ファーストリテイリングのES（エントリーシート）・体験談一覧

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ファーストリテイリング

22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から。　【質問内容】・自己紹介 ・アパレル業界への志望理由 ・ユニクロへの志望理由 ・始めは店舗勤務からのスタートになるけど、嫌じゃない？ ・自らの欠点を天使が直してくれるとしたら、どんな欠点を直してほしいとお...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 最終面接対策イベント / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】学生4名と人事の方1名で、今一度どうしてユニクロに行きたいのか、や、ユニクロにいってどんな人材になりたいのか等、志望動機を振り返った。　【注意した点・感想】人事の方がかなり親身に質問に答えてくださる。また、最終面接まで残った学生同士でお互いの志望動機を聞けるので、自らの志望動機を深める際にも役立つと感じた。選考をさ...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で。　【質問内容】・自己紹介 ・周りからどういうひとって言われるか、それを裏付けるエピソードは ・自らの弱みは、またそれをどう克服しているか ・自らが既存の仕組みを変えた経験は ・自らが全く異なるバックグラウン...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅にて。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀（サークル） ・そのほかに力を入れたこととその深堀（バイト、中高時代の部活等多方面から） ・アパレル業界に興味を持った理由 ・ユニクロに...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの参考書をするといいと思います。

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】ファーストリテイリンググループの企業それぞれの説明　【注意した点・感想】ユニクロやジーユー等4社を中心とした企業の説明をするオーソドックスな説明会でした。手厚く教えてくださるので、企業研究を自分でするよりも一回この説明会を受けることをお勧めします。これに参加することで、ウェブテストを受けることができるようになります。

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】最初の数年間は現場で働く必要があるため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレーク 本当にファーストリテーリングに働く気はあるのか 最初は店舗で働くことになるがやっていけるか 成果を出さなければ希望の部署には行けないがそれでもかまわないか どういった力をファースト...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代（採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1次面接の基本的には同じ 志望動機と就職活動の軸 正直にファーストリテーリングの志望度はどれくらいか 学生時代に頑張ったこと（1次面接とは違うエピソードを求められる、リーダー経験を中心に聞かれる...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代（人事部）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレーク 就職活動の軸と志望動機 →なぜグローバルなのか →なぜマネージメントをやりたいのか ファーストリテーリングで成し遂げたいことは何か 学生時代頑張ったこと（リーダー経験） 他に...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語、性格　【対策方法】問題集

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22年卒

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、50代の人事系の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学業について何を学んだのか 何を達成したのか 成果物はないのか （ここはかなり詳しく聞かれました） あとは 志望動機 学生時代の経験 他の人からなんと言われることが多い...

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22年卒

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22年卒 ジョブセッション / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人と同じ（違うこともある）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】もう一度ファーストリテイリングについての説明があり、最終面接に向けて自分の人生などを振り返るチャンスを与えられるセッションである。面接ではないのであちらから選考に関する質問...

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22年卒

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代の経験について再び聞かれた。 一応引き継ぎはあるようだが、あまり確認せずに質問しているようだったので評価は積み上げ式ではないように感じた。 どんな人が苦手か、イライラする...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代の経験について幅広く聞かれた。エピソードを三個くらい話した。 同じ大学の先輩であり、その人は中途でファーストリテイリングに入社しているため、なぜ新卒で入りたいのか、新卒でこの会社でいい...

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22年卒

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】世界一の目標を達成してみたいから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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22年卒

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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 長期インターンの経験を自己紹介で話し、それに対する事業の説明 強みと弱みを教えて 他に受けている業界はどこら辺なの？ 今ユニクロの次に行きたい企業は？ その理由を教えて 将来どんな人間になりた...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 二次面接　 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 自己紹介から気になったことをいくつか質問 学生時代に力を入れたことについて 他に力を入れたことがあれば教えて 幼少期どんな子だったか教えて オーソドックスな質問が続いて残りの時間は逆質問でした。...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 一次面接　個人 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・過去のリーダー経験について 立場・課題・結果・苦労したことについて深掘りをされる。 ・理想のリーダー像について ・挫折経験について ・自分の強みと弱みについて ・なぜファーストリテイリング・ユニクロなの...

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22年卒

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査・性格　【各科目の問題数と制限時間】適性検査　言語・非言語35分　　【対策方法】SPIの青本を繰り返しました。

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】1人の社会人として成長できると感じました。しかし、やはり肉体的にキツイ事と全国転勤の可能性があることが決め手になりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外に居住経験があったり、留学経験...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介②長所と短所を教えてください③なんで服業界なんですか④もしどこの会社でも受からせてあげるって言ったらどの会社に入りたいですか（ファーストリテイリング以外で）⑤なんで今所属している学...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかで、とても優秀な方だと感じた。後の採用担当になってくれる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介②なんで自分が所属する学科と関係のないユニクロを受けたのか③一次面接で話した社会人サッカーのことを深掘り④人生で最も頑張っ...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入った新卒採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】①自己紹介（本日はこのような機会を設けてくださりありがとうございます。名前、大学、大学で学んでいる事、最近やった事、趣味、力を入れている事）②チームで何かを成し遂げた経験③社会...

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22年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に無し

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 最も大きな挫折したこと、それをどのように乗り越えたか 上記をどのように活かしているか、また活かそうとしているか UNIQLOの理念について 志望理由 ...

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 人事セッション / 本選考

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【内容】簡易的な企業説明　【注意した点・感想】学生10人程度に対して人事がオンラインで企業説明をしてくれる。逆質問の時間が非常に大きくとられていて、学生の人数は選考通過者のみで少ないので積極的に質問して志望理由などに深さをつけることを意識すべきなのではないかと思った。

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの指示に従い入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと リーダーシップを発揮した場面 これまでで最もつらかった、苦しかったこと 志望動機 企業選びの軸 趣味について 何故上記の趣味を始めたか、好きか ...

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでの指示に従い入室　【質問内容】自己紹介 学生時代特にに力を入れたこと 上記質問への深堀（主にリーダーシップを発揮した場面、組織をまとめた場面など） 志望動機 企業選びの軸 何故UNIQLOなのか 将来描いているキャ...

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】玉手箱 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語　30 非言語30 性格 30　【対策方法】一般的な問題、特になし

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21年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

立教大学 | 文系

【志望動機を教えてください。（字数制限なし）】服を通して世界を変えていこうとする理念に共感したからです。日本生まれのものを世界に伝えたい、という軸があり、その中で日常生活に寄り添ったものを通してこれを実現したいという気持ちが強く、常に私たちに寄り添いシーズンごとに自分たちでアレンジできる、内面までも変えることができる服を通...

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

国際基督教大学 | 文系

【志望理由】1つ目若いうちから店長という業務を通して現場で学び、現場とともに成長していける。中学、高校時代自分でイベントを計画実行していく経験・主体性が生かせると思う。 2つ目世界No1を目指すグローバルな企業で、女性でも海外で働ける。自分の今までの海外生活、留学生活で培ったコミュニケーション力、異文化対応力が活かせる ...

97人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【PLSTが取り扱っている商品、スタッフ、販促物等、店舗で感じたことをご入力ください。】商品は、◯◯◯◯◯◯が施されたものや、ストレッチ性のある素材を用いており、お客様の快適さを実現していました。また着丈やシルエットの細部までこだわることで、合わせるものを選ばない、着回しがしやすい商品が多いことに魅力を感じました。スタッフ...

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【PLST／LTJに応募した理由は何ですか？】コンセプトに共感し、お客様を第一に考えながら、成長を続けるPLSTと共に成長したいためです。　【学生時代に頑張ったことは何ですか？】◯◯という、東京から◯◯を支援するNPO団体に所属し、地域のPR活動や現地支援したことです。　【ファッションで普段心がけていることは何ですか？】な...

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【なぜユニクロか？】世界一を狙うアパレル企業で共に働いてみたい。　【自己PR】私は在学中に◯◯の経営を行った経験があります。お店の企画と、告知や店舗の運営に至るまで経営に関わることが一通り行ってきました。結果が売り上げという数字でシビアに出てくる中で経営の難しさとやりがいを実感しました。売り上げを上げるためにはどうしたら良...

73人の方が「参考になった」と言っています。

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21年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

21年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】初配属地の希望が出せず、希望の勤務地の他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験のある学生が大半だった。

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21年卒

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当面接官の案内のもと、オフィス内の小さな会議室で面接。　【質問内容】志望理由 ユニクロに興味をもったきっかけ 普段どのような服を着るか 弱みとそれによって不利益を被った経験 店舗勤務に対する抵抗はないか 挫折経験とそれを乗り越...

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内定

21年卒 人事セッション / 本選考

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【内容】人事の社員の方と学生10人弱で、簡易的な企業説明と座談会　【注意した点・感想】人事セッションは選考には一切影響しないと言われたが、話を聞く態度や座談会での積極的な質疑は心掛けるようにした。また、企業の基本理念は知っているものとして進められるので、予習をしていったほうがより有意義な時間を過ごせると思った。

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21年卒

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内定

21年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にskypeIDを送り、企業側から指定の時間に連絡が入る。　【質問内容】ガクチカ、ガクチカの深掘り 志望理由、志望理由の深掘り （海外事業に興味がある→今後の海外展開において必要だと思うことは？） キャリアプランについ...

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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの小さな会議室に案内され、面接。　【質問内容】自己紹介 ガクチカ ガクチカの深掘り （なぜそうしようと思ったのか？ガクチカに対して学校での学びをどう活かしたのか等） ゼミの活動内容 志望理由 なぜユニ...

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21年卒

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21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を一周

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20年卒

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内定

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【PLSTが取り扱っている商品、スタッフ、販促物等、店舗で感じたことをご入力ください。（250字）】商品はシワができにくく、ストレッチ性のある素材などを用いる事で快適さを実現している。かつ、シャツ襟の丈感、ポケットの縁取り、パンツシルエットなど細部のデザイン性も高く、ブランドのオリジナル性が感じられた。また、他ブランドに比...

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【留学した理由を教えてください。】大学でメディア学を専攻しており、700本の映画を観てきたため映画学に興味を持った。◯◯大学では授業があまりないので、映画学が充実している◯◯に交換留学することを決意した。本格的なカメラを使い映画撮影技術をする授業、Premiereの動画編集の授業、◯◯の実験映画の授業、◯◯のラジオ・テレビ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません ただ、セミナーではマーチ以上の方が多かった気がします　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 最終役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれます　【質問内容】自己紹介 好きな科目、嫌いな科目 なぜその科目が嫌いなのか 研究内容について 研究内容についての深堀 ファーストリテイリング（ユニクロ）についてどう思っているか 就職活動の軸はなにか 5分ほどの逆質問...

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グローバルリーダー※現在募集なし

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20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれます　【質問内容】次の最終選考に本当に進みたいかという意思確認 志望動機を割としっかり聞かれました なにを成し遂げたいのか（ファーストリテイリング でなにをやりたいのか、部署も含めて答えられるとよいかも） 雑談も多かった...

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20年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

20年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会 執行役員との座談会　【注意した点・感想】質疑応答の時間がとても長く、質問をするようにしたこと。 執行役員の方と話すことができるので事前に質問内容を考えておくと自身の理解も深まると同時に、評価も得ることができると思う。選考ではないと言われていたが、評価されていた気がします。

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20年卒

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同様　【質問内容】どこを受けているのか なぜその業界を受けているのか なにをしている時が楽しいか 一番今までで辛かったことは何か なぜ一番辛かったのか その時の背景や状況 など志望動機などは聞かれず、自己分析ができ...

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いMDの方（6年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれます　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中での自分の役割 リーダーとして大切にしていたことはなにか なぜそれを大切にするのか 困難に直面した時どのようにして乗り越える...

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】英語はなし　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】対策本を一周やれば十分レベル

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者懇談会（任意）があります。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。少数ですが理系出身者もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者または服が大好きな人...

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内定

20年卒 二次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、ロビーの一角で着席して面接官が呼びに来てくれるのを待ちます。　【質問内容】オーソドックスな質問。 自己紹介 志望理由......UNIQLO、GU、PLST事業のうち、なぜ今回受験している事業なのか...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策本。

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内定

20年卒 セミナー / 本選考

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【内容】ユニクロ・GU・PLST事業の合同説明会。選考方法についての説明や、事業内容、これからの事業の方針についての説明。　【注意した点・感想】最後のアンケートに志望理由などを書く欄が設けられていました。選考において重要視されているかどうかは不明ですが、学生時代頑張ったことや志望動機など、オーソドックスな質問に対しての回答...

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内定

20年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング担当者幹部。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じくオフィスの一角で待ち、社員さんが呼びに来てくれます。面接室の前まで案内され、入室するよう促されます。　【質問内容】自己紹介 志望理由　なぜその志望理由なのか。他の企業ではダメなのか。（先述の回答を受...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾したので、就職活動を終わらせているかという確認をされる。　【内定後の研修など】内定者アルバイトや、内定者向けのイベントの案内をされる。　【採用人数・倍率】人事の方に採用の枠は100人程度と聞いたが、内定の数は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外部門のCEO　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付をしてもらう。 待機後に、面接官のいるブースへ向かい、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己PR ・自分の強み ・強みを活かして達成したことの具体例（写真の提示まで求められた） ・もしもどの企...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】簡単な性格診断　【対策方法】特になし

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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、個別ブースに案内される。その場で合格を頂いたので、企業ブースに行き、イベントなどの案内や当日のディナーの案内をしてもらった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・留学中に一番がんばったこと ・なぜユニク...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語。性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式のため、時間を意識して着実に進めるようにした。　【対策方法】初めてのWEBテストだったため、対応の参考書を一周ほどして対策した。ボストンキャリアフォーラム選考なのもあってか、通過率は高いと感じた。

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の本社スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をしてから、部屋にいくつかある個別ブースに案内された。終了後は、合格ならその場で伝えられ、次回の面接日時を決める。　【質問内容】・自己紹介（自分の経歴の深堀） ・なぜ留学をしたか ・なぜ高校受験したか ...

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

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【自己PR等】私の強みは目標達成のための計画力である。目標達成のための計画力とは、具体的には、設定した目標達成のために何が必要かを分析し、多角的な視点から対策を考えて、さらにその努力を継続することである。この強みを発揮したエピソードに留学先の授業内のプレゼンテーションがある。語学研修を終えたばかりのとき、現地学生の中で実習...

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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内定後の課題の有無】特になし 希望する場合は内定者アルバイトがあるらしい　【内定後の拘束】承諾すれば他の選考は受けられないとは言われた　【内定後の研修など】希望すればアルバイトができる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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20年卒 最終役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】33階で待っていたが、34階に案内された。それまでと違う面接会場だったので緊張した。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・就職活動の軸 ・ファストリとどの辺が合っているか ・ユニクロで何がしたいか ・ユニクロの改善...

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20年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。人事部に移って間もない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッションが終わった後、一人ずつ人事と面談する。この人事面接は意思確認のようなもので本当に短時間だった。落ちる人はいないのでは…？　【質問内容】・本部セッションの感想 ・ユニクロのどこに惹かれたか ・こ...

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受験者用の待合室で待っていて選考官が来るのを待つ形　【GDのテーマ・お題】ユニクロと自分の共通点　【GDの手順】ユニクロの概要について人事が説明→自分とユニクロの共通項を考える→近くの学生と共有→人事部長への質問会 GDと言っても、ユニクロと自分の共通点をそれぞれが考え、近くの学生と共有...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格面の適正検査　【対策方法】普通の四択で選ぶような性格検査ではなく面白かった。成長意欲・チャレンジ精神・顧客第一の精神が伝わるよう意識した。

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20年卒 三次選考会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の本部社員の方。選考の部屋に行くまでも雑談をしてくださって気持ちが和んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受験者が待つ場所が用意されているのでそこで選考官が来るまで待つ形。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・何故ファストリに入りたいか ・その中で...

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20年卒 二次選考会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の中途入社の社員の方。優しい雰囲気で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】33階に着いて誘導係の方に中へ誘導してもらった。　【質問内容】・チームワークで何かに挑んだ経験 ・その経験の中で苦労したこと ・上記2点の深掘り ・逆質問 逆質問の時間を多く...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集

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20年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】ファーストリテイリングについての全体説明の後、ユニクロ・GU・プラステの社員一人ずつを囲んで質問会。各チームに社員が回ってくれるので全ブランドの話が聞ける。　【注意した点・感想】事前に志望動機を考えておいて、改善点・追加点を得る目的で行った。選考のために参加は必須であるものの、人事は人が多くて名前も覚えていないと思...

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20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

20年卒 最終役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて部屋に通していただいた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・お客様視点と社員視点で見たときの会社について ・海外に行けるとして最も行きたい国はどこであるか ・それはなぜか ・店長になったとしてどういうお...

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20年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】同日に行われる本部セッションの後に時間をおいて行われる　【質問内容】・これまでの面接と同じ（人生で頑張ってきたことについての深掘り） ・中でも特に頑張ったこと、工夫していたこと等 ・なんでリーダーの役割になることが多かったか？...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分ほどで終わります。　【対策方法】なし

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語だったと思う。　【対策方法】特にしなかった。

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20年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】グループの説明会と座談会　【注意した点・感想】グループ全体の説明会と座談会が一日で行われた。 座談会は年の近い社員とお話しできる貴重な機会なので、疑問に思っていることは積極的に聞いた方が良い。 説明に関しては、将来の企業の目指す世界がかなり具体的に説明されていて志望度が増した。

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20年卒 本部セッション / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前に集合にして皆で部屋に移動する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を説明会よりももう少し詳しくされる。 この日に同時に面接を予約するので、このセッションに関しては選考要素はなく、企業側が学生への理解を深めるために行なっているように感じた。 役...

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20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ　【質問内容】・志望理由について ・自分がもし店長になったとしたらどんなことに注意して商品を届けたいか ・これまでの経験からリーダーシップはどのようにとっていたか ・コミュケーションで注意すると...

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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、案内役の方に待合室に通される　【質問内容】これまでの人生を小学生頃から深掘り その中でも特に力を入れたことと時期 大学時代に頑張ったこと その苦労と成果 入社したらやりたいこと 就活の軸について ...

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20年卒 最終役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀など今まで通り 入ってから何がしたいか 多様性の中でどうわかり合っていくか 今の選考状況 他の企業から内定が出ても、本当に我が社にくるか 来るとした...

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20年卒 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本部セッション→面接　【質問内容】学生時代に努力したこと 深堀 どんな企業を見ているか 他の企業から内定が出てもうちに来るか その判断基準は何か いつ他の選考が終わるか 内定後二週間以内に承諾だが、承諾するか 逆質...

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20年卒 本部セッション / 本選考

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【内容】企業説明、グループワーク、逆質問　【注意した点・感想】マッチングを非常に見ていた。逆質問の際は別室に通され、役員の方と話し、非常に厳粛な雰囲気であった。質問をいくつかされたので、とっさの判断が必要であった。一緒にいた子はその場で気に入られ、次の面接前に内定が出ていたため、大切であったと感じた。

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20年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて受付、その後面接案内される　【質問内容】学生時代力を入れたこと それに関しての深堀がメイン。 チームの中でどういう立ち位置なのかを詳しく聞かれた。 チームでうまくいかなかった経験は？
 どう解決したか。 多様...

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20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通のTGWEBのため時間との戦い。　【対策方法】特になし

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20年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業の理念や社員への質問などの企業説明　【注意した点・感想】これに参加しないと選考を受けられないため、参加必須。服装はファッション関係であるからか、自由であった。最後のアンケートがエントリーシートになっており、設問に答える質問があるため、2日後ぐらいに提出した。これとウェブテストの結果で二次選考の案内がある。

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20年卒 三次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀をさらにされた。 何が特に大変だったか 入社してどうしたいか 多様性の中でどうわかりあって行くのか オーソドックスな質問が多く、また二次面接と同じ内容であ...

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内定

20年卒 最終面接（人事面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者の男性、40代ぐらい。金融、ITの世界トップ企業を渡り歩いてきた強い人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいにいって、丸テーブルで待った。小さめの宴会場サイズの部屋にインタビューブースが6つ？あったと思う。横の声が聞こえる　【質問内容】・自己紹介 ・どん...

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20年卒 二次面接（三次選考会） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務部の30代男性。中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいからオンラインにしてスタンバって、先方から電話が来て開始　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・志望動機 ・海外事業で、かつ志望部門でどう働きたいか ・学生時代頑張ったこと ・その中で難しいことは...

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】たぶんSPIだったので、SPIの科目です　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが全体で60-70分程度　【対策方法】特に対策なしで受けられる簡単なものです

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20年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません。

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20年卒 一次面接（二次選考会） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12卒人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいからオンラインにしてスタンバって、先方から電話が来て開始　【質問内容】・簡単な自己紹介と志望理由 ・グローバルに活躍したいという思いはどこから？ ・学生時代に成し遂げたことは？ ・グループで頑張ったことありま...

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内定

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【FRで実現したいことを、ご自身の今後のキャリアパスを踏まえて、自由にお書きください。】ファーストリテイリングを世界一の企業にしたいです。そのためには今後はIT事業に携わることで、店舗とITを掛け合わせた事業を世界で展開し、世界一先進的なアパレル企業、そしてアパレル企業という業界を超えた世界一を目指したいと考えています。若...

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くて爽やかな人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→移動　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜファーストリテイリングでなければいけないのか ・入社してやりたいこと ・それぞれの深堀質問 ・現在の就活状況、ファーストリテイリングの志望度 ・逆質問 ...

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19年卒 本部セッション / 本選考

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【内容】10人ほどのグループでの最終面接前のイベント。社員の方によるユニクロの詳しい事業内容やキャリアパスの最終的な説明と、人事部長に対する質問会。　【注意した点・感想】最初の説明は、すでに説明会等に参加したことがある人に対しては同じような内容の繰り返しだが、最終面接をむかえるにあたって説明を改めて聞けたことで自分のやりた...

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19年卒 三次選考会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くおしゃれな雰囲気の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で待った後、個室に移動して面接。　【質問内容】最初一切質問をされず、まず自分の話したいことを話し切るまで話してくれと言われた。 自己紹介、志望動機、自己PRを5分間くらいで簡潔に話し、一通り話した後にそれぞれ...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほどだったと記憶しています。　【対策方法】対策せずに受けましたが、あまり難しくなく足切り点も低いと思いました。

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19年卒 二次選考会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営計画部の若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席に案内されて一列座って並び、時間になると中の部屋に誘導されました。 広い一つの部屋でブースに分かれてそれぞれ一対一の面接をしました。 面接官の方の自己紹介後、自分も自己紹介をし、一般的な面接の流れでした。 基...

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