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ADKホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

ADKホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。ADKホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室全体ルームで諸注意ブレイクアウトルームにて面接開始退出　【質問内容】1.マーケティングテスト（20分）・某消費財の市場規模推定・質疑応答・質疑応答を踏まえた因数分解・今後の市場動向予...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の浅い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室全体ルームにて諸注意ブレイクアウトルームに分かれて面接開始退出　【質問内容】1.自己紹介 2.自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことの深掘り 3.ESに記載していた経験の深掘り 4.逆質問...

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明治大学 | 文系

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください（500字以内）】私が困難な壁に向かって解決したことはライフセービング団体で、夏季期間の海水浴場内事故0を目標に一年間幹部をした時の経験だ。目標を達成する際にハードルとなったこ...

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法政大学 | 文系

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください（500字以内）】私は、お客様にできるだけ近くに寄り添い、自分のワードひとつでお客様の行動や価値観を変化させることができる、そんなアパレル店員を目指して、◯◯のアルバイトを始め...

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明治大学 | 文系

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、 あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください。（500字以内）】最も困難だったことは、◯◯での演奏です。私は、中学校で吹奏楽部に所属していました。この部活は演奏にダンスや歌などの要素を取り入れたパフォーマンスを得意とし...

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【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください。（500字以内）】2年間の◯◯店でのアルバイトでホスピタリティの達人になることだ。小中高続けた◯◯の経験から多くの人に癒しの空間を提供したいと考え、◯◯でのアルバイトを始めた...

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【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった経験を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたかを含めて具体的に教えて（500）】学部の新入生歓迎会の班長として、実行委員のニーズを叶え、「委員もイベントとして楽しめる企画」をつくり上げた。遠隔授業の影響で同期生の交流がないことに課題意識を持ち、班長として...

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【集団で物事に取り組んだ経験の中で、最も困難な壁にぶつかった経験。その時の自身の役割や乗り越え方。】私が◯◯委員を務めた高校◯◯年生の時の文化祭において、クラス全員で◯◯の企画や準備を行った経験です。クラスでどの展示を行うか様々な意見に割れたため、最終的に多数決をしたことで◯◯が選ばれました。元から◯◯を望んでいた人からす...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界でより志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用HPに出てくる役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と談笑→別部屋に移動し面接開始　【質問内容】自己紹介なぜ広告業界なのか広告は好きか広告を通して何を成し遂げたいかそれはなぜかなぜADKなのかなぜ営業なのか OB訪問で印象に残ったエピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】フェルミ推定からのケース面接「日本の三輪車の年間売上台数を推定してください」・思考時間3分のあと、ディスカッション →以下深掘り・因数分解の根拠・より精緻に求めるには？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと →以下深掘り。・組織の人数・自分の立ち位置・課題とそれに対するアクション・モチベーションは何か志望動機（簡単に）逆質問 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始。　【GDのテーマ・お題】「義務教育の新しい科目について」　【GDの手順】2段階でGDが行われる。 1回目GD→新たなお題提示→2回目GD→プレゼン→質疑応答→フィードバックという流れ。全体で3時間の長丁場ではあるが、GD自体は1時間ちょっと。説明や発表の時間が十...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を自分で投稿する。　【質問内容】あなたは周りの人からどんな人だと思われたいですか？また、そのように思ったきっかけも教えてください制限時間：30〜45秒以内/表現方法：自由何度も撮りなおすことができる。服装や髪形も自由な...

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【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください（500）】私は◯◯を目的とした学生団体において、イベントの運営チームのリーダーとしてチームマネジメントに尽力し、運営メンバーの満足度向上を達成した。当初、市の固定案件を請け負...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、エントランスで待機。時間になったら部屋に誘導されてスタートする。終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介就活状況（どんなところ見ているか）なぜ広告かサッカーとの関わり（なぜ支える立場に？好きなチームは？好...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室し、出席確認を終えた後、ブレイクアウトルームに分かれて開始。終わり次第退室。　【質問内容】・フェルミ推定 →あるモノの年間売り上げ個数を求めるようなモノだった →3分間で考えて発表、その後面接官と話し合いをしながら進めた ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若め　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室し、出席確認を終えたあとブレイクアウトルームに分かれて開始。終わり次第退室。　【質問内容】・自己紹介・志望理由とその深掘り →何がしたいか、どのような職種を希望しているか・学生時代に力を入れたこと →始めたき...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後、ブレイクアウトルームに分けられる。　【GDのテーマ・お題】広告業界に関するテーマ＋アウトプット　【GDの手順】テーマが2つあり、時間で区切られてそれぞれをグループで話し合う。手順としては時間配分や前提確認、アイデアの発散・収束など基本的なもの。また、発表スライドも時間内に作...

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【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください。（500字以内）】総勢◯◯名を代表する女子部広報長として、◯◯での広報活動に尽力した。◯◯に所属する私は、通年のリーグ戦の平均観客数が男子部の3分の1であることを問題視した。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の20分前にzoomに集合。人事から説明があり、各自ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】（1）お題の発表（2）シンキングタイム（5分）（3）自分の回答を発表する（4）面接官とのディスカッションその...

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【承諾/辞退理由の詳細】内々定通知の電話がかかってきて、1ヶ月弱後くらいに再度承諾するかどうかの電話がかかったきた。ADK側としては、他の会社の選考も受け終わるまで待ってくれるスタンスだった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】オープンコース70人初期配属確定コー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、お世話になっていた人事の方と面接の流れの確認や緊張を和らげることをおっしゃってくださった後、部屋に誘導された。　【質問内容】・自己紹介・なぜ広告会社なのか・アルバイトの話 →なぜ◯◯だと思う？（深掘り）・広告で...

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【試験科目】c-gab　【各科目の問題数と制限時間】時間が短いため、頭の回転が求められる。　【対策方法】c-gab対策用の本。GDとテスト両方の選考結果がくるため、GDに自信がない方はテスト対策を入念に行うべき。

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでブレイクアウトルームに振り分けられ開始。　【GDのテーマ・お題】広告業界の今後　【GDの手順】最初に社員の方からお題についての説明や注意事項が伝えられる。GD2時間の使い方は自由だったため、私たちのグループはほとんど役割分担はせずに、全員で時間を気にしながら全員でディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の営業担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の20分前にzoomに集まり、最初学生20人ほどいる中で社員の方が面接の説明をし、開始時刻になったら各自ブレイクアウトルームに振り分けられ面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介1.2分・自己紹介から気に...

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【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけてください。】高校を巣立つ卒業生へ届けたい#笑顔溢れる青春の1ページ　【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。】◯◯パフォーマンスにおいて観客に「歓びの体験」を提供した。私は高校時代、◯◯部の副...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の方がより自分のキャリアプランに合った仕事ができると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の10分前に集合し、接続確認。その後控え室のようなブレイクアウトルームに案内され、そこで待機。リクルーターの社員さんと少し話した上で面接用のブレイクアウトルームを案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に人に歓びを届けた体験...

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【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：29問/15分言語：32問/15分英語：24問/10分　【対策方法】書籍に書かれている問題の解き方を一通り学習したのち、問題演習　【参考にした書籍・WEBサイト】大学図書館で借りた、玉手箱対策の書籍数種類

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、控え室のようなブレイクアウトルームに学生3人が入れられる。その後、面接官の準備が整い次第、それぞれの面接用ブレイクアウトルームに割り振られる。　【質問内容】・自己紹介・人生で大事にしている価値観、その理由と背景...

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【これまでの人生において1番困難だった経験に30文字以内で題名をつけてください。】コロナ禍でも変わらぬ質で　新入生に大学の情報を　【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけてください。】「自分にもできた」中高生に自らの可能性を肌で体感させた話　【あなたの個性や性格がわかるようなハ...

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【承諾/辞退理由の詳細】総合広告代理店の仕事に興味があった。社員の人柄がよく、ここで働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今後あり　【採用人数・倍率】120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立、美術大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の重役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→一人ずつ会議室に呼ばれて面接　【質問内容】・コロナで大変だったこと・学生時代に力を入れたことを通して自分がどんな人間であるかを説明・ゼミの内容の詳細・ESにそって志望動機を深堀り（キャリアビジョンメ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで点呼・接続確認→ブレイクアウトルーム　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フェルミ推定のお題を解いて発表→志望動機面接→逆質問1つお題はある場所の利用者数の推定だった。5分ほど時間を与えられて、私はホワイトボードに考え方を書いて見せながら発表した。その後、面接官...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】（1）魅力的に感じないブランドの特徴とは（2）1つブランドを取り上げて解決策を考える　【GDの手順】メインセッションで全体説明→ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション→発表→休憩を挟んで②について議論→発表&質疑応答毎回各グループでスラ...

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【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】c-gab形式　【対策方法】参考書で演習商社などのテストセンターを受けまくって慣れる→よかったものを使いまわし　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のGABだ！」

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【（動画提出）あなたの強みを自由にアピールしてください】私の強みは、相手のニーズをとらえ行動する力があることです。私は◯◯の飲食アルバイトでこの強みを発揮しました。当初、私たち常勤スタッフと派遣スタッフの業務理解の差が原因でミスやクレームなどが多発していました。そこで店舗の煩雑化している職務をマニュアルで共有しました。こう...

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【承諾/辞退理由の詳細】より事業に興味がある他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退のためわからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生、長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに集合し、一人ずつ会議室に案内される。面接後解散。　【質問内容】・自己紹介 →趣味、部活、勉強についてざっくばらんに会話・なぜ広告業界を目指しているのか・広告業界他社の印象・志望動機・好きな広告は？・自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】ある場所に訪れる人数を推定するケース面接のような質問だった。まずお題が提示され、5分個人で考える。その後1〜2分で回答し、なぜそう考えたのかや他の切り口ではどんな考えができるかディスカッションした。その後...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】テーマ1：魅力がないと感じるブランドの原因は？テーマ2：そのブランドが愛されるためのマーケティング施策　【GDの手順】まず最初にテーマ1のみ提示され、それを考える時間を与えられる。休憩後に、次のテーマ2が発表され、施策を考えて資料作成をするまで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介・ESに書いた「歓びの体験」について詳しく・なぜずっと音楽をやっていて、美大ではなく今の学部を選んだのか？・ESに書いた「困難の経験」はどう仕事に活かせると思うか？・チーム活動をす...

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【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけてください。前の設問で回答された、誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。】題名：老人ホームに音楽で届けた「今日と明日を繋ぐ心の灯火」本文：2歳から18年間の楽器演奏を続ける中で、強く印象に残...

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京都大学 | 文系

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。題名30字以内】題名30字以内サークル員30人を巻き込んだバレー大会出場を企画内容500字以内私の立ち上げたバレーサークルは初心者と経験者が混在していたため、一部の経験者にとってはバレーのレベルが低く物足りないという課題があ...

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青山学院大学 | 文系

【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験】部活動のコーチとして中学生を大会で優勝させたこと　【前の設問で回答された、誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に。】私は母校の恩師からオファーを受けたことがきっかけで、大学一年生から中学校の◯◯部コーチとして部活指導をしています。指導者という珍しい経験...

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【誰かに歓びを与えた経験を教えてください。】それは、チームとしてそれまで中々達成できなかった「勝利の歓び」を、チームメイトをはじめ、顧問の先生やOB、学校関係者や両親に届けることができたことです。私が中学時代所属していた男子バスケットボール部は、過去を遡ってもチームとして◯勝することさえ難しい、誰もが勝利に飢えている状...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名強　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の20分前にオフィスに到着、受付前で待機その後面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・自身の専攻を活かした就職をしない理由・ADKの印象・コンサルとの差別化要因・どんな貢献ができる？・自身の弱みは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく50前後の現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ルームで出席・接続の確認、その後ブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】フェルミ推定の問題が一題課された。計算の時間が与えられ、その後面接官とディスカッションを行う。思考プロセスや別アプローチが無いか、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室全体説明の後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション　【GDのテーマ・お題】詳細は口外しないように伝えられている　【GDの手順】アイスブレイクの後、2時間程度のディスカッションを行った。時間内に発表資料まで作成し、面接官への3分程度の成果報告を求めら...

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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】29問15分 32問15分 24問10分　【対策方法】対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ルームで出席・接続の確認、その後ブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】初めに自己紹介を行い、その後は基本的にエントリーシートをベースにその内容を深掘りするような質問がされる。・部活動においてどのようにして...

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【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30字以内で題名をつけてください。】塾講師を通して関わった生徒に“出来る”の歓びを提供　【前の設問で回答された、誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。】私は塾講師のアルバイトを通して、生徒達に成功体験という歓びを提供し...

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慶應義塾大学 | 文系

【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけてください。（30文字以内）】何かに打ち込むことの歓び　【前の設問で回答された、誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。（500文字以下）】高校の部活動で◯◯で全国大会に出場するという目標を立...

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【誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内でタイトルをつけてください】絶対絶命！？初心者だらけのサークルを全国入賞に導け！　【上記の経験について具体的に500文字以内で】所属サークルを全国大会◯位入賞へと導いた。所属していた◯◯サークルは、ジャンルが特殊で経験者が自分しかいないという状況であった。リーダーとして...

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日本大学 | 文系

【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけてください。】即戦力人材育成成功で店舗・顧客に歓び体験提供の相乗効果！　【前の設問で回答された、誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。】○○○での○か月間の新人研修を担当し即戦力人材育成を成功さ...

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【あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400文字以内）】私は、貴社で「生活者とクライアントが共創できる空間」を届けていきたい。私は、実家の◯◯店のネット販売を行うなかで、現在のECをはじめとした取引は、生活者が「置かれている商品」を購入するという一方向型が多くを占めているということを感じた。しかし、この形態の場合、...

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【あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400）】私は貴社で「ジャンルにとらわれずにコンテンツを選択する環境を作る」ことを通して、人々の生活をより豊かにしたいと考えています。私は、エンタメは生活に欠かせないものだと考えており、エンタメと人との接点を増やすことが生活の豊かさに繋がると考えます。そこで鍵となるのが「ジャン...

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【あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400文字以内）】【たくさんの”◯◯してみようかな！”を生み出したい】この想いの原点は◯◯部・◯◯サークルでの経験だ。心情や◯◯を分析し自身が表現することで人の心を動かせるおもしろさや、”私も頑張ってみようかな！”と活力を与えられることに気付き、猛烈なやりがいを覚えた。また、こ...

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早稲田大学 | 文系

【あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400文字以内）】世の中の懸念点にプラスの価値を与え、社会課題を解決したい。○○○○印刷と○○○○の電子看板事業に提言を行い、全国○○大学で放映される情報コンテンツを運営した経験がある。大学生にとって「○○」を配信していた状態から、興味を抱く情報を流す形態に変革した結果、運営元...

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【あなたがADKで実現したいこと】「子供の幸せな未来を創りたい」現状、特にインターネット広告には批判的な意見が多い。これは生活者のコンプレックスに訴えかける内容が多いからだと考える。私は自身の「何事も楽しさに変える」という強みを活かして、α世代へのブランドイメージの構築に携わることで、このような現状を変えていきたい。ま...

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【あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400文字以内）】求めている人にコンテンツを届け、心を揺さぶりたい。これを通じて世の中を良い方向に変えられると考える。私自身、浪人時代に◯◯というコンテンツに出会った。そこに出演する一般人が夢を叶える姿に鼓舞され、私も第一志望の大学に合格することができた。そのコンテンツは私の見...

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【ADKで実現したいこと】誰もが自分らしく輝ける世の中にするために、沢山の人が自分のことを好きになれるきっかけを創りたいと思います。この想いは人前に出る事が苦手だった私が部活の◯◯に挑戦し、1年間やり切ったことで自分に自信が持てるようになった経験にあります。自ら挑戦し、目標に向かって努力できたことは私にとって大きな自信にな...

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【ADKで実現したいこと】見知らぬ人の人生を変えるきっかけを作ること、顧客に寄り添い、必要不可欠な価値を提供すること、社内外・家族から憧れられる存在になることの3つです。私は小学生の頃◯◯度転校をしました。初めは私という異種の存在が入り込むことで、相手からの抵抗感を強く感じていました。そこで私は転校後1週間以内に必ずクラス...

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【ADKで実現したいこと（400）】貴社で日常がワクワクするようなインパクトを社会に与えたいです。ホテルのアルバイトで、自分の提供するものが人々の日常を少し特別にし、それをきっかけに喜んでもらう瞬間に立ち会う機会が多くありました。この経験から、より多くの人々の心が動く体験を届けたいと思うようになりました。貴社は、「消費者を...

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【あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400文字以内）】1人1人が◯◯な個性を発揮できる社会を作りたい。大学では、◯◯の経営の中で様々なこだわりを持った人や団体と出会ったり、 ◯◯の魅力を共有する◯◯イベントを立ち上げたりした。その経験から、十人十色の個性をもっと輝かせたい、そしてそのための新しい何かを...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人によっては役員2：学生1の人もいたようです）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と接続確認を行い、数十分待機した後面接開始　【質問内容】・自己紹介・他社の併願状況・就職活動の軸・学生時代に一番力を入れたこと・ESのデザインについて、どういった考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し開始　【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介・なぜADKなのか・OBOG訪問はしたか、何人くらいしたのか・希望職種とその理由・学生時代に一番力を入れたことの他に何か頑張ったことはあるか・尊敬する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方々（一次面接よりは年次が高いと思われます）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と接続確認を行い、数十分待機した後面接開始　【質問内容】・冒頭の3分間を使い「野望」についてのプレゼンを行う。・プレゼンで入りきらなかったことがあれば追加でアピール・強みは...

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【経緯】一次面接を通過した学生は必ず行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し開始。　【質問内容】二次面接で使用するプレゼン資料を見ていただき、その感想と修正点を指摘していただきました。また、一次面接の面接官がこの面談をして下さるので、どこが良くて通して下さったのか、逆に悪かった点や修正点など一次面接のフィ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と接続確認を行い、数十分待機した後面接開始　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深掘り・周りにどんな人だと言われるか・自分の短所をどう対処しているか（私は聞かれなか...

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【あなたがADKというフィールドで実現してしてみたい「野望」と、その「野望」に対するアツい想いを教えてください】「世の中により良い変化をもたらし◯◯に頼りたいと思ってもらえる存在になる」1.◯◯の未来（（1）ADKに入社-広告業界とADKのことを1から学ぶ！（2）◯◯事業に携わる（3）世の中により良い変化をもたらし◯◯に頼...

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【あなたがADKというフィールドで実現してみたい「野望」とその「野望」に対するアツい想いを教えてください】「広告＝邪魔な存在」という印象を払拭するような広告を世に出したい！私は知らない世界や気づきを与えてくれる「広告」が子どもの頃から大好きである。しかし、現在「広告」と検索すると「広告　表示させない方法」や「広告ブ...

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【あなたがADKというフィールドで実現してみたい「野望」と、その「野望」に対するアツい想いを教えてください。】世界中の子どもたちの希望で満ちた社会を作りたい。私は貴社での音楽コンテンツを活用し、世界中の一人でも多くの子どもたちの未来に希望を与えたい。自らの◯◯での活動で、自分の可能性に諦めてしまう貧しい子どもたちの姿に衝...

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【あなたがADKというフィールドで実現してみたい「野望」に対するアツい想いを教えてください。】「誰かの心を揺さぶりたい！」誰かの心を揺さぶる、これが私の野望だ。私は、高校・大学と◯◯を続けてきた。大学で所属するチームは◯◯校として有名で、◯◯から合同練習をしに様々な高校・大学が来る。そのとき歓迎の意を込めて演技をしたとき...

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【あなたがADKというフィールドで実現してみたい「野望」と、その「野望」に対するアツい想いを教えてください。】私はADKというフィールドで既成概念をぶち破り、新しいニーズを生み出すという「野望」を持っています。私は◯◯生の頃肌荒れをしていました。大学生になり、スキンケアや化粧をし改善に成功し自分に自信が持てるようになりまし...

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【あなたの野望】「アイデアと行動によってみんなをハッピーにしたい」私は広告主の課題をメディアなどを通じて解決し、チームとして社会をより良くしていくことができる広告業界に魅力を感じた。その中で、貴社を志望する理由は二つある。一つ目は｢◯◯九州で働き、貢献したい｣という思いからである。二つ目は貴社が人を大切にされているなと感じ...

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【あなたが「HEART CATCHUER」であるということを自由にアピールしてください。（A4一枚自由記述）】『笑顔100％女子力MONSTER』～「女子力」とは「輝いた生き方をする女子が持つ力」 ①ポジティブ思考何事にも全力で楽しみ、どんな困難や逆境も一皮剥けるための「格好のチャンス」だととらえ、笑顔で前向きに...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと ※2つ以上、合計で100%となるようにご記入ください。】1. International Ironman Creativity Contest 世界大会第○位獲得（50%）日本代表団のリーダーを務めた。世界大会入賞への鍵は審査員の評価軸をよむことであると考え100時間かけて過去の入...

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【あなたがハートキャッチャーであるということを自由にアピールしてください。】現在、長期インターンシップで◯◯をしています。組織の一員として貢献するため、労働環境に着目し、"質の良い業務は環境作り"からだと考え、インターン生のチームリーダーを務めました。各チームメンバーの隠れたスキルを伸ばすため強みと弱みの認識、また各々の性...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高かったため。基本オンラインでの実施だったが人事面談など様々な手段で学生に「ADKのリアル」を伝えてくださったので働くイメージがついた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】コロナの影響で未定　【採用人数・倍率】コロナの影響で選考も遅れているため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、書記で人事（？）の方が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛。　【質問内容】・自己紹介・なぜ広告業界なの？・学生時代に頑張ったこと（学生時代に力を入れたこと）なら◯◯業界でもいいんじゃない？・学生時代頑張ったことの深掘り・電通博...

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【経緯】二次面接後のフィードバックを含めた面談。次の面接が最終面接になる学生も多いので、その面接に向けた準備を社員さんと一緒にすることができます。2回〜4回実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でオンライン実施。1時間程度。　【質問内容】二次面接を通して・評価していただいた点（◯◯が良かったから通し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官よりは年次が高いおふたりでした。役職や肩書きに関してはわかりませんが、緊張感はあります。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でオンライン実施。前回の面談で準備した発表（約5分間） →その深掘り →何か質問は？何か最後に言いたいことはあ...

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【経緯】一次面接後、一次面接を担当した面接官が二次面接の準備を一緒にして下さいます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインタイプだったためログインして面談開始。ログアウトして面談終了です。　【質問内容】面接ではなく面談なのでラフな感じです。内容としては・一次面接のフィードバック（ここが良かったので通しました...

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【試験科目】・言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIに加えて英語がある。使い回すにしても英語の受験が必須なので注意が必要。個人的には全科目特に手応えはなかった。　【対策方法】SPI（赤い初級編＋青い応用編）の教科書をとにかく解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】前述した2冊の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の男性。とても優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ESのコピー提出→待合室待機→集団面接ブースへ移動　【質問内容】・ESを見ながらエピソードの深掘り（軽め）・人生で壁にぶち当たった経験、挫折した経験・人生で一番自分が「最高だな！」と思った瞬間 ...

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【試験科目】言語、非言語（緑ロゴのキャリアベースだったような気がする）　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多くないが、比較的難しい問題が多かった。個人的には手応えがなかった記憶がある。　【対策方法】SPIの対策本を解くしかないと思います。 ADKはテストセンターの受験もあるのでやっといて損はありません。

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【・あなたが【スタメンタイプ】であることを自由にアピールしてください。（1枚目）】・中学時代→高校時代→大学時代（1枚目）「自分らしさ」が選んだスタメンタイプに直結していたため、自分の過去から現在に到るまでのエピソードを羅列させた。過去の経験、そこに紐づいて取り組んでいた学生時代頑張ったこと、そこからわかる自己PRの部...

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【内容】スタメンタイプに別れたブースがあり、自分が聞きたい社員（そのタイプを欲しがっている社員）の話を聞きに行くことができる。・自分がどのタイプで選考に応募しようか迷っている・タイプは決まっているがESの内容に深みを出したいといった学生に関しては参加して損はないと感じる。（自分は参加できなかったので参加...

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【承諾/辞退理由の詳細】全く別の業界への興味が勝り、そちらへ就職を決めたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日会場に足を運び、ジョブ選考が行われる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：◯◯の売り上げを◯◯まで上げる施策を考えよグループに分かれて5日間、ひたすら施策を作ります。アンケート調査やリサーチも自分たちで行います。チームワークはもちろん、個人の立ち振る舞いも見られてい...

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【経緯】最終選考へ向けた意思確認　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、部屋へ移動　【質問内容】担当メンターがついていましたが、この日は別の人事の方との面談でした。・自己紹介と、これまでの選考の感想・最終選考へ向けた案内・最終選考への参加意思確認・他社選考状況の確認・不安点のフォローアップ ...

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【経緯】社員の方と面談後、人事面談を案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機、部屋へ移動　【質問内容】前回の人事面談に引き続き、就活生とADKとの間で溝がないか、理解し切れていない部分がないかなどの確認。・社員面談を通しての感想・聞けなかった部分のフォローアップ・不安な点はないか？・他社...

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【質問内容】・なぜADKにきたのか？・ここで働いていて自分が楽しんでいるなと実感する点・新卒の成長角度について・働き方で不安な部分や働きやすいと感じる部分・今後のキャリアはどの様なステップで考えているか？　【注意した点・感想】自分のやりたい事や興味ある分野の社員のかたに来ていただいたので、仕事や今後のキャリ...

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【経緯】面接後に、通過連絡がないまま人事面談を案内されました。その場で通過の通知をいただき、そこ後はキャリアプランや他社と比較した志望順位について深掘りされました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、そのまま部屋に通される　【質問内容】担当の人事の方と、フランクに話す機会でした。これまでの面接や面談を通し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機、部屋に案内される　【質問内容】・自己紹介・自分のスタメンタイプを選んだ理由、その活動について・深掘り質問・短所と長所・選んだスタメンタイプであることの強み・なぜ広告業界なのか？・なぜADKな...

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【質問内容】・入社理由・他社と比較した時のADKの強み・今の仕事の面白いところ、モチベーション・キャリアとしてどのようなパスがあるか・現在新卒が最初に行っている部署について・ご自身の今後のキャリアプランや展望・新卒に求めるスキルや素質　【注意した点・感想】他社との比較や、キャリアパスなど自分が理解で...

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