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キヤノンマーケティングジャパンのES・体験談一覧
キヤノンマーケティングジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
キヤノンマーケティングジャパンの就活のES・体験談の一覧です。キヤノンマーケティングジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の具体的な製品を利用して、街中や日常生活で想定される危険なものや課題解決が必要とされるものに対してのとりくみの提案をチームで発表する。 ターゲットの設定とニーズの把握をし、チームで具体的な対策案をプレゼンテーションした。 【ワークの具体的な手順】ターゲットの設定、ニー...
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24年卒
営業系
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】SPI青本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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24年卒
事務系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業の悩みをヒヤリング、自社の製品を組み合わせて課題解決できるようにプレゼンしました。グループでそれぞれ職種を決めて、まずは個人ワークを進めました。具体的にはそれぞれの職種についての説明や取り扱い製品の理解です。その後グループワークで情報共有、内容をまとめてプレゼンとい...
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24年卒
事務系
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スマート工場にするために顧客の課題を洗い出し施策を立案した。見積書まで作成して本格的だと思った。エクセルを使った作業があり、学生は飲み込むのに時間がかかったのでグループワークに時間をかけるためにも、もっと説明があっても良かったと思う。 【ワークの具体的な手順】課題が示されて...
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24年卒
事務系
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱 【対策方法】教本
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24年卒
事務系
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことへのマッチ度と安定性 【内定後の課題の有無】個人面談がある 【内定後の拘束】2週間を目処に受諾の電話をすること 【内定後の研修など】座談会等あり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】マーチ中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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24年卒
事務系
内定
24年卒
二次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職を持っている方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後一緒に受ける人と会場へ。書類を提出しそれぞれ案内。集合してから解散。 【質問内容】アイスブレイクとして趣味について 志望動機 志望する部署 →深堀 学業について →深堀 それについて興味を持ったきっかけなど...
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24年卒
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の部屋に集められ、そこからブレイクアウトルーム。 【質問内容】自己紹介 志望動機 志望部門 学生時代に力を入れたこと →深堀 挫折経験やこういう場合にはどうしていたなど 使用しているキヤノン製品 →その製...
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事務系
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体20人から30人で集まってブレイクアウトルームへ 【GDのテーマ・お題】AIを用いて新しいサービスを作ってください。 【GDの手順】ブレイクアウトルームに別れた後に10分程度は学生だけで話す時間がある。打ち解けた後に面接官が入り自己紹介の後スタート。最初に個人ワークから25分程度の話し...
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24年卒
事務系
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】SPIの本
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24年卒
事務系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「住み続けられる街づくり」をテーマに、6-7人のグループでソリューション提案を行った。1日目にグループワークを、2日目にワーク内容の発表をした。プレゼン時間は3分程度、プレゼンに対する社員さんのフィードバックがあった。最終的に社員さんが決めた2つの優秀チームは、全体で再度発...
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営業系
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定された企業の課題にITソリューションを用いて解決するという内容。営業役エンジニア役など役割に分かれて、チームで協力して話し合う。時間が来たら、社員の方に向けてプレゼンを行いフィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、話し合いソリューション案を組...
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24年卒
事務系
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入出後、15分ほどメインルームで待機 ⇩ ブレイクアウトルームへ移動し、面接開始 【質問内容】基本的にはESに沿った内容を質問された ・学生時代に力を入れたことのエピソードに取り組もうと思ったきっかけに深堀 ・志望する職種...
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事務系
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施 【GDのテーマ・お題】自ら学び続ける人や組織にはどんな特徴があるでしょうか。 【GDの手順】お題が与えられ、3分間で各々え考えを練る ⇩ 25分程度で意見を出し合い、議論を進める。この時に、画面共有機能やwordやpower pointなどのアプリは自由に使用して問題な...
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24年卒
事務系
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】結果を使いまわした 【対策方法】特に対策はしていない
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24年卒
技術系
24年卒
二次面接(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス、人事部部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→入室→面接→退室→ロビーまで人事の方が見送り 【質問内容】志望動機 第一志望か 他社はどこを受けているのか 他社の選考はどの程度進んでいるのか どんなビジネスパーソンになりたいのか インター...
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24年卒
技術系
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンで接した人事部の方、技術部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→zoom切断 【質問内容】インターンの感想 強み 弱み 趣味 人生のターニングポイント→深掘り 興味を持っているIT技術 研究内容→深掘り 最後に内定先を選ぶ基準 ゼ...
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24年卒
技術系
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI、他社のインターシップに参加した時のテストセンターの結果を使いまわした。 【対策方法】特になし
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営業系
24年卒
Open Office Day 2023
/
説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】様々なブースごとに説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノン製品の販売。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノン製品の販売を通して、ICTの世の中に提供している。 【このイベントを通しての感想】メタバース空間での説明会で興味深かったが、ブースごとに入ってし...
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営業系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Zoomでランダムに5-6人のグループに割り振られる。1日目(前半)と2日目(後半)の2日間合わせて1つのワークに取り組む。その後プレゼン。 任意の社会課題をグループで設定し、その課題に対してキヤノンの製品・技術を用いてソリューションを考えるというもの。 【ワークの具体的...
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営業系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】映像技術とICTで、住み続けられる街づくりの耐えに何ができるかを考え、チームでプレゼンを行う。社会課題に関しては自由に選べるので、誰に対して何を提案するのか、前提条件を明確にすることが重要だった。ワークのほかにも企業の説明や懇親会などがあった。 【ワークの具体的な手順】(1...
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事務系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちが考える社会課題に関して、キヤノンの製品技術を活用してどのように解決できるのか、グループワークを行い、発表する形式のインターンシップ。途中で常々メンター社員の方が、進捗を確認しに来るが、基本的には自分たち主体で進める。 【ワークの具体的な手順】課題特定、課題解決をグ...
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営業系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キヤノンマーケティングジャパン社の特徴的なプロダクトを用いて、どのような新規事業ができるかを考えて提案するというワークだった。プロダクトを複数用いてそのシナジーを考えるなど、複眼的な思考が求められていた。 【ワークの具体的な手順】プロダクトに目を通し、アイデアを出していく。...
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営業系
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】SPIです。 【対策方法】対策問題集を解くこと。
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23年卒
営業系
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室にて待機。時間が来たら、面接官に呼ばれて別室にて面背を行う。 【質問内容】自己紹介+自己PR →その深掘り(どう考えて行動したのか) 学生時代に力を入れたこと →その深掘り(どう考えて行動したのか) 就職活動の軸 ...
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23年卒
営業系
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、面接官が来るまで待機。その後は時間になると面接が始まる。 【質問内容】自己紹介 自己PR →その深掘り(なぜその行動をしたのか、その時どう思ったのか) 学生時代に力を入れたこと →その深掘り(その行動をした理由、そ...
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23年卒
営業系
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、そのまま待機をし、時間になったらディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】今はマイナーだが、今後流行りそうなものは何か?1つピックアップして、その理由も説明してください。 【GDの手順】ルーム入室後、待機時間がある。その時間で学生同士で会話を行い、事前にある程度の仲を深...
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23年卒
営業系
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】市販の問題集を解いて予習した 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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事務系
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社のICTとイメージングの機器を利用し、より良い街作りに貢献するための事業提案を行うというものであった。グループワークで、初日に1時間超の話し合いを行い、2日目は少しだけ準備時間が与えられた上、プレゼンテーションに移る。 限られた時間で資料も作成しなければならないので、...
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23年卒
技術系
23年卒
WEB会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラのメーカーで全国規模の知名度がある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらず、カメラ事業を中心とした全国規模の知名度がある 【このイベントを通しての感想】多くのお客様を相手に仕事ができる点が魅力...
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24年卒
営業系
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「住み続けられる街づくり」をテーマに、6-7人のグループでソリューション提案を行った。「住み続けられる街」の定義や課題設定などは各チームに任せられていた。企業側が提示したソリューションカードというものを使用し、課題の解決策を提案する。ソリューションカードは「イメージング」と...
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接会場 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・志望職種とその理由 ・他社選考状況 ・第一志望かどうか ・キヤノンマーケティングジャパンで働くことに対するイメージ ・自己PRとその強みを...
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23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り (活動の中で壁にぶつかったことや工夫したことはあるか) ・志望動機 ・志望職種とその理由 ・就職活動の軸と他社選考状...
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23年卒
事務系
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】社会人として必要なこと3つを考える。 【GDの手順】面接官からお題が提示された後、個人ワークを経て、グループワークが開始された。グループの中でそれぞれのアイデアを3つずつ出した後、意見を交換して結論を出した。その後発表練習をし、面接官の方にプレゼ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】従来のテストセンター同様 【対策方法】参考書を何度も解くこと。
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24年卒
営業系
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ワンキャリアライブ
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】仕事内容、インターンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった キヤノンに関わっていると思っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題の解決に力を入れている 【このイベントを通しての感想】初めて知る会社だったが興味が湧いた
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23年卒
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代以上の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待合室で待機、そののち部屋に案内される。 【質問内容】・趣味について教えてください ・学生時代に取り組んだことについて ・学業ではどんなことを学んでいるか ・オフィスに来てみてどう感じたか ・高校生までは...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【GDのテーマ・お題】国数社理英のなかで一番不要なものと新たな教科を考えてください。 【GDの手順】開始前に5分ほど雑談の時間を設けられ緊張をほぐした。 開始後は20分ディスカッションをし、その後代表者が1分で発表するというオーソドックスな内容だった。画面共有は可能。終了後担当...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のものとかわらない 【対策方法】対策本
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京都産業大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明と社員の方が質問に答えてくださった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく賢そう 【このイベントを通しての感想】顔出しが無く楽だった
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企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦する風土、競う合う風土 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定的なイメージ 【このイベントを通しての感想】営業職の社員の方のお話を伺い、若手のうちから責任の大きな仕事を任されることに魅力を感じました。
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二次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に企業オフィスに到着し、案内に沿って進みます。その後同じ時間帯に面接を受ける学生(私は3人でした)と同室で説明と提出資料について説明を受けました。その後案内され面接が開始します。 終わった後も学生が揃ってから解散の...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次の高い社員と営業の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて 【質問内容】・単位数や卒業要件について確認 ・学生時代力を入れたことについて、工夫した点・施策に関して・人をまとめる上で考えていたこと ・就活の軸3つ ・志望動機 ・志望職種 ・...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【GDのテーマ・お題】「社会人として成功するための三要素について」 【GDの手順】成功の定義づけから要素を絞り出し、発表。 まず各個人が要素について考え、意見をまとめた後、グループ内で発表しその後どの要素が最適か話し合った。 最後に発表の準備を行い、面接官に向けてプレ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】教科書とYouTubeの解説動画
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、質問対応 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャノン製品を取り扱う会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャノン製品だけでなく、ITソリューションと組み合わせた提案ができる 【このイベントを通しての感想】会社の魅力だけでなく、課題も踏まえ社員の方が飾らず話してくだ...
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滋賀大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、パネルディスカッションなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】わからなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おしとやかなイメージ 【このイベントを通しての感想】会社の強み、弱み、社員の方の仕事に対する思いなどを聴くことができ、よりイメージが湧きました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の課題を解決するという内容でした。その課題解決のために、あらかじめ用意されたソリューション(CMJが有するイメージングなどの技術を駆使した製品やソフトウェア)をグループ内で、どれを使って顧客の課題をどのように解決するかを考えるということを行いました。 【ワークの具体的な...
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【承諾/辞退理由の詳細】製品ポートフォリオがまだ広くなく、IT業界での競争力はまだ低いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性二人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら人事に案内され待合室で待機。時間になったら人事に面接室まで案内されて面接。終了後は人事の案内で出口まで行き選考終了。 【質問内容】志望動機 ーここで話した言葉に関してかなり深堀された 自分の強みと弱み ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代くらいの男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続してメインルームで待機後、ブレイクアウトルームに移動して面接。 面接が終了したら待合用のブレイクアウトルームに移動して説明を受けたら接続を切って終了。 【質問内容】事務的な確認(希望職種、志望業界、他...
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続してメインルームで待機後ブレイクアウトルームに案内されGDが終わり次第接続を切って終了。 【GDのテーマ・お題】キヤノンマーケティングジャパンをPRする動画を作成するとしたらどのような要素を盛り込みますか。プロデュースする立場となって案をまとめて発表してください。 【GDの手順...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分弱 【対策方法】一般的なSPI
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二次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン現場社員、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれて面接室へ 【質問内容】1.軽いアイスブレイク、自己PR 2.自己PRを踏まえて学生時代に力を入れたこと、その深堀り 3.営業へのイメージ、転勤は大丈夫か 4.他社選考状況と志望度の確認 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機 【GDのテーマ・お題】「今はマイナーだが、今後若者に流行するものは何か」 【GDの手順】面接官によるお題提示→個人ワーク10分→指定時間になったらグループワーク開始→前提確認&アイデア出し一人ずつ→どの案がいいか意見を出し合う→結論を出して終了→代表者1名による発表(3分間)→...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、20分 【対策方法】使いまわし
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キヤノンマーケティングジャパン会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】キヤノンマーケティングジャパンの事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体露光装置・液晶基板露光装置以外の製品の国内独占販売権を有しており、Cannon製品に関しては、国内においてブルーオーシャンと...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいた為。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】March、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】この企業で国内外に眠っている素晴らしい技術が施された半導体製造装置を発掘し、それを顧客に提供し、全面的にバックアップして支えていきたいと思っていたので承諾しました。 【内定後の課題の有無】何もないです。 【内定後の拘束】何もなかったです。 【内定後の研修など】研修は10月以降にスタートするようです。...
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【試験科目】性格検査と能力検査(言語、非言語) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、能力検査35分 【対策方法】ここまでやる必要はありませんが、心配性なので青本と呼ばれるSPI史上最強みたいなものを20〜30周しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI史上最強
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最終面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は言われなかったが、恐らく人事のトップ層と営業のトップ層の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後待合室で20分ほど待機。その間に書類の提出をし、面接室へと案内される。終了後はそのまま解散。 【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 他社選考状況 志望...
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一次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事、営業部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で10人ほど一つのルームに集められた後、それぞれブレイクアウトルームに移動し個人面接。終了後は全体ルームに戻り今後の説明を受けて解散。 【質問内容】いつ就職活動を始めたか インターンや説明会には参加したか どん...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体のルームに集まった後、ブレイクアウトルームに移動。 テーマの発表 個人ワーク5分 グループワーク25分 発表5分 全体の部屋に戻り、今後の説明、終了 【GDのテーマ・お題】人生で重要なものを次の六つの内から三つ選んでください。 (家族・お金・健康・仕事・愛・趣味) 【GDの...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書と、何回もテストセンターに通ったこと
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】OA機器など、キャノンマーケティングジャパンが取り扱っている製品を、社員の方に営業の取引先を演じていただき、営業活動を進めていくワークでした。チーム内でシステムエンジニアなどの役割に分かれ、ワークを進めていきました。 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれ、何...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明などはなく、ワークを中心に行われる。boxを利用して資料が配布され、お客様の課題を解決するための商品提案を考える。最初にグループで職種を選び、それぞれが見れる資料からグループで情報共有しながら進める。最後に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明、資料配布...
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【承諾/辞退理由の詳細】マーケティング配属の確率が低かったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】私立文系が多い。東大・京大・早慶は少ない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育...
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二次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長クラス・カメラ部門の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーにて受付すると、人事の担当の方が迎えに来てくれる。同じタームの学生もう一人と3人で、面接会場のフロアに行く。まず、控室に通され、注意事項の説明を受け、持参した書類を提出する。約15分くらい待機し...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・使っているカメラ製品について ・自分の強み ・その強みを会社でどのように活かしていきたいか、会社に貢献できることはなにか ・転勤についての考え ・メーカー...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キヤノンが得意としている、イメージングとIT技術を取り入れて社会問題の解決をすることが課題です。与えられたファクターを必ず一つは用いて3チームと企業の方の前でプレゼンをしました。時間が短く、大変でしたが中々完成度の高いものを提案できたと思います。 【ワークの具体的な手順】企...
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【説明会の具体的な内容】会社説明会、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社なのかはあまり知りませんでした。キヤノンの子会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノン製品をBtoB、BtoCで販売を専門としている会社 【このイベントを通しての感想】BtoBとBtoCのそれぞれ...
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノンクループの会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方同士非常に仲が良さそうな雰囲気が好印象でした。 【このイベントを通しての感想】事業内容の説明よりも座談会メインの説明会でした。 座談会...
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【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのspi 【対策方法】問題集を解く。
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【試験科目】能力(言語・非言語)、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格30分 【対策方法】SPI対策本
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職のベテラン社員、人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】事前に提出したESをなぞっていくような質問であった。その中で特に深く聞かれたのは学生時代に取り組んだこと、そこでどんな役割を果たしたか、そこで何を学び仕事でどう活かせるかなどであ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業の説明とその事業に関する課題ワークがあった。ワークは5人3グループくらいでブレイクアウトルームに分かれてそこで課題解決型のワークを行なった。ワークは、理系の知識が求められるわけではなくその場で考えられる内容であった。その後座談会があった。 【ワークの具体的な手順】5人...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自己PRの写真を1枚貼り、それを選んだ理由(100字)】上述の◯◯で子ども達とキャンプに行った時の写真です。私は水色のシャツと◯◯パンツを身につけています。このキャンプでは3日間子ども達が普段味わえない自然を感じれるような体験ができるよう計画しました。 【大学生時代にあなた自身が挑戦し、達成したことについて教えて下さい。...
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【説明会の具体的な内容】企業説明の後に、営業経験のある社員を含む、様々な経歴の社員5人が参加する、座談会が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目。安定。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、真面目。幅広い職種。 【このイベントを通しての感想】企業説明会の後の座談会が、非常に有...
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セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】具体的ない事業に関しての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノングループの一員。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノン製品の販売になくてはならない存在の企業。 【このイベントを通しての感想】名前からやはりキヤノンのグループ会社だと考えてしまっていたが、同じ立ち...
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一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は若い人事の方、1人は中年の技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にESに沿って行われたが、志望理由についてはほぼ聞かれなかった。 ・学生時代に熱く取り組んだこと ・その時の工夫 ・困難だったこと ・どう乗り越えたか ・学生時...
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学内説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業説明を受けた後、学生から質問をする。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業系なの明るい人が多そう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージのままだった。 【このイベントを通しての感想】質問にも丁寧に答えていただいて好印象だった。
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】営業、事務系の業務説明 社員の方への質問(こちらがメインでした) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノンの販売を担当する会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方同士、非常に仲が良く和気藹々とした雰囲気でした。 【このイベントを通しての感想】業務の内容説明というよ...
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座談会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】50名程度の学生と、10人ほどの社員がいる。社員の説明を聞いた後、自分の気になる社員のブレイクアウトルームへ行って質問する。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】魅力は感じていたが、部署や業務内容が分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニークな人がいることがわか...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客役の社員さんにキャノン製品(ECの技術等も含む)を導入してもらい課題解決することを目指した営業体験。顧客の課題を決められた予算内で解決するにはどうすべきか、顧客にわかりやすいプレゼン方法を考える必要がありました。 【ワークの具体的な手順】顧客とコミュニケーションをとるこ...
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会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キヤノンについて。キヤノンMJについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カメラ、プリンターで国内トップシェアの会社 【このイベントを通しての感想】説明会自体は淡々とした感じで行われましたが、会社については十分理解できました。
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OBOGフォーラム
/
説明会
岡山大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】岡山大学のOBOGの方が登壇し、業界概要や企業概要を説明した後、質疑応答を行う説明会であった。本選考についての情報や今後のイベントの予定も共有された。また、参加情報登録もあったので、参加すれば選考に有利にはたらく可能性があると思った。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職ということで...
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営業系
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就活チャンネル
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】実際に働く社員の方のインタビュー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】販売会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティング 【このイベントを通しての感想】実際に働く社員の方から見た働きやすさを知る事が出来てよかった。
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営業系
22年卒
キヤノンMJ説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・事業内容説明 ・先輩社員座談会 ・選考フロー ・紹介ムービー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノンの製品を販売している会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノンの製品の販売はもちろん、IT技術を活用して人手不足などの社会課題を様々に解決しようとされている...
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営業系
22年卒
【3/3(水)|キヤノンマーケティングジャパン】世界的電子機器メーカーのソリューション営業を一手に引き受ける / YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(3月配信)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャノンマーケティングジャパンの説明、具体的な業務内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングをやっている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャノンの製品をどこでどう売るかマーケティングをしていて、事前のイメージと変わらなかった。 【このイベントを通...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のワークで、ワーク開始時に配布される資料からグループで仮説をたてます。そこかた顧客のニーズを探るため、何回か質問時間が与えられます。最後に発表資料をまとめ、社員の方に発表(提案)をするというワークでした。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→議論→質問→議論→発表...
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは2日間にわたって行われ、両日とも1時間から2時間行われた。キャノンの既存製品や技術を複数掛け合わせ、顧客の課題解決を行うワークを体験した。顧客を取り巻く状況を分析し、どうすれば課題の解決が可能かを考えた。 【ワークの具体的な手順】社員の方がクライアント役とな...
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/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BtoB仕事体感ワークを行った。ワークを通じて、お客様の受注を獲得するためにニーズを、ニーズに適したソリューションを提案するという事を行った。社員の方がお客様の役割を担って下さり、ヒアリングを通じてどの商材を提案するかを考えた。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【イ...
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【参加のきっかけ・経験したいこと(400字)】「研究室にこもって行う仕事より、理系ならではの専門性と論理的思考力を生かしながら、多くの人と関わりながら仕事をしてみたい人のためのプログラム」に興味を抱き、インターンシップへ応募させていただきました。就職活動を行う上で、大学での学びは活かしつつも、多様な業界や人と関わることので...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業の説明やワークに加え、課題解決型のグループワークがあった。実習は2グループに分かれ、クリーンルームと幕張事業所を1日ずつ見学する形式であった。幕張事業所ではグループワークもあった。最終日にグループワークの発表とフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】3人チー...
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21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明だがおそらくある 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明だがおそらくある 【内定者の数】予定だと100人 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテランの方(入社年次不明) 技術職のベテランの方(入社年次不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階にて受付を済ませる。予約表は見せずに人事の方に口答で名前を伝える。待合室に通され依頼された提出書類を提出する。5~10分で面接を行う部屋移動する。 【質問内...
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21年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語(国語)、非言語(数学)、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は30問、英語は15問程度。制限時間は各科目40分程度。 【対策方法】一次面接以前に受けたSPIとほとんど同じ印象。そのため特になし。
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【試験科目】言語(国語)、非言語(数学)、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は30問程度、英語は15問程度。制限時間は各40分程度。 【対策方法】問題を受験した人が他の就活情報サイトで難易度について話していたので参考にした。 【参考にした書籍・WEBサイト】一冊で突破!SPI3&テストセンター
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本選考
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【経緯】研究室にリクルーターの方が来る予定だったが、新型コロナの影響によりオンライン面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考にはおそらく含まれていない。 【質問内容】元技術職、現営業職の社員と人事の2名と面談だった。まず、新型コロナの影響で採用数等選考にはどのような変化があったかを聞いた。営業の方には入社後の...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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