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東レのES(エントリーシート)・体験談一覧
東レの就活のES・体験談の一覧です。東レの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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20年卒
技術系
20年卒
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本選考
京都大学 | 理系
【研究テーマの概要】私は◯◯の◯◯化について研究しています。◯◯は高い導電性を示すなど優れた性質を持つため盛んに研究されています。そして、◯◯をナノスケールまで小さくしたものは◯◯と呼ばれます。◯◯は◯◯の特性に加え、サイズによって物性を制御できるという魅力的な性質も持ちます。私の研究では、高い光捕集能を有する◯◯を◯◯平...
1
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東レ
20年卒
技術系
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマ】○○による○○の開発 【研究テーマの概要】○○はファインケミカルにおいて重要な化合物です。しかし、その合成法には、官能基許容性や反応効率について未だ改善の余地があります。 私は現在、○○存在下、○○と○○の○○反応による○○合成反応の開発に取り組んでいます。○○は低毒性で、有機合成において有用な試薬です。本...
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東レ
20年卒
技術系
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】◯◯の早期発見のためには定期健診が必要であるため、患者が自宅で容易に病気の診断をできる◯◯の開発を目指している。そこで、機器を使わず、患者が◯◯を尿に浸し、ワンステップで標的物質濃度を測定可能なデバイスデザインを設計した。これにより、複数のステップを要する現行の尿試験紙に比べ、患...
3
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東レ
20年卒
技術系
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマでオリジナリティを発揮した点、画期的な点など主張したい点を3点】○○○○から○○○○への変換。原料の供給先が求める品質を聞き取り調査し、それをもとに各種単位操作を選択。○○○○の考察。 【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(400字)】大学時代に最も力を入れたことは、組織の中で自らの役割を見つけて実行するこ...
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20年卒
技術系
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【試験科目】適正検査・言語問題・非言語問題 【対策方法】焦らないで平常心を保つ
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20年卒
技術系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現状社内で問題になっているテーマの解決策を社員に提案する内容。私のグループでは、ボーイング777の垂直尾翼内の構造材「スパー」の製造工程の改善を検討する、という内容で最終的には1グループ20分程度で社員に対して発表を行った。 【ワークの具体的な手順】1改善策の考案 2資料...
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20年卒
技術系
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【研究テーマ(全半角50文字以内)】◯◯形状◯◯のエネルギー吸収特性に関する研究 【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】近年、◯◯機器の低燃費化実現のために機体の軽量化が進められています。特に自動車業界では車体の部材を◯◯や◯◯から◯◯に変えることで軽量化の実現を目指しています。一方で、自動車のフレームやボディは高い...
1
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20年卒
技術系
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンで学びたい事(400字)】粘り強く高付加価値製品を創ることで、暮らしを快適にし、産業に貢献することと同時に、地球環境に考慮した資源循環型社会を形成するという、貴社が描く未来に強く引き寄せられ、魅力を感じました。また、様々な分野で核となる技術が確立されており、それらを融合させることで独自の製品を創ることで、医療分...
2
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20年卒
技術系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業指導者さんに研究目的、研究内容を十分に説明して頂いた後に、社員さんと実験そしてデータ整理という工程を繰り返しました。実験では、p-DEB製造で重要となる吸着分離性能をラボスケールの実験装置またはExcelのシミュレーションプログラムを用いて評価しました。本研究では、最適...
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20年卒
技術系
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【化学工学系インターンシップで学びたいこと】実際にインターンシップに参加することで、いままで学習してきた化学工学が現場でどのように生かされているのか知り、将来に向けて今何をするべきなのかを再確認したいと考えたためにこのテーマを選択しました。 【研究テーマ概要】○○、○○に向けた取り組みのひとつとして、近年、○○では○○の混...
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20年卒
技術系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を聞いたのち、工場見学を行った。見学する前に小さな課題が出され、現場の見学を通して考え、見学終了後に近くの席の学生4人で意見をまとめ1分程度の発表を行った。その後は社員座談会、懇親会で社員さんと近い距離で話を聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】与えられた課題...
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東レ
20年卒
技術系
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【当社「化学工学系インターンシップ」で学んでみたいことを述べてください。】私が貴社のインターンシップで学んでみたいことは2つあります。1つは、私の専攻する◯◯の学問がどのように実際の現場で応用されているのかを学びたいです。◯◯の専門知識をどう活かすことができるのかを工場見学通して自分の目で確かめ、実際に働く技術職の社員の方...
1
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20年卒
技術系
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【化学工学系インターンシップで学びたいこと】貴社の化学工学系インターンシップで学びたいことは2つあります。1つ目に、ものづくりの根底にある素材メーカーに興味を持っており、素材メーカーがどのような業界なのか肌で感じたいと考えています。また、貴社の社員の方々と関わっていく中で、貴社の雰囲気や社員の方々の人柄を知りたいです。さら...
2
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19年卒
技術系
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
技術系
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19年卒
最終面接(技術面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人1人と技術系の部長クラス2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内されて少し待つ。 自分のほかにもう一人呼ばれており、人事面接と技術面接を交代でやる感じ。それぞれ約20分。荷物は控室においておく。 1つ目が終わったら控室へ戻って待機。 2つ目...
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19年卒
技術系
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19年卒
最終面接(人事面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内されて少し待つ。 自分のほかにもう一人呼ばれており、人事面接と技術面接を交代でやる感じ。それぞれ約20分。荷物は控室においておく。 1つ目が終わったら控室へ戻って待機。 2つ目の面接が終わったあとも...
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19年卒
技術系
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】クレペリン 【各科目の問題数と制限時間】クレペリン 【対策方法】日ごろから計算をしておく
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19年卒
技術系
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19年卒
工場見学
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】工場見学および座談会。 【注意した点・感想】クレペリンの案内と同時くらいに「電話で」工場見学の案内が来ます(クレペリンはメールです)。おそらくワークショップで優秀と判断した人に連絡しているのだと思います。 座談会の技術系社員さんはこっちのこと(ESなど)を知らない感じだったので、選考に関わっている感じはしませんで...
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19年卒
技術系
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19年卒
職種理解ワークショップ
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】最初は座談会。いろいろな仕事に就いている先輩社員の業務内容を聞いて、それに対して質問をすることが出来る。この時は自由席。 その後、「企業が指定した」少人数(僕のところは7人でした)に分かれて、東レの研究・技術・製造がどういう職種であるか、それぞれの東レならではの強みは何か、をみんなで出し合うというグループワークを...
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19年卒
技術系
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に30分ほど 【対策方法】普通のSPI3なので参考書等でなんとかなるでしょう。簡単なので特別な対策は必要ないと思いますが。
1
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19年卒
技術系
内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【卒業(修了)する(見込み)の学位を選択して下さい。】修士(博士前期課程) 【研究テーマ(全半角50文字以内)】◯◯に倣う無機層状化合物を用いた有機無機複合体の開発 【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】私は◯◯への応用を見据えた、精緻な構造を持つ◯◯の開発を行っています。◯◯を示す有機分子は、ありふれた資源から構成...
1
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19年卒
技術系
19年卒
技術面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、人事面接と技術面接を受ける。人によって先に受ける面接は異なる。人事面接は10分、相手は人事部長1人で、技術面接は20分、相手は部長クラスの人3人と人事1人で計4人 【質問内容】現状の研究を5分で発表。研究についての...
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19年卒
技術系
19年卒
人事面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、人事面接と技術面接を受ける。人によって先に受ける面接は異なる。人事面接は10分、相手は人事部長1人で、専門面接は20分、相手は部長クラスの人3人と人事1人で計4人 面接終了後、帰宅 【質問内容】他社の選考状況につ...
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19年卒
技術系
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で20分+20分程度だったと記憶しています。 クレペリンは通常通りの時間、問題数 【対策方法】対策本を購入して練習しておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
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19年卒
技術系
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】◯◯を有する◯◯において繊維を曲線状に配置することによって◯◯を最大化する問題に対して、深層学習を用いて解析時間を削減する研究を行っております。既存の◯◯は繊維が直線状に配置された比強度の高い材料です。しかし、円孔などが存在する場合、その周辺で応力集中が生じ、◯◯が低下してしまい...
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19年卒
技術系
19年卒
個別企業説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】東レについて知識を整理する場であった。社員さんの話を聞き、自分たちの知識を整理し、東レがどのように社会に貢献しているのかをまとめ、数人のグループで話し合いまとめる。 【注意した点・感想】面接等は全く用意されておらず、選考結果には全く関係がないという印象。もちろん、東レに関する知識を整理する場としては大変役に立った。...
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19年卒
技術系
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術系社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待たされる 準備が出来次第面接会場へ移動した 【質問内容】あらかじめ作っておいたスライドをもとに5分間の研究発表その後それをもとに技術面接を行った。それを30分程度行った後志望動機や他社の選考状況、入社...
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19年卒
技術系
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にそのまま入らされ待機させられる。 その後時間になったら人事に呼ばれ面接。終わった後はそのまま解散させられた。 【質問内容】自己紹介、自分の研究についての説明、その研究の目的、がんばったところ、オリジナリティは何か、...
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19年卒
技術系
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】クレペリンテスト 【各科目の問題数と制限時間】クレペリンテスト 全体で1時間程度 【対策方法】一度予習をしておくと楽だと思われる。
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19年卒
技術系
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に先輩社員3人から仕事のやりがいについて聞く その後6人グループに分けられ別室に移動しグループディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】東レの研究開発、技術開発、生産技術についてのやりがいについて話し合ってまとめる。 【GDの手順】お題を言われたら後は自由に書記や司会、タイムキ...
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19年卒
技術系
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分性格検査30分 【対策方法】spi対策本を読む 【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式〈テストセンター・ペーパー・WEBテスティング〉対応】これが本当のSPI3だ! 【2018年度版】
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19年卒
技術系
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマの概要(300字)】近年、電子・電気機器の◯◯性能の向上に液晶の特性が重要な役割を担い始めており材料設計に応用していくことが求められています。そこで、◯◯は液晶分子の◯◯を理解する上で有用です。しかし、これまでに◯◯を◯◯によって予測する先行研究はありませんでした。そこで、当研究室では液晶を対象に◯◯法という方...
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19年卒
技術系
19年卒
合同説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社に関する簡単な説明 【注意した点・感想】合同説明会と言うことで簡単に東レがどのような事業をやっているかやどのような製品に強みがあるかを説明していた。短い時間ではあったものの非常にまとまった内容であった。また安全に非常に力を入れている点を強調しており重要だと思う。
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19年卒
事務系
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
九州大学 | 文系
【当社インターンシップへの参加を希望する理由と、インターンシップを通じて得たいと思っていることを教えてください。(200文字以下)】御社のコア技術において事務の役割を学ぶため。私の父が素材系のメーカーに勤務していることから、素材業界に興味を持ち、中でも御社はヒートテック、航空機、そして、水問題の解決という地球規模の問題とい...
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19年卒
技術系
19年卒
最終面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】覚えていません 【質問内容】研究にどう取り組んでいるか、研究で大変だったこと、それに対してどうアプローチしたか、学生時代に力を入れたこと、その際苦労したことなど。 研究にしろ、日常生活にしろ、苦難に対する対処の仕方を説明させられます。...
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19年卒
技術系
19年卒
筆記試験
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】クレペリン 【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度? 精確には憶えていません。 【対策方法】クレペリンとは何たるかについて調べておきました。 でも特に何も考えずに全力でやればどの企業でも落ちなかったのでそれでいいと思います。
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19年卒
技術系
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員との懇談会の後、グループワーク 【GDのテーマ・お題】東レの良いところ?悪いところ?について語る 【GDの手順】懇親会が終わった後は6人くらいで別室に移され、グループワークをします。これまでの説明会などで得られた情報をもと東レの良いところ?悪いところ?について語りました。その後は軽い自...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】SPI(言語、非言語、性格検査) 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。 【対策方法】特になし
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技術系
19年卒
エントリーシート
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【研究概要(300字以内)】現在、私は◯◯に関する研究を行っています。◯◯は◯◯状態で◯◯を溶解し、解離した◯◯を分子鎖の◯◯によって◯◯できるため、◯◯を示します。そのため、◯◯は◯◯や◯◯などへの用途が期待されています。このような応用を視野に入れた際、◯◯の持つ特徴である、◯◯と◯◯が問題となります。そこで、◯◯と◯◯...
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19年卒
学内企業説明会
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【内容】座談会等はなく、基本的に企業の概要を聞くのみでした。 【注意した点・感想】学内説明会では企業自体の概要だけでなく、社員の方々の雰囲気もしっかりと見るように注意ていたが、東レの社員さんは優しく穏やかなイメージだった。 企業としては、やはり今後も日本を背負って立つような会社になりそうだと感じた。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員さんとお話しして待つ。その後面接会場に通される。 【質問内容】学生時代力をいれたこと 部活動ではどんな役割を果たしたか なぜ◯◯部なのか なぜマネージャーなのか なぜイギリスに留学を決めたのか 留学でどういっ...
1
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】人事面談後、繊維担当の中堅営業社員の方との面談をセッティングしていただいた。日時は電話で通知された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで行き、一緒にランチを食べに行く。 【質問内容】ご飯を食べながら、ひたすらこちらから質問をさせていただく。 ・入社前にやりたかったことは何か ・入社後その目標は達成で...
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19年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン 【各科目の問題数と制限時間】通常のクレペリン検査 【対策方法】特に何もしていない
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】課長面談後、「◯◯さんは東レとのマッチング度が非常に高いため、面談を設定させていただきたい」と電話がくる。この時点で、6月頭の部長面談に呼ぶということは明示されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつものように早めに到着したが、いつもの社員さんとお話できる待合室がなかったため、エントランスで待機した。 【質...
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話で日時を設定していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】いつものように待合室で社員さんとお話。その後会場に案内される。 【質問内容】ひたすら25分間逆質問。その後クレペリン検査を受ける。 ・今までの仕事で一番しんどかったことはなんでしたか ・どういった特性が東レの仕事で活きると考えてらっしゃいますか...
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リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】一回目の社員訪問会の後、2.3日後に電話で連絡があり、2回目の社員訪問会と課長面談・クレペリンの日程を設定していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで行き、その後社員さんと一緒にランチを食べに行く。 【質問内容】ご飯を食べながら、ひたすらこちらから質問をさせていただく。 ・入社前にやりたかった...
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リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】エントリーシート提出後1か月後に突然メールが届く。書類選考で落選したものと思っていたので驚いた。マイページより予約。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員とお話。その後パーテーションで仕切られた面談ブースで優し気な人事の方と面談。 【質問内容】学生時代力をいれたこと 部活動ではどんな役割を果たしたか...
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【試験科目】計数・言語 【対策方法】SPIの問題集をザッとといた。
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非公開 | 文系
【自分自身の強みキーワード選択(1) リーダーシップ 選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全角350字以内)】高校生時代吹奏楽部に所属していた私は、定期演奏会のステージ監督に立候補し、数ヶ月前から台本を考え、曲目選択や演出を担当しました。当初の問題は、部員のあいだでステージにかけ...
51
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室で面接。面接終了後、解散。 【質問内容】自己紹介後、2人の面接官の方から交互に質問がされる。①学生時代に頑張ったことについて②アルバイトをしていたか③東レに興味を持った理由④志望動機⑤他社の選考状況⑥逆質問 それぞれの...
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室で面談。終了後、解散。 【質問内容】自己紹介後、これまでの社員訪問会と課長面談での評価について伝えられる。その後、現在どのような業界を見ているか、具体的に選考を受けている企業について細かく聞かれる。最後に東レについて知りた...
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課長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事の課長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、クレペリン検査を受け、その後別室で面接。面接終了後、待合室に戻り解散。 【質問内容】自己紹介後、エントリーシートに沿った質問が一通りされた。学生時代に頑張ったことに関するエピソードについては厳しく深堀りされ...
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筆記試験
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【試験科目】一桁の足し算 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】ワンキャリアなどの就活サイトを参考にどのような試験が行われるのか事前に調べました。また、先輩からどのようにすれば高評価を出せるのか教えてもらいました。
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リクルーター面談
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【経緯】メールにて社員訪問(2)の案内。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員の方と談笑後、別室にて社員訪問。訪問終了後、控え室に戻り、解散。 【質問内容】自己紹介後、社員の方から気になったことについていくつか質問される。その後、社員の方が現在携わっている業務について話してくださり、気になったことについて学生...
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リクルーター面談
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【経緯】ES通過後、メールにて社員訪問会の案内 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手の社員の方と談笑後、別室に案内される。訪問会終了後控え室に戻り解散。 【質問内容】まず、学生が一人一人自己紹介をし、その後社員の方がホワイトボードを使い、所属している部署の説明と携わっている業務について分かりやすく説明してくれます...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(40分)性格検査(20分) 【対策方法】市販の対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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エントリーシート
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【選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】粘り強さ 私は真冬の◯◯で粘り強くインタビューをし続け、3日間で200人以上の方にインタビューすることに成功しました。私は学生◯人で◯...
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内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】おそらく推薦状が必要。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接では若手人事の男性1人。技術面接は男性の技術者3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室に。控え室にはやはり一次面接をスキップして最終面接に来た学生が2人。自分を含めた3人で、技術面接→人事面接→休憩をローテーションして面接を行う。技術面接は約20分、人...
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筆記試験
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【試験科目】クレペリンテスト 【対策方法】通常のクレペリンテストなので特別な対策は必要ない。
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分 【対策方法】通常のテストセンターなので特別な対策は必要なし。
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内定
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エントリーシート
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【上記テーマで、貴方なりのオリジナリティを発揮した点、画期的な点など特に主張したい点を3つあげてください。(40×3)】・光分解性基を用いることで、末端固定が結晶配向に及ぼす影響を調査できること。 ・紫外線照射の際に、試料の温度が上昇してしまうためその冷却方法を試行錯誤した。 ・今後は片末端のみが固定した試料に注目して...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に準備する手書きESを提出し、20分程度の面接。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、サークルについて、なぜそのサークルで活動したのか、大変だったこと、中高時代の部活動について、なぜ東レか、希望する素材の担当にならなくて...
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筆記試験
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【試験科目】課長面談時に行われるクレペリン検査。30分を2セットで、1けたの足し算をひたすら行う。間に5分程度休憩の時間がある。テンポよくどんどん解いて行くことが必要なので前日に「内田クレペリン検査」というウェブサイトで軽く練習した。 【各科目の問題数と制限時間】30分を2セットで解けるところまで解く。 【対策方法】内田ク...
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課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度の面接 【質問内容】雑談形式で、自己紹介や大学で学んでいることなどについて軽く聞かれた後、逆質問を何問かして終了。配属やコーポレート職について、東レの強みの所以などを質問した。時間も短く、何を見られているかよ...
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リクルーター面談
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【経緯】1回目の社員懇談会の後、電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問60分 【質問内容】中堅社員と1対1でひたすら逆質問をする。会社の雰囲気や苦労していること、やりがいなどオーソドックスな質問をベースに、社員の方の答えに対して気になった点を膨らませるような書き方をした。海外との関わりについても聞くことができた。...
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リクルーター面談
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【経緯】ES提出後、電話がかかってきた 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問60分 【質問内容】若手社員1、学生2で最初に社員から担当製品や仕事内容の紹介があった後、ひたすら逆質問を行う。逆質問を通して学生の企業に対する理解度や熱意を図っているのではないかと感じた。隣の学生は途中で質問数が減っていったが自分は頑張って最...
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事業体感セミナー
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【内容】東レの事業を体感するセミナー。東京本社で行われる。グループごとにお客様である企業が求める最適な素材はどれかを話し合い、最後に隣の班と発表する。 【注意した点・感想】学内説明会以外で唯一の社内説明会。web上で予約する。事業内容や製品がわかりにくい素材メーカーの仕事について具体的なイメージがつかめてよかった。人事部の...
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エントリーシート
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内)】(リーダーシップを選択) 組織を俯瞰し、新しい制度を導入しました。私が所属する演劇サークルでは、二年生の毎年の参加率の低さが課題でした。私は練習風景全体を見て、彼ら...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機している間は若手社員とざっくばらんに話が出来る、そこから面接室へ移動する 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力をいれたことについて ・アルバイトを始めたきっかけについて ・素材メーカーの志望理由 ・東レを...
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筆記試験
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【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間程 【対策方法】特になし
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課長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長、採用担当ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(若手社員と話が出来る)→面談の部屋まで人事担当者が案内→面談→終了 【質問内容】向こうから聞かれたのは、 ・東レで興味を持った事業は何か。 ・なぜその事業に興味を持ったのか。 のみ。あと...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】ナツメ社のSPI対策本
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社員訪問会
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本選考
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【内容】1:1で逆質問を行う。人によっては質問をされている人もいた。 【注意した点・感想】基本的には前回同様逆質問がメインだが、受けている業界や志望動機について問われることもあるようなので準備が必要。またこの会はその後の選考に直結してくるようなので、「一緒に働きたい」と思ってもらえるかが重要。
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社員訪問会
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本選考
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【内容】待合室で待っている間に若手社員とざっくばらんに話ができた。 その後移動し、質問会を行った。 【注意した点・感想】この時点では事業についてそこまで詳しくなくても乗り切れるが、逆質問をし続ける必要があるので予め準備を行っておく必要がある。エントリーシート通過者が呼び出されており、選考自体には関係がないように感じた。
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分) 性格(20分) 【対策方法】ナツメ社のSPI本
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】『チャレンジ精神』 私は高校、大学時代の...
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【研究テーマ(全半角50文字以内)】◯◯の安全性研究 【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】私は、◯◯の安全性を評価しています。◯◯はサイズの微小化により高い抗酸化作用を有しており、食品や化粧品などに適用されています。一方で◯◯は、従来素材とは異なる体内動態を示すため、未知の生体影響を誘発することが懸念されています。...
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【学生時代にあなたが最も力を入れて取り組んだこと(400)】テニスサークルで合宿係のリーダーを務め、合宿の運営に尽力しました。例年参加率が低いという問題があり、その原因は合宿中のほとんどの時間がテニスの練習に充てられているため、苦手な人が参加しづらいことだと考えました。そこで私は、後輩から先輩まで多くの人に直接意見を聞きに...
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【研究テーマの概要】私は◯◯学科で◯◯学を中心に学び、その中でも◯◯学に最も力を入れました。◯◯学では主にはりの弾性問題を扱い、曲げやねじりにおける変形について学びました。これは機械設計の際にも構造解析で部材にかかる応力を計算することに用いられ機械の設計に密接に関わる学問でした。計算過程で積分計算を多用するため式の整理や検...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職と思われる社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて待機。からの面接。 【質問内容】エントリーシートの内容に関して、表面的に質問をされた。また、志望動機を聞かれ、その深掘りがあった。なぜ、この会社なのかをさらに深く問われた。最後には、選考過程での印象に残ってい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の社員が2名。説明会などで、拝見した方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】課長面談同様、到着後は別室にて待機。そして、時間が経った後に面接室にて、面接。 【質問内容】選考ではなく、就職活動の状況の報告という名目での面談であったが、しっかりと志望意思につきての質問...
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課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手社員の方々と談笑。その後に、30分の面接を行い、クレペリンを受けるというフロー。 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って、様々な質問がされる。あなたの長所、短所は何ですか?や、今までで◯◯を持って言い切れる、経験はありま...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】SPI提出後、メールにて社員訪問会への参加案内 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ブースへ移動、しばらくの待機の後に社員の方と50分の面談 【質問内容】学生時代の経験について、ESに関しての質問。なぜそのような行動を行ったのか。なぜ、そのように考えたのかなど、判断基準は何か。などの質問を各エピソードに対して...
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筆記試験
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(40分)性格(20分) 【対策方法】SPI対策本
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES通過後、社員訪問会と題し、社員の方のお話を伺える機会を与えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて10分程待つ。三人ずつ呼ばれ、一人の社員の方のお話を伺う。(50分) 【質問内容】社員の方より、日々取り組まれる業務に関してのお話が10分程行われ、その後は学生3人による自由形式での質問が...
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(35分)性格(20分) 【対策方法】SPIの対策本
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企業説明会
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本選考
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【内容】・業務体験ワーク ・東レについての説目 【注意した点・感想】エントリーの段階で、すぐに応募しなければ、席が埋まってしまうという人気の説明会であったので、迅速なエントリーが求められる。実際のワークでは、素材という商材を扱い、どのように、ビジネスを行うのかを他の学生と共に考え、発表した。個々での評価はなかったと考える...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
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【選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】私は【熱意を日々のアクションに変える力】で目標への極限追及を行った。◯◯部(部員:◯◯人)では激しい競争環境であったが「レギュラーとして...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】粘り強さ 私は◯◯編集サークルで大学の授...
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最終面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する部署の部長、課長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にクレペリン検査を受けた。 【質問内容】研究概要発表(5分、パワーポイントを使用した) 研究概要発表に対する質疑応答。 学生時代頑張ったこと 東レをいつ知ったか 働くとは何か 就活の軸 他社選考...
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職種理解セミナー
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】職種について、理解を深めるセミナーだった。 軽いグループワークもあった。 【注意した点・感想】職種理解セミナー内の座談会やグループワークで目立った学生には早期選考へ招待していた。そのため、軽い雰囲気で行われるグループワークでも油断せず、自分の考えを述べたり、グループをまとめたりすると高評価につながるような気がした。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格(SPI) 【対策方法】他社と同じように特に対策せずに受けた。
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】様々な生物は食餌制限によって老化が抑制され、寿命を延長することが知られています。しかしこの現象にどのような因子が関与するかは未だ解明されていません。この因子の解明は老化関連疾患の新たな治療法やそれらをターゲットにした創薬に貢献できると期待されます。そこで私は細胞内に存在する微小な...
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19年卒
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事や他の学生と懇談。 面接室へ案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・最も大変だったこと ・チームでの役割について ・板挟みの状況を打開したことはあるか ・人生で培っ...
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課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事と懇談。 面接室へ案内される。 【質問内容】・現在の就活の状況、軸、東レの位置付けは? ・東レに魅力を感じている理由は? ・学生時代頑張ったことについて ・具体的なエピソード ・その中で上手くいった...
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筆記試験
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【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査 【対策方法】なし
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社員訪問会(第2回)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事と懇談する。 ブースに案内される。 【質問内容】基本的にはこちらから社員さんへの逆質問。 まずは、自己紹介を求められた。 ・仕事内容、扱う素材について ・働き方 ・チームの規模感、チームスタイル ・社内の雰...
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19年卒
社員訪問会(第1回)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で若手人事と懇談。 社員の待つ部屋に案内される。 【質問内容】基本的には学生から社員への逆質問。 はじめに社員から1人ずつ自己紹介を求められる。 ・仕事内容について ・東レの強み、弱み ・企画営業の普段の働き方、...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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