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オリンパスのES（エントリーシート）・体験談一覧

オリンパスの就活のES・体験談の一覧です。オリンパスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
786件 のES・体験談
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オリンパス

16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
オリンパス
内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】名古屋・慶應・東大・・大阪・東北など
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オリンパス

16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
オリンパス
内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加時の部署の部長と課長だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、迎えに来てくださった社員さんと会議室へ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・履歴書にかいてある頑張ったことについての質問 ・研究概要 ・グループ内での自分の役割とは ・同じよ...
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
オリンパス
内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】不明
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
オリンパス
内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・インターンで具体的に行いたいこと（400文字） ・研究概要（200～400文字）　【各質問項目で注意した点】インターンで行いたいことは、なるべく具体的に書くようにした。
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
オリンパス
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務内容はまだ世の中にでていない技術に触れることができるため、機密保持契約書にサインさせられる。部署にインターン生は一人のみで、実際に行う予定のテーマを先にやらせてもらった。最終日にプレゼンがあり、部長クラスの方々まで見に来てくださった。　【ワークの具体的な手順】与えられた...
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16年卒
グローバル
オリンパス
内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生と待たされ、テーブルにグループで案内される、テーマが発表されディスカッションを行う。　【GDのテーマ・お題】ノーベル賞を取るのに大事なことは？　【GDの手順】ホワイトボードなどはなく、役割なども決めない形で行うように指示された記憶があります。いちようまとめようのプリントが一枚渡...
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16年卒
グローバル
オリンパス
内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、どの事業に力を入れていくべきかをSWOT分析などを通じて決定し立案していくものでした。また、社員の方が何人か来て仕事の話や、なぜオリンパスで働くことを決めたのかなどの質問ができる機会を多くとってくれました。　【ワークの具体的な手順】テキストなどが配布され...
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16年卒
グローバル
オリンパス
内定

16年卒 一次面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事部、穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室にほかの選考者と通されて、会話などをする。緊張をほぐすためらしい。各人部屋に呼ばれ、面接が始まる。終了後、待合室で鞄を取り、人事の方に今後の選考についての連絡をされ帰宅。　【質問内容】・学生時代に...
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16年卒
グローバル
オリンパス
内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】経営理念、歴史、事業別の紹介と医療について。 6年目の社員さんが仕事の話をして質問対応していました。　【感想】人事以外に社員の方が1名しか来ていなかったのは残念でした。医療事業についてしかわからなかった。
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16年卒
グローバル
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したのでわかりません。 私の時点では30人程度でした。
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16年卒
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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→選考の部屋へ→そのまま終了　【GDのテーマ・お題】「新興国に対してオリンパスの営業マンとして新しいビジネスを企画・提案せよ」　【GDの手順】ぺん・画用紙資料が配られるのでグループで役割分担をして議論を進めていく。どの地域をターゲットに何を売り込むか考える。最後にプレゼンテーションが...
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16年卒
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数　国語　性格診断　【対策方法】サイトで傾向をつかむ
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16年卒
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】HPで興味をもったこと 興味のある事業 学生時代頑張ったこと 学生時代取り組んだこと　【各質問項目で注意した点】経験とやりたいことを結びつけて書くことで説得力を高めた点
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16年卒
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】事業内容の説明 福利厚生 質疑応答　【感想】WEB説明会でした。チャット形式で面白かったです。
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16年卒
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明
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16年卒
技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒 社員面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術系社員が2人。どなたも40代くらいの方で、それほど窮屈な印象は抱かなかった。が、少しガツガツくる感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接時間まで待機→面接開始→終わったら退出(そのまま帰宅)　【質問内容】技術系の社員の方からは研究内容について...
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16年卒 社員面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手社員の方。話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接時間まで待機→面接開始→終わったら退出(そのまま帰宅)　【質問内容】主に研究内容についてと大学時代に頑張ったことについての質問でした。 面接相手は研究職の方でしたが、大学で研究しているテーマにつ...
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技術系 ※職種ごとに分割
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、計数、性格診断　【対策方法】特になし
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16年卒
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】業務内容についての説明。　【感想】話が分かりやすく聞きやすかった。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】60人くらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】承諾書の提出を求められた。　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに役員。男性。１人はとても穏やかな方で、もう１人は威圧感があり、対照的な２人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。交通費や成績証明書の提出など事務作業を行った後、会場へ案内されました。　【質問内容】志望動機など２次面接と重複する質問に加え、アルバイトなど学...
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16年卒 ２次面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに部長クラス。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】指示があるまで控室で待機（複数の学生と人事の方２人）。人事の方含め、全員で雑談をしていたので緊張をほぐすことができました。　【質問内容】面接の初めに簡単な自己紹介をしました。志望動機・志望職種、学生時代注力したこと、短...
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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機(学生のみ。自由に会話などできる。)⇒時間になると一斉に会場へ案内され、各テーブルに移動。　【GDのテーマ・お題】営業として、発展途上国ＡでオリンパスをＰＲするための施策を考えよ。　【GDの手順】約４０分でグループで施策をまとめた後、全員の前で約３分間の発表。映像・医療・科学のど...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】特になし。他社のWEBテスト対策で十分だと思います。
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16年卒
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】２００人程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の方や留学経験のある方など様々なフィードバックを持った方々がいます。　【内定後の拘束】他社選考の辞退。　【自分以外の内定者の所属大学】不明。　【内定後の課題有無】入社までに運転免許の取得。また内定式にて...
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