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マックスのES(エントリーシート)・体験談一覧
マックスの就活のES・体験談の一覧です。マックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
内定
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本選考
獨協大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に1番マッチしており、この企業であれば活躍できると考えたため。また、社員の方々の雰囲気が良く、心からこの会社で働きたいと思ったのが大きかったと思っております。 【内定後の課題の有無】有 社会人マナー習得のための教材。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】研修などはなく、社会人...
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】マックス株式会社本社ビル到着 窓口で自分の名前と大学名を言う 待合室で待機 面接 退出 選考終了 【質問内容】▪️質問 より具体的なキャリアパス、理想の勤務地など ▪️回答 国内営業の中でもどのエリアで自分が活躍...
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】マックス株式会社本社に到着 窓口で自分の名前と大学名を言う 待合室で面接の順番を待つ 面接 退室 選考終了 【質問内容】▪️質問 志望動機、どのようなキャリアパスを歩んでいきたいですか?なぜこの企業を選んだのです...
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26年卒
営業・事務系
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26年卒
一次面接
/
本選考
獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブなので、7-10分前に入室 【質問内容】▪️質問 大学で注力したこと、グループでの活動経験、志望動機、挫折の経験 ▪️回答 大学で注力したバイトの内容や大学での学習内容を挫折経験を交えて話した。また、グループでどの...
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
獨協大学 | 文系
【試験科目】言語•非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】非言語の問題が比較的難しいので、しっかりとした対策をすること。
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
獨協大学 | 文系
【自己PR】私は新しい挑戦をすることが大好きな人間です。これまでの人生も一回飛び込んでみて、新しい発見があればそれを活かしてきました。特に今のバイトである塾講師は正解というものがなく、いつでも新鮮な発見ができる点が気に入っています。このように、何が起こるかわからない不確かさが好物なので、旅行も弾丸であればあるほどテンション...
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
座談会
/
本選考
獨協大学 | 文系
【内容】前半はマックス株式会社の基本情報、部署ごとの説明など。後半は先輩社員座談会 【注意した点・感想】人事の方の説明がとてもわかりやすく、マックス株式会社が大切にしていること、強み、社風などを深く理解することができました。また、座談会では、先輩社員の方々にやりがいだったり聞きたいことを気軽に相談することができました。
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26年卒
開発・技術系
内定
26年卒
役員面接
/
本選考
群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込んできたこと ・部活動...
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26年卒
開発・技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
群馬大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦をつかっていたこともあり、必ず行こうという風に決めていました。 【内定後の課題の有無】内定者研修として、社会人マナーについての指導書がありました。 【内定後の拘束】特にありません。 【内定後の研修など】内定者研修として、社会人マナーについての指導書がありました。 【採用人数・倍率】30人程度...
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26年卒
開発・技術系
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の部長の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込んできたこと ...
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26年卒
開発・技術系
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26年卒
一次面接
/
本選考
群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と年が近い人事の先輩社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込...
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26年卒
開発・技術系
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26年卒
WEBテスト
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本選考
群馬大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適正テスト 【対策方法】市販の問題集で対応可能です。時間がとにかくないので、スピード重視で解く練習をした方がいいです。
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26年卒
開発・技術系
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26年卒
エントリーシート
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本選考
群馬大学大学院 | 理系
【自己PR】私は計画的な学習と課題解決に力を注ぎ、特に大学4年生の時、TOEIC公開テストに向けた学習に取り組みました。はじめに受験した際のスコアは◯◯点で、特にリスニングが苦手で思うように点数を伸ばせず、悔しい思いをしました。そこでリスニング力向上のため、学習方法を見直しました。私は「読める=聞き取れる」という考えに着目...
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26年卒
開発・技術系
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26年卒
企業説明会
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本選考
群馬大学大学院 | 理系
【内容】会社概要、事業内容の説明、早期選考の案内 【注意した点・感想】前半は、人事の先輩社員の方が、後半は技術職の先輩社員の方を中心に、就活生からの質疑応答などを中心に、社内の雰囲気や働く環境についてしることができたので、前半の事業説明や労働環境等がより深く理解することができたのでよかったです。
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26年卒
開発・技術系
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26年卒
役員面接
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本選考
群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込んできたこと ・部活動...
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26年卒
開発・技術系
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一次面接
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本選考
群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分と年が近い人事の先輩社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】玉村工場に入場 →来客用の駐車場に駐車 →人事の方のお出迎えで会議室に移動 →面接 →会議室(控室)に戻る →終了 【質問内容】・長所&短所(長所だけ聞かれるパターンが多い) ・学生時代に打ち込...
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26年卒
開発・技術系
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26年卒
WEBテスト
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本選考
群馬大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適正テスト 【対策方法】市販の問題集で対応可能です。時間がとにかくないので、スピード重視で解く練習をした方がいいです。
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
会社説明会 キャリアビジョンを考えよう
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会の後に、自分のこれまでの経験から、どの部署が配属に会っているのかというのを考えるイベントです。 【注意した点・感想】一人一人発言のチャンスがあるので、笑顔ではきはきと答えることを意識しました。イベントの時間の大多数が、自分でワークシートを埋めるという形のものなので、グループで何かやるといったことはありませ...
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に好きな企業ではあったのですが、一生に一度の新卒切符を名前が知られている企業に使いたいなと心が変わってしまったのが一番の原因です。 【採用人数・倍率】10人 20倍程度 【内定者の採用大学・学歴】マーチ5割、日東駒専5割 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 人事部長?営業部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→入室→開始→終了→待合室→帰宅 【質問内容】・志望動機 ・なぜこの会社を知ったのか ・ほかに内定を持っている企業 ・その会社と比べたときの立ち位置 ・なぜそのような業界を受けているのか ・内定...
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部ベテラン社員×2 人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→入室→アイスブレイク→開始→終了→待合室での雑談→終了 【質問内容】・ほかに受けている企業 ・志望動機 ・営業の後、何をしたいか ・OB訪問はしたか ・なぜ会社を知ったか ・何を重要視して...
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5から15年目の人事社員が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→開始→終了 【質問内容】・志望動機 ・学チカ ・自己PR ・チームで成し遂げた経験 ・周りからどういう人といわれるか ・なぜ営業が良いのか ・やっていたスポーツ ・ポジションは...
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】参考書を何周もすることで、問題になれることが一番重要だと思います。また、ほかの企業で受験するというのも効果的でした。
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26年卒
営業・事務系
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】意欲と継続力です。大学では学業に注力し、◯◯になりました。具体的な施策は2つあります。1つは、継続力を活かした準備です。定期試験の1か月前から毎日To Doを用いて、試験対策を継続しました。2つ目は、AIを用いた学習方法です。他の学生と同じように学習しても差がつかないと考え、AIに予想問題を作成させ、それを解く...
1
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26年卒
営業・事務系
26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を教えてください(400文字以下)】2点ある。1点目は、貴社が常に挑戦を続け、業界初やナンバーワン、オンリーワンの製品を数多く生み出している点に魅力を感じているからだ。私自身、学生時代に派遣留学として○○を訪問したり、部活動で下級生のサポートに力を入れたりして、挑戦を続けてきた。私も、貴社の一員として、更なる挑戦...
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25年卒
営業・事務系
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
近畿大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、向上心を持っていることです。強力なチームで野球をしていたため、レギュラー争いが激しく、レギュラーを守り抜き、チームに貢献するために毎日の素振りや走り込みなどを欠かさず行ったことで、上を目指す意識が身につきました。練習のおかげでレギュラーを守り抜き、副キャプテンとしてチームを引っ張る立場となり、私の意...
4
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25年卒
営業・事務系
25年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、環境に馴染むことができる適応力があることです。大学生活より充実したものにするため、ES・面接による選考を経て、2年生から学園祭実行委員会に所属しました。通常は1年生から入るのがセオリーなのですが、新規で2年生から入ったため、1年生が同期、継続して委員会にいる2年生は先輩であり同級生、という難しい立ち...
10
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25年卒
営業・事務系
25年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を教えてください。】私はインダストリアル機器を通じて、私達の生活における縁の下の力持ちのような役割を担っている様々な現場で活躍する人たちを、機械を通じてサポートしたいと考えており、メーカーの中でも、機械メーカーを志望している。実際に単発アルバイトで、現場や工場で勤務した時に、私達の当たり前の生活はこの様な現場や工...
1
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24年卒
営業・事務系
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
國學院大学 | 文系
【志望動機を教えてください。(必須)400文字まで 】私は「製品を通じて人々の生活を豊かなものにしたい」という目標があります。こうした目標の中貴社を志望する理由は大きく3つあります。1つ目は、文具や工具、浴室乾燥機などように幅広く展開し、そのうえでトップシェアを誇る製品を多く持つ点から、私たちの生活に必要不可欠な企業であ...
5
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24年卒
営業・事務系
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】2点あります。1点目は、貴社が常に新市場へチャレンジしている会社であるからです。私自身、コミュニケーション能力を向上させたいという思いから、高校をあえて違う学区にするなど、環境を自分で変えるというチャレンジを経験してきました。貴社も、徹底的な現場主義と高品質な製品を持ち合わせ、業界「初」などの様々なチャレンジを...
12
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24年卒
開発・技術系
24年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR(400文字以内)】私の長所は、目標達成への道のりが長く困難であっても、妥協せず最後までやり遂げる忍耐力です。このような自己分析をした大きな理由があります。私は高校生の時、大学の指定校推薦を得たものの、担任の先生の評定の書き間違えにより、行きたい学科への進学が白紙となりました。その後、「低く書き間違えられた評定で...
2
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23年卒
営業・事務系
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は挑戦できる環境であると感じたからです。貴社は文具や建築用機器で「業界初」として取り組み、様々な分野にも参入しています。その上で「シェアNo.1」の製品が多くあり、その成果が窺えます。私は貴社の消耗品販売による安定した基盤と、徹底した現場主義が、この挑戦できる環境に繋...
15
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23年卒
営業・事務系
内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ほかの志望度の高い企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】社員面談で、MARCHが多いと聞いた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
営業・事務系
内定
23年卒
最終面接、個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスが2名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、控室に通され、30代くらいの人事の方と交通費を含め少し雑談をして面接に向かう。 終わったら控室に戻ってまた少し雑談。 【質問内容】・ほかの選考状況 ・どこへの志望度が高いか ・その中でもマックスが第一志望の...
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23年卒
営業・事務系
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23年卒
二次面接、個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、一次面接をしていただいた人事の方と交通費も含め少し雑談してから面接。その後、待合室に戻って製品説明をしていただいた。 【質問内容】・軸 ・完成品メーカーの理由 ・あなたの言う当たり前とは何か ・これまで...
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接通過の連絡をいただいた電話の中で、「社員面談をやりませんか」と声をかけていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入って雑談を少ししてから1時間ほどお話しさせていただいた。 【質問内容】・営業をやる中でやりがいを感じる瞬間について ・営業をやる上でどのような点が難しいと感じる瞬...
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23年卒
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23年卒
一次面接、個人面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事と、30代前後の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入ってすぐ始まった 【質問内容】・他にどこ受けているか ・その進捗状況 ・3社志望度高いところ上げる ・その中でも一番高いところと理由 ・就職活動の軸 ・マックスへの志望理...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。(500文字)】二点ある。一点目は、完成品を通じて人々に質の高い当たり前を供給したいからだ。私は学生時代サッカー部で怪我をした時に、エースの先輩から「太志がいないといつものサッカーができない」と言ってもらった事が印象に残っており、質の高い当たり前を供給したいと考えるようになった。貴社は徹底的な現...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】対策本を2~3週 【参考にした書籍・WEBサイト】one career
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味/特技】【趣味】サスペンスドラマを観ることです。映画ではなくドラマの理由ですが、週を跨ぐことによっておこる犯人の考察時間が好きなためです。【特技】強みであるヒアリング力を活かし、相手の相談に対し、的確なアドバイスを与えることです。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、まちの社会問題について学んでいます...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は大学3年次から商学系のゼミに所属しています。そのゼミを選んだ理由は、研究内容が自由なゼミであるからです。それにより、1つに偏らない、幅広い知識が得られると考え、所属を決めました。そして、教授や先輩方から選出され、現在は◯◯人のゼミ生をまとめるゼミ長を務めています。また、...
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22年卒
営業・事務系
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22年卒
人事面談
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の前に控え室に通され、その場で面談 【質問内容】どのような事業に携わりたいか、勤務地は問題がないか、会社に入社してどのようなことをしたいかのかという軽い質問をされた後は、面接に関してや入社前に知っておきたいことなどの逆質問、そ...
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22年卒
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22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】webにアクセス後そのまま開始 【質問内容】志望動機(かなりしっかりと聞かれる)、志望度、希望職種とその理由、成績や得意科目について、学生時代に頑張ったことについて、長所はなにか、逆質問 このように基本的には二次面接と似たような質問を聞...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内→交通費精算→面接→製品説明→人事との対話 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜそれを始めたか、大変ではないか、工夫した点など、短所は何か、具体的なエピソード、志望動機、併願企業、なぜMAXなのか、希望職種、どこ...
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】webアクセス後そのまま開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜ始めたのか、その際に大変だったこと、どのように乗り越えたか、どのような工夫をしたか、大学の学部はどのように選んだのか、志望動機、どんな仕事がしたいか、どの事業部で働...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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【自己PR】私は、興味を引くものには何でも挑戦する人です。このこだわりを持ち、様々なことに挑戦することで私は大学で◯◯部や英語学習など、本気で取り組めると思えるようなことと出会うことができました。そして上記のように新しい環境に足を踏み入れ、多様な経験をすることで、さらなる知見を広げることができました。実際、◯◯から部車の管...
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リクルーター面談
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【経緯】人事部採用担当の方から、社員面談をしませんかというお誘いがきたためです。会社について分からないことや不安なことなど、何でも相談してほしいと言われました。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いた面談でした。はじめに、採用担当の方から技術系社員さんの紹介があり、その後、その技術系社員さんとの面談が行われまし...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接ごとにフィードバックをもらえたりと、人事の人柄に感銘を受けたため。 【内定後の課題の有無】有(英語) 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】約40人 【内定者の採用大学・学歴】群馬大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 商品開発顧問 採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接でした。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・趣味 ・得意科目 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・マックスの商品で興味を持っているものは何か ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発部長 生産技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接でした。 【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況とマックスの志望度 ・マックスを選んだ理由 ・研究内容 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・マックスで扱っている商品を3つ挙...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを用いたオンライン面接でした。 【質問内容】・志望している業界、他社の選考状況を教えてください。 ・当社に入社した場合、何の製品に関わりたいですか。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語・非言語):約35分 性格診断:約30分 【対策方法】SPIの問題に慣れておく
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オンライン会社説明会
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【内容】技術系向けのオンライン会社説明会でした。工場の様子も見させてもらえました。また、開発部・生産技術部の社員さんとの座談会の時間もありました。 【注意した点・感想】会社説明の途中に話を振られることがあったので、集中して聞くようにしました。会社の強みや力を入れている事業について理解を深めることができました。座談会では仕事...
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【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多いと思います 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりませんが留学経験者はアピールになるように感じました
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】志望動機、志望職種について。他社の選考状況や日程を詳しく。他社と比べての志望順位はどうか。内定が出たらそうするのかなど。入社意欲を聞くような質問ばかりだったと思います。学生時代に力を入れたことの深堀などはあ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算→面接→商品紹介 【質問内容】一次面接と特に変わらず、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことを聞かれます。とにかく深堀をされます。一次面接と違い、志望職種とその理由、興味がある事業内容や商品について聞か...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(女性と少し年次が上の男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・自己PRの深堀 ・その強みはいつ頃から生まれたと思うか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ゼミ活動について ・なぜ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同じです 【対策方法】参考書で勉強する
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【自己PR】私には「勤勉さと誠実さから、信頼関係を構築する力がある」という強みがあります。個別指導塾の講師としてアルバイトをする中でこの強みを活かし、当初は不登校であった高校生を、徐々に塾と学校に通うことへ導き、生徒の成績を上げました。私はまず生徒と信頼関係を構築する必要があると考え3つの行動を続けました。第1に、早めに出...
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【志望動機(500字)】理由は2つあります。1つ目は国内外問わず、社会に不可欠なモノを扱い、幅広く人々の生活を支えることに貢献しているからです。私は就職活動の軸である、人々の生活を根底から支える仕事がしたいと考えています。アルバイトの新人教育で、研修環境を整えるために新人の課題を把握し、同僚と相談しながら解決した経験があり...
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【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は社会に対して◯◯を創造していきたいと考えているからです。私は◯◯の影響で◯◯に興味を持ち、そこから◯◯という軸を持つようになりました。貴社は「三現主義」をはじめとする徹底した現場主義のもと、お客様のニーズを直接汲み取り、◯◯させている点が強みだと...
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【学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる内容をご記入ください。(400文字以下)】ゼミでは「◯◯における◯◯の◯◯まちづくり」について研究しています。◯◯から◯◯◯◯を実現するには住民との関わり方が重要であると考えました。◯◯とは再び活気があるまちを取り戻すという意味のため、◯◯計画には住民参加が必要になります。そのため、◯◯...
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【志望動機を教えてください。】私は「日本のモノづくり産業に携わりたい」という思いがあります。留学やバックパッカーの旅をした際、日本の製品が活躍しているのをよく見かけました。貴社はホチキスを中心に様々な事業、様々な製品でトップシェアを持ち、日本の製造業を支え、ひいては国内外問わず私たちの暮らしを豊かにしています。また、貴社の...
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【志望動機】私は、モノづくりを通じて、社会をより快適に変えていきたいと考えています。その中でも、徹底した三現主義により、お客様のニーズに最大限応えて、モノづくりを行う貴社に魅力を感じました。私は、◯◯というプログラムを企画、運営する活動を行っていました。そこで、最も心がけていたことは、参加者に満足してもらえているかどうかで...
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【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】他の会社も受けたいとお伝えしたところ、意思を尊重してくださり、優しく待ってくださいました。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】選考の途中で会った人たちは、関関同立の人が多かったです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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WEBテスト
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【試験科目】非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。 【対策方法】SPIの対策本を一周しました。 SPIとエントリーシートで合わせて評価され、結果がきます。
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参加必須の説明会
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【内容】人事の方の会社の説明と、営業社員の方への質問会 【注意した点・感想】現場の営業の社員さんに、今後の面接の役に立てることができるように、たくさん質問をすることを意識しました。また、実際に、普段の生活では触れることができない、電動工具などを触ることができたので、面接で話すネタを作ることができて良かったです
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接室 【質問内容】就活の状況、他社の選考日程などについて詳しく聞かれました。そして、今までの面接と同じく、他の企業と比べてマックスへの志望度はどうなのか?内定が出たらどうするのか?といったことを聞かれました。そして、志...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で交通費精算→面接室 【質問内容】併願企業について、面接の日程や進行状況、それらの企業と比べての志望度、そしてその理由など、詳しく聞かれました。そして、入ったらどの分野をやってみたいか(オフィス機器、インダストリアル機器)...
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接室 【質問内容】学生時代頑張ったことについて、長所と短所について、成績や残りの単位数について、高校について、全国転勤は大丈夫か、志望理由、志望職種、併願企業について、などについて全て深掘りされます。そして、最後に質問はある...
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20年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯サークルで◯◯コンテストに挑戦したことです。◯人チームをサポートしました。後輩の1人は大勢の前で話すことに不慣れで、不安がっていました。私は成功体験がないことによるものだと考え、1分程度で自分の好きなことについて発表することからみんなで練習を始めようと提案しました。そして、好きなことであるため...
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19年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】30人前後 【内定者の採用大学・学歴】全国各地の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学経験有りの学生もちらほらいました。
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19年卒
一次面接 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部人事課 50歳前後の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、すぐに面接を開始しました。 待合室には自分しかいませんでした。 【質問内容】エントリーシートに沿った内容を聞かれました。成績表などをみながら不得意科目や得意科目、またそれらの勉...
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19年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社のパンフレットを配布して頂き、それを見ながら会社の説明を聞きました。学生1:1社員であったので、聞きたいこともしっかり惜しみなくきくことができました。また実際に製品を触って体験することができたので、商品に対する知見も得ることができました。 【注意した点・感想】一次面接を担当してくださる人事の方が2名説明会の時も...
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】国語 数学 英語 【各科目の問題数と制限時間】マークシート形式の簡単なテストでした。 1)企業のオフィスに出向いて筆記試験 2)SPI の2通りがありました。自分は説明会のついでに筆記試験を受けました。 【対策方法】SPI3などの問題集を解くといいと思います。
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最終面接 個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 50代後半から60代の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通され、時間通りに面接開始 【質問内容】入社意志があるかないかを問われているような内容ばかりでした。また入ったら何がやりたいかを聞かれ、何ができるかも詳しく教えて頂きました。また自分の自...
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二次面接 個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場長と開発職の職員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に通され、その後時間通りに面接が開始されました。 【質問内容】研究内容をずっと聞かれました。なんでも持ち込みが許されているので、自分が説明しやすいような物を予め用意していくのが良いと思います。またその研究内...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】「日本の高い技術力を世界に広めつつ、世界中の人々の生活を豊かにしたい」という想いから貴社を志望致しました。自分の家は昔ホームステイの受け入れをしており、その際出会った世界各国の学生達や大学2年生の春に行った留学にて知り合った学生達が、日本の技術力の緻密さや高さに非常に興味・関心を抱いていたことから、日本の技術力...
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ワンキャリ編集部
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