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キーエンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大阪大学大学院 | 理系

【内容】社員さんとの座談会とオフィス見学　【注意した点・感想】キーエンスの事業内容を具体的に紹介すると共に、実際に代表的なセンサーやマイクロスコープを三点程度展示し、社員の方がプレゼンテーションしてくれます。最後には、若手エンジニア社員の方とフランクに話できる機会があり、人事の方に聞きにくいような質問も気軽に聞けます。

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官2名とも3〜40代の中堅開発エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機し、呼ばれたら面接。面接後はすぐ解散。　【質問内容】質問1：キーエンスを知ったきっかけと、キーエンスでやりたいことについて教えて。回答1：キーエンスを知ったのは、大学での研究中に...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMに接続し、時間になったら開始した。　【質問内容】質問1：あなたの研究内容について、素人でも分かるように教えて。回答1：私の研究では、金属酸化物である◯◯の物性を活かし、次世代デバイス材料としての応用を目指...

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大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要について、S職について、夏のインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍してる。　【このイベントを通しての感想】業務内容などを知ることが出来た

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、インターンがあり、そのまま解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接等でもあるが、現状の課題をヒアリングを通して見つけて、その後に適切な商品を提案するというグループワークがあります。その後、座談会や会社見学などがあり、社風や不安点を解消できるコーナーが用意され...

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】企業や社員の方はとても魅力的で最後まで悩んだが、最後は全国転勤がネックになった。　【採用人数・倍率】総合職は100人前後だと思われる（詳細不明）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接　【質問内容】・理想の社会人像・キーエンスを受けることに親は賛成か・父親の働き方についてどう思うか・なぜキーエンスで働きたいか・キャリパーの深掘り →性格について深ぼられたあと、それぞれ自分のエピソー...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】法則性、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】面接前に時間を与えられるが30分くらいで時終わったと思う。　【対策方法】特にない。キャリパーと呼ばれるテストらしいが、対策は難しいと思う。

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機したあと、テストを時、その後面接に案内される　【質問内容】・自己紹介・性格診断の深掘り（迷った回答はあるか）・どのような人とのコミュニケーションが苦手か・就活状況・インターンシップを通して学んだことはあるか...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接が始まる　【質問内容】・自己紹介・ケース面接（3つの選択肢から1つを選んで提案するもの）・どのような営業スタイルを展開したいか・有形商材と無形商材の営業の違いは何か・なぜ営業をやりたいか・がくち...

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東北大学大学院 | 理系

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】アプリ連携機能が搭載された釣り用リール　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（180文字以内）】スマートフォンと連携することにより、仕掛け（ルアー）投入...

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】S職インターンシップの概要説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキとされた方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的な思考を持っている方が多い。　【このイベントを通しての感想】短い時間で、端的かつわかりやすい説明を受け、S職への興味を持つきっかけと...

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大学非公開 | 文系

【所属している（していた）部活、サークル、学外活動、アルバイトを思いつく限り挙げてください。】小学校時代・オッケトンム部: 近隣の韓国籍の方との交流や異文化学習、韓国の音楽の演奏・ロープジャンプクラブ・地域のピアノ教室・地域の水泳教室・音楽の先生主催の合唱団中学校時代・吹奏楽部: サックスを担当...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】Wii Fit　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】「ゲーム」と、当時は対極にあるとされた「フィットネス」をバランスボードで融...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】高い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだけど詰めてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される。選考状況の髪を書いて待っておく。　【質問内容】・他社の選考状況や、志望順位、就活のその他の状況など・学生時代に力を入れたことの深堀りの続き・モチベーションの根源の2択・最新みた映画の魅力を伝えてく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな人と、かための人　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、性格テストを解いて待っている　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →まずは全文を話して、そこからどんどん深堀された。・モチベーションの源泉 →行動する際にどのような事が意思決定の源泉になるのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の硬めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・あなたの街を一言で表すと →短い時間で限られた面接だったので、悩まずとりあえず即答した。聞かれたことに対して矛盾なく素早く答えられるかを聞かれている気がした。・長所と短所をそれぞれひとつずつ →...

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【試験科目】事務系　【対策方法】特に無いです。簡単な問題をいかに早く正確に解くかなので、難しい問題は出ません。

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【あなたの選社軸（会社を選ぶ上で大事にしたいこと）を複数記入してください。】・事務職でも主体的に考え、業務改善に取り組める文化があること・チームワークを重視しながらも、自分の役割を明確に持てる環境・安定した企業基盤のもと、高い生産性を追求できる職場　【今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体での会社説明、部署ごとの説明、班に分かれて会社見学　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社全体に関する説明が人事から行われる。この際の学生はあらゆる職種志望の人が含まれていた。その後、職種ごとに社員1、2人から順番にブースごとに説明が行われる。そのブースを班ごとに回る。最後...

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【承諾/辞退理由の詳細】人手が足りずに多くの残業が必要とされているような印象を受けた。また、職場の雰囲気が殺伐としており、自分にはあっていないと感じた。　【採用人数・倍率】職種により異なり不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した職種の中堅社員の方とベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで待機スペースで待機。スマホの使用は禁止。順番が来ると案内され、面接が始まる。　【質問内容】アイスブレイク faceシート深掘り研究の進め方どのように学部時代勉強したか学生時...

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【熱心に取り組んだこと】ブランド経営に尽力しました。具体的には、◯◯の製造から販売に至るまでの過程を一人で行いました。一般的な◯◯は、楽器の滑り止めのみの用途で消耗品として使用されます。そこで、私は◯◯を良くする機能を付帯させ、長期間使用できる◯◯のブランドを立ち上げました。当初は集客に苦戦しましたが、SNS広告や試用の営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。部活動について。その中でどのような役割を担っているか。困難だったこととどう乗り越えたのか。 S職に対して抱いている印象や、インターンシップに興味を持ったきっかけと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】キーエンスのS職に興味を持ったきっかけと理由。部活動を始めた理由。なぜ長年その部活動を続けられたか。アルバイトを選んだ理由について。アルバイトをする中での、モチベーションの維持方法について。...

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【試験科目】間違い探しや、記憶力テスト、性格の適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】全体で１時間程。　【対策方法】一般的なSPIのような問題は一切出ず、事務処理能力を問うようなものでした。対策はしていなかったです。

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インターン選考通過

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【時間やパワーをかけてきたこと5つ】学業、部活動、習い事、アルバイト、趣味　【各質問項目で注意した点】一次面接では、この項目をもとに深掘りされるため、答えられる内容を記載すること。深掘りに対応できないものは、書かないことをお勧めします。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業部に関するワーク S職の詳しい業務内容に関する説明オフィス見学と気付き探しワーク S職社員の方々との座談会（複数回あり）電話応対について体験するワーク事前に受けていた性格検査のフィードバックや自己分析ワークなど　【ワークの具体的な手順】各ワークの前には、...

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【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。(20字以内)】センサー式自動開閉ゴミ箱　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。(100字~180字)】手をかざすだけでフタが開くというセンサー機能が加わったことで、「ゴミ...

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【承諾/辞退理由の詳細】営業としてキャリアを築いていきたい自分にとってファーストキャリアとして申し分ない会社だと感じていたため承諾した。　【内定後の課題の有無】運転免許の取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々。March以上が多い。　【自分以外の内定者の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後インターンという形で様々なワークや若手社員との座談会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2回目のインターンを経てからのプレミアムインターン。この中では選考要素等は特になし。内容としては企業理解のための座談会や社内見学、商品紹介などがメインであった。実際に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後簡単なアンケートに答えてから面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・アイスブレイク ⁻今までの経験について。主に小中高・大学時代はどのような事をしていたのか。　－なぜ◯◯部に入った？・二次面接時に解いたキャリパー（性格検査...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。人事と営業の方1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、簡単なアンケートと適性検査を受ける。途中で呼び出しがあり、面接開始。適性検査は面接の後も受けられる。　【質問内容】・軽いアイスブレイク・企業を選ぶ際にどのような事を大切にするか要素面接（お題は口外...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後時間になると面接室に呼ばれる。面接終わり次第帰宅。　【質問内容】・アイスブレイク ⁻大学学部、大学での活動、趣味等・それぞれの営業スタイルについての深堀。　ーどうしてそのスタイルだと考えたのか。　－一番遠いス...

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インターン選考通過

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【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】遠隔操作対応の手術支援ロボット　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】手術支援ロボットに遠隔操作機能を加えることで、熟練医師が現地に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・アイスブレイク・部署説明・営業所見学(社員に質問) ・気づき探しワーク(質問会あり) ・電話応対 2日目・アイスブレイク・自己分析ワーク・課題解決ワーク→グループで発表・価値観探しワーク・座談会 1日目と2日目で違うグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・引き続きESに書いたことを深掘り・仕事をする上で、スピードか正確性どちらが重要か、またそれはなぜか・周りからなんと言われるか一次面接に引き続き事前に書いたシートを元に質問してくることもあれば、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】・S職のどんなところに魅力を感じたか・習い事や部活動について(ES深掘り) ・学業との両立はどうしているのか事前に出していたシートを元に質問された。面接ではなく面談ということもあり、何気ない質問が...

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【試験科目】間違い探しや暗記テスト、性格など　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】企業オリジナルのため、対策はしていない。素早く正確に解けるよう意識した。

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インターン選考通過

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【今までに力を入れたこと5つ】部活動、学業、アルバイト、習い事など　【各質問項目で注意した点】面接でこれを元に質問されるため、深掘りされても答えやすい内容であるものを書き出した。簡潔に分かりやすく書いた。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。圧倒的な成長環境と機会があることが、最も魅力的だった。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】未定。　【内定者の採用大学・学歴】未定。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】・アイスブレイク・家族はキーエンスについてなんと言っているか・就活状況について・就活の軸について・なぜ内定出ているところではなく、キーエンスなのか・20代、30代のキャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場面接の前後で、独自の適性検査を受ける。　【質問内容】・アイスブレイク・学生時代に頑張ったこと・アルバイトについて・就活状況について・就活の軸について・要素面接 →◯◯のメリット/デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場に案内　【質問内容】・アイスブレイク・学生時代に頑張ったこと・アルバイトについて・自分の営業スタイルについて・説得面接 →用紙を渡され、そこにテーマが書いてある。 3つの選択...

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【20秒自己PR動画】20秒で自己PRをする。動画を撮り直し可能。挑戦力をアピールした。以下のような構成で撮影した。（1）冒頭にPR文（2）部活動で力を入れたこと（3）強みを会社でどのように活かすか　【各質問項目で注意した点】20秒しかないので、第一印象（表情、声の大きさ、明るさ等）が重要である。ま...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIのボーダーはそこまで高くないと思う。ただし、性格検査が重要になる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート（現在の就活状況）を記入後、面接。　【質問内容】前回で動画は取られていたが、同じようなことが聞かれた。基本的には雑談ベースで進む。自分は専攻分野が船舶だったので、船のことについて詳しく、また鋭い質問が何度か飛...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りフェイスシートを記入後、面接開始、その後キャリパーを行い、そのまま解散。　【質問内容】ESの内容から満遍なく聞かれる本校を志望した理由は？本学科を志望した理由は？なぜ留学したのか？その留学を通...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートを記入後、学生3人で同時に入室、終了後そのまま解散。　【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が気になったことを一人ずつ聞いていく。自分は研究内容のことを少し深掘りがあった。深掘りの内容がどの面接でも鋭いので...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしのSPIのため受験していない。　【対策方法】夏の段階でもSPIをテストセンターで解いていたので、点数には自信があった。本選考では、SPIのテストセンターが頻出なので、夏のインターンでどこにも落ちないと確信できる点数を取っておくべき。

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【20秒PR動画】自己紹介はなしで、留学先での経験を話した。　【各質問項目で注意した点】20秒しかないので、簡潔に答えることを意識しつつ、笑顔ではきはきと話した。それさえできれば大丈夫だと感じる。笑いを取ろうとしたり、奇抜さで差別化するのはあまり良くないと感じる。

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【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】PVガラス　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】光を取り入れるだけだった窓に太陽光発電の機能が加わることで、建物が電気を「使うだけ...

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【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。】大学の授業の中で、実験科目に最も力を入れた。入学した頃は実験レポートやプレゼンテーションの作成が初めてでポイントが掴めず、躓いていた。そこで、教授に自ら連絡をとりレポート指導の機会をいただいた。その後はアドバイスを元に工夫を重ねたことで、安定...

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【自分で作ったもの】趣味の一環として電子工作を行っている。基本的にコンピュータを相手にする研究を行う中で、より工学的な側面や電子デバイスに関する知識や経験を身に着けたいと思い、ラズベリーパイを中心に行っている。参考書に掲載されている基本的な工作は自作できるようになったが、最終的には実用的なロボットを制作するつもりだ。より高...

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【研究以外で熱心に取組んだことがあればご記入ください（趣味なども含みます）（250字）】メンバーが◯◯人の◯◯サークルを再建した。当初、新入生の加入見込みが全くなかった。全員で話し合い、私たちの親密さが逆に新入生にサークルに馴染みにくさを与えていたとわかった。そこで、新入生の関心を理解しアプローチの工夫に注力した。私は社交...

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【説明会の具体的な内容】ウェビナー形式の説明会。一般的な内容であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高い？エリート集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務なことは隠すつもりがなさそうだった。　【このイベントを通しての感想】会社の特徴がよくわかり、優良企業といわれる理由もよくわかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、そのまま終了　【質問内容】学生時代に何かやったか、エントリーシートに記入した発明品についての深堀、どのようにその技術があなたにとって役立っているかなど基本的な事を聞かれた、また基本的な個人情報から雑談も...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです、正確な時間は忘れてしまいました。　【対策方法】なし、キーエンスに入社できる学歴のある学生なら特に対策は全く不要である。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください】スマホのカメラ　【回答した商品またはサービスについて、下記の３点に沿って、100〜180字で説明してくだ...

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エンジニア職

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではキーエンスの主要製品や営業スタイルに関する事業説明と、自身の価値観や強みを見つめ直す自己分析ワークに取り組みました。チーム分けやプレゼンはなく、個人ワークが中心でした。他社と比較しても、事業理解と自己理解の両面を深めることに特化した構成で、自分の将来像と企業と...

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大学非公開 | 文理非公開

【部活、サークル、学外活動、アルバイト所属している(していた) 部活、サークル、学外活動、アルバイトを思いつく限り挙げてください。】○○部、○○部、○○委員会、○○サークル、塾講師アルバイト、○○、○○アルバイト　【時間やパワーをかけてきたこと今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。例)...

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明業務の内容、研修制度社員の働き方今後の選考の説明逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク、個人主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教え合う文化が強い　【このイベントを通しての感想】キーエンスの営業職はほとんど個人プレーだと...

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青山学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】キーエンスとは。S職とは。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりした人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いかにも仕事ができそうな人が多いイメージ。　【このイベントを通しての感想】S職の仕事内容を深く理解することができた。

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インターン選考通過

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【今までに力を入れたこと5つ】アルバイト、学業、部活動、家庭のこと、習い事　【各質問項目で注意した点】これを元に面接でいろいろ聞かれるので、答えやすいものを選ぶこと。深ぼられて嫌なことは書かないこと。など

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク部署説明営業所見学気づき探しワーク電話応対体験自己分析ワーク座談会価値観探しワーク 2日間（1日目は半日だけ）という短い期間で上記を全て行う。みっちりと濃い2日間であった。　【ワークの具体的な手順】どのワークを行う際にも説明が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・シートにあるうちで一番力を入れたことは・アルバイトのお客様対応とはどんなこと・そこで失敗した経験は・どのように改善した・アルバイトで一番学んだことは・仕事をする上でスピードと確実性どっちが大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・S職のどんなところが魅力に感じたか・挑戦してきたこと・ピアノで学んだこと・◯◯のアルバイトで気をつけていること事前に出したシートを元に聞かれる。5分しかないため素早く簡潔に答えることが必要。...

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【試験科目】間違い探し的なものや性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】企業オリジナルなので対策はしていない。素早く問題を解くことが鍵。

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インターン選考通過

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【1分以内に商品の紹介をしなさい。】身の回りにあるもので、何か1つを1分以内に説明して勧めるという内容だった　【各質問項目で注意した点】動画選考では、第一印象を良くするために明るい表情とハキハキとした話し方を意識しました。また、背景や服装を整え、清潔感を大切にしました。さらに、カメラ目線を意識しつつ、原稿を読み上げるのでは...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでの人生で大きなターニングポイントになった内容を3つ書き出し、それについてペアになって説明する形だった。また、当日社員さんに向けて実務的な形で営業をするワークがあった。１人1分で、与えられた題材に対して4分ほど考える時間がある。また、キーエンスの営業方法も学んだ。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次を重ねた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでに力を入れたこと。周りの人からどういう人と言われるか。強みと弱み。事前に提出したシートに基づく質問が多かった。また、各回答に対する深堀が多かった。具体的に根拠をもって話すことが求められる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】S職へ抱く印象。過去の経験、エピソード。趣味。志望動機というよりかは、人柄や性格、もっている価値観を見られているように感じた。そして、いかにS職とマッチしているかを評価されるような質問が多かったように感...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】限られた時間で多くの問題数を解く必要があった。　【対策方法】基礎ができていれば特にない。当日、焦らず問題に取り組めば問題ない。

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インターン選考通過

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【S職のインターンシップに参加したい理由】S職の業務がどのように業務効率化を支えているのか、また社員の方々の熱意を知りたいからだ。私は、人をサポートしたり、組織全体の利益のために尽力したりすることにやりがいを感じる。学生時代を振り返ると、副部長や学級委員、グループ長など、人を支える立場が多くあった。したがって、インターンシ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務効率化、改善のための気づき探し。電話応対の体験。職場見学と社員インタビュー。自己分析。座談会。以上を二日間に分け実施された。昼食時は、業種問わず、社員の方々と昼食をとり、その際にも質問に対して回答して下さった。　【ワークの具体的な手順】業務効率化のための気づき探しでは、...

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【動画選考である。 10秒自己PRをした後に、おすすめしたいモノをPRしてください。】始めまして。○○が強みの○○です。今日は○○を紹介させていただきます。○○の特徴としては2つあります。1点目は○○です。具体的には○○なので○○です。2点目は○○です。具体的には○○です。以上2点から私は○○を紹介させていただきます。ぜ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分とはどんな人なのかをKEYENCEが準備した資料をもとに学ぶことができ自己分析をする機会があたえられた。また、この際に二手に別れており、１つは人事に商品紹介というなの選考が行われていた。これに通過すると次のインターンに進める。　【ワークの具体的な手順】横にいる学生と一緒...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的な質問、思考力を問う質問、逆質問　【質問内容】■質問大学で学習していること、ガクチカ、開発について、生成AIについて ■回答 IT企業でエンジニアのアルバイトをしていることについてメインに話が進みました。その流れで...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様　【対策方法】一般的なSPI対策本で勉強しつつ、他社で慣れ流ようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER、就活会議

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【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】スポーツジム　【設問１で回答した商品またはサービスについて、下記の３点に沿って、100〜1...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは基本的に受け身の内容でした。キーエンスおよび各理系職種について講義形式で説明がありました。途中には、ビジネスマナー研修や今後の就職活動への取り組み方に対する研修などもあり、学ぶことが多かった印象です。　【ワークの具体的な手順】ワークは特にありませんでした。　【イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】研究以外で熱心に取り組んでいることについて深掘り -なにが一番大切だと考えているか、それはなぜか、友人との関わり最近調べたことはあるか -それはなぜ調べたか運動会で順位をつけない学校が増えてきているがそれ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】テストセンターの形式に慣れるために何問か問題を事前に解いてから臨んだ。

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【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】完全ワイヤレスイヤホン　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、下記...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会に出て役立つビジネススキルについての講義を行った。また、2人1組となり、テストセンターの性格検査結果や、独自のシートをもとに自己分析、他己分析を行った。後半では4グループに分かれて部署ごとの説明会があった。　【ワークの具体的な手順】講義、自己分析ワーク、座談会　【イ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業文化や仕事内容を知るための講義・職種ごとの座談会（製品デモもある）・自己理解のためのペアワーク（自身による自己評価と性格検査の結果を比較できる.周りの学生からのフィードバックも得られて良い経験となった）　【ワークの具体的な手順】自己分析して、その結果を隣の学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（40歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最近注目している商品やサービスについて教えてください →ESの回答をベースに話すと良い. ・工場の自動化は雇用を減少させる側面もあると思うがどう思うか？ →まず結論ファーストで根拠を足してい...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策の参考書を1周解いた.ボーダーはそこまで高くないと思われるのでこの程度で十分だった.

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【世の中には「バージョンアップ」を繰り返しながら、価値を高めているモノが多数存在します。イメージし易い例としては、ソフトウェアがありますが、商品やサービス、ビジネス全体にも当てはまる例があると思います。＜設問1＞皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は自己分析ワークを行った。ペアを組み、相互に自身の意見を言いながら進めていくかたちであった。午後は現場社員さんに講義形式で業務内容について話してもらった。その後質問をしながら聞きたいことを聞く。　【ワークの具体的な手順】自己分析シートに記入し、ペアで意見交換を行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続面接開始退出　【質問内容】FACE SEET(ES)をもとに活動実績と性格について、困難であったことや長所短所。新紙幣発行についての意見。最近気になっている商品やサービスについて。全体を通して自身の...

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【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】一般的なSPIと変わらないため、他社で受験して慣れておくこと。

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【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で３個程度ご記入ください。】好奇心、平静、外向的　【あなたが実際に利用したことがある商品やサービスで、利用してみると期待以上の満足感が得られたものの事例を挙げてください。】クラウドストレージ　【その商品及びサービスに対して、もともと期待していたレベルと、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・新紙幣発行について、賛成か、それとも反対か、そう答えた理由について。・今あなたが注目している技術は何か。・その技術のブレイクスルーは何か。・研究概要新紙幣については、反対と答え、メリッ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと同じ　【対策方法】大学のspi対策のサイトで、何度も演習を行い、傾向を掴むことを意識した。

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【世の中には「バージョンアップ」を繰り返しながら、価値を高めているモノが多数存在します。イメージし易い例としては、ソフトウェアがありますが、商品やサービス、ビジネス全体にも当てはまる例があると思います。＜設問1＞皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は自己分析講座を行いました。内容は講師の方の説明を聞き、隣の席の学生と意見の共有を行ったりすると言う形式です。午後は、業務内容について、30分4セットで4つの職種について、説明をしていただき、質問を行うといった形式でした。　【ワークの具体的な手順】自己分析では、自...

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【あなた考える付加価値のサービス・商品】プロ野球が開催される広島マツダスタジアム　【どのような付加価値なのか。】2014年、広島マツダスタジアムは、ボールパーク型の球場づくりにより、飲食店の充実や地域密着イベントの同時開催をした。これにより、家族連れや野球の知識が少ない顧客に対して、球場自体を楽しむという付加価値を野球観戦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、インターンにもいた30代の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでボタンを押して開始　【質問内容】・大学進学理由・研究概要・自己PR ・最近気になった製品は・その製品はなぜ優位性があるのか・お札の刷新に反対か賛成か・その理由は製...

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