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クボタのES(エントリーシート)・体験談一覧
クボタの就活のES・体験談の一覧です。クボタの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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24年卒
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業界&仕事研究セミナー
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【説明会の具体的な内容】企業説明、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業に関する機械を取り扱う企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会問題に対して高い関心を持ち、社会貢献を行う企業 【このイベントを通しての感想】グローバルに活躍できる点に魅力を感じました。
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24年卒
事務系
24年卒
クボタインターン応募者限定事務系セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】クボタのインターン応募合格者の選考基準、選考フロー、選考で着眼する点、クボタの働き方と企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和やかな雰囲気で社風通りの優し雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】選考前ということもあって少し厳かな雰囲気も感じられた 【このイベントを通し...
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25年卒
財務・経理系
25年卒
財務経理セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】財務経理の職務説明 座談会(15分×3) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農家メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食料・水・環境の3点からグローバルに社会課題を解決していこうとする企業 【このイベントを通しての感想】説明会の時間が、1時間半であったため非常に受けや...
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25年卒
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25年卒
本選考前説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】これまでの説明会ではなかった福利厚生の部分などについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内グローバルともに強いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆が社会をより良くしたいと考えている。 【このイベントを通しての感想】社員の方のリアルな声を聞くことができてよかった。
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24年卒
生産技術・製造・検査
24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人/入社年数不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの面接でした。 【質問内容】「組織やチームで取り組んだことがある経験はあるか。」や「あなたの強みはなんですか。」など研究分野やインターン先のテーマとは異なる質問が多い印象を受けました。また、一つ一つの質問は...
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24年卒
事務系
24年卒
事務系 中堅社員交流会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】入社して10年前後の中堅社員との座談会。登壇者は4名。海外駐在経験者、一度退職して再度入社した方など、幅広い経歴の方が登壇されていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農機具メーカーというイメージが強く、地味で目立たない仕事だと思っていた。真面目な社員が多く、堅い雰囲気の会社なのだろう...
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24年卒
財務・経理系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どうしたら効率よくトランプのカードのグループ分け、並び替えをすることができるかを4人チームで話し合い、実践しました。2チームに分かれて行った為、競い合う形式で2試合やりました。最初に計画と目標を発表し、最後にフィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】グループ...
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24年卒
事務系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:講義形式の企業概要・事業概要の説明を通じてインプット、新市場進出と新製品開発によるクボタの新規事業立案のグループワーク。 2日目:前日の続きのグループワーク、発表、フィードバック、座談会。 【ワークの具体的な手順】講義→ワークの説明→ワーク→発表→フィードバ...
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員訪問で激つめされた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明を受け、事業や製品について講義形式で学びます。その後、チームごとに分かれて、新規事業立案のワークを行います。既存製品については、実際にクボタが持っている製品を、海外市場へどうやって売り出すか考えました。新製品については、今ある製品に加えた方が良い機能性やデザイ...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その中で特に大変だったこと ・そこから学べたこと ・学業で勉強している内容 ・自分の長所と短所 ・それを改善するためにしていること ・インターンの志望理...
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WEB社員座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】4部門の若手社員の方々からZOOMのブレイクアウトルーム機能を用いて1人ずつお話しを聴ける。1人の社員の方につき20分ほど時間が設けられるので、十分に質問することができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農機をはじめとする製品や社員の方が理系&国公立大学出身者が多いことから、少し堅い...
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個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の2人(40代の社員と部長レベル) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その経験をはじめたきっかけ ゼミの研究内容について 希望する事業、またそれはなぜか 周りからどんな人と言われるか そ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新市場進出・新製品開発によるクボタの新規事業を立案する。 クボタの製品の中から自由に選び、海外の国をターゲットに売り出していく。 前半でクボタの事業や製品に関する講義があり、情報をインプットしたうえで、新市場進出戦略、市場向け新製品開発を考える。 【ワークの具体的な手順...
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内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス 【質問内容】自己紹介 今の学部学科に進学した理由 学業で頑張ったこと 学生時代に頑張ったこと 志望動機(なぜクボタなのか) どの部署を希望しているか→その部署を希望する理由 どんなこと...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新市場進出・新製品開発によるクボタの新規事業を立案する。 クボタの製品であれば自由で、ターゲット地域は主に海外。 新規事業を選ぶ上でのポイントとして、原製品の新市場進出戦略、市場向け新製品開発・新ビジネスをイメージ。 【ワークの具体的な手順】誰に何をどのように、を意識し...
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財務・経理系
内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や職務には興味がありましたが、他の内定を頂いた企業の方が自分自身には適合していると考えたからです。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】承諾期間等は無く、自身でよく考えて選択して欲しいと言われました。承諾する場合は、他の企業の内定や選考を辞退するように言われました。 【内定後の研修な...
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24年卒
事務系
内定
24年卒
内定
/
本選考
名古屋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別企業から内定をもらえたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】例年事務系社員は80~100名 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
最終面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総務部の方と業務部の方 年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・入社後やりたいこと ・何でクボタを知ったか? ・(CMで知ったという回答から)どのCMを見たことがあるか? ・社員の方にはどういう印象を持ったか ・なぜメーカーを見ているのか...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
名古屋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】他のwebテストと同様の形態 【対策方法】他のwebテストの対策をする
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リクルーター面談
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本選考
名古屋大学 | 文系
【経緯】インターンシップでお世話になった社員の方から一度面談をしようと言われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて行われる 【質問内容】最初に以下のような質問されるがメインは学生からの逆質問で、聞いたら何でも応えてもらえるスタンスで行われた ・入社後携わりたい部署は? ・将来的に海外に行きたいという思いは...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ、困難だったことは何か、どうやって克服したか、何を学んだか 周りからどんな人と言われるか 志望動機→なぜクボタのインターンシップを...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と農業機械事業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと(その中で難しかった・困難だったこと、その困難の乗り越え方・その経験から学んだこと) ・人からなんと言われることが多いか ・インターンシッ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クボタの新規事業を考えるワークだった。海外に進出するとしたらどんな地域がいいか、そしてどんな事業戦略がいいかを考えた。グループワークの合間には、クボタの事業(農業機械事業と水・環境事業)についての説明や質疑応答もあった。 【ワークの具体的な手順】グループワークを行い、最後は...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望だったため。 【内定後の課題の有無】内々定承諾者の座談会がある。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ参加後に、社員の方からメールが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に指定されたURLに接続し、入室。 【質問内容】基本的には、こちらからの逆質問である。 ・詳しい業務内容 ・海外との関わり ・就職活動の時の志望動機 ・入社の決めて ・職場の雰囲気 ・忙しさ ・E...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】途上国の食糧/水分野や、サステナブルな社会の実現に貢献できると考えました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】国公立やMARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来たら入室 【質問内容】・自己紹介 ・サークルでの活動内容を詳しく ・なぜそのサークルに入ったのか ・サークルで最も苦労したことは何か ・◯◯にはなぜ行ったのか ・◯◯に行ってどう思ったか ・貧困はなぜ生まれると思うか ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話の後に入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・チームの中での立ち位置 ・チームで活動する中で苦労したこと ・リーダーとサポートのどちらが向いていると思...
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中堅社員座談会
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本選考
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【内容】書類選考通過者向けの座談会で、複数の部署の方にお話を伺いました。 【注意した点・感想】面接対策に向けて、業務内容や必要なスキル、仕事上の困難等を把握できるように質問しました。また、入社後のギャップを避けるために日頃の生活や働き方についても伺いました。全ての質問にしっかり答えて下さる方ばかりでした。
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】CUBIC 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】webで出題形式を調べた
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】エッセンシャルビジネスを展開しており、影響力の大きさと、今後の事業拡大に期待ができると考えたため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】80名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方から電話があり、その後URLから入室。 その後の流れは一次面接と同様。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて教えてください ESに記載している、自身の転機となったエピソードをもう少し具体的に教...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手・中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから送られてきたURLに接続後、開始 【質問内容】自己紹介を1分程度で →なぜ今の大学を選んだのか、部活動に取り組んだきっかけなど 志望動機 なぜこの志望職種なのか 自己PR 部活動について 研究室...
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事務系
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】CUBIC 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査 性格検査 【対策方法】特になし
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】形式はCUBIC 【対策方法】特になし
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技術系
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2daysインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続 → ワーク → 切断 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークを行った.グループごとに、エンジンやトラクターといったクボタが取り扱う製品の中から一つが割り当てられ、その製品について新事業を提案するといった内容だった.分からないことがあれば自分のグループ担...
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24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの男性2名。人事ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事から電話がかかってくる。そこでgoogle meetに入室、面接ののち退出。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どうして◯◯大学を選んだのか ・なぜボランティアサークルに入っ...
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24年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語 【対策方法】特になし
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財務・経理系
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事の方と経理・財務の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様指定の時間に電話連絡がありその後、指定URLに入る。 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについて深く質問されました。面接が2回しかないため、意思確認のような面接ではなくしっかりと選別するた...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方と経理・財務の中年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に指定時間になった際に、電話での連絡があり、その後指定URLに入る 【質問内容】学生時代に力を入れたことは少し聞かれた後、志望動機について聞かれました。その後、財務・経理職を志望している理由を深く聞か...
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動画選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のメールから入る 【質問内容】人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。(必須・60秒) 私は学生時代に力を入れたことに基づいて話すことを意識しました。面接の際に、動画選考での内容を問われることはありませんでした。緊張する...
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【試験科目】普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】普通のSPI対策
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エントリーシート(ES)
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【大学(院)で最も力を入れて勉強している(したいと考えている)内容を記入して下さい。】大学では経営学を学んでいます。その中でも、◯◯ゼミに所属しビジネスモデルついて研究し実際に作成しました。このゼミでは、ビジネスにおけるイノベーションや持続的競争優位の構築を、画期的新製品の開発や業務プロセスの改善からではなく、ビジネスモデ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加と同時に面接が始まる. 【質問内容】・自己紹介を簡単に ・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ →苦労したこと →成果 ・インターンシップを志望する理由 →何を期待する...
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DX&ITイノベーション
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】役員の方を含め、様々な部署の方々から事業内容や仕事に対する想いとなどを聞く時間が多く設けられた.その後、グループに分かれて与えられたテーマに関わる新規事業立案を行った.最終日には発表と評価も行われた. 【ワークの具体的な手順】・現状分析 ・課題設定 ・アイデア出し ・...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方に、技術系総合職採用だと希望職種に配属されない可能性が高いと伺ったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】300人程だと思います。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、地方国公立大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員1人(おそらく50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方から電話があり、Google meetに入室するよう指示される 【質問内容】・技術プレゼン5分 ・研究で苦労したこと ・研究での課題、克服したいこと ・研究をクボタでどう活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地区の人事の方と支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方かた電話があり、Google meetに入室するよう指示される 【質問内容】・自己紹介1分 ・志望理由 ・大学院でもっとも力を入れて勉強していたこと ・研究に対する深堀 ・自身の転機になった...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な対策本
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OBOG座談会、技術系社員交流会など
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【内容】大学のOBOGや、技術系社員との座談会 【注意した点・感想】少人数のブレイクアウトルームで、参加している全ての社員と話す機会があったので、積極的に質問をしました。技術系職種の区分や仕事内容を理解しイメージするのが難しかったため、面接で明確に話せるよう情報収集しました。
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内定
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早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の第1志望に通過したため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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マッチング面接
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早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に待機→電話がかかってきたら入室→面接が終了次第退室 【質問内容】・自己紹介 ・研究プレゼン5分 ・研究に関する質疑応答(困難であったことなど) ・希望事業 ・そのほかに興味ある事業は ・海外への挑戦に対しては ・自身...
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【承諾/辞退理由の詳細】ライフラインよりの事業に携わりく、グローバル企業で世界の方々に貢献したいという思いが叶うと思ったからです。 【内定後の課題の有無】特に伺っていません。 【内定後の拘束】特に伺っていません。 【内定後の研修など】特に伺っていません。 【内定者の数】特に伺っていません。 【自分以外の内定者の所属大学】大...
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2次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの社員2人(人事+技術) 【会場到着から選考終了までの流れ】会社からの電話に出てからURL接続し、終了後には退出ボタンを押す。 【質問内容】事前に提出して研究プレゼン資料に基づいて説明(5分ほど) →研究に関する質問(なぜこれを始めたか、機械学習を使う中で感じるメ...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの若手社員と50代ぐらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業からの電話に出てからURL接続し、終了後に退出ボタンを押す。 【質問内容】・自己紹介→自己紹介の内容(学生時代に頑張ったこと・研究内容)からの質問 ・学生時代に頑張ったことについて なぜ学...
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WEBテスト
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【試験科目】CUBIC 『言語』『数理』『図形』『論理』 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCUBICと同様です。 【対策方法】CUBIC対策本はあまりないと思いますので、SPIの対策で十分だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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【承諾/辞退理由の詳細】商材をもちながら環境問題に取り組むメーカーもとても良いのですが、どちらかというとメーカーとメーカーの間にたってさらに大きな視野をもって環境問題にテコ入れを行う、メガバンクの環境部門に惹かれ、今回は辞退させていただきました。 【内定後の課題の有無】ありません。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~ベテランくらいに見える人事社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様簡単に自己紹介を行います。 その後、学生時代のことについていくつか質問を受け、志望理由や成し遂げたいことについて聞かれます。 最後に逆質問を行って終了です。 【質問内容】・簡単に自己紹介...
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動画選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アップロード形式です。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで与えられたお題についての動画を撮影し、アップロードしたら終了です。 【質問内容】「人を巻き込んでやり遂げたことについて教えてください。」の1問です。 何かしらの組織やチームに所属し、そのなかで人に影響を与...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。 問題数、制限時間についても、他の多くの企業で実施されているものと同様です。 【対策方法】対策本を一冊購入して目を通しておくと安心です。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ!」
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して出会った社員のかた全員に尊敬できる大きな魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立や国立が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長と部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話が来てその後URLから入室 【質問内容】・ゼミでの研究の深掘り ・強みと弱み ・転機となったエピソードの深掘り └最も困難だったこと、その乗り越え方、結果と学んだこと、それを今までにどう活かしているの...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明や製造所見学の後、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】「従業員のやりがいを向上させるためには」 【GDの手順】時間になったらお題を提示されて、制限時間内にグループで討論をこ行い、その後全員に向けて発表する。グループディスカッション自体の時間は90分を想定されており、その...
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【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】SPIのようなもの 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】メンターの人がいい人だった 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・なぜ競技をはじめたか ・困難だったこと ・自分の強み・弱み ・人からなんて言われることが多いか ・どんなリーダーか? ・なぜクボタか ・入って何がしたいか ・やりたい事業に興味を...
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【試験科目】キュービック 言語と非言語?難しかった。 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。時間は足りなかった。 【対策方法】事前に調べておく。折り紙があると役立つ。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事(40代くらい) 50代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて 一般的な深堀、なんでその策を講じたか、どんな考えだったか、困難だったことは? ・自分自身について 強み・弱み、人か...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クボタが海外で新規事業をやるとしたら何をやるか 1チームあたり6人くらいのグループワークだった。最終日にプレゼンがあり、優勝チームにはクボタグッズが送られてくる。夕食しなくてもりんごジュースがもらえた。 【ワークの具体的な手順】グループワーク▶︎プレゼン 【インターンの感...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】元々インフラを志望していたこともあり、他企業の内定を取れたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大や国公立が多い印象だった. 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、技術の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話→確認ルームに入室→切断→人事から電話→面接ルームに入室→面接→切断 【質問内容】研究(技術者が質問、発表含めて15分くらい) 新規性 課題となっていることに対する深堀 課題解決のために何をしたか ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIとほとんど変わらない 【対策方法】CUBICというテストなので対策本を買った 【参考にした書籍・WEBサイト】CUBIC対策本
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募をしました。給与や福利厚生が良かったことが決め手です。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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マッチング面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方から電話がかかり、その後入室 【質問内容】~技術系~ ・技術プレゼン(5分) ・プレゼンの質疑応答(15分) ~人事~ ・クボタに興味を持った理由 ・志望事業、職種とその理由 ・海外に興味は...
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生産技術・製造・検査
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。 【対策方法】特になし
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生産技術・製造・検査
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エントリーシート
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本選考
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【専攻テーマ・研究テーマの内容(300文字以内)】この研究テーマは「安全かつ効率の良い物造りをサポートする」ことが目標となっています。◯◯◯◯(◯◯◯◯)は軽量かつ強度が高いなどの特性から、様々な分野で使用されています。しかし、衝撃を受けた際に表面からでは分からない損傷が内部に発生することがあります。そのことから、◯◯◯◯...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して待つ 【質問内容】自己紹介 志望動機(なぜ理系なのに事務系) 他の業界はどこを見ているのか、他社のインターンで良かった点 これからの学生生活で頑張りたいこと 趣味や特技について 長所・短所 最後に何...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業事業における新規事業立案 世界の地域とその地域で何をするのかを1から考えていく それぞれの事業に関する簡単な説明をきくことができるが、詳しい説明はないので前もって調べておいた方が理解が深まる 最終日にプレゼンがあり、優勝するとカタログから商品を選べる 【ワークの具...
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事務系セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・事業内容説明 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅いイメージは変わらず、社員の方々は自分の仕事にやりがいを感じていることを感じた。 【このイベントを通しての感想】事業の説明を改めて詳細に行ってくだ...
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、福利厚生、給料、ワークライフバランスなどが充実していると感じたため。また、世界を相手に戦える企業であると感じたため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の...
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本選考
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【試験科目】数理、図形、論理、性格 【各科目の問題数と制限時間】各問題10〜15分くらい 【対策方法】SPIの勉強
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【承諾/辞退理由の詳細】迷ったがとりあえず承諾した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】ホームページから事務系は80名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の人から電話がかかってきて、その後リンクを開いて入室 【質問内容】・自己紹介 ・大学での経験を通して学んだこと ・スタッフをやることへの抵抗 ・大学を選んだ理由 ・他企業の選考状況 ・どんな職場で働きたいか ・なぜ営...
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本選考
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【試験科目】CUBIC 言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】SPIのようなもの 【対策方法】特になし
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ中に案内があり、拒否しなければ基本的にやってもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】選考ではなく公式のOB訪問のようなものなので雑談ベースで行う。 インターンシップの感想 クボタに対しての印象の変化 今やっている仕事内容について これ以外は...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため承諾しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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WEBマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に待機し、電話がかかればURLを開き入室 【質問内容】技術面接:研究内容発表:5分 質疑応答:約10分 人事面談:約15分 ・研究室を選んだ理由 ・この研究は社会にどのように貢献出来るか ・クボタへの志望動機 ・ES...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・図形・論理・性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は10問程度でした。 【対策方法】SPIレベルの簡単なもので、対策は必要ないと感じました。 ただし、図形は展開図等ややこしい問題が出たので中学・高校レベルの図形の知識があった方がいいと思います。
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一次面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続して選考開始、終了次第切断 【質問内容】自己紹介&PR 学生時代に力を入れたことの深堀り ・口頭で簡潔に説明してください ・なぜその課題が重要だと感じたのか ・なぜその課題に取り組んだのか ...
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クボタの事業から関連製品を各チーム一つ割り振られる. それを使って新規事業を立案する. 新規事業立案に向けたヒントとして、適宜説明会や技術系社員との交流会などが開かれていた. 初日は午前中が会社説明、午後にチーム分けと課題の説明、その後話し合い 二日目は午前に話...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Kubotaの製品の中を1つグループごとに指定され、それにまつわる新規事業を考えるといったもの。二日間のグループワークののちに発表があった。グループはそれぞれ5-6人であり、メンバーと協力してアイデアを練りだした。 【ワークの具体的な手順】1日目 自己紹介、グループワーク ...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後全体のグループに入り、その後各自移動 【質問内容】エントリーシートの内容を深堀する質問 ・学生時代に力を入れたこと(なぜ頑張れたのか、他にエピソードはないか) ・Kubotaを知ったきっかけ ・興味のある事業とその理由 ...
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会社説明セミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明 本選考についての説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業の機械 工事の機械 壁がある、だからいくのCM 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外に大きな売上をもつ ショベルカーは日本一 水道管事業 海外のインフラに携わる やる...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で入室の許可→入室→退室 【質問内容】・研究材料はどのくらい使われるようになってる?などの研究深掘り質問 ・志望動機→「食糧問題の解決」って書いてあるけどなぜ食料に興味持った? ・希望職種は? ・(設計開発って言ったら)...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです 【対策方法】小学校の計算と図形が出てきた。普通に生きていれば答えられる
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系中堅1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→控え室→ルーム入室→退室 【質問内容】1分程度で自己紹介をして クボタを知ったきっかけ 取り組みたい事業は何? 学生時代に力を入れたこと 夢中になったことは何? 挫折経験 挫折経験をどう乗り...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を使った新規事業の立案に関するグループワーク形式でした。製品を各チームに割り当てられた後にその製品を調査し、課題に対する解決策を議論してパワポで発表しました。2日間でしたが実働は1日で完成させます。 【ワークの具体的な手順】チーム割り当て→製品決定→調査→議論→発表...
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ワンキャリ編集部
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2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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