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日産自動車のES・体験談一覧
日産自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧
日産自動車の就活のES・体験談の一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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977件
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学大学院 | 文系
【あなたの専攻の中で、最も勉強したことについて、教えてください。】経済学の醍醐味は、日常に起こっていることを数学で論理的に表すものだということである。とくに私が主に研究対象としている災害経済学では、災害時に起こる避難による、災害後の人口動態の様相や、産業のダメージ、また復興とはどういう状態であるか数値的に表すことで、今後災...
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日産自動車
18年卒
R&D(開発・研究)
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系
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日産自動車
18年卒
R&D(開発・研究)
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の流れの説明を受ける。その後、順番で面接室へ呼ばれ面接をする。面接自体は10分程度で終わった。 【質問内容】・希望する職種(第一希望から第三希望まで。R&Dのなかで、どのような仕事をやりたいか。例えば「EV」「安全技術」など) ...
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日産自動車
18年卒
R&D(開発・研究)
内定
18年卒
技術ディスカッション
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室で順番を待ち、呼ばれた順に面談が行われる。前半組と後半組に分かれ、一方の組が面接を行っている間、他方は筆記試験を行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】形式は通常の面接と同様。研究についてかなり深掘りされた。研究の社会的意義や問題点、工夫点などに加え、専門知識に関する質...
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日産自動車
18年卒
R&D(開発・研究)
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】座席に着いたあとGDの内容と進め方の説明。2つのテーマに関してGDを行う。グループでまとまった結論を社員に5分間でプレゼンを行う。 【GDのテーマ・お題】・日産らしさとは? ・日産らしさをユーザーに感じてもらえるような自動運転機能を3つ 【GDの手順】日産独自の会議方法である「V-up」...
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日産自動車
18年卒
R&D(開発・研究)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】推論・英語・国語・性格 【各科目の問題数と制限時間】具体的な数字は忘れたが、どの科目も時間が短いと感じた。 【対策方法】他企業で練習
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日産自動車
18年卒
R&D(開発・研究)
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。(600字以内)】私の考えるリーダーシップとは、「高い視座を持ち、相手の立場に立って物事を考えたうえで進むべき道を皆に示す」ことであると考える。これは、私が修士に進学し研究チームのリーダーを任された時の失敗...
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日産自動車
18年卒
商品企画
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【日産自動車への志望動機(600字)】志望理由は主に2つ挙げられる。第一に、クルマの供給を通して世界中の生活を根底から支えることに貢献したいと考えているからだ。私は、豪州やメキシコといった国に滞在した際、クルマが人々の足となって生活を支えていることを肌で感じた。そして、今後は世界的な市場規模の拡大や技術革新に応じてクルマへ...
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。】貴社のインターンシップへの志望動機は自動車業界への志望動機と、業界の中でも特に貴社への志望動機の2点ある。 まず、自動車業界への志望動機は、身近な「移動手段」として、未知との出会いを導く自動車に魅力を感じるからである。 公共交通が未発達な東南アジアでの滞在時、私は...
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。(600文字以内)】本インターンシップへの志望動機は、主に2点あります。第一に、昨年度の半年間の留学を通して得た英語コミュニケーションのスキル、海外で計2ヶ月間参加した現地企業でのインターンシップを通して得た英語環境下・新興国でのビジネス経験を、今後の技術発展とグローバ...
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
インターンシップ選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】基本的に学生に対して優しい。詰められることもなく、かなり褒められて終わった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でSkype面接 面接では冒頭、5分のプレゼンテーションを行う。 テーマは、「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ...
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】1.パーソナリティ、2.計数、3.言語、4.英語 【対策方法】特になし
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600文字から800文字で論じてください。】私はこの解説に賛成します。リーダーシップとは...
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法(V-up)を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 チームはあらかじめ決められているが、途中で変更する。 そのほかには、様々な部門の社員とのラウンドテーブル、NTCでの工場見学、役員とのセッション、懇親会が行...
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日産自動車
16年卒
R&D(開発・研究)
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
16年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
16年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
16年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
16年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
15年卒
商品企画
15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機(600字以内)】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...
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日産自動車
15年卒
R&D(開発・研究)
15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機(600字以内)】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...
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日産自動車
15年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【志望動機(600字以内)】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...
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日産自動車
15年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機(600字以内)】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...
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日産自動車
15年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【志望動機(600字以内)】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...
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日産自動車
15年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
15年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機(600字以内)】志望理由は大きく二つある。ひとつは、私は車が好きだからだ。自分が作った車が市場に出て、お客様に楽しんでもらったり、実際に車が街を走っているのをみたりすることができる、そんな仕事をしたいと思い志望した。もうひとつは自分を成長させられるグローバルな環境で仕事をしてみたいと思ったからだ。今後、企業とし...
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日産自動車
14年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
14年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】一次と同じ。 待機室へ通される→部門ごとに席が分かれている→面接官が個別に呼びに来て、別室へ移動→面接終了後また別室へ移動→人事1人が待ってる部屋にて面接の感想を聞かれる&交通費の支払い→出口まで人事が送り届けてくれ、挨拶をして帰る 【会場到着から選考終了までの流れ】1志望動機 なんでトヨタやホンダじゃなくて、...
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日産自動車
14年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
14年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】【個別説明会】 人事2人との面接のような説明会。初めの30分で部門別説明会のときと同じパワーポイントのスライドを使用しての、マーケティング&セールス部門に関する簡単な説明。その後の1時間は逆質問。当時の就職活動状況や学生時代の生活に関する質問を少し。 【感想】説明会と聞いていたのに小部屋に案内され、最初は戸惑った...
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日産自動車
14年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
14年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】【部門別説明会】 マーケティング&セールス部門の概要説明。若手社員とのQ&Aセッション。 グループワーク (テーマ:日産の中期経営計画パワー88を参考に、新しい経営計画として必要な項目を考え、各グループ代表者1名がプレゼンテーション) 【感想】大雨注意報が出ていたため、説明会日程が2週間遅れたことで、人数がか...
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日産自動車
14年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
14年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】マーケティング&セールスは10人 全体は不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】拘束なし。他社の選考が全て終わるまで待ってくれた。正直に選考中の会社を全て伝えてあったので、気が済むまで就職活動に取り組んでください。と言われた。 【内定後の課題有無】なし 【...
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日産自動車
14年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
14年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【対策方法】SPI対策をしておけば特に問題なし
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日産自動車
14年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
14年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】いずれも600文字以内の小論文。 1 志望動機 2 自己PR 3 与えられた4つのテーマのうち、2つを選択して小論文。 〈テーマ〉 Cultural diversity あなたが外国人の方とチームで何かを成し遂げた経験、もしくは海外で挑戦した事柄について記述してください。チームで活動をしたケースの場...
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
内定
/
本選考
長岡技術科学大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】円満卒後すること 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
人事面接
/
本選考
長岡技術科学大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代から30代くらいの女性人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接 数字試験 人事面接 【質問内容】自分の志望先部署の順位を聞くこと、その理由も聞かれた 先技術面接の感想を聞くこと、面接官のに対する評価 職歴に関する質問(職歴3年以内なら新卒枠に当てはま...
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
数学試験
/
本選考
長岡技術科学大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代から30代くらいの人事女性 【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接のあとで行った 【質問内容】数学試験の開始を宣言し、解答用紙を配り、20分後用紙を回収する ビジネス用表(例えば販売額、利益率を載せる表)に既存の数字を使って、空欄の数字を推定する試験。大体30問があ...
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
一次面接
/
本選考
長岡技術科学大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望配属先の40才から50才くらいの技術職員 【会場到着から選考終了までの流れ】45分技術職員の面接 10分人事の質問 20分数学の試験 【質問内容】研究紹介(紙スライド5分間) 自己紹介 志望動機 研究を如何に仕事に活かせる 英語力はどう 仕事に実際の問題があっ...
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
長岡技術科学大学 | 理系
【試験科目】日本語、英語、数学 【各科目の問題数と制限時間】各科目50問程度 【対策方法】言語部分は他の企業のWEBテストとあまりからわない
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
学内説明会
/
本選考
長岡技術科学大学 | 理系
【内容】会社の説明 【注意した点・感想】説明の流れは他の企業とほぼ同じです。企業の業務、企業のビション、採用計画、雇用条件など。説明時間は1時間未満、質問時間は15分弱 説明する人はリクルーターのため、リクルーターに自分のアピールしてください。企業に関する疑問も聞いてください。
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
長岡技術科学大学 | 理系
【日産自動車に入って最初にやりたい仕事内容その2】2つ目は、現状の車載機器の音声認識率が低いことです。雑音、複数話者の発音などに影響され易いため、車環境の音声認識性能の向上は課題となっています。私は修士と博士課程の間に複雑環境で音声認識に関する研究を行い、途中で複数の国際的な雑誌と会議で研究成果を公表し、また、実環境の音声...
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日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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日産自動車
17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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17年卒
商品企画
内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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グローバルマーケティング※現在募集なし
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【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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17年卒
商品企画
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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【日産自動車を志望する理由をお聞かせください】私は、自分の努力の結果が目に見える形で表れるときに、最もやりがいを感じることができる。そのため、企業としての働きが製品という形で表れる製造業を志望している。その中でも、アフターサービスなどで顧客とのつながりが深い自動車製造業を志望する。ただ製品を作って終わりではなく、実際に自動...
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【日産自動車に入って最初にやりたい仕事内容と、その理由】私は貴社に入社して、材料開発に携わりたいと考えています。理由は2つあります。1点目は研究で培った分析化学、高分子化学やナノ科学など幅広い専門性と経験が材料開発に最も活かせると考えたからです。またもう1点は、材料開発に携わり、材料の軽量化による燃費向上、EVの航続距離改...
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【日産自動車を志望する理由をお聞かせください (600文字以内)】貴社に入社すれば、先進的な車作りに携われると思うからだ。私はアイデアをカタチにする仕事がしたいと考えている。なぜならアイデアをカタチにする時私はモチベーションが上がるからである。小学校の頃はオリジナルのミニ四駆のコンセプトを考え、マシンを改造する時にワクワク...
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【日産自動車を志望する理由をお聞かせください。(600字以内)】私は、日本の優れた技術・性能を持ち合わせる自動車を世界中に広げたいと考えています。幼少期にアメリカ・カリフォルニア州にて生活していた頃、日々、日本車の多さを目の当たりにした記憶が強く残っています。実際、耐久性の良さや環境性能が評価されていることを多く耳にしまし...
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16年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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【日産自動車を志望する理由をお聞かせください。(600字以内)】私は、日本の優れた技術・性能を持ち合わせる自動車を世界中に広げたいと考えています。幼少期にアメリカ・カリフォルニア州にて生活していた頃、日々、日本車の多さを目の当たりにした記憶が強く残っています。実際、耐久性の良さや環境性能が評価されていることを多く耳にしまし...
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インターンシップ選考
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【当社のインターンシップの志望動機をお答えください(600字以内)】幼い頃より、スカイラインやフェアレディがきっかけで自動車が好きになりました。大学生になり、トルコやペルー・ボリビア等を一人旅をするようになるとNISSANの自動車が数多く町で見られ、海外の人々にとっても欠かせない交通手段として利用されていることを実感しまし...
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16年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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本選考
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【志望動機(600文字以内)】御社は独ダイムラーとの提携を発表され、成長市場である中南米市場を開拓されようとしています。さらに米国において、米国企業の独占状態である大型ピックアップトラック市場への再挑戦も決めました。御社は昨年の販売台数が過去最高の531万台を達成されたにも関わらず、現状に甘んじることなく挑戦をし、チャンス...
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16年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
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本選考
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【リーダーシップ/Leadership あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。 (600文字以内)】投資銀行における買収提案コンペティションで (1)勝つために必要な方向性をチームに提示 (2)その方向に向かってチームを巻き込む こと...
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マーケティング&セールス/アフターセールス
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【リーダーシップ/Leadership あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。 (600文字以内)】投資銀行における買収提案コンペティションで (1)勝つために必要な方向性をチームに提示 (2)その方向に向かってチームを巻き込む こと...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、男、40~50代 【会場到着から選考終了までの流れ】会社までは会社が用意したバスに乗っていった。会場につくと本人確認の際にネームプレートが渡された。同じ時間帯に学生が約15人ほどいた。それぞれ面接官に呼ばれて15分程度の面接が行われた。 【質問内容】「本当にこの会社でいい...
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R&D(開発・研究)
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技術ディスカッション
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の希望している部署の部長さん1人(男、50代)と違う部署の社員1人(男、30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わった後、別の部屋に学生全員が集められた。そこで二グループに分けられ、筆記テストと技術ディスカッションを行った。先ほどのグループデ...
2
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17年卒
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】「非言語」 【対策方法】当日筆記テストを行うことを知らされたので対策はできなかった。Webテストの非言語とほとんど同じ難易度の問題だった。
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社までは会社が用意したバスに乗っていった。会場につくと本人確認の際にグループ番号を書かれたネームプレートが渡された。そのグループ番号にしたがって着席した。そこでまず最初に役割分担を決めた。そしてその役割分担にしたがってグループディスカッションを行った。最後に周りで見ていた社員さんに向けて...
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17年卒
R&D(開発・研究)
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】「非言語」、「言語」、「英語」、「性格診断」 【対策方法】書店で売っている玉手箱の対策本で対策を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱対策用】必勝・就職試験! 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】2016年度版
1
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R&D(開発・研究)
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イベント
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準備
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【内容】自分の大学出身の社員の方が6名来られ、それぞれが会社紹介や現在の自分の仕事内容などを説明していた。また、理系の学生を対象とした説明会で、選考について(推薦取得方法)の説明もあった。最後に質疑応答の時間があった。会場には80名ほどの学生が来ていた。 【感想】入社5年目の方から20年目の方までいて、それぞれの仕事内容を...
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17年卒
R&D(開発・研究)
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】150人程度 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の課題有無】TOEIC730点を入社までに取るように促された。 【内定後の研修など】特になし。
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17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員、人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】・日産自動車を志望する理由 ・学生時代頑張ったこと ・大学での学業について ・周りの人からどう思われているか ・入社してからやってみたいこと ・就職活動の状況(受けている業界、他...
1
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17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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17年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性社員、役員クラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一回目と同様 【質問内容】・大学での学業 ・学生時代の経験(サークル、アルバイト、ゼミ) ・日産自動車の志望理由 ・マーケティング&セールスの志望理由 質問が終わると、逆質問の時間があった。一回目よ...
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17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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キャリアディスカッション
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員、部長クラスの男性社員、中堅の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。時間になると、採用担当の方に呼ばれ、部屋に案内された。45分ほどの面接を終え、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・日産自動車を志望する理由 ・学生時代熱心に取り...
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17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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17年卒
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本選考
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【質問項目】・日産自動車を志望する理由をお聞かせください(600文字以内) ・自由に自己PRをしてください(600文字以内) ・リーダーシップ/Leadershipあなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップとは何かを記述してください。(600文字以内) ・チームワーク/T...
1
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マーケティング&セールス/アフターセールス
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断 【対策方法】SPIの対策本を一通り勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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17年卒
イベント
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準備
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【内容】簡単な会社説明の後、2時間程度のグループワークがあった。その後、別室で筆記試験を受けた。最後は職種別説明会があり、自分の関心のある職種の説明を3つ回ることができた。 【感想】グループワークは社員が常に見回っていたため、選考同様と思い、臨んだ。
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17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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【内定者の数】辞退したため不明
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マーケティング&セールス/アフターセールス
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17年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員だが和やかな印象だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→会議室に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・日産の志望順位 ・同業他社と比較した際の日産の印象 ・日産でのキャリアパスについてどのように考え...
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マーケティング&セールス/アフターセールス
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→会議室に移動→面接(45分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・他者からどのような人だと言われるか ・就職活動の軸、現在見ている企業、日産の志望順位 ・日産でのキャリ...
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17年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→会議室に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・インターン前後での日産への印象が変わった点 ・就職活動の軸、現在見ている企業、日産の志望順位 ・日産でのキャリアパスについてどのように考え...
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【内定者の数】60人程度
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかながら質問は鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→会場へ案内 【質問内容】・自身のリーダーシップについてプレゼン、質疑応答 ここでは事前にパワポ資料を用意するよう言われ、それに基づいたプレゼンを行った。 ・リーダーシップスタイルについてGD、発表 ...
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17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】頭の回転が問われます。
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【質問項目】志望動機(600字以内) 自己PR(600字以内) リーダーシップについて(600~800字以内) 【各質問項目で注意した点】客観的に分かりやすい文章を心がけました。
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グローバルマーケティング※現在募集なし
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産の過去ケースを用いたケーススタディを主に行った。 過去ケースでは、日産リバイバルプラン実行時の社内体制を主に扱った。また、リーフの拡販にはどのような施策を打てば良いかなど、実践的な題材も扱い、勉強になった。 【ワークの具体的な手順】チームディスカッション・発表をひたす...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく穏やかな若手と思われる人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自分の番が来るまで待機(交通費の支払い) ↓ 面接 【質問内容】持病はあるか? 自分の志望する職種を第三候補まで理由と一緒に言ってください。 英語の力に関して。 面接の最初に、人事の方から、...
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技術ディスカッション(実質最終面接)
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション(1時間) ↓ 技術ディスカッション(1時間) ↓ 筆記テスト(10分) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは「自身が欲しい自動運転車への搭載機能」について行った。 技術ディスカッションにおいては最初の10分間、自分の...
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【質問項目】日産自動車に入って最初にやりたい仕事内容と、その理由をお聞かせください(600文字以内) 日産自動車を志望する理由をお聞かせください(600文字以内) 自由に自己PRをしてください(600文字以内) リーダーシップ/Leadership あなたのリーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学ん...
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【試験科目】言語 非言語 英語 性格診断 【対策方法】市販の問題集
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内定
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【内定者の数】300人程度 【内定後の拘束】推薦なのでわからない 【自分以外の内定者の所属大学】東大 九大 東北大 【内定後の課題有無】無し
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最終面接(集団面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな印象。しかし、面接受験者の一挙手一投足を見て評価をつけていると思われるため、油断は禁物。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始 【質問内容】まず初めに、事前に準備を求められたプレゼン資料を提出し、それをつかっ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始 【GDのテーマ・お題】リーダーにとって大切な要素とは何か、考えよ。 【GDの手順】手元に紙が配られ、4人で上記お題に対して推考を進める。時間は20分で、発表は代表1名が5分程度で行う。発表時には、面接官に対し、手元の紙を用い...
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