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いすゞ自動車のES（エントリーシート）・体験談一覧

いすゞ自動車の就活のES・体験談の一覧です。いすゞ自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】完成車メーカーの営業職は転職する際にあまり潰しが効かず、キャリアプランが描けなかった。ただ、勤務地は横浜ということもありメリットは大きい。3年間の販売会社への出向も各地方の主要都市であるため、あまり勤務地で悩む必要はないと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後エントランスで受け付けその後案内される　【質問内容】一次面接と同様、エントリーシートに沿った質問がほとんどであった。学生時代に力を入れたことを2つくらい聞かれたなぜ商用車であるのかその中でもなぜ国内営業職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った質問学生時代に力を入れたことを最重要視している。なぜ商用車なのか　ほかにどの企業を受けているのかどこに内定をもらったのか第一志望の企業はどこであるのか奇抜系の質問はま...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200文字以下）】私は幅広い分野を学ぶ◯◯学部に所属しています。私は特に、◯◯◯◯という講義に力を入れました。この講義では、◯◯◯◯化を抑制する◯◯◯◯として世界的に評価が高まっている経済的政策について学び、なぜ従来の規制政策よりも経済的政策の方が優れてい...

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【経緯】オファーボックス経由での案内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社概要説明、職種内容説明が主であった。その後、こちら側からの逆質問で不明点を解消した。あくまでも説明会のようなものであり、面接のような堅苦しい要素は一切感じられなかった。リラックスして臨んでよいと思う。　【雰囲気】和やか　...

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【いすゞ自動車にご興味をお持ちいただいた理由（200文字以下）】貴社に興味を持った理由は2点ある。第1に、タイで貴社のLCVを目の当たりにして、実際に乗車したことである。商用車メーカーとしてのイメージを抱いていたが、海外で支持される乗用車も展開している事業の幅広さに惹かれた。第2に、ジャパンモビリティショーにて貴社のブース...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高く最後まで迷ったが、より志望度の高い企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と人事の方一名ずつ（どちらも年次は高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場ビル到着→受付→時間になったら係の人が面接室まで案内→面接→終了したらそのままカードキーを返却して解散　【質問内容】（まず技術系の面接官より）研究について（内容を簡単に説明、そこから技...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。面接を終えたら挨拶をして退室し終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀（これで時間の半分程度使った）就活の軸は？なぜいすゞなのか？志望度は？ほかに見ている企業や業界は？希望職種とそこで...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに同じ　【対策方法】参考書や模擬テストなど、通常のWEBテスト対策で十分である。

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200以下）】自動車用エンジンの熱効率と振動の両立の研究に取り組んでいます。一般には熱効率と背反の関係にある燃焼起因の振動について、それらを両立する燃焼がサイクル単位で存在することに着目し、内燃機関に対する厳しい要求の突破口とすることを目的としています。具...

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【承諾/辞退理由の詳細】開発職で採用されたが、その中に自身の希望ではない分野があった。他の内定をいただいた企業では、研究開発の中でも分野が分かれており、自身のやりたいことと非常にマッチしていた。そのため、辞退という選択をした。　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】四工大〜旧帝。理系は非常に幅広いときい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、開発責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が待合室から面接の部屋まで案内してくれる。面接が終わると、その足で1人で帰宅する。　【質問内容】・自己紹介といすゞに興味を持った理由・研究内容・学生時代に頑張ったこと・誰にも負けない長所と、短所・苦手...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目開発採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・いすゞを志望した理由・学生時代に頑張ったこと自己紹介の後は、ESに基づいて質問がされる。いすゞで目指すことを発表後、そこから志望理由、学生時代に頑張ったことなどスムーズに話がつな...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】spi赤本をとにかくたくさん解いて、解答パターンを覚えるまで繰り返し練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi3だ！

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200字以下）】高速道路の合流時、自動運転レベル3では特定の状況で運転がドライバーに引き継がれるが、準備時間が短いとスムーズな合流が難しくなる可能性がある。本研究では、本線車両の速度と運転引き継ぎ後の余裕時間に着目し、シミュレーターで評価を実施。視線や操作...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200字）】私は、文化人類学のゼミに所属しています。文化人類学とは、世界各地のさまざまな社会や地域で日常的に行われている文化的な活動を調査、研究する学問です。主に、世界の少数民族や性的少数者らの暮らしを学び、1年間の中国留学中にも積極的に少数民族へのコンタ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業が他に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入室→面接→帰宅　【質問内容】■自己紹介自分の強みをアピールできる点について話しながら簡潔に述べた ■研究内容について人事の方にも伝わるように言葉を選びながらかつ、目的を明確に伝えた ■職種を志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し、面接をして退出　【質問内容】■自己紹介 ◯解答簡潔に自分自身の所属と、アピールできる点について30秒程度で述べた ■志望動機 ◯企業での取り組みを含めながら自分が志望する理由を簡潔に述べた ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語併せて65分　【対策方法】赤本と青本を一周した。自分の苦手な分野を把握してそこを重点的に取り組んだ

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。】◯◯ロボットの研究を行っている。 3D-CADを用いてロボットの設計や、ロボットの動作アルゴリズムを決めるC言語によるプログラムの構築に取り組み、◯◯をするために研究を進めている。実験結果により、◯◯が実現出来たことから学外での学会発表を行い、自身の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業担当　マネージャー級　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜本社3階　会議室エリアにて職種別面接（海外営業） 10分前までに受付 30分時間いっぱい面接終了後すぐ帰宅可能　【質問内容】1番の志望理由は何かいすゞに入ってどんな営業になりたいか営業のイメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】アイスブレイク雑談自己紹介志望理由（志望する職種も含めて）学生時代に力を入れたこと→最も深堀りされるポイント学部での研究内容（どんな卒論を書く予定なのか）健康状態に問題はないか→全員...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPI　【対策方法】昨年7月ごろに他社の選考で使ったものをずっと使いまわしている

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【その職種を希望した理由（200字）調達職など特別な職種で記入、海外営業についての希望理由は記載必要なし】海外営業を第1志望としているが、世界中のサプライヤーから貴社のものづくりに必要な部品等をQCDの観点に基づいて購入し、安定的な生産体制の構築と貴社の利益拡大に貢献することのできる調達（バイヤー）にも関心がある。　【...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長生産部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→エレベーター→受付→待機→会議室へ案内　【質問内容】・自己紹介・趣味の話・工場見学に行ったか・就活の軸・志望理由 →他業界(鉄道業界など)のほうがよくない？・なぜ商用車メーカーか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代に力を入れて取り組んだこと・就職活動の軸・他社の選考状況・逆質問他にも質問があったと思うがESに沿ったものがメイン、もしくは先述した質問の深堀であり、難し...

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【試験科目】非言語、言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPIの青本、赤本を何度か解いた。夏までに対策しておくと面接に集中できてよいと思う。

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について(200)】1、 2年次に基礎科目を受講し、3年次は○○などの発展的な授業を受講している。特に○○では3人1組のチームで○○の製作を行った。チーム内でソフトやハード等、担当を分けたがソフトの担当の熱量が足らず、制御が上手くいかず、コースを完走できなかった。この反省を生かし、班...

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【ゼミ内容（200文字以下）】ゼミでは「より良い◯◯を形成する要因の解明」をテーマに、文化的背景が◯◯に及ぼす影響について学びました。特に◯◯の都市◯◯に焦点を当て、移民の多い◯◯としての特性を活かし、多文化共生の成功に向けた実践的なアプローチを模索しました。また実地調査と文献研究を通じて、異なる文化が共存する成功事例や課...

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【承諾/辞退理由の詳細】乗用車の開発をしてみたいと考えたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に受付を行い、時間が来たら人事の方に部屋に案内される　【質問内容】・志望動機 →なぜいすゞなのか・リーダーシップを発揮した経験 →意見が対立した場合どう対処するか・研究について →一番困難...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoom会議に入室　【質問内容】基本的にESに対する深堀・学生時代にがんばったこと・いすゞ自動車の志望動機→なぜいすゞなのか・いすゞ自動車で成し遂げたいことはなにか→そのきっかけはなにか・自分の長所はなんだ...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200文字）】私は◯◯エンジンからの◯◯排出量の低減を目指し、◯◯生成量を予測する数値解析技術の開発を行っている。具体的には、先行研究にて開発された◯◯生成予測モデルを用いて◯◯エンジンの燃料での有効性を確認している。現時点では、当量比（燃料と酸素の比）が...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間65分以内で解けるだけ解く。　【対策方法】市販のSPIの対策問題集を解くこと　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発、課長くらいだった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して時間になったら呼ばれるので入室終了後は拘束もなく帰宅　【質問内容】ESについての深掘り企業の志望動機職種の志望動機どうすれば自動車業界の志望者が増えると思うか希望通りの配属にならなかったらどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ESの内容と同じ質問志望動機なぜ自動車業界なのか研究内容についての質問いすゞ自動車でやりたいこと志望した職種の志望理由他社の選考状況逆質問（長い時間設けられていたので...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数はその人次第、制限時間は言語非言語合計で35分　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI &テストセンター超実践問題集

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200文字以下）】◯◯を燃料とするカーボンフリーエンジンの研究に取り組みました。◯◯は液化が容易であり、輸送性に長けている一方で、非常に燃えにくいという特性があります。◯◯のエンジンと◯◯を採用することで、◯◯にアプローチしました。エンジンの諸条件を変更し...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語30分、性格25分　【対策方法】特に対策の必要性は感じなかったが、Webテストの対策本に取り組んでいれば十分だと思う。他企業の選考で受験した際のスコアを送信した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人と技術社員1人ともに年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】・ロビーで待機・時間になると受付の方に部屋へ案内される・入室し面接開始・終了したい退室　【質問内容】・自己紹介・志望理由・志望分野とその理由・いすゞのイメージ・インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事肩書・年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとURLから入室終了次第退出　【質問内容】・自己紹介（簡単に、15秒程度）・志望理由・学生時代に頑張ったこと・部活動での役職・研究内容・研究の応用例・実用化は現在されているのか ...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200）】放射光を用いて、「温度上昇で体積収縮を起こす◯◯化合物の電子状態の解明」に取り組んでいる。他の物質が温度上昇に伴い体積膨張を起こす中、この◯◯化合物は、電子状態の変化が原因で体積が収縮する。体積変化を起こす温度付近での振る舞いを解析し、未解明...

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【研究で取り組んだ内容（200）】◯◯は◯◯を減少させる事により、◯◯の◯◯を削減することができる。◯◯では◯◯現象を確認でき、65%の◯◯を達成したが、◯◯を用いた実験では10%の◯◯しか得られなかったのが課題である。◯◯の減少から◯◯に変化があると考え、私は◯◯を行い◯◯を取得した。今後は◯◯を定量的に評価し、構造を調...

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【承諾/辞退理由の詳細】もっと待遇の良い企業があったから　【採用人数・倍率】150人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】東京農工大学からも何名かが内定をもらっていた。他の学生と話したことがないので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と技術系社員（係長以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜本社まで移動、ゲート横にある機械にメールに載っているQRコードをかざしてパスを発券して通過する。エレベーターで会場のあるフロアまで移動し、受付に話をすると案内をしてくれる。終わったらゲート横に発券した...

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東京農工大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のボタンから入室&退出　【質問内容】志望理由→ESを見て言う学生時代に力を入れたこと→ESを見て言う生じた問題にどのように対処したのか？→実際にあったことを言う研究内容の説明→ESを見て言うどのよ...

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【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語30分性格25分　【対策方法】第一志望であった他企業のwebテストを受けた結果、人事部から連絡があり、構造把握のスコアが低いと言われた→言語と非言語と性格はクリアしてることが判明したため、前回結果送信を使った。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒採用担当。一次面接の方の上席。志望部門の課長級。穏やかで紳士的な雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着→待機→挨拶→面接開始→質問→逆質問→終了　【質問内容】基本的に一次面接と一緒。最大の相違点は、入社後のキャリアパスについて要求された、解像度の高さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒採用担当、4～6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→面接開始→質問→逆質問→終了　【質問内容】質問内容はほぼ全てESに沿ったものだった。特に、学生時代に力を入れたことで書いたことをやった動機と、いすゞに興味を持ったきっかけについては深堀して聞かれる傾向にあ...

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【学業上の努力に関して（250字以内）】私は、大学院入学後、統計学を基礎からやり直すべく徹底的に勉強しています。学部時代には暗記に頼っていたところがあり、理解したとは必ずしも言えなかったためです。教科書に書かれていることを鵜呑みにするのではなく、自分が他人に説明できないと感じたら一度立ち止まり、理解できるまで考え続けました...

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【試験科目】普通のSPIと同様　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】市販の本で十分。さほどボーダーは高くない。　【参考にした書籍・WEBサイト】カドカワSPIノートの会「これが本当のSPI3だ」

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【承諾/辞退理由の詳細】社員寮に入るための条件が厳しく、福利厚生などもあまり充実していないため実質的な給料が少し心もとなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・◯◯階受付にて、係員より選考会場の会議室まで案内。・前の人が終わるまでソファで待機。・面接終了後、入館パスを◯階受付にて返却。　【質問内容】・志望理由・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中途の方で30歳くらい。普段は面接を担当しない方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にESに沿った形で面接が進み、その設問を起点として自分の考え方などについての深堀がありました。なぜ他の自動車メーカーではなく、商用車メーカのいすゞ...

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【試験科目】一般的なテストセンターと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】一般的なspi対策

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200文字以下）】私は◯◯◯◯における燃焼特性の研究を行っています。研究の最終目標は、◯◯◯◯の現場で使用される◯◯に新たな動力源を提供することです。本研究では、高出力の◯◯◯◯を駆動力として応用することを提案し、燃焼方法に◯◯を用いることで火炎安定性を探...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者1人、部門責任者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後は数分待機、時間になると会議室へ案内され面接開始　【質問内容】・自分の短所と長所 →短所の具体的なエピソード →短所をどう克服しようとしているか・志望理由 →業界のこれからについて・職種につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・志望動機 →いすゞに興味を持ったきっかけ →職種志望理由・学生時代に力を入れたこと →どのような役割だったか →どのようなことを困難に感じたか、困難をどう解決したか・学業面について →成績が...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書を周回

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【ご希望の職務を選んでいただいた理由（200字以内）】【モノづくりに直結する職務】冬季インターンシップにて、調達職の社員様からお話を伺う中で興味を持ちました。事務職の中でも特に技術に触れる機会が多く、製品に直接影響を与えることが出来るため、自動車構造に興味を持つ私にとって刺激的な職務だと感じています。さらに、「数字...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100〜200名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや早慶、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員+生産技術部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付にて入館パスの受け取り→会場到着→面接→退室後そのまま帰宅　【質問内容】・ESおよび履歴書の確認（主に人事からで深掘り多め）・今行っている研究について（技術部社員からで深掘り多め） →研究の位置付けにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・履歴書・ESの確認（深堀はほぼなし）・商用車業界を志望した理由・海外転勤は大丈夫か。・志望する職種と異なる配属になっても大丈夫か。・他社の先行状況（第一志望であることを協調した方が良...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を使用した。テストセンターは点数の使い回しができるので、短期集中で夏頃に勉強し、すぐに受けた。

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【研究室で取り組んだ内容についてご記入ください。（200字）】ナノ材料は大きさが100nm以下の素材のことで、その小ささから医療や電子工学など様々な分野での応用が期待されている。特に◯◯は表面に反応部位を持つため、多様な分子骨格を導入し機能性を付与できる。私は、◯◯に◯◯という発光分子を導入した材料の開発を行っている。「光...

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【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容について教えてください。（200字）】異文化コミュニケーションについて学んだ。授業では、文化や価値観の違いが言語的・非言語的コミュニケーションの方法に大きく影響を与えていることを学んだ。例えば、同じ身振りでも受け取られ方が文化によって異なる。異文化コミュニケーション力を鍛えることで、自分...

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【承諾/辞退理由の詳細】やはりIT業界への興味が強かったため、商用車メーカーは辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅）稼働サポート推進部部長（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に接続 →面接開始 →終了後、退出ボタンを押して退出　【質問内容】・自己紹介・なぜ稼働サポート推進部を志望するの？・いすゞのコネクテッドシステムでどんな社会を実現したいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議に接続 →面接開始 →終了したら、退出ボタンを押して退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・上記の質問に関連して、なぜそのアルバイトを選んだ？・その中で最も大変だったこと・どのように解決した？・ストレス...

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【試験科目】一般的なテストセンターと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】通常のWEBテスト対策と同様

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。（200字）】ゼミナールで「◯◯分析を用いた◯◯市の観光マーケティング」に取り組んでいます。以前、大学の講義で◯◯学や◯◯・◯◯を用いた◯◯分析について学び、◯◯検定◯級を取得しました。また、読書など独学でマーケティングと観光学について学び、その知識を用いて...

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【承諾/辞退理由の詳細】入寮規定の厳しさ、商品　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】一次面接の続きといった感じだった・学生時代に力を入れたことの説明・学生時代に力を入れたことに関して、なぜ頑張れたのか・なぜいすゞ、なぜ商用車か・なぞその職種を志望するのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの説明・なぜその部活動を選んだか・難しかったことは、なぜ乗り切れたのか・志望動機（商用車業界）・志望動機（いすゞ）・職種の志望理由 ...

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【試験科目】数国　【各科目の問題数と制限時間】時間は厳しめだった。　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【学業、ゼミの内容】◯◯の手法を用いた、◯◯の普及可能性に関する研究だ。私が車好きであること、自動車の環境規制が高まっていることから、このテーマを選んだ。現在は「交通インフラや世帯構成が◯◯の使用に与える影響」と「◯◯による◯◯の販売台数の差」を論じた先行研究から知見を得ている。今後は◯◯等から◯◯の普及可能性を考え、販売...

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千葉大学大学院 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。200文字以下】○○の○○強度について研究しています。現在、地球温暖化問題に焦点が当てられており、解決策として自動車の燃費改善が図られています。構造材として○○を適用し軽量化することによる燃費改善が画策されており、構造材として使用する際には、繰り返し荷重が負...

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【いすゞ自動車にご興味をお持ちいただいた理由 200文字以下】社会や地域のニーズを捉え、商用車の「未来のあるべき姿」を作り出す姿勢に魅力を感じたからだ。セミナーやOB訪問を通じて貴社では、商用車の開発にとどまらず、物流業界における人手不足など社会課題に対して、お客様の業務効率化などにも取り組む自動車メーカーの枠に囚われな...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】主体的に研究に取り組み、積極的に行動する力を得ました。私が研究室に参加し始めた学部3年の初めは、コロナ禍で人に教わることが難しかったため、研究に関わる文献を60本ほど読み実験の見通しと方法を自分で考えました。さらに、従来の実験設備では不十分だったため、自分である研究機関に連絡し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部部長、生産部部長、人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方・志望理由の再確認・部活動のエピソードの深堀り生産の方・会社に入って何を実現したいか、どうしてそのように考えたか・研究内容に関する深掘り開発の方・研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→面接→終了　【質問内容】・志望理由の確認・学生時代に力を入れたこと（部活動において苦労したことなど、ESの内容に関する深堀り）・健康状態の確認・希望部署の確認・逆質問基本的に提出した履歴書とESにおける学...

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【試験科目】能力、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】なし（理系院卒なら余裕です）

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【研究内容（200文字）】「◯◯」に関する研究を行っています。◯◯とは、粉末を溶かして基材に吹き付ける技術です。◯◯を用いることで、部品のコストカットや耐腐食性、耐摩耗性などの機能を付与することができます。研究では、エンジンのピストン等のしゅう動部品への適用を想定し、耐摩耗性に優れた材料を用いて、改善を試みています。　【い...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。】私は、大学1年生の時から◯◯を学び始めました。◯◯の◯◯や◯◯の基礎から始まり、現在はプレゼンテーション等を通じて応用的なものも学んでいます。また、私の所属するゼミでは◯◯の◯◯家とその◯◯について学んでおります。昨年度、私は19世紀の◯◯家「◯◯」につい...

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【承諾/辞退理由の詳細】あまりトラックに興味がなかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLをクリックして開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・周りからどんな人だと言われることが多いか、短所はどんなところか・いすゞ自動車を志望している一番の理由を教えて・志望職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして開始　【質問内容】初めにESに沿って色々聞いていきますと伝えられました・学生時代に最も打ち込んだこと・研究内容（課題にぶつかった時の対応方法などの深堀）・いすゞ自動車を志望する理由・いすゞ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ　【対策方法】大学図書館で対策本を借りて勉強しました

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【研究内容（200文字以内）】近年、特定の◯◯の◯◯において、◯◯に発生する◯◯が問題となっている。本研究では◯◯との共同研究を行い、シミュレーション解析ソフトを用いて◯◯のモデルを作成したが、実機の◯◯を模擬できていなかった。今後、実機の◯◯を模擬するモデルの構築を行うことにより、◯◯で発生しうる様々な問題を事前に検証で...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者技術系社員（ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接のときと同じく、学生時代に力を入れたことについて聞かれる質問が中心でした。志望動機についてもほとんど触れられることはなく、学生にとって答えやすい質問を繰り返す中でコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことに対する質問から始まり、その質問を起点として大学生までのあらゆる経験について尋ねられました。志望動機についても軽く聞かれましたがESの確認程度ですぐに別の話題に...

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について、ご記入ください。】○○○○による○○○○加工というテーマで研究をしています。○○○○加工など手法が確立された加工法でも○○加工をするには多くの困難があると知り、この研究を通じて生産技術を発展させたいと考えました。この加工法には従来の加工法よりも○○穴の加工コストを下げ、短時...

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【試験科目】性格診断基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：150問程度　40分基礎能力：70問　70分　【対策方法】書籍

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