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資生堂のES（エントリーシート）・体験談一覧

資生堂の就活のES・体験談の一覧です。資生堂の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったため承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ未定　【採用人数・倍率】詳しいことはわからないが、最終面接まで進んだ時点で面接枠が20個程度であったため、20人弱内定者がいるかもしれないと思った。　【内定者の採用大学・学歴】まだ交流...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代くらいのマーケティング職の女性社員。中途で入社されている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付でカードをもらってエレベーターで上に上がる。着くと人事面談をしたいただいた社員の方がいて、水をもらえる。時間になると会議室に呼ばれる。　【質問...

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【経緯】最終面接の2日前に電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話なのでなし　【質問内容】最初にこの電話自体に選考要素はないと言われる。業界の志望動機、資生堂への志望動機、入社後にどのようなことをしたいかを中心に聞かれた。一通り回答し終えた後に、フィードバックをいただける。そのフィードバックから、最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいのマーケ職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】流れ自己紹介→エントリーシートの深堀り→提出した動画内で語っていた内容についての深堀り→今後の選考について始めに簡単にアイスブレイク的な雑談があり、そこから上記の流れで面接が進...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に同じ業界で受かった企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機の後移動し面接会場へ　【質問内容】あなたの大学時代に頑張ったこと私は大学生活において、「自分の表現力を高める」ことを目標に掲げ、◯◯の技術向上とステージ経験の積み重ねに取り組みました。単に技術を磨くだけで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて待機からの時間になり開始　【GDのテーマ・お題】資生堂の◯◯を売っているドラッグストアの売り上げを上げるためには　【GDの手順】最初の10分間資料を読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。その後、30分でGD。最後に発表がある。社員は2名でグループワーク中の様子を見ている。　【GD...

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【試験科目】言語、非言語、計算　【各科目の問題数と制限時間】大体全部で90としか覚えていない　【対策方法】いろんな型式のものを解いておくと安心。大体傾向を見て資料を集めたものを解いておいた。

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【資生堂ビューティーコンサルタントとして、あなたの強みをどのように活かして、活躍したいと思いますか？（400字以内）】私の強みは、相手の想いやニーズを丁寧にくみ取り、信頼関係を築けるコミュニケーション力です。学生時代に続けてきた◯◯では、聴く人の心に寄り添う表現を追求してきました。その経験を通じて、相手の反応を観察しながら...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。選考を通しても、人柄を非常に重視しているなという印象を受け、実際面接を担当してくださった方々もれなく素晴らしいお人柄だったので、この企業で、この方たちと働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】内定者向けサイトで公開する自己紹介シートの作成　【内定後の拘束】なし　【内定後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、基礎研究所長、年次の高い開発職　【会場到着から選考終了までの流れ】オープンスペースで交通費精算後、待機部屋に案内されて軽く人事の方と面談。時間になったら最終面接会場まで案内され、終了後は会場の外で人事の方が待っていてくださり、エレベーターまで案内されお見送りしてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事グループリーダー、年次の高い現場研究社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出許可されます。　【質問内容】質問・研究内容を小学生でもわかるように・資生堂で興味のある研究分野は・学生時代に力を入れたこと回答・専門用語は避け、例えを交...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】本命企業以外にたくさんエントリーし、テストを受験する回数を意図的に増やして練習した。

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【資生堂R&Dで歩みたいキャリア（400字）】「肌質に縛られず、美を楽しめる世界をつくる」——私はこの実現に向け、資生堂R&Dでキャリアを歩む。幼少期からアトピー性皮膚炎に悩んできた経験から、誰もが自由に美を楽しめる選択肢を増やしたいと考えている。まず、入社後3〜5年以内に、皮膚科学やバイオテクノロジーの基礎を深め、肌の老...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。】私が考えるR&Dの魅力は、科学的な「真理の探究」と、人々の「感性や願い」という二つの異なる世界を繋ぎ合わせ、形にできる点です。ゼミでのマーケティング分析を通じて、お客様自身も言葉にできないような深いニーズが存在することを知りました。その曖昧でエモーショナルな「願い」に対し、皮...

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【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。】R&Dの魅力は、外見に対するコンプレックスに悩む人々を救えることにあると考えます。私は学生時代、汗によるニキビに悩まされていました。市販のスキンケアのヒット商品をいくつか試しましたが、期待した効果を得ることはできませんでした。しかし、母が使用していた商品は自分の肌に最も合い、...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】異なる分野の研究職の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付にて人事の方と合流。部屋の前まで案内していただく。面接後はまた人事の方がお見送りをしてくださる。　【質問内容】【研究内容について簡単に説明】【実験の中で困難だった部分・工夫したポイント】【なぜ大学の部活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方1名、採用マネージャーの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前にTeamsにログインし、待機。雑談を踏まえた簡単な自己紹介の後面接が始まる。　【質問内容】【面接官を小学生だと思って研究内容を3分間で】【研究テーマは引継ぎか】大きなテーマとしては引き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に質問は知らされている。自分の好きなタイミングで録画可能。　【質問内容】（1）大学（院）生活における成果（2）上記（１）の成果を踏まえて、資生堂R&Dにおいてどの様なことを実現したいか、の2点について、3分間のプレゼ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく言語12問12分、非言語9問18分の形式だったかと思う。　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】私にとってR&Dの魅力は2つある。1つは【お客様の要望にサイエンスで応えられる点】だ。特に化粧品は直接肌に触れるため、安全性や機能性が重視される。創造的な発想だけではなく、科学的根拠に基づく開発が不可欠であり、確かな品質保証が製品への信頼を生む。サイエンスを活...

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【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください400字】私は、R&Dの魅力は「無限の可能性」と「社会貢献」にあると考えています。研究開発は、一つの発見が世界中の人々の生活を大きく変える力を持っています。例えば、新素材の開発や成分の改良によって健康や環境に良い影響を与え、一つの結果が多くの人に貢献できる点で、社会貢献度が非...

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Research&Development（R&D）

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【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】科学的知見を社会に還元し、人々の生活の質を向上させることこそがR&Dの魅力である。私は、データベースを活用した医薬品の副作用リスク評価に取り組み、「データサイエンス」×「毒性学」という研究室で行われていなかった新しいアプローチで研究を進めた。その結果、コロナ禍...

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資生堂

Research&Development（R&D）

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【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】科学と感性を融合させることで、新たな価値を創造し、人々を豊かにできる点にあると考える。特に化粧品は、肌や香りといった外見や感覚的な体験だけでなく、自己肯定感や心の健康といった精神的な面を支える力をある。R&Dを通じて、その力を最大限に引き出し、人々が自分らしく...

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国内工場（製造系・技術系・事務系）

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【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】R&Dの魅力とは、【自分の想いと好きなことを両立できること】だと私は考えています。私は幼少期の頃、粘土やブロックで遊ぶことが好きでした。手を動かし、イメージを徐々に形にしていく作業はなによりも熱中でき、自分の作品で親や友人を笑顔にできた時には達成感を感じました...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大阪大学 | 文系

【これまであなたが最も感情を動かした/動かされた出来事とその理由について、あなたの考えを教えてください】留学先の○○で出会った友人に支えられ、「自分のことをみてくれている」嬉しさを味わったことだ。もともと海外での生活に憧れがあり、大学で身につけた英語力がどれだけ通用するのかを確かめるために、○○への長期留学を決意した。...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が交通費の精算をしてくださった。　【質問内容】■質問学生時代に頑張ったことは？→深堀り ■回答アルバイトの経験を話した。 ■質問化粧品業界の志望理由・なぜ資生堂・なぜセールス ■回答 ...

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慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】穏やかであった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは明記できないが、セールスに関する課題であった。2日間にかけてワークショップを行った後に、社員座談会が開催された。また、最後に一人ずつ、ついて下さったメンターさんからフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】...

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品質保証（Quality Assurance）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・品質保証部部長の男性・品質保証部室長の男性・人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接時間になったら面接会場へ入室　【質問内容】・研究以外で自らチャレンジした出来事はあるか？ →国際団体での活動・なぜその団体に入ったのか？・上手くいっ...

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品質保証（Quality Assurance）

資生堂

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の女性・品質保証部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス　【質問内容】・自己紹介（趣味や休みの日にしていることも含め）・学生生活の成果を小学生でも分かるように3分間程度で説明（研究内容）・研究のモチベーションを保てた理由は？・研究を...

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品質保証（Quality Assurance）

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIの参考書を用いて各問題の解き方を確認した。他の企業でのテストを受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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品質保証（Quality Assurance）

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【あなたが考えるQuality Assuaranceの魅力を教えてください。（400）】私の考えるQuality Assuranceの魅力は「製品の安全という当たり前を守り、お客様からの信頼を担うことが出来る点」と「製品開発の全ての領域に安全面で関われる点」にあると考えている。まず、1点目の魅力について、化粧品は肌に直接触...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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Research&Development（R&D）

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【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】R&Dの魅力は、「多様な専門家と協力し、異なる視点や知見を融合させ、新たな発見や発想を生み出せる」点にある。私は学生時代、◯◯研究所で技術研修員として研究に従事し、有機合成、イメージング、タンパク質工学の専門家と協力しながら、◯◯の機能改変や蛍光イメージング技...

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品質保証（Quality Assurance）

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【あなたが考えるQuality Assuranceの魅力を教えてください。】私が考える魅力は「製品価値の最大化に携わり、資生堂品質を守ることで、お客様の信頼獲得を支えられる」点にあります。品質保証は単なる確認業務ではなく、製品の安全性と企業の信頼性を支える使命を担っていると考えます。御社は長年にわたり、品質を最優先した製品...

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Research&Development（R&D）

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【あなたが考えるR&Dの魅力を教えてください。（400字程度）】私は、R&Dの魅力は、【新しい技術や価値の創造に直接的に携われること、そして、自分（達）が創り出したものが社会に貢献する瞬間に立ち会えること】だと考えています。貴社をはじめとするメーカー企業は、常に、今よりも少しでも良い製品を生み出し続けて社会貢献をしていくこ...

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【試験科目】英語（VERSANT）　【各科目の問題数と制限時間】英語（60分）　【対策方法】TOEIC等で英語力を伸ばしつつ、何度かVERSANT形式の問題を解いた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員、人事役員、若手人事の3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内され、その後面接。　【質問内容】・化粧品に興味を持ったきっかけ・資生堂の志望理由・実際に感じた魅力・実体験・サプライチェーン職の魅力・熱意とは・サプライチェーン職の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出　【質問内容】あなたの大学（院）生活における「成果」について教えてください。（3分）動画面接であり、何度も撮り直すことが可能である。この動画面接の後は、本社での最終面接になるため、資生堂とマッチするような人...

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【あなたが考えるサプライチェーン職の魅力について、教えてください。（400字程度）】私は◯◯時代に◯◯◯◯の運営に注力した。コロナ後の急速な規模拡大に伴い、幹部同士が強い思いから運営方針で意見対立する場面が多々あった。私は仲裁役として意見を集約し、意見の集約を図り、全員の思いを汲んだ解決策を導き出した。その結果、個々人では...

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【承諾/辞退理由の詳細】理由は三つある。（1）第一志望であったことに加え、選考を通して社員様の人柄の良さに惹かれたから。（2）ジョブを通してサプライチェーン職の業務理解に繋がり、志望度が上がったから（3）内定者懇親会を手厚く開いてくれたから　【内定後の課題の有無】課題はない。　【内定後の拘束】懇親会や工場見学が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、工場長、サプライチェーン職社員（入社7年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接室に案内され、雑談をしながら面接が始まった。　【質問内容】・ジョブの振り返り（回答）うまくいった部分といかなかった部分を述べた。・志望動機（回答）一次面接と同じ内容に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】広い会議室に案内され、1人チーム5、6人に別れた。最初の2時間アイスブレイクでマシュマロチャレンジを行った。その後休憩ははさみ予め与えられていたお題に対してGDを行い、最後に発表。その後社員と座談会を行い終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中期経営戦略『SHIFT 202...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、工場長、サプライチェーン職社員（入社6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場を到着してから待機室に案内され、その後人事担当者が面接室に案内してくれる。　【質問内容】・なぜ資生堂なのか？（回答）化粧品が好きになった経緯を話して、そこから化粧品メーカーで働き...

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【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】TG-Web対策の参考書を2周ほど解いて、出題形式と時間制限になれた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！②

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【資生堂のサプライチェーン職を志望した理由について、教えてください。（400字以内）】理由は、二つある。 1.◯◯コスメの魅力をより多くの人に伝えたい私は、小学六年生から美容に関心を持ち、高校一年生から◯◯メイクをしている。当時は、「美容＝◯◯」という考えがあり、自分の美に対する行動に自信が持てなかった。年々◯◯も清...

40人の方が「参考になった」と言っています。

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【1）私の大学（院）生活における成果について、また、（2）上記（１）の成果を踏まえて、自分は資生堂に入社してどの様なことを実現したいか、の2点について、3分以内のプレゼンテーションをしてください。（動画）】私は大学院での研究において「粘り強く物事に取り組む力」と「先を見据え計画を立て、効率的に実験を行う力」の2点を成果...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】最初は地方に配属になると言う事、また入社後ずっとセールスとして働くことが懸念点であった。また、グローバルで活躍したいと言う思いがあったため、国内のみの業務である営業職は向いていないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスまでついて、1階の受付でビジターバッチをもらう。エレベーターで上まで上がり、担当の人事の方が部屋まで案内をしてくださる。　【質問内容】インターンシップの感想（インターンシップの中で意識をしていたこと、他の学生...

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【最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ／コトがあなたを夢中にさせる／ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。（400字以内）】マイブームは、日本人が普段なかなか口にしない海外特有の料理を楽しむことだ。この春、2ヶ月間◯◯に滞在した際には、毎日、地元の人々と一緒に、犬肉やカエル肉、◯◯の卵、マントン（羊肉...

38人の方が「参考になった」と言っています。

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【この写真（自分らしい写真）を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】サークルで◯◯をしている写真。 ◯◯に情熱を注いできた成果を表している写真であると思ったため選んだ。先輩に積極的にアドバイスを求め、プロの◯◯を研究して、技術力向上に努めた。積極的に意見交換をしたり、後輩の指導を行うことで、◯◯の成長に貢...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【設問.1　最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。（400字以内）】　最近のマイブームは、「完全メシ」です。「完全メシ」とは、日清食品グループが展開する、見た目やおいしさはそのままにカロリーや塩分、糖質、たんぱく質などがコントロールされ...

59人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）】大学時代、私は地元の高校生向けにキャリア支援講座を提供するボランティア団体を立ち上げ、学業や進路に不安を抱える学生たちに対してサポートを行いました。目標は、苦手意識を抱える学生が自分の強みを発見し、将来の進路に...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・自己紹介をしてください・研究内容を5分程度でプレゼンテーションしてください・この研究は、自分でテーマを決めたのですか？それとも教授から与えられたのですか？・自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介・研究内容を簡単に説明してください。・その研究は将来どのように役に立ちますか？・その研究の難しいところは何ですか？また、その壁をどのように乗り越えましたか？...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

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【あなたらしい写真と写真を選んだ理由について教えてください。】この写真を選んだ理由は、「行動力」という自分らしさを発揮した写真だからです。吹奏楽サークルでは年◯◯回定期演奏会を毎年行っていますが、私は新しい取り組みとして室内楽の演奏会を企画しました。このとき、定期演奏会と差別化を行うために、SNSでの宣伝に力を入れ、新規観...

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資生堂

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資生堂

上智大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自信は不合格だったが、最終面接での圧迫な態度に自身の志望度も下がってしまった。インターンを経て、自身の就活軸との相違に気付けたた。　【採用人数・倍率】不明（最終面接に進んだのは20人弱）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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資生堂

Brand Marketing

資生堂

上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランドマーケティングのマネージャークラスが2名、人事のトップが1名。全員女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに案内され待機。お水をくれる。時間になったら人事の方が案内してくれる。　【質問内容】まず人事から・インターンについての深堀（印象的、大変、役割、変...

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資生堂

Brand Marketing

資生堂

上智大学 | 文系

【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に志望動機や自身の強みなどをまとめたスライドの提出を要求される　【質問内容】・スライドの説明・他者の選考状況と深堀・資生堂のどんなブランドを担当したいか・逆質問とFB（最終面接に向けて知りたいことはあるか、や学生のスライドの発表を基に最終面接までに準備して...

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資生堂

Brand Marketing

資生堂

上智大学 | 文系

【内容】インターンから本選考に選抜された学生が人事からの今後の流れを聞く場。　【注意した点・感想】選考に関係なく、資生堂についての説明を聞ける場であったためリラックスして参加した。今後のキャリアプランなども教えてくれるため志望動機づくりにいい。最終面接までにどのような準備が必要かなどを教えてくれるためメモは必須。

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資生堂

Brand Marketing

資生堂

大学非公開 | 文理非公開

【ジャンルを問わず、最近注目している消費財のトレンドは何か。また、それは5年後どうなっていると思うか】私が注目する消費財は、iPhoneである。米国のapple社が開発したスマートフォンであるiPhoneは毎年秋ごろに新作が発売されており、年々そのクオリティが上がっているのは確かである。私がこれに注目する理由は、近...

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Research&Development（R&D）

資生堂

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部女性製品開発男性基礎研究男性　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を精算後、面接会場まで人事の方が案内して下さり、面接開始まで気さくに声をかけて下さった　【質問内容】自己紹介と研究内容研究内容の深掘りいつからこの研究をしているのかどういうことを工...

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資生堂

Research&Development（R&D）

資生堂

慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事男性技術職女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため移動なし　【質問内容】自己紹介小学生にもわかるように研究内容を説明研究で困難なことにぶつかったときどうしたか、研究で心がけていること自分の研究の意義、将来性志望動機、資生堂で何をしたいか、...

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資生堂

Research&Development（R&D）

資生堂

慶應義塾大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を何度も解き、問題に慣れるようにした

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資生堂

Research&Development（R&D）

資生堂

慶應義塾大学 | 理系

【あなたらしい写真と写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】サークル活動の集大成として、卒団する際にソロ曲を演奏した時の写真です。私は、大学時代にオーケストラで◯◯を担当していました。入団当初は、周りと比べて演奏技術が劣っていましたが、演奏が上手くなりたい一心から、先輩に個人レッスンをお願いし、自主的に...

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資生堂

資生堂

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外の方と日本の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでろぐいんしました。　【質問内容】100年以上の歴史があるので、それだけ知見がたまっており、だからこそできる事業の幅が広くなっておりますが、なぜそのなかでサプライチェーンなのかをもう少し詳しくお伝えいただけますでし...

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資生堂

資生堂

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外の方、電話面接　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が海外からかかってきました。　【質問内容】自己紹介をしてください、なぜサプライチェーンなのですか？ OUR MISSION is BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD. What...

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資生堂

資生堂

同志社大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】異文化コミュニケーション学について学びました。異なる文化背景を持った二つの人が共生するうえでぶつかる壁や、その乗り越え方を学びました。　【自己PR】私は昨年アメリカで、表情で心情を伝えるインドネシア人と共生をしました。相手の意表を察することに困難した経験の中で、相手の大切に...

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資生堂

資生堂

大学非公開 | 文系

【資生堂のセールスとして成し遂げたいこと（400文字以内）】世界中の人々の｢自分らしい美しさ｣に貢献し、幸せを与え続けることです。以下3点の理由から、この目標は貴社のセールスでなければ達成できないと考えます。 1点目に、化粧品という商材が人々の幸せに最も近いと考えるためです。例えば私は、一重の目であることに重い悩...

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国内工場（製造系・技術系・事務系）

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大学非公開 | 理系

【あなたらしい写真をアップロードしてください。写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】◯◯のフォーム練習をしていた際にとった写真です。選んだ理由は、いろんなものを武器にしたいと取り組む姿勢が私らしいと考えているからです。私は学部時代に学外で◯◯を習っており、当初は◯◯が苦手でした。そこでレッスン外の...

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Research&Development（R&D）

資生堂

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接の次の日に電話きた。その場で承諾した。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】懇親会がある。R&Dだけでなく他部署も参加する　【採用人数・倍率】わからない。絞っているらしい。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育...

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Research&Development（R&D）

資生堂

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性1人、技術系の男性1人、技術系の女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接部屋に入室　【質問内容】・資生堂に入ったらやりたいこと・製品開発か基礎研究かどちらがやりたいか・大学院の研究で気を付けていること・なぜ化粧品業界に興味を持ったのか...

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Research&Development（R&D）

資生堂

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性年配の人事1人、女性元研究員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、面接終わったら退室　【質問内容】・研究内容3分で説明・うまくいかなかったことにどうアプローチしているか・テーマを選定した理由・乗り越えた課題の中で最も難しかったこと・自分...

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Research&Development（R&D）

資生堂

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】対策していない。

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資生堂

Research&Development（R&D）

資生堂

大学非公開 | 理系

【動画（1）私の大学（院）生活における成果について、また、（2）上記（1）の成果を踏まえて、自分は資生堂に入社してどの様なことを実現したいか、の2点について、3分以内のプレゼンテーションをしてください。】私には、大学院生活で「◯◯を作製する実験を立ち上げた」という成果があります。◯◯とは、水に溶けていて自由に動く◯...

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資生堂

Brand Marketing

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早稲田大学 | 文系

【あなたが大学時代、自ら目標を立てて取り組んだこと、また、その目標を立てた理由も教えてください。（400字以内）】個◯◯のアルバイトで他の講師と連携し、生徒のニーズに寄り添った指導を行い、満足度向上に努めた。週◯◯回の指導があるのだが、複数の生徒が校舎に来ていないことがあった。そこで、他の講師が指導中に生徒と勉強以外の話で...

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資生堂

Research&Development（R&D）

資生堂

大学非公開 | 理系

【研究内容を小学生が理解できるように分かりやすく400文字以内で説明してください。】◯◯中の◯◯（以下◯◯）濃度と◯◯（以下◯◯）との関係を研究しています。◯◯とは生体の皮膚から出る◯◯や◯◯の総称で、特定の病気の指標となる物質もあります。その一つの◯◯は血管を緩める働きがあり、動脈硬化のバイオマーカーに用います。◯◯は運...

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資生堂

Research&Development（R&D）

資生堂

大学非公開 | 理系

【資格取得年月（400文字以内） / Date of acquisition（150 words）今までに取得された資格がありましたら、資格名と資格取得年月をご記入ください。】普通自動車免許 2018/09　【◆あなたらしい写真 / Self Introduction Photo あなたらしい写真をアップロー...

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Research&Development（R&D）

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたらしい写真】仲間と協力して0から1を作った経験を表す写真だからです。一番左に写っている人が私です。設立1年目の◯◯として部の立ち上げにあたり、来年度以降も継続して行える部の基盤確立を目指しました。◯◯で定期的に会議を行うことで、お互いの意見を組み合わせながら協力し、組織の基盤を構築できました。そして1年目にして全国...

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Research&Development（R&D）

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究内容と事業内容の適正・福利厚生・社風などを総合的に考え、他業界への就職を選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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Research&Development（R&D）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事や研究職の年次の高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に案内していただき、入室する。　【質問内容】・簡単な自己紹介・資生堂を選んだ理由・資生堂でどんなことをしたいか（基礎研究なのか商品開発なのか）・資生堂は社会に向けてさらにどんなことができるか ...

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Research&Development（R&D）

資生堂

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室する　【質問内容】・学ちか・サークルで自ら考え工夫した点・どのようにサークルで自分の強みが発揮されたと思うか・研究内容・研究について工夫した点・研究について苦労した点とその打開策・なぜ資生...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】特になし

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Research&Development（R&D）

資生堂

大学非公開 | 理系

【あなたらしい写真とそれを選んだ理由】◯◯サークルでコロナ一年目での代表を務めた時の写真です。サークル再開のため、練習・発表の機会をwithコロナの新たなスタイルで再構築しました。さらに◯◯人の部員が主体的に輝けるよう、個々の意見も尊重しながら、【全員が個性や特技に合ったリーダーになる制度の導入】【評価をフィードバックする...

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国内工場（製造系・技術系・事務系）

資生堂

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【資生堂を志望する理由をご記入ください。（300）】貴社の「本質的な美しさを追求する」姿勢に強く惹かれ、志望します。私は「美」を外見だけでなく情緒的価値を与えてくれるものと考えており、毎日の生活に必要不可欠です。そのため、「美」を通して人々の毎日の幸せに貢献したいと考えました。貴社では、人の表面的な美しさだけに留まらず、生...

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【自分と価値観の異なる人と円滑なコミュニケーションがとれたエピソードを具体的に教えてください（400字以内）】私は高校生の時に、台湾人の学生との異文化交流会に参加し、コミュニケーションを取り合った経験があります。私の出身高校は実践的な英語教育に力を入れており、その一環として修学旅行のプログラムに異文化交流会が組み込...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、プロジェクトリーダー（？）、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請をし待合室に案内された。時間になったら面接室に移動し、終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介（英語で）・志望動機（英語で）・キャリアプラン（英語で）・挑戦したいこととそう思った理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜこの部門か・あなたを採用することで会社にどんなメリットがある？・グループディスカッションで気をつけたこと、評価されたと思うところ・資生堂SNの課題は？・...

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【試験科目】英語のスピーキングとライティング　【対策方法】模擬テストの受験

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【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッションの流れと社員の方の自己紹介があり、学生同士も自己紹介をした。その後ディスカッションと発表をし、フィードバックを受け解散。　【GDのテーマ・お題】資生堂の中期経営計画を実現するためにSNとして優先的に取り組むべきイニシアチブを3つ考え、チーフに提案してください。　【GDの手順...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】問題集

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大学非公開 | 理系

【あなたらしい写真をアップロードしてください。写真を選んだ理由について教えてください。（200文字以内）】チームの中心となって主体的に行動できる私の強みを表す写真だからです。一番手前に映っているのが私です。画像内のメンバーを率いるパートリーダーを務めていました。着任当初、感染症の影響で活動が大きく制限されてしまいました...

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九州大学 | 理系

【あなたらしい写真と理由（200字）】これは、大学4年生の冬に部活動で一緒の友達と誕生日会を開いた時の写真です。私は誰かのために行動できることが私らしさだと思っています。前列一番左が私です。大学時代はコロナ禍であり、部活動ができない時期もありました。そんな中、卒業で友人が離れ離れになる前に何かしたいと思い、部員のサプライズ...

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大学非公開 | 理系

【あなたらしい写真・それを選んだ理由（200字以内）】この写真は外国人のお客様から頂いた花束の写真です.私は少数精鋭体制の○○○○に勤めており、接客や調理、片付けの全てを担当していました.そのような多忙な状況でも、「快適な空間の提供」を常に意識し、多方面に気を配った丁寧な接客を心掛けました.結果、多くの方に足繁く通っていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2つのブランドの部長さん、前回の面接と同じマーケ付の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ。　【質問内容】志望理由学生時代に頑張ったことどんな状況で困難だと感じる？資生堂マーケで何をしたいか海外行って見たいと思う？インターンどうだった？...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル本社の人材部長とマーケ部付けの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの受付に面接に来たことを伝え、待つ。人事の誘導担当の方と交通費清算を行った後、会議室に案内される。　【質問内容】志望理由 5分くらいで学生時代頑張ったこと教えてください→深掘り　ゼ...

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【内容】オンラインセミナー。会社説明に加え、初期配属の想定や、キャリアの説明があった。　【注意した点・感想】特になし。資生堂でできることと自分を分析するミニワークがあり、手を挙げた人が発表できる形式であった。しかし評価されている感じはなかったため、気楽に受けた。最終面接で話す内容を練るためのセミナーというような感覚。

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付、初日にレクチャーを受けたのちワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のブランドのマーケティング戦略を提案する。フレームワークなどに関してはじめにレクチャーがあるが、進め方はグループ次第。模擬消費者インタビューが2日目に設定されていた。最終日に5分で発表を行い...

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【試験科目】マーケティングのケース問題。実際のブランド（提出時には明かされない）をモデルにした事前情報が渡され、戦略を考える。　【各科目の問題数と制限時間】実際に問題を解いている時間は2時間弱だったと記憶している。短すぎず長すぎず出会った印象。　【対策方法】事前に各ブランドを予習し、どのような戦略が考えられるか想定して...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】問題形式に慣れておく

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