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トヨタ自動車のES・体験談一覧
トヨタ自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧
トヨタ自動車の就活のES・体験談の一覧です。トヨタ自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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その他
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1326件
のES・体験談
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トヨタ自動車
21年卒
技術職
内定
21年卒
企業独自の1dayインターンなど
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1dayインターンシップの場合、グループでの自己紹介、グループワーク、発表、フィードバック、社員の方との懇親会でした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容としては、未来の自動車工場についてでした。実際の企業に行って、職場を見学するものに関してはトヨタ生産方式...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】世界のリーディングカンパニーとして、時代の変化に合わせるのでなく、新たな時代を作っていく可能性を今トヨタは模索していると感じたから。その100年に1度の変革を現場で経験できるとしたら面白いと思った。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 他社と迷っていたら、リクルーターが電話で相談に乗って...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく志望部署の部長と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話で日程調整を行ったのち、メールでURLが送られてくる。当日は、URLにアクセスして開始した。 【質問内容】リクルーター面談でされてきたこととほとんど変わらない質問。 学生時代の話(面談でもそうだが、...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国数英 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】他の企業のWebテストで練習していた
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21年卒
事務職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】説明会後、電話がかかってきて、リクルーター面談の案内をされた。 1週間に1度、合計7回の面談をオンラインで行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】毎週水曜日に電話がかかり、日程の調整を行う。オンラインなので、メールで事前にURLが送られてきて、当日はURLから面談に参加する。 【質問内容】1時間のうち半分ほど...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】前半は会社説明、後半は社員さん2人学生10人ほどの座談会だった。 【注意した点・感想】座談会では積極的に質問したり、目を見て相槌を取りながら話を聞くことで、好印象を与えるようにした。また、イベント終了後にアンケートがあり、トヨタの志望度を聞かれるので、その時は「非常に高い」をマークするようにした。
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21年卒
技術職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望職種でなかった。 【内定後の課題の有無】わからない。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】わからない。 【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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トヨタ自動車
21年卒
技術職
内定
21年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿った質問のみでした。書いた内容をそのまま言って、それに対して一人3個ずつ程度深堀をされた。自分の言葉に責任をもってエントリーシートを書くと、深堀をされても答えられた。 ...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】30分くらい 【対策方法】SPIの本
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21年卒
技術職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】イベント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートに沿った質問とそれに関する深堀りを3段階以上でかなり詳しく聞かれました。一番頑張ったこと、チームで頑張ったこと、研究内容、志望動機。アドバイスをもらいながらエントリーシートを直していく流れです。 【雰囲気】たまに厳しいが、穏やか。 ...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社よりも社員さんと話した回数が多く、親身になってくれる素敵な人ばかりだったのが大きな理由。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】早慶・旧帝大が多いと聞いた。 【自分以外の内定者の属性(...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったため確実ではないが、どちらも人事部の40代前後の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、事前に招待されたURLに入室し面接官も入室すると始まる。 【質問内容】・学生時代力を入れたことを2分程度で ・チームと協力し取り組んだこと→時間など...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの規定通り。 【対策方法】問題集を1冊購入して繰り返し解いた。
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21年卒
技術職
内定
21年卒
一次面接(推薦取得枠の選抜選考)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学OB、様々な部署の方々(人事はいなかったです) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、学生2人・OB5人の2グループに分かれる。 面接時間は一人5分程度、質問10分 30分で2人終わったら、別OB5人に同じように発表、質問回答を行う。 諸連絡(結果報告)など伝え...
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21年卒
事務職
21年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生や給与面での高待遇に加え、商品への愛着があったことが大きい。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】一切なし 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】45人程度 【自分以外の内定者の所属大学】国立・早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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21年卒
事務職
21年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(部長級?) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】一次面接同様、学生時代に注力したことを質問されました。どのような役割で、どういった成果をあげたのかについてはかなり深く聞かれました。志望動機の後に、人生での挫折経験や困難だったこととその乗り越え方を聞かれまし...
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21年卒
事務職
21年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(教えてもらえず) 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に注力したことを2つ質問されました。その後、それぞれのことについて、どのような役割で、どういった成果をあげたのかについて深く聞かれました。最後に、人生での挫折経験や困難だったこととその乗り越え方...
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21年卒
事務職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様。時間は余裕がある。 【対策方法】市販の対策本を1冊1周。
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21年卒
業務職(一般職)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタ自動車のビジネスを小規模簡易化したもので、各30名ほどで2チームに分けられその中でさらに、製造部門や海外取引部門など複数部門に分けられて会社全体として利益を上げるにはどうしたらいいかを話し合う。 【ワークの具体的な手順】分けられたチーム内で、自分の希望部署に移動する ...
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21年卒
技術職
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというものを使って自宅で受ける 【質問内容】研究内容について:なぜ現在の研究テーマにしたのか?現在の専攻に進もうと思ったきっかけ 学生時代最も力を入れたこと 志望動機:特に正面衝突に対して前方のボデーに携わりたいと...
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21年卒
技術職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3
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トヨタ自動車
21年卒
技術職
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンシップに参加していたため 【会場到着から選考終了までの流れ】広場に集合し、案内される。1、2人の先輩社員に対して気になることを質問していく。時間がくると解散。 【質問内容】それぞれの社員さんに対して、今どのような仕事に取り組みどういったことに苦労されているか、またやりがいなど。どうしてこの会社に入ろうと思...
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21年卒
技術職
21年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業について、職種について 【注意した点・感想】人数は60人くらいが集められ行われる。このイベントはおそらく1DAYインターンシップに参加していた人に対して行われているので参加しておくことを勧める。このイベントに関しては選考要素はないと感じた。この後にあるカフェや居酒屋での懇親会は選考要素を感じた。
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21年卒
事務職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「トヨタ自動車が今後どのように変わっていけば良いか考えよ」だった。具体的には、100人の学生を50と50の2グループに分けて各々を一つの会社とした。さらにその中で4〜5人の班を作りそれが各事業部として動く構成。与えられた資料などを基に各事業部が目標をもち、それを達成...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇および福利厚生は優れていると思われるが、その分仕事量も多く長年やっていく自信がなかったからです。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、名古屋大学、神戸大学など 【自分以外の内定者の属性(...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】はっきりと覚えていませんが、年配の方で職位の高い方であったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅でした。 【質問内容】始めに簡単な自己紹介があり、やはりESの内容について順に質問がありました。ただし、この際は前回の面接で回答した内容と相違がないかの...
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トヨタ自動車
21年卒
技術職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていません 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅 【質問内容】始めに簡単な自己紹介があり、その後は基本的にESに沿った質問がされました。ただし、一つ一つの質問に対してかなり深掘りされ、なぜの部分をしっかり述べることを要求されました。特に、なぜトヨタなのかは...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】特に面接のような質問をされることはありませんでした。社員さんによる業界と業務内容の説明が、純粋に行われました。食事をしながら和やかな雰囲気で会話ができるため、企業について知るいい機会でもあるかと思います。 【注意した点・感想】面接でないため、志望動機や自分の強みなどをアピールすることは意識していませんでした。基...
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21年卒
事務職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい自動車の在り方、という自由度の高いお題が与えられ、3~4人のグループに分かれてディスカッションを行いました。制限時間は30分で、模造紙にまとめて他のグループへ発表を行い、社員さんがフィードバックをくださりました。 【ワークの具体的な手順】お題に対する案出しと模造紙への...
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21年卒
技術職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産技術の業務内容等について説明を受けた後に、グループに分かれて生産技術者としてどのような生産体制をつくりあげたいかを議論し合い、発表しました。自由度が高い内容であったため、グループによっては生産から配車までを完全自動化した工場の設立などの案がありました。 【ワークの具体的...
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21年卒
技術職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介、自動運転に関するワークショップ、社員の方との座談会が行われた。ワークショップでは、ドライバーが運転できなくなった場合を想定して、自動車を遠隔操作するためのインターフェイスを設計した。社員の方との座談会では今後の展望や体験談をお聞きした。 【ワークの具体的な手順】ま...
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トヨタ自動車
21年卒
技術職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップと社員による会社の説明会の2部構成。 ワークショップでは、ドライブシミュレータを想定して、ジョイスティックでシミュレータ内の車を操作する制御機構を開発した。 説明会では、自社における自動運転技術(特に制御分野)についての取り組みや将来の展望を説明があった。...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】変化を恐れない企業。他者を尊重する企業。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】コロナの影響で内定者懇親会が開催できず不明 【自分以外の内定者の所属大学】コロナの影響で内定者懇親会が開催できず不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明言されなかったため、詳しいことはわからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーを用いたオンライン面談。 ワイヤレスイヤホン不可。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと←相当深堀される。相手が具体的にイメージできるようわかりやすく話すこと。 ・周囲を...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明言されなかったため正確にはわからない。 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーを用いたオンライン面接。自室で行う。 ワイヤレスイヤホン不可。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと←相当深堀される。相手が具体的にイメージできるようわかりやすく話すこと。 ・...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーター面談(4) 1時間程度。インタビューメーカーによるオンライン面談。学生3社員2。 面接官は若手社員ではなく、マネージャークラスの社員。 通過していれば後日次のリクルーター面談の日程調整がある(連絡手段は社員によって異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーを用いたオンライン面...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーター面談(3) 45分程度。インタビューメーカーによるオンライン面談。学生3社員2。 通過していれば後日、次のリクルーター面談の日程調整がある(連絡方法は社員によって異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーを用いたオンライン面談。自室で行う。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこ...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーター面談(2) 1時間程度。Skypeによるオンライン面談。学生3社員1。 通過していれば後日次のリクルーター面談の日程調整がある(連絡手段は社員によって異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを用いたオンライン面談。自室で行った。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】リクルーター面談(1) 45分程度。Skypeによるオンライン面談。学生2社員1(関東私大卒若手社員)。 通過していれば次のリクルーター面談の日程調整が数日中にある(連絡方法は社員によって異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを用いたオンライン面談。自室で行う。 【質問内容】・学生時代に力を入れ...
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21年卒
事務職
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPI 言語、非言語、性格検査 【対策方法】テストの結果は他企業と比べてそこまで重要ではない。市販の問題集をおさらいすれば十分。
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21年卒
事務職
内定
21年卒
オンライン会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】コロナの影響でオンライン上での会社説明会となった。3月上旬〜中旬は大人数の説明会(1〜2時間)が行われた。3月下旬になると少人数の説明会(1時間程度)が行われた。案内はメールで。 【注意した点・感想】大人数の説明会は気軽に参加できる。少人数の説明会は学生3、社員1。少人数の場合は積極的に質問していくことが必要。オン...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に迷ったが、他の会社の方が業務の幅が広いと感じたため 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝・東工大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長以上クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで対面した後すぐに始まる 【質問内容】・自己紹介 ・志望部署の確認 ・学生時代最も注力したことはなんですか? ・志望動機と、なぜこの部署を希望するのか? ・逆質問 上記の質問に回答した後、面接官からフ...
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21年卒
技術職
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語 算数 【対策方法】SPIを受けることが出来る企業を事前に受けていた。手ごたえがあれば、使いまわしが出来るので、数回受けた
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21年卒
技術職
内定
21年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】・企業の組織風土 ・どのような人が多いか ・材料系出身であるが、他の素材メーカーと業務内容は何が違うのか ・業務内容 ・一番辛かった経験とそれをどのように乗り越えたか ・自由応募の場合、内定をもらうことは難しいか 【注意した点・感想】この場で志望度をアピールすることで、リクルーターがつくかどうか決まる...
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21年卒
技術職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 非公開
【研究内容について】私は現在◯◯大学大学院◯◯科◯◯専攻に在籍しており、自動車の◯◯について研究しています。近年、自動車の自動運転技術に関する研究が盛んに行われており、将来自動運転システムが全てを決定し、実行まで行う完全自動運転技術の開発が期待される。しかし現状の自動運転技術はドライバーの補助的な役割を果たす条件付きの運転...
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21年卒
技術職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明がありその後ワークショップを行った。ワークショップでは、ドライビングシミュレータを用いて車を適切に制御するための設計・開発を行い、運転しやすさを最終的に競った。各々面白いアイデアがあり楽しかった。 【ワークの具体的な手順】説明 担当の割り振り 設...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
青山学院大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に行くことを決めた 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Webなので特になし 【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと3分で話して ・学生時代に力を入れたことの深堀り(私は研究について) ・サークル学生時代に力を入れたこと(スポーツ) ・チームで働くうえで大切にしていることは ...
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本選考
青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術のおじさんと事務人事のお姉さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Webなので特になし。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その学生時代に力を入れたことを始めたきっかけ ・学生時代に力を入れたことで学んだ事 ・サークルに関して ・チーム内での意見の衝突はどう...
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青山学院大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】特にありません。納得いくまで繰り返しテストセンターに通いましょう。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】給与が良いと感じた 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】まだわからない 【内定後の研修など】まだわからない 【内定者の数】まだわからない 【自分以外の内定者の所属大学】まだわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】まだわからない
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】1人10分程度 名前、学生時代に力を入れたこと、志望動機を発表する 人事の感想と言う形だった 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を発表してくださいという質問以外なかった。深掘りはほとんどされませんでした。人事の方が質問につ...
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WEBテスト
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【試験科目】通常のspi 【各科目の問題数と制限時間】通常のspi 【対策方法】参考書を2周する 【参考にした書籍・WEBサイト】spiに関する本
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ob訪問で勉強会を案内され、計3回ほど実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなくesの勉強会と言うことで一人一人添削をしてくれた。 【質問内容】esの深掘りをされ、一緒に考えることを行った。基本esに対する質問をされ、答えきれなかったら次回考えといてねっと言う感じだった。1人1人しっかりと添削をし...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】給料などのぶっちゃけた質問に対してもしっかりと答えていただきました。また、福利厚生や、他社との違いなどもすべて教えていただきました。そこでも英語は必須だから勉強しておいた方がよいとおっしゃっていました。 【注意した点・感想】OBの人に基本的に質問をするといった内容でした。2時間程度で、たくさん質問に答えていただ...
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青山学院大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】会社としての方針 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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業務職(一般職)
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二次面接
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本選考
青山学院大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コネクティッドを担当されている方 人事 不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてその活動を始めたのか ・結果は?その後の継続は? 人間性の深掘り ・どんな人って言われる? ・小さい頃はどんな...
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一次面接
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本選考
青山学院大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と他営業部を兼任している方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてその活動を始めたのか ・結果は?その後の継続は? 人間性の深掘り ・どんな人って言われる? ・小さい頃はどんな人? 志望理由 ...
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リクルーター面談
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本選考
青山学院大学 | 非公開
【経緯】ES提出後、非通知で電話が来て面談に案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】どうしてトヨタを受けているのか 学生時代に力を入れたこと などオーソドックスな質問を基本的に毎度の面談で行う。 特異なものでは トヨタイムズのなかで興味を持った記事 最近のトヨタのプレスリリースに...
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WEBテスト
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青山学院大学 | 非公開
【試験科目】通常のテストセンターと同様のもの 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】青い本1周 【参考にした書籍・WEBサイト】青い本
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人程度、それが3チームでまた一つのチームとして連携し、未来の乗りモノについて考えるというものでした。情報調達の班、材料の班、組み立ての班といった役割ごとの班にわかれ、連携を取りながら作っていき、コストなどがかからないようにして時間ないに完成させるものでした。最後は...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】変化を好む姿勢が好き 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】学校推薦なので内定した時点で絶対に入社しなければならない 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→1人10分ぐらいでES内容を深掘り→逆質問 【質問内容】現在の研究内容 トヨタを志望する理由 トヨタでやりたい仕事 学生時代に頑張ったこと チームで協力して結果を出したエピソード 基本的にESで書いた内容をそ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間 【対策方法】参考書
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【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】約500人 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大、私立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてインタビューメーカーを起動。人事が招待。入室。退出。 【質問内容】大学、専攻、マッチングしたコース、学生時代に最も頑張ったこと、志望理由について聞かれました。さらに志望理由と絡めて、将来のビジョンや技術者像について深堀されました。...
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【試験科目】基礎 【対策方法】テストセンター
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OB訪問
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【質問内容】OB訪問に関しては、特に何も聞かれません。出席すれば、選考には悪影響を及ぼすことはありません。パワーポイントで企業概要、社員さんの仕事内容を紹介されて、質疑応答です。このイベント直後に飲み会があるのですが、行かなくても次の選考への案内が来ました。 【注意した点・感想】OB訪問に関しては、特に何も注意する点はあり...
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【承諾/辞退理由の詳細】別の企業に行くことにしたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】友人曰く、60名程度 【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学や早稲田大学の人はいた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部員 【会場到着から選考終了までの流れ】webツール使用のため、特になし。 【質問内容】・自己紹介、自己PR、志望動機(3~5分程度) ・なぜ部活に入ったのか ・挫折をしたときに辞めなかったのはなぜか ・チームではどのような役割を果たしていたか ・チームを巻き込んで...
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リクルーター面談
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【経緯】リクルーター面談3回目終了後、電話で案内を受けた。この面談が管理職との面談であり、志望動機などを入念に見直しておくよう言われた。また、志望動機を構築する上で、自分が志望する部署の社員と電話で話す機会を与えてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】webツール使用のため、特になし。 【質問内容】時間は1時間程度...
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リクルーター面談
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【経緯】リクルーター面談2回目終了後、また別の社員とあってほしいと案内を受けた。この案内も多くの人が受けているようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールを使用したため、特になし。 【質問内容】時間は1時間程度で20分ほど会社説明や逆質問。その後に一人10分程度で質問がされる。質問は以下の通り。 ・自己P...
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リクルーター面談
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【経緯】1回目のリクルーター面談終了後、また別の社員と話してほしいという案内を受けた。2回目の面談は周りの友人の多くも案内を受けている印象だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】webツールを使用したため、特になし。 【質問内容】1回目とほとんど同様。時間は1時間程度で20分ほど会社説明や逆質問。その後に一人10分程度...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的な分量。時間は各20分程度。 【対策方法】先輩いわく、ボーダーは60%程度らしい。特に対策は必要ないと思うが、不安ならば市販の問題集を一周すれば問題ないと思う。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったので、すぐに承諾させていただいた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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リクルーター面談
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【経緯】4回目のリクルーター面談後、模擬面接という形で機会をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBであったので、自宅で受験した。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・苦労したこと ・チームを巻き込む上で大変なこと ・アルバイトの内容 ・アルバイトの中で苦労したこと...
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リクルーター面談
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【経緯】2回目のリクルーター面談の数日後に電話で案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBであったので、自宅で受験した。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その中で苦労したこと ・他者をまとめる上で苦労したこと ・中学、高校でがんばったこと、また、苦労したこと ・これまで頑張ってきたスポーツの...
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リクルーター面談
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【経緯】前回のリクルーター面談の約2週間後に、2回目のリクルーター面談のお話を電話でいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBであったので、自宅で受験した。 【質問内容】前回のリクルーター面談とは異なり、いくつか質問していただいた。 ・学生時代頑張ったこと ・その中で苦労したこと ・その苦労をどう乗り越え...
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リクルーター面談
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【経緯】エントリーシートの提出後に、「WEB面談をやりましょう」という案内を電話でいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBであったので、自宅で受験した。 【質問内容】全体で1時間のうち、はじめの30分は社員方からの会社説明、逆質問(逆質問は1人2〜3問)であった。 残りの30分は、学生時代頑張ったことと苦労...
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WEBテスト
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【試験科目】性格、言語、非言語 【対策方法】SPIの参考書を購入し、何周かやった。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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地区別説明会
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本選考
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【内容】はじめに社員の方からトヨタに関する説明を受けて、その後座談会。15分×3で社員方々がローテーション。 【注意した点・感想】座談会では、今後の面談や面接で話す内容に厚みが出るよう、興味があること、疑問に思うことを事前に用意し、質問させていただいた。トヨタの社員の方々は、商社やコンサルの人のようなガツガツしたイメージが...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:1チーム約15人(開発5人、設計5人、生産技術5人)でグループを作りました。 「新たな自動車を開発し販売する」というミッションに対して、様々な情報から、自動車の仕様や製造方法を決定し、最終的に売上、販売台数によって、順位付けされます。職種ごとに資料が配られ、...
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【本インターンシップに参加する上での自己PR】私は、卒業研究でエネルギーシステムの設計に携わりました。自動車とは直接関係の無いシステムではありましたが、この設計を通じてモノを作る上で何が必要で、どのように問題解決を進めれば設計が出来るのかを学んできました。この経験を活かして、貴社の本インターンシップでも、自動車を設計する上...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「もっといいクルマをつくる」というトヨタの想いを実現するために会社としての方針を部署間で連携して考えるという内容だった。紅組白組に分かれ、それぞれに部署を模したチームが8チームほどあり、その8チームで連携してそれぞれの部署の役割をこなし、最終的に全体でまとめてよりよいクルマ...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【現在(エントリーシート提出時点)の専攻テーマ及びその内容について教えてください。】【農村のコミュニティの形成について】 この学問を行う意義は、日常の暮らしの課題を解決し、地方が自力で発展するのを後押しすることだ。具体的には、土砂災害などの災害時に備えて、より安全で便利な道路計画を考える。また、住民の暮らしに支障ができる...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系社員として工学系知識を用いて他部門と協働しクルマづくりを体感する。 1グループ5〜7人が15グループほどあり、一つのクルマを開発して顧客に届けるまでの流れを想定し、それぞれグループで直面する課題についてグループで解決していく。 【ワークの具体的な手順】それぞれのグル...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて、トヨタの工場を実際に見学させてもらいました。その中で、実際働いている方に質問をしたりお話を聞いたり、また仕事の実体験もさせてもらいました。また、課題解決型のグループワークもありました。 【ワークの具体的な手順】課題が出され、チームごとに案を出し合いました。...
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二次選考
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パワートレーン統括部役員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのためすぐに面接を行った。 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、研究はどのような研究をやっているか、それは車とどのような関係があるかなどオーソドックスな質問。また希望しているインターンではないところに...
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自分の研究について】◯◯におけるテスト生成時間見積もり手法の構築に関する研究を行なっています。◯◯でモデルのテストケースを生成する際に数時間から数十日とかかることがあります。 そこで◯◯のモデルを機械学習で学習させることで、モデルデータから瞬時にテストケース生成時間を算出することを実現したいと考えています。手法について...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車に搭載する車両システムの開発。守秘義務になるため詳しくはいえないが、自分はITに非常に近い領域のインターンを行った。windowsでPythonの環境構築を行い、システムの構築、それをプレゼンテーションといったような形で行なった。 【ワークの具体的な手順】インターン前...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の簡単な説明の後に、与えられた課題解決を行う。 実際にトヨタの中でどのように課題をブレイクダウンしてそれぞれを解決するかを体感した。 具体的な内容としては、ある車種が強度不足により販売を想定していた国での販売が出来ないという状況を想定し、衝突試験の結果を見なが...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のボデーの、衝突時の変形量が大きすぎるといった問題点を解決するグループワーク 1チーム6名 データが載った様々な資料を読み込み、各設定時間での決められたお題の答えをチームで導くことを繰り返し最終的に他チームに解決策をプレゼン発表する. 【ワークの具体的な手順】問題解...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】衝突試験の基準をクリアするためにどうするべきかという課題に1チーム6人で取り組んだ。チームは事前に決められており、各チームに社員の方が入るという形式でグループワークが進んだ。その社員の方はアドバイザーという感じで、試験的な目で見ているという印象ではなかったが、実際に評価され...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明があり、その後ワークショップを行った。企業説明では、トヨタがどのようにして自動運転の分野に入っていったのか、今後どのような展望があるのか、IT企業(グーグルやバイドゥなど)が競合になる中でどのように戦っていくのか伺った。ワークショップでは、ドライブシミュレータ...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム約15人(開発5人、設計5人、生産技術5人) 席は会場に到着した人から早い者順に選ぶことができ、席によってチームと職種が決まる。同じチームの同じ職種で1テーブルなので、1チーム3テーブル。 「新たな自動車を開発し販売する」というミッションに対して、様々な情報から...
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【卒論/修論のテーマと概要】◯◯ガスを浄化する◯◯は、更なる高性能化と◯◯使用量低減の両立が求められています。従来は材料の◯◯化によって高性能化が行われてきましたが、私は更なる改良に向けて◯◯に着目しました。◯◯を◯◯に適した◯◯に制御できれば、ニーズに対応した新たな◯◯の開発が可能となります。現在は◯◯の制御に成功し、◯...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容:◯◯の効率化開発 プログラミングを用いて◯◯◯のための推定を行った。 2日目が業務説明 3日目〜5日目が実験 6日目〜8日目実験+まとめ 9日目 部署発表 最終日 インターン生全体で発表 【ワークの具体的な手順】プログラムのパラメータを変えて実験する。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に用意していただいたビデオ面接のルームで待機→面接開始 【質問内容】基本的にはESの深掘りをした。 ・なぜトヨタのインターンを志望したか? ・研究内容は? ・それがトヨタでどう活かせるか? ・今頑張っていること(バイト) ...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタ自動車のもっといいクルマを世界のどの市場で、どんなクルマを何台売るか、9つの部門に分かれて企画し、実際に利益を出し、ニーズに応じたクルマを提供できるか模擬体験する。部門ごとに分かれて仕事を体験するので現地現物、情報の共有はとても大切だ。 【ワークの具体的な手順】2チー...
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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