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就活サイトトップ企業検索メーカーレゾナック（旧：昭和電工）レゾナック（旧：昭和電工）のES・体験談一覧

レゾナック（旧：昭和電工）のES（エントリーシート）・体験談一覧

レゾナック（旧：昭和電工）の就活のES・体験談の一覧です。レゾナック（旧：昭和電工）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
680件 のES・体験談
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事と事業所の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってすぐ始まった。　【質問内容】一次面接と同様技術面接を行った。発表も同じで10分行い、それに対する質問が行われた。ここでは主に社会実装に向けるとしたら課題はどのようなことであるかを重点的に聞かれた。また...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で年次は5年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの部屋に入ったらすぐ始まった。　【質問内容】技術面接で、スライドを用いて10分の発表を行ったのち、採用の方が質問をする型式であった。主に、研究の課題や今後の展望を掘り下げられる質問がされた。 技術面接後は志望...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】他の企業と並行して受けることで、あらかじめ慣れておくことを心がけた。
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究テーマ名を書いてください】◯◯を用いた◯◯による◯◯反応　【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。研究室に所属していない方は、最終年次1年間での学習計画・目的を説明してください。（300字以内）】2050年のカーボンニュートラル社会の実現に向けて、◯◯を◯◯として活...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
事務系
レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで協力してゲームをクリアする形式でした。ゲームの内容は、企業のサプライチェーンマネジメント職として、取引先などとの会話から必要な情報を聞き出し、最適な製品を作り、利益をあげていくというものでした。　【ワークの具体的な手順】ゲームはグループで1人だけが動かせるというル...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】職域が自分に合っているかを考え、他の企業にした　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員と、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】これまでの面接(技術面接とマッチング面接)の感想 技術面接とマッチング面接の時にやっていた研究プレゼンはなし。 人柄質問が多い。 長所3つと短所3つ 周りからどんな人と言われる？ ESの深掘...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 マッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】前回の面接の感想 技術面接と同様に、研究に関するプレゼンを10分程度で。 それに対する技術的なディスカッション（20-30分程度） マッチング先の部署の説明(10分程度)を聞き、それに対する逆質問 E...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】SPI系の問題集を何回か解きました。こう言う系は慣れるのが一番だと思います。
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams　【質問内容】研究についてのプレゼンをPowerPointで作成し、冒頭の10分間で発表。（事前提出は求められない） それに対する技術的なディスカッション(30-40分) ESに関する深掘り（10分程度） 逆質問 ...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。（300字以内】本研究は、限られた資源の有効活用を大きな目的とし、希薄溶液から貴金属を選択的に回収する○○の開発に焦点を当てています。従来のリサイクル法ではその選択性が問題視されてきました。その選択性を向上させるため、○○である○○を配位子とした吸着...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
事務系
レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）※400文字以内】【「◯◯」の製作】高校時代、チームで◯◯のコンテストに出場した。チーム内に「◯◯が単身赴任をしているためコミュニケーションが取れず寂しい」という悩みを抱えていたメンバーがいたことから、「離れて暮らしている家族の笑顔を誘う」ことをテーマとした...
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25年卒
事務系
レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

関西学院大学 | 文系
【学生時代で頑張ったこと（400字）】ゼミ活動において、企業主催のビジネスアイデアプロジェクトで◯◯チーム中3位に入賞したことだ。昨年の◯◯月、企業様から与えられた課題に6大学◯◯チーム対抗でアイデアや戦略を競い合う活動を行っていた。だが私のチーム◯◯人はアルバイト・部活動に励む者や人前で話すことに羞恥心を持つ者がいたため...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
事務系
レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】大学1年生から継続している個別指導のアルバイトで、リーダーとして新人講師の育成を行ったことだ。既存講師の担当生徒と比べ、新人講師の生徒の成績が停滞していた。私は、この原因が講師の指導能力の差によるものと考え、生徒全員の成績向上のため、新人...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
事務系
レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400字）】【課題発見・解決力でサークルの中途退会者を減らした経験】私は大学の◯◯サークルの◯◯代表として活動していた。そこでは年間の費用に対する不満による中途退会者が多い問題があった。従って、以下二つの施策を行った。（1）現役メンバーに、決算報告書を作成...
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25年卒
事務系
レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは大学二年次に友人と二人で◯◯サークルを創設したことだ。動機は一般の学生が経験しないような大きな挑戦をしたかったからだ。目標は組織が今後も存在し続けてほしいという想いから、後輩に運営を承継することにした。活動を進める中で感じた課題は施設・人...
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25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。（300字以内）】私が所属する研究室では、放射線を目視で検出するための◯◯（◯◯）を合成し、◯◯の検出を目的とした研究が行われてきました。◯◯は、放射線によって系中から発生した活性種によって分子構造が変化し、◯◯から◯◯に変化する特徴があります。また...
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25年卒
事務系
レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の現場社員（SCM）15-20年目のような印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】二次面接と変わらずESの通りだった。 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・強み ・グループ内でどのような役回りをする？ ・職種について、なぜSC...
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25年卒
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SMCの女性、経理の男性。20年目ほどの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・強み ・なぜ高校時代その部活動に入ったのか（初心者だったため） ・不測の事態で乗り越えた経験はある？ ...
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25年卒
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため特になし。　【GDのテーマ・お題】（1）「自分らしいキャリアを構築するために20代で取るべき思考や行動は？」 （2）「自分が理想とするキャリアと、会社や組織から求められる・期待される役割では、ビジネスパーソンはどちらを優先するべきか？」　【GDの手順】（1）個人の時間...
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25年卒
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】45問前後だった記憶がある。通常のSPIと同じ　【対策方法】他社選考で慣れておく。
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25年卒
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室で研究している内容（200文字以内）】ゼミでは主に関心の高い社会問題を題材にディスカッションを行います。プロセスとしては、◯◯法に基づいて前提知識が共有された上で結論に至る論理を確かめ、異なる結論に至る原因を緻密に解明します。これらを繰り返すことで自らの見解が相対化されると同時に、他の異なる見解にも寛容になれ...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ名（50字以内）】◯◯における◯◯学物性を決定する因子の解明　【研究の概要について、目標や課題を明確にしたうえで簡潔に説明してください。（300字以内）】◯◯は、◯◯な一方、脆い◯◯学物性をもつことが材料の利用拡大の妨げとなっています。そのため、脆い◯◯学物性の改質における指針の構築が必要です。本研究では、◯◯...
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レゾナック（旧：昭和電工）

25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究領域に近い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
技術系
レゾナック（旧：昭和電工）
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のお偉いさん、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接の感想 ・研究の進め方、壁にぶつかった時どうしていたか ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・今の研究室を選んだ理由 ・海外勤務について ・今後どん...
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    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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