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ニトリのES(エントリーシート)・体験談一覧
ニトリの就活のES・体験談の一覧です。ニトリの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】小売り業界と不安定なところに身を置くのは将来設計の上で不安が生じたから。また現場期間が長く感じた。 【採用人数・倍率】内々定者は1000人ぐらいいると思う 【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学から採用している 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ボリ...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIO 人事(一次面接における面接官) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わり次第退室。 【質問内容】プレゼンテーション(5分) ・働く目的 ・ 働く目的を達成するためにニトリが持っている企業リソース ・キャリアプラン(最終的に所属したいチームとそ...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わり次第退室。 【質問内容】アイスブレイク ・自己紹介 ・チームで挑戦した経験 ・働く目的 ・自分が仕事を通じて社会にどう貢献していきたいか ・なぜその目的を持っているのかを自身の経験も踏まえて ・働く目...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わり次第退室。 【質問内容】アイスブレイク ・自己紹介 ・あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと(STAR話法を活用したプレゼン形式) ・あなたが働く目的は何か(二次面接で深く話すことになる) ・逆質問 ・...
3
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
CX革新ハッカソン
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】9時から17時 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリにおける課題を見つけてCXを向上させるアプリ・WEB開発を行った。実際に店舗に訪れて、見つけた課題をグループの中で話し合い、どの課題を解決するかを話し合い、どのように解決していくかについて考えた。 【ワークの具体的な手順】...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に条件の良い企業から内々定をもらったため。 【採用人数・倍率】IT職の採用人数はそこまで多くない 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIOと二次面接と同じ方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】プレゼン内容 ・働く目的 ・働く目的 体験談 ・企業リソース ニトリにあるリソース使い、なにが出来るのか ・キャリアプラン ・キャリアプラン→最終希望チーム ・キャリアプ...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
二次面接(一次免除、ハッカソン参加したため)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】・チームで挑戦したこと(STAR話法で話す) →STAR話法で話してくださいとリクルーターの方からの指示があった。 ・働く目的 →原体験を踏まえて話す。 ・企業比較 ・ニトリと比較して優れた...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接後に自己分析や働く目的を考えるために行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】予め課題として人生チャートを作成する。それに沿って幼少期から現在に至る自己分析を行い、将来は何を目的に仕事をしたいのかを深掘りしていく。そして、ニトリのリソースを使ってそれがどう実現できるのかを一緒に考える...
1
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26年卒
総合職
内定
26年卒
ニトリ就業チャレンジ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ニトリの売上を上げるためにはどうすればよいか」というテーマのもと、立地や店舗形態(ショッピングモール内か独立型か)、ブランド(ニトリ、島忠ホームズ、デコホーム)を選定し、与えられた周辺地域の情報をもとに、店舗運営における重要な施策...
1
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が全国転勤で店舗運営という点と自分のやりたいキャリアがマッチしていないと思ったから。本社機能に携われる人は優秀なほんの一握りの人であり、ほとんどが10年近く店舗運営をすると聞いた。また、配属希望は適性をみて人事が配置するため、必ず行きたい部署にいけるわけではないと聞いたので辞退した。 【採用...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第、新人の人事2人から就活状況についてインタビューを受ける。面接終了後、またその2人に別室に通されて、働く上での悩みなどを聞かれる。 【質問内容】働く目的 働く目的を達成するための企業リソース 逆質問(裁量権について聞...
1
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社5〜6年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 高校を選んだ理由 部活動で何をしているか チームで取り組んだこと2つ リーダー経験について 就活軸 働く目的 やりたい部門 逆質問(面接官の働く...
1
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26年卒
総合職
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・入社5〜6年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】自己紹介 学部を選んだきっかけ 学生時代に力を入れたこと 今までやってきた部活について 人生で挑戦したこと 希望の勤務地について(関東圏で転勤はあまりしたくないと素直に伝えた) 就...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定を頂けたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はCIO 基本的には質問・会話は全てCIOと行った もう1人は自分の作った資料を共有して、スライドを送る役割 【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に、待機部屋へ 待機部屋で若手社員とアイスブレイク、今日の流れについて 待機部屋で面接部屋のURLをいただき、...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員だが、一次面接よりは年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に入室 定刻になったら面接開始 面接終了後、退出 【質問内容】・自己紹介 ・STAR話法を用いて、「チームで挑戦した経験」を話してください ※予めマイページ上で予告あり ・働く目的...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に入室 定刻になったら面接開始 面接終了後、退出 【質問内容】・自己紹介 ・STAR話法を用いて、「あなたがこれまで最も挑戦したこと」を話してください ※事前にマイページ上で通知あり ・志望動機 ・なぜI...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書を少し読んだり、インターネットを用いて、解き方のコツや出題問題の内容を予習した
1
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室の内容を具体的に教えて下さい(100字以内)】〇〇に用いられる絶縁材料の性能評価を行っています。研究対象の〇〇は、高温環境下で絶縁性能が下がってしまうといった問題点があるため、実験を行いながらその原因の検討を行っています。 【各質問項目で注意した点】某就活サイトのスカウトから選考に進んだため、1項目しかなかっ...
3
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26年卒
総合職
内定
26年卒
キャリアセミナー
/
本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の入室ボタンから入室 開始まで待機 開始(説明、グループワーク、休憩を2セット) 個人フィードバックをいただき次第解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗開発、商品開発、シフト組みなど各回テーマに合わせてお題があった。 2段階で考えるように途中休憩を挟み...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】辞退予定 働き方として休みは取りやすいが土日祝休みのパートナーと合わせにくい 店舗でのキャリアがどれほど続くかが不明で転職につなげにくいとおもった 【採用人数・倍率】不明 採用人数は多いと思います。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
三次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方に軽く何を話すか説明、再整理 入室し開始 【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は 周囲にどんな人といわれるか、自分の意...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方とお話 入室して面接開始 【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は なぜ住環境なのか、なぜニトリなのか 逆質問はあるか2問...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学 | 文系
【経緯】整理しておくべきポイントを一緒に整理 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ざっくばらんに話す 課題を聞いて終了 【質問内容】企業選びの軸、その理由 学生時代に力を入れたこと、なぜそれを始めた、やってみようと思ったのか なぜニトリなのか、なぜ住居なのか (面接後は)面接の感想、学んだこと これから何を整...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】入社して1年間は店舗勤務があるため、早くからITスキルを高めたいと考えたから。 また、関東で働きたいという希望があったが、札幌の可能性が高かったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、IT部門の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルーム、入室、面接、退出 【質問内容】最終プレゼン(5分間) ・働く目的 ・キャリアプラン →部署や役割のプラン。 ・他社比較 →同業他社ではなく、実際に自分が志望している企業との比較。 それぞれについて深...
1
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出 【質問内容】・自己紹介 ・チームで取り組んだこと →サークルの体験談 ・働く目的 ・企業比較の軸 →就活軸で何に重きを置いているか ・ニトリでどう達成するか(部署) ・店舗配属について ・転...
1
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代もっとも挑戦したこと→深堀 →サークル立ち上げと運営 ・就活軸 ・店舗配属について →飲食店の経験からお客様にかかわるのが好き ・転勤について →引っ越しも多かったので、慣...
2
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26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。】高校時代に◯◯部の◯◯リーダーを務めたことだ。◯◯は高校から始めたため、技術的には同級生や後輩に劣っていた。そのため、リーダーとしての自信が揺らぎ、◯◯内の技術格差をどう埋めるかが課題だった。そこで、月に2回互いの悩みを聞く場を作ったり、練習方法を共有し、先輩後輩関係な...
22
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26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人生で1番挑戦した経験(300字)】◯◯部で、◯◯の記録向上を目指し、◯◯技術の改善に取り組んだ。当時、私たちのチームは個々の◯◯は高かったが、◯◯の精度が低く、◯◯を伸ばせずにいた。そこで私は大会映像を分析し、効率的な◯◯のタイミングやフォームを研究。部員に提案し、反復練習を重ねた。最初はうまくいかなかったが、徐々に感...
5
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
内定
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本選考
京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内々定をいただいたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 インターンでは有名私大が多く、難関国立はあまり見なかった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。チームでの経...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→1人事と打ち合わせ→部屋移動→2役員と面接→3人事と今後の流れの説明→解散 【質問内容】1プレゼン+質問15分 働く目的について5分程度のプレゼンを行い、役員の方がその内容に質問していく。 →スライドを見ながら回答する 「現場...
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 文系
【経緯】二次面接終了後に最終面接に向けて面談が設定された 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→解散 【質問内容】最終面接の面接官、経歴、必要なプレゼンの内容・形式について説明していただいた。 サンプルとしてプレゼンの雛形が与えられるので、自分で資料を準備しておく必要はない。 プレゼンの見栄えや出来具合は評価に...
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26年卒
二次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散 【質問内容】1チームでの経験は? 一次面接で話した学生時代に力を入れたこととは別のチームでの経験を説明した。 やや専門的な内容を含んでいるので、適宜言い換えながら話した。 なお、リクルーターから一次面接とは...
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26年卒
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26年卒
一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→解散 【質問内容】1学生時代に力を入れたことは? サークルでのチームマネジメント経験を話した。 企業から事前にSTAR話法について解説する動画が提供されていたので、STAR話法に基づいて話すようにした。 SEはチ...
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総合職
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26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください(300字以内)】私は学園祭実行委員として、本学では前例のなかった◯◯企画を実行した経験がある。もともと私は来場者側として大学1年生の時に学園祭に初めて訪れた。その時に自らが思い描くきらびやかなイメージと実際の様子に大きなギャップを感じ、自らが理想とする活気のある学園祭を創...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたから。他企業の方が待遇がよかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西日本エリア人事部のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場到着、待機して、その後面接 【質問内容】最初に1分程度で自己紹介を行い、その後就職活動の状況について質問される。その後は会話形式で学生時代に力を入れたことの質問につながっていく。そこでは二次で聞か...
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26年卒
総合職
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前のリクルーター面談 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続 【質問内容】最終面接に向けての入社後のキャリアイメージや入社して実現したいロマンについて、ブラッシュアップするのが目的のリクルーター面談。ここでは学生時代に力を入れたことよりも、自らの描きたいキャリアプランについて模擬面接のよ...
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部・入社10年目以下の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことの動機など一次面接よりも鋭い深掘りがあった。チームでの役割・心がけていたことなども聞かれた。また入社後のキャリアやロマンについても一次面接よりもが...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接担当の方がそのままリクルーターとしてついてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続 【質問内容】二次面接に向けた模擬面接のようなものを行ってくれた。一次面接よりも働く目的や入社後のロマンについてしっかりと深掘りされ、最後にはFBがもらえる。また逆質問する時間もあった。リクルーター...
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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して開始 【質問内容】「自身の学生時代に力を入れたことについてSTAR話法で話してください」という内容。そこからどんどん深堀されていく。また、働く目的についても聞かれる。働く目的は非常に重要視さ...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人生で1番挑戦したエピソード(300字)】私は昨年の○○月に「○○の代表として学外で魅力を伝えるプレゼンをチームで行った」ことが人生で1番挑戦した経験である。当初の課題として、現役大学生目線でいかに本学の良さをダイレクトに高校生に伝えることが出来るかというものがあった。その際、プレゼン資料は簡潔に読みやすい様に、写真を多...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。】私は英語を実践的に使ってみたいと思い、大学◯◯年生で◯◯へ短期留学に行くという挑戦をしました。しかし、最初は英語が聞き取れず、会話が怖いと感じる経験を何度もしました。そこで、英語を使う時間を増やそうと考え、ホームステイ中は一人にならず、家事の手伝いやゲームなどを一緒に行いな...
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26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人生で一番挑戦したエピソードについて300文字以内で書いてください。】高校3年次に◯◯部の主将として、チーム目標に掲げた「インターハイ優勝」を実現したことだ。主将就任時、チーム内は部員それぞれの練習や試合に対するモチベーションに大きな差があった。私は、全員が同じ目標に向かう必要があると判断し、2つの施策を実行した。1.月...
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大学非公開 | 理系
【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。(300文字)】私が最も挑戦したことはアルバイトの売り上げ改善だ。コーヒー豆の売上がエリア下位3割という現状に対し、接客を通じてお客様の「自宅で飲むコーヒーへの関心が低い」という課題を認識した。課題解決のために半年間で専門知識を習得し、店舗でコーヒーセミナーを開催した。セミナ...
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内SEとして、ニトリに対してだけ仕事が出来るというのが魅力的だった。給与や福利厚生も悪くは無いと思う。 【内定後の課題の有無】現在はなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】交流がないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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最終面接(三次面接)
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIO 【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスし、時間になったら開始。 【質問内容】・働く目的プレゼン(事前に内容を教えて貰える。) ・面接官からの質問(自分は文系だがIT大丈夫か、出身地はどこかなど聞かれた。割と雑談っぽい。) ・逆質問(20分くらい) ...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスし、時間になったら開始。 【質問内容】・チームで挑戦した経験 ・働く目的と企業比較(働く目的を達成できる他社とニトリとの比較を聞かれる) ・そのためのキャリアプラン ・どこの部署で働きたいか ・企業選びの軸 ...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLにアクセスし、時間になったらスタート。 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介(話した内容から深堀り) ・最も挑戦したこと(深堀りが少し多かったため、準備が必要) ・就活の軸 ・志望動機 ・どの部署で働きたいか ...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【人生で一番挑戦したエピソード(300)】私がこれまでに最も挑戦したことは、所属している◯◯サークルの新歓活動だ。当時1年生の私は、同学年の人数が非常に少ないことが今後活動を続ける上で問題であると考え、新たな活動として秋の新歓イベントを提案した。上級生の賛成を貰うことが困難であったが、熱意が伝わり、幹部と綿密に連携して魅力...
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIO 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】プレゼンテーション google スライドを事前に準備 ・働く目的と原体験 ・働く目的とニトリにおける企業リソース ・最終希望チーム ・最終希望チームのために経験すべきチーム ・他社比較...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】チームで挑戦した経験(STAR話法を用いてプレゼン形式で話す) 働く目的と企業比較(自分が仕事を通じてどんな貢献をしていきたいか、その目的をニトリを含め、比較した企業でどのように達成していくか) 逆質問 ...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】自己紹介 あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと(STAR話法を用いてプレゼン形式で話す、話した後に質問をいくつかされる) あなたが働く目的 逆質問 ・現場配属が社員の間でどのような評価を受けているか...
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内定
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本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界を志望するようになったため、社員の方々の雰囲気はとてもよかったが辞退を選択した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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1dayインターン
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本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン インターン 退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4種類の業務内容から選択して、参加するものであった。本イベントに選考要素はないと事前に伝えられるが、終盤にはフィードバックがある。参加した時点で早期選考の確約、3種以上の参加でリクルータによる面接練習の機会を獲得...
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最終面接
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本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→担当者が控室に案内→担当者が迎えに来る→面接官が入室→面接→終了→担当者と会話 【質問内容】・志望理由 ・チームで動いた経験 ・働く目的 →ここまでは前回のさらに深掘り ・挫折、そのときの乗り越え方 →入社後の像を...
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総合職
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26年卒
二次面接
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本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内→面接官が迎えに来る→面接→終了 【質問内容】・志望理由 →ES通りに回答をした。 ・チームで動いた経験 →高校時代に部長を務めた際の経験を回答した。 ・働く目的 →面接前までにキャリアプランシート...
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内定
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本選考
名古屋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人生設計から考えて全国転勤の会社に長く務めることは難しいと感じたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、指示されたベンチで待っていると担当者(面接官ではない)の方が来て全体の流れなどを確認。時間になると担当者の方が呼びに来て入室。面接終了後担当者の方と軽く話し終了。 【質問内容】・働く目的について 二次面接の深掘り...
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総合職
内定
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二次面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のリーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、指示された控え室で待っていると面接官の方が迎えに来てくれる。帰りもエレベーターまで見送ってくれた。マナーなどはそれほど気にする必要なし。 【質問内容】・チームで動いた経験について サークルで幹部を務めた学生時...
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WEBテスト
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本選考
名古屋大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】webテストは元々得意だったため特に対策などはしていなかった。
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総合職
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
名古屋大学 | 文系
【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください(300字以内)】◯◯サークルで、学校祭の特設ステージでのライブ責任者を果たしたことだ。責任者は、構成員だけでなく実行委員や業者など外部とのやり取りがあるため、ミスの許されない重圧のかかる役割だったが、一昨年ライブを見て感動した経験から今年も成功させたいと思い立候補した。本...
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26年卒
ストアマネジメントコース
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】講話を聞き実務業務を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】teamsを使用しニトリについての講話を聞き、店舗では実際に行っている業務を実践した。品出しや棚の入れ替えを行う中でより人時が少なくなるよう効率化を意識して行っていた。また現場を実際に確認することで安全面などをチェッ...
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総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業で福利厚生が充実しており、仕事職種が多く経験できるから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者イベントがあると聞いているが詳細はまだわからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】担当社員の方が控え室まで迎えにきてくださり、3回ノックして入室。面接後退室。 【質問内容】働く目的→人々の生活を支える なぜニトリなのか→暮らしを1番近くで支えることができるから 全否定をした自分の経験→サークル活動 逆質問...
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総合職
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち時間になると面接官の方から案内され一緒に入室する。退室の際も一緒に退出し見送られる。 【質問内容】チームで取り組んだこと→サークル活動 就活軸→人々の生活を支える 原体験→ボランティア活動 キャリアプラン→...
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総合職
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】夏休みのインターン後、リクルーターを選ぶ案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室し面接対策を手伝っていただく。 【質問内容】働く目的→笑顔を生み出す 就活軸→人々の生活を支える 志望動機→人々の生活を支えることができるから 面接で聞かれそうなことを一緒に考え言語化を手伝ってくれる。また不...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIO 人事(一次面接における面接官) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】プレゼンテーション(約5分) ・働く目的と原体験 ・働く目的に取り組むためにニトリで活用できる企業リソース ・キャリアプラン(最終希望チームとそのために必要な経験すべ...
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ITコース
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26年卒
座談会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】ガイダンス 研修/教育制度紹介 IT人材採用の先輩社員講話 質問会 今後のご案内 【注意した点・感想】ニトリのエンジニアの方のお話を聞ける貴重な機会であるので、聞いておきたいことを事前にしっかり準備するようにする 質問会の時間が長いので質問は多く用意するようにする 座談会に参加後、最終面接の案内をいただける
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26年卒
ITコース
内定
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】自己紹介 チームで挑戦した経験 働く目的と企業比較 ・自分が仕事を通じてどんな貢献をしていきたいか ・なぜその目的を持っているのかを自身の経験も踏まえて ・目的をニトリを含めた各企業でどのように達成...
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと(STAR話法を活用しプレゼン形式で、) あなたが働く目的は何か 逆質問 ・現場体験の社内での印象はどのようなものかなど 面接のフィ...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり小売り業界と働き方なども不安定なところに身を置くのは将来設計の上で不安が生じたから。 【採用人数・倍率】内々定は1000人以上か 【内定者の採用大学・学歴】幅広く関関同立もそれ以下もいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広くいる。
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー(10年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で数分待機後、面接室へと移動 【質問内容】あなたの働く目的は?その理由は?なぜニトリなのか?どのようにニトリを活用していきたいのか?あなたの長所・短所は?あなたは周りからどんな人と言われますか?すべてリクル...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】1次面接担当の方がそのままリクルーターとしてついてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】まずは、私から聞きたいことがないか尋ねられる。福利厚生やワークライフバランスについても詳しく教えてくれる。主な内容は面接に向けての対策である。なぜニトリなのか、他の業界ではだめなのか問...
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26年卒
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内定
26年卒
2次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の26卒採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】約10分ほど待機場所で待つ。面接官が迎えに来てくださる。 【質問内容】あなたがチームで成し遂げたことは何ですか?スーパーのアルバイトで周囲に働きかけた経験を話した。働く目的についても詳細に聞かれた。1次面接から2次面接...
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総合職
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(5年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特になし 【質問内容】ガクチカについてSTAR話法で話してください。という内容。そこから深堀されていく。また、あなたの働く目的についても聞かれる。ニトリが「働く目的」を大切にしているから。常になぜそのように考...
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26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より多くの選択肢を顧客に与え、誰もが簡単に、気軽に、自分らしさを表現できる土台が詰まっていると感じたから。給与的にも問題はない。 【内定後の課題の有無】無。強いて言うなれば、運転免許を取る必要があることくらい。 【内定後の拘束】無。 【内定後の研修など】マイページを通して、ニトリの事業内容を知るオン...
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総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部トップ。入社20年目以上。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はリクルーターの方に案内され、面接部屋に案内される。ノックからお部屋への入室は自分で行うため、マナーに気を付けること。終了後も同じようにリクルーターの方に案内されて退室。 【質問内容】【質問】 ...
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内定
26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用部・入社10年目以下の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方がお迎えに来てくださる。その後、面接室に案内され、入室。面接後も案内されて退出する。 【質問内容】【質問】 ・学生時代力を入れたこと 【回答】 ・大学〇年生で〇年間所属し...
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総合職
26年卒
キャリアデザインコース(インターン)
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大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介・企業説明 ワーク 発表 フィードバック(全体) クロージング フィードバック(個人) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品開発、店舗運営、店舗開発、法人事業の4種類の中から選ぶことができる。私は店舗運営に参加した。アルバイトのシフト調整と品物の配置のワーク...
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26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、案内される。到着後アイスブレイクして面接に入る 【質問内容】学生時代力を入れたこと→サークルのこと。課題と解決策両方を話した。 志望動機→人々の生活を支えたい ニトリなら何で実現できると思うのか→ビジネスモデルが整って...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次選考以降連絡が来て、再度面談を組んでくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、不安なことがないか聞かれ相談した。 【質問内容】二次面接はどうだったか→緊張したが、用意したことは全て言うことができた。 二次面接後フィードバックを受けてどうだったか→目的に対する手段が明確化されていないので言語化でき...
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、質問、逆質問、フィードバック 【質問内容】チームで頑張ったことについてstar話法で話してください→サークルでのメンバーを増やした話を挫折経験と解決策を交えて話した 働く目的を教えてください。→人々の生活を支える仕事がしたい。...
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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】一次選考後メールが届き、ラインを登録した。その後Zoomで面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室し、会社説明と志望動機の深掘りを行った。 【質問内容】志望動機はなんですか→人々の生活を支える仕事に就きたいから 志望動機の原体験はなんですか→サークルの中でメンバーの生活を支えてきてやりがいを...
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室とともに始まる。面接が始まり質問され、最後に逆質問がある。 【質問内容】学生時代に頑張ったことをstar話法でお話ください→事前動画でstar話法についての説明あり。サークルの経験んを挫折と解決策含めて話した...
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26年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、事業内容や業務内容に関しても理解でき、自分自身の働く目的を達成したりやキャリアを積んだりする環境として、ふさわしいと感じたから。インターンシップや面接などを通じて、ニトリのことを詳しく知ることができていると思います。 【内定後の課題の有無】特に無し。 【内定後の拘束】特に無し。...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CIO 人事(2次面接における面接官) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始→質疑応答→逆質問→終了 【質問内容】- プレゼンテーション(5分) - 働く目的 - 働く目的に取り組むためにニトリで活用できる企業リソース - キャリアプラン(所属したいチームとその...
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26年卒
最終面接前座談会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】1. ガイダンス(10分) 2. IT人材採用の先輩社員講話(15分) 3. 質問会(90分)(1人あたり2,3問) 4. 最終面接の案内(5分) 【注意した点・感想】現役のエンジニアに質問ができるので、聞きたいことを事前にしっかり整理しておくと良いと思います。1回のイベントで15人程度が参加するので、質問が...
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始→質疑応答→終了 【質問内容】質問1. 働く目的とそのように思うきっかけは何ですか? 回答1. 働く目的として消費活動を改善することや、日常生活における手間や不便を減らして生活の質を向上させることを話しました。過去の取り組みや経験を...
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大学非公開 | 文系
【300字以内で人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください】<試合出場への挑戦>部員◯◯人を超える◯◯部で試合に出場したことだ。小さな頃から憧れであった◯◯大学◯◯部に入部した。しかし、部員の半数以上がスポーツ推薦者である高レベルな環境に絶望した。そこで私はチーム分析を行い、このチームに何が足りていないのか考えた。結...
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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上席執行役員CIO(最高情報責任者)、二次面接でお世話になった人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出 【質問内容】・キャリアプランについてプレゼン(5分程度) ・プレゼン内容について深堀 ・研究内容 ・逆質問(15分で4つくらい) -入社後の店舗運営部...
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三次選考(座談会)
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【内容】①ガイダンス(約10分) ②IT人材採用の先輩社員講話(約15分) ③質問会(約90分)1名あたり2~3問 ④事後課題案内(約5分) 【注意した点・感想】質問会の時間が長いので、質問したい内容を5個くらい用意しておきました。また、イベント参加の様子も評価されるので、いつもより緊張感を持って参加しました。事後課...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出 【質問内容】・これまでに他の企業の本選考経験はあるか ・チームで取り組んだ経験 ・働く目的について、どのような社会貢献を考えているか ・住環境に興味をもった実体験などのきっかけについて ・なぜITにこだわるのか ・ニ...
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【承諾/辞退理由の詳細】大企業で社内SEとして働けることは非常に魅力的であったが、自身のキャリアを小売業から始めることへの不安を拭いきれなかった。 【採用人数・倍率】おそらく40人ほど採用する? 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】おそらく早...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT部門のトップ、新卒採用部の方(書記) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続後、スライドの準備を経て面接スタート 【質問内容】・スライド(キャリアプラン設計シート)を用いたプレゼン(5分程度) →働く目的、キャリアプラン、店舗運営部で学ぶべきこと、他社比較...
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