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富士フイルムビジネスイノベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

富士フイルムビジネスイノベーションの就活のES・体験談の一覧です。富士フイルムビジネスイノベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）】「◯◯塗料を用いたターボチャージャ内の◯◯」と...

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。（400文字以内）】◯◯の◯◯特性の解析である。◯◯とは◯◯成分の一つである◯◯高分子である。自家◯◯の性質を有しており、この性質を利用した◯◯材料への利用が期待されている。そこで本研究では木粉から回収された◯◯の◯◯特...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけて会場の部屋に向かった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組み込み開発のプロセスをロボコンを用いて学ぶというワークショップだった。お客様の要望に応えられるようなシステムを作るいくつかのワークにグループで取り組み、1位を決定した。また、最後には座談会も開催された。　...

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【承諾/辞退理由の詳細】複合機メーカーは衰退産業であるというのが一番の理由。将来に不安を覚えた。　【採用人数・倍率】すぐに辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、会議室に入室　【質問内容】・就活の軸・その軸を選んだきっかけ・入社したらチャレンジしたいこと・5年後10年後どんな仕事をしたいか・どんな強みを活かせるか・学生時代に力を入れたこと・研究内容を簡潔に・他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでPCを起動　【質問内容】研究内容・社会的意義・今後の展望・研究結果の考察・なぜこの研究テーマを選んだのか志望動機・なぜ情報系なのか・なぜ複合機メーカーなのか・なぜ富士フイル...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策本である青本を2周し、全ての問題を解けるようにした。

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。(400文字以内)】私の研究では、○○を用いて固体試料を迅速に分析する手法を開発しています。従来は酸で数時間かけて液状化してました、しかし、○○することで、準備時間と環境負荷を大幅に削減することを目指しました。加工時には...

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【経緯】1Dayインターンシップに参加した2週間後くらいに家にパンフレットとQRが届き、面談の予約をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでPCを起動　【質問内容】・インターンシップに参加した感想・学生時代に力を入れたこと・現在の就職活動について・就職活動の軸・なぜ複合機メーカーに興味があ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、通常のSPIと同様　【対策方法】大学3年生のころから、参考書を使って対策をとっていましました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長、採用のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機室まで案内され、その後面接会場へと案内された。終了後も出口まで案内された。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと幼少期からのパーソナルな質問志望動機他社選考状況長所・短所逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様接続完了後、多くの学生がいるブースに入室される。マイクとカメラのチェックを受け、時間になり次第、個別のブレイクアウトルームに案内される。終了時間になり次第、自分で退出する。　【質問内容】・面接官か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の営業の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、多くの学生がいるブースに入室される。マイクとカメラのチェックを受け、時間になり次第、個別のブレイクアウトルームに案内される。終了時間になり次第、自分で退出する。　【質問内容】・面接官から自己紹介・自分の自...

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【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私の志は「誰も取り残さないチーム作り」です。幼い頃から「相手の立場で考えなさい」と育てられたこの想いが、私の原動力です。高校では未経験の◯◯部に飛び込み、「同期全員で最...

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【会場到着から選考終了までの流れ】与えられた課題に対して、班ごとに1日ごとの計画を立てて取り組むワーク。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合機における汚れの自動検知手法の開発に取り組んだ。与えられた条件内でYOLOとCNNにおける評価を行い、プレゼンテーションをする課題であった。中間発表と最終発表があり、2...

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【承諾/辞退理由の詳細】複合機分野を今後伸ばすことは困難であると感じたため。新たな事業改革に対する不安があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は、MARCHだと思う。早慶が1〜2割ぐらいであると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のいる部屋前まで案内してもらい入ってから面接が始まる。　【質問内容】■質問研究室にどの程度行くのかリフレッシュの仕方志望動機入社後の話 ■回答週5日行くが、どのようなことを心がけているかを織り交ぜながら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後に口頭で研究内容を説明後に質疑応答がある。　【質問内容】■質問・そのテーマを選んだ理由・研究であった課題・その課題に対してどのように乗り越えたか・今後の予定 ■回答他の研究との差別化を行い...

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。】研究テーマは、「ニューラルネットワークを用いた集中豪雨形成過程の四次...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語35分、性格15分　【対策方法】他企業の選考で複数回実戦経験を積んだうえで、本番に挑んだ。直前には参考書を解いて、ウォーミングアップを行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

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【承諾/辞退理由の詳細】複合機が主なサービス軸となっており、スキルや知識を身につけ応用できる分野が限られると感じたから。医療や公共など、より幅広い事業展開のある企業でのファーストキャリアが最適だと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】詳細には不明であるが、国立大学出身が6割程度のように感じた。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合。その後面接室に案内され、終了後はオフィス退出。　【質問内容】・志望動機・就活の軸・取り組みたい具体的な事業領域 →海外事業に興味はないか →絶対に外せない条件は何か →希望の配属が叶わない場合、どうするか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系ベテラン社員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室、面接、退出　【質問内容】自身の研究内容とスキルについて事前に資料を共有し、それに従って5分間で説明を行う。その後、研究内容やスキル、研究に取り組む姿勢、等に関して各面接官から質問がある。基本...

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【研究内容】研究テーマは◯◯評価基盤の構築である。近年、◯◯へ伝える情報は多様化しているが、◯◯の評価環境は依然として不足している。そこで本研究では、◯◯に◯◯評価モジュールを組み込み、効果検証の足場を整備した。有効性を示すため、◯◯手法で被験者実験を実施した結果、◯◯が生じ、その要因をデータから解析できた。このことから、...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】市販の参考書を用いた。ボーダーは高くなく、一般的な対策で問題ない。

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【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気でワークショップのような1dayイベントであり、後日面談の案内が届きました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モノづくりの体験として、複合機のトナーを取り付ける説明書を3,4人グループで作成するワークを行いました。実物を見ながらイラストや文章で取説を作成しました...

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【承諾/辞退理由の詳細】複合機産業の将来性に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】早期の時点で40人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝が2割、地方国公立が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで人事に案内してもらった　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機の深堀。「活動を始めたきっかけ」自分の長所が伝わるように話した「苦労した点、課題基本的な深堀であった「本当に未経験から挑戦できるのか、適正がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事業内容や志望動機について深堀された。「なぜ弊社か」他社との違いやイベント参加時に感じた魅力を話した。「なぜこの領域か」 ESに沿った内容を話した「具体的にどのような勉強をする予定か」ソフトウ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクがメールで送られる　【質問内容】学生時代に力を入れたことに沿った簡単な質問と志望動機や希望職種について聞かれる。この時点ではまだ「ハードウェアとソフトウェアで迷っている」と回答したが、特に問題なく、詳しいお話も聞くことができて相談に...

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。】◯◯の新たな機能を持った◯◯の作製と健康影響被害の評価による実用化を行ってい...

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【質問内容】具体的な業務内容と選考ステップについて詳しく聞きました。私は大学での専門以外の領域を志望していたため、研修制度なども詳しく聞き、入社後にスキルを身に着けることができる環境なのか、会社の中で活躍できるのかという不安を拭う機会にしました。　【注意した点・感想】30分間の面談であるため、ざっくりした質問内容を事前にメ...

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【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私は何かに熱意を持って取り組む際、その背景にあるアスピレーションは2点ある。1点目は「自己成長」である。私は“三兎を追う”ほど貪欲に行動することをモットーにしており、これまで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に行き、その後社員の方がインターンシップ会場に案内してくれます。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の工場の課題を発見し、DX化による業務効率の提案をするという内容でした。1グループ4.5人で構成され、メンバーみんなで課題解決の内容を考え、取引先役の社員の方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが2人、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、案内をされて別室に待機させられる。その際に、アンケートを書かされる。（自分を一言で表すと？受けている他社）その後面接会場に案内をされて面接開始。　【質問内容】・これまでアスピレーションを持って行動をしたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいのベテラン社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して、面接開始　【質問内容】・これまでどのようなアスピレーションを持って行動をしたのか？ →なぜその施策をとりくんだのか、工夫したこと、困難だったこと・大学生活の中で課題を持って取り組ん...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何度も解くことで、本番でも正解が解けるようにしていきました。

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【自分の長所、短所を教えてください。100文字】長所は主体性である。これまで主体的に行動し、自己成長や課題解決に努めてきた。短所は、不要な作業まで引き受け、自身に負担をかけてしまうことである。改善のため、周囲への相談をすることを意識している。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】私の趣味はスノーボードである。友...

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【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は、傾聴力を活かしメンバー1人1人の意見や考えを尊重することで、チームの推進を先導していくことだ。短所は、人に頼ることに申し訳なさを感じてしまい、1人で抱え込んでしまう点である。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】1つ目は動画制作だ。自身の何気ない日...

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【志望動機（なぜ富士フイルムビジネスイノベーションを志望したのか）】社会や企業の課題に寄り添い、デジタル技術で「働き方そのものを変える」貴社の姿勢に魅力を感じ、志望いたしました。私は塾講師として、画一的な指導ではなく、生徒一人ひとりに応じた柔軟な支援が成果を生むことを実感しました。業務効率化や働き方改革に向けたソリューショ...

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。（400文字以内）】私の研究テーマは、◯◯の早期発見に役立つバイオマーカーとして、◯◯の定量分析を行うことである。◯◯は自覚症状がほとんどなく進行し、発症後の死亡率...

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【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。短所は、物事を慎重に考えすぎて行動が遅くなることだ。状況に応じてスピード感を持って判断できるよう意識し、改善に取り組んでいる。　【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてき...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1、2日はオンライン、3日目は本社で行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】買収した会社の売り上げを向上させる施策をグループで行うという内容。1、2日で内容の読み合わせ、施策検討を行い、3日目には本社に行き、他のグループや社員の方々に向けて発表を行う。比較的難易度は高いと感じた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前アンケートの記入面接　【質問内容】事前アンケートの内容を質問される（人生で一番の失敗、ストレス発散法、就活で学んだ事など）学生時代に力を入れたこと携わりたい事業他社選考状況なぜ弊社か逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの深堀・学生時代にがんばったこと・想いを持った経緯・役職についた経緯・長所が生きた経験・志望動機・興味のある職種現代社会は変化が激しいと言ったことに対して、身の回りのどの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】史上最強SPIを2周してから受けたことで、当初よりかなり解けるようになった。

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【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。】所属する組織内で、「人間関係を大切にしたい」という想いを持って活動してきました。オープニングスタッフとして働く◯◯でのアルバイト経験がこのように考えるきっかけになりました。オープン当初は全員が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを作成。　【質問内容】・周りにどんな人と言われることが多いか・どうやって当社を知ったのか・エントリーのきっかけと志望理由・就職活動の軸を教えて・その軸のどこに富士フイルムビジネスイノベーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の中間管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ISは夏と冬参加したがどうだったのか・富士BIのどこに惹かれたのか・志望理由・アルバイトで学んだこと・趣味/特技（どんな所が楽しいのか）・強み/弱みは何なのか・希望職種とその...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】問題集を活用しながら正答率を高めた。どの会社でも使いまわしができるので、事前に受けていた方が良いと思う

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【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】◯◯部の◯◯として、◯◯に取り組み◯◯の成果に寄与した。私の所属するチームは1回戦敗退が続く弱小校だったが、怪我をした際に支えてくれた仲間のため「最後に全員で良い結果を残した...

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【質問内容】・キャリアの歩み方（どのような評価基準なのか）・社内の雰囲気（部署にはどのような方が多く、普段どのようなコミュニケーションを取っているのか）・面接対策（各ステップで何を聞かれたのか、何を重視していると感じたか）　【注意した点・感想】インターンに参加した学生への特典でOB/OG訪問ができる。社員のプロフィ...

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【承諾/辞退理由の詳細】安定したキャリア構築が可能であり、勤務地や給与、福利厚生などを含めてかなり魅力的な企業であると感じたため。さらに、面接結果の通知がスピーディーであり、会社全体や個人の決定速度が早い点も魅力。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】約1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻15分前までには本社の所定の位置に集合。社員の案内の下で会場に到着、入室。終了後は会場を退室。　【質問内容】・志望動機・取り組みたい事業の再確認・具体的なITに関する学習、知っているC言語など・希望通りの配属になら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系職員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前までに接続、待機。　【質問内容】・研究内容について3分程度で簡単に説明・研究で大変なこと、楽しいことなどの深堀り・入社後に何に取り組みたいか・当社の製品で気になるものはあるか・学生時代に注...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前までに入室、待機。　【質問内容】・この企業を知ったきっかけ・プログラミング経験の有無・研究職などではなく、技術系を選択した理由・他社の選考状況・志望動機・学生時代に力を入れたこと・中学・高校の部...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な制限時間付き形式　【対策方法】書籍を1周解いて、苦手問題の蛍光を把握し、試験方式に慣れておいた。

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）】◯◯に関与するタンパク質の機能制御のために、新規タンパ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、清算、面接　【質問内容】キャリアプランは？入社後にやりたいことは、デジタル技術を活用して業務の効率化を推進することです。私は大学での研究やインターンシップを通じて、IT技術やデータ分析に関する知識を深め、業務における課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？学生時代に力を入れたことは、学業とアルバイトを両立させながら、時間管理能力を高めたことだ。私は○○（学科名）での学業に専念しつつ、週○回のアルバイトを行い、仕事のスキルを向上させてきた...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【志望動機: なぜ富士フィルムビジネスイノベーションを志望したのか。】イノベーションを通じて社会に貢献する姿勢に深く共感したからである。貴社は、長年にわたり先進的な技術とサービスを提供しており、その中でもデジタルトランスフォーメーション（DX）や、環境に配慮した事業展開に力を入れている点に大きな魅力を感じている。私は、大学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目は会場に到着→案内→会社の軽い説明→アイスブレイク→グループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複合機の評価をAIを用いて効率化する案の立案とプレゼンテーション. 複合機のエラーで生じる汚れを人手で確認しているのだがそれをAI（画像認識）ソフトウェアで効率的に評価...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに参加後、顔見知りの人事であったため雑談からスタート　【質問内容】Q：インターンに参加していただきましたが、インターンはどうでしたか？回答：かなり実務に近いことができて働くイメージができてとても充実感がありました...

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大阪大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】地元から遠い横浜では働きたくないと思ったため　【採用人数・倍率】100人程度？　【内定者の採用大学・学歴】最高の学歴が地方旧帝大？　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アプリ開発経験者

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、人事の方が迎えに来て面接の部屋に案内され入ると面接が始まった　【質問内容】趣味についてギターとピアノとあるが直近の目標は？回答：私の趣味はギターとピアノですが、現在は特にギターの演奏技術の向上に取り組んでいます...

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事一人、技術系の部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのルームに入って開始　【質問内容】研究内容について簡単に説明してください（3分）回答：私の研究は、システムに寄与が大きい現象を決定論的に扱い、不完全な情報は確率的なノイズとして処理することで、...

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）】私の研究テーマは「◯◯と◯◯」です。◯◯とは、◯◯が◯...

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大阪大学 | 理系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】語句にだけ自信がなかったため青い本で頻出語句をかなり勉強していきました.　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本

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大学非公開 | 文系

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（400字以内）】私はアルバイト先のレストランで、お客様の満足度向上に向けた取り組みに最も尽力してきた。県内外や海外からご来店くださる観光客の思い出作りに少しでも...

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大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。（400文字以内）】現在、地ビール生産における環境影響評価およびライフサイクルコストに関する研究に取り組んでいる。具体的には、地ビール工場へのヒアリングを通じて、生...

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中央大学 | 文系

【自分の長所、短所を教えてください。】【長所】周りを巻き込み組織全体の能力を最大化できるところ・相手目線で最後まで課題解決する力【短所】頼られるときほど、仕事や責任を抱え込んでしまうところ・相手を思いやるが故の指摘力の欠如　【趣味・特技を教えてください。】行動力を象徴する趣味が2つある。1つ目はSASUKEでトレーニング用...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元SEの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で社員が待っていて、面接室まで案内される。　【質問内容】・自己紹介・子供のときはどんな感じであったか・初めてした大きな決断は？・今の大学に進学した理由・集団で問題が発生したらどうするか・志望動機・研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介・研究概要の説明（5分）説明形式は指定されていなかったため、卒論発表のときに用いたパワポを少々変更して説明した。・研究についての深堀（なぜそのテーマを選択したか、...

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【経緯】ワークショップ参加者限定で後日リクルーター面談の案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・インターンの感想 ―それに関する深掘り・就職活動の軸 ―それに関する深掘り・他社の選考状況・富士フイルムビジネスイノベーションの志望順位・逆質問最後に、リク...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】事前にSPIの参考書を2周ほど解いた。また、テストセンター形式であったため以前受けた時の結果を使いまわした。

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）】◯◯の繰り返し◯◯を、◯◯の繰り返しで再現する...

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。（400字以内）】私は◯◯を研究しています。◯◯に応用されています。現在、◯◯が課題とされています。本研究では、◯◯を開発しています。◯◯この方法は◯◯が期待されま...

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【あなたはどのようなアスピレーション（志や想い）を大切にしてこれまでの活動に取り組まれてきましたか？理由も踏まえて教えてください。（400文字以内）】私のアスピレーションは「心の豊かさを創出するために、柔軟に行動する」である。中学時代、異文化交流に対する強い興味からのアメリカ訪問を機に、多様な価値観を感じる面白さを実感し、...

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中央大学 | 理系

【研究テーマ（学部生は力を入れて取り組んだ学問）（400字以内）】◯◯研究室に配属が決まりましたが、研究テーマは未定です。最も力を入れて取り組んだ学問は機械力学と知的財産です。機械工学において、どの分野でも必須であると考えたため、機械力学の勉強に力を入れました。あまり得意な科目ではなかったのですが、座学においてはどういった...

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【趣味 (50)】サイクリングやリスニング、及び自転車やイヤホンを私の用途に合うように改造することです。　【特技 (50)】数独を解いたり折り紙でくす玉を作ったりすることです。　【長所 (50)】好奇心が強く何事にも興味を持ち挑戦ができることです。最近では読書をするようになりました。　【短所 (50)】物事に熱中しすぎるこ...

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大学非公開 | 理系

【研究テーマについて、どう取り組み、そこから何を得たのか（400）】私の研究テーマは「時系列データに対する新たなクラスタリング手法の提案」です。時系列データとは時間の経過とともに増え続けるデータのことを指し、株価予測や異常検知など様々な場面で活用されています。しかし、実行時間やメモリ制約の観点から時系列データ向けのクラ...

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大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマは何ですか？また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。】テーマは◯◯に用いられる◯◯の高耐久化です。再生可能エネルギー由来の電力を用いて◯◯で製造される◯◯は◯◯であり◯◯と呼ばれています。◯◯は◯◯で期待されています。現在、◯◯に使用される◯◯は高活性ですが、◯◯が低い点...

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【自分の長所、短所を教えてください。100字以内】長所は目標と現状のギャップを把握し、目標から逆算した計画性だ。外部要因に影響を受けた時のために柔軟な計画を心がけている。短所は慎重すぎる所だ。失敗を恐れてスタートダッシュという点で遅れを取ってしまう。　【趣味・特技を教えてください。100字以内】趣味はサッカー観戦だ。友人と...

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早稲田大学 | 文系

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は粘り強さだ。何度も怪我に苦しむも、その度に自身のできる最大限の貢献を模索し挑戦してきた。短所は寛容になりすぎる点だ。時に厳しく指摘することも優しさであり互いの成長に繋がる事を意識していきたい。　【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ時間までロビーで待機。その後若手人事にオフィスの面接室まで案内されて、面接スタート。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その中で困難だったこと、それに対してどう考えてどう行動したか、そのグループの中でどんな役割だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いたオンライン　【質問内容】志望理由を軽く聞かれた後、自分の研究についてスライドを用いて約3分間説明した。その後、研究内容について背景や目的、方法など基本的な質問を多くされた。最後に今後のキャリアプランや他社の...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜこの企業を志望したか。学生時代に力を入れたことは何か、その中で困難だったことは。取り組みたい事業は何か。などエントリーシートに沿った質問が多かったように感じた。研究内容は軽く質問される程度だった。　【雰囲...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。】◯◯な新規◯◯の探索と機能解析というテーマで研究を行っています。◯◯は現在二酸化炭素排出量削減の観点から化学製品における石油の代替原料として注目を集めています...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長、採用教育リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方に待機室まで案内され、その後面接会場へと案内。終了後は出口まで案内される。　【質問内容】学生時代に取り組んだことについて。パーソナルな質問について。こちらが回答したことに対してさらに深掘りを進めていく形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて。学生が伝えたい内容を聞き出してくれるような深掘りが多かった。また強みを活かしてどのように活躍したいか。職種は何を希望しているのか。就職活動について軽く状況を聞かれた...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】特になし

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【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は事実と意見を意識して分けて話ができることだ。インターンシップで効果的な課題を設定するのに役立った。短所は曖昧な情報に不安を感じることだ。限られた時間の中で最善を目指すことを意識している。　【あなたの理想の「働き方」を教えてください。（200文字以内）】多くの人と...

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【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】私の長所は、物事がプラスになるよう試行錯誤しながら粘り強く行動する点、そして挑戦を躊躇せずに新たな環境に飛び込む点だ。一方、目標を高く設定するあまり自分の限界以上のタスクを抱え込む傾向にある。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】趣味は英会話だ。試行錯誤し...

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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。（400文字以内）】研究テーマ「◯◯」日本近郊の海水温度の上昇...

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東京工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第1志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後面接室に通され、面接開始。　【質問内容】・志望動機・それについての深掘り（なぜこの業界なのか、なぜ富士フイルムビジネスイノベーションなのか）・研究概要説明・それについての深掘り（なぜ...

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東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、技術系2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後開始。　【質問内容】・研究概要の説明（5分程度）自由だったのでパワポの資料を投影して説明した。・それについての深掘り（どういう原理なのか、新規性はどこにあるのか、なぜその方法を採用したのか） ...

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