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太陽ホールディングスのES・体験談一覧
太陽ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
太陽ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。太陽ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
20卒
19年卒
19卒
18年卒
18卒
17年卒
17卒
16年卒
16卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
195件
のES・体験談
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太陽ホールディングス
19年卒
技術職
内定
19年卒
二次面接(技術面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役・研究開発部部長・人事部部長・人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に本社のエントランスすぐの待合室で待ちます。初めに交通費の清算があり、人事の方から水をいただけます。時間になったら面接室に案内され、ドアの前で人事の方が離れますので、ノックをして入室し...
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25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。(200-400字)】・キャッチコピー 千里の道も一歩から ・理由 これまで私は目標達成を目指す上で地道な努力を大切にしてきたからです。私は高校時代に自身の語学力向上のために◯◯検◯◯級の取得に挑みました。勉強開始前に受けた模擬テストの結果から...
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太陽ホールディングス
25年卒
総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【ゼミでの研究テーマ(100字以内)と、その具体的な内容について(200文字以内)】簿記の◯◯について、◯◯を用いた相関関係分析を行っています。 ◯◯に焦点を当てて、◯◯を用いて、◯◯に与える影響について相関関係分析を行っています。具体的には、◯◯と◯◯を照らし合わせることで、◯◯だと感じてしまう要因について考察をしてい...
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太陽ホールディングス
25年卒
技術職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究概要(200字)】患部への直接薬物投与を目的に、◯◯◯◯を開発している。これは、皮膚や細胞を通して直接薬物を吸収させ、患部に効果的に作用させるものである。しかし、◯◯の低さが課題であったため、◯◯を添加することを試みた。◯◯は◯◯に結合し、◯◯を反発させるため、◯◯を構成する◯◯が緩み、薬物放出が容易になると考えた。...
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太陽ホールディングス
25年卒
技術職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたのキャッチコピーを教えてください】挑戦を目標に。 【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください(200-400)】私は、幼いころから目標を定めて、最後まで諦めずに挑戦することを大切にしてきました。目標を決めることでビジョンも明確になり、達成した時に自分の進捗状況も確認できるためです。小学...
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太陽ホールディングス
25年卒
総合職
25年卒
化学業界・研究開発の仕事を知ろう
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】化学業界とは?その現状、企業での研究開発、研究開発職に向く人、企業が求める人材、就活先を決めるにあたり大切なこと 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】太陽ホールディングスという会社が何をやっているのかは知らないが、名前だけ知っている状態 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を...
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太陽ホールディングス
25年卒
技術職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄がとてもよかった。勤務地や事業内容なども自分の求めていたものとマッチしていた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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太陽ホールディングス
25年卒
技術職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、人事の3人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生は3人で、事業所見学会で知り合った方々でした。みなさん逆質問を念入りに考えていました。 【質問内容】1人ずつ順番にに自己紹介、自己PR、就活の軸(企業選びで大切にしていること)、その中で太陽ホールディング...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官2人 若手の人事と人事経験のある開発担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを使用 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸と理由さらにその深掘り 他にどのような業界を見ているのかと選考状況 志望度は10段階でどれくらいか、またその理由 ...
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25年卒
技術職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査を自宅で受けたあと、言語、非言語、英語の能力検査があった。 【対策方法】玉手箱の対策本を解いた。
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25年卒
技術職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯での使用を目指した◯◯の開発 【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など】趣味は、◯◯です。◯◯したことがあります。特技は、◯◯の演奏です。高校から始めて現在も続けています。サークル活動は、◯◯に所属しています。 【あなたのキャッチコピーを教えてください。】チームのやる気を上げる潤滑油 【あなたのキ...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明のほか、社風や社員さんの座談会など1度の参加である程度の情報を得られるような内容でした。ほとんど講義形式だったので、メモを取りつつ頷くなどのレスポンスをしました。座談会では積極的に参加者が質問されていました。 【ワークの具体的な手順】事前に送られたURLか...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【研究テーマ】現在、新しい資源である◯◯とそれを光水分解で生成する◯◯◯が注目されています。しかし、同一作製条件の試料でさえ、その◯◯生成がない非活性試料の発生が見られ、作製条件を変えて活性向上を図る従来の改良過程の適用が困難です。そこで、非活性試料の発生が電極物理特性に起因すると考え、機械学習による活性と物性の紐づけを試...
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24年卒
総合職
24年卒
総合職説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、職種説明、今後の選考フロー、オフィスツアー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業利益率が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な会社を買収して会社や事業の規模を拡大させている 【このイベントを通しての感想】食用コオロギやベビーリーフなど、少し変わっ...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたのキャッチコピーを教えてください。】令和版◯◯ 【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。(200-400字)】今までの人生を振り返り、「努力」を最も大切なものと考えてきたからです。具体的なエピソードは2つあります。高校時代、「新しいことに挑戦したい」という思いから未経験でテニス部に...
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24年卒
技術職
24年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】研究内容や太陽ホールディングスの強み、ゴープロを使った研究所見学会がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくワイワイしているが、研究には熱心に取り組んでいる 【このイベントを通しての感想】研究所見学をしたことで、...
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太陽ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】文系と理系がどちらも参加できるセミナーのようなもので、太陽ホールディングスが求める人物像などについて説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目できっちりしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の雰囲気を感じました。 【このイベントを通して...
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24年卒
技術職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマ(100)】◯◯◯◯を用いたフロー系での◯◯-◯◯結合形成反応 【研究概要及び内容(200)】細いチューブを通して反応を進行させるフロー法はフラスコ内で反応を行うバッチ法に比べて効率的な光照射が行えるため、反応の効率化が期待できます。そこで私は◯◯を用いた◯◯◯◯反応をフロー法で試みました。この反応で得られる化...
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24年卒
技術職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後に会議室へ 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について、 ・希望する職種について、変化があるか、など ・学生時代に力を入れたこと、 ・就職活動の軸について、 ・社長への逆質問 逆質問にかける時間がと...
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24年卒
技術職
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 グループ会社役員 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、会議室へ案内された。 【質問内容】自己紹介(1分) 研究紹介(5分)、このときホワイトボードに板書をしつつ説明するように指示があった 研究についての質疑応答 ESの深堀、ESの内容に関する質問...
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24年卒
技術職
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系出身の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】約1分で自己紹介、自己PR 人事社員でもわかるように研究紹介→質問 なぜその大学にしたのか、なぜその学科にしたのか、なぜ大学院に進学したのか ヘルスケアではなくエレクトロニクス事業に配属...
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24年卒
技術職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】特になし
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24年卒
技術職
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに接続 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の大学、学部、学科にしたか ・研究室選びはどのようにしたか ・研究内容を考えたプロセス ・新規性を求める上で困難だったこと、その解決策 ・テーマの新しいところ ...
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24年卒
技術職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一時間 【対策方法】市販の参考書
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24年卒
技術職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたのキャッチコピーを教えてください。(30)】皆を導く灯火 【あなたのキャッチコピーの理由を具体例を混ぜてお答えください。(200-400)】私の強みは周囲の意見を取り入れつつ、周囲を引っ張るリーダーとして行動できる。個人塾でリーダー講師を務めていた私は、所属していた校舎の新規生徒の継続率の低さを問題視していました。...
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24年卒
技術職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究課、開発課の社員の方々の事業説明、工場見学、実験の体験など。実験はランダムで2グループに分かれ体験した。研究本部長など偉い方々との方々との懇親会も開いてくださった。研究本部長とマンツーマンで話す機会もあり、貴重な体験ができる。 【ワークの具体的な手順】事業説明は話を聞い...
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24年卒
技術職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】キャリア面談 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】地方国公立大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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24年卒
技術職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年数の長い人事、子会社の社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、看板の案内で待合室へ。交通費精算後、定刻になると面接室へ案内される。 【質問内容】・研究に関する質問数問 ・研究の最終目標は ・テーマはどのように決めたか ・化合物の構造はどのように決めたか ...
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24年卒
技術職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(元技術系)2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからTeamsに入る。終わったら指示のもと退出。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・他社のISの参加経験 ・就活の軸 ・どのような企業を見ているか ・エレクトロニクスと医薬のどちらに興味...
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24年卒
技術職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯のフォトクロミズムのメカニズムの解明 【研究概要(200文字以内)】フォトクロミック分子(光を当てると物質の色が可逆的に変化する分子)として有名な◯◯の光反応メカニズム解明です。この反応は、◯◯などに利用されていますが、詳細なメカニズムは明らかにされていません。本研究では、◯◯の合成、◯◯測定によりメカニ...
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24年卒
総合職
24年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業紹介 社員による質疑応答 オンライン見学 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ。黙々と仕事に集中する社員が多そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員に優しく、将来性が高い会社。 人柄の良い社員が多い。 【このイベントを通しての感想】本選考に向けて...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の業界での知名度がまだ低いこと。またこの企業よりも規模の大きな企業に内定をもらったたため辞退 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】文系理系併せて20人 【自分以外の内定者の所属大学】国立、早慶、マーチ、関関同立 【自分以外...
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23年卒
総合職
23年卒
説明会
/
説明会
京都産業大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】選考に関しての説明と簡単な事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が働きやすく、ホワイトなイメージです。 【このイベントを通しての感想】少し一方的な説明会でしたが、わかりやすかったです。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】辞退する理由が特になく、もともと第一志望軍だったため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【内定者の数】20名程度 【自分以外の内定者の所属大学】知らされていないため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介&自己PR(3分) PRについて深堀 企業選びの軸と深堀 長所と短所、それについて具体的なエピソード 苦手な人とのかかわり方。 志望理由と深堀。 入社してやりたいこと、深堀 深堀は人によ...
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23年卒
技術職
23年卒
技術職向け会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】技術職の仕事紹介、先輩社員からのプレゼン、オンライン事業紹介、説明会に関しての質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソルダーレジストにおいて世界トップシェアを有する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい雰囲気の企業、ワークライフバランスが良さそうな企業 【このイ...
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技術職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他のBtoCのメーカーから内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】特に聞いていません 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 会場は本社とは別の建物の会議室 【質問内容】軽く自己紹介した後、人事さんから志望動機や就活の軸について質問(2人とも答える) 役員の方から各個人に一人ずつ質問(私は「プライベート、仕事問わずどんな社会人に...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、技術二人(のちに開発部長と研究部長だったと聞いた) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら案内板に沿って待機室に行って、待っていたら交通費精算とお水をもらえる 時間になったら小さめの会議室に案内してもらえる 【質問内容】学生側の自己紹介もなく研究概要(5...
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技術職
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 一人は技術職出身 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】ESに書いたことに対してなぜそういうことをしたか?なぜそういう思いを持ったか?→どういうきっかけでそういう思いを持ったか?といったESの深堀がメイン。ESはかなりしっかり読んでも...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】テストセンターでのC-GAB 言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は細かく覚えていませんが、とにかく多かったです。時間内には終わりませんでした。 【対策方法】Webで対策しました
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマ及び内容(200字以内)】ナノ粒子は、◯◯の赤色から検査薬まで幅広い分野に利用されています。当研究室では、水中で◯◯◯を用いて合成したナノ粒子が、自動的にに◯◯◯へ移動をすることを見出しています。しかし、移動のメカニズムはまだ明らかにされていません。そこで私は、移動のメカニズムの解明や異なる種類の◯◯◯の及ぼす...
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】規模の大きく、志望度が高い会社から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】入社承諾書の提出 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、役員1人、社長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機室に通される。時間になると部屋に呼ばれ、面接終了後は挨拶して退室。面接後、オフィス見学をさせてもらえた。 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・企業選びの軸は? ・なぜ太陽ホールディングス? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、関連会社社長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機室に通される。時間になると呼ばれ、ノックして入室。面接が終わり次第、挨拶して退室。 【質問内容】・自己紹介を1分で ・研究紹介を5分程度で(ホワイトボード使って) ・研究テーマを選んだ理由は? ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続し、面接が終わり次第退出。 【質問内容】・自己紹介を自己P Rを含めて、3,4分で ・人の良いところを見つけるの具体例 ・人柄的なところでもう少し ・それが生かされた経験 ・サッカーはいつから ...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】通常の玉手箱の対策
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職出身の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続し、面接開始 【質問内容】自己紹介の後は基本的にESの深掘り。面接官が気になった点を聞かれていた印象だったが、あらかじめ設問が用意されているような気もした。最後に逆質問の時間があるので念のため5つ...
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23年卒
技術職
23年卒
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【試験科目】言語、非言語、英語(玉手箱) 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】参考書
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23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたのキャッチコピーを教えてください。(30字以内)】屈強な◯◯ 【キャッチコピーの理由を具体的なエピソードも交えて記入してください(200〜400文字)】キャッチコピーの理由は、5歳から大学2年まで習っていた◯◯の経験にあります。大学1年の3月に開催される◯◯で主役に抜擢されました。しかし、◯◯の3か月前、けがをして...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学、企業の事業説明・セミナー、実験、研究プレゼンなど。ほかにも事業所で行われるイベントを見学したり、懇談会を開いてくださったり交流を深める場を提供してくれた。研究本部長さんとマンツーマンで話す機会もあった。 【ワークの具体的な手順】実験は2グループに分かれて行い、業務...
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座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明と社員の方3〜4名との対面座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系よりも理系要素が強そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりたいことをどんどんやらせてもらえる社風。挑戦を強調していた。やるときはやる。休みも取れ、ライフバランスがとれているのが伝わってきた。...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けたため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事、お偉いさん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて交通費精算、呼ばれたら行く。面接後は若手人事の方に社内見学案内をしていただき解散。 【質問内容】・自己紹介を一分から二分で話す。 ・志望動機(一次面接、二次面接のときに言ってきたことと一貫性を持たせながら...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】専用会場での玉手箱の難易度は少し下がっていると思った。問題数は一般的なものと変わらないと思う。 【対策方法】夏のインターンでテストを受けている場合、強制てきにその時の結果を使いまわし。
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマ】研究テーマ ◯◯触媒存在下、新規化合物と◯◯誘導体の◯◯を用いた位置選択的◯◯化反応の開発 【概要及び内容】◯◯骨格を有した有機化合物の合成法は数多く報告されてきましたが、◯◯触媒を用いた◯◯誘導体の位置選択的な反応に関する報告例はありません。そのため、私は◯◯誘導体を用いた位置選択的な反応の開発を目的とし...
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23年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、技術系管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付し、待合室に通され、指示に従う。 【質問内容】始めに研究のプレゼンテーションを5分程度で行った。ホワイトボードに書きながら説明した。残り時間は研究内容に関する質問、研究への取り組み方に関する質問、エントリーシー...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続し、面接官の指示に従う。 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容。学生時代に力を入れたことや自分のキャッチコピーに関する内容が多い。面接官は事前にエントリーシートを読み込んでおり、かなり深い質問...
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【試験科目】言語、非言語、英語(玉手箱) 【各科目の問題数と制限時間】60分くらい 【対策方法】参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場見学、企業の事業説明、社員さんとの座談会、実験、研究プレゼンテーション、懇親会、研究部長との1対1ミーティングなどを行いました。社員さんと関わることが多く、職場の雰囲気を肌で感じることができました。 【ワークの具体的な手順】2グループに分かれて、別々の実験を行いました。...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社の人事方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし 【質問内容】簡単な自己紹介 就職活動について(軸や希望業界など) 研究内容(専門性が相手にないため、わかりやすく簡潔に)、それに対する質問 インターンを志望した理由、何を学びたいか 学勢時代頑張...
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【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】どれも20分程度 【対策方法】SPIとTG用の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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【研究概要(200字)】私は新規の◯◯◯◯合成プロセスの確立を目標に研究を行っています。◯◯◯◯はその構造やサイズに依存して様々な機能を発現することから、◯◯や電子材料などへの応用が可能です。しかし、数nm程度の◯◯◯◯◯◯の合理的な合成法は未だ皆無です。そこで、◯◯◯◯の内部空間を反応場とする合成法に注目し研究を行ってい...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方に教えて頂きながら実際の実験を行う。 プレゼンテーション 業務内容についての講義 研究所見学 研究内容に関することを学ぶことが出来る機会がとても多かった(具体的な内容についてはここに記述することはできません)。 【ワークの具体的な手順】2つのグループに分かれ...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】化学をベースにした多岐に渡る事業展開の説明や、それぞれの事業での強み、求める人物像など幅広く理解することができた。また質問する場もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学メーカーだけど、あまり馴染みのなく何をしているかわからない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医...
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技術系トップが語る「化学メーカーの魅力とは?」(開発職)
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【説明会の具体的な内容】化学業界、会社概要についての説明。先輩社員の就職体験談。開発トップによる講演 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長産業で非常に魅力的な事業を行っている。社員の方々が明るく非常に楽しく働けそう。 【このイベントを通しての感想】会社の...
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本選考説明会
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【説明会の具体的な内容】企業概要、業務説明、冬季インターン説明、本選考説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがある程度 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由で現在勢いに乗っている印象 【このイベントを通しての感想】時期的に冬季のインターンや説明会の案内もあったが、本選考についての...
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、事業所紹介、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】埼玉、フォトリソグラフィー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社食が美味しそう、明るい人が多い 【このイベントを通しての感想】事業所や研究室の中までリアルタイムで見せていただくことで、オンラインならではの不安が払...
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会社説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会を行い、法務部長と広報部長からそれぞれの仕事についての説明があり、最後に逆質問という内容だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかくホワイト企業というイメージが強かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず、社員さんもいい方ばかりでした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので会社の指示に従いました。 【質問内容】志望動機、自己PRの深堀、学生時代に力を入れたことの深堀、生きていくうえでのモチベーションの深堀、当社でやってみたいこと、リーダー経験、キャリアプランと二次面接に近いようなこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系役員レベル、人事トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の指示に従いました。 【質問内容】研究紹介を五分間で行い、それについて半分の時間質問を受けました。人事の方からの質問は自己PRの深堀、自己PRを支持する他の体験談。生きていくうえでのモチベーションの深堀、キャリ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議アプリにて実施。 【質問内容】ESに沿って質問される。研究については「なぜ今の研究室・研究テーマを選んだのか」や「研究の中での困難とその対処方法」なども聞かれた。最後に逆質問の時間がたっぷり用意されているので、質問はなるべく...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】全てで50分程度 【対策方法】玉手箱の問題と同じ形式なので、その問題集を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の問題集
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容にあまり興味が持てなかったため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 内定者に対するフォロー面談は数回ありました 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】東京理科大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 技術部長×2 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後すぐに開始 【質問内容】研究紹介を簡単に求められる いつからこの研究をやっているか 志望理由 他の志望企業 太陽ホールディングスのどの点に惹かれているのか 学生時代に頑張ったこと →それについて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 技術系の部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後すぐに開始 【質問内容】5分で壁一面のホワイトボードを使って研究概要について説明 その研究内容について3個くらい質問 何でその研究室にしたの? この研究のアイデアは誰が思いついた? 今の課...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】非言語の制限時間が短く、問題数が非常に多かった。 【対策方法】SPIなど
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、研究系管理職1人、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で飲み物を渡され、時間まで待機。 【質問内容】これまでの経緯を踏まえた自己紹介。 志望動機 上記2つを聞かれた後、残りの時間(30分ほど)はひたすら逆質問の時間となる。 いずれにしても集団面接なので...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事。女性もいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に学生3人。 待っていると人事の方がお水をくれる。 時間になると部屋に通され、人事の方がパーテーションに区切られた区画に1人ずつ座って待っており、学生がばらけて個人面接が始まる。最後は担当人事がエレベー...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】問題集を解いて慣れる
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【承諾/辞退理由の詳細】選考の過程で話した社員の方がみな明るい方で、この中で働きたいと思った。また、事業所が綺麗であることもプラスポイントだった。 【内定後の課題の有無】内定式後に課題図書を1冊渡された。 【内定後の拘束】特に無し。内々定後も就活を続けることを認めてくれた。 【内定後の研修など】特に無し。 【内定者の数】3...
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【内容】13時集合。事業所併設の食堂で昼食を食べた後、事業所の見学・先輩社員との座談タイム。研究部門のトップの方と1on1でお話しする時間もあったが、雑談に近い雰囲気だった。 【注意した点・感想】とても綺麗な事業所でテンションが上がった。 最寄り駅まで向かう電車の本数が少ないので、乗り遅れないように気を付けた。見学の最中...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、控室に通される。そこで交通費の精算をしてもらい、時間になったら面接の部屋へ通される。面接終了後はそのままエレベーターへ向かって解散。 【質問内容】自己紹介、当社のどんなところに興味を持ったか?、オンライン面接と...
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【試験科目】国語・数学・英語 【対策方法】同形式の企業のテストを前日に受けた。
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21年卒
カフェ座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】技術系の新卒1年目社員を招いての座談会。最初に企業についての説明をスライドと共に聞き、その後に社員と話す時間が設けられていた。社員1人に対して学生3~4人。 【注意した点・感想】選考には影響がないイベントである。また、最初にアイスブレイクとして学生同士で話す軽いレクリエーションがあるので、苦手な人はそのパートはつら...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】昼食を食べながら技術系の先輩社員の方と話しをする機会は、他社のインターンシップでは経験したことがなかった。10時に最寄り駅に集合して、15時に隣の駅で解散になる。グループワークやプレゼンなどは特になかった。 【ワークの具体的な手順】会社説明会 太陽インキ製造本社見学 社...
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20年卒
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】10〜20名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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【試験科目】国語、数学、英語 【対策方法】参考書を用いた勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】3大テストを一気に攻略!Webテスト
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20年卒
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東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日8時30〜5時 研究課の社員の方の業務を教えて頂きながら体験させていただいた。 業務自体は新素材の樹脂の合成・物性評価 最終日は人事の方も含めて、がっつり研究成果のプレゼンテーションの機会を頂けた 【ワークの具体的な手順】4日間は実験をして、空いている時間では樹脂...
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東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語・言語・英語 【対策方法】特になし
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19年卒
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【内定後の課題の有無】簿記2級受験、日経新聞購読 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・取締役・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、これまでと同様待合室でまち、交通費の清算が行われます。その後面接室まで通され、社長との面接を行い、面接室を後にします。最後は人事の方に感想を聞かれながらエレベーター前まで送っていただき解散となります。 ...
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【試験科目】国語、数学、英語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでの受験です。 【対策方法】SPI参考書
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非公開 | 理系
【内容】会社概要説明、取締役・研究員からのあいさつ、今後の展望紹介など 【注意した点・感想】この時はよくこの会社について知らなかったので、業界でどのような立ち位置なのか確認しながら話を聞きました。また、その産業が今後伸びるのか、衰退するのかもよく考えました。実際に、業界では世界no。1ですし、ベンチャー的な企業であることが...
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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