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旭化成のES（エントリーシート）・体験談一覧

旭化成の就活のES・体験談の一覧です。旭化成の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 理系

【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は新しいことや困難なことにも積極的に挑戦し、努力してきました。特に◯◯に関しては◯◯があると自負しており、この夏憧れの◯◯さんとお話し、評価の言葉をいただきました。◯◯の田舎から◯◯学の雄である大学へ進学しましたが、周囲に対象種の研究者がおらず苦労する...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に注力したことを合計 100％になるようにお答えください。】◆学業 15 ◆研究・ゼミ活動25 ◆部活動・サークル25 ◆アルバイト・課外活動30 ◆その他5　【研究テーマについて簡潔にご記入ください。】近代◯◯における医療およびチャリティ　【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は大学三年生の7月に◯◯で各国の大学生が50人ほど集まり、国連の開発目標の一つを達成する事業を考案するプロジェクトに参加しました。チーム内の私の役割は会計で、予算の効率的な使い方を提案しました。初め予算不足という問題がありましたが、宣伝のコストが高いこ...

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【採用人数・倍率】100−200人くらいか　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大と早慶が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院生特に修士の方が多かった

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（30代）・部長役員級4人（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接準備部屋に通され、ポインターの使い方を教わりお茶をいただいた。その後「旭化成の研究」という本をもらい、面接に向かった。10分間のスライド発表の後質疑、適性職を相談し、面接終了後そのまま帰宅。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（30代どちらも理系）、技術職1人40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後一般職のスタッフに面接会場まで連れて頂き、面接の説明を受けた後面接部屋に行き面接スタート　【質問内容】研究の内容、得られた結果に対しどんな考察をしたのか。その結果はどのくらいの信頼...

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【試験科目】国語・算数・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20問程度だったと思う。30分ずつ。性格検査は100問弱　【対策方法】特になし

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私の学生時代は価値観を形成するモラトリアムであった。◯◯のサークル長、他のサークルを巻き込み交流会を企画し◯◯大会を開催した。開催にあたり5サークルで毎晩議論した。全員が楽しめるようにするために各サークル伝統の自己紹介パフォーマンス見せつけ合う提案をし、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人に技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に、控え室で選考状況などのアンケートを書き、時間になったら面接会場に案内される　【質問内容】面接の前日に提出した自己紹介＋研究内容のパワーポイントで10分間発表。その後研究に関する質問で10分くらい。その後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人に技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室に。控え室では選考状況などのアンケートを記入して、時間になったら面接会場に。　【質問内容】自己紹介1分友人からどんな人だと言われるか研究内容を3分しばらく研究内容に関する突っ込んだ質問がだいたい...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。】私は研究活動の他に、サークル活動に根気よく取り組んだ。サークルでは小学生対象の科学教室を開いて科学の面白さを伝える活動を行っており、私は企画の発案から携わりたいと考えて◯◯を子供と一緒に作る企画を立てた。この企画には◯◯の発熱に長時間を要するという問題があり、鉄と触媒の量を...

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慶應義塾大学 | 文系

【◆右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（全角200字以内）＜科学・工・挑戦・融・市・ヴァーチャル・月・億・ハート＞】日本が誇る科学力を駆使して、月面都市の発展に寄与したい。現在世界の技術者たちは宇宙開発を進めている...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたの後に、再度呼ばれて面接会場へ大きな流れは一次面接と同じ　【質問内容】事前にパワーポイントで自己紹介と研究内容を5～10分程度にまとめたものを提出するよう求められる。そのため、まずはそのパワーポイントを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、再度呼ばれ別室に移動した後面接。交通費の清算や今後の流れ等事務的な作業は待合室で行う。　【質問内容】基本的には事前に送付している研究内容に関して深掘りされる。夏季インターンシップの選考会の時に...

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【試験科目】一般的な言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】市販の教本など

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】◯◯の改革を行った。◯◯は◯◯大学で構成され◯◯会や◯◯会を主催する団体であり、副代表を務めた。これまで学生の会では企画内容決定のため幹事会を行っていたが、事前に決定できる内容が乏しく、予算が無駄になっていると感じた。また、参加者を増やすことで企業と学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、その後面接　【質問内容】・1分程度軽い自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・留学経験について・留学経験を入社後どのように生かしたいと考えているか・就活の進捗状況・他社と...

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【経緯】1回目のリクルーター面談が終わり、1週間以内に電話で連絡が入る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待ち合わせ　【質問内容】1回目のリクルーター面談同様に、社員の方が携わっている事業内容や仕事内容についての説明から始まる。そして、疑問に思ったことを質問していく。その後、学生時代に力を入れて取り組んだこ...

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【経緯】非通知にて連絡が入る　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの近くで待ち合わせ　【質問内容】はじめに当社の事業内容やリクルーターの方の仕事についての説明を受けた上で、聞きたいことや気になることを質問した。そして、学生時代に力を入れて取り組んだことや志望動機などについて聞かれた。ESの深掘りはなかった。　【雰囲気】...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】市販のSPI本で対策した。あまり、ボーダーは高くないと思う。

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【内容】企業説明、グループワーク　【注意した点・感想】最初に簡単な企業説明会の後、1グループ6名でグループワークに取り組んだ。具体的な内容は、事前に設定された課題を当社の製品を用いて解決するというものだった。特に、人事の方が評価をしている様子もなく、ごく普通のグループワークだった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（穏やかな採用担当者が面接を進めていく）課長クラスの人事（少し厳しい雰囲気の面接官が深ぼりをしていく）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で用紙を記入し、25分程度面接を行う。その後、解散。　【質問内容】・1分程度で軽い自己紹介・学生時代に最も力を入れて取り組...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】半年間の英国留学で「現地でしかできない事」に積極的に挑戦しました。その例が『EU離脱意見の世代間の違い』のプレゼン作成時に行った路上調査です。資料データを現地の声だけにした「現地でしかできないプレゼン」にしたいと思い、街で80人に調査しました。「賛成か反...

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【採用人数・倍率】40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やスポーツをやっていた人がほとんど

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員2名と若手人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し面談シートを書いてから面接会場に移動　【質問内容】二次面接同様に、学生時代の取り組みについての深掘りが多くの時間を占めていた（なんで始めようと思ったのか、その時の苦難をどう乗り越えたのか、周り...

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【経緯】社員から直接電話で連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合しその場で解散　【質問内容】これまでと同様に、旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加え、...

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【経緯】直接社員から連絡が電話でくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合しそこで解散　【質問内容】旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加え、社員から仕事内容の説...

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【経緯】セミナー後1週間以内に社員から直接電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に集合し、1〜2時間後解散　【質問内容】旭化成に興味を持った理由、入ったらどんなことをやりたいか、学生時代はどんなことをやっていたか、その経験をどう活かしたいか、他にどんな企業を受ける予定かなどといった自身に対する質問に加...

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【内容】1dayインターンを凝縮したもの会社説明や事業理解のワークがあった　【注意した点・感想】このセミナーは本選考前のリクルーター面談に呼ばれるかどうかを見極めるためのものだと聞いていたが、社員が2人に対して学生が100人ほどいたので、事業のワークに対する取り組みを見られていたわけではなさそうだったが、どこを見られて...

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【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつ、各30分ほど　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し、面接シートを書いてから面接会場に移動　【質問内容】学生時代の取り組みについての深掘りがほとんどの時間を占めていた（なんで始めようと思ったのか、その時の苦難をどう乗り越えたのか、周りの人と協力したエピソード、経験...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください（300文字）】◯◯のアルバイトで、約1年かけて個人の売上を◯人中1位に、チームの売上を◯チーム中1位に伸ばした。始めは個人の売上が伸びず、新設のチームに所属していたため、結束力が無く、全体の利益も伸び悩んでいた。そこで、個人とチームに対して創意工夫を凝らした。個人としては話題...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（300文字）】私は学生時代、ダンスサークルで◯◯を務め、メンバーのモチベーション維持に尽力しました。これまで◯◯として前に立つ経験がなかった私にとっては大きな挑戦でしたが、独創的な作品を自分が中心となって作ってみたいと思い、自ら立候補しました。後輩達のモチベーション向上のた...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の用紙記入、時間になったら呼ばれ、30分面接をして解散　【質問内容】1,2分で自己紹介・なぜ部活に入ったのか・苦労したこと・どう乗り越えたのか・どのように企業を選んでいるのか・なぜ理系な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で就活状況の用紙記入、時間になると呼ばれ、20分面接して解散　【質問内容】2分で自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜ部活に入ったのか・マネージャーとして頑張ったこと・部活の中での葛藤経験・就活状況、志望度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、15分ほどで就活状況を書く。時間になると面接官に呼ばれ、15分面接をして解散。　【質問内容】基本的に学生時代のことを深掘りされる質問。・1分で自己紹介・学生時代に頑張ったこと・部活に入った理由・そ...

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【経緯】別のリクルーターから電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ近くで待ち合わせ、1時間お茶して解散　【質問内容】社員さん（入社10年目）から自己紹介と各部署での仕事の軽い説明がある。こちらから30分ほどひたすら逆質問。その後に学生時代に頑張ったことや就活の状況を聞かれ、最後に就活全般に対するアドバイスをく...

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【経緯】別のリクルーターから電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。カフェの近くで待ち合わせ、1時間お茶して解散　【質問内容】初めに自己紹介をされる。その後こちらも自己紹介。半分以上の時間が逆質問だが、学生側のことも聞かれる。学生時代の話や志望業界、就活の軸など。素材メーカーを他に受けていなかったの...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、時間が短い　【対策方法】ボーダーはそこまで高くなさそうだが、不安なら参考書で対策すればいい

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【経緯】リクルーターから電話がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ、1時間ほどお茶して解散　【質問内容】初めに自己紹介をされる。こちらも軽く自己紹介をし、その後はひたすら逆質問。詳しい仕事内容、仕事で一番苦労した経験など、詳しく聞くことができる。1時間と長いので、質問が切れることのないよう、ある程...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだことは、大学の部活動においてスタッフの部活に対する意識の改善に努めたことだ。当部は◯◯で、日本一を目指して活動を行なっている。私は部活動に取り組む中で、スタッフの勝利にこだわる気持ちの弱さが当部の課題であると感じた。そこで、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接の部屋へ移動　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてください。どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めてい...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は、中学時代生徒会長を務めた経験から約◯人の代表として、約半年間◯◯の実行委員を務めていました。その際、過去に事例のない「参加者全員での人文字の作成」を提案しました。この提案においては、1つの議題に対する周囲の意見が同じとは限らず、意見がまとまらないと...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル、採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他社の選考状況を記入。面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り・旭化成を志望する理由・企画営業のどこに魅力を感じるか・社員に会って感じたこと・学業に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事と課長レベル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他社の選考状況などを記入。その後、面接官に部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介からいろいろ深掘り・目標に対してどんな想いもってやった？・周りからどんな人って言われる？・学...

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【経緯】ES提出後、突然リクルーターから電話が来る。合計3名のリクルーターと面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社付近で待ち合わせ。昼食をとりながら。　【質問内容】基本的には学生から社員への逆質問。どんな業界をうけているのかや、志望動機などを軽く聞かれたりもするが、話のネタにすぎないと感じた。 ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は体育会◯◯部で部員の意識改革に挑戦し、チームを◯◯◯に導いた。我が部は厳しい練習を積むも勝てない日々が続き、◯◯寸前であった。私は、◯◯への想いや部員同士の思いやりに溝がある事に勝てない原因を見出した。組織のために、私がこのチームをもっと良くしたいと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の担当者や役員が来ており、厳かな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど待って人事の方に呼ばれる　【質問内容】これまでと同じくオーソドックスな質問が中心だが、自分が幅広い業界を受けていたため本当に旭化成に内定が出たら来るのかを深く掘られた。自分はそこでう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者と社員がいた。二人とも年もそこそこいっており、厳かな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、会場到着後に現在の選考状況を記入してその後に面接となった。　【質問内容】一次面接と同じく、オーソドックスな質問が中心だった。志望動機や学生時代頑...

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【経緯】社員からES提出後に電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】社員食堂のようなところに連れていかれ、そこで1時間ほど学生時代のことや今の志望状況について詳しく聞かれた。　【質問内容】学生時代やっていたことや今の志望状況、旭化成の志望順位や志望理由等について詳しく聞かれた。また、旭化成のことを知ってもらいたいとい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の人がやってきた　【会場到着から選考終了までの流れ】メインの入り口の前についたら緊急連絡先に電話し、社員の方が迎えに来た。現在の選考状況について詳しく記入した後に面接となった。　【質問内容】学生時代に頑張っていたことの深堀りや旭化成への志望動機等に関しての、基本的・オ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】量がかなり多く、時間はかなりぎりぎりでした。　【対策方法】オーソドックスな質問が多く出るとは聞いていたため、事前に参考書やほかの企業のwebテストで問題慣れをしておくようにしていました。

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。】◯◯学部の学生による自治組織で、◯◯セミナー等を開催する◯◯に社会マナーを学びつつ◯◯学部生の学生生活を支えたく入り、◯◯企業を担当する部門長として◯◯を開催しました。◯◯の開催は最大のイベントで、①学生目線で満足できるセミナーにする②多くの学生に来てもらう。の2つを目標と...

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【学生時代について自由に記述（300字）】私は現在まで13年間、◯◯を行っています。中学時代から現在まで◯◯代表として◯◯大会（◯◯）に出場しています。◯◯を通して得られた力として、自ら考え主体的に行動する力があげられます。私は、長く代表を務めていましたが高3の時に◯◯予選で敗退し、前年に結果を出せなかった◯◯に出場できな...

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【右の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（全角200字以内）＜科学・工・挑戦・融・市・ヴァーチャル・月・億・ハート＞】近年ヴァーチャルの通貨である仮想通貨が金融市場を席巻している。科学の進歩によりブロックチェーン...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は人のために行動することに最も注力をしてきました。私は海外に住んでいた際、多くの人々に助けてもらいました。その結果、人のために行動することを次第と意識するようになりました。例えば、大学の留学センターでのインターンシップに参加し、外国人留学生をサポートを...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名＋人事部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社→待合室→面接→終了　【質問内容】聞かれたこと・自己紹介2分・学生時代に注力したこと・学生時代に力を入れたことの深堀・英語はできるか否か・ゼミで学んだこと・なぜゼミで学ぼうと思ったか・GPA...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→待合室→面接→終了　【質問内容】聞かれたこと・自己紹介2分・学生時代に注力したこと・その深堀・大学の取得単位数・英語はできるか・旭化成の志望度・志望度ランキング基本的なことしか聞かれない。 ...

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【経緯】電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】会社→カフェ→終了　【質問内容】聞かれたこと・就職活動の軸・なぜ化学メーカーを選んでいるか・なぜ旭化成を選んでいるか・学生時代に注力したこと聞いたこと・旭化成を選んだ理由・就職活動の軸・キャリアパス・仕事をするうえで苦労すること、やりがい...

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【経緯】非通知で電話　【会場到着から選考終了までの流れ】企業→カフェ→終了　【質問内容】聞かれたこと・就職活動の軸・なぜ化学メーカーを選んでいるか・なぜ旭化成を選んでいるか・学生時代に注力したこと聞いたこと・旭化成を選んだ理由・就職活動の軸・キャリアパス・仕事をするうえで苦労すること、や...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社で練習

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【内容】説明会＋会社理解GW　【注意した点・感想】GWの話し合いではうまくまとめる役回りを演じ、発表時には顧客視点であることをアピールした。リクルーターが付くか否かはここで決まる可能性があるため立ち回りには注意した。説明会自体はHPやパンフレット通りなので企業研究の意義は薄いかもしれない。

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【学生時代に注力したこと】多様な国の学生が集まり、様々な課題に取り組む留学プログラムに参加した。メインは最終日のフォーラムで、それに向けて日夜話し合いを行うが、言語が未熟で文化や価値観も違うため、難航した。そこで、全員が発表会に向けて協力できるように以下の3点に取り組んだ。1つ目は、休憩時間の有効利用である。スポー...

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【研究テーマについて簡潔にご記入ください。（全角50文字以内）】◯◯問題。◯◯各国と◯◯は◯◯問題に対してどう対応するべきか政策提言をすることを研究テーマとしている。　【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】学生時代に最も情熱を注いだことは、留学先で◯◯という講演会の運営組織を立ち上げ、◯◯カ...

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【学生時代に注力したことを合計 100％になるようにお答えください。（半角数字）】学業 10 研究・ゼミ活動10 部活動・サークル 80 アルバイト・課外活動0 その他0 　【研究テーマ】◯◯学。環境変化に適応できる変革型ミドルマネージャー求められる要素を分析した。　【学生時代について】◯◯部で自分の...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください（300字）】私の学生生活は勉強：バイト：サークル＝1：6：3という比率でした。この中で力を入れていたのは◯◯のサークル活動で2年次会計係として幹部になりました。私はこれまで人の上の立場になったことがなく、下で与えられたことをやるだけでした。しかし、今回幹部になったことで初めに...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は大学生時代、硬式◯◯部において主務を務め、練習体制の改革に尽力しました。大学◯年次、歴史ある大学との定期対抗戦で10年ぶりの敗北を経験し、練習体制の見直しが必要となりました。主将と話し合い、部員の実力不足が課題と分かったものの、自分たちの練習によ...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください】私はアルバイト先の◯◯におけるトラブルとクレームを、スタッフを総動員して解決した。勤務先のジムは外国人のお客様が非常に多く、日本人の会員様から、外国人客の利用マナーに関するクレームが絶えなかった。またそれに対し、ただ頭を下げることしか出来ず、スタッフの士気も下がっていた。そこ...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】5年目になる塾講師のアルバイトで、25人の講師に指導方法の共有を行いました。生徒から他講師への不満を聞いたが、共有する場がなく、講師間の連携が取れていませんでした。この課題に対し次の3点を実行しました。塾長に掛け合い、解決する施策提案と実行許可をとる・講...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は、◯◯企業での長期インターンシップに特に注力していた。特に、Webアプリケーション開発環境の改善を主導し、チーム◯人全体として実現させた。旧態の開発環境では、デバッグや機能追加が難しい、コード変更時のレビューがしにくいといった問題があった。そこでま...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】活発で優秀な人が多いと聞きました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（司会進行役）人事1人技術3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の他社選考状況を書く。その後、パワーポイントを用いた研究発表10分 20分の質疑応答逆質問は無し　【質問内容】パワーポイントにて自己紹介3分、研究発表7分の構成で発表した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で、就活状況を指定の紙に書く。定時に開始。30分の面接後帰宅。　【質問内容】軽い自己紹介後（深堀なし）、研究発表3分ほど（研究概要書）質疑応答20分、最後に2つほど逆質問・どういった経緯で研...

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【試験科目】国語、算数　【対策方法】特になし

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【内容】スライドで説明後、質疑応答という流れだった。　【注意した点・感想】既にOB訪問などで説明を聞いている場合は、同じ内容を聞くことになるのでスライドの説明は聞く必要がないと感じた。質問の際に自分の将来のイメージをしっかりして、疑問を解決しておくとその後の就活で困らずに済む。

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【質問内容】ワークライフバランスについて。福利厚生について。給料について。業務内容について。寮について。休日の過ごし方について。職場の周囲の環境について。職場の雰囲気について。異動、ジョブローテーションについて。　【注意した点・感想】初めに、合同説明会などでも用いられているスライドで、プロフ...

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【希望職種】研究開発　【希望事業】ケミカル　【あなたの学生時代について自由にお書きください。（300字以内）】大学では部の改革に挑みました。我が部は30年以上の歴史があるにも関わらず、技術的レベルが低い、◯◯精神が浸透していない、新入部員の定着率が低い等の課題が山積していました。そこで私は周囲を巻き込んで部の改革に挑戦しま...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学合わせて30分　【対策方法】SPI程度の難易度のためSPI練習

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社選考辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは厳かな雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機してその後別室にて面接。　【質問内容】自己紹介と自身の研究内容についてパワーポイントを用いて10分間の発表。その後、研究内容について深堀された。また入社後にどのような働き方をしていきたいか、自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】朗らか。こちらの緊張を積極的にほぐしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機その後別室にて面接。　【質問内容】まず自己紹介を行った。その後志望動機を聞かれた。何故数あるメーカーの中でこの企業を選んだのか、入社後にはどのようなことをしたいかを聞かれた。研究内容...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】◯◯サークルで企画長としてサークルに貢献しました。◯◯活動の計画を立てる活動の基盤となる役割です。特に困難だったのは新入生歓迎会での◯◯です。この時は新入生だけで100人近くの参加がありました。一度に全員で◯◯ことは難しいため10個の班に分け、それぞれの...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私の学生時代で最も大きな出来事は自ら見つけた問題の解決に自分なりのアプローチで挑む実験テーマを立ち上げ、日々試行錯誤を重ねていることです。ある測定において当然出るはずの結果が出ず、溶媒や試薬のグレード、器具洗浄の不手際など考えられる原因を全て見直しても解...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。】留学に来たため、アルバイトで両親の経済的な負担を軽減しなければなりません。私は◯◯という和食レストランで四年間接客しました。最初は◯◯店で接客し、料理とお酒の名前を覚えることに苦労し、お客様からもたくさんのクレームをもらいました。しかし、あきらめずに、休憩の時に和食について...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】体育会◯◯部の副主将として全力で活動した。私は幹部になってすぐに膝の怪我で半年間の離脱を余儀なくされた。しかし、チームへ貢献したいという想いから、裏方に回って、今のチーム方針を大きく変えることを決意した。そのためにまず、新たな練習メニューの導入とプロ選手...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。】◯◯での教育ボランティア活動に力を入れてきた。昨年の夏には「忍者教室」を実施した。活動拠点の◯◯から子どもたちの待つ小学校まで3時間ほどバスで移動した。その際、座席数が足りないため車両下部の貨物室に詰め込まれてしまった。狭く暗い空間で「忍者教室」で必要となる手裏剣を折る必要...

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【あなたの学生時代について自由に（300文字）】学習塾で活動し、原因を考え失敗から学び、状況に適応して成長することの重要さを学んだ。未経験な世界に参加して学ぼうと考え活動を始めたのだが、私はそれまで自分の狭い価値観の中だけで生きてきたため、初めは生徒と打ち解けられないこともあった。生徒との関係性が構築されなければ当然勉強ど...

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【あなたの学生時代について自由にお書きください。（全角300字以内）】私は学生時代に、研究以外にサークル活動にも力を入れていました。私は◯◯サークルの代表を務め、サークルでの目標達成に向けた練習環境の向上に尽力しました。私はチームの目標として校内対抗戦優勝を掲げました。目標達成に向けたメンバー達との話し合いの中で、練習場が...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】奨学金、インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術社員3人（所長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様の他社選考状況を書く。その後、パワーポイントを用いた研究発表10分 20分の質疑応答帰宅　【質問内容】パワーポイントにて自己紹介3分、研究発表7分の構成で発表した。技術的な質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術社員2名（部長レベル？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で、就活状況を指定の紙に書く。定時に開始。30分の面接後帰宅。　【質問内容】軽い自己紹介後（深堀なし）、研究発表5分ほど（研究概要書）質疑応答20分・どういった経緯で研究を始め...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。　【対策方法】過去の経験

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【内容】会社説明会・技術社員の仕事紹介技術社員（研究・プロセス）、人事との座談会（20分×3）　【注意した点・感想】説明会は人事からいつものスライドを用いて。個性的な人である。気概に負けないようにした。座談会では、選考はしていなので、とにかく知りたいことを質問した。普段の実験生活から福利厚生まで何でも話してくれた。...

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