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22年卒 最終面接前の座談会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】二次選考通過者のみの限定イベント。 学生50名に対し、社員の方が3名でオンライン形式にて行われました。　【注意した点・感想】選考要素が一切ない様子でした。 そのため、謎が多いキーエンスの実態を知る貴重な機会だと捉え、自分が聞きたいことを素直に聞くことを心がけました。面接だけでは分からないキーエンスの良さを感じる...
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22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを検討した結果。　【採用人数・倍率】200名程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が中心。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の方が多かったイメージです。
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22年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30代後半～40代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールでの選考　【質問内容】説得面接でした。 初めの5分～10分で自己紹介や就活状況の確認、学生時代の経験をフェイスシートに沿って質問されます。次の5分間で説得面接 テーマは「会社のマネジメントのソリュ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 二次面接（要素面接） / 本選考

上智大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半・営業　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機室に案内される。そこで、フェイスシートの記入とキャリパーと呼ばれる適性検査を受験する。適宜、順番がくると受付の方が面接室まで案内してくれる。　【質問内容】前半は将来のビジョン、フェイスシートへの深掘り。後...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 座談会、兼会社説明会 / 本選考

上智大学 | 文系
【内容】2次面接通過者のみが呼ばれた。商品説明・質問会。所要時間は3時間程度で、3名と少人数座談会形式で質問をすることができる。　【注意した点・感想】特になし。選考されている要素はほとんど感じられなかった。もちろん、時間をいただいているわけなので基本的なマナーはしっかりと遵守するべきであるが、それ以外に関しては特になし。質...
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22年卒 内定 / 本選考

上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことは明確で、キーエンスでも実現することができる環境であるとは感じていた。しかしより自身が触れたい商材という観点から事前にもらっていた外資系消費財メーカーの内定先の方が自身にあっていると考え、辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したの...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常と一緒　【対策方法】テストセンターのspiritなので、事前に他企業で得点を取っておくと使いまわせて便利。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入して、呼ばれるのを待つ。　【質問内容】フェイスシートに記入した就活の軸や学生時代に力を入れたことなどを聞かれた。 これまでの選考についてなど様々なことを聞かれるため、非常に焦った記憶がある。 キャリパーのフィ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】まだ未定　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】SPI（言語、非言語、性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】・適性検査・言語・非言語 それぞれ30分程度　【対策方法】参考書を一周したあと、苦手な箇所を復習
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、キーエンスの2022年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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