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P&G JapanのES（エントリーシート）・体験談一覧

P&G Japanの就活のES・体験談の一覧です。P&G Japanの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2505件 のES・体験談
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P&G Japan

21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、座っていると呼ばれる。　【質問内容】一次面接と同様、ESの深堀がほとんどだった。それに加えて二次面接では、仕事上起こりうるシチュエーションにおいて自分だったらどのような行動をとるか、ということも聞かれた。最後に逆質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、座って待っていると呼ばれる。　【質問内容】ほとんどがESの深堀だった。面接官がESのコピーを持っていて、それを見ながら質問される感じ。なぜその行動をとったのか、その行動のモチベーションはどこにあったのか、達成した具体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種の志望動機】私がF&Aを志望する理由は、俯瞰的な視点で意思決定を行うことが出来ると考えるからです。様々な部署からの意見や要望を踏まえ、会社にとって最善の選択を行うF&Aという職種は、俯瞰的な立場を意識しながら重要な意思決定を下す点にやりがいを感じており、キャリアの初期段階においても大きな責任を背負って俯瞰的な...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付後、部屋に入った人から順に席に座っていく。　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売上向上策　【GDの手順】企業やF&Aという職種の説明があった後30分ほどグループディスカッションを行い、テーブルについている社員に説明する。その後社員からフィードバックをもらい、全体に向けて解説があ...
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P&G Japan

21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算問題や図形の法則性の問題など　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多い　【対策方法】完全にオリジナルなのでなし
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P&G Japan

21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gのあるブランドの売上向上施策を考える。実際にあった過去のビジネスケースをもとにしている。このケースについて初日に個人で考えたあと2日目以降グループで話し合う。最終日の昼に全員の前で発表し、質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順】初日は個人ワークを行い、この個人ワーク...
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P&G Japan

21年卒
Product Supply（生産統括）
P&G Japan

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】◯◯年の時に、◯◯部にて作戦考案の組織を率い、他者の意見を適宜作戦に含めることで作戦の有効性を向上させました。所属したポジジョンでは平均の勝率が◯割に対して、◯割と低い成績...
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20年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

20年卒 2Daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開場につくと、資料が配布されて、資料を分析したパワーポイントの作成が課される。与えられた時間は3時間。その後、作成した資料をもとに、約30分のプレゼン面接を行う。プレゼン後は20分程度逆質問させていただける。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目のプレゼン面接では、個人ジョ...
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P&G Japan

20年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開場に到着して受付をしたのち待機スペースで待機。 時間になると面接官が現れ、面接を行う部屋へと案内される。 1時間ほど面接を行い、終了。　【質問内容】これまでと同様に、ESに関するエピソードの深堀とケーススタディ問題の2部構成だ...
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20年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目 課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開場に到着して受付をしたのち待機スペースで待機。 時間になると面接官が現れ、面接を行う部屋へと案内される。 1時間ほど面接を行い、終了。　【質問内容】一次面接と同様に、ESに関するエピソードの深堀とケーススタディ...
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20年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】開場に到着して受付をしたのち待機スペースで待機。 時間になると面接官が現れ、面接を行う部屋へと案内される。 1時間ほど面接を行い、終了。　【質問内容】基本的に、ESに関するエピソードの深堀とケーススタディ問題...
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P&G Japan

20年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。（全角半角問わず500字から700字程度）】私は塾のアルバイトで、教科の垣根を超えた講師間の連携を促し、受験生15人全員の第一志望合格を達成した。私が勤めていた塾では、大学生アルバイトの講師が10人勤務しており、それ...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

20年卒 職種別説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】P&Gの各職種の説明会。 職種ごとに部屋が分かれている。 また、説明と質疑応答の他に仕事体感グループワークも行う。（評価されているかは不明）　【注意した点・感想】かなりオフレコのような貴重なお話が多く、忘れることの内容にしっかりとメモを取った。 仕事体感グループワークでは、積極的にグループの議論を前に推し進め...
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20年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】GABに近い問題だった。
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P&G Japan

20年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を購入した
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21年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】暗記問題　【各科目の問題数と制限時間】会社オリジナルの問題 フラッシュ暗記のようなもの　【対策方法】なし
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21年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスについての説明を受けた後、実際に小売店で行うための新商品の販売施策を考えた。一人の社員が一つのグループにメンターとしてついた。商品や、CMを打つ時期などはすでに決まっており、そこから小売店向けの施策を考えた。その後、発表をし、優勝を決めた。　【ワークの具体的な手順】...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの売上を伸ばす施策を考える。利益率や売上高に対して制限がかけられる。はじめ取り組んでみると非常に楽に目標が達成できてしまうのだが二日目の昼に大きく状況が変わるようなニュースを出してくるのでそれ以降が本番。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後社員に発表、その内容によ...
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21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接開始。　【質問内容】一次面接と同じく基本的にはESの深堀がほとんどだった。一次面接と違うのは性格を見るケース面接が加わったこと。実際に働く上で起こりうるケースについてどのような行動をとるかどうかを聞かれる。P...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付をすると程なくして面接室に呼ばれる。終了後帰宅。　【質問内容】ESの深堀がほとんどだった。私はそのほかに研究テーマが面接官のツボにはまったらしくそこそこ長く聞かれたがおそらくほとんどの人間はESの深堀だけ。ESについて...
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21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種への志望動機】メンバーから頼られるリーダーとして周囲と協力し、大きな利益を生み出すことのできる人間になりたいため。私はチームスポーツの経験や、営業の長期インターンの経験から、メンバーの協力や人の希望に応じて物を売ることに喜びを感じる。貴社のMKT部門であれば1.日用品という、ブランド作りの難易度の高い商品を売...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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P&G Japan

21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】直接会場に集合し、企業の説明を聞いたのちGD　【GDのテーマ・お題】あるブランドの売上向上策　【GDの手順】まずはじめに社員さんのアイスブレイクをし、企業についての説明を経てグループディスカッションについての説明が行われる。30分でディスカッションを行い、5分ほどで社員に説明。その後フィー...
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P&G Japan

21年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan

21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、図形の法則性問題　【各科目の問題数と制限時間】性格　4問　30分 図形　20問　30分　【対策方法】企業オリジナルなため不可能
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P&G Japan

21年卒
IT（情報戦略本部）
P&G Japan

21年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バンド3の役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待たされた後、面接官がいる個室に案内される　【質問内容】サプリメンタルシート（エントリーシートのようなもの）の内容について詳しく聞いて行かれるという形式で行われた。なぜそれを行ったのか、どうしてこれではなかったのか、と...
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P&G Japan

21年卒
IT（情報戦略本部）
P&G Japan
インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種への志望理由（200字以内）】自己成長が見込めること、エビデンスに基づいて幅広い業務を行えることが非常に魅力的だったからです。若手の内からの裁量権が大きいだけではなく身につけたい技能を身につけやすい環境・システムが整っているので実務と技能の両方の面からの自己成長が見込めると考えました。また、IT部門は実地調査...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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