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キーエンスのES・体験談一覧
キーエンスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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22卒
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その他
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1518件
のES・体験談
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターン参加するにあたっての意気込み】貴社の圧倒的な営業力を活かした直接営業のノウハウを自分のものにできるように、積極的にワークに取り組みたい。営業についての理解を深め、貴社の縦と横のチームワークについても学びたい。◯◯サークルの運営幹部や留学や◯◯の経験から得た、主体性や環境改善力を活かし、チームに働きかけたい。また...
10
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キーエンス
21年卒
ビジネス職
21年卒
株式会社キーエンス会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会兼選考会が実施された。 自己PR キーエンスについて 業績 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給なイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員に対してはストレス耐性が強そうだと思いました。故に体育会系が多い。 【このイベントを通しての...
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、内定者座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業に強みを持っていて年収が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決型の営業を行っていて年収が高い。 【このイベントを通しての感想】選考を受けてみたいと思った。
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キーエンス
22年卒
S職
22年卒
キーエンスビジネス職説明会
/
説明会
神戸大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】キーエンスのビジネス職に対する概要の説明と質疑応答、選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】センサーを扱うB to B企業。営業に力を入れていて、もうかっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に熱意を持っている社員が多いと感じた。魅力的だと思った。 【この...
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
社会に出て役立つ 【価値づくり営業講座】(
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】30分 1.WHAT’S KEYENCE 20分 2.課題解決のアイディア 20分 3.夢中になる仕事・ひと・環境 25分 4.内定者パネルディスカッション 5分 5.今後のイベントスケジュール 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】恥ずかしながら名前を聞いたことがなく、何の会社なの...
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キーエンスの業務内容、働き方、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男性が多いイメージ。激務である。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】労働時間は比較的長い。男性社員が多いが女性の社員の方もおられた。 【このイベントを通しての感想】スムーズな進行が印象的であった。内...
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キーエンス
21年卒
ビジネス職
21年卒
キーエンス説明会&選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明や業務の説明がされた後、性格検査と20秒間の自己PR 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で1分単位で予定立てしてそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いかに効率良く仕事ができるかを最も重視していた印象 【このイベントを通しての感想】会社説明会の内容自体は普通で、...
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キーエンス
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】二ヶ月の研修の後、すぐに自分のエリアを持つことができて、実戦の中で失敗を繰り返しながら成長できる環境が魅力だった。この成長速度なら自分の市場価値を高められると思った。 【内定後の課題の有無】特にないが、運転免許は取っておくように言われた。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】今のところなし 【...
1
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の落ち着いているがハキハキした男性、役職は営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】新型コロナ拡大の影響により、WEB面接となったが、面接の2日前までにフェイスシートの提出があった。 【質問内容】5分間程度の雑談の後、二次選考で行ったキャリパーのフィードバックがあった。...
7
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21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半から40代前半の中堅社員。2人とも笑顔で話を聞いてくれる落ち着いた雰囲気の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ拡大対策として、会場に着いてすぐ熱を測られ、その後キャリパーと呼ばれる性格診断テストと面接用フェイスシートと交通費申請の手続きのプリントが配布...
10
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キーエンス
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】キャリパーと呼ばれる性格診断テストで、中に数問法則性の問題があった。 【各科目の問題数と制限時間】面接前後の時間を使って1時間ほどかけて行った。 【対策方法】性格診断なので、対策はできない。中の法則性の問題は、制限時間が無限なのでじっくり考えれば見えてくると思う。
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キーエンス
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は分からないが、40代後半から50代くらいの穏やかな男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】顔写真を持って行き、会場に着いたら名前、日時の確認後、面接用のフェイスシート、アンケートの紙が渡される。面接前に必要事項を記入し、到着後1時間くらいで面接の部屋に通された。同じ...
2
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キーエンス
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、言語、計数 【対策方法】私は、以前受けた総合商社のインターンで出したテストオセンターの結果を使い回した。ボーダーは低い印象なので市販の対策本を一周すれば十分である、また、20秒PRと1回目の性格診断で一次面接に進めるか否かは決定されるため、テスト結果にかかわらず一次面接は受けられる。
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キーエンス
21年卒
ビジネス職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【20秒間で自己PRをしてください。】私は、考えるセミである。というのも、セミが孵化してからの人生を全力で声を上げて生き抜くように、私も生涯を常に全力で生きてきたからだ。ただし、闇雲に頑張るのではなく、目の前の課題と向き合いそれを解決するための方法を必死に考えて過ごしてきました。 【会社の広い会議室のような部屋に、300人...
41
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キーエンス
21年卒
S職
21年卒
step3(説明会)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会+座談会 +プレミアム選考だったこともあり、人事以外に非常に多くの若手からベテランの方が会場に来てくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると人の多さにびっくりした。1班に8人ほどいて、それが10グループ近くあった。 【質問内容】説明会はほとんどがグループ...
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キーエンス
21年卒
S職
21年卒
step2(説明会)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事と1回目の人事の二人に司会進行をしていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に、事前にアルファベッとで班を伝えられその方と説明を聴きながらちょっとしたワークに取り組む。 【質問内容】業界分析講座みたいな説明会だった。キーエンスの選考はエントリーシー...
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キーエンス
21年卒
S職
21年卒
step1(説明会)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場着くとアルファベットを伝えられ、1班5人程度の6グループに分かれる。ちょっとしたグループワークがある。 【質問内容】グループワークの内容は、様々あったがロジカルさ等を見るものではなく純粋に同じ班のみんなと仲良くなるためのものが...
1
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キーエンス
21年卒
S職
21年卒
30秒面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明会と座談会を行い、その後プレミアムインターンに参加したい学生のみ30秒アピール面接を行う。 なお、プレミアムインターンに応募する資格として直前に開かれる計3回の説明会に出席する必要がある。 【質問内容】「あなたが...
1
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キーエンス
21年卒
S職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスが出している機器を使って、課題に取り組む。事前に機器の説明を受けて、どのような問題に対してどのように使うと良いかという話を聞いて、その後応用編として実務に近いシチュエーションでどのようにして解決するかということを行なった。6班にランダムで分けられ、最後に発表があっ...
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キーエンス
20年卒
S職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室でコミュニケーションシートに記入→別室に案内されて面接 【質問内容】・なぜキーエンスのインターンに参加しようと思ったのか ・インターンシップの感想 ・他に受けている企業 ・大学で勉強していること ・学生時代の経験につ...
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キーエンス
20年卒
S職
20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】他の人が20秒面接を受けている間に受ける。 【対策方法】特になし
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キーエンス
20年卒
S職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・キーエンスの考え方・ビジネスルールについて学ぶ ・S職の職務体験(電話応対、トラブルシューティングについて学んだあと、ロールプレイング) ・会社見学 ・課題解決型ワークとプレゼンテーション ・適性検査の受検 【ワークの具体的な手順】キーエンスの文化とS職の実際の職...
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キーエンス
20年卒
S職
20年卒
相談会兼面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】S職内定者や若手社員との座談会→短めの面接 【質問内容】座談会:学生10人に対して内定者2人の座談会。就活やキーエンスについて自由に質問できる。 面接:アルバイトについて。(なぜ今のアルバイトを選んだのか、それは他のアルバイトではできな...
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20年卒
S職
20年卒
説明選考会
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→適性検査→20秒自己PR 【質問内容】20秒自己PR 説明会会場から出たところで待機。名前を呼ばれたら20秒で自己PRをする。面接官はストップウォッチで時間を計っている。待機している場所や他の学生との間に仕切りはないため、周りの...
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21年卒
S職
21年卒
3分面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでもいらっしゃった人事の方だったと思います。年次はかなり上の方です。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず内定者の方や社員の方のの話を聞き、座談会と並行して面接を行いました。 【質問内容】人それぞれ違うようでしたが、私の場合はがくちかの内容を聞かれ、それについて答え...
1
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21年卒
S職
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】事務作業に適しているかを見るテスト 【各科目の問題数と制限時間】科目に分かれているのではなく、単純な計算や間違い探し等の問題がいくつか出題されました、制限時間はそれぞれの問題について3-5分程度の短い時間だったと思います。 【対策方法】ありません。並行して行われた20秒PRでは、端的な言葉と明るい笑顔で話すよう...
1
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キーエンス
21年卒
S職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社を知るために、営業所内の見学やそこから気付いた社内の工夫を発見するワークがありました。また、敬語や電話の研修も行いました。最後には課題解決に取り組み、4人グループごとにプレゼンを行い、フィードバックを頂きました。 【ワークの具体的な手順】グループワークの場合は時間を仕切...
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21年卒
S職
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書き等を直接伺うことはありませんでしたが、インターンの際に最終面接は普段社員の方でもお会いする機会がないような役職の方だというお話を伺いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、接続され次第すぐに始まりました。 【質問内容】志望動機を直接問われる...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
プレミアムインターン 事前選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→第3回インターンシップ(会社説明会)→事前選考→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1分に満たない面接といった形であり、次々と学生が面接を行うので流れ作業に近いです。雰囲気などは無いに等しく、これといった対策も無いと考えて良いと思います。15秒〜30秒程度ですので、あ...
1
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21年卒
ビジネス職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】集合→ビジネスの仕組み説明→課題解決提案のロールプレイ→解散 上記の内容を9時から18時まで行いました。 人事の人に加え営業担当の方が指導をしてくださり、自分がキーエンスで働く具体的なイメージを出来ました。 【ワークの具体的な手順】営業の方によるビジネスの仕組み説明...
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キーエンス
21年卒
ビジネス職
21年卒
1DAYインターン(座談会)
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着準から前の席に座り、まずは概要の説明。 その後、6つのブースに分かれて社員の話を聞く座談会だった。 話を聞かせてくれる社員は5人いて、残り1つのブースは15秒PRのためのものだった。全部で6回転して、その後の選考の流れを聞いて解散した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...
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キーエンス
21年卒
ビジネス職
21年卒
1DAYインターンの中での面接
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】その日の説明会は座談会のようなもので、現役社員の方からお話を伺うものだった。 ブースが6つあり、時間経過で回転する中の1つに自己PRをするブースがあり、そこで人事の方と1対1の面接のようなものが行われた。全ての回転が終わり、...
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21年卒
ビジネス職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品の特性をどんな課題に対して提案するかと言ったキーエンスの強みである「価値づくり営業」について、グループワークを行った。グループ編成は社員の方からの指定があり、12人が4人3グループに分かれ、そのグループで1日を過ごした。 【ワークの具体的な手順】会議室でその日の予...
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キーエンス
21年卒
エンジニア職
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】・会社、職種についての説明をきく ・自身の性格や価値観についての質問 どんな人だと言われるか どんな人と価値観が合わないと感じるか ・キャリパーのフィードバック ・志望企業についての深掘り ...
1
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21年卒
エンジニア職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】キャリパーという検査 【対策方法】自分の性格を把握しておく
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21年卒
エンジニア職
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの方と低めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインを繋いで面接 【質問内容】・アイスブレイク ・フェイスシートについて :他に見ている企業について、どうしてその企業に興味があるのか、自分の選社軸にあっているのかなどを聞かれる ・ケース面接 :2つの商...
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21年卒
エンジニア職
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若干若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシートを記入する。その後、筆記ケース問題を回答し、提出する。最後に集団面接がある。 【質問内容】・アイスブレイク ・簡単な自己紹介 ・筆記ケースについての質問 :簡単に発表をしたのち、その内容について質問される...
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キーエンス
21年卒
エンジニア職
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと等しい 【対策方法】問題を経験しておく
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21年卒
エンジニア職
21年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】説明会と性格検査 【注意した点・感想】会社説明と性格検査が行われた。会社説明では、各募集職種について具体的な説明がなされた。その後、どの職種を希望するかのアンケートが取られるためよく考えておく必要があった。性格検査は非常にスピーディーで面白かった。
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望の高い企業から内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、現在の選考状況を記入し、その後面接会場に呼ばれる。 【質問内容】今までの面接のフィードバック キャリパーのフィードバック 今までの生い立ち 生い立ち 選考を受けている会社の志望順位 家族はキーエンスについてどう思って...
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】人事による詳細な会社説明会、社員による業務説明、質問会 【注意した点・感想】事前に、選考には関係ないと言われていたため、自身の働く姿が想像できるか判断することに注力して参加した。社員による質問会では、人事の方がいないこともあり、参加者はとても自由な質問をしていた。(給与、私生活についてなど)
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分程度でフェイスシートを記入を求められる。終わった人から順次、キャリパーと呼ばれる2時間程度の性格検査を受ける。その後、面接を行う。 【質問内容】・性格や人柄について →どんな人だと感じているか、周りからどういわ...
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21年卒
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内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分程度でフェイスシートと呼ばれる履歴書の記入を求められる。内容は、個人情報に加え、研究内容、あなたが社会で活かせると思う強み・スキル・経験などを3つ。面接では、この一つから聞かれる。その後30分で、ケース問題を解く...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンター 【対策方法】ボーダーはそこまで高くないが、落ちる人もいるのでしっかりした対策が必要
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内定
21年卒
説明会兼選考会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】説明会+社員による座談会+簡単な性格検査 【注意した点・感想】説明会には1度に100名前後いた。服装は全員スーツ。選考会とは書いてあるが、エンジニア職(技術職)では選考要素は性格検査のみでほとんど落ちないと思われる。念のため、20秒自己PRの準備はしていったが使用しなかった。
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】スライドを用いた会社説明及び様々な職種の4〜5人の社員へ質問が出来る懇親会 【注意した点・感想】名前や名札まどの登録はなく選考を行っているわけではないので気楽に好きな質問をするとよい。選考過程を通してNGな質問(年収や残業についてなども答えてもらえる)は特にないように感じたため率直に疑問を解消することが大事。
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21年卒
エンジニア職
内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 50代 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに就活の状況を記入 面接 解散 【質問内容】経歴や以前の面接の内容の確認、掘り下げ 大学や学部の選定理由 会社見学会の感想 キャリパーのフィードバック(結果の紙は回収される) 逆質問...
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【承諾/辞退理由の詳細】見学会などで会話した社員の雰囲気や様子が良かったため 【内定後の課題の有無】不明 コロナの為遅れている模様 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 コロナの為遅れている模様 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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本社見学
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【内容】大阪本社での見学会 人事社員の会社紹介を聞いたのちに開発系社員との座談会 様々な社員と会話できる(10人弱) ポジティブなことのみならずネガティブな質問にも答えてくれる 【注意した点・感想】殆どが座談会、質問の時間なので質問の弾切れになりがち 同じ質問を違う人にして比較するというのも手 名札などはないので...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3〜40代 優しい1人 厳しい1人 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに就活の軸や他社の選考状況を書く 面接 解散 【質問内容】二次同様過去の経歴、なぜその大学か、なぜ理系かなどの掘り下げ 他社の選考状況や志望順位、就活の軸について どうしてこの会社? どう...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職 3〜40代 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに所属や自己PRをかく キャリパーとよばれる性格診断を行う 面接 解散 【質問内容】・緊張しているか?とアイスブレイク ・所属についての質問 なぜ理系?いつから理系に進もうと考えて...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 比較的若め 【会場到着から選考終了までの流れ】まずフェイスシートと呼ばれる紙に学校や所属、自己PRや長所などの情報を書く その後ケース問題と呼ばれる問題を30分で解く ケース問題の内容はケーキ屋の従業員の会話を読みそこからケーキの売り上げの変化の原因を探るもの ...
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WEBテスト
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【試験科目】性格検査 SPI 【各科目の問題数と制限時間】いわゆるテストセンターの適性検査 1時間弱で終わる 【対策方法】SPIの対策本
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WEBテスト
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【試験科目】プロジェクタで映し出された性格診断の質問に答えていく形式。 【各科目の問題数と制限時間】1問7秒ほどで100問ほどある 【対策方法】性格診断なので特になし
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地はほとんどの確率で大阪になるということで辞退に至った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続して、面接が始まり、退出して終了 【質問内容】家族はキーエンスを知っていますか。 ネットでは激務だと言われますが、どう思いますか。 他にどんな企業を受けられていますか。 就活の軸を教えてください。 性格診断の結果につ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署のエンジニア2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して面接が始まり、退出して終了 【質問内容】大学はなぜ、そこを選んだのですか。 第一志望でしたか。 また、大学院を変えたのはなぜですか。 電子工作の経験はありますか。 どういった価値観を大事にされ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事とエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続し、面接が開始される。あらかじめ、録画されることを言われた。退出して終了。 【質問内容】研究内容を簡単に教えてください。 どのような工夫をしましたか。 あなたは研究室の同期にどのような性格だと言われますか。 ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター(言語、非言語) 【対策方法】市販の対策本を何周かして対策しました。
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会社説明会
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【内容】本来、大規模な会社説明会を行うはずであったが、コロナの影響で、少人数で大学の近くのカフェで開催された。 スライドを用いて会社説明をしていただいた。 また、社員さんとお話しする機会を設けていただいた。 【注意した点・感想】非常に、逆質問の時間が長く、質問を考えるのが大変だった。けれども、事業内容から、メーカーとし...
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【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与はもちろん、社風やビジネスモデル、社員の方々の雰囲気まで自分にかなりマッチしていると考え承諾した。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】100枚程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智、マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
1
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最終面接 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、フェイスシートを記入後面接といった流れ。 【質問内容】これまでの選考の感想や、他社ではどんな企業を受けているかなどを聞かれた。選社軸の深掘りがかなり行われ、志望度の高さを測っているように感じられた。また、前回行ったキャリパー...
1
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社員質問会
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本選考
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【内容】4名の社員の方にそれぞれ質問して回るというイベント。 【注意した点・感想】最終面接前だったので、どういったことを意識した方が良いかなどを伺った。また、入社後にイメージとのギャップがないよう、実際の働き方やプライベートのことなど様々な質問をした。NGなしでなんでも答えてくださったので、満足度の高いイベントであった。
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三次面接 個人面接(ビデオ、要素面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の中堅社員、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じように、フェイスシートを記入した後面接へという流れ。また、キャリパーというかなりの質問数がある性格診断への回答も求められる。 【質問内容】学生時代力を入れたことを聞かれた後、なぜそれをしたのかなどの深掘りを...
2
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二次面接 グループ面接(説得面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳程の中堅社員の方、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、フェイスシートを記入し、その後面接という流れ。フェイスシートの内容としては、基本的な情報やなりたい営業マン像など。 【質問内容】フェイスシートに記入した、なりたい営業マン像の深掘りと、説得面接と言われ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20問程度、時間は30分程 【対策方法】問題集は一通り解いておいた。
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一次面接(説明会兼20秒自己PR)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明が1時間程度で行われ、その後性格検査、20秒自己PRという流れで進みました。 【質問内容】メインは、100問程度の性格診断と20秒自己PRです。性格診断では、回答の一貫性が重視ではないかと思います。20秒自己P...
1
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業理念や事業概要の説明、開発員を交えての商品説明会などインプットがメイン。学生6人と社員2人でざっくばらんに話をしながら昼食をとりました。午後は開発現場の見学を少しと、グループワークを4時間ほど。工場での安全維持のためにセンサーを如何に活用するかなどを、ホワイトボ...
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15秒PR
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が班分けされ、座談会に参加する人と、その時間にPRブースに行って選考を受ける人に分かれる。PRは流れ作業で前の人が終わったら呼ばれてどんどん話す。 【質問内容】15秒使ってプレミアムインターンに参加したい想いをぶつ...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】この企業が一番自分が成長できる環境だと感じたから。 収入や勤務地が自分の希望に最も合っていたから。 【内定後の課題の有無】8月以降に少しあるらしい。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明だが技術で30〜40人くらい取るみたいなことを言っていた。 【自分以外の内定者の所...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】質問というよりは雑談で、過去に記入したフェイスシートに余計なことを書いていたのでそれをいじられたりした。キャリパーのフィードバックももらえた。志望度を聞かれ、第一志望ですと答えたらみんなそういうんだよと返され...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と開発の人1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 面接 【質問内容】フェイスシートの内容をもとに質問。他の会社の志望度やキーエンスの位置づけ、選社軸などを聞かれた。二次面接とは人が変わっていたので、質問が一部重複していた。最後に、世界初・業界初とな...
2
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人と開発の人が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 性格診断(キャリパー) 面接 【質問内容】まず研究内容内容について聞かれて、深堀りされた。その後、研究室の先生があなたについて説明するならなんと言うと思うか聞かれた。一通り終わったら、商品の...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入 テスト(30分) 面接(1時間ぐらい) 【質問内容】フェイスシートの内容に基づいて、自分の強みと弱みなどについて聞かれた。その後、テスト(ケーキ屋の経営不振についてA41枚にいろいろ書かれていたものを読み、原...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい? 【対策方法】特にしていかなかった
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企業説明会
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本選考
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【内容】企業についての説明と商品紹介兼座談会 【注意した点・感想】給料がいいのとブラックの噂から興味本位で参加した。説明された感じだと、噂ほどのブラックさは感じられなかった。紹介された商品は馴染みがなかったのでよくわからなかったが、座談会では社員の方に生の現場の声が聞けたのでよかった。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の見方として、有価証券報告書の見方を教えてくれた。また、事業等のリスクの欄から会社が抱えるリスクが分かると説明を受けた。その後、6人くらいのグループに分かれて、魅力的な商品というお題でグループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】時間を決められ、時間になったら発表を...
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最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて、時間になったらそこにアクセスして面接開始 【質問内容】・キーエンスの志望度 ・企業選びの軸について ・研究は楽しいか ・どんなところが楽しいか ・キャリパー性格診断のフィードバックをかなり詳し...
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三次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とエンジニア職の方だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてきて時間になったらそこにアクセスする 【質問内容】・アイスブレイク(web面接になってしまったことについてなど) ・事前に提出した、企業選びの軸について、他の選考中のそれぞれ企...
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21年卒
二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく片方が人事で片方が技術職の人だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると待合室に案内され、Facesheetとキャリパー性格診断を渡される。 それらを書いている途中に名前を呼ばれ、面接の部屋に案内される。 【質問内容】・どうして浪人したのか ・大学...
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21年卒
説明会(エンジニア職)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【内容】キーエンスの企業・商品説明会をまず行い、 3グループに分かれて社員座談会を3ローテーション行う。 その後性格検査を行った後に志望職種を選択する。 【注意した点・感想】特に選考はないと思われるが、キーエンスは性格のマッチングを重視しているそうなので、性格検査に関しては、矛盾のないように素直な気持ちで答えた。 座...
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21年卒
STEP 2
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1、会社説明 2、グループワーク 3、まとめ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に最適な商品を提供するワークを行う。 ワークはカードの中から選ぶ形式のため分からなくても焦ることはない。また、発表は全員ではなく、発言したい人がする形で行われる。最後に社員による解説でワー...
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21年卒
STEP1
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1、到着 2、グループワーク 3、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社を知るためのワークや自分自身のことを知るためのワークを行う。手を挙げて発表する形をとっていた。とてもスピード感を持って進行される。課題や具体的な内容はトランプゲームや自己分析ワークが主に行われた。...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中をハッピーにする会社とは何か、数字で会社の◯◯が分かる、自社製品を顧客に提案するためのグループディスカッション、ビジネス職とは何か、キーエンスの会社説明、業務内容と福利厚生、会社が実現したいこと 【ワークの具体的な手順】基本的に講義形式で間に考える時間と発表する時間が...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義形式である。 「会社を見る目」ということで、どういった視点から会社選びをするのか、どのような会社が本当に価値のある会社なのか、ということについて学ぶ。 最後の15分ほどで軽い会社説明のようなものがある。 【ワークの具体的な手順】特になし 【インターンの感想・...
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最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→面接 【質問内容】・前半は企業選定条件に関する質問 →どういった軸か、志望企業順、受けている企業とキーエンスとの共通点等 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・キーエンスの内定とどう向き合うか ・適性検査の結果のフィー...
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二次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入→適性検査→面接(30分)→適性検査残り 【質問内容】・アイスブレイク ・営業に生かせる強みは? ・コミュ力について(どこで磨いた?何に生かしてる?等) ・アンケート深堀(弱みは就活にどう影響しているか、アルバイト経験...
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一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アンケート記入(30分)→面接(30分) 【質問内容】・アイスブレイク ・アンケートの深堀(主にアルバイト経験) ・プレゼン(3分間で面接官を説得させる) お題は一人ひとつ。私のグループは(1)数字に強くなる為には?(2)楽器...
1
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筆記試験
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書2周程度
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説明会兼選考会
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】・説明会 ・20秒自己PR(休憩時間に一人一人呼ばれる) 【注意した点・感想】説明会には200人以上いた。周りの学生を見ると自信喪失するかもしれないが自信をもつ。 20秒自己PRは(1)時間内に収める(2)ハキハキ喋る(3)目線は絶対逸らさない(4)身嗜み これが出来ていれば通ると内定者の先輩から教えて頂きました。
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アピールタイム
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの社員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】社員座談会の座席移動のうちの1つとしてアピールブースが用意されているので、時間になったらそこに着席して待つ→順に呼ばれる→自己アピール 【質問内容】質問はありませんでした。キーエンスの魅力に感じたこと、入社後取り組みたい...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの企業説明をした後、座談会に参加していただく社員の方々の自己紹介を聞きました。その後、自分が話を聞きたい社員の方の所に行って数分間お話や質問をし、また他の社員の方の所に行くというのを繰り返しました。途中、休憩をはさみました。 【ワークの具体的な手順】インターンシッ...
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21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】プレミアムインターンにも参加し、社会的責任が大きい点・待遇・社風は大変魅力的に感じた。しかし長期的に自分のキャリアを考えた際に営業マンではなく、ITを軸にしたいと思ったため辞退することにした。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したので不明。 【内定後の研修など】辞退したの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントなどにもいた人事部の人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに他社の選考状況を記入して面接を行う。 【質問内容】人生の挫折経験は? そのとった行動は、自分のどんな性格が影響していると思う? キャリパーのFB キャリパーでは君はこのような性格だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅2人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず到着後15分程度でフェイスシートを記入する。あなたが企業を選ぶ軸はなんですか?学校推薦の利用時期、研究についてなどです。 それを記入したら、キャリパーと呼ばれる性格検査を受けます。 その後、面接を行います。 【質問内容】あなた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場到着後15分ぐらいでフェイスシートを記入する。内容は、あなたが社会で活かせると思う強み、意欲、スキル、経験、などを3つ単語で。と開発経験についてでした。 その後45分くらいで、ケース問題を解きます。内容は会話ベースの資...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。 【対策方法】ボーダーはそこまで高くないと思いますが、事前に練習用企業でSPIを完成させておく事は重要であると思います。
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企業説明選考会
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本選考
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【内容】選考に応募するにあたり、KEYENCEの会社説明と性格検査を行います。座談会なども用意されていますが、選考とは全く関係がないです。最後に性格検査があります。 【注意した点・感想】性格検査が非常に重要であると思います。ありのまま答えることがミスマッチを起こさないので良いと思いますが、事前にKEYENCEの事を調べ、自...
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メーカー
精密機械
キーエンス
21年卒
エンジニア職
21年卒
15秒PR
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、各ブースにキーエンスの社員さんが来ており、それぞれ好きなブースで座談会を5セットくらい行う。 インターンに応募したいものは、1セットを使って、15秒PRを行う。 【質問内容】15秒でプレミアムインターンに参加意...
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