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アエナのES（エントリーシート）・体験談一覧

アエナの就活のES・体験談の一覧です。アエナの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたはどんな人？小学生でも分かるように説明してください】私を一言で表すと、チャレンジャーです。私の一番大きなチャレンジは、高校生のときに、運動の苦手を克服したことです。中学生のときまでは、学年の女子約◯◯人の中で後ろから数えて◯◯番以内なほど足が遅かったけれど、◯◯部に入部し、コロナ期間も含め、ほとんど毎日運動を継続し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室に案内→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと私が学生時代に力を入れたのは、塾講師のアルバイトで「私にしかできないサポート」を提供することです。この経験を通じて、相手に寄り添い、ニーズに応える力を培ってき...

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【承諾/辞退理由の詳細】「働き方」と「給与などの待遇」の2つの面で不満に思う部分があったため辞退した。前者に関しては、私は店舗配属ではなく法人営業を行って課題解決スキルを身につけたいと思っており、その部分であては余らないと感じた。後者に関しては、小売業界の他社と比較しても給与水準が低く、そこが不安な点であったため。　【採用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室に案内→選考　【質問内容】失敗した経験は？ →所属する○○の○○で○○を任された際、本番で大きな失敗をしてしまったことがあります。この失敗の原因は2つあると考えています。1つは、○○の練習に対してネガティブな気持ち...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループワーク→発表→個人FB→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発に取り組んだ。「人々が健康になれる商品」といった漠然としたお題が提示されたため、ターゲット層などを分析して課題に取り組んだ。インターンの最後に発表時間が設けられていたため、自分たちが考えた...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ12月ということもあり、他の気になっている企業が選考途中であり、承諾期間ぎりぎりまで待ってもらったが、第一志望の企業から内定をいただいたため、辞退した。　【採用人数・倍率】内定者は100名以上いた。　【内定者の採用大学・学歴】大学名を確認できるものがなかったため、分からない。　【自分以外の内定者...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとエレベーターで会場まで上がり、大学名と名前を伝えると席に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の提案を各班6人程度で2日間に渡り、議論を重ねて発表を行った。1日目は、アエナの会社紹介とグループワーク、2日目は会社見学、プレゼンテーション、筆記試験であっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー職なども経験している人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、部屋に案内されました。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか？エントリーシートに沿って答えた・挫折経験はありますか？中学時代の部活動の挫折を述べた・1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手の方とベテランらしき方）　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらエレベーターで指定のフロアまで上がり、部屋に案内されました。　【質問内容】・自己prも含めた自己紹介をしてください。エントリーシートで記載したことに沿って回答した・学生時代に最も力を入れて取り...

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えてください。】私は「泥団子」のような人間であると言われる。泥団子のようにひび割れても新たな土（経験）を吸収、磨くことで輝きを取り戻し、大きく成長することができる。高校入学後に「学年順位五十番」というそれなりの結果から学年順位一桁という目標を7回達成した。高校は自分にと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐはじまった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アエナの扱っている、食品・美容・健康のどれかからコンセプトを選び、「人々の豊かさを向上させる」新商品を企画提案するグループワークを行った。プレゼン資料を作成し、具体的な価格や内容を細かく設定し、最後にプレゼンを行った。　【...

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【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務が必須であることと、基本給が低いことです。また、年間休日も少ないため。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】難関大学の比率は高くないと感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてすぐにスタート。　【質問内容】出身高校は？→なぜそこを選んだ？どうやって通った？大学はなぜ選んだ？アルバイトを選んだ理由は？チームをまとめたりリーダーとして行動した経験は？中高大の部活は？人生のターニングポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になる10分前に入室したが、学生2人のみだった。その後6人全員入室し、時間になったら面接官が入室する形であった。　【質問内容】・自己紹介と自己PR（指名制、合わせて1分。大学名は言わない形）・志望動機（指名制、...

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【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の幹部社員　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後受付をすると部屋に案内される。その部屋に面接官が入室してからスタート。　【質問内容】自己紹介アイスブレイクインターンの感想志望動機ガクチカとその深堀研究内容とその深堀サークルの活動...

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【経緯】一次面接合格後、電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクに飛んでスタート　【質問内容】選考の感想 AI面接の評価について次の面接前に確認したいことはあるか（質問をすれば最終面接の社員についての情報を詳しく教えて貰える）次の選考のポイントについて自分が行きたい部署についての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し受付後部屋に案内される。そこに面接官が入ってきて選考スタート。　【質問内容】自己紹介アイスブレイクインターンの感想ガクチカとその深堀研究内容とその深堀サークルの活動についてアルバイトの経歴...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまとめてエレベータにのり案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規製品の開発のために提案を行う。初日は軽い会社説明とアエナ製品の紹介、ワーク手順の発表と段階的なワーク手順に沿ってワークを始める。一日一回リクルーターの方との面談がある。最終日には社員の方...

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【あなたはどんな人ですか。小学生でも分かるように教えてください。】わたしはチームのために行動し努力する意識が強い、いわゆる「チームファースト」の人間だ。大学時代のボランティア活動では、教科書回収の成果が伸び悩んでいる状況を改善するため、自分がまず行動し、そのやり方を周りにも広めることで、チーム全体の成果を上げることが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目　到着→企画立案型GD→1on1面談→帰宅 2日目　到着→筆記試験→企画立案型GDの続き、発表 →1on1面談→座談会→帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「すべての人の生活を豊かにするようなロープライスプラットフォームにおける主力商品の設計を行い、商品を提案せよ...

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【承諾/辞退理由の詳細】休日が少ない、土日休みでない、シフト制など自分が求めている待遇を満たしていないため。　【採用人数・倍率】内定者は現時点で160名程度。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社され、人材開発をアエナで5年している方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】■質問・高校はどこか、なぜ入ったのか・専攻はどういう理由で選んだのか・中高での部活は何か、なぜその部活に入ったのか・アルバイトは何をしているか、な...

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【経緯】メンターの方から、二次面接を受ける前に面談をしなければならないと伝えられたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特にない　【質問内容】フィードバック前にAI面接をしてどのように感じたか、やっていく中で慣れていったかなどを聞かれた。その後、事前に受験したAI面接のフィードバックをしていただき、フ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問をする方は入社2年目の方で、面接を見ているだけの社員の方2名は入社3～5年目の方だった。全員人材開発の部署であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】■質問・自己PRをしてください・人生で熱心に取り組んできたこと →深堀...

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えてください。】私は、目標達成のために、どんなことでも積極的に挑戦できる人間です。私が学生時代に力を入れてきた活動では、全てに目標があり、どんな時も挑戦をし続けてきました。塾講師のアルバイトでは、生徒の成績を上げるために、コミュニケーションを大切に一人一人の気持ちに寄り添う...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なスタイルだったと思います。　【対策方法】就職サイトなどで模試を解くなどしていました。参考書はしようしていません。

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中です。他の企業と比較をしながら決めようと思っていますが、募集要項に関して面談の中で説明してくださるなど好印象でした。今のところは辞退するつもりではいます。　【採用人数・倍率】12月現在160人採用されています。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。面接の自己紹介でも大学名は出さなくてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、確か3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内されて5分ほど待った。　【質問内容】高校時代のことを色々聞かれることから始まったのが印象的でした。その後も家族構成や大学の授業、サークル、周りから何と言われるかなどかなりプライベートな質問が多めです。1...

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【自分を採用するメリットは】私を採用するメリットは、様々な役割を任せることが出来るという点です。私はこれまで部活動で部長を任されたり、高校の委員会で委員長を任されたりとリーダー的な役割を担当することがある反面、サークルでは会計を務めるなど、団体のサポート側に回ることもありました。これらの経験から、リーダーとして団体を率いる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が来るまで部屋で待ちました。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望理由など本当にメジャーな質問でした。集団面接なので一人一人にかかる時間は短いですが、学生時代に力を入れたことに関してはいくつか質問をさ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業でやりたいことがあったから。また、給与もそこまで高くなかったから。　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、マネージャークラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませたら社員の方が迎えに来て、交通費の精算を行った。その後、面接の部屋に案内され、面接官が入室した。　【質問内容】自己紹介この業界を志望する理由学生時代に力を入れたこ...

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【試験科目】国語・数学　【対策方法】インターン最終日に企業のオフィスで受けさせられる。対策は必要ないと企業の人からも予め言われていた。国語の問題は文章読解のような、論理的思考力が問われる問題だった。

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【会場到着から選考終了までの流れ】商品開発や新規事業立案型のインターンを多く選んでいた。また、本選考につながるようなインターンを多く選んでいた。他には、同じようなメーカーの企業も受けていたが、他業界のベンチャー企業なども多く受けていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発をするという内容のものだった。チ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に選考を受けていた企業の方が給与や福利厚生が良かったため。　【採用人数・倍率】倍率は不明。自分が内定をいただいた際に参加した内定者グループLINEは約90名がいた。　【内定者の採用大学・学歴】内定者の出身大学・学歴は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、部屋で5分ほど待たされた後、1時間ほど面接を行い終了。　【質問内容】一次面接のように過去の経験についてだけでなく、この企業に入ってやりたいことや将来のキャリアプランなどの未来の話もかなりした。また、家族との関わりや100...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。若手の女性職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分ほど待たされ、人事の方と少し話してから簡単なアンケートを記入。面接が始まり1時間ほどして終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、長所と短所などといった一般的な質問であったが、個々の質問に対して他の企業よ...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】具体的な内容と時間は覚えていない　【対策方法】特に何か対策する必要があるようには感じなかったが、不安であればSPIの対策本などを行っておけば良いと思う。

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えて下さい。】私は「粘り強く挑戦と努力を重ねる人間」であり、「継続は力なり」という言葉を大切にしています。そのきっかけとなったのは、中学時代の部活動です。元々運動が苦手であったものの、親の強い勧めで◯◯部に入部しました。最初の1年は全く試合で勝つことできず、常に悔しさを感じ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えて下さい。】友人や知人から、「真面目」であると言われる事が多いです。当たり前のことを当たり前にすることを好むため、常に時間通りに集合し、アルバイトに関して一度も遅刻や欠席がないことや常に何かをしていないと気が済まないのでよく働いている点が理由としてあげられるのではと考えま...

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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方がお手紙をくれたりしたのが凄く好印象だった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】自由参加　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら交通費の清算を行いその後面接の部屋に案内された。　【質問内容】学生時代力を入れたことを話しそこから深堀された。アルバイトの話もきかれた。この企業に入ってやりたいこと、３年後のキャリアプラン小学生、中学生、高校生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性の方入社10年程　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や何故この企業に惹かれたのかについてはなした。また自己PRを行いそこから深堀りもされた。答えにくかったのは、長所と短所をそれぞれ3つずつ答えなければいけなかったことだ。それそれ理由...

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【試験科目】言語　【対策方法】中学生レベルの国語の問題だったと感じた。そのため一般常識があればクリアできる。

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えて下さい。】「目標に向かって泥臭く努力できる人」です。大きな目標を実現するために、地道にコツコツと努力し続けて結果を出すことができます。中学時代に所属していた◯◯部では、体力づくりのために毎日ランニングを行っていました。もともと人より体力が無かった私はタイムが遅かったため...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えてください。】私のことは主に三つのキーワードで覚えることが出来ます！「周りの人を大切にする」、「元気で素直な」、「責任感の強い」人です。私は、人と関わることが好きで、多くの人と交流する機会があれば、積極的に参加してコミュニケーションを図ります。周りの人の話に常に耳を傾け、...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えて下さい。】私は好奇心旺盛で、常に向上心を持って新しい挑戦をできる人です。大学時代、様々な人や環境に触れることで多角的な視点を身に付けたいと思い、塾講師や飲食店、イベントスタッフなど◯◯種類以上のアルバイトを経験してきました。ただし、慣れる前にアルバイトを変えると、中途半...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えて下さい。】私は、相手のことを思いやり、行動することができる人間です。常に相手の立場になって考えることを意識しています。例えば、ビール販売のアルバイトでは、顧客視点に立って、販売をするように心がけました。◯◯の試合会場で、ビール販売のアルバイトを5年続けています。その中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目ぐらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】二次であったが想定しているキャリアパス以外は自分のことを聞くパーソナルな質問であった。小さい時からその強みはあるのか、みにつけたきっかけやそれが裏目に出たことはあるかなど1つのエピソードに対し...

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【経緯】一次合格のメールの後リクルーター面談の案内があり電話で日時を調整した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】将来どのようなことをするか興味がある分野や実現したいことを聞き取り、それを元に会社の具体的な部署名や役職をあげてくださった。合否がでない面談だったので素直に思っている事、不安な事を相談し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分ほど待たされ、人事の方と少し話してから簡単なアンケートを記入。面接が始まり1時間ほどして終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、長所と短所などパーソナルな質問のみ。一般的な質問であり、個人のパーソナルな部分を把握...

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【承諾/辞退理由の詳細】入りたかったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。部屋は違った。　【質問内容】高校の入学理由大学の入学理由母親父親に似ているところキャリアプラン人生プラン内面的コンプレックス、エピソード周りからどんな人と言われるか、エピソード｢自分は◯◯な人な...

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【経緯】メールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】活躍している人の共通点。自分の就活軸について相違がないかどうかの確認。例えば主体的に動ける職場か動画を大事にしている自分だが、そのように活躍している人の実例を教えていただいたりして理解を深めることに繋げた。　【雰囲気】選考でないのでリラッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて座って待つように言われ、面接官が入ってきて面接開始。エレベーターまで送っていただいた。　【質問内容】自己PR、深堀学生時代に力を入れたこと、深堀長所3つ、そのエピソード深堀、理由など短所3つ、そのエピソード深堀、...

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【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明だがかなり多い。学力テストのみ20分ほど制限時間がある。　【対策方法】特に無し。

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えてください。】私は粘り強く、人が面倒くさいと思うことも楽しみます。自分の入っている軽音楽サークルに新入生を沢山呼ぶために、X（Twitter）やInstagramなどのSNSを使って呼び込みをしました。3か月間程の期間、時間があるときは欠かさずと言って良いほどSNSを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後、半分ずつ別れて40分×3回グループディスカッション。後にプレゼンテーション。　【GDのテーマ・お題】弊社の自社製品の企画書をつくってみましょう。　【GDの手順】ペルソナ、市場設定（40分） ↓ 明確化（40分） ↓ ポイントをまとめる（40分）企業の方に質問や意...

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【試験科目】適性検査、国語　【各科目の問題数と制限時間】適性検査15分、20問ほど国語1時間、10問　【対策方法】読解問題を読み慣れる

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【内容】オンライン説明会、適性検査　【注意した点・感想】姿勢をよくして、視線が下を向かないように、オンラインなりに気をつけるべきことを気をつけた。YouTubeで得た知識や常識の範囲内のことをしていれば大事だと思います。適性検査も同様、良い社会人だと思う像を考えていれば平気。

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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気に惹かれた　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】座談会はある　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、直ぐに始まった　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、バイトの話、幼少期のことなど様々。「もし100万円もらったらどのように使いたいのか」なども聞かれた。かなり深堀され、今まで他の企業の面接では聞かれないようなこ...

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【経緯】連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開始後すぐに話をした　【質問内容】面接がどうだったか聞かれた。（感想みたいな感じ）あとは、入社後のキャリアをどのように歩みたいのか、他にどんな企業を受けているのかなども聞かれた。穏やかな雰囲気であるため、緊張せずに話せる。ただ、メモを取っていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度、個室で話す　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強み、弱み、苦手な人、最近ストレスを感じたことなど色んなところから質問される。事前に書いたESをふまえて深堀をされるような感じである。変化球がくることはない。...

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【試験科目】国語、算数、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】対策できない

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【あなたはどんな人ですか。小学生にも分かるように説明してください。】負けず嫌いで、弱い自分に負けることが嫌いな性格である。そのため、常に高い目標を立てて、どんなに困難なことにも挑戦していく。これまで、小学生時代に自分が選ばれなかったことが悔しくて毎日走った結果リレー選手に選ばれたり、中学時代に経験者が多かった中で未経験者な...

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【承諾/辞退理由の詳細】すでに他社様から内定を頂いていた。店舗運営業務も魅力的だったが、やはり自分のやりたい研究開発職の道に進もうと決断した。内定はリクルーターの方がお伝えしていただき、辞退の際は電話を行った。悪いところを聞かれたが、なかったのでないと答えた。また、内定承諾書と共にこれまでインターンシップでのメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年のベテラン社員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同じ　【質問内容】自己PR含めた自己紹介、深堀アルバイトの事、バイト先を今以上に活性化させるには何が必要だと思うか。 100万あったら何に使う？、何故その割合で使用するのか？新卒に...

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【経緯】1時面接終了後、電話がかかってきてリクルーター面談を案内される。選考ではないが必須。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介一次選考どうだったか、感想。どのような質問が答えにくかったか。他社の選考状況。記憶に残っているインターンシップの会社名と内容3つ。何時頃就活を辞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからインタビューメーカーを起動し、選考開始。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと、自己PR、これらの深掘り自身の強みと弱み3つ、これらが発揮されたエピソード挫折経験、そこからどう立ち直ったか...

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【試験科目】不適正検査スカウター　【各科目の問題数と制限時間】性格診断が3問、SPIの言語非言語の問題のようなものが2問あった。　【対策方法】SPI対策本

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えて下さい。】私を一言で表すと「挑戦者」です。挑戦者の資質の1つである「挑戦を恐れない心」は大学で◯◯部を設立し全国大会へ出場した経験から学びました。大学入学時◯◯部が存在せず、「大学でも◯◯をしたい」という私を含めた多くの学生思いを実現するために、8名の部員と共に弓道...

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高崎経済大学 | 文系

【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えて下さい。】私は、素直で、気配りができ、身近な人のために行動するという特徴がある。私は、相手が話しやすいような雰囲気づくりを常に心がけ、素直でいることを意識している。また、身近な人を喜ばせるのが好きであるため、家族やパートナー、友人などのために行動することが多い。　【...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30問程度の設問だった　【対策方法】特になし。自分の考えと合う選択肢を選ぶようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られたZoomURLから入室。終わり次第退室。　【質問内容】①自己紹介 ②学生時代に力を入れたこととその深堀 ③一緒に働きにくいと考える人の特徴 ④理想の上司像 ⑤社会人になっていく上で改善したい事はあるか ⑥...

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【経緯】最終面接前に社員の方と話す機会として設けられた　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて送られてきたZoomURLから入室。終わり次第退出。　【質問内容】①自己紹介 ②志望動機 ③質疑応答 ①、②はアイスブレイクとして設けられた。その後の③では疑問点や気になる点など、ひたすら質問をしていく場だった。最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内会議室にて面接。終わり次第帰宅。　【質問内容】①自己紹介 ②学生時代に力を入れたこと、並びにその深堀 ③仕事において活用出来ると考える自分の長所3つ、並びにその深堀 ④仕事をする上で改善しておきたい自分の短所3つ、並び...

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【試験科目】言語・非言語など　【各科目の問題数と制限時間】大問5つ程度から構成されていた　【対策方法】特になし。SPI対策を十分にしていれば特段準備する必要はない。

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【あなたはどんな人ですか。小学生でも分かるように教えてください。】私は「好きな物や事に対し、誰よりも全力を注ぐことが出来る気概の持ち主」だと考える。このような説明を裏付けるエピソードは2点ある。1つ目は趣味の◯◯についてだ。2つ目は高校時代の部活動についてだ。私は◯◯部に所属しており、週6回練習に取り組む、という生活を続け...

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【承諾/辞退理由の詳細】化粧品業界をかねてから志望していたため。社員の雰囲気も良かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的にイベントがある。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内していただいた後、アンケートに回答。制限時間あり。その後、面接官が来られて面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀・ストレスを感じる環境・幼少期の性格・兄弟と比べてどういう性格か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が来られるのを待ちました。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・長所3つ・短所3つ・幼少期はどんな人だったか・苦手な人はどんな人か今までに出会ったことはあるのか、どう対処して...

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えてください。】私は聞き上手な人で、会話を弾ませることが得意です。その理由は、私が相手の話に興味を持って共感する力と、相手の話したいことを上手く質問する力を持っているからだと思います。会話の中で相手の話したいことを掴み、詳細を聞き出すことで話を広げることができます。また、私...

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【承諾/辞退理由の詳細】上記で選択した理由もありますが、他の第一志望の企業から、内定をいただけたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明（インターンには、早慶上智、GMARCH、院生等がいました。）また、社員さんには、GMARCH層が特に多かったように感じます。　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループ割確認→グループ目標の選定、個人目標の選定→グループワークと、個人面談を2回→プレゼン→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「全ての人の生活を豊かにするロープライスPFの主力商品の設計を行い商品を提案せよ」というお題の元、各班でグループワークを行った。全て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、10分くらいで、自分の価値観についてのアンケートを書いた。項目が多く、制限時間が短かったため、考えるところは、抜かして最後に書くことがよい。また、先に自分が座った状態だったため、社長が入ってきた時は、一応立ってお辞儀した。...

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【経緯】インターンシップ後に、案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、インターンにもいた人事の方が面談をしてくださいました。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・インターンシップはどうだったか（自分の良かった所や課題点、また、会社に対しての良かった所や課題点）・自分の長所や短所・アエナ...

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【試験科目】文章の頭の部分だけ書かれており、その後の文章を自分で考え埋めていくというタイプの問題であった。　【各科目の問題数と制限時間】15問程度、10分弱　【対策方法】対策はできない

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【あなたはどんな人ですか。小学生でもわかるように教えてください。】私を一言で言うと「あらゆる状況に対して柔軟に対応できる人間」です。起こってしまった問題に対してだけでなく、関わる相手の性格などに合わせてコミュニケーションをとることができます。塾講師のアルバイトでは、小学生から高校生まで幅広い生徒を担当しました。例えば同じ小...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着した後面接室に通され、10分ほど筆記試験を受ける。受け終わった後に面接官が入室し、面接が始まる。　【質問内容】（1）自己PRを含めた自己紹介（2）留学について（3）ガクチカ（4）一緒に働きづらいと思う人の...

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【経緯】複数Daysインターンシップ後に企業から連絡が届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後すぐに面接官と合流し、1時間弱雑談ベースで会話する。　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたことは何か（2）自分の強み、弱みは何か（3）アエナでどのようなことをやってみたいか（4）逆質問上記の内容を...

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【試験科目】言語・非言語など　【各科目の問題数と制限時間】具体的な内容と時間は覚えていない　【対策方法】特になし

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【志望している業界と、その業界の志望理由を教えてください。】私は化粧品業界を志望しています。その理由は2つあります。1つ目は、「美容に携わり、多くの人を笑顔にしたい」と考えているからです。私は◯◯に関する悩みを化粧品で解消し、見た目だけでなく心も明るく変化した経験があります。このことから、コンプレックスを前向きな気持ちに変...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間ほど喋りました。　【質問内容】・志望動機・自己紹介・業務でやってみたい事・将来どのような状態でいたいのか・理不尽に怒られたらどのような振る舞いをするのか・休日の日はどう過ごしているか・周りの友達は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間の面接でした。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に頑張った事（その中で困難だったこと）・チームで動く時の役割・今まで一番困難だったこと（それをどう乗り越えたか）・長所と短所（深堀り）・...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度　【対策方法】SPIの対策をしておく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

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【当社で今後どのようなことを行っていきたいと考えていますか。】私は、お客様が求めているものを理解し、新しいものを生み出して喜びを与える仕事がしたいと考えています。これは、部活動の◯◯経験がきっかけです。相手がどういう◯◯を求めているか、相手目線で考え、成功につながった経験から貴社で貢献できると考えました。まず入社後は、店舗...

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【志望している業界と、その業界を志望する理由を教えてください。】私は、「人々の美と健康に貢献する」という志があり、健康食品業界への就職を志望しています。この志を持ったのは、外見に自信がなく、人付き合いに積極的になれない容姿コンプレックスを克服しようと思い立ち、取り組んだ経験が切っ掛けです。夜更かしや高脂肪食による肌荒れと肥...

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【化粧品業界を志望する理由】私は化粧業界を志望しています。私は化粧品の力で多くの人が夢やキャリアを諦めず、輝いて生きている社会を想像したいと考えています。現在、働く女性は増えてきているものの、男性と比較すると女性の管理職の割合は低く、世界と比べても、女性の社会進出の歩みは遅れています。私はこのような世の中を、化粧品の力...

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