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キーエンスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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精密機械
キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】SPI 言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約25〜30分ほど 【対策方法】SPI青本を一周
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
20秒PR動画
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】20秒の動画を撮って送信する。撮り直しは何度でも可能。 【質問内容】20秒の中で自分の強みをPRする。名前と大学名を述べる必要はないという説明書きがあったため、一礼してからすぐに話し始めた。 時間が短いので、大学時代の経験やそこから得ら...
14
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
エンジニア職WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・キーエンスが行っていること ・職種の説明 ・選考フロー ・Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリに働いている人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的には上記と変わらない 【このイベントを通しての感想】エンジニア職の中でもいくつかの職種に分かれてい...
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
エンジニア職説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・キーエンスについて ・各職種についての説明 ・各種選考フロー ・採用人数について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス職の説明会などにも参加していたため、意外と穏やかな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記と変わらず 【こ...
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらフェイスシートを書きます→面接 【質問内容】フェイスシートに則った質問をされます。その中で就活の軸やどういう社会人になりたいのかを聞かれます。ここでキーエンスとは被らない部分は深掘りがされます。あとはサークルの話や...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらフェイスシートを書く→面接によばれる→性格検査をする→終わり次第帰宅 【質問内容】フェイスシートに沿った質問 ・大企業かベンチャーか ・行動派か思考派か ・自分自身の性格の強み弱み ・サークル代表で大変だったこと...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入屋 【質問内容】フェイスシートに沿った質問(サークルやアルバイトの話) ・どんなサークルか ・サークル代表をしていて大変だったこと ・なぜそのアルバイトを選んだのか ・一番自分に合わなかったアルバイトは 説得...
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度 【対策方法】参考書
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キーエンス
22年卒
ビジネス職
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明会 【注意した点・感想】注意した点は業務内容や会社情報をあまり知らなかったため聞き漏らすことなく聞くように心がけました。感想はもっとガツガツした社員が多いのかと思っていたが人当たりがよい社員が多い印象を受けて志望度が上がりました。
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22年卒
S職
22年卒
S職 説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明後、S職社員1名に質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず 【このイベントを通しての感想】S職でもかなり残業があるらしく、体育会系の風土は感じた
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
22年卒
WEB会社説明会
/
説明会
兵庫県立大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】<事業> ・何を作っている会社? ―ものづくりを支える商品(FA, Factory Automation) 画像センサ、レーザ変位計、レーザーマーカー、コードリーダ、PLC(工場内のネットワークスペシャリスト制御機械)、顕微鏡、3Dプリンターなど。 →複数の商品を連携させて付加価値を生み出す...
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キーエンス
22年卒
S職
22年卒
S職会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キーエンスの事業内容、S職の仕事内容、働き方について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】機械的で冷たいイメージがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても話がわかりやすく、冷たさは感じなかった 人事の方も笑顔で話をされていて印象が良かった 【このイベントを通しての感想...
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年収が高く、周りの人の評価も高かったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 技術職のセミナーなどで司会をしていた方。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入して、時間になったら面接。面接自体は1時間半程度だった。 【質問内容】キーエンスについて 大阪本社の会社見学会はどうだったか。キーエンスの志望度は変わったか。面接...
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
会社見学会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】大阪本社での会社見学会・座談会 【注意した点・感想】最初の説明において学生の選社軸とキーエンスがマッチしているかを確かめてほしいと言われたので、自分の軸や質問したいことを頭に浮かべながら見学した。 人事の方は選考には関係ないと言っており、会社を案内していただいた社員の方も同じことを言っていた。
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キーエンス
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 1人は人事の方のように思えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してフェイスシートとキャリパー(性格診断)を受けるように言われる。キャリパーをやっている最中に面接に呼ばれ、面接終了後に残りを行うという流れ。 【質問内容】はじめにビデオを撮っていいかと言...
3
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめzoomにログインし、時間になったら開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことを話し、それに対する深堀が行われた。あらかじめ前日までにフェイスシートの記入があり、時間を忘れて没頭すること(したこと)についてが学生時代に力...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターだったので、問題数・制限時間は確認できなかった。 【対策方法】なし
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
エンジニア職会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】エンジニア職の職種について 今後の選考の流れについて 【注意した点・感想】エントリーシートはなく人柄で選考していくという内容だったので、包み隠さず望もうと思った。特に注意した点や参考にしたことはなく、ありのままの自分を貫こうと思った。説明会では社員の方も登壇しており、どのようなキャリアを歩んでいるかを確認した。
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22年卒
S職
22年卒
S職説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】S職の仕事内容について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージがあった 理系の賢いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系の人に対しても優しかったしわかりやすい説明をしてくださった事もあって、暖かいイメージに変化した 【このイベントを通しての感想】S職という...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が魅力的だった。 また、座談会やOB訪問で社員の雰囲気を気に入っていた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、上智 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】1.受付 2.フェイスシートの記入 3.面接 【質問内容】1.雑談。大学の先輩の社員の話から、家族の話、趣味の話等和やかな雰囲気でスタートした。 2.就活の軸と他に受けている企業。キーエンスが第一志望かどうかは問われなかった。ロ...
1
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
セミナー
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】座談会形式の説明会。商材や働き方について詳しく説明される。 【注意した点・感想】特になし。 私だけ私服で参加し、質問も一つもしていなかったが内定を取れたため、本当に選考要素は0だと思う。 入社する前に出来るだけ商材の知識を身につけて働くイメージを具体的にしようという意識で臨めばいいと思う(私は完全に準備不足だっ...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は30代、もう一人は40代くらいの方。役職は分からない。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.受付 2.フェイスシートの記入・キャリパー受験 3.途中で呼ばれて面接 【質問内容】1.フェイスシートの深堀り。主に価値観を問う二択の問題(大企業派ORベンチャー派)について...
1
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の方 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介、雑談の後フェイスシートの深堀がある。 その後課題解決面接があり、最後に逆質問。 【質問内容】1.自己紹介、雑談 2.フェイスシートの深堀り。事前に4つの営業タイプから自分らしいと思う順にチェックを付けるフェイス...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格・言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】45分程度 【対策方法】SPIの問題集を2、3周した。 商社やコンサル志望者にとってはボーダーは低い。ただ、性格が(恐らく)重視されている分一概には言えないかもしれない。
1
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったため迷わず承諾 【内定後の課題の有無】タイピング、プログラミング、業界についての本 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】エンジニア職は50〜80名ほどだと思われる 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイスシートを20分程で書き、その後面接。 【質問内容】・会社見学会の感想 ・両親について、どんな人か、キーエンスについてどう思っているかなど ・これまでに受けてきた他の企業について ・会社を選ぶ軸について ...
1
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
会社見学会
/
本選考
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【内容】二次面接を突破したエンジニア職の学生が集められる。 会社と職種の説明、施設の見学、商品の説明、座談会。 選考要素はないと言われた。 【注意した点・感想】選考要素はないため、注意する点は特にないが、自分の志望度をはかるためにも、聞きたいことは何でも聞くと良いと思う。プライベートの話もかなり聞いた。参加していた学生...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度で、フェイスシートの記入と性格診断がある。その後面接。 【質問内容】・緊張しているかどうか ・研究内容についてわかりやすく説明してください ・その研究の魅力について語ってください ・普段どんな生活をしているか...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページで提出したフェイスシートをもとに、質問がされる 【質問内容】自分が熱中した経験について、当時の状況、行動の動機などの深掘りがあった。 次に、自分の趣味についても、同様の質問、深掘りをされた。 またこれらの...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数 言語 【各科目の問題数と制限時間】能力試験も適性検査も一般的なspiと同じ 【対策方法】ボーダーは低く、対策なしで通る人が多いように感じた。 性格診断は取り繕わずに正直に答えたほうが、後々の面接のためにも良い
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22年卒
説明会
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本選考
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【内容】オンライン 企業(職種)説明 終了後、志望職種のアンケートあり 【注意した点・感想】選考要素はないため、職種ごとの仕事内容や魅力を十分理解したうえで、自分の志望する職種を決める。 その後のアンケートでは、エンジニアの中の4職種に対し、志望度の高さを合計10になるように数字を割り振る。
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ビジネス職
内定
22年卒
内定
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】約200(エンジニア含む) 【自分以外の内定者の所属大学】早慶から日東駒専まで幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は多いらしい
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入、面接 【質問内容】基本的にはたわいもない話。そしてキャリパーのフィードバックが主である。その時点で結果は決まっていたので、就活についてや家族構成などを確認された。人によってかなり異なると思われる。就活やめるかどうか...
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ビジネス職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高い事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後フェイスシート記入。随時面接が開始される。 【質問内容】フェイスシートに沿って就活の軸についての深堀りが行われる。かなり深いところまで聞かれるのできちんと根拠を持っていないと落ちる。要素面接については人によってまちまちで...
1
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ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高い人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】フェイスシートに沿って質問される。説得面接では◯◯が苦手な私を得意にしてくださいというようなお題が出題される。課題解決型のヒアリングと提案が求められている。あとは基本的な個人情報について軽い深堀が行われ...
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ビジネス職
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【試験科目】SPI 言語・非言語 【対策方法】問題集をやる
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22年卒
会社説明会
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【内容】会社の説明 【注意した点・感想】参加しないと選考に進めない。会社の具体的な事業内容や今後の選考スケジュールを伝えてくれる。質問会も実施されるので疑問点は解消することができる。インターンシップに参加していると早期のルートで受けられる。
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22年卒
ビジネス職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが最も夢中になっている(なっていた)ことを教えてください。】コロナ自粛で行動が制限されているにも関わらず、企業◯◯つと◯◯上でコンタクトを取り、サークルの知名度を押し上げた。私達のサークルは創部◯◯年目と歴史が浅く、部員数も他と比べたら少ない為、大学内での知名度も低い。さらに今年はコロナウイルスの影響で新入生歓迎活...
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S職
22年卒
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明とS職の仕事内容や意義について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務系職というイメージ。デスク中心。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】S職にしかできない働き方やS職の存在意義を感じました。 【このイベントを通しての感想】S職の重要性を知る機会となった
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの内容に関する深堀。 特に、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。 短い時間だったので、話しすぎないように、会話のキャッチボールが重要だったと考えられる。 変わった質問をされることは一...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】問題に慣れる。
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私たちが何かするというよりは、社員の方の働く風景を見せて下さった。どんな職場でどんなことをしているのか、Keyenceの技術力はどこにあるのかなど。適宜質問にも答えて下さった。働く風景をイメージしてもらいたいという思いがあるのだと思う。 【ワークの具体的な手順】特になし。 ...
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エンジニア職
22年卒
エンジニア職会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】各エンジニア職種の説明と採用人数、選考ステップの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルで仕事熱心な人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーション能力が高く人間味がある 【このイベントを通しての感想】CE職や開発職で選考ステップや採用人数が変わることが分かっ...
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入後、面接 【質問内容】・アイスブレイク ・就職活動の軸は? ・両親はKeyenceに対してなんといっていた? ・就職活動はいつまで続ける? ・キャリパーのフィードバック(これに時間の半分以上を使った。この項...
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22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接までの待ち時間で、フェイスシートとキャリアパーの記入 【質問内容】・就職活動の軸は? ・どんな社会人になりたいか ・要素面接(オンライン授業のメリットデメリット3つずつ) →面接を振り返って良かった点と悪かった点は何か? ...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自分を4つのタイプで言うとどれか。また一番違うのはどれか。それはなぜか。 ・説得面接(会議が苦手な私を会議が得意になるように説得して下さい) ・自分で説得面接のできについてどう思うか。良い点悪い点は? 【雰囲...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】問題に慣れる
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22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり待遇が1番の決め手であった。 また、他社と比べて若手のうちから仕事にフルコミットできる点も私は良いと感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】内定者同士の交流がないため不明 【自分以外の内定者の所属大学】内定者同士の交流がないため不明...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。説明会等で説明をされている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→面接→帰宅 【質問内容】前半と後半で大きく内容が異なる。 前半では、フェイスシートに記入した就活の軸についてや、それ以外の他愛もない雑談が行われた。学生によって雑談だけの...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
二次面接(要素面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方は自己紹介されなかったため、不明。 ただどちらも30代後半ほどの方に見受けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→フェイスシート記入(15分ほど)→面接→キャリパー回答→帰宅 【質問内容】一次面接と同じく、前半と後半で大きく質問内容が異なる。 前半部...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
一次面接(説得面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の方から自己紹介はなかったため、不明。 ただ、見た目から30代半ばの方と見受けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。 【質問内容】前半と後半で大きく質問が異なる。 前半では、事前に提出したフェイスシートの内容(下に詳細)についての深掘りや就活の軸...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 性格(こちらは事前にWeb上で受験) 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの試験。 問題数は人によって変化。制限時間は35分間。 【対策方法】キーエンスのテストセンターのボーダーは高くないと言われているため、対策本を1周し、苦手な問題を演習すれば通過する実力はつくと思われる。 ...
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【20秒で自己PRしてください。】動画だったため、詳細な回答は覚えていない。 (1)自分の強み→(2)なぜ養われたか→(3)キーエンスでどう活かすか の3段階を20秒という短い時間に落とし込んだ。 【各質問項目で注意した点】説明会時に人事の方がおっしゃっていたが、自己紹介はいらない。20秒という短い時間の中で、自分の特...
7
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22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】普通のオンラインでの説明会。顔出しはなかった。 例年は説明会と合わせて20秒自己PRがあるようだが、22卒はオンラインだったためか、説明会後に動画提出というフローだった。 【注意した点・感想】キーエンスの選考では志望動機を直接聞かれることはないが、就活の軸を聞かれるため(詳細は後のフローで確認してください)、しっ...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
エンジニア職社員座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】エンジニア職社員の方との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多忙を極める。軍隊のように働く。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明上手。頭の回転が早い。 【このイベントを通しての感想】噂は色々耳にしてきたが、説明会では非常にオープンな印象を受けた。
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22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップに志望する理由(200文字)】働くイメージを明確に掴むためです。前回は貴社の仕事内容を学習しました。しかし、社員の方が実際にどのように頭を使い、活躍しているのかを学ぶことはできません。インターンシップを通して社員の方々の活躍や思考法を直接伺い、その姿勢がどのように仕事に反映されているかを学ぶことで自己の成...
23
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22年卒
エンジニア職
22年卒
エンジニア職社員座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】エンジニア職社員の方との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しい、理系が多い。 【このイベントを通しての感想】質問しやすい雰囲気で何でもオープンに答えてくれた。
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22年卒
エンジニア職
22年卒
WEB面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも中堅の技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断 【質問内容】アイスブレイク(緊張しているか?など) 研究を選んだ理由は? 研究内容に関する質問 所属専攻を選んだ理由は? 性格検査の結果を基にした質問 フェルミ推定(3分) その答えを聞き...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は人によって異なると感じた。制限時間は一般のSPIと同じ。 【対策方法】一切対策しなかった。
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22年卒
エンジニア職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者自己紹介、モノづくりに関する講義、商品紹介、オンラインでの部署見学、今後の流れの説明。自己紹介は1人30秒で簡単に行われた。商品紹介については、事前にその商品のカタログが送られ、開発者との座談会があった。部署見学も座談会がメインだった。最後に、選考の流れや説明会の日程...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給で若い世代が活躍する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブで活気のある企業 【このイベントを通しての感想】成果を社員に返すというとても若手がやる気をもって仕事ができる良い会社だと思いました。
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
内定
/
本選考
上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことは明確で、キーエンスでも実現することができる環境であるとは感じていた。しかしより自身が触れたい商材という観点から事前にもらっていた外資系消費財メーカーの内定先の方が自身にあっていると考え、辞退した。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。 【内定後の拘束】辞退したのでわか...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【質問内容】一般的な面接、キャリパーの結果の共有、フィードバックがあった。 面接に関しては、重点的に就活の軸と将来成し遂げたいことについて。2次面接以上に鋭く質問を受けた感覚がある。キャリパーの結果に関しては、その結果を...
1
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
座談会、兼会社説明会
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】2次面接通過者のみが呼ばれた。商品説明・質問会。所要時間は3時間程度で、3名と少人数座談会形式で質問をすることができる。 【注意した点・感想】特になし。選考されている要素はほとんど感じられなかった。もちろん、時間をいただいているわけなので基本的なマナーはしっかりと遵守するべきであるが、それ以外に関しては特になし。質...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
二次面接(要素面接)
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半・営業 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機室に案内される。そこで、フェイスシートの記入とキャリパーと呼ばれる適性検査を受験する。適宜、順番がくると受付の方が面接室まで案内してくれる。 【質問内容】前半は将来のビジョン、フェイスシートへの深掘り。後...
3
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインチャットツールを使用して。 【質問内容】説得面接。まず初めの5〜10分ほど軽く自己紹介がてら就活の軸や状況、また事前に提出したフェイスシートに関する質問をされる。続いて、3分間の説得面接が行われる。自身のお題は「外食...
1
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】テストセンターでの受験型SPI。言語、非言語、適性検査。 【各科目の問題数と制限時間】・適性検査(性格診断) ・言語 ・非言語 各々30分程度 【対策方法】参考書を3周ほどした。
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22年卒
エンジニア職
22年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いた面接 【質問内容】自己紹介 なぜ今の大学・学科を選んだか 他の人から見た長所3つ→なんでそう思う? 他の人から見た短所3つ→なんでそう思う? 性格検査の振り返り 主体性はどんな場面で発揮する? 傾聴力はどん...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの問題種
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22年卒
エンジニア職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【身の回りのもので、世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか?(200字以内)】私は価値が急上昇している製品として、◯◯半導体を用いた○○デバイスに注目している。背景として近年通信技術の発展が著しく、5G通信時代が到来しつつある。大容量通信のためには従来よりも○○での通信が要求されるが、現在主流...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】もともとは商品開発に向けた課題解決型グループワークの予定だったが、緊急事態宣言を受けてオンラインで1dayの商品開発の講義になった。新商品の技術的な説明や、開発を行う上での着眼点や困難などを学ぶことができた。 【ワークの具体的な手順】商品説明会→座談会 【インターンの感想・...
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22年卒
ビジネス職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【次回インターンシップに参加を希望した理由を教えてください】貴社の「営業の本質」をより深く理解したいからだ。私は前回のインターンシップを通じて、貴社の営業の強みは「顧客の課題から最適な解決策を創出する」ことであると確信した。前回の学びを踏まえた上で、次回のインターンシップでは、現場社員の方々との対話を通じて、顧客との信頼関...
52
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22年卒
エンジニア職
22年卒
価値あるエンジニアになるためのプロジェクト講座
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会兼インターンと社員は言っていた。会社説明に加えて簡単なワークのようなものがある。そのワークを経験しながら、Keyenceのエンジニアがどういったことを大切にしているのかを学ぶ、というようなプログラムになっている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高級、忙しい 【説明会後の企業・業...
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22年卒
S職
22年卒
S職インターンシップ 説明&座談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、S職とは、インターンシップの概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会、残業が多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事と私生活を両立している。 【このイベントを通しての感想】キーエンスの営業利益率の多さの理由を知ることができた。
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22年卒
エンジニア職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業情報、選考案内、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的な技術を持った企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意欲の高い社員が多いと感じた。 【このイベントを通しての感想】全体を通して説明会に無駄がなく、説明すべきことを淡々と説明していた印象。この説明会への参...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最後は人で判断 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京大、早慶、MARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会要素の強い方が多い印象
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】選考アンケートの記入、その後面接へ。 【質問内容】アイスブレイク ・どうでしたか、調子は?などと簡単に 就活軸 ・受けている会社(志望度を問われる) ・どういう選定理由か 家庭環境や様子など簡単に キャリパーのフィード...
3
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、30代の方の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入、キャリパー(性格検査)を実施。面接へ。 【質問内容】フェイスシートは就活軸に関しての質問 選社軸の理由やその深堀。 原体験に基づき、質問される。 フェイスシートに書いた作文で選んだワードにつ...
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まる 【質問内容】・今までどれくらいオンライン面接をしたか ・参加したインターンで印象に残ってる会社は ・Facesheetから。飲食店バイトで困難だった経験 ・なぜその飲食店を選んだのか ・キーエンスの...
5
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22年卒
ビジネス職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常と一緒 【対策方法】テストセンターのspiritなので、事前に他企業で得点を取っておくと使いまわせて便利。
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22年卒
エンジニア職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【身の回りのもので、世の中の変化によって価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか?製品やサービス名と、世の中の変化によってどのように価値が変化したと感じるか教えてください。(200字以内)】コロナによってウーバーイーツの価値が高まった.外出自粛の中でも外食を食べれるという消費者と外食チェーン双方が得するサービスに加...
1
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S職
22年卒
説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キーエンスはBtoBの会社で、世界中のものづくりを支える会社というお話をされていました。人間vsセンサーという話をされていて、間違い探しのスピードを競うようなことをしました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しくて落ち...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
【ビジネス職】会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キーエンスの具体的な業務説明。営業職の社員が二人ほど自身の経歴を交えながら説明を行う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「30歳で家が建ち、40歳で墓が立つ」と言われるほどの高収入な会社のイメージであったが、業務内容に対しては何も知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの社員の方が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接2営業日までにFace sheetを記入する。 (記入内容:性格・研究・モノづくり経験) 【質問内容】・アイスブレイク ・研究概要+質疑 ・モノづくり経験+その経験から得られたこと ・マイページの...
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エンジニア職
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】特になし
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エンジニア職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【貴方の身の回りで価値が変化したと思うものは何ですか?(200字)】自動配膳ロボットの価値が新型コロナウイルスの感染拡大による時代の変化に応じて変化したと感じる。自動配膳ロボットの「正しく配膳されるか不安」「人ではないので冷たい感じがする」といった従来存在していたデメリットよりも「人と人との接触を避けることが出来る」という...
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22年卒
エンジニア職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は自己紹介とオンライン会社見学でした。 自己紹介では学生が事前に自分を表す写真を用意し、それについて1分程度全員が順番に話しました。オンライン会社見学では、開発職の方の話をきいて質問したり、開発フロアにカメラを持って行ってもらってフロア様子をみたりしました。質問の時間...
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22年卒
ビジネス職
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【参加理由】参加を志望する理由は、今まで世の中になかった商品を提供し、あらゆるものづくりに対して貢献しているという点に魅力を感じたからだ。 そう思うようになったきっかけは個別指導塾の◯◯講師をしていた際に、学習方法に悩んでいる生徒に対して、新しい勉強方法を提案し、そのやり方が生徒に合い成果がしっかりと出た際にやりがいを感じ...
8
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22年卒
ビジネス職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】自身はオンデマンドで受けたのだが、リアルタイムでの説明会も選択可能だった。 具体的な内容としてはキーエンスの事業理解と、募集職種についての説明。そこからおおよその勤務地であったり、募集人数についても細かく教えてくれる。そして、オンデマンドなのでリアルタイムで出ていた質問回答も見ることができた。 【...
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21年卒
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21年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業・業界・業務説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業がきびしそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】結果を求める。数字がすべてという感じ。 【このイベントを通しての感想】さすが日本を代表する企業だなあと思った。
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【インターンシップに参加を希望した理由を教えてください。(入力文字数:200文字以内) 】顧客の課題解決策を創出し、「超」付加価値を社会に提供する貴社の営業に関してさらに理解を深めたいと感じたからだ。「営業講座」を通して、貴社の営業が単純にモノを売る仕事ではなく、お客様一人一人に寄り添い、オーダーメイドの価値を提供する仕事...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査 【対策方法】市販の教材
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目以降の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ開始 【質問内容】エントリーシートに記載のある内容を聞かれます。 私は◯◯に関しての魅力を聞かれました。他のスポーツとの違いややりがいなども深く聞かれました。◯◯をけがをしても尚、何故再び続けている...
1
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イベントでは実際に働く社員の方の話を聞いたり、実際の営業場面を模擬形式で見せてくれます。また、営業所の中も見学することができます。メインのグループワークでは、キーエンスの技術力を活かすためのワークを班でしました。 【ワークの具体的な手順】特になし。 【インターンの感想・注意...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターン参加するにあたっての意気込み】貴社の圧倒的な営業力を活かした直接営業のノウハウを自分のものにできるように、積極的にワークに取り組みたい。営業についての理解を深め、貴社の縦と横のチームワークについても学びたい。◯◯サークルの運営幹部や留学や◯◯の経験から得た、主体性や環境改善力を活かし、チームに働きかけたい。また...
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株式会社キーエンス会社説明会
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】説明会兼選考会が実施された。 自己PR キーエンスについて 業績 ビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給なイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員に対してはストレス耐性が強そうだと思いました。故に体育会系が多い。 【このイベントを通しての...
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、内定者座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業に強みを持っていて年収が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決型の営業を行っていて年収が高い。 【このイベントを通しての感想】選考を受けてみたいと思った。
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キーエンスビジネス職説明会
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神戸大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】キーエンスのビジネス職に対する概要の説明と質疑応答、選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】センサーを扱うB to B企業。営業に力を入れていて、もうかっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に熱意を持っている社員が多いと感じた。魅力的だと思った。 【この...
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ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/01/17
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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