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就活サイトトップ企業検索メーカーP&G JapanP&G JapanのES・体験談一覧

P&G JapanのES（エントリーシート）・体験談一覧

P&G Japanの就活のES・体験談の一覧です。P&G Japanの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2507件 のES・体験談
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P&G Japan

16年卒
R&D（研究開発）
P&G Japan
内定

16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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P&G Japan

16年卒
R&D（研究開発）
P&G Japan
内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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P&G Japan

16年卒
A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
P&G Japan
内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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P&G Japan

16年卒
Communications（広報・渉外）
P&G Japan
内定

16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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P&G Japan

16年卒
IT（情報戦略本部）
P&G Japan
内定

16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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16年卒
IT（情報戦略本部）
P&G Japan
内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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P&G Japan

16年卒
マーケティング
P&G Japan
内定

16年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【時期】2014年11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→一次面接(45分程度)→二次面接(45分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】面接自体に関しましては、面接官１人対学生１、面接官２対学生１がそれぞれ４５分２回あったような形式です。なお、一回は絶対英語面接が挟...
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P&G Japan

16年卒
マーケティング
P&G Japan
内定

16年卒 グループディスカッション+ミニ面接 / インターンシップ選考

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【時期】2014年11月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を確認され面接会場に移動→グループディスカッション(40分程度)→ミニ面接(10分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】グループディスカッションではP&G特有のケース問題でした。ある商品とその競合についてのデータを渡されて１０分で読み、それについて...
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P&G Japan

16年卒
マーケティング
P&G Japan
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップはケーススタディ２日と社員訪問１日で構成されていました。ケーススタディに関しては、グループディスカッションと同じ形式で、データを渡されてその中でP&Gの戦略を考えていくものでした。社員訪問に関しては、最終日に様々なお話を聞く機会が用意されている形です。　【イ...
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P&G Japan

16年卒
マーケティング
P&G Japan
内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】P&Gは自社独自のテストを使うため(グローバルで統一されているもの)、対策しづらいのは確かでありました。しかしSPIに関しましては、問題が似ているので実際にテストセンター用のSPI対策本とかで対策できると思います。
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P&G Japan

16年卒
Product Supply（生産統括）
P&G Japan
内定

16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【時期】2014年9月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（社員が1人いるので雑談可）→名前を呼ばれて面接テーブルへ（広い会議室でテーブルが3つ用意させている）→面接（30分）→面接終了後退室　【質問内容】基本はＥＳに沿った形で質問される 1.自己ＰＲをして下さい 2.学生時代特に頑張ったことは何...
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P&G Japan

16年卒
Product Supply（生産統括）
P&G Japan
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学を通して自分たちで課題を発見し、その改善策について説明するというもの。 具体的な流れについて以下に明記する。 1グル―プ5～6名になるよう、予めチームを指定されていた。 チームで話し合い、工場を見学した際にどんな課題があったか議論する時間が設けられた。 ...
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P&G Japan

16年卒
Product Supply（生産統括）
P&G Japan
内定

16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】【Ⅰ】あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） 【Ⅱ】あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、...
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P&G Japan

16年卒
Product Supply（生産統括）
P&G Japan
内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】webテスト 独自の問題だが、SPIや玉手箱などの問題集をしっかりと解いておけば対応可能 筆記試験 英語については、TOEIC700点程とれる人ならば特に苦労はしないはず。 形式も比較的似ている。 算数については、基本はSPI等で対応可能だが、IQテストのような問題が一部見られるので、これについて...
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15年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan
内定

15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】２月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接室へ移動　【質問内容】１次、２字面接で聞かれたようなことは一切聞かれない。インターンの感想、そこで気付いた自らの課題、他のメンバーについてはどう思うか、営業に必要な要素を三つあげよ、など。あとは家庭の話を伺い、和やかに面接は終了した。　【雰囲気】和気あ...
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15年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan
内定

15年卒 二次選考 / 本選考

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【時期】１２月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室へ移動。　【質問内容】ほぼ１次選考と同じような内容。（ESの内容全般を聞き、その後掘り下げ。学生時代取り組んだことに関する事柄であれば何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが活きた他の場面について等。）に加えて、...
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15年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan
内定

15年卒 １次選考 / 本選考

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【時期】１１月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室へ移動　【質問内容】ESの内容全般を聞き、その後掘り下げ。学生時代取り組んだことに関する事柄であれば何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが活きた他の場面について等。あとは雑談もあった。　【雰囲気】和気あいあいと...
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15年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan
内定

15年卒 OB訪問 / 準備

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【訪問人数】０
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P&G Japan

15年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan
内定

15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】２０人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験を積んだ人が多かった。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の課題有無】なし。　【内定後の研修など】なし。
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P&G Japan

15年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan
内定

15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成を挙げた経験について述べてください。／あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について...
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15年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan
内定

15年卒 WEBテスト / 本選考

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15年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan
内定

15年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】３次選考（４日間のインターン）　【内容】割り当てられた商品について、指定された店舗における売り上げを伸ばす方策を実際にその店舗にてプレゼン。　【参加者の属性】営業部門だけあり、話が上手な方が多かったように思う。　【待遇】宿泊費・食費は出るが、給与はなし。　【感想】一人一人割り当てられる課題が違う為、個々が１から...
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15年卒
セールス（営業統括）
P&G Japan
内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】４人で１チームを結成し、P&Gの現存する海外事業３つのうち、どれを日本で展開すればP&G Japanの売上を上げることができるかをレポートにまとめるものだった。 朝から晩まで行うのだが、その中でマーケティングを学び、ケーススタディという形で学んでいくものだった。　【インタ...
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P&G Japan

15年卒
F&A（経営管理）
P&G Japan
内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】４人で１チームを結成し、P&Gの現存する海外事業３つのうち、どれを日本で展開すればP&G Japanの売上を上げることができるかをレポートにまとめるものだった。 朝から晩まで行うのだが、その中でマーケティングを学び、ケーススタディという形で学んでいくものだった。　【インタ...
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P&G Japan

15年卒
HR（人事統括）
P&G Japan
内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】４人で１チームを結成し、P&Gの現存する海外事業３つのうち、どれを日本で展開すればP&G Japanの売上を上げることができるかをレポートにまとめるものだった。 朝から晩まで行うのだが、その中でマーケティングを学び、ケーススタディという形で学んでいくものだった。　【インタ...
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