようなものだった。　【対策方法】対策は難しい。強いて言うなら頭が冴えている時間帯にやるくらい。 あとは、テストを受け...

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23年卒

セールス（営業統括）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お昼前オフィスに集まり、部屋に通される。まず、進行役の社員さんと参加者が軽く自己紹介をして始まる。それから、ワークの説明がある。その後、データシートが配られ、個人でデータを読み解き資料を作る時間となる。時間になればプレゼンの聞き役の社員さん（マネージャークラス）がいる部屋に...

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23年卒

セールス（営業統括）

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23年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社の説明およびセールスの仕事内容、よくある質問への回答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業は自社利益のために必死に走らなければいけない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客のことを第一に考えるのが営業（セールス）の仕事　【このイベントを通しての感想】英語が必要な職場...

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23年卒

セールス（営業統括）

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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当、セールスブランドマネージャー（15年目） 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・見ている競合は？ ・なんで？ ・研究内容について教えて ・就活の軸は？ ・規模感は？ ・辞職率が高い原因で、他に感じた課題は？ ・どういう経験から...

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23年卒

セールス（営業統括）

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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

九州大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘り ・就職活動はどんな感じ？ ・何社か受けたか？ ・P&Gに興味を持った理由は？ ・見ている業界、就職活動の軸は？ ・チームは何人ぐらい？...

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23年卒

セールス（営業統括）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

九州大学 | 理系

【試験科目】パズル、算数　【対策方法】対策のしようがないため、頭の働く午前中に受験をお勧めする。

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23年卒

セールス（営業統括）

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

九州大学 | 理系

【第一志望職種を志望する理由を入力してください。（200）】ワークショップで「誠実さ、素直さを持ち本心で相手とぶつかる事が大切」という言葉に強く共感した為。私も取引先との信頼関係を構築し、共に成長関係を築ける営業マンになりたいと考えている。私は、部活動などを通して常に相手の求めるものを考え、行動で示す事で信頼関係を構築して...

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23年卒

セールス（営業統括）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク。6枚綴の資料が渡され、3時間の準備時間の後、社員の方にプレゼン。ワーク内容は、自社ブランドの商品のシェアを伸ばし、国内トップシェアを狙うための販売促進戦略を顧客に提案するといった内容。 自社、競合の商品シェアや強み、弱み、消費者ニーズなどの情報が与えられる。自...

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23年卒

マーケティング

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23年卒 ミキワメ少人数座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、座談会、IS情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系で実力主義の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ストレートカルチャーと柔軟な働き方　【このイベントを通しての感想】就活の話や福利厚生の話等、他では聞きずらいようなことも聞くことができて非常に満足度が高かった。

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22年卒

セールス（営業統括）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分が志望していた他業界に比べると給与・福利厚生の面で劣ってしまい、辞退。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶上智、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、サークル、学生団体

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当してくれた方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら人事部の方が迎えにきてくれる。その後部屋に案内され、面接を行う。面接終了後、再び人事と面談を10分程度行い、終了。　【質問内容】・これまでの選考の感想 ・就活に関する事。志望企業やその理由など。内定...

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22年卒

セールス（営業統括）

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内定

22年卒 2daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・会社説明、業務説明 ・5、6人のグループに分かれ、ケーススタディ ・座談会 2日目 ・3時間程度の個人ワークの後、社員にプレゼン（一人で）。内容は取引先の利益を上げるための一年間の販売戦略を上...

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22年卒

セールス（営業統括）

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20〜25年目程度、チームリーダーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、特になし。　【質問内容】・ESに記載した志望企業の理由 ・一次面接同様にESの深掘り ・ケース面接 （1）工場からの納品が遅れ、お得意先でのセールに間に合わなくなったときの...

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22年卒

セールス（営業統括）

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年目程度、マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、なし。　【質問内容】・あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例 ・他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り...

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22年卒

セールス（営業統括）

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】学生生活を通して得た強みを活かせると考えた為。◯◯部で◯◯として、選手目線でのサポートに徹した経験や自分が提供したメニューに信頼を寄せてくれない選手と向き合う過程で、（1）相手の視点に立って考え行動する（2）信頼関係構築力を培った。セールスでは、ショッパー基点での提案（1）や取引...

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22年卒

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格診断、論理（図形の規則性）　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：20分程度、1問あたりの制限時間なし 論理：30分程度、1問2分程度　【対策方法】意識した事は性格診断で自分なりのリーダーシップを意識しながら回答する事くらいで、全体を通して対策の必要性は感じなかった。自分の周りの優秀な人でもP&Gが求める...

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22年卒

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22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】P&Gでは若手から活躍できる舞台が揃っていると思います。率先して仕事していきたいため、ベストな環境だと判断しました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社してから一週間あります。　【採用人数・倍率】3　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学　【自分以外の内定者の...

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22年卒

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ営業職を志望しているのか ・サプリメントレシートの3つの質問に沿って質問されます。（英語） ・ケース面接を2問ほど行います ・それに...

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22年卒

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・通訳としてきていらっしゃった方 ・外国籍の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したらすが始まります。　【質問内容】【全て英語で】 ・自己紹介を軽く ・フランクな会話（ニックネームは何か、なぜ英語がしゃべれるのか） ・サプリメントは下の3つの質問に...

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22年卒

セールス（営業統括）

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室したらすぐ始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・サプリメンタルシートに沿って質問されます 例えば、力を入れたこと、内容の時系列はどのような流れか？その間は誰が出したものなのか？自分はどういう立場で運...

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22年卒

セールス（営業統括）

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.　あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（50...

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22年卒

セールス（営業統括）

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】自宅受験型のウェブテストで、所要時間は30分ほど。形式は企業オリジナルで、科目は性格診断、論理の2科目。　【各科目の問題数と制限時間】【科目】 1、適性検査「ピークパフォーマンス・アセスメント」（性格診断、リーダーシップ経験、論理） 2、図形の規則性「リーズニング・スクリーン・テスト」（4つの図形が並んでい...

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