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住友商事のES・体験談一覧
住友商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友商事の就活のES・体験談の一覧です。住友商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
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三次面接
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本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長面接→人事課長面談 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で小論文記述(15分)→面接30分→面談45分 【質問内容】・就活やってみてどうでしたか? ・今日までの就職活動に点数をつけるなら何点ですか?100点じゃないのは何故? ・自分の弱みを5つ教えてください ...
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20年卒
プロフェッショナル職
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20年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室に集合→面接→逆質問・言い残した事 【質問内容】・学生時代にどんなことをしていましたか? なんでしようと思ったのですか? どの様なことが難しかったですか? どんな風に工夫しましたか? ・何を勉強しているの? ど...
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プロフェッショナル職
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一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合→面接官が迎えに来てくれて面接開始→面接25分→逆質問・言い残した事5分程度 【質問内容】・学生時代力を入れていたことは何? なんでそれやっていたの? 何が一番難しかった? 同いう工夫をした? ・就活す...
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WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語/非言語/英語/性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各15分×3 【対策方法】特になし。
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プロフェッショナル職
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20年卒
OB訪問会
/
本選考
京都大学 | 文系
【内容】社員の方から、仕事内容や企業の雰囲気をざっくばらんにお聞きできた。 【注意した点・感想】・特に注意していた点はない。ただ、企業の風土はしっかり見極めようとしていた。 ・セミナー参加回数やOB訪問の参加回数は一切評価に影響しない。現に自分は一度しかセミナーには参加していない。 ・失礼が無いようにだけしてください。
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接で話したいトピック(5つまで)を教えてください。(40字以下)】1:◯◯のアルバイトで売上個人実績No.1を達成したこと。 2:私自身の想い 3:海外への一人旅行 4:研究テーマへの取り組み(国際学会で口頭発表) 5:好奇心旺盛であること
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【面接で話したいトピックを教えてください。(最大5つ)(40文字以内)】・私の夢とそのきっかけとなる経験 ・◯◯◯での青年海外協力隊短期ボランティアで感じたこと ・住友商事への想い(自利利他公私一如) ・入社後成し遂げたいこと
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プロフェッショナル職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル人材とは?がテーマでした。前半は講義やグループディスカッションを通してグローバル人材についての理解を深めました。その後は、実際の事業を題材にした課題解決グループワークをしました。最後に現場社員の方のパネルディスカッションがあり解散でした。 【ワークの具体的な手順】...
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接で話したいトピック(各40文字以内)】◯◯部でデータの活用方法を刷新、部として◯年ぶりの全国大会出場 ◯◯大学に一年間の交換留学 ◯◯ヒッチハイク横断への挑戦 ◯◯部の主将としてチームを率いた高校時代 入社後の夢(一経営人材として日本に貢献したい)
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事務職 ※現在募集なし
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接で話したいトピック】・体育会での活動(怪我の経験) ・体育会での活動(チームのリーグ昇格) ・アルバイトで学んだこと(◯◯の販売スタッフ) ・働く上で譲れないもの ・住友商事でありたい姿
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋に通され、エントリーしたグループごとに机で待機。時間になったら始まります。 【GDのテーマ・お題】海外の自動車部品製造工場から部品が届かない。住商として出来ることを考えなさい。 【GDの手順】1.10〜15分くらい個人ワーク -社員の人に一人一回づつ質問することができます。 ...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【30年後の世界はどうなっていて、その時に住友商事が出来ることは何だと思いますか。】自分たちのチームはヒートテックレベル100みたいなやつを提案しました。 【各質問項目で注意した点】ESというよりもビデオを作成します。1分間のビデオなので伝えられることが少ないので難しかったです。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想地域におけるガス発電プラントの建設に関するワーク。 3日間かけて1つのワークをやるのではなく、大きいワークに加えて細かいワークを小出しにされることもありました。 専門的な知識が要求されることはありません。 【ワークの具体的な手順】ワークによって異なる+毎年違うお題ら...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体として、住友商事でのリアルな業務を体感できるワーク。 メインの課題は、実際に住友商事が取り組んでいる海外プロジェクトにおける調査や提案資料作り。すべて英語の資料(法律関係もあり)が配られ、それをもとに調査を行う。インターネットから情報を取ることも可能。ワーク中にいくつ...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】広い会議室に6つの島のテーブルがあり、1チームずつ座る形でした。 面接官は2チームに1人。 【GDのテーマ・お題】課題:メキシコの工場の稼働率が1/2にせざるおえなくなった。 原因を社員への5回のYes/No質問で原因を突き止めよ。 そして、その原因に対する対応策を突き止めよ。 【G...
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プロフェッショナル職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、12チームが3チームごとの計4ブロックに分けられる。その後全体にお題が与えられ、チームごとにGDを行う。GD終了後、各ブロック(3チーム)で議論した内容を発表し終了 【GDのテーマ・お題】日本、台湾、ブラジルの3か国貿易において、入金が確認できなった。 社員に6回までYes/...
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インターン選考通過
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エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「30年後の未来設計図」をテーマに、チームで1つのプレゼン動画を提出してください。】来たる長期高齢化に向け、医療の拡充が必要であるその対策として、(1)病気が起きてから素早く対応する(2)病気を予防してそもそも病気にかからないようにする以上の2点を考え、(1)に対しては超高速通信を用いた遠隔診断、治療(2)に対しては遺伝...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル人材について講義を受けたのち、グローバルビジネスに関連するケースにグループで取り組んだ。「ロシア最大の森林事業会社テルネイレス社が株保有率を引き上げた理由」「テルネイレス社とどういう交渉をすればよいか」など 【ワークの具体的な手順】資料を読みワークシートに書き込む...
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1dayジョブ(二次選考)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後大きなホールのような部屋へ案内され、動画選考を送ったチームごと(3人チーム)にデスクとホワイトボードを与えられた。 時間になるとすぐにワークの課題内容を説明され、制限時間とその後社員にプレゼンを行う旨が伝えられる。 そして、約40分のワークを行って、プレゼンし、フィードバッ...
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プロフェッショナル職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【「30年後の未来設計図」というテーマの一分間動画】未来の教育についての動画を作成 【各質問項目で注意した点】30年後の未来を描くうえで、日ごろ自分たちが生活している中で感じる課題を問題意識としてテーマを「教育」とした。身の回りにある課題であれば、より具体的な解決策などを思い描くことが出来ると感じたからである。
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プロフェッショナル職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバル人材に必要な力は何かというテーマに基づくグループワーク。商社のインターンシップなので、途中から商社マンに必要なものは何かといった商社に焦点をあてたワークに切り替わっていたが、全体を通して、グローバルに働くにはどういったことが必要かを理解するのにふさわしいインターン...
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19年卒
プロフェッショナル職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思うか(200文字)】変化への柔軟性と顧客のニーズに応え続けることが大切だと考える。これからの経済状況が予測困難と言われるなか、現在成功を収めている企業やビジネスモデルが永続的に続く確証は無い。過去の成功に固執せず、変化に柔軟な姿勢が必要であろう。また、顧客のニーズはいつの時代も...
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プロフェッショナル職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークが中心だった。「企業が永続的に発展していく仕組みとは」、「 住友商事が事業を創るうえで重要視しているポイント」がメインだった。その中で、総合商社、コンサル、金融との比較などが行われる。また、パネルディスカッションもあった。 【ワークの具体的な手順】グループで...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これだけは誰にも負けない、誇れる特技・経歴を50文字以内でPRしてください。※一芸が商社と無関係でも結構です。】集中力を鍛えたくて、射撃の練習に粘り強く取り組んで、最優秀シューターの技能章を獲得したこと。 【各質問項目で注意した点】インパクトのあることを簡潔にわかりやすく書くこと。
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プロフェッショナル職
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか?】「先を見据え、新たな価値を追求すること」が大切だと考える。理由は2点ある。1点目に変化が速いからだ。変化後に対応しても手遅れになることが多い現在、先を見据え行動することが欠かせない。2点目に、変わり続ける社会において、同じことを続けるだけでは企業は続かないと思うから...
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事務職 ※現在募集なし
内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】TOEIC、簿記 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】200名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、上智など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】偏りはないが、運動をしている人は多い
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事務職 ※現在募集なし
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、算数、英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目40~50問程度。英語は他教科に比べて半分ほど。 【対策方法】基本的な対策本。英語はTOEIC対策本などでスピード感を掴んでおくべき。
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19年卒
事務職 ※現在募集なし
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語(国語に相当)、計数(数学に相当)、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は覚えていませんが、時間が足りなくなった事は確かです。 【対策方法】問題に慣れる為にも参考書を何回か解きました。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Web...
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19年卒
事務職 ※現在募集なし
内定
19年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】事務職の社員の方との座談会。 【注意した点・感想】事前に登壇される社員の方の情報がわかるので、どの社員の方から話を聞くかをあらかじめ考えてから行きました。OG訪問同様、質問したいことをあらかじめ考えておきました。 実際に座談会に参加すると、社員の方のお話を聞けるだけではなく会社の雰囲気がわかるので、座談会には参加...
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19年卒
プロフェッショナル職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】2つある。「社会からの信用を重んじること」と「時代の潮流を素早く捉え、的確に順応していくこと」である。住友の事業精神がこの2つを非常に体現している。前者は、神戸製鋼の一件が非常にその重要性を物語っている。後者は、世界の自動車産業の構造...
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19年卒
事務職 ※現在募集なし
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室、面接、解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜそれをしたのか、大変だったこと、周りからどんな人といわれるか、それに対してどう思うか、就活の相談は誰にするか、仕事を選ぶ上で大事にしている事、どうして総合商社?住友商事?...
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19年卒
事務職 ※現在募集なし
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と社員一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され面接を受け解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀、自分がどのような性格だと周りから言われるかプラスの評価とマイナス評価両方、逆質問、最後に伝えたいこと。志望動機などは一切聞かれなかった。言いたいことが...
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19年卒
事務職 ※現在募集なし
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】データ読み取り、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど 【対策方法】参考書で
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19年卒
事務職 ※現在募集なし
19年卒
事務職座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】事務職の方と1:6くらいで行う座談会。4人のお話が聞けた。 【注意した点・感想】聞きたい人の経歴が事前に知れるので誰のお話を聞くか目星をつけていった。事務職のやりがいや志望理由だけでなく具体的な仕事内容も質問し、どんな仕事があるのかイメージして聞いた。聞きたいことも事前にリストアップした。
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事務職 ※現在募集なし
内定
19年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】TOEIC受験(2回)、簿記三級取得。 【内定後の拘束】他社内々定辞退、選考辞退。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】事務職だけで60名程度と聞きました。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上、MARCHなどと聞きました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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事務職 ※現在募集なし
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三次面接
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早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次や二次より若い方に見えました。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集まり、面接官に呼ばれ入室。面接終了後、小論文を書き解散。 【質問内容】・自己紹介 ・生まれてから小学校までの間で自分の人生に影響を与えたと思うこと ・中学、高校時代頑張っていたこと ・両親の教...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長〜部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に学生が集められ、面接官に呼ばれ入室。面接終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代やっていたこと ・その中で1番力を入れていたこと+その深掘り ・語学力について ・住友商事に入社してやりたい仕事はあるか ...
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19年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅以上 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に学生が集められ、その後面接官に呼ばれ入室。面接をして解散。 【質問内容】・自己紹介 ・今日の面接で1番話したいトピック(住友商事はESがないため) ・上記のトピックについて聞かれ、そこから深掘り ・人生で直面した困難と、...
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WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【試験科目】言語理解、計数理解、英語 ※パーソナリティ試験は、各自事前にWeb上で受験。 【各科目の問題数と制限時間】言語理解:32問15分 計数理解:29問15分 英語:24問10分 【対策方法】対策はしませんでした。 ですがテストで落ちている子がとても多い印象だったのでしたほうがいいと思います。
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19年卒
学内合同説明会
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本選考
早稲田大学 | 非公開
【内容】企業説明や採用情報。 【注意した点・感想】登壇している人事部の方が、入社からほとんど人事部で仕事をされている方だったのが印象的だった。 ジョブローテーションはあまり重要視されていないのかなと感じたが、その分プロフェッショナルなんだろうとも感じた。
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内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】簿記とTOEIC 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】50名程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶上智など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、女子校出身など
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、1回目より年齢が上がりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前を呼ばれて別室に通されました。 【質問内容】軽く一分程度で自己紹介 自己紹介で話した事の深掘り (学生時代頑張った事、留学の話、留学をしたきっかけ) 住友商事の事務職としてあ...
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事務職 ※現在募集なし
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一次面接
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事、もう一人は部長クラスの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前を呼ばれて別室に通されます。質問は順番ではなくランダムに聞かれました。 【質問内容】自己紹介(一分程度) 自己紹介からの深掘り(学生時代に力を入れたこと、留学の話) これだけ...
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【試験科目】国語、数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】国語15分 数学15分 英語10分 【対策方法】SPIの対策本をやっておけば大丈夫だと思います。
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性基幹職 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後案内され移動し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介(特に指定なし) ・大学時代最も力を入れたこと→深堀(様々な角度から聞かれた) ・他人が思い通り動いてくれずストレスを感じる時、どのように対処するか→私は実例を挙げて説明し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員と現場男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機後名前を呼ばれ面接の会議室へ。 【質問内容】・自己紹介(大学名、名前、学生時代頑張ったことについて。との指定あり) 学生時代に力を入れたことは表面のみ説明後軽い深堀をされつつ順番に。 ・...
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】問題集で勉強した。 テストセンター形式の企業が多くこの形式はあまり見ないため慣れるためにも勉強した方がいいと思われる。
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OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・部や課で扱っている事業内容 ・ご自身が実際に行われている実務内容 ・周囲の方も含め事務職はどの程度まで仕事を任せられるのか ・基幹職寄りの仕事をやりたいと思って貴社を志望することは適切か ・就活期のこと 【注意した点・感想】一人と会うことができたらOB/OGかは問わずその方に他の社員さんを紹介してもら...
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で、作文を書きその後名前を呼ばれ別室に呼ばれる。作文は『就職活動の軸とその理由』でそんなに難しいものではなかった。 【質問内容】まず寮が大丈夫か、TOEICは何点かなど、簡単に入社後に懸念材料になることについて質問があった。...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあと、名前を呼ばれ別室に案内される。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り。人生における喜怒哀楽を、それぞれ簡単なエピソードで語る。最近気になったニュース。自分の短所と、それで困ったこと。学生が2人いたので、相...
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事務職 ※現在募集なし
内定
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、名前が呼ばれるのを待つ。 呼ばれると面接会場に通される。 終了後はそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(深掘り2.3回) ・なぜ事務職か ・就活の軸について ・最近気になっている...
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事務職 ※現在募集なし
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 玉手箱の形式をテストセンターで受けた。 【各科目の問題数と制限時間】47分間だった 【対策方法】特になし。自宅で受ける形式の玉手箱を家で何度か経験すると少しは有利かと思う。
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筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】10分 【対策方法】必要ありません。内容は志望理由とかやりたいこととかについて軽いものだった記憶があります。内容をはっきりと覚えていませんが、200文字と短いのであまり重要視されているとは思えません。
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】7月中 【内定者の数】100名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大・慶應・早稲田 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、サークル、学生団体、留学
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プロフェッショナル職
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員+人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、学生時代に頑張ったことの深堀を各自10分、最後に逆質問。人事の方は司会として面接を進めており、役員の方が随時気になったことを学生に質問していた。集団面接であったため、ランダムに指された。 【質問内容】・海外生活で...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】年次や部署によって質問することは大分変わっていたが、主に以下のことを中心に聞いていた。特に若手の方には、どのような自己PRされていたのかをお聞きしていた。最後に、私の方から「私に対して抱かれた第一印象や改善点について」を毎回聞いていた。いただいたフィードバックをいかして本選考に臨んで上手くいったので、お伺いして...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。中堅か 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、別室で作文を記入。終了後会議室へ移動し、面接。 【質問内容】・他社の選考状況アップデート ・入社後に何をやりたいか ・専門を活かせないかもしれないがそれでもいいか ・英語はできるか ・勉強は得意か(こ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と関西副支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場へ移動。面接後はそのまま退出。 【質問内容】・質疑応答20分、逆質問10分 ・人事は記録係、主に副支社長が中心となって質問し、話を膨らませてくださった ・自己紹介と志望理由 ・自分の弱みは何か ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】固い雰囲気。一人の面接官は質問役、もう一人は記録役か 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、個室に呼ばれて面接。面接後は面接官がエレベーターまで送ってくださった。 【質問内容】非常にオーソドックスな質問。深掘りされることも無い。 ・自己紹介 ・学生時代に頑...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】GAB対策本を見て、パターンを把握した。
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四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室に通され、学生同士で談笑。面接官が直接呼びに来て面接。そのあと別の部屋に通されて小論文を書く。最後に人事の若手社員の方とカフェで面談をして解散。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ総合商社か ・なぜ住商か ・...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後学生控室に通される。そこで簡単に自己紹介をしたり談笑をしていると、人事の方が来て3人ずつ面接会場へ。 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みを教えて ・自分の研究について、文系の私にもわかるように説明して ・...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと課長クラスの社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後学生控室に通されて学生同士で談笑。そのあと2人ずつ呼ばれて入室して面接。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ総合商社か ・なぜ住商か ・(人と答えたら)あなたはどんな人と一緒に働きたいか ・...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも30代ぐらいの営業の社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階がパーテーションで区切られ面接ブースになっていた。入り口付近の椅子でで待たされた後、面接官の方が名前を呼びに来る。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそれを頑張ったの ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】他商社を通過したものを使いまわした。(その際は、英語は全く時間が足りなかった。言語、非言語は対策していればなんとかなる分量と時間だった。) 【対策方法】市販の参考書を一周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全突破法(SPIノートの会)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な小論文を書いた後、面接室に呼ばれた。 【質問内容】一次、二次と異なり、学生時代の経験は聞かれなかった。人生において、同じ選択をしないならどこでどうやり直したいか。自分にキャッチフレーズをつけるなら何か。兄弟はいるのか。病...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、個別に部屋で面接し、終了。 【質問内容】自己紹介を簡単に。学生時代取り組んだこと。それ以外に取り組んだこと(アルバイトやゼミ)。取り組んだことの中で、自分だからこそ提供できたバリュー。その際、工夫した点、意識し...
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インターンシップ選考
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【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】時代の変化に適応できることだと考える。例えば、人材の観点では、自社内で「優秀な人材」を定義し、育てる仕組みを常に更新できていること、そして、「優秀な人材」が働く場として魅力的に感じる企業であり続けることだ。両者とも時代や状況により変化...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分間で「就職活動の軸について」の200字程度の小論文を書く。その後面接官が呼びに来る。 【質問内容】・自己紹介 ・大学時代の学業について ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・就職活動の...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機。その後面接の部屋まで案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・最近気になったニュース ・自分のこれまでの人生における喜怒哀楽をそれぞれ答える ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所に面接官が呼びに来る。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・大学のゼミでの研究内容 ・大学のゼミでの研究内容の深掘り ・総合商社、住友商事の志望動...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】GABの対策本。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・ここまでの面接はどうだったか? ・なぜ商社か ここを深掘り。商社で何がしたい、どんなビジネスマンになりたい ・就活の軸 ・他にどんな企業・業界を受けているか ・コンサルと商社...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・モチベーションが上がった時、下がった時は? 上がった時のエピソード、下がった時のエピソード 旅行で印象に残ったエピソード3つ ・10年後の商社はどうなっているか? ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの取り組み 論文執筆のテーマは?、何人グループ、立ち位置は? ・旅行について 思い出のエピソードは?、そこから何学んだ、なぜ海外に興味を? ・なぜ商社? ・...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るい 中堅社員と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接 【質問内容】・自己紹介 ・趣味 バックパックのことを話し、そこに対して深掘り 思い出のエピソード、オススメの場所 ・強み・弱み ・ゼミで何を学んできたか ・サークル そこから深掘り...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ 【対策方法】SPIの問題集を一通り
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。(200)】私が考える企業が永続的に続くために大切なことは2つある。1つ目は「強い企業理念を持っていること」である。社員各々大切にすることは違っていたとしても、1つ共通の強い理念に向かうべきである。2つ目は「社員育成力」で ある。企業にとって社員は資本である。一人一...
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最終面接
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本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接では人事部の採用担当者が同席しますが、最終面接は人事部の「人材開発担当」が来ます。 年次は意外と若くて30〜40代くらいです。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接1時間→小論文15分です。 小論文とは名ばかりの200字の簡単な作文で、私の時は「面接で伝えきれなか...
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三次面接(役員面接)
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本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当と、◯◯部門の役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様です。控室→案内です。 【質問内容】・自己紹介と学生時代頑張ってきたことを教えて? ・何故この国に留学しようと思ったの?何を学んだの? ・行動派みたいだけど勉強はやってきたの?ノート見せ...
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二次面接
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本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業とコーポレートからそれぞれ来ていました。 年次は40〜50代。一気に年齢上がります。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して、控室で待ちます。帰りは面接終了後すぐに帰ります。 【質問内容】・自己紹介と一つ学生時代頑張ったことを端的に教えて ・住友商事に入社...
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一次面接
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本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】住友商事の面接は大体2人で来るときは、性格のタイプが正反対な二人が来ます。一人がひょうきんで明るいイメージだとすれば、もう一人はクールで冷静なタイプです。 年次は若く、恐らく30代付近です。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとパイプ椅子で待たされ、時間になると...
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エントリーシート
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本選考
明治学院大学 | 文系
【面接で聞いてほしいトピック】箇条書きで端的に自分が聞いてほしいエピソードを書いておくといいと思います EX ・サッカー部で部長を務めあげました 【各質問項目で注意した点】そもそもESではないので、特に注意することもないと思います。 聞いてほしいことをふんわり書いておけば大丈夫です。
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19年卒
海外事業投資体験セミナー
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本選考
明治学院大学 | 文系
【内容】海外事業投資をゲーム感覚で学べます。本当にただのゲームなので、海外事業投資がどんなことなのかわかっている学生は無理にいかなくてもいいかもしれません。確か工業団地建設編と事業投資編の2回がありました。 【注意した点・感想】本当にただのゲームなので、海外事業投資がどんなことなのかわかっている学生は無理にいかなくてもいい...
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19年卒
住友商事グループのイベント
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本選考
明治学院大学 | 文系
【内容】住友商事のグループ会社全てが集まる説明会です。確か場所は渋谷のヒカリエでした。 それぞれブースに区切られており、中で話を聞けます。1ブース約20分。 住友商事だけは整理券を配っていたので、先に取ってから他のグループ企業を見に行くといいです。 【注意した点・感想】これを見ている人は総合商社志望だとは思いますが、総...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンで得たいことを5文字以内でお答えください】開拓する力 【これまで参加したインターンシップ・イベントで面白かったもの(3つまで)】【日揮株式会社】 プラントの構造部分や建屋を設計する建築部で、進行中のプロジェクトにおける1施設の見積もり業務や現地サブコンとの会議に参加した。最終日は各部署に配属された他のメンバー...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】入社数年目の若手が取りくむ実務を実際のプロジェクトを後追いする形で取り組みました。具体的には、買収先のデューデリジェンスの為の情報収集や契約書の確認、取引先のアテンド等を支給PCを用いて、4人で分担しながら進めていきました。発表などは無く、成果物をメールで提出という形でした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室で待った後、名前が呼ばれる 【質問内容】志望動機は聞かれず、学生時代頑張ったことを中心で聞かれる。留学のことを中心に話していたが、他にないかと聞かれ部活のことを話した。隣の学生も留学以外のことを聞かれ、サークルについて話し...
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【試験科目】国語、図表、英語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間に比べ問題数が多い 【対策方法】市販の本
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最後の人事面接終了後、人事部社員に呼ばれ、OB訪問形式で話そうと言われ、近くのカフェへ。 【質問内容】面接の感想、なぜ住友商事か、なぜ総合商社か、どういう仕事をしたいのか、OB訪問したか、今住友商事の内定出たらどうするか、といっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、呼ばれて面接。終了後は、就活の軸について作文を書かされる。 【質問内容】自己紹介、なぜ総合商社か、なぜ住友商事か。総合商社を見るようになったきっかけは何か。一番影響を与えた人間はだれか、ニュースで見ていて、気に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、呼びに来るのでそのまま面接。 【質問内容】自己紹介。事前に、面接で話したいトピックというものを入力できるので、自分はそのトピックについて聞かれた。具体的にどういうことをしていたのか、を一通り聞かれた後、気になる...
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【試験科目】英語数学国語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】テキスト 【参考にした書籍・WEBサイト】これ一冊でオッケー的な書籍を参考にした。
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【内定後の課題の有無】特にはありません。 【内定後の拘束】全くあります。 【内定後の研修など】まだわかりません。 【内定者の数】まだわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】同志社、大阪、神戸、京都、東京理科、早稲田、など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。同窓でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に5人ほどの学生と一緒になり、1人ずつ呼び出される。 選考後に近くの喫茶店で人事の若い方と話しました。この人が電話をする人であり、ある種のリクルーターかと思いますが、選考においての権限は一切持っていないと思いま...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と幹部クラス1人。人事の人は書記と軽い司会をやる程度、ほぼ幹部クラスの方との会話でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人ほどの学生と一緒になり、3人ずつ呼び出される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、最近気になった時事ネタ、逆質問。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、面接官に呼ばれるのを待つ感じです。 【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、志望動機、逆質問。 かなり一般的な面接だった記憶があります。 逆質問が一番困りましたが、自分の場合強みで泥臭さを言っ...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】あまりはっきり覚えていませんが、時間がかなり足りなかった記憶があります。 【対策方法】難しい、というよりかは時間が足りないので頭をやわらかくした状態で是非挑んでください。
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非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】「就活で大切にしている軸」について。 200字 15分 【対策方法】特になし
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