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NTT西日本のES・体験談一覧
NTT西日本のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT西日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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17年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
17年卒
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本選考
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【自由に自己アピールを行ってください。(400字以下)】私は、ある事象の問題点を正確に把握し、その問題に合った対処方法を柔軟に考えられる点が他の人より優れています。その強みが発揮されたのは、所属団体が抱える問題を解決したときでした。私の所属している団体では、学生がよりよい生活を送るための企画を考え実行していますが、学生の満...
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17年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
17年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自由に自己PRをおこなってください。 】私は何事にも物おじせず挑戦し、目標達成のために粘り強く行動する人間です。学習塾のアルバイトでは模試の復習率に注目し、改善策として復習テスト会の企画運営を行いました。模試は受験を想定した良質な問題集であり、復習は成績向上に必須だと考えたからです。しかし、テスト作成等の負担から反対意見...
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総合職(オープンコース / インフラ領域)
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本選考
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【アルバイトに関して自由に自己PRをおこなってください。】私は4年間塾講師のアルバイトに力を注いでいました。浪人時代に築き上げたオリジナルの勉強法や、論理的思考力を活かすことができると考えたからです。担当した生徒は主に高校や大学の受験生で、皆それぞれ「志望校へ合格する」という目標をもっていました。私は、彼らの目標と各々の現...
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16年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代に最も力を入れたこと(選択式)】ゼミ、研究 【自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)】私は幅広い分野の知識を身に着けるために、自分の領域とは直接関係のない授業も履修し、研究室配属後も積極的に見識を広めました。そこから、物事には多様な考え方があり、それらの組み合わせが重要であることを学習しました。そ...
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16年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自由に自己PRをおこなってください。 (400文字以内)】自分を一言で表現するのであれば「元気」である。そもそも、この「元気」の意味は漠然としている。例えばこの単語の示すところは「前向き」「アクティブ」「笑顔」「お調子者」など捉え方によって様々である。その中、自分はこの「元気」という単語の包含しているであろう要素全てを備...
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総合職(オープンコース / インフラ領域)
16年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。 (400文字以内)】私の強みは考察力と行動力です。私はアルバイトしているファミリーレストランの売り上げの向上に取り組みました。そのためにまずお客様が何を求めて店舗に来られているのかについて考えました。そこで私の店舗では他店と比べて、価格が安い、料理提供が早い...
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17年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
内定
17年卒
最終面接(集団面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で、中堅の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で待機し、名前を呼ばれたグループから同じ階の面接室に移動。面接をした後は、別社員にそのままエレベーターまで案内され、解散。 【質問内容】入った人から順番に簡単な自己紹介をさせられる。 そのあと、自己PRを...
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17年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】・ご自身のアピールポイントをエピソードを交えて教えて下さい。(400文字) ・インターンシップでご自身が挑戦したい、成長したいことを教えて下さい。(400字文字) 【各質問項目で注意した点】この企業はHPやCM等を見て、「挑戦」という言葉が大好きだと思ったので、自身の挑戦心を両方の質問対して強調した。 【参...
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17年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・NTT西日本のICT技術を活用して、熊本市の活性化を促進するプロジェクトを考える(3日間)。 ・NTT西日本がやるべき、新規ビジネスの創出をする(2日間)。 (両者とも最終的に社員の前で発表かつ審査される) 【ワークの具体的な手順】まずipadで熊本市などの、様々な産...
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17年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名、課長クラス、温厚 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接室移動→面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学内での活動(ゼミで何やってるか、アルバイトとかアイスブレイク程度) ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・入社して何をやりたいか ・入社して何をやり...
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17年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
17年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手中堅社員、男性、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学内での活動(ゼミで何やってるか、アルバイトとかアイスブレイク程度) ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・入社して何をやりたいか ・入社して...
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17年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】楽しめた 表向きはただの先輩社員との相談会のようだが、実際はかなり選別されているので準備しておいてよかった。
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17年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】幅広い 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】関西県の国公立大学、私立大学が大半 関東圏、九州圏、など他地域が3割ほど 【内定後の課題有無】なし
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接のときより年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィール記入、交通費支給手続き→控え室で待機→面接する部屋へ移動→面接(約30分)→終了 【質問内容】自己紹介、志望理由、入社したら何がしたいか、学生時代に頑張ったこと、なぜやったのか、そこから自分は何を...
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに男性、自分の本質を引き出してくれるような質問の仕方をして下さり、笑いもあった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接する部屋へ移動→面接(約30分)→終了 【質問内容】自己紹介、志望理由、学生時代頑張ったこと、周りの人にどういわれるか、それに対して自分...
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】会社や仕事について聞きたいことや、自己PRを添削してくださるということで面談した。和やかではあったが、熱意や志望度の高さをアピールするべき。
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
17年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスと思われる方2人(男性)、こちらも和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィールシート記入、交通費清算→個室へ案内→面接(30分)→退出 【質問内容】自己紹介(1分程度)、NTT西日本を志望する理由、入社したら何がしたいか(一次より具体的に聞かれる)、学...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語 【対策方法】特になし
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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イベント
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準備
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【内容】会社についての基礎的なもの。グループの成り立ちや、理念、事業内容や働き方。 【感想】今まで全く知らなかったが、理解が深まり興味がわいてきた。新しいことに挑み続ける姿勢が魅力的だった。
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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リクルーター面談
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準備
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【感想】学生が多かったので、聞きたいこともあまり聞けなかったし、得られたものは少なかった。ただ、こちらの回答に対するフィードバックをくれたのでためになった。
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
内定
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内定
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内定
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】ない 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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総合職(オープンコース / インフラ領域)
内定
16年卒
本選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性、40~50代、丁寧口調、マッチングのときの面接官1名と人事、技術系の方1名ずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で必要書類の確認と記入。その後会場へ行き、終了後待合室に荷物を取りに戻り解散。 【質問内容】基本的には、マッチングのときと同じで、自己紹介・自己P...
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16年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
内定
16年卒
ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2名30~40代、基本的には丁寧な口調で、圧迫感は全くなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後 【質問内容】始めに自己PRを行い、それに関する質問に解答する。その後、自分の研究分野の説明とそれに関するし過ぎ応答を行う。そして志望動機とそれに関する質問を行う。...
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